Witam! Konkretnie chodzi mi o kwatery. Nasz Pan kierownik planuje wprowdzić "rotacyjne łóżka", czyli bo odbębnieniu 4 tygodni, rotacja i wracasz do innej kwatery i innego łóżka i tak co rotację. Tutaj ludzie siedzą po kilka lat na jednym mieszkaniu, mają swoje rzeczy. Co 4 tygodnie się przenosić? Cały czas z tobołkami na plecach? Jak to zorganizować? Przecież to jest chore.
Ciekawe czy szanowny pan kierownik tez by tak "latał" z całym majdanem po różnych kwaterach. Mają gdzieś ludzi i nie interesuje ich to, że takie przeprowadzki, są bardzo uciązliwe dla pracowników. Ale kogo to obchodzi.
Jeżeli ktoś jest z Opolskiego nie musi się niczym przejmować, bo to ,,elita,, gamoni którzy mimo że nic nie potrafią nikt ich nie zwolni bo członkowie ich rodzin pracują w multiserwis. A każdy z innego miasta traktowany jest jak ktoś gorszy.ludzie z Opolskiego dostają umowę od razu na stałe a inni przez lata przedłużane z kontraktu na kontrakt
Witam, pytanie mam na temat hoteli jakie warunki minimalne firma zapewnia pracownikom. Ile osób na mieszkaniu ile osób na łazienkę i czy internet jest?
Na mieszkaniach ludzi tyle ile się zmieści łóżek,na jedynkę nie masz co liczyć chyba że pokój jest za mały żeby wstawić drugie łóżko na prywatność i odpoczynek po pracy nie masz co liczyć.Na Beneluksie internet jest wszędzie,łazienka jedna na 5,6,7,8 osób.
Firma godna polecenia . Nie trzeba martwić się o termin zjazdy w systemie rotacyjnym , gdyż zjazd jest zwykle po zakończeniu kontraktu :-). Wynagrodzenie raczej nigdy nie rozczarowuje z racji podania kwoty brutto na aneksie , stąd też nigdy nie wiadomo ile zarobisz . Potrącenia są różne - klimatyczne, mieszkaniowe, przejazdowe ... kto wie może i wzrost i waga pracownika też ma na to wpływ . Zjazd wymuszany pojawieniem się zdarzenia losowego zwykle jest pacyfikoway groźba nagany. Obowiązki koordynatora zwykle ograniczają się do bycia nim , cała reszta obowiązków spada na barki prowadzących . Załatwienie czegokolwiek na budowie wiaże się z setkami telefonów , gdzie każdy kończy regułka typy :" Proszę skontaktować się z ..." Ogólnie moja ocena może nie być obiektywna ... Zatrudnij się i sprawdź sam . Pozdrawiam .
nacisk na język niemiecki. No i oczywiści jakie to jest super firma. żenujące trochę. Na pytanie (dla czego są tak złe opinie o firmie w internecie to dostałem (szyderczy uśmiech)
JAK jest naprawdę w firmie MUKTISERWIS
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Kto pracuje jako spawacz jaki macie stawki koledzy
W 2019 pracowałem jako spawacz na niemieckim tunelu stawka była jakoś ponad 15 € brutto ale ile byś nie dostał wypłata jest zawsze taka sama ci co mieli 11€ na godizne i ci co mieli 15 wypłaty prawie ze identyczne sam nie raz się zastanawiałem jak ta firma to robi do dzisiaj nie wiem tak samo z dodatkiem za busa pracowałem z kolegą w parze tyle salo godzin taka sama stawka ja nie miałem busa na stanie on miał a wypłaty identyczne a umownie miał mieć 100€ za busa dodatkowo na pasku z wypłaty był dodatek wyszczególniony ale na konto dostawał tyle samo co ja kilka razy żeśmy to sprawdzali...
Dziękujemy za podzielenie się z nami Swoją opinią . Każdą sytuację budzącą wątpliwość naszego pracownika w kwestiach wynagrodzenia czy transportu wyjaśniamy niezwłocznie. Już na etapie rekrutacji do Multiserwis informujemy szczegółowo kandydatów o warunkach zatrudnienia i zachęcamy do kontaktu w przypadku pytań. Przykro na, że nie wyjaśnił Pan ten sytuacji wcześniej. Pozdrawiamy DRP
Ile u was zarabiają apawacze
W porównaniu do innych firm rusztowaniowych ta niema nic do zaoferowania umowy na czas określony nigdy na stale co (usunięte przez administratora)oni się boją czy co? Kasa sie zgadza jak na prace dla tej firmy więcej zarobi sie na zbieraniu grzybów w Polsce ale ok .
Witam, chciałbym się dowiedzieć konkretnie co takiego robią ci ,,kierownicy,, bo chciałbym się przyjąć i nie wejść na mnie.
Kolego Adamie w Belgii też kierownicy (usunięte przez administratora) Szkoda że firma olewa te komentarze
Zjazdy 6na 1 śmiech!!!Nie polecam tej firmy...
Nie polecam pracy na zakładzie w Holandii.... Kierownicy tego zakładu to totalna porażka zwykle chamy...Właśnie przez niego zwolniłem się z firmy. Niech firma to sprawdzi!!! Lub się wypowie bo widzę że dużo negatywów ostatnio się pojawiło na waszą firmę
Czemu pracownicy siedzą w domu prawie cztery miesiące. I dlaczego nie są wypłacane diety gdy inne firmy płacą
Nie polecam. Firma wprowadza zjazdy po 6 tyg na niepełny tydzien. Pragnę poinformować że my też mamy żony dzieci które potrzebują czasu z nami. Dawniej było 3na1 o każdy był zadowolony. Firma (usunięte przez administratora) pracowników na maksa testy robimy w Pl i jak zajedziemy tam znów siedzimy tydzień na chacie za (usunięte przez administratora) Firma na nas dostaje chajs A nas mają za nic. Kontaktowalem się z inspekcja pracy i wiem że to niezgodne z prawem. Jeśli firma nie zmieni podejścia inspekcja chętnie się zainteresuje.
Dlaczego firma nie odniesie się do komentarza? Proszę podać art podstawę prawną na jakiej podstawie wprowadzacie niezgodne z prawem kwaranntany?? Firma inteje dzieki pracowniką, a ci mają ich za nic, robiąc z nich (usunięte przez administratora)
Firma ogółem wygląda na solidna kurs na pomocnika montera Ok zaczynasz w poniedziałek na kursie wyświetlają jakieś tam stawki w danym kraju w piątek przechodzisz kurs idziesz na rozmowę do dyrektora a on wyświetla ci zarobki ze za 200h 7300pln kwota śmieszna jak za taka prace za granica wiec 5 dni poszło na marne wiec zastanówcie się za nim tam pojedziecie i wydacie siano na nic
Nie polecam pracy w tej firmie, na budowanych w Holandii wymyślają nagle zjazdy po tyg na niepełny czasem tydzień....my też mamy zony, dzieci które potrzebują czasu z nami! Rozumiem zjazdy 3 na 1bo tak dawniej było.... teraz tłumaczą wszytsko koronaściemą! Jedziesz do pracy robisz test w Pl a na miejscu kolejne i siedzisz jak matoł w czterech ścianach za (usunięte przez administratora) bo firma mimo że bierze na nas kasę nie wypłaca nam. Kontaktowalem się z instrukcją pracy i jeśli firma nie zmieni podejścia do pracowników to będą mieć kontrolę ja tego tak nie zostawię
Składałem i cisza
Dzień dobry@ KTOSIK, Proszę o kontakt telefoniczny. Sprawdzimy czy jesteśmy w posiadaniu Pana CV i przedstawimy Panu nasze aktualne oferty pracy. DRP Krapkowice - 77 40 09 192, 193. Pozdrawiamy DRP
Jakiś czas temu wysłałem Cv do multiserwis. Posiadam kilku letnie doświadczenie w zawodzie, bardzo dobrze znam język a mimo to nikt nie zadzwonił. Teraz moje pytanie dlaczego, czy to wina pandemii i nie ma przyjęć w multiserwis, czy ktoś z kadr zwyczajnie olał moje Cv? Niestety firma nie daje odpowiedzi ani na tak ani na nie.
Dzień dobry @MAREK, Dział Rozwoju Personalnego rozpatruje każdą aplikację która została złożona i kontaktuje się kandydatami na bieżąco. Prowadzimy również rekrutacje na projekty, które będą realizowane w marcu i kwietniu, jeżeli jest Pan zainteresowany szczegółami, chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Zachęcam do kontaktu telefonicznego, 77 40 09 192, 193. Pozdrawiamy DRP
#Multiservis składałem i cisza.
Witam, dlaczego na paskach wynagrodzeń podawana jest kwota wynagrodzenia i w EUR i w PLN ? Czy firma zdaje sobie sprawę, że zmieniając walutę z PLN na EUR sprawiła, ze pracownicy otrzymują niższe wynagrodzenia ? Pracownik nigdy nie sprzeda waluty EUR po takim kursie, jak liczy firma (kurs NBP). Zawsze po niższej. Po co wiec podawana jest kwota również w PLN ? Żeby pracownik mógł sobie porównać ile stracił ?
Dzień dobry@ PRACUŚ, Wynagrodzenia za pracę wykonywane na kontraktach zagranicznych przelewane są zgodnie z zapisami zawartymi w umowie z pracownikiem oraz regulaminem wynagrodzeń. Informacja o wysokości wynagrodzenia w obu walutach jest podyktowana wymogami prawnymi obowiązującymi w krajach, w których realizowane są kontrakty. Ze względu na dużą ilość krajów, w których realizujemy kontrakty, oraz różnorodność walut, wartość wynagrodzenia wykazana w złotówkach przyjęta jest jako stały element pasków płacowych naszych pracowników i ma charakter informacyjny. W Pana przypadku jeśli w umowie o pracę jest zawarta stawka w walucie EUR to wynagrodzenie jest też wypłacone w tej walucie. W razie dalszych pytań pozostajemy do dyspozycji. Z poważaniem, Dział Płac Multiserwis ( tel. 77 40 09 290)
Potrzebujecie malarzy piaskarzy do Niemiec?
Dzień dobry@ KTOSIK Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej http://www.multiserwis.com.pl/praca/kariera_8.php na której informujemy o wszystkich aktualnych rekrutacjach. Prowadzimy również rekrutację na stanowisko Malarz przemysłowy, zachęcamy do złożenia CV. Pozdrawiamy DRP
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Multiserwis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Multiserwis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 160.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Multiserwis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108, z czego 8 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Multiserwis Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Multiserwis Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.