Opinie o Przedsiębiorstwo Budowlano Usługowe Budopol Poznań Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(37)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.N.

16.03.2026 08:33

Były pracownik

Firma jedna z najgorszych. Odpowiedzialność niby na kierowniku budowy, który jest elastyczny bardziej niz guma. Obowiązków bardzo dużo szczególnie w nadzorowaniu podwykonawców którzy wogóle zasab BHP nie znają. A z strony dyrektora i zarządu wyciśnięcie budrzetu jak cytyny, oraz oszystwa, nie zapłacanie podwykonawcą W szpitalu w Rawiczu kilka razu uszkodzili aparaturę szpitala za kilka milionów a inatalacje gazów przerwana kilkanaiście razy. LEPIEJ FIRMY OMIJAĆ ZDALEKA NiE POLECAM

#KierownikRobot

Piotr

27.03.2026 09:18

Pracownik

Odpowiedzialność w głównej mierze spoczywa na Kierowniku Budowy, co definiuje obecny stan prawny. Firma jednak dba aby w pewnej mierze ciężar ten przerzucić na firmy podwykonawcze poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń oraz bieżących kontroli pod kątem BHP. Ponadto wraz z umową spisywane są stosowne oświadczenia, które wyznaczają zasady pracy na budowie. Zadaniem Kierowników Robót oraz Inżynierów Budowy jest aby reguły te były przestrzegane. Celem każdej firmy jest bycie rentowną, nie zgadzam się jednak ze stwierdzeniem "wyciskania budżetu jak cytryny". Owszem szukanie oszczędności jest zadaniem zarządu, jak i całej kadry kierowniczej. Dzięki temu firma może należycie funkcjonować, rozwijać się i zapewnić stałą pracę swoim pracownikom. Szpital w Rawiczu został wykonany w zakładanym terminie, obiekt w pełni funkcjonuje, drobne usterki usuwane są na bieżąco w ramach gwarancji. Inwestycja została rozliczona w rzetelny sposób i firma nie posiada żadnych roszczeń ze strony Podwykonawców. Nie bardzo rozumiem skąd się biorą tego typu plotki. Owszem pojawiały się trudności w trakcie realizacji, które były związane z koniecznością zapewnienia czynnego funkcjonowania obiektu natomiast wszelkie problemy były na bieżąco rozwiązywane. Jest to moim zdaniem jak najbardziej normalne, szczególnie przy tego typu Inwestycjach związanych z przebudową niezinwentaryzowanych, zabytkowych, historycznych budynków. Osobiście firmę bardzo polecam, atmosfera pracy jest bardzo przyjazna, można liczyć na pomoc w niemal każdym aspekcie.

Paula

27.03.2026 20:21

Inne

Ciekawi mnie jedna rzecz. Skoro Inwestycja została rozliczona w rzetelny sposób, to skąd te plotki o niezapłaceniu podwykonawcom o których wspomniał poprzednik? To jakaś odosobniona sprawa z jedną firmą, czy po prostu nieporozumienie🤔🙄

Nieistotny

23.01.2023 16:46

Były pracownik

Nie polecam firmy. Zarząd kompletnie nie potrafi znaleźć czasu na rozmowę z własnym pracownikiem. Jeśli nie jesteś zatrudniony po znajomości to traktują cię jak numerek w kartotece. Bez względu na to co się w pracy robi zawsze jest się krytykowanym przez przełożonych, wiecznie kwaśna mina, nawet jak zrobi się coś dobrze to nikt tego nie dostrzega. Przez pracę w tym miejscu człowiek traci we własne możliwości, siły i zaczyna wątpić czy jest coś co potrafi zrobić dobrze. Jeśli chodzi o sprzęty do pracy to szału niestety nie ma, na auto nie ma co liczyć, firma nie jest w stanie zapewnić kadrze inżynierskiej aut, o zwrocie kosztów za paliwo już nie wspomnę. Zarząd jest przekonany że jest super profesjonalny i może się równać z dużymi firmami ale niestety tak nie jest. Profesjonalna firma nie zmusza do prac w soboty, nie zamieszczając o tym słowa w umowie twierdząc że na koniec umowy dostanie się premie która finalnie jest niższa niż przepracowane wszelkie soboty i nadgodziny. Zwykłe mydlenie oczu i nieznajomość aktualnych przepisów prawa pracy. BHP leży totalnie. Wynagrodzenie jest nieadekwatne do ilości obowiązków jakie ma się powierzone. W normalnej dużej firmie ilość tych obowiązków jest podzielona na co najmniej 3 osoby, tutaj musisz to ogarnąć sam a wypłata jest jedna. Mówiąc krótko firma robi ludzie świadomie w jajo, twierdząc że zakres pracy spokojnie się zrobi, jeśli się nie wyrabiasz to znaczy że się nie przykładasz. Dlatego szkoda nerwów i czasu na takich ludzi. Dla Zarządu najważniejsze jest jak ściąć koszty i jak zrobić budowę za kilkadziesiąt milionów jednym inżynierem i kierownikiem, bo w tablece nie mogą być wysokie koszta utrzymania budowy. W biurze herbata Lipton jest tylko dla Zarządu, dla plebsu jest jedynie Minutka. Dzielenie ludzi na lepszych i gorszych jest na porządku dziennym. Współpracownicy są z pozoru bardzo mili, czasami aż za bardzo. Niestety przeradza się to w ogadywanie i donoszenie. Jeśli szukasz pracy chwilowej na przetrzymanie bo tego wymaga twoja aktualna sytuacja życiowa to ok wypłata na czas będzie, jeśli czegoś na wieloletnią współpracę, za fajne pieniądze gdzie ktokolwiek dostrzeże co robisz i czasami pochwali to stanowczo odradzam. Osoby które pracują tam od samego początku niestety nie są w stanie tego wszystkiego dostrzec i uważają że to z tobą jest coś nie tak, że narzekasz, że coś jednak nie gra. Podwykonawcy wcale lepiej nie są traktowani, kiepskie warunki socjalne, czasami wręcz żadne, ceny jednostkowe zbijane do granicy minimum, wieczne dożynki.

były pracownik

26.01.2023 17:29

Były pracownik

Niestety potwierdzam. Zarząd to dramat - myślą, że coś sobą prezentują, niestety nic ......

Anonim

24.02.2023 10:43

Inne

Odpowiadając na zamieszczony komentarz, niewątpliwie jest on napisany przez osobę ,która po rozwiązaniu umowy o pracę musiała "wylać żale" publicznie, a nie miała odwagi na przedstawienie tych zarzutów podczas trwania stosunku pracy. Odnosząc się to przedstawianych zarzutów informujemy, że każdy z kadry ma możliwość rozmowy z Zarządem podczas cotygodniowych Rad Budowy na których, zawsze jest obecny Dyrektor ds. wykonawstwa. Jeśli mowa o krytykowaniu przez przełożonych to w każdej strukturze firmy Zarząd odpowiada za odpowiednie kierowanie Zespołem i konstruktywna krytyka jest wskazana, gdy wymaga tego sytuacja. Firma co roku inwestuje w nowe sprzęty , maszyny i samochody, które to trafiają po przejściu okresu próbnego do Kierowników Budów i Robót, a jeśli nie zwracany jest ryczałt za dojazdy samochodem. Między współpracownikami relacje są przyjacielskie, które można dodatkowo umacniać podczas spotkań rodzinnych i integracyjnych kilka razy w roku. Natomiast o wieloletniej współpracy z Podwykonawcami, która odbywa się na przyjacielskich warunkach świadczy ilość wykonywanych inwestycji na przestrzeni lat współpracując z tymi samymi ludźmi. Reasumując zapraszamy do aplikowania na wolne stanowiska w naszej firmie, aby móc samemu się przekonać, że warto pracować w takim Przedsiębiorstwie jak nasze i połączyć doświadczenie, pasję i miłą atmosferę w pracy.