W większości jakieś pozytywy sie tu trafiały ale nie widzę żeby pracownicy jakoś sie wypowiedzieli o warunkach. płacą na tyle dobrze ze nie ma sensu od nich odchodzić? Wjechały teraz podwyżki?
Wymiana okien w sierpniu, współpraca, sposób obsługi klienta przez p. Daniela - profesjonalna. Ekipa wymieniająca okna bardzo solidna i dokładna. Polecamy :):):)
jesteśmy klientami firmy CELS w Suwałkach, firma solidna, pracownicy profesjonalni bardzo mili i gotowi do pomocy, możemy z czystym sumieniem polecić tę firmę bo są tego warci, Renata i Marek
Polecam, profesjonalna oferta i kompleksowa pomoc jeśli chodzi o wykonanie tego typu izolacji.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Niestety nie polecę tej firmy przedstawiciel P Jarosław z Pomorskiego kompletnie sobie nie radzi obiecuję wyceny na wszystkie systemy które mają a nie robi żadnej (ŻE JESZCZE DZIŚ KTOŚ NA TO POZWALA) A sama rozmowa to tylko pytania skąd pan dzwoni ? kto polecił? nie przypominam sobie ! a obiecanej wyceny nie ma Zachowuje się tak jak by miał coś do ukrycia sprawdźcie sami może jestem już do nich uprzedzony
CELS - jedna z największych i najstarszych firm oferujących izolacje z piany poliuretanowej. Jako jedna z nielicznych nie ogranicza się do jednego - dwóch wyrobów – ale posiada szeroką ofertę produktów od Mercedesa wśród pian – Icynene’a poprzez Honter’a i Soudal’a do polskich pian. Wcześniej firma była znana jako Magda – ale najwyraźniej potrzebowała nowego otwarcia. Jak sama nazwa mówi jest to firma dla wymagających – nowy pracownik rozliczany jest dość szybko w porównaniu z wcześniejszymi latami (teraz po ok. paru tygodniach pracy), ale oczekiwania firmy też rosną. Nowi z nowych terenów mają przynieść od 5 do 10 razy tyle co starzy wyjadacze, by utrzymać całość, a tym samym siebie. Wydaje się to niemożliwe, ale nikt nie zna lepiej realiów twojego terenu jak centrala oddalona ponad pół tysiąca kilometrów. Co do wynagrodzenia - na pensję składa się - podstawa i prowizja. Ta ostatnia bywa diametralnie różna dla poszczególnych pracowników i procentowo i kwotowo. Wsparcie marketingowe jest też różne. Zasady działania też premiują jednych kosztem drugich. Trzeba jednak popracować nad szczęściem, a nie narzekać na podwójne standardy. W sumie nie ma jednak podstaw do narzekania, gdyż standardy jakie panują w CELS to całość większej wizji firmy – wizji nie do ogarnięcia dla laików technicznych po studiach budowlanych czy też ignorantów zarządzania po Akademii Ekonomicznej. Dlatego lepiej nie myśleć - tylko sprzedawać. Kolejny duży plus to dobre narzędzia pracy – samochód, elektronika, materiały promocyjne- widać, że sporo inwestują. Czy warto tam pracować? Jak najbardziej – jak się wstrzelisz w standardy jakie dominują w tej firmie to masz okazję pracować w najlepszej firmie w branży, tej wielkości i zasięgu. Przynajmniej do końca sezonu.
Witam Korzystałem z ich usług i musze przyznać ze panowie wiedzą o co chodzi w temacie izolacji. Po wykonaniu i Ocieplenia oraz wstawieniu okien wykonałem test szczelnosci. Wynik byl bardzo dobry a same prace przebiegały bezproblemowo. Polecam www.cels.pl
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.