Cześć. Na jakie zarobki netto można liczyć na stanowisku junior brand managera lub KAM? Wiem, że asystent zarabia grosze, czy w wypadku ww. stanowisk jest znacznie lepiej?
JBM i JKAM - 5000 zl - 8000 brutto KAM - 8000 zł - 12 000 zl brutto Oczywiście podstawa Górna granica nie jest aż tak sztywna - da się więcej wynegocjowac
jakiego skilla warto mieć na JBM? Jakieś wpisy w cv są wyżej notowane? (specjalne szkolenia, kursy, studia etc)
sa wymagania w ogloszeniu. Bylam na rekrutacji i pytali praktycznie o to co w ogloszeniu i o tym mowili. projekty, analiza danych, prezentacje, kampanie etc.
Jak dla mnie niejasne oczekiwania. Mam wszystkie wymieniane kwalifikacje, w każdej pracy się sprawdzałam, mam doświadczenie. Brakuje informacji, dlaczego kandydat nie zostanie zatrudniony, tak, żeby mógł się dokształcić/ zdobyć to, czego mu brakuje. To jest jedno-dwa zdania więcej, a byłoby bardzo pomocne.
Jeden zarabia 3600 za dodatkową jedną sobotę.Drugi za 17 zł brutto,pierwszy raz ujrzałam taką umowę,niezmiernie mi przykro że uwstęcznilam swoje pobory,bo wydaje mi się że to było w zeszłym roku.Cos przeoczyłam?Może dla zółtych są takie niskie pobory.Niech ktoś wyjasni
Masz doświadczenie w marketingu 360, analizie danych, Nielsenie i w pracy z agencjami? Mnie pytali o to, i to jasne wymagania są. Nie rozumiem, czego nie rozumiesz. A to, ze się sprawdzasz w innej pracy, to fajnie, ale inni pracodawcy maja prawo oczekiwac umiejetnosci na starcie a nie wiecznego "naucze sie". Mialam u siebie takich kolegow co wiecznie sie uczyli, a nic nie wnosili.
Chyba jednak nie. Zaprosili na rozmowę moją znajomą, która doświadczenie ma niewielkie, i to bez analizy danych, bez FMCG. Wiec musi byc cos z toba nie ma - spojrz prawdzie w oczy, nawet maspeks Cie nie chce. No i mozesz chyba do nich napisac/zadzwonic i sie dowiedziec dlaczego akurat Ciebie, tak idealnie pasujacego do wymagan nikt nie zaprosil na spotkanie.
spojrz prawdzie w oczy - zaprosili twoja znajoma wlasnie ze wzgledu na brak doswiadczenia, no bo ile zawola? Minimalna i pewnie 'benefit' brak podatku ze wzgledu na wiek mniej niz 26 lat. Gdzie indziej junior a nawet intern dostaje poltora czy dwa razy wiecej. i jeszcze dymaj do wadowic
W Maspex nie potrzeba zdolnych, doświadczonych osób - potrzeba tanich i takich które wykonają polecenia przełożonych. Po pewnym czasie - np 5-10 lat jak ktoś wytrzyma - to może wejść na szczebel Managera. Wtedy jest już swój, nie rzuca się, wykonuje polecenia. I tedy może zatrudniać specjalistów i juniorów za 50% warunków krajowych i przekonywać ze Maspex to rozwój i innowacja. I że super jeździć do Wadowic i spędzać w aucie 2godziny.
Osoby, które pracują w Maspex dużo lat zarabiają tyle samo co osoba pracującą rok czy dwa. Moim zdaniem to absurd. W tej firmie nie opłaca się długo pracować...
Guzińska Kot jest bez windy niech pierwszy rzuci kamień niech rzuci .
(usunięte przez administratora) Scandal przełożony I ph
Żadnych komentarzy na temat 7KWH refresh? XD
Tu nie ma co komentować, kolejny bezsensowny pomysł ludzi, którzy w życiu na sklepie nie byli w innym celu niż kupić sobie bułki na śniadanie. Sztuka dla sztuki żeby pokazać górze, że się zmienia coś.
Jak tam realuzacja grup na mokrym w polsce ? ;)
Przecież to produkcja dla dzieci to muszą mieć wymogi .Kto z dobrych wykształceniem i dobra praktyką pcha się na maspex za tak małe pieniądze.Jakosc nie porażali mnie wiedza ani inteligencja,robili jak roboty swoje i właśnie takie tam osoby pracują,przeciętne ,nawet poniżej przeciętne.
Co tam słychować u "lidera rynku" ?
Odradzam, jeżeli chcecie się bazgrać w bezsensownej rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo im zależy na rozmowie z kandydatem, na szybkim terminie i zrobieniu zadań, szkoda tylko że nie potrafią dać, żadnego feedbacku. Każda szanująca się firma, w której uczestniczyłem w rozmowie, dawała jakikolwiek feedback, co do poprawy itp. Uczestnicząc w rozmowie kwalifikacyjnej w firmie MASPEX spodziewajcie się, że po prostu zostaniecie bardzo ładnie olani. Rozmowa jest banalna, prosty test z EXCELa, 0 sprawdzania wiedzy kandydata z zakresu SQL czy BI TOOLS, jeżeli nie podchodzisz do nich z nastawieniem za najniższą krajową, a cenisz się jako człowiek to na pewno nie warto tutaj aplikować. Na szczęście inna poważniejsza firma przyjęła mnie pod swoje skrzydła
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Niby wszyscy dorośli i uświadomieni, a wierzą w to co ktoś napisał ukrywając się pod nickiem czy to pozytywnie czy negatywnie, dopóki nie spróbujesz to się nie dowiesz prawdy. Idąc tokiem myślenia większości wierzących we wszystkie opinie w "internetach" - weźmiesz niebieską czy czerwoną tabletkę? Przekonaj się w jakim matriksie żyjesz ????
Po (usunięte przez administratora)tam chodzić ile można pracę zmieniać gdzie są prezesi? Aby kasa się zgadzała,jest to zakład żółtych ludków .Gdy dostałam do ręki umowę poczułam się jak ten ludek,bo najniższa teraz wynosi 18.3 oczyma tu urwą czytać.Tak mi tłumaczyli że najniższą krajową podzielili i wyszło tyle.Te baby z pegeeru to może i są zadowolone reszta to zatrzyma się na chwili i dalej szuka.Bardzo ciężka praca,bo akord bo norma,bo 4 zmianowa. Dlaczego tak mało płacą ?Jedną śpi na aseptyce i ma 19 zł stawkę,drugą (usunięte przez administratora)ma 17 i co najgorsze że pegeeru zawsze ma rację .Po co są te kamery.Przeciez na jabłkach chcieli stawić jedną osobę,gdzie cały czas trzeba szybko gdyby coś się stało wpadłaby do środka i sok taki dobry.Brak odpowiedzialności,miernoty każdy robi co chce.Z przykrością stwierdzam że strach tam pracować ,konsekwencji żadnych nikt nie wyciągnie.
- Pani z HR wykonująca pierwszy telefon - mało poinformowana na temat danej oferty, w zasadzie nie można się od niej niczego dowiedzieć. Rozmowa kwalifikacyjna - wideo rozmowa : + Pani z HR bardzo kompetentna, jeśli chodzi o jej osobę bardzo na PLUS. + Podczas rozmowy obecny był również manager zespołu do którego odbywała się rekrutacja, Pan spóźnił się 15 min o czym wcześniej poinformowała Pani z HR, która wdzwoniła się na spotkanie rekrutacyjne o czasie, także nie stanowiło to żadnego problemu. Ważne, że taka informacja się pojawiła. - Podczas rozmowy z managerem w tle słychać było inne osoby, co przeszkadzało - ciężko się było skupić. Mój odbiór jest taki jakby był na innym spotkaniu, często zerkał w innym kierunku niż kamerka, także to duży minus, bo skoro ja poświęcam swój czas i uwagę na rozmowę rekrutacyjną, tego samego oczekuje. -/+Zadania techniczne/matematyczne z poziomu liceum, także jakby ktoś aplikował polecam powtórzyć, można się zdziwić, gdy się wyjdzie z wprawy po tylu latach. - W ofercie jest zaznaczone, że istnieje możliwość pracy zdalnej, ale jak się okazało tylko jeden dzień w tygodniu. + Pani z HR poinformowała o wynikach rekrutacji, także to też bardzo duży plus.
Ola ma 2 lata Zosia ma dwa razy więcej lat od Zosii. Ola już ma 40 lat. Ile lat ma Zosia?
Dzień dobry PROSZĘ O ZROBIENIE PORZĄDKU ZE SŁABYMI PĘKAJĄCYMI OPAKOWANIAMI MĄKOWYMI 1 kg. Opakowania są beznadziejne słabe same się otwierają, sypią, półki na psd są zasyfione naszymi mąkami. Kierownictwo na psd i klienci zwracają nam uwagę a wymian jest tak dużo że nie można sobie poradzić ,deputat na mąkę zabrany…ogólnie najgorsze opakowania na rynku.
Dzień dobry, niestety to nie jest wina słabych opakowań, okazało się że na rynek ( podobna sytuacja była z bananami ) przez przypadek trafiły 4tony kokainy, co spowodowało że klienci rozrywają opakowania i na półkach (poprzez zwinięte banknoty) sprawdzają zawartość.
Musisz zastanowić się czy firma faktycznie gratyfikuje Twoja pracę na tyle dobrze żeby się tym przejmować. Jeśli tak, to taki problem rozwiążesz szybko - zrób kilka zdjęć i opisz sytuacje, a następnie wyślij te zdjęcia już bezpośrednio do osób w biurze, takie problemy są zamiatane przez kierowników i dyrektorów, dopiero gdy problem dotrze do biura dowodzenia to wtedy zaczyna się coś dziać. Pisząc o tym tutaj, tez jest duża szansa, dlatego kontynuuje ten wątek, historia pokazuje ze mimo pisania kłamstw i głupot na tym forum to - firma podjęła próby działań, może w twojej realnej sytuacji również podejmie.
Jeżeli próbami działań nazywasz te ciągle ankiety i badania to faktycznie próby podjęła - niestety nieudane. Pewnie niedługo znowu spróbują i napiszą ze uruchamiają kolejny projekt - żeby wszystkim pracownikom żyło się lepiej jak jedna wielka rodzina.
Kto w tym biurze siedzi ? Te z pegeeru? Litości głód ,smród i (usunięte przez administratora)
Nagłośnić że tam pracują miernoty i po znajomości robią sobie wypłaty więc może ktoś by je skontrolował.Wolę już Francuzowi (usunięte przez administratora) lizać niż pracować w TAKIEJ BOGATEJ FIRMIE,największej w Polsce.
Hej. Niedługo mam rozmowę w nadpęcie jako pH. Czytam wasze opinie i zastanawiam się czy od razu dać sobie spokój czy wysłuchać co maja do zaproponowania ????. Wasze opinie są dość świeże ale nie wiem czego się spodziewać.
Najlepiej wyzbyć się oczekiwań. Postaw sobie jeden wyznacznik, który jest dla Ciebie istotny w miejscu pracy - na przykład finansowy, ustal granicę poniżej której nie zejdziesz - na przykład minimum tyle ile wynosiła Twoja najniższa pensja w ciągu ostatniego roku, a potem idź na rozmowę i wysłuchaj czy Maspex będzie w stanie spełnić to jedno zadanie. Na rozmowę zawsze warto iść, bo to ubogaca jeśli chodzi o doświadczenie w kolejnych procesach rekrutacyjnych.
Rozmowa z panią z Olsztyna która tak kręci że nie odpowiada rzeczowo na pytania.Njgdy nie dowiesz się jaka będziesz mieć wypłatę.Umowę dostałam po szkoleniu i przebytym badaniu.Co się okazało to 17 zł brutto plus premia do 500% zasadniczej .Są jeszcze dorobki po 30zl brutto .Obawiam się że to jest ta premia .
Właśnie się dowiaduję, że przeciętna płaca w Polsce w ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrosła o 10%, że mamy rekordową ostatnio inflację, wyższa była 20 lat temu. A co robi "lider rynkowy"? Nic nie robi! Jeśli zarabiałeś rok temu 3200 brutto to teraz też tyle zarabiasz. Jeśli dwa lata temu zarabiałeś te 3200 brutto to dziś dalej tyle samo zarabiasz!!! Z danych rynkowych wynika że średnio Twoją płaca przez rok powinna wzrosnąć do 3500 brutto, a w przeciągu tych 2 lat już do jakiejś kwoty 3700-3800 brutto. A faktycznie to Ty dalej zarabiasz 3200 brutto, przy czym przez te 2 lata inflacja "zjadła" około 10% Twojej wypłaty czyli realnie możesz z tego 3200 brutto kupić o 10% mniej niż te 2 lata temu. Po prostu lider rynku spożywczego w Polsce - MASPEX - śmiech na sali !!!!!!!!!!
Spokojnie w innych firmach jest tak samo . Jeszcze gorzej . To nie tylko Maspex tak robi . Maspex nie jest taki zły ponieważozna handlować lewym towarem gratisem a gdzie indziej nie.
Nie interesuje mnie co Ty robisz i jak to robisz, ani skąd masz tyle towaru na gratisy, którym handlujesz i sobie "rekompensujesz" niską płacę w Maspex. I o ile sobie zrekompensujesz tę płacę - o 200-300 pln? Ja tak nie robię. Nie interesuje mnie też co Ty wiesz o płacach w innych firmach i że tam jest jeszcze gorzej. Ja mam inną wiedzę z rynku o firmach z otoczenia Maspexu, nie mówiąc już o liderach rynku spożywczego w naszym kraju. Mnie interesuje to, że firma Maspex tak słabo wynagradza swoich pracowników, tak teraz, jak i na przestrzeni lat minionych. Jeśli napiszesz Ty lub tobie ktoś podobny - dlaczego nic z tym nie zrobię zamiast tu biadolić, to odpowiadam - właśnie zamierzam coś z tym zrobić, czyli niebawem pożegnać się z tym pracodawcą, znajdę coś dla siebie. Na marginesie - gowork to miejsce, gdzie można właśnie pobiadolić i wylać żale w formie opinii negatywnej. Ty oczywiście możesz wpisać swoją pozytywną - zobaczymy jak pracownicy z terenu (nie centrali) je ocenią.
Można pobiadolić i góra się dowie co pracownika boli bo wydaje się mnie że nasze sprawy nie dochodzą do góry…jesteśmy tylko numerem statystyczny w firmie…nikim więcej te bajki o „rodzinie Maspex „ można sobie w d… wsadzić
Sprzedam gratis na lewo i juz mam . Ekspozycję. widmo zrobić i już jest kasa . Ja mam Cię uczyć kraść ?
Ona pewnie z HR. Jak widzi co się dzieje na tym goworku to wie że nikt normalny nie przyjdzie do Maspex pracować. Hyba że przyszli handlarze gratisu ha ha ha ha
Chyba pisze się przez ch a nie samo h. Boże analfabeci na stanowisko PH w Maspex są zatrudnieni.
Pozwać się?zgłosić na Policję?odszczekasz to na przesłuchaniu. Myślę że Maspex powinien to załatwić przez swoich adwokatów zobaczymy który lub która taki odważny…
Po co się tam emocjonujecie? Wylali ludzi poczatkiem roku i do teraz żale nie mogą zniknąć. Widać że piszą grupowy aby kręcić burze. Maspex nie jest idealny, ma swoje słabości. Jak ktoś chce pracować - niech pracuje Chce się zwolnić - droga wolna Chce coś zmienić - to raczej musi pisać wewnątrz niz na forum. A trolle jak to trolle - kochają zamieszanie i popsuć komuś dzień. Proponuje nie odpisywać.
He he he dobry jesteś . I co z tego skromna wsadź sobie go w tyłek .Handluje cię gratisem i nic tego nie zmieni
Pewnie to piszą wkółko ci nieudacznicy z terenu lubelskiego specjaliści od SR?????????????????jak ich zwolnili to zaczęły się na go worku kłamstwa wyzwiska i szkalowanie pracowników. Jesteście chorzy z nienawiści.a może to osoba z regionu kieleckiego?
Robisz za 17 zł brutto do tego premia gdzie jest wpisane w nadgodziny niby po 30 zł brutto i ludzie z pgr głowa pęka ,pani Gabrysia z miksów składanek chce cholocie zaimponować i nie szanuje pracowników gania po całej hali.(usunięte przez administratora)
I co? Ktoś jest tym brandem w marketingu czy znowu wisi nowe ogłoszenie? Co chwile ktoś nowy dochodzi?
Da się dostać pracę jako PH w maspex bez doświadczenia na ww. Stanowisku? Pozdrawiam
Tak, nawet łatwiej się dostać bez doświadczenia, gdyż osoby z doświadczeniem mogą nie być usatysfakcjonowane wysokością zarobków.
Potrzebuje kupić trochę tańszego towaru od Przedstawiciela Handlowego. Jest to teraz możliwe ? Bez faktury oczywiście. Rejon małopolskie
Może mi ktoś wytłumaczyć, dlaczego inne firmy mogą zabierać swoich pracowników np. Integracyjne na tor w celu doskonalenia jazdy, na święta dostają dodatek, bądź po prostu bon, a w maspeksie - liderze w branży dostajemy czerwona paczuszkę ze sztuka musu i makaronu świderki. Małe gesty dla dużej firmy a jak zmieniłoby to odbiór przez pracowników.
Mentalność bazarowa czyli byle mniej wydać i więcej zarobić. Pracownik to narzędzie takie jak drukarka - skoro jakoś tam działa, to po lepsza (droższa). Po co ja ulepszyć, wymienić części - to kosztuje. Niech sobie tam jakoś działa. Tylko ludzie widzą co się dziej wokół i kto mądry to ucieka, bo na dłuższą metę można się zamęczyć w tym balaganie
Jak na lidera płacą bardzo mało. Jestem u konkurencji który nie jest liderem rynku i dostaję dwa razy większą wypłatę niż tutaj także polecam szukać niezdecydowanym. Praca jedynie dla nowych którzy chcą zdobyć doświadczenie. Ludzie po 15 latach pracy dostają tu 5k w maspexie i się cieszą a ja u innego mam lepsza wypłatę.
Tak się zastanawiam czy ktoś w ogóle z menedżmentu firmy wchodzi i czyta opinie byłych czy też aktualnych pracowników i czy te wypociny w ogóle coś dają?? Dla mnie to szczyt żenady aby pensja podstawowa była powiększona poprzez zwiększenie minimalnej krajowej od 2022
Jakie są realne zarobki PH na mokrym detal?
Co jest, ze Maspeks ma opublikowanych ponad 80 ogłoszeń o prace?
Niedługo będzie 180 i pewnie wszystkie za najniższą krajową. I może za 10 lat ktoś zrozumie że trzeba zapłacić pracownikowi więcej niż w Biedronce, jak się oczekuje więcej niż od Pani na kasie w sklepie
Nowy trend u LIDERA w branży: Zwiększenie planów przy jednoczesnym zmniejszeniu premii za nie. Brawo wy.
Bardzo słaby proces rekrutacyjny - Pani Sara Cz. z HR podczas pierwszej rozmowy telefonicznej: - nie potrafiła odpowiedzieć na pytanie czy umawiane spotkanie rekrutacyjne (trwające 1.5h) będzie miało formę rozmowy technicznej, gdyż podobno nie dostała takich informacji, - narzuciła jeden termin spotkania, wypadający za 2 dni, gdy powiedziałam, że w tym czasie nie będę dostępna, szybko oddzwoniła z inną propozycją, jednak wciąż nie była w stanie udzielić odpowiedzi jaki to będzie typ rozmowy, wstępny - jak w większości firm, czy bardziej techniczny. Po takiej rozmowie nie uzyskałam w zasadzie żadnych informacji, jedynie kiedy i w jakich godzinach odbędzie się dana rozmowa kwalifikacyjna. Na przyszłość warto by poinformować z kim będzie dana rozmowa, w jakim języku, czy będzie zadanie techniczne itp.
Nie możesz to sorry...ja zawsze przyjezdzalam ma rozmowy itd...twoja sprawa
Czy w Maspex pracuje Guzińska?
Tutaj dyrektorzy i kierownicy są zatrudnieni tylko i wyłącznie po znajomości. Szkoda się starać .
I nadszedł ten czas gdy dyrektor jeden z drugim poprosił o wypełnienie pulsometry, aby wiedzieć co jest ok a co boli ludzi w terenie. Dowie się tego co wie, czyli że jest (usunięte przez administratora) i morale na poziomie zerowym, ale potem w podsumowaniu do zespolu, podziękuje za pozytywne ??? głosy A jeśli idzie o to co boli to powie że walczy, dyskutuje, stara się, że za chwilę będzie dobrze. Pytanie do Dyrektorow - jak chcecie kolejny raz ściemniać w temacie podwyżek i tego, że wspólnie z HR nad tym pracujecie?? Gdyby Wasi rodzice tak długo zabierali się do Waszego poczęcia jak Wy do tych podwyżek, to nigdy nie przyszlibyście na świat!! To jest największa żenada - HRowe badanie zespołu i pokazywanie że się dba i stara, a faktycznie robienie 0 słownie zero, no jeszcze raz ZERO. Każdy kto pracuje w terenie dokładnie to wie i już ma taką bekę z pulsometru, jak mało z czego. TYLE W TEMACIE PANOWIE.
Było niedawno też badanie wielkiej firmy MacKinsey. Tyle zmian po tym wyszło, że się nie mogę odnaleźć. Nowa firma..... Ciągle udawanie, że dużo się dzieje i już za dzień, tydzień, no max to miesiąc, a już w najczarniejszym scenariuszu to za rok - Maspex to będzie firma lider - najlepsza w Polsce. I mozecie popełnić ogromny błąd jak się zwolnicie, bo szykują się wielkie zmiany...
Robia 150 badan/ pulsometrow, a potem tworza fantastyczne demotywujace programy ????????????
A dyrektorzy potem piją razem wódkę, dostają mega premie i się śmieją z pracowników 3500+
Tak jak to bylo na tą zime. Na wigilie nie mozna bylo sie spotkac bo covid a chwile potem dyrektorzy i kiero pojechali na wodeczke do karpacza ;)
W tej firmie nie liczy się sprzedaż ale jak nie zrobisz jednej ankietki to wielkie poruszenie jest, qlik jedna wielka porażka, zero morale, beznadziejne wynagrodzenie,programy motywujące demotywujące,błędne dane z biur Maspex to zwykła korporacja gdzie człowiek jest tylko liczbą w statystyce..porównujecie się do najlepszych?płaćcie jak i oni...tak naprawdę do najlepszych to wam duuuuużooo brakuje.
I jeszcze trzeba dodać że Maspex robi Wszystko źeby utrudnić pracę PH i kph. Robią wszystko żeby pracownik jak najmniej zarobił pieniędzy.
W tychach już są, jako wózkowi zasuwają ludzie z tytułami mgr. "kariery" robia głaby majacy problemy z ustaleniem ile to dwa plus dwa
A skad wiesz, że pojechali do Karpacza ? Wymyśliłeś to - nic takiego nie miało miejsca . COVID obowiazuje wszystkich.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maspex?
Zobacz opinie na temat firmy Maspex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 250.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maspex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 9 to opinie pozytywne, 78 to opinie negatywne, a 62 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Maspex?
Kandydaci do pracy w Maspex napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
