Opinie o Terravita Poznań
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Alle
30.10.2026 23:41
Poszukują kierownika marketingu czy ktoś wie jaka jest tam atmosfera i warunki? ktoś wyżej napisał, że dział jest rozwalony o co dokładnie chodzi?
Tomasz
01.11.2026 22:00
Bo została tam jedna osoba. Wszyscy pozostali odeszli. Nikt nie wytrzymuje współpracy
Alle
09.11.2026 17:30
A chodzi o panią o tym ciekawym imieniu czy ktoś inny? Przeglądam trochę internet to ekipa wydaje się miła, no ale na zewnątrz to wiadomo, każdy jest miły.
Biurowiec
09.12.2025 10:14
Czyżby kolejny grafik złożył wypowiedzenie, że nowe ogłoszenie się pojawiło? Który to już odchodzi. 4, 6, 8?!
Były
13.12.2025 18:21
Każdy kto choć odrobinę się szanuje, już dawno stamtąd uciekł 😉
Poradka
07.11.2026 22:23
....no i znowu szukają grafika 😊 ciekawe gdzie ich wszystkich posadzą 😊 a od oryginalnego wpisu to już z 3 lub 4 ogłoszenie!
Przychody i zysk Terravita
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
154,9 mln
1,5 mln
204,3 mln
7,8 mln
300,8 mln
31,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Krzysztof
27.10.2026 14:16
Miałem okazję pracować z (usunięte przez administratora) odnosi się do pracowników bez braku szacunku szczególnie do osób z Ukrainy gdy zwróciłem jej uwage odpowiedz była z jej strony oni mają się mnie bać.Dodatkowo obgaduje ludzi i pomawia.(usunięte przez administratora)
Krzysztof
01.11.2026 13:27
Każdy wie ile z nią było afer i każdy wie że ona ma coś z głową bo każdego oczernia.
Jesteś Pracodawcą?
Aneta
26.10.2026 11:01
A tak z ciekawości, ile osób brygadzista ma pod sobą? Robi normalnie razem z ekipą czy bardziej pilnuje wszystkiego z boku? I co tak właściwie należy do jego codziennych obowiązków? 😄
Róża
25.04.2026 19:16
Brygadzista w dziale pakowania wyrobów gotowych ma już całkiem konkretny zakres odpowiedzialności, więc brak widełek trochę rzuca się w oczy. Patrząc po stawkach rynkowych dla brygadzistów produkcji okolice 7,5 koła na starcie jako środek rynku nie wyglądają przesadnie a jak to wypada tutaj?🤔
ktoś z poznania
22.10.2026 12:42
Potwierdzam.
Osoba chora jeden dzień w sierpniu i dwa dni we wrześniu. W sumie 3 dni choroby. Dwie premie zabrane. Za sierpień i za wrzesień.
Kasia
23.10.2026 09:23
jeżeli to była ciągłość jednego zwolnienia to zabrana powinna być 1 premia, jeżeli to były osobne 2 zwolnienia niepołączone ze sobą to tak 2 premie będą zabrane
Kandydatka produckja
03.09.2026 09:37
Cześć, widziałam ogłoszenia na operatora na jakie wynagrodzenie można liczyć na okresie próbnym?
Adrian
09.09.2026 13:17
No to załóżmy, że bez doświadczenia to ile i ile jest z doświadczenie. Bo uwaga, na tym polegają widełki XD No i nie wszędzie, bo czasem po prostu takie informacje są w ofertach i wiesz, w jakich granicach negocjować.
Liko
21.10.2026 14:47
W Unilever pracownik produkcji na początek dają od 7100 zł brutto w całości tylko że 4 zm w brygestonie podobnie ale idzie znaleźć za więcej nie trzeba siedzieć w takiej terawicie.Ogloszenie czytałem
Praedo
29.09.2026 17:32
Cześć, kiedyś szukali osób na stanowisko operator linii produkcyjnej. Było konieczne doświadczenie w obsłudze maszyn na linii i gotowość do pracy na trzy zmiany. Na plus była umowa o pracę oraz dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej. Dodatkowo oferowali atrakcyjne wynagrodzenie z wysokim dodatkiem za nocki.
Jak wyglądała praca na tej produkcji? Jak ocenialiście dodatek nocny i faktyczne zarobki? Dawało się pogodzić zmiany z życiem prywatnym?
Pracownik
29.09.2026 18:05
Jak masz 3 zm to wekendy masz wolne i wszystkie święta.Idz sobie na rozmowę to się dowiesz ile płacą i możesz gadać ile chcesz i jakie masz oczekiwania .
Adrian
30.09.2026 09:17
A ktoś bardziej pomocny w temacie widełek? Bo po to się tutaj pisze, żeby coś się dowiedzieć przed rozmową i od pracowników, a nie rekruterów.
nietykalnyDima
15.08.2026 11:50
Jeśli chcesz żeby podczas produkcji rzucano w ciebie prętami i kartonami, ta praca jest dla ciebie. Za najgorsze przewinienia nie licz na zwolnienie dyscyplinarne. Po złożeniu wypowiedzenia nagle można dostać podwyżkę, ale jeśli się jej nie przyjmie, pojawiają się nieprzyjemne komentarze i wyśmiewanie kompetencji przez zarząd. Rotacja jest bardzo duża, na produkcji ciężko wytrzymać napięcie i utrzymać pracowników na stanowiskach. W 80% praca z Ukrainą. Na początku firma obiecuje sporo, a później o podwyżkę trzeba się długo prosić. Często są obietnice bez pokrycia. Ogólnie dużo chaosu, presji i obietnic bez pokrycia.
Adrian
31.08.2026 15:55
No ale ona wspomina też coś o ocenie. Może źle zrozumiałem, ale chyba chodzi o to, że dało się dostać więcej.
Już były pracownik
01.09.2026 17:28
Chyba najniższą krajowa.Najnizsza krajowa to 4800 zł l ale brutto nie netto.Przy 4809 brutto netto wychodzi 3700 zł .Średni as krajowa to 8700 zł l brutto więc tutaj nie ma takiego zarobku dla pakowacza zwykłego pracownika produkcji.
kasia
13.08.2026 15:42
Witam, jest ogłoszenie na zastępcę głównej księgowej. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Czy dział ksiegowo-kadrowy jest duży? Czy kadra jest stała? Czy raczej niestabilna, ciągle zmieniająca się?
Już były pracownik
22.08.2026 09:10
Niech zadzwonią do byłych pracowników czy chcieli by wrócić .Mówię o tych co dawno odeszli nikt by nie wrócił do tej pracy jak więcej zarabia gdzieś indziej.W Lidlu czy w Biedronce więcej płacą na start niż tutaj
Adrian
24.08.2026 10:04
No okej ale to jest trudne do wyobrażenia. No bo albo praca wyjątkowo łatwa, albo nie wiem co, że zakładając, że to faktycznie prawda tyle się utrzymuje.
Emilka
22.08.2026 00:14
w ofercie na stanowisko na produkcji nie podano stawki, ale jest informacja o pracy na 3 zmiany więc zastanawiam się czy macie jakiś dodatek zmianowy. ile zwykle macie na ręke?
Kandydatka
06.08.2026 22:14
Brałam udział w procesie rekrutacyjnym, gdzie podczas pierwszej rozmowy otwarcie przedstawiłam swoje oczekiwania finansowe, l niestety nie dostałam informacji zwrotnej jakie są widełki.
Na drugie spotkanie zostałam zaproszona bezpośrednio przez dyrektora działu KJ, po rozmowie usłyszałam, że jest na “tak”, zaraz kontaktuje się z działem HR i liczy na to, że dołączę do jego „nowego” zespołu. Po weekendzie otrzymałam telefon od Pani HR z informacją, że jednak zrezygnowano z mojej kandydatury, dyrektor “bił się z myślami”.
Oczywiście rozumiem, że firma ma prawo zmienić decyzję lub wybrać innego kandydata. Problemem nie jest sama odmowa, lecz sposób prowadzenia procesu i komunikacji. Składanie kandydatowi deklaracji sugerujących zatrudnienie, a następnie nagła zmiana decyzji bez konkretnego wyjaśnienia sprawia wrażenie braku profesjonalizmu i szacunku do czasu drugiej strony. Jeżeli nie mogli sprostać moim oczekiwaniom finansowym, to powinno się to zakończyć dużo wcześniej.
Poświęciłam czas na dwa etapy rekrutacji, będąc przekonaną, że decyzja została już praktycznie podjęta. Po tym doświadczeniu pozostał duży niesmak.
Adrian
07.08.2026 07:35
Bo to ogólnie miał być ostatni etap rekrutacji? Jeśli dobrze rozumiem, to widełki dalej nie były znane.
Kandydatka
07.08.2026 08:06
Z rozmowy wynikało, że to ostatni etap. Miałam czekać na telefon z kadr, odnośnie dalszych kroków, pensji, podpisania promesy etc 😊 na pierwszej rozmowie pytano mnie o zarobki i wyraźnie podkreśliłam minimum, niestety Pani z HR, jak i kierownik KJ nie chciały mi powiedzieć.
NataliaB
31.07.2026 22:38
Szukają znowu do kontroli jakości, wymieniają pracowników czy nowe stanowisko? Wiadomo jaka jest stawka w KJ? Warto startować? 😊
Adrian
04.08.2026 07:22
Właśnie ktoś pisał, że to jak często szukają to o czymś świadczy. Tylko nie napisał czemu szukają i o czym konkretnie świadczy.
byłyprao
04.08.2026 14:52
z jakis niewiem jakic powodow niektorzy dyrektorzy czy kirownicy rozwqlaja cale dzialy, ludzie sie zwalniaja bo widza niekompetencje,a te osoby nadal tkwia na swych stanowiskach. Moze jedyna ich zaleta jest mydlenie oczu czlonkom zarzadu? czesc komenatrzy jest na biezaco usuwana, ale mozna poczytac choc te ktore nie zostaly usuniete.
Adela
18.05.2026 07:08
Szukają Technika do działu RD i wymagają doświadczenie w branży cukierniczej lub piekarniczej. Dają umowę o pracę i benefity zdrowotne i sportowe. Jak z kasą, czy można liczyć na 6 tys na rękę?
Amelka
31.07.2026 07:18
Niebywałe, serio. A czy przełożeni zdają sobie z tego sprawę? Może jest to kwestia założenia filtrów na krany i wtedy jakość wody się polepszy? 🙄
Biurowiec
01.08.2026 18:22
Jakie filtry?! W tej firmie jest oszczędność na wszystkim, a najbardziej na pracownikach. Filtry kosztują.
Przełożeni wiedzą, każdy pilnuje swojego tyłka. Oni nie lubią się wychylać, a tym bardziej jeśli chodzi o sprawy podwładnego/nych (no chyba, że jesteś z "kręgu").
Love
30.07.2026 21:13
Ludzie ta firma to jeden wielki PRL. Przeanalizujcie sobie opinie i jak często pojawiają się rekrutację na dane stanowiska. Poprostu jak wam zdrowie miłe to nie polecam na żadne stanowisko w tej firmie.
byłyprao
31.07.2026 10:41
To że PRL to da się jakoś jeszcze udźwignąć, ale niekompetentnej kadry kierowniczej i kompletnie odklejonych "dyrektorów" to już nie.
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za szybki i jasny proces rekrutacji.
1. Szybka odpowiedź na CV: Osoby aplikujące dostają konkretną informację o decyzji.
2. Premie za obecność: Możliwość otrzymania premii za niechorowanie.
3. Część osób docenia poprawę wynagrodzeń w ostatnim czasie.
📋 Podsumowanie
Z plusów najczęściej pojawia się szybka rekrutacja i premia za obecność. Dominującym tematem jest jednak wysokość wynagrodzeń – większość opinii wskazuje, że zarobki na produkcji są często niższe niż w porównywalnych firmach i nie pozwalają na samodzielne utrzymanie się czy wzięcie kredytu. Wielu pracowników zwraca uwagę na dużą rotację, trudności z awansem, słabe relacje z przełożonymi oraz ograniczony wpływ na decyzje. Opinie są bardzo podzielone – warunki i atmosfera mają mocno zależeć od działu oraz indywidualnych oczekiwań.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Jakie są realne stawki netto na produkcji, na jaką podstawę i premie można liczyć?
2. Rotacja: Jak wygląda kwestia odejść z firmy, szczególnie w działach produkcji i biurowych?
Poradka
21.07.2026 19:00
Firma jest chwalona za szybką rekrutację, bo ludzie odchodzą i trzeba ich szybko zastąpić. Tyle ile Terravita publikuje ogłoszeń, to żadnej innej firmy nie widziałam. Nie traktują dobrze pracowników. Tylu już tam pracowało, że nie ma kogo zatrudniać. Poczytajcie dokładnie komentarze i komentarze pod nimi, Żaden nie jest kłamliwy i mają dużo polubień.
NataliaB
11.06.2026 12:24
Cześć, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do biur? Na co warto zwrócić uwagę? :)
Biurowiec
15.07.2026 16:26
Taka rada dla wszystkich. Wszystko co mowią/obiecują, miej na piśmie, bo potem powiedzą, że źle zrozumiałaś, albo "na pewno" tego nie powiedzieli.
NataliaB
29.06.2026 12:56
Czy zatrudnili już kogoś do kontroli jakości? Można liczyć jeszcze na telefon?
Kasia
30.06.2026 07:09
Rekrutacja jest już zakończona.
Edyta
30.06.2026 07:19
Potwierdzam, proces rekrutacyjny na to stanowisko został zakonczony.
Emilka
16.06.2026 23:54
ile wynosi dodatek za pracę w godzinach nocnych na stanowisku elektromechanika? napisali, że jest dość wysoki. ile można tu dostać 6500 na rękę?
Kasia
17.06.2026 12:30
30%
Były
21.05.2026 09:21
Firma bardzo nieciekawa. Dużo inwestuje w nową linię, ale pracownicy chodzą w poniszczonych ubrankach, w jadalni musisz czekać 10 min aż z kranu poleci ciepła woda, podwyżki są co roku ale z tego co słyszałam często nie pokrywają nawet inflacji, szatnie i toalety dla pracowników produkcji to kompletne nieporozumienie. Brud smród i nędza. Co innego w pomieszczeniu biurowca. Byłam raz i wygląda świetnie. Do wodopoju daleko. Płaca raczej tak jak w innych zakładach lub mniej. Chętnie wskazują pracownikom kiedy mają iść na urlop ale za ostateczna decyzją kiedy jest przestój w fabryce też trzeba długo czekać..trudno sobie cos zaplanować. Szybko zrozumiałam że to miejsce nie jest dla mnie. Jeśli się zgadzasz daj łapkę w górę.
Pracownik dlugoletni
16.06.2026 13:52
I tutaj nie będzie ludzi do pracy Polaków młodych na produkcję.Raz za mało płacą w stosunku do innych firm i słabe benefity.Nie ma 13 pensji itp.
Aneta
03.06.2026 17:16
W pracy dominuje polski czy angielski? Konkretnie pytam o pracę inżyniera bo w ogłoszeniu wyróżniają tylko język angielski.
Nikt
09.06.2026 12:22
Ukraiński
Powiadomienia o Terravita
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Prac.T.
09.09.2025 18:37
Pytanie do pracowników
Pracuje tu niedługo a obserwuje duża rotację
Wiadomo że rotacja wśród pracowników to nie wina rynku tylko lidera zespołu
Czy problemem terawity nie jest czasem brak dobrych wartościowych liderów
Bo jak można nazwać lidera którego widać tylko na dziesiątej kawce , lub papierosku? Chyba słabym i kiepskim
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Pracownik dlugoletni
22.04.2026 09:20
Netto z hakiem 4200 zł netto z hakiem .Więc to jest mało .Pokaż mi jak z tego kupisz mieszkanie itp samemu kredytu się nie dostanie.Wiec bieda z nędza chyba że ktoś mieszka z mamusiami itp to ok ale samemu to trochę lipa
Kasia
23.04.2026 13:51
według tego co napisaleś to mam pytanie czy wszystkich w naszym kraju stać na kupno mieszkania a tylko ludzi z Terravity nie???
no daj spokój
JP2
26.03.2026 15:40
Widzę że ostra moderacja wjechała skoro wszystkie komentarze negatywne od września 2025 do teraz zostały usunięte
Hmmm
27.03.2026 11:07
Usuwanie komentarzy nic nie zmieni. Zawsze można zasięgnąć języka. A Ci bardziej rozgarnięci co zaryzykują szybko się przekonają co i jak i ulotnią :)
Pracownik rowniez
02.01.2026 16:51
Praca na produkcji pakowacz slabo platna .Przy 3 zm nie ma 5 netto jak w innych firmach .Niestety terrawita slabo placi .Na chwile i szukac czegos za wiecej.Wiekszosc ludzi tak zrobila x lat temu.Zostaly z kobiet te ktore baly sie zmian a teraz to kolo 50 tki i 50 plus.To raczej ciezko zmienic .Ta firma powinna docenic tych ludzi co sa i dac im godne zarobki .A tu nigdy nie bylo dla pakowacza .A najwiecej sie te kobiety narobia.
Adrian
16.01.2026 11:04
Ale to bardziej 4 netto czy 4,5 netto? Tak dla pełnego obrazu. No i jakby tak szukać plusów to przynajmniej brzmi na stabilną pracę 🫣
Pracownik rowniez
27.01.2026 21:15
Ledwo 4 tys zl netto przy 3 zm.Niestety pakowacz tyle ma
Były
16.01.2026 09:23
Słyszałem że znowu szukają magazyniera. Kierownik magazynu śmieszny , mały człowieczek beż uprawnień na wózek. Firma żenada.
Poradka
04.11.2025 23:03
Firma typu (usunięte przez administratora).
Dziesiątki milionów zysku, milionowe dotacje unijne, ale na nic nie ma pieniędzy. Oszczedności na pracownikach.
Garska ludzi, która boi się pani(usunięte przez administratora)zarzadza (usunięte przez administratora). Dyrektorzy/kierownicy nie zająkną się w twojej sprawie, bo tylko pani (usunięte przez administratora)podejmuje decyzje, a to kobieta o zmiennych nastrojach - najczęściej złym.
W firmie dostępna jest darmowa kawa, ale kiepskiej jakości, a może to wina ekspresu? Oczywiście dla zarządu jest inna - lepsza i z lepszego ekspresu. Nie ma "filtrowanej" wody, herbaty, cukru, czy mleka. Nie ma nawet czekolady, żeby skosztować, choć to firma produkująca czekoladę. Bardzo rzadko zdarza się, że są próbki.
Firma wystawia dużo ogłoszeń nie dlatego, że powiekszają zespoły, tylko wiele osób odchodzi - mają dość! Długoletni pracownicy przez pierwsze 2 miesiące nie zapamiętują imion, bo po co zaśmiecać sobie głowę imionami ludzi, którzy po 2 miesiącach odchodzą.
Zakaz trzymania roślin w pomieszczeniach, jedna mikrofalówka na 50 osób, pokoje odkurzają pracownicy i spychologia stosowana, żeby tylko zepchnąć temat na inną osobę.
Kto zbagatelizuje tyle niekorzystnych, w tym serwisie, dla tej firmy komentarzy, to jego problem. Najgorzej jest zatrudnić się na chwilę i zasiedzieć!
Jasne tak
18.11.2025 23:30
Watpie pakowacz nie ma 5 netto przy 3 zm .W innych firmach maja ale nie tutaj .
Zx
19.11.2025 06:19
Jasne jak tylko umia pakowac czekolade .Nie znaja innego zycia poza firma .Mlode osoby odeszly a te zostaly .Duzo rozwodek jest w dodatku par to bylo zawsze
Adrian
28.07.2025 17:23
Jak wygląda sytuacja w kontroli jakości? Teraz jest oferta i biorąc pod uwagę to co ogólnie o firmie piszecie, to lepiej dopytać przed wysłaniem papierów. Głównie to mnie widełki interesują, bo w ofercie nic o tym nie ma.
X
09.11.2025 11:02
Jak jesteś na bezrobociu to warto.
Jak chcesz przyjśc z firmy bo szukasz zmian i 1000zł podwyrzki to niepolecam...
Kakaowiec
22.09.2025 19:45
a co tam w marketingu? słyszałam, że jakieś giga zmiany się szykują, mamy być więksi od Milki😀
Ksenia
29.10.2025 10:22
I mówisz, że ta rotacja to wina dyrektorki? Bo widzę, że piszecie o różnych działach, a niżej było info, że to wina kasy. W obsłudze klienta podobna sytuacja, czy raczej spokojnie?
blanka
03.11.2025 10:22
o jakim dziale wy mowicie?
Uwaga
26.09.2025 18:36
To co opisuje to moje własne odczucia odnośnie tej firmy. Niestety zignorowałem komentarze co do tej firmy, ale wiele jest prawdziwych, a ocena (ilość gwiazdek) uważam, że nadal zbyt wysoka. Firma polska i tak właśnie trzeba ją odbierać. Prowadzona przez januszy i grażyny. Mają pracowników za nic. Przestrzegam, jeżeli zdrowie jest dla Ciebie ważne, nie chcesz mieć zszarpanych nerwów - nie przychodź, nie aplikuj. To co Ci obiecają na rozmowie - no cóż szkodzi obiecać.Strata nerwów, czasu i własnej kariery. Rotacja jest tak duża, że nawet nie zdążysz poznać imienia nowej osoby. Teraz to już z musu zatrudniają inne nacje. Zostają ludzie, którzy uwili sobie gniazdko na wyższych stanowiskach i Ci co zatrudnili się na chwile, ale mają kredyt i nie odchodzą. Frustracja jest dość wysoka! Nie polecam, ale wybór należy do Ciebie.
Zuzka
25.07.2025 07:58
Tu nie ma godnej placy dla pakowaczek ludzi produkcji.Nic sie nie zmienilo pod tym wzglendem.W porownaniu do innych firm produkcyjnych ten zaklad wychodzi blado.
Aneta
28.07.2025 14:50
No ale obowiązki i godziny w miesiącu też trzeba porównywać, a nie tylko samo stanowisko. Gdyby wszędzie dookoła było tak fajnie, to pewnie ludzie by się zebrali i przenieśli jacyś.
Olja
28.07.2025 15:18
Masa ludzi odeszla dawno.Zostaly laski kolo 50 tki i 50 plus .Jakos nie widze tutaj 30 stek.Takie dawno odeszly za wiecej a 50 tka juz nie odejdzie bo gdzie
Kkkk
17.05.2025 21:41
W firmie nie liczy się praca i zaangażowanie tylko kolesiostwo. Bardzo słaba kadra kierownicza. Firma ta jest dla ludzi którzy lubią i umieją się podlizywac kierownikowi czy dyrektorowi, ludzie nie umiejący tego robić nie zagrzeja tu długo miejsca. Nie ważne czy coś umiesz, ważne włażenie w wiadoma część ciala. Bardzo to słabe.
Niee
30.06.2025 13:00
Okres ochronny to chyba koło 70 tki :ppp
Olka
25.07.2025 08:02
Ilu niektorzy dawno odeszli do lepszych platnych miejsc pracy.Teraz pracuja laski kolo 50 to gdzie odejda .Wiekszosc odeszla x lat temu za lepsza kase.Doinformuj sie ile zarabia sie w Unilever wrygley mars itp.Nawet w tym berry .
Mistrz Sprzedaży
07.07.2025 01:34
Po kilku miesiąc widzę podobne ogłoszenie o pracę na Regionalnego Kierownika Sprzedaży, poprzedni podobno z awansu poszedł stąd był wakat teraz podobna sytuacja czy jednak idą zwolnienia bez wyników? Aktualnie na rynku chyba cudotwórcy trzeba bo w recesję idziemy i lepiej nie będzie
Nuntia
03.07.2025 15:27
Może ktoś się podzielić, jak wcześniej wyglądała praca na stanowisku Specjalisty ds. grafiki komputerowej i social media i czy przy tylu oczekiwaniach zarobki były adekwatne?
Największym wymaganiem było minimum 3-letnie doświadczenie w grafice i bardzo dobra znajomość pakietu Adobe na Macu. Z benefitów najbardziej liczyło się dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej.
Herbatnik
06.03.2025 09:31
Piszecie, że w porównaniu do innych firm słabo u was płacą. To co z pozytywów zachęca, że dalej siedzicie?
Ktos
10.03.2025 11:45
Ktos ma dobre poczucie humoru z tymi osobami ktorymi pracuje nikt takiej wyplaty nie ma max w granicy 4300 netto .Jesli chodzi o zwykla pracownice produkcji.
Taa
18.06.2025 19:25
Chyba brutto masz jako pakowacz te ponad 5 tys zl napewno nie netto.Gdyby tak dobrze placili to ludzi by mieli do pracy polakow mlodych.
Róża
18.06.2025 01:41
Szukają właśnie na operatora maszyn, napiszcie czy zdarzają się jakieś nadgodziny w weekendy?
Wspominają w ogłoszeniu o atrakcyjnym wynagrodzeniu i super premiach za nocki, jakie są widełki finansowe na tym stanowisku?
Dario
18.06.2025 09:49
wynagrodzenie zależy od doświadczenia a soboty zdażają sie pojedyncze w roku
Żaneta
09.06.2025 15:34
W pracy grafika wymagają posiadania prawa jazdy xD faktycznie jest potrzebne do wykonywania obowiązków na przykład zdarza się wyjazd służbowy albo trzeba się przemieszczać między różnymi siedzibami, czy to tylko ot tak mile widziane...?
Adrian
11.06.2025 11:24
No ma to sens w sumie. Ale rozumiem, że za takie coś zwracają koszty?
aaa
11.06.2025 13:14
jakie koszty jedziesz słubowym autem
KS
17.02.2025 21:00
Dzień dobry
Na pracuj.pl dodano ogłoszenie na Regionalnego Kierownika Sprzedaży może ktoś się podzielić opinią w tym obszarze pozdrawiam
Mariusz
06.03.2025 17:40
podstawa słaba jak na wymagania osób - fachowców w swoim fachu - mających duzo wiadomosci.
W zależności od regionu 4,5 podstawa a przy wyrobieniu planu 7.5 na reke ale ostatnie miesiace plan nie do wykonania.
Szefostwo bez doswiadczen w zarzadzaniu kapitalem ludzkim - słowem menadzerowie z nich to zaden.
Firma jak z czasów (usunięte przez administratora)
Ocena neutralna
Weronika
09.06.2025 15:25
Jakie sa zarobki na produkcji dla pakowaczy czy realne zarabiac z 5 tys zl netto przy 3 zmianach .Tak juz placa na innych produkcjach.
Jan
15.05.2023 10:47
Na jaką stawkę może liczyć
operator linii.
Gina
22.08.2024 08:25
Ile z 6 netto masz jako operator bo tak placa w innych firnach A nawet wiecej placa
xyz
18.04.2025 08:52
10k brutto albo wiecej
anonim
17.02.2025 16:25
(usunięte przez administratora)
Nina1975
28.03.2025 22:02
Na razie skoro jeszcze pracuje to udaje się zamiatać. Niektóre panie pewnie zachwycone i zauroczone. Ciekawe jak długo
Kandydat
29.01.2025 09:48
Chciałem tylko powiedzieć że szanuję konkret. Złożyłem cv przez pracuj.pl. Dwa dni aplikacja status “pracodawca zapoznał się” po czym zmiana statusu na “odrzucona”. Dziękuję - zdecydowana większość firm pozostawia kandydatów w “czyśćcu” na zawsze a dzięki jasnej odpowiedzi wiem na czym stoję. Tak to powinno wyglądać. Pozdrawiam
Hiacynt
21.02.2025 12:33
Brawo za wypowiedź...Bynajmniej szybko wiadomo czy kandydat jest jeszcze w nadziei na IN czy już OUT
No
12.12.2024 23:49
W zyciu bym sie zatrudnila do tej firmy.Na produkcji malo placa na 3 zm jako zwykly pracownik Operator czy mechank wiadomo wiecej Swiadczy o tym dlaczego polakow tu nie ma duzo ukrainy W 2007 mase ludzi samych odeszlo i z tego co wiem za wieksze wynagrodzenia pracuja
Ha ha
11.02.2025 09:44
Chyba zyjesz w nieswiadomosci.W innych firmach placa lepiej .Gdyby placili dobrze to polakow by mieli do pracy .Zarobki ponizej sredniej krajowej dla pracownika produkcji .Ile placa z 4 netto przy 3 zm .Napewno nie ma 5 netto jak w innych firmach.
Wynagrodzenie
18.02.2025 12:56
W porownaniu do innych firm slabo placa w terawicie .W innych firmach zarabia sie wiecej.Swiadczy o tym ilu osob odeszlo.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Stock Polska Sp. z o.o.Polmos Bielsko-Biała S.A.Wuprinż S.A.Sinterit Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Budowlano Usługowe Budopol Poznań Sp. z o.o.Ermet Wadiak i Wspólnicy Sp. z o.o.Adah Sp. z o.o.Ila Sp. z o.o.Fundacja Inicjatyw Społecznych BliżejFundacja Postawy ObywatelskieVentus Invest Sp. z o.o. sp.k.
