Jakie są opinie pracowników o pracy w Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 86 , z czego 27 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.?

Kandydaci do pracy w Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Sushi&Food Factor Robakowo - 1903 opinie

Zaszmerka

21.01.2026 14:35

Kandydat

Można pracować na 3/4 etatu? Pytam, bo studiuję i nie wiem, czy da się to połączyć. Czasem firmy mają z tym luz, a czasem twarde "pełny etat albo nic".

Zaszumek

22.01.2026 10:21

Inne

nie wiem jak to jest dokładnie w tej firmie, ale słyszałem, że można się dogadać co do godzin. warto zapytać przy rekrutacji

SpokojnieBezEmocji

22.01.2026 22:15

Pracownik

a z tego co tu widzę, to raczej nie mają problemu z elastycznością. pewnie da radę coś ogarnąć na 3/4 etatu.

półchłód

20.01.2026 10:05

Kandydat

Gdzie mogę wysłać CV? Da ktoś adres? Bo na stronie nie widzę żadnego formularza. Może mają jakiś dedykowany mail do rekrutacji?

Zaszeptka

21.01.2026 14:18

Pracownik

nie ma specjalnego formularza, ale możesz spróbować wysłać CV na ogólny adres firmy. Wiesz, czasem nikt nie zagląda na stron

Titan

21.01.2026 14:41

Pracownik

to może lepiej zadzwonić i zapytać. Tak będzie szybciej niż czekać na odpowiedź przez mail.

Sara

02.10.2025 10:29

Kandydat

Byłam trzy tygodnie temu na rozmowie, do dzisiaj zero odpowiedzi. Nic dziwnego przy takim przebiegu rozmowy, ta miała sie odbyć nagle na drugim oddziale firmy, nie w Robakowie ale już w Poznaniu, koło Urszulanek, nikt nie raczył mnie o tym poinformować, przyjechałam spóźniona, a mimo to czekałam w salce na rozmowie. Rekruterka w ogóle nie zainteresowana moim doświadczeniem, a na podaną stawkę parsknęła śmiechem. W życiu nie byłam na tak żenującej rozmowie, zero profesjonalizmu, to bardziej ja musiałam zadawać pytania i przepytywać. Brak kontaktu, zgłosiłam się na rozmowę do innej firmy, właściwie sąsiadującej i po trzech dniach zaproszenie na podpisanie umowy. Żenada.

Sara

08.10.2025 10:18

Pracownik

Zgromadzenie Sióstr Urszulanek Unii Rzymskiej OSU, Pokrzywno 1 leży 150 metrów w linii prostej od oddziału Biuro Sushi&Food Factor Sp. z o.o., Wybieg 5/9, 61-315 Poznań, Polska, po co kłamiesz?

Carol

01.01.2026 16:17

Kandydat

A na jakie stanowisko aplikowałaś? I ile chcieli Ci zaproponować? Pytań, bo sam chcę aplikować i nie wiem czy jest sens

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mika

27.12.2025 12:13

Inne

Jedno wielkie kolesiostwo...oglaszaja na pracuj.pl na stanowiska non stop a nie zapraszają na rozmowy ...dostaje się odpowiedzieć negatywna a po paru dniach znowu to samo ogłoszenie 😂😡

#PracownikAdministracyjny

PrzemykającyUser

19.12.2025 14:17

Kandydat

Zdarzają się jakieś premie czy czysta podstawka? Bo wiadomo, każdy lubi, jak się coś dodatkowego wpadnie. Często to zależy od wyników?

Wejście

21.12.2025 15:58

Pracownik

W firmie czasami zdarzają się premie, zwłaszcza przy dobrych wynikach. Nie ma jednak gwarancji, że będą regularnie wypłacane

Zarysunek

21.12.2025 16:44

Kandydat

Dzięki za informację. Ciekawi mnie, jak to w praktyce wygląda, bo zawsze fajnie dostać coś extra, ale czy jest to uzależnione od osobistych wyników?

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Kadr

18.12.2025 13:44

Były pracownik

Mile wspominam tamten czas. Pracowało się ok, trzeba było się starać, ale to jak w każdej pracy. Wypłata zawsze na czas.

KtośZRozmowy

19.12.2025 11:14

Pracownik

Fajnie, że masz pozytywne wspomnienia. Wydaje mi się, że to prawda, że w każdej pracy trzeba trochę się postarać, a wynagrodzenie zawsze było dla mnie na czas.

Subtle Shift

19.12.2025 15:14

Pracownik

Cieszy mnie takie podejście. Jeśli wypłata jest zawsze na czas, to duży plus – stabilność finansowa jest ważna w każdej pracy

Żaklina

16.12.2025 21:25

Inne

Ile realnie wychodzi na rękę w magazynie bo oferta jest. Jak jest z grafikami, nadgodzinami i tą premią frekwencyjną czy to faktycznie dodatek, czy raczej bat na pracowników🤔

Kontrola Jakości

19.12.2025 11:58

Pracownik

Jest to bat na pracownikow nie daj sie skusic. Praca w kazde swieta majowki itp. Wokol jest duzo lepszej pracy niz tutaj.

Plain

17.12.2025 12:31

Kandydat

Jak atmosfera? Czy ludzie są pomocni, czy raczej każdy sobie? Bo wiadomo, klimat w zespole potrafi robić różnicę. Firma wspiera rozwój personalny, np. jakieś uprawnienia? Bo nie ukrywam, że chętnie bym się podszkolił. Może ktoś już coś robił przez firmę i może podzielić się doświadczeniem?

CicheWejście

18.12.2025 10:19

Pracownik

Atmosfera jest raczej przyjazna, ludzie chętnie sobie pomagają, co bardzo ułatwia codzienną pracę. Jeśli chodzi o rozwój personalny, firma czasami organizuje szkolenia, z których można skorzystać.

KtośNieZwracającyUwagi

19.12.2025 08:20

Pracownik

Warto zapytać bezpośrednio w firmie o możliwości rozwoju, bo to może się różnić w zależności od działu. Wiem, że niektórzy pracownicy zdobywali uprawnienia dzięki wsparciu firmy.

Ukryty

16.12.2025 10:21

Kandydat

Ile trwa tak mniej więcej proces rekrutacyjny od wysłania CV? Ktoś kojarzy może?

BezNazwy

17.12.2025 08:39

Pracownik

Zazwyczaj proces rekrutacyjny trwa kilka tygodni, ale czasami może się to wydłużyć. Warto być cierpliwym i dać znać, jeśli się nie dostaniesz informacji w tym czasie.

KtośKogoBrakuje

17.12.2025 15:44

Inne

Słyszałem, że od wysłania CV do odpowiedzi może minąć od kilku dni do nawet miesiąca. Zależy to od tego, jak szybko zajmują się aplikacjami i czy mają już innych kandydatów na oku.

anonim

15.11.2025 20:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#OperatorMaszyn

Hubert

28.11.2025 14:35

Inne

No ok. Tylko te nadgodziny to rozumiem dla chętnych? Bo są też tacy, którzy nie chcą lub zwyczajnie nie mogą ich robić

Miki

29.11.2025 17:41

Pracownik

Niby dla chetnych ale ktos byc musi nie zaleznie od działu. A jak nie bedziesz wcale chodzil to raz ze nie zarobisz bo podstawa kiepska a dwa beda krzywo patrzec bo inni tez chca wolne. No i przymusowe przedluzane zmiany do 12h w okresie swiatecznym lub dlugich weekendow

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Laleczka Chucky

30.10.2025 19:42

Inne

Firma całkiem do przeżycia gdyby nie tak zwane chlory, które psują atmosferę. Robią wrażenie niezadowolonych z życia jakby przychodzili tu za karę przez takich zwalniają się nowi radziłbym im brać przykład z pracowników z zagranicy dzięki, którym chce się jeszcze przychodzić do pracy. Pozdrawiam wszystkich że Sri Lanki, Mongolii, Bangladeszu oraz Afryki.

marszant

26.11.2025 12:42

Pracownik

prawda, nie myją rąk i potem na linię, aż mnie dreszcz przechodzi, nigdy nie kupię nic z tąd, poco te wszystkie szkolenia, jak potem i tak tego nikt nie przestrzega. pieniądze marne, to nic dziwnego, że sięgamy po głęboką azję, a tam standardy higieny inne

Michał

27.11.2025 20:07

Pracownik

na szkoleniach wielkie gadanie żeby chorym nie przychodzić do pracy a ludzie z goraczką oraz silnym kaszlem pojawiają się w robocie bo premie zabiorą. Za kilka zł ryzykują swoje zdrowie.

Sonko

05.11.2025 11:09

Pracownik

Warunki pracy i płacy fatalne, zimno i wilgotno, nagła zmiana temperatur, totalny brak współpracy, nie wiem jak niektórzy mogą tu pisać, że na produkcji jest ok. to nieprawda, że wszystko tłumaczą, jesteś pozostawiona sama sobie z problemami, za to do donoszenia wszycy pierwsi. A i z L4 trzeba się tłumaczyć i po premii

Cezary

12.11.2025 20:49

Inne

Totalny brak współpracy między pracownikami czy między pracownikami a kierownictwem? Bo całkiem niedawno ktoś tutaj sugerował że trafił na linie gdzie wszystko mu ładnie wytłumaczono i pomagano.

Sonko

13.11.2025 09:09

Pracownik

Pomiędzy kierownictwem a kierownictwem, pomiędzy pracownikami a pracownikami i pomiędzy kierownictwem a pracownikami. Pozytywne wpisy to efekt pogadanek na działach, żeby ratować sytuację, nie mają nic wspólnego z rzeczywistością, a ta jest zimna i szara jak pogoda za oknem

oko

04.11.2025 21:06

Kandydat

W jakich godzinach się pracuje? Są nocki?

Kp

01.11.2025 19:51

Pracownik

Jestem na zmianie,gdzie zawsze pomogą,na spokojnie wytłumaczą i dzielą się swoją wiedzą której mają dużo.

#OperatorMaszyn

oko

04.11.2025 21:07

Kandydat

No to spoko, czyli atmosfera rozumiem w porządku?

Vip

15.10.2025 21:41

Inne

Tak z ciekawości ,gdzieś tu sie przewija,że była wymiana kadry ,czyli kogo wymienili?

absztyfikant

04.11.2025 15:20

Kandydat

Jeśli tu nie pracujesz, to chyba taka informacja nic konkretnego nie powie. Grunt, że na lepsze, to się liczy

Kandydat

05.09.2025 08:34

Kandydat

Ktoś się może wypowiedzieć na temat pracy na Wybiegu? Zastanawiam się, czy aplikować na stanowisko, które tam ma biuro. Jak atmosfera itp.?

xyz

01.10.2025 22:17

Kandydat

Ten Wybieg to jakaś druga lokalizacja firmy, tak? Tam też produkcja czy tylko biuro?

absztyfikant

04.11.2025 15:18

Kandydat

Na Wybiegu jest biuro, a fabryka na Żernickiej.

Antonina

21.07.2025 03:34

Inne

Heej, powiedzcie, że te widełki na kontrolę jakości 5 200–6 600 zł to jakaś stawka na okres próbny, a nie na stałe. Serio, i jeszcze z doświadczeniem szukają człowieka za prawie najniższa..

Opiniotwórczy

31.10.2025 10:17

Pracownik

Nieprawda, jest dokładnie tak jak pisał Premia: "Za miesiąc X nie otrzymałem premii, więc poszedłem to wyjaśnić do kadr. Usłyszałem, że choć w miesiącu X miałem pełną obecność (bez UZ i L4), to po sprawdzeniu pół roku wstecz okazało się, że w miesiącu Y byłem na L4 — dlatego premia mi się nie należy. Warto też dodać, że premia naliczana jest tylko za dni, w które jesteś fizycznie w pracy. Jeśli masz np. dwutygodniowy urlop wypoczynkowy, to za ten okres premia nie jest wypłacana."

Kara Mustafa

03.11.2025 11:04

Pracownik

o czyms innym piszesz, potrącenie jest w jednym miesiacu a nie przez poł roku, chyba normalne, ze jak jest dodatkowa premia frekwencyjna to sie nalezy tym co chodza do pracy, a nie tym co ich nie ma

Firmus

02.10.2025 11:52

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako kontroler jakości? Jak znosicie pracę w chłodzie i czy da się faktycznie rozwijać na tym stanowisku? W ogłoszeniu piszą o pracy w systemie zmianowym w warunkach poniżej 6°C, wymagają doświadczenia w jakości i znajomości HACCP. Oferują umowę o pracę, benefity i możliwość szkoleń, ale nie podają stawki.

#KontrolerJakosci

zmarzlak

03.10.2025 13:59

Były pracownik

nie ma szkoleń, widełki do 6000 brutto, temperatura 6 to jedno, ale wilgotność bardzo duża. Po L4 zapraszają na rozmowę "uzdrawiającą na przyszłość" z przełożonym. Benefity dodatkowo płatne, karta medyczna, lunchowa, multisport. To by było na tyle. Jak głosy z forum, odpowiedzialność ogromna za marne pieniądze, jak coś jest nie tak to i tak nie wiadomo co zrobić z tą informacją, procedury dziurawe jak sito.

Pracownik

11.08.2025 20:49

Pracownik

Jakiś czas temu wymieniono sporą część ekipy i atmosfera bardzo na tym zyskała! Każdy każdemu pomaga, brygadziści, kierownicy zmian bardzo na plus. Wiadomo praca jest trudna, bo jest zimno i głośno na hali, ale pomimo to super warunki. Dużo benefitów karta lunchowa, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. Złego słowa nie można powiedzieć.

Wodnik

21.10.2025 09:13

Kandydat

Obstawiam, że łatwo nie łatwo - tak jak mówisz, nie ma za bardzo w czym przebierać to i kandydatów jest sporo

cynamon

27.10.2025 09:54

Kandydat

nawet jak jest w czym przebierać, to i tak jest sporo chętnych na twoje miejsce, więc łatwo z pracą ostatnio nie jest... :/

Loki

07.05.2025 18:47

Kandydat

Powiedzcie mi jak wygląda praca na stanowisku lider lini produkcyjnej? Jakie zarobki oraz godziny pracy ?

Żaklina

24.10.2025 21:43

Inne

To myślałam, że te 6k to bez premii... I premia to frekwencyjna? No i czy tych nadgodzin dużo wpada, bo jednym taka opcja pasuje a innym nie.

Guzik

26.10.2025 07:50

Pracownik

Każda sobota czasem niedziela i niektóre świeta np. drugi dzien świat bozego narodzenia jesli macie rodziny to zostwicie ich samych w te dni. 600 premii liczona w dni w ktorych jestes w pracy jesli masz urlop to premia nie jest naliczana w te dni. System premiowy jest dziwny i nigdzie nie spotykany.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sushi&Food Factor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

RUS

23.10.2025 20:41

Inne

Tutaj widzę, że wiara głównie z biura pisze, co pisze że są takie warunki świetne, karta lunchowa owszem jest od dwóch lat tą samą kwota, a już dawno wszyto poszło razy dwa do góry. Na pakowaniu przewalone jest na maxa, Wika kompletnie zielona brygadzistka, nie zna się na kompletnie niczym, sorry na podpierdalaniu ludzi i wypisywaniu mandatów to tak pierwsza, pupilka kierowniczki, nikt jej nie ruszy a gówno umie, gdyby nie jej facet, co dużo rzeczy robi też za nią chyba żeby się nie wydało, że nic nie umie, to już dawno by wyleciała. Jest taki układ, myślę że nie da się tego przebić, chyba że wymienią ludzi, a na to się nie zapowiada, bo nawet na liderów nie ma chętnych, sami przybysze za granicę, Polaka żadnego chętnego, bo robota przechlapana, nie polecam

KS

16.10.2025 08:51

Pracownik

no i proszę, kolejny dzień i ponownie wszyscy na papierosku, rekordzista nawet nie wszedł jeszcze do biura. Kiedy zarząd zrozumie, że zatrudnianie dwóch palaczy od razu powoduje powstanie trzeciego, fikcyjnego etatu? To powinno być w jakiś sposób uregulowane, efektywność buduje się klasą ludzi, a nie masą. Naprawdę nie wiem co niektórzy robią w tej firmie, ale widzę, że zatrudniamy nowych do wykonywania pracy za innych i wszyscy chodzą zadowoleni. Żenujące.

***

07.07.2025 09:34

Kandydat

Witam Czy w tej firmie praca jest spoko?bo akurat chce przejść na umowę,czytam różne komentarze i się zastanawiam

lutek

18.08.2025 21:32

Kandydat

wynagrodzenie macie indywidualne czy to od stawnowiska zależne?

xyz

01.10.2025 22:20

Kandydat

Ja osobiście opinie z goworka biorę przez pół, w końcu anonimowe forum, chyba najlepiej się przekonać samemu, bo każdy i tak ma swoje zdanie. Ja w każdym razie tak planuję, póki co jeszcze się zastanawiam, ale zobaczymy co będzie

Julia

25.08.2025 10:04

Pracownik

Firma działa w permanentnym chaosie. Zarząd jest oderwany od realiów hali, rotacja jest chorobliwa, a rekrutacje lecą w kółko, bo ludzie odchodzą szybciej, niż da się ich wdrożyć. To, co słyszysz na rozmowie, często nie ma wiele wspólnego z praktyką: „nie ma nocy", a później zmiany 15:00-02/03, 19:00-07 i „druga do zamknięcia zamówien" po 12-14 godzin. Nadgodziny? De facto norma, komunikowane SMS-ami z krótkim wyprzedzeniem. „Dobrowolność" istnieje głównie na papierze - odmówisz, masz naciski i docinki. Warunki: zimno (na produkcji ok. 6-10°C), magazyn jeszcze gorzej; zaplecze socjalne słabe, wynajmowane obiekty nieprzystosowane do takiej produkcji (brakuje podstawowych udogodnień). Braki surowców i awarie starych maszyn są codziennością. Część kadry zamiast wspierać, krzyczy - presja rośnie, błędów przybywa. Totalna nieprzewidywalność: byłam świadkiem zwolnien z dnia na dzień. Ludzie zostają z kredytami i zobowiązaniami bez realnej pomocy. Mam też mocne wrażenie, że Kodeks pracy bywa traktowany lekko, a konsekwencje - jeśli w ogóle - są symboliczne i wkalkulowane w koszty. Azjatyckie jedzenie i azjatyckie wzorce pracy. Technologia i procesy, wdrazany właśnie system jest przestarzały już na starcie. Cementuje złe nawyki zamiast je porządkować, opiera się na pół-środkach i ręcznych obejściach, nie rozwiązuje kluczowych problemów planowania, logistyki i jakości. To będzie dalsze utrwalanie chaosu, nie zmiana na lepsze. Place i „benefity", stawki na produkcji/magazynie blisko minimum, benefity symboliczne i nie rekompensują warunków, nocy, weekendów i ciągłej presji. Uczciwie: wypłaty są terminowe i nadgodziny rozliczane, ale co z tego, skoro zdrowie i życie rodzinne płacą najwyższą cenę? Po tym, co zobaczyłam od środka, przestałam kupować gotowe produkty - wolę robić wszystko sama. Apel do zarządu - A, T, K, pilnie, osobiście i rzetelnie przyjrzyjcie się warunkom pracy i podejściu do ludzi. Inaczej macie gwarantowaną powtórkę z historii: narastające sprzeciwy, jeszcze większą rotację i złe decyzje, które wrócą rykoszetem. Zobaczcie, jak naprawdę wygląda dzien pracy. Nie polecam. To praca „na okrągło", z chaosem, zimnem, długimi zmianami i presją. Wrogowi bym nie życzyła takiej „kariery". Na szczęście już niedługo

Hubert

24.09.2025 09:13

Inne

Czym są te rozmowy? Chodzi o to, że będą wołać każdego co był na l4 na jakąś pogadankę 🤔 jesień to czas chorób a my jesteśmy tylko ludźmi przecież, zwłaszcza jak na produkcji musi być utrzymana niska temperatura

kola

24.09.2025 15:35

Pracownik

tak, pogadanka, bardziej w formie przesłuchania, kontrole domowe w opcji

gazda

11.09.2025 16:06

Pracownik

polecam, atmosfera fajna, chodź jak wszędzie zgniłki robaczywki się znajdą, zarobki ok, zespół sztos

Red

18.09.2025 23:38

Pracownik

Nie, liczy się zespół, a tutaj nikt go nie tworzy, żadne benefity nie zrekompensują ci kiepskiego zespołu i współpracowników, tego jak czujesz się w pracy przez 8 godzin swojego dnia. Pensja w Sushi na szczęście jest niższa niż rynkowe, więc ten argument też odpada, niestety na rozmowie kwalifikacyjnej dałem się nabrać, zamiast tutaj zajrzec.

ramo

24.09.2025 15:23

Kandydat

których szkoleń, coś oferują dla pracowników jak rozumiem?

Zimny filet

15.09.2025 13:55

Pracownik

Pracuję tu i dla mnie to ciągły chaos: robisz wszystko naraz, a nadgodziny to codzienność kosztem życia prywatnego. Szefowie zamiast pomagać, krzyczą, faworyzują “swoich”, a do tego są „mandaty”, które obcinają wypłatę. Zgłaszanie problemów nic nie daje, człowiek tylko ma gorzej. Firma ma potencjał, ale moim zdaniem marnuje go przez słabe zarządzanie i bałagan.

mucha

23.09.2025 11:45

Kandydat

zakładam, że pewnie pensja podstawowa wystarczy spokojnie, ale raz na jakiś czas zostać na nadgodziny i zarobić coś extra do wypłaty to dla mnie bardzo fajna opcja

kola

24.09.2025 09:03

Pracownik

właśnie sprawa jest taka, że pensja podstawowa nie wystarczy spokojnie. Wynagrodzenie jest dramatycznie małe w porównaniu do odopowiedzialoności i WARUNKÓW PRACY, te są koszmarne.

Red

18.09.2025 23:33

Pracownik

Dojazd, warunki i zespół masakra. Wynagrodzenie w porównaniu do rynku znacznie zaniżone, za pracę którą trzeba wykonać. Tak jak już wspomnieli, nie ma z kim rozmawiać o problemach, bo jak coś zgłaszasz, to sam stajesz się problemem. Nowe wdrażanie systemu już są przestarzałe i nadal stoimy na dwóch różnych wiadrach w rozkroku. Nie polecam, szukam czegoś nowego.

zalewajka

18.09.2025 11:12

Pracownik

Praca tutaj to ciągłe gaszenie pożarów: grafiki zmieniają się z dnia na dzień, a priorytety co godzinę. Sprzęt i procesy są przestarzałe, więc stoimy w miejscu i potem odpowiadamy za błędy systemu. Zgłaszanie problemów kończy się łatką „kłopotliwego”. Premie i awanse są niejasne, a komunikacja to głównie SMS-y wysyłane w ostatniej chwili

anonim

11.09.2025 16:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

ktos

12.09.2025 09:03

Pracownik

co wy pitolicie? akurat na standardy jakosciowe to są wysokie, wy chyba nie pracowaliscie w innych firmach ze spożywki

Anonim

12.09.2025 13:02

Były pracownik

Naprawdę? A jak wytłumaczysz szykowanie produktów pod zalewe do ryzu? Stanowisko na hali magazynowej bez na której jest wszystko. A gdy tylko pojawia sie audyt jest to zwijane w strachu. Zero sterylności. A sam szykujący ubrany jest odzież magazynowa której nie zmienia codziennie.

nono

11.09.2025 14:21

Pracownik

nie polecam, wynagrodzenie bardzo niskie, odpowiedzialnosc bardzo duza, tak jak ktos wspomnial, atmosfera miedzy pracownikami zimna jak ryba. praca w bardzo szkodliwych warunkach, a w biurach najcieplejsze relacje to mam z czajnikiem

anonim

04.07.2025 18:23

Kandydat

(usunięte przez administratora)

fara

10.09.2025 18:57

Kandydat

hej, powiedzcie proszę czy firma organizuje dni otwarte dla kandydatów ?

tokyo

11.09.2025 08:28

Pracownik

nie, za to dział R and D sprzedaje niedobre próbki i słodkimi mailami wszystkich do tego zachęca, kto nie weźmie, ten wróg, a to obrzydlistwo w gardle staje

biurko

10.09.2025 14:58

Pracownik

Nie życzę nikomu pracować z taką przebrzydłą babą, jaką mam w biurze. Ponad 40 lat na karku, a umiejętności zero. Nie dokształca się, nie bierze udziału w szkoleniach. Trzyma się od lat na stołku tylko dzięki udawanej uprzejmości. Do każdego zdrobniale (imiona zmienione) Weroniczko, Piotrusiu, Marlenko, kochaniutka, niuniu ze słodkim głosem, tak że idzie się zarzygać, a gdy danej osoby nie ma w biurze, to odpina wrotki i jedzie po każdym równo.

Kasia

22.08.2025 15:00

Inne

Jak wygląda praca kontrolera jakości ? Jakieś opinie ??

Julia

29.08.2025 13:34

Pracownik

Czyli firma nie jest idealna, bo na hali nie ma upałów. Klient zmieniający zdanie nie ma nic wspólnego z firmą. Nie odczytuj oceny jako hejtu, tu piszemy co nam nie pasuje żeby dać znać innym, już wiem który to twój dział, masz rzeczywiście fajnych ludzi w zespole, co do kierownika - mam inne zdanie a i każdy zaczyna uważać jakąś kasę od dobrej, dla jednego 5000 to majątek, inni nie schylą się po 20 000. Pozdrawiam.

Jakoś

29.08.2025 15:39

Pracownik

Julia, możesz sobie nazywać swój hejt jak chcesz. Tu jest mnóstwo świetnych ludzi i ja lubie tu pracować. Ty zmieniasz i to dla Ciebie najlepsze i na tym zakończmy.

Voxalis

28.08.2025 15:15

Asystent AI

Hej, ktoś może podzielić się opinią jak to jest pracować jako Export Manager bez podanej widełek pensji? Trzeba znać dobrze angielski, oferują prywatną opiekę medyczną, a mile widziane doświadczenie w eksporcie w branży FMCG. Dają też wsparcie zespołu na start. Czy warto aplikować na takie stanowisko i jak wygląda realna praca w tym dziale?

#ExportManager

Biuro

19.08.2025 19:25

Pracownik

Jeżeli chodzi o stanowiska administracyjne - cała procedura onboardingu/wdrożenia na najwyższym poziomie. Ludzie życzliwi, pomocni. Bardzo miło!

m

26.08.2025 10:08

Kandydat

Jak coś wiesz to napisz konkretnie żeby innych ostrzec!

Julia

26.08.2025 12:24

Pracownik

przede wszystkim chamstwo, słoma z butów wystaje jak ktoś już tu wspomniał, komentowanie wyglądu, komentowanie spraw rodzinnych, na pewno nie warto się zwierzać, fałszywość, korpo-gadanie i najlepsze - zwalanie winy na innych, tylko nie na siebie. Można się wiele o sobie i swoim życiu dowiedzieć, podsłuchując innych, zwłaszcza na papierosku, jak okno jest otwarte - towarzystwo wzajemnej adoracji. O podkładaniu świń, nagłej zmianie danych czy wyników, jak siedziało się pół dnia nad arkuszem kalkulacyjnym już nie wspomnę. Przy nowym systemie też zero pomocy. Zgłaszasz przełożonemu problemy w pracy lub w domu, to potem stają się tematem żartów dla innych, ciekawe skąd to wypływa! W życiu nie przejechałam się na takiej ilości ludzi jak tutaj, a pracowałam już w kilku miejscach.

Pracownik

22.08.2025 11:44

Kandydat

Z okazji 10 lecia firmy życzę Wam żeby starzy pracownicy się zwolnili, a nowi nie chcieli się zatrudnić za wasze durne pomysły i decyzję bo tylko na to zasługujecie. Powodzenia oby tak dalej.

anonim

19.03.2025 12:51

Pracownik

(usunięte przez administratora)

odc

13.08.2025 23:13

Kandydat

pracowałem w takiej firmie gdzie musiła byc uop dla wszytkich i koniec, tam niestety był problem się dogadać na zlecenie

odc

13.08.2025 23:14

Kandydat

chcociaż tutaj po ogłoszeniach można stwierdzić że firma nie robiła by problemu

anonim

11.06.2025 11:49

Kandydat

(usunięte przez administratora)

troja

20.07.2025 17:06

Inne

zależy dla kogo, na fabryce jest praca zmianowa stacjonarna więc kompletnie odpada, ale może w biurowej pracy jest na to szansa

troja

20.07.2025 17:07

Inne

ale jeśli chodzi o biurowe prace to nie mam za bardzo wiedzy, trzeba patrzeć po ofertach albo pytać bezpośrednio hr

Miki

09.07.2025 20:42

Pracownik

Dlaczego kłamiecie w ogłoszeniach? Pracuje kilka lat nie bylo ani jednego pikniku/imprezy firmowej. Premia nie jest stała i dlaczego proponujecie 5700 brutto dla nowych jak starsi magazynierzy mają na umowie poniżej 5700 brutto a parking to żaden BENEFIT. Nie polecam.

Kontrola Jakości

10.07.2025 12:22

Pracownik

5700 = 5100 brutto podstawy + 600 brutto premia, którą nie zawsze dostaniesz.

ico

14.07.2025 07:44

Kandydat

z tymi widełkami to każda firma tak robi, zawsze w to wchodzą bonusy itd. bo realnie jest to możliwy zarobek, nie ma co się denerwować, wszędzie się z tym spotykam

Antonina

15.06.2025 15:15

Inne

Myślicie, że ta stawka dla lidera rośnie wraz z doświadczeniem? 5-7 tys. w ofercie to może nie szał, ale da się zauważyć, że doświadczenie nie jest wymagane tylko bardziej na zasadzie mile widziane tak to ujęli.

Antonina

27.06.2025 21:08

Inne

Ale to jak , zapowiadają to wcześniej czy jedziesz i nie wiesz, kiedy skończysz? W ogłoszeniu są 3 zmiany po 8h, trochę mylące.

Makao

11.07.2025 16:17

Były pracownik

Z reguły jest tak, że jedziesz i nie wiesz co Cię czeka jak dojedziesz, widzę że tu dużo ludzi sobie chwali, sądzę że to biurowi, na produkcji nie jest już tak kolorowo, nie będę straszył przyjdź sam się przekonasz czy warto. Stawki też widzę na ogłoszeniach o pracę, nowa całkiem zielona osoba dostaje lepszą stawkę niż człowiek z wieloletnim tu doświadczeniem, nie ma to jak "docenić" starych pracowników. Pozdrawiam

Opinie o Sushi&Food Factor Robakowo

Opinie(1903)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.!

Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 7773245581

KRS: 0000540950

REGON: 360637023

Produkcja gotowych dań i posiłków - Robakowo i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.!

Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 7773245581

KRS: 0000540950

REGON: 360637023

Produkcja gotowych dań i posiłków - Robakowo i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Sushi&Food Factor Sp. z o.o. sp.k.