Ostrzegam przed pracą w tej firmię. Na rozmowie są mówione zupełnie inne rzeczy niż w rzeczewistości mają miejsce. 1.Mianowicie praca w godzinach nocnych? wg HR : Nie. Fakty: A godzina zmiana 15-2,15-3,lub może 19-7 to nocna zmiana chyba tak? 2.Stanowisko multioperator : obsługa linii produkcyjnej wg HR: tak Praca spokojna,byle się nic nie zakorkowało. Fakty: Naprawa maszyn bez przeglądów, instrukcji, brak zasad, szkolenia stanowiskowego. 3.Praca w godzinach nadliczbowych? Wg HR: czasem się zdarzy 1h jak się coś zepsuje,nie często. Fakty: Praca cały czas bez pytań. To jest ,że masz zostać 4-5h ,jak w obozie bez pytania Wysyłanie smsów nie zgodnie z kodeksem pracy o pracy kiedy przychodzisz bez planowego terminu (7 dni- grafik) (usunięte przez administratora) Tyle w temacie. Szanujcie się. Praca z mądrymi rozwija, z głupszymi od siebie cofa.
Gdyby ktokolwiek w tej firmie miał wątpliwości czy w związku z tym że sprzedaje azjatyckie jedzenie to obowiązuje tam jakiś z azjatyckich kodeksów pracy... Otóż gwoli wyjaśnienia: nic bardziej mylnego. Obowiązuje tylko i wyłącznie polski Kodeks Pracy. Więc obudźcie się ludzie. Albo upomnicie się o swoje prawa albo zawsze będą one deptane. Wasz wybór.
Pracowałem tutaj kawałek czasu - jak wspominam? Ogólnie dość dobrze. Firma jest całkiem nieźle zorganizowana, warunki zupełnie w porządku. Normalna umowa, o pracę, a nie jakieś śmieciówki, a mimo, że czasy są jakie są, to nie jest to takie oczywiste i nadal się często zdarza w niektórych firmach niestety. Godziny pracy czasami uciążliwe, bo to jednak nie jest praca 8-16 pon- pt, ale z drugiej strony to dość oczywiste, że tak jest w zakładach produkcyjnych, poza tym idzie się przyzwyczaić. Atmosfera też spoko, ludzie z reguły fajni, chociaż wiadomo, że nie z każdym się dogaduje, ale mimo wszystko robi się swoje i tyle. No tak ogólnie pisząc, to całkiem mi tu dobrze było. Zmieniłem pracę, bo pojawiły się nowe perspektywy dla mnie, potem przeprowadzka, więc się zwolniłem, ale w dobrych kontaktach, po prostu taka naturalna kolej rzeczy, że przyszedł czas na mnie w tej firmie. Wiadomo, że nie jest idealnie i zawsze znajdzie się coś do zarzucenia, ale nie jest źle, nie ma co demonizować. Jak ktoś się zastanawia, to myślę, że warto dać szansę, popracować trochę i zdecydować, czy to dla was, czy niekoniecznie. Pozdrawiam pracowników i byłych i obecnych, trzymajcie się
i tez mnie to ciekawi czy jest duza rotacja pracownikow - czy latwo mozna wyleciec z tej pracy
hej, widziałam ofertę na stanowisko Specjalista ds. Kontroli Jakości i zastanawiam się nad tym jak wygląda proces rekrutacyjny, mógłby mi ktoś doświadczony opowiedzieć?
Coś już wcześniej wspominaliście tu o nadgodzinach a mnie w ogłoszeniu dla młodszego specjalisty ds. obsługi klienta pokazała się informacja dotycząca dyspozycyjności. W jakim zakresie można ją rozumieć? Chodzi o te nadgodziny? częste są?
Czy na produkcji potrzebują ludzi? Od jakiegoś czasu obserwuje oferty i nie ma, lecz slyszałam, że wolą przyjmować z urzędu pracy, czy to prawda?
Ostatnio składałem cv na magazyniera bo się pojawiła oferta na pracuj, a to te oferty z urzedu są publikowane na jakieś konkretnej stronie?
ja też się staram być na bieżąco z tymi ofertami, nie kojarzycie może czy na tych stronach typu olx i pracuj można sobie ustawić jakieś powiadomienie gdyby się coś nowego pojawiło?
jak masz tam ustawione preferencje to chyba samo pracuj wysyła ci mailowe powiadomienia jak się coś pojawia
Po jakim czasie udało się uzyskać zwrotkę od nich? piszecie o różnych opcjach na złożenie papierów. Czy możliwe, że któraś traktują jak priorytet?
Nie ma w ogóle gwarancji, że to zrobią, zawsze sobie firmy zastrzegają, że kontaktują się z wybranymi kandydatami
cześć, ktoś wie czy firma organizuje pracownikom jakieś szkolenia zewnetrzene? jest na to budżet i przestrzeń żeby coś takiego ewentualnie zainicjować? z góry dzięki
Z tego co wiem na pewno są wewnętrzne, z jakości żywności, bezpieczeństwa, komunikacji.
a jakieś ewentualnie dodatkowe szkolenia raz na jakiś czas się mogą zdarzyć czy nie kojarzysz?
Ty brales udzial w jakims z tych szkolen? moze cos wiecej bys powiedzial
hej, widziałam ofertę na stanowisko Specjalista ds. Kontroli Jakości i zastanawiam się nad tym jak wygląda proces rekrutacyjny, mógłby mi ktoś doświadczony opowiedzieć?
a decyzja jak będzie przekazana? od razu na tym spotkaniu czy np po jakims czasie telefonicznie
Może jak im się bardziej spodobasz to powiedzą ci od razu, ale raczej informują cię jakiś czas po rozmowie przez telefon.
a na jakie stanowisko chcesz się dostać bo im ważniejsze tym bardziej skomplikowana rozmowa tak ogolnie to działa
ja ogólnie jak miałem rozmowe na stanowisko specjalistyczne to wiesz najpierw telefon dzień dobry dzień dobry, czy nadal jest Pan zainteresowany, wiesz tam krótki wywiad zazwyczaj na bazie cv niech mi pan powie o tym a o tym i na koniec umawianie się na spotkanie jak pójdzie dobrze
a potem masz stacjonarnie ze tak powiem już rozmowe no to juz troche grubiej bo i hrowiec i jakiś przełozony już z tobą siedzą no i gadają o tym co to za robota, czy sobie poradzisz itd. taka bardzo standardowa ta rozmowa, w sensie zadnych dziwactw nie dają
i w jaki sposob daja znac o tym czy sie dostales? od razu na miejscu po rozmowie mowia czy czekasz potem na maila/telefon
I jak tak sobie przypominam to moja rozmowa wyglądała dosyć podobnie, raczej wszystko przebiegało spoko i nie miałem zastrzeżeń jakichś
A wiesz może jak wyglada sprawa ze szkoleniami? bo slyszałem ze wbrew pozorom sporo tego robicie i chcialem sie dopytac jak to w praktyce wyglada?
Hm a ile czasu mija między rozmową telefoniczna a spotkaniem? Długo czeka się na ten drugi etap? I czy spotkanie jest online czy w biurze?
taki termin musi pasowac i tobie i firmie wiec tak naprawde zalezy jak sie dogadacie, ja mniej wiecej po tygodniu poszedlem na rozmowe
właśnie też się zdziwiłem pytaniem XD chyba niestety wszędzie jest okres próbny żeby pracodawca sprawdził co to za pracownik a pracownik ma ten czas na zastanowienie się czy mu odpowiada wszystko
Tak od razu czy musiałeś sobie jednak jakoś szczególnie na nią zasłużyć? Ja tam widzę w tych aktualnych ofertach, że normalnie UoP mają wpisane. Na którym stanowisku jesteś i czy polecasz przyjść? Mnie kontrola jakości interesuje
tez jestem zainteresowany kontrolą jakosci, slyszalem pozytywne opinie i ze jesli umowa to wyłącznie o prace
Tutaj od siebie mogę potwierdzić że bez problemu można pracować na umowie o pracę i praca ogólnie bardzo w porządku moim zdaniem
nie wiem czy jest jakaś zasada co do tego, równie dobrze może być tak że każdy dostaje na inny okres czasu
to rownie dobrze jest szansa dostac nawet na dwa lata od razu? mial ktos taka sytuacje?
Pierwszy raz spotkałem się z brakiem pytań na rozmowie kwalifikacyjnej,pokazuje to że potrzebują pracownika " na cito".Pani przedstawila warunki,kiedy jestem chętny i tyle.
Na moje pytania o nadgodziny i system pracy Pani zaczyna się denerowac i dziwnie kręcić i mówi, .Szkoda ,że kłamie prosto w oczy mówiąc, że czasem się zdarzyć 1h przy awari.A nadgodziny dla chetnych.Gdzie firma codziennie zamawia produkt dodatkowo. Nie polecam kłamliwy Hr.Mam nadzieje że karma wróci.Szkoda mojego czasu. Osoby max 3 miesiące i się zwalniają. Jeśli wytrwają.600 osób w firmie w tym chyba 550 Ukraina.Na produkcji może 5 z Polski. Nie polecam nawet wrogowi!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jaka atmosfera panuje w dziale HR ?
na moje oko atmosfera jest w porządku, wiadomo, ze nie jest idealnie, ale no jestesmy tylko ludźmi i każdy ma czasem gorszy dzień
a możecie dorzucić jakieś info a propo tego w jakim wieku mniej więcej ludzie pracują?
A co by mogło te nerwy powodować, że je tak podkreślacie? Czy zdarzają się sezony, w których ma się o wiele więcej roboty? jest wtedy kogo prosić o pomoc gdy ma się za dużo obowiązków? zdarzają się przy tym nadgodziny na dziale?
nikt nic nie podkreśla, po prostu napisali że bez nerwów a ty się doszukujesz nie wiadomo czego
To jest jakoś ważne? jak się umiesz z ludźmi dogadać to raczej bez różnicy w jakim ktoś jest wieku
ciężko stwierdzić różnie, ale raczej młoda ekipa, w zasadzie ja sobie chwalę bardzo ludzi w tej pracy więc raczej różnice wiekowe nie wpływają tutaj negatywnie na relacje między pracownikami
Hej, dostałem ofertę pracy w tej firmie na stanowisku technik utrzymanai ruchu? Ktoś może pracuje w tym dziale i podzieli się swoją opinią? Jak to wygląda w przypadku awarii? Ktoś tylko stoi nad głowa i popędza czy może jakoś znośnie jest? Na jaką kasę można liczyć z dwuletnim doświadczeniem w automatyce przemysłowej i serwisie?
a to wedlug ciebie to od stanowiska zalezy jaka umowe sie dostanie?
Na jaki okres dostajecie pierwszą umowę?
UoP najpierw na trzy miesiące zazwyczaj dają, okres próbny przejść trzeba.
Jak ciężko się go przechodzi? Statystycznie raczej ludzie dostają już normalne umowy? Ja właśnie doświadczenia kompletnie nie mam, ale nie widziałem w ogłoszeniu by go na produkcji wymagali
jak dobrze trafisz to są osoby które ci pomoga szczególnie na poczatku
na ogól ludzie tutaj są raczej kulturalni i pomocni więc nie masz sie czym martwić
dobrze wiedzieć, bo nie ukrywam że atmosfera to dla mnie jedna z ważniejszych kwestii
Hej. W ogłoszeniu dla młodszego specjalisty ds. obsługi klienta było napisane, że mile widziana byłaby znajomość języka niemieckiego. Jest też przy tym wskazane dofinansowanie do kursów i szkoleń. Po nauczeniu się języka będzie on jakoś bardziej doceniany?
Widzę, że w lutym już praca przy tej całej kontroli jakości się interesowaliście a teraz niedawno wznowiono ofertę. nikt się (usunięte przez administratora) nie podjął jednak? Ja to ciekawa jestem przede wszystkim jaka tam u siebie atmosferę maja, bo w moim poprzednim zakładzie rożnie z nią było. wiem, że tu w ofercie nie wymagają doświadczenia ale czy to zwiększy mi zarobki?
Cześć, czy dojeżdża ktoś z Gniezna? Myślę nad pracą w waszej firmie i jestem ciekawa czy jest możliwość wspólnych dojazdów do pracy
Czy tutaj przypadkiem nie pracuje się na dwie zmiany? Ciężko będzie pewnie za każdym razem dopasować godziny tych dojazdów.
Pytam się orientacyjnie a nóż może akurat parę wspólnych zmian trafi się z kimś mieszkającym w tej samej okolicy, zawsze to już jakieś oszczędności i możliwość obopólnej pomocy w sytuacji awarii auta. Więc zachęcam do komentowania osób z okolic Gniezna. Pozdrowionka !
to ja z chęcią się do dyskusji przyłącze, cv już masz złożone albo nawet jesteś po rekrutacji? jakies aktualne info jak wszystko przebiega by się przydało
Aktualnie czekam już na badania medycyny pracy. Rekrutacja szybka i przyjemna. Najpierw telefon i krótka rozmowa, następnie rozmowa o pracę w Robakowie, pytania na rozmowie rekrutacyjnej sensowne i życiowe, do tego miła atmosfera. Tego samego dnia oprowadzenie po produkcji, z grubsza wyjaśnienie na czym polega praca. Po paru dniach telefon z decyzją o przyjęciu.
No to super. Ciekawe jak długo wytrzymasz ;). Szczęśliwego Nowego Roku choć raczej będzie trudny i ciężki skoro będziesz tam pracować.
W moim przypadku od wysłania CV do czasu skontaktowania się ze mną minęły jakieś 3/4 dni , następnego dnia miałam już rozmowę rekrutacyjną w Robakowie a kolejnego dnia zadzwoniono do mnie już z decyzją zatrudnienia. Rekrutacja bardzo szybka , jedynie pechowo medycyna pracy mi się przeciągła w czasie przez długie kolejki
super szybko, właśnie czegoś takiego szukam, pamiętasz może jak wyglądała rozmowa?
masz jakies wskazówki na co najlepiej zwrocic uwage ?
Wazne zeby po prostu sie nie stresowac, bo naprawde nie ma czym. Moja rozmowa byla jak najbardziej w porządku ale po niej zalowalam ze tak malo powiedzialam, ze sie zestresowalam itd. Po kilku dniach okazalo sie, ze i tak chcą mnie zatrudnic, wiec nie bylo czym sie martwic
Bo to normalne, że przy czymś takim jest stres ale o to chodzi, żeby nad nim zapanować, bo w samej pracy pewnie też się zdaża i trzeba umieć nie panikować tylko to jakos przezwyciężyć. Podejrzewam, że pierwsze dni kiedy się wszystkiego dopiero uczysz też mogą być stresujące dla niektórych
Ktoś może potwierdzi jak tam atmosfera i jak się świeżaków u was przyjmuje?
Tu chyba ogólnie piszą o każdym nowym pracowniku? Taka kultura pracy występuje po prostu? mile przyjęcie i wdrożenie? ale mnie to i tak konkret na produkcji by interesował, zwłaszcza jak ktoś bez doświadczenia przyjdzie
Ktoś tu właśnie wspomniał, że to nie jest typowa praca od 8-16 no i tego się w sumie spodziewałem, ale chciałbym wiedzieć, jakie są godziny dokładnie? w ogłoszeniu na pracownika produkcji nie podali żadnych konkretów i tu w komentarzach też nic nie moge znalezc
no o tyle nietypowe bo na dwie zmiany się robi xd ale w jakich godzinach to już zależy od obszaru produkcyjnego
Na produkcji rano I zmiana 8 godzin, II zmiana do końca realizacji zamówienia (czyli do bólu). Nikt Ci tego nie powie o której godzinie na popołudniówce skończysz. Czasami się udaje w ośmiu godzinach zrobić wszystko, ale rzadko. Więc na popołudniówkach (usunięte przez administratora) jak zombi. Koniec pracy o 3 czy 4 rano to norma w tej firmie. Oczywiście możesz zrezygnować z nadgodzin ;) ha ha ha.
Pracowałem tutaj kawałek czasu - jak wspominam? Ogólnie dość dobrze. Firma jest całkiem nieźle zorganizowana, warunki zupełnie w porządku. Normalna umowa, o pracę, a nie jakieś śmieciówki, a mimo, że czasy są jakie są, to nie jest to takie oczywiste i nadal się często zdarza w niektórych firmach niestety. Godziny pracy czasami uciążliwe, bo to jednak nie jest praca 8-16 pon- pt, ale z drugiej strony to dość oczywiste, że tak jest w zakładach produkcyjnych, poza tym idzie się przyzwyczaić. Atmosfera też spoko, ludzie z reguły fajni, chociaż wiadomo, że nie z każdym się dogaduje, ale mimo wszystko robi się swoje i tyle. No tak ogólnie pisząc, to całkiem mi tu dobrze było. Zmieniłem pracę, bo pojawiły się nowe perspektywy dla mnie, potem przeprowadzka, więc się zwolniłem, ale w dobrych kontaktach, po prostu taka naturalna kolej rzeczy, że przyszedł czas na mnie w tej firmie. Wiadomo, że nie jest idealnie i zawsze znajdzie się coś do zarzucenia, ale nie jest źle, nie ma co demonizować. Jak ktoś się zastanawia, to myślę, że warto dać szansę, popracować trochę i zdecydować, czy to dla was, czy niekoniecznie. Pozdrawiam pracowników i byłych i obecnych, trzymajcie się
a są tutaj wykonywane rekrutację wewnętrzne, zastanawiam się czy są możliwości zmiany stanowiska/ awansu
Rekrutacje wewnętrzne mają miejsce, choć na różnych stanowiskach różnie - po prostu co jakiś czas zwalnia się wakat, ktoś awansuje, ktoś przechodzi do innego działu. Warto sygnalizować wcześniej w rozmowach z przełożonymi chęć zmiany stanowiska, dział HR też służy pomocą w planach rozwoju stanowiskowego firmy.
dobrze wiedzieć, a ogólnie zdarzają się tu jakieś szkolenia, skoro piszesz o rozwoju na danym stanowisku? bardziej wewnętrzne czy zewnętrzne?
Oczywiście, szkolenia organizowane są w toku zwyczajnych przepisów BHP, ale także norm jakości, przy okazji wdrażania nowych projektów, międzydziałowo - pełno możliwości. Jeśli pracownik znajdzie dla siebie kurs prywatny, który byłby przydatny we własnym rozwoju na stanowisku, jest szansa na sfinansowanie go przez Firmę :)
komu należy zgłosić chęć udziału/ zaproponowaniu w jakimś zewnętrznym szkoleniu?
piatka kolego ja mam tak samo praca jak praca ja osobiście wiedziałem na jakie stanowisko aplikuję i też nic nie za bardzo nie zdziwiło specjalnie, fajnych ludzi poznałem wypłaty na czas nie mam co narzekać
orientujesz sie przypadkiem na ile zmian się tutaj pracuje? i czy jest ewnetualnie opcja brania dodatkowych godzin jeśli jest się chetnym?
zalezy gdzie :) administracja 1 zmiana z tego co wiem, a my pracownicy 2 zmiany i są różne ze względu na obszar produkcyjny
widzę, że jesteś pracownikiem to może powiedziałbyś coś o jakiś ewentualnych dodatkach pracowniczych? macie tutaj coś fajnego?
ogólnie to te soboty są jakoś w miarę spoko płatne? pracowałeś kiedyś?
Tak soboty 100% płatne , Praca jak na produkcji robić trzeba bo zdążają się awarię techniczne i różne inne sytuacje ale firma cały czas się rozwija i idzie w dobrym kierunku . Jeszcze potrzeba pewnie czasu by było idealnie ale jest Stabilnie bywało gorzej . Pozdrawiam
Tak są dodatki w postaci np karty Lunchowej - na umowę o pracę Medicover za drobne pieniążki Multi sport etc to zależy od Ciebie Ubezpieczenie grupowe etc
medicover jest o tyle fajny, że nawet jak trzeba jakąś kwotę dopłacać to zawsze i tak się opłaca patrząc na to ile zwykłe karnety na miesiąc kosztują
bo mam pytanko jak cos, chodzi mi o szkolenia o ktorych bylo mowione w ofertach - czy one sa platne, czy nie i czy sa wewnetrzne/zewnetrzne? z gory dzieki za odp !
i tez mnie to ciekawi czy jest duza rotacja pracownikow - czy latwo mozna wyleciec z tej pracy
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku młodszy specjalista do spraw kontroli jakości ?
Czy dostanę u was umowę o pracę?
na tym uopie ile masz okresu próbnego?
No a jak wam sie pracuje szczwgólnie teraz w okresie świątecznym dużo różnych rzeczy wychodzi teraz? Jak tutaj jest?
Tak umowa o pracę w Susji Tylko agencje pracy mają umowę zlecenia głównie osoby z zagranicy
A co potem z tymi osobami tak w ogóle? pracują identycznie tylko maja inny papier? Chyba ze warunki na nim tez mocno odbierają od tych bezpośrednich? Wiadomo po jakim czasie pozwalają im przyjść na stale już?
Jak duży zespół ma tam brygadzista pod sobą? To jakaś duża firma? Aktualnie, bo nawet jakby napisali w tej ofercie sprzed 4 miesięcy, to nie wiem, na ile by to było zgodne z tym, co dzisiaj. Ja to na ogół raczej w kameralnych pracowałem, o ile można tak to nazwać, i trochę się obawiam.
hej zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko księgowej, mógłby się ktoś podzielić wrażeniami? warto? jak nastroje w biurze?
i czy wie ktoś w jakich godzinach jest praca? trzeba często zostawać po godzinach?
Jak się pracuje tutaj w administracji? Ile macie zmian? :)
pracuje się dobrze, zmiana jedna według mnie bardzo spoko zespół osób nam się obecnie trafił :)
bardzo standardowo, czyli masz wywiad telefoniczny, potem spotkanie z hrem i przełożonym, a następnie czekasz na info o decyzji
jeśli chodzi o atmosfere podczas rerkutacji też raczej nie ma do czego się przyczepić, wspominam że szczególnie przedstawiciel hr bardzo miły i kompetentny był jak ja się przyjmowałem
Tez chce wiedzieć, ktoś się udzieli? Ja na takim portalu widzę ze 3 opcje na prace ale dla magazyniera, kontrole jakości oraz produkcje. Mnie także biuro jednak interesuje. Maja tam w nim w ogóle jakieś szkolenia? nauczę się robić sushi? :D
Na operatora maszyn macie dwie zmiany? Jakie? Jak to wygląda ogólnie w robocie?
Pracyuje się tutaj cały tydzień od poniedziałku do soboty czasem niedzielę, w święta też. Chyba ktoś rozprowadza fałszywe informacje :)
O widzisz i jak wtedy płacone będzie za te chociażby wspomniane niedziele czy tez święta? I podkreślasz tym samym, że to nie jest tylko opcja dla chętnych lecz taka ogólna? Jak ludzie dzielą się grafikiem. Kierownik to ogarnia czy można miedzy sobą się ugadać?
Czyli co z tym grafikiem? Zależy to jeszcze od lokalizacji czy się dogadasz z ludźmi czy tez nie? gdzie Ty robiłeś, że masz takie podeście? I czy w czymś innym może są elastyczni?
Może ktoś podrzucić info jakie godziny pracy?
Poczytaj sobie starsze komentarze to się dowiesz jakie zmiany są na produkcji. Do tego weekendy i święta jako nadgodziny, więc na pewno się dorobisz majątku! Kosztem zdrowia i życia prywatnego.
Może za Twoich czasów tak było, nie będę tego negować, ale teraz wydaje mi się, że firma idzie w trochę lepszą stronę niż piszesz i uważam, że jest okej ;)
ludzie ogólnie bardzo spoko, trochę narzekania i spięć jest ale moim zdaniem nic naprawdę powaznego
problemy takie jak wszedzie, ludzie narzekają na góre żeby miec wspolny temat do rozmow ale w duzej mierze to wszystko przesadzone
A jak wytłumaczysz to że nie ma kto pracować? Że nikt normalny co przyjdzie nie pracuje dłużej tylko się zwalnia? Zostaja tylko osoby które nie mają życia poza pracą i dają sobą pomiatać i na siebie krzyczeć. Absurd trzymać się z daleka
Bardzo dziwna firma. Nie podają wszystkich wymagań w ogłoszeniu o pracę. Później gdy kierownik jest za przyjęciem Cię do pracy to szefowa kadr zniechęca Cię do podjęcia pracy. Pyta się czy dojazd będzie pasował, stwierdza, że daleko mieszkasz. Stwierdza że nie dasz rady w nadgodzinach bo dużo nadgodzin. Chyba robi jakiś sabotaż żeby pracownik się nie zatrudnił Uważajcie na nich.
Może takimi pytaniami sprawdza czy pracownik nie zrezygnuje za szybko z pracy, może zależy im na tym, by za chwilę kogoś nowego ponownie nie szukać :) A czy przy zadawaniu takich pytań to przynajmniej miła jest? Bo jednak atmosfera w pracy dla mnie odgrywa znaczącą rolę i jeszcze byłabym w stanie takie pytania przełknąć o ile później współpraca układałaby się pomyślnie :)
Opłaca sie ta długa zmiana i praca w weekendy? Płacą lepszą kasę za to? Czy jakoś potem jako wolne oddają te godziny?
Pracowałem jeszcze w lipcu...fakty: Rozmowa kwalifikacyjna przedstawia zupełnie cos innego nizeli wychodzi później.Jak myślisz dlaczego cały czas rekrutują do firmy? Nie dlatego że jest jej rozwój ale.. Praca w nienormalnym wymiarze godzin. Miały być dwie zmiany a jest 7-15 i od 15 do...5,7 rano.Gdzie nie ma przepisowego czasu 11 godzin na przejście, odpoczynek.Czyli jakby 3 w 2 . Pracujesz nie 5 dni w tygodniu a 7. Niedziela i święta też!!! Tak dobrze czytasz Święta też! Nie przyjdziesz to masz przerąbane! (usunięte przez administratora) Ludzie na produkcji wiedzą co się dzieje ale słowem nie odezwą,są zastraszeni albo udają greków ,by swoim zdaniem źle nie wypaść na tle innych pracowników,że niby jest się kimś gorszym i co ja niby nie dam rady.(usunięte przez administratora) Ludzie z różnych krajów pracują (usunięte przez administratora)za śmieszne pieniądze (usunięte przez administratora).ale co mają zrobić skoro są w Polsce to łapią się byle jakiej pracy byle by mieć z czego żyć.. No ale..Nie ważne że coś komuś jest,że coś kogoś boli.. masz robić! Zero zainteresowania człowiekiem! (usunięte przez administratora) Każda szanująca się osoba nie wytrzyma tam.Owszem można spróbować,jestem przekonany,że już po niedługim czasie ktoś wspomni moje słowa. (usunięte przez administratora) Nie musisz mi wierzyć idź i przekonaj się sam,sama. Pozdrawiam i ludzie szanujcie się!
Zgadzam się ze wszystkim. Szczera prawda. Też tam pracowałam. Czyli nic się nie zmieniło. Aż żal tych nowych, co myślą że zajebistą pracę dorwali. A tu zong. Pierwsza zmiana 8 godzin, druga do końca zrealizowania zamówienia czyli do bólu (nigdy 8 godzin - bywa 14, 15 na drugiej zmianie, no bo jak się coś (usunięte przez administratora)to druga zmiana musi zrobić). Do tego soboty, niedziele i święta czyli praca na okrągło. Gdzie czas dla siebie, domu, rodziny? Lekka praca to to nie jest, jak mówią na rozmowie kwalifikacyjnej, do tego jeszcze w zimnie 10 stopni. Zmęczenie, ból nóg, rąk, kręgosłupa do tego stres, bo liderzy, brygadzistki (czytaj poganiacze) drą się i najlepiej z batem by stali. Więc atmosfera pracy daje dużo do życzenia. Człowieku jeśli aplikujesz na pracownika produkcji w tej firmie to ostrzegam,(usunięte przez administratora) NIE WARTO!!! SZKODA ZDROWIA!!! Człowiek się tu nie liczy tylko zysk.
Tyle negatywów wypisane. A gdzie pozytywy, bo coś musi być, skoro nie brakuje tam chyba rąk do pracy? Jest tam jakaś umowa, a jeśli tak, to jaka i jakie stawki godzinowo oraz za robotę w nadgodzinach czy w weekendy i święta? Tam było wcześniej, że niby umów nie dają, ale kto by się na to godził i dlaczego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 151.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 55, z czego 15 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.?
Kandydaci do pracy w Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
