Opinie o Mazars w Warszawa

Zapraszamy do zapoznania się z naszym Fanpage na facebook'u: https://pl-pl.facebook.com/MazarsPoland/


Branże: Biura rachunkowe
Biura rachunkowe Warszawa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Mazars w Warszawa

A
Pracownik

Atmosfera pracująca w tej firmie jest straszna. Myślę, że śmiało mogę stwierdzić, że (usunięte przez administratora)jest na porządku dziennym. Kolesiostwo, premie przyznawane jak się komuś na górze podoba, pomiatanie ludźmi. Wszędzie u konkurencji byle nie Mazars

Rafi
Inne
@A

To poważne zarzuty. Kto więc i w jaki sposób buduje atmosferę, o której masz tak krytyczną opinię? A przede wszystkim, jakie sytuacje mają miejsce, że piszesz o mobbingu? Kwestia zaś premii wynika z regulaminu ich przyznawania, czy może od początku było wiadomo, że przyznawane są uznaniowo?

Ewelina
Były pracownik

W niektórych działach sami managerowie, którzy dostają awans po znajomości, nie mając w ogóle kwalifikacji. Niestety firma dni i jest coraz gorzej. Brak pieniędzy na wszystko, a kreowanie się na wiodącą firmę audytorsko-doradczą. Z czym do ludzi. (usunięte przez administratora)

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy jest w ogóle szansa na jakąkolwiek odpowiedź dotyczącą rekrutacji do działu kadr i płac?

Iwona
Inne
@Ja

Hej, a pamięta ktoś, jakie to były pytania? Bardziej zamknięte na zasadzie tak/nie czy otwarte wymagające głębszej odpowiedzi? I jeszcze czy rekruter od razu informował czy dana odpowiedź go zadowala?

Czesio Nowy wpis
Inne

Szukam pracy w księgowości i właśnie pojawiło się ogłoszenie na starszego księgowego w dziale usług księgowych w kilku lokalizacjach. Piszą o możliwości pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce lub możliwość pracy hybrydowej. To na jakiej zasadzie decydują kto w jakim systemie będzie pracował. Mnie zależałoby na pełnym homme office. To zależy od decyzji pracownika?

Ewelina Nowy wpis
Były pracownik

W niektórych działach sami managerowie, którzy dostają awans po znajomości, nie mając w ogóle kwalifikacji. Niestety firma dni i jest coraz gorzej. Brak pieniędzy na wszystko, a kreowanie się na wiodącą firmę audytorsko-doradczą. Z czym do ludzi. (usunięte przez administratora)

anonim Nowy wpis
Inne

A jak oceniacie dział controllingu? Jest na ich stronie oferta dla konsultanta, mam wymagane doświadczenie. Tylko jak z kasą, da się dobrze zarobić w tym dziale? Czytam, że szukają osób ambitnych i otwartych na naukę nowe wyzwania. W jaki sposób firma wspiera pracowników w tym zakresie? Co jaki czas organizowane są szkolenia i czy budżet jest na tyle wysoki, aby każdy się na nie załapał?

Buddy Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy pracuje się głównie z językiem polskim czy angielskim?

logo firmy Specjalista ds Wsparcia Sprzedaży
Gdańsk
Sunsol Sp. z o.o.
(32 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Dział Ogród -Sprzedawca
Wodzisław Śląski
Ruta Sp. z o.o.
(8 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(833 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Inne

Tak patrzę, że ktoś odradza pracę, ale też w sumie nie ten dział, co mnie interesuje, ja bym chciał coś wiedzieć na temat pracy IT Support Specialist, bo teraz wrzucili ogłoszenie i tak w sumie to bym spróbował może. Widzę, że hybrydowo się pracuje. Jak to się rozkłada dokładnie? Często do biura jeździcie?

Ola
Pracownik
@anonim

Audyt pracuje praktycznie cały czas zdalnie, nie wiem jak inne działy, pewnie kwestia dogadania.

anonim
Inne
@Ola

Pracujesz tutaj? Bo chcę wiedzieć, ile bym zarobił, jako taki IT Support Specialist? Jak zmieniać robotę, to na lepszą, a nie w odwrotnym kierunku.

Były pracownik
Były pracownik

Nie polecam pracy w dziale audytu. Niczego się nie nauczyłem. Menadżerowie nie są biegłymi. Nie mają czasu dla zespołu. Jest kilku biegłych którym partnerzy każą podpisywać dokumenty. Firma nie ma swoich formatek do liczenia niektórych procedur i uzywa kradzionych z innych firm

Ola
Kandydat
 Pytanie
@Były pracownik

Czy po okresie próbnym są chętni aby przedłużać umowy dla juniorów?

@Ania
Były pracownik

Pracowałam w biurze rachunkowym w Mazars około półtora roku. Z perspektywy czasu oceniam negatywnie prace w tym biurze. Przede wszystkim nacisk na marże na projektach, a jak się nie wyrabiasz to nieodpłatne nadgodziny, których większość nie ewidencjonuje, bo menedżerowie się nie godzą na ewidencje ale na darmowe nadgodziny- zawsze! Kadra menedzerska, klika, towarzystwo wzajemnej adoracji, wbijają swe pazury w stołki aby nikt nie mógł im zabrać stanowiska. Ignorują ludzi ambitnych, podwyższających kwalifikacje, bo to oni tylko są specjalistami. Totalne zero jeśli chodzi o zarządzanie, skupianie się na odgadywaniu pracowników, mówiac, ze to raportowanie na temat zespołu. Nie słuchaj bo maja swoje słuszne racje. Biuro dobre dla osob po studiach, bo szukają klepaczy danych do systemu, tacy ludzie miłe widziani.Jeśli lubisz taka prace to śmiało aplikuj. Biuro sprzyja dziewczyna które maja dzieci, temat dzieci to drugi temat po obgadywaniu, sprzyja bo pracujesz zdalnie i nie ma problemu z wyjściem w ciągu dnia i odrobieniu później. Każde biuro rachunkowe daje szerokie spektrum nauki, wiec lepiej iść do mniejszego bez takiej skostniałej struktury jaka tam jest.

Ania
Pracownik

@Iza, otrzymujesz laptopa i telefon, możesz starać się o stary monitor, a kurier na własny koszt jak mieszkasz w Krakowie lub Warszawie. Nie masz tam żadnych benefitów, jak dostaniesz to z konta ZFŚS.

@bylapraca
Były pracownik

Praca w Mazars to jest jeden wielki żart. Firma kreuje się na spółkę, która jest tuż za Big4 i zarząd ma takie mniemanie o sobie, a tak naprawdę Mazars jest lata świetlne za tymi firmami jesli chodzi o kulturę i standardy pracy oraz podejście do pracownika. Partnerzy nabrali tyle projektów, że fizycznie nie ma możliwości realizacji ich w przewidzianym czasie bo jest za mało pracowników, więc wymagają pracy w godzinach nadliczbowych ale oczywiście nie pozwalają ich rozliczyć bo projekty są nierentowne albo Ty jako pracownik nie byłeś tak efektywny jak oni oczekują, więc pracuje się probono. Nie ważne, że klient się opóźnia z dokumentacją ale to i tak będzie twoja wina, że coś jest nie zrobione, a o do fakturowaniu klienta za opóźnienia można pomażyć tak samo jak o sprawiedliwym przyzaniu awansów i premii. Możesz zapieprzać jak (usunięte przez administratora) i nie spać przez pół roku aby kończyć projekty w terminie, a i tak dostaniesz taką samą premie i awans jak osoba, która się opieprzała i w sumie nie wiadomo co robiła przez ten czas. W Mazars nie ma czegoś takiego jak wsparcie dla pracowników działu audytu, są oni pozostawieni sami sobie bo działy wsparcia są cały czas na urlopie. W tej firmie pracuje chyba tylko dział HR, który zamiata zgłaszane problemy pod dywan (w tym zdarzenia, które spełniają przesłanki mobbingu) i Partnerzy, którzy ograniczają się do podpisywania opinii z badań.

Agnieszka
Inne
@@bylapraca

A jak ktoś spełni te warunki to ile ma płacone za nadgodziny? Skoro brakuje pracowników to może wiesz czy będą jakieś przyjęcia w niedalekim czasie?

były Pracownik
Były pracownik
@Agnieszka

Aktualne ogłoszenia na wolne stanowiska pracy są dostępne na stronie Mazas

Kacper
Kandydat
@były Pracownik

Jak już tak zachęcacie do aplikacji to może najpierw przeszkolcie swoje hry w przeprowadzaniu takich rozmów, bo są okropnie nieprofesjonalne i nieprzygotowane.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Martysia

Dlaczego? Masz nick Kandydat, to coś nie tak z rekrutacją było? Powiesz jak to wyglądało, o co pytają i czy miła atmosfera była na rozmowie?

A
Pracownik

Atmosfera pracująca w tej firmie jest straszna. Myślę, że śmiało mogę stwierdzić, że (usunięte przez administratora)jest na porządku dziennym. Kolesiostwo, premie przyznawane jak się komuś na górze podoba, pomiatanie ludźmi. Wszędzie u konkurencji byle nie Mazars

Rafi
Inne
@A

To poważne zarzuty. Kto więc i w jaki sposób buduje atmosferę, o której masz tak krytyczną opinię? A przede wszystkim, jakie sytuacje mają miejsce, że piszesz o mobbingu? Kwestia zaś premii wynika z regulaminu ich przyznawania, czy może od początku było wiadomo, że przyznawane są uznaniowo?

Administrator

W mieście Warszawa poszukiwano kandydatów do pracy jako Staż. Czy ktoś aplikował na ofertę firmy Mazars? Jak wrażenia z rekrutacji?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy jest w ogóle szansa na jakąkolwiek odpowiedź dotyczącą rekrutacji do działu kadr i płac?

Lidia
Inne
@Kandydat

A co tam, byłeś na rozmowie i ci nie odpowiedzieli? Jak dawno temu? Jak już masz to za sobą to napisz chociaż coś o tym, jak to u nich wygląda. O co pytają na rekrutacji?

Kandydat
Kandydat
@Lidia

Rozmowa była na początku kwietnia, jeszcze przed świętami. Zwykła rozmowa, odbyła się online. Dużo opowiadają o firmie, jak wygląda tam praca. Każą coś o sobie opowiedzieć, co się robiło w poprzednich miejscach pracy itp. Były pytania też merytoryczne i sprawdzenie poziomu języka - trzeba było powiedzieć kilka zdań po angielsku. Cała rozmowa trwała około godziny.

Kamila
Inne
@Kandydat

Mówili coś o kolejnych etapach rekrutacji? Strasznie jestem ciekawa jak to tu wygląda, w sensie ile jest tych etapów i czy dają jakieś zadania do wykonania. Może ktoś się orientuje?

Ja
Kandydat
@Kamila

Nie ma innych etapów ani żadnych zadań do wykonania. Były tylko pytania z wiedzy merytorycznej podczas rozmowy.

Kandydat
Kandydat
@Kandydat

Pragnę tylko poinformować, że do tej pory żadnej odpowiedzi :) Strasznie nieprofesjonalna firma.

Iwona
Inne
@Ja

Hej, a pamięta ktoś, jakie to były pytania? Bardziej zamknięte na zasadzie tak/nie czy otwarte wymagające głębszej odpowiedzi? I jeszcze czy rekruter od razu informował czy dana odpowiedź go zadowala?

Pracownik
Były pracownik

Moim zdaniem opinie pozytywne przez " zainteresowanych" praca sa pisane przez dzial HR. Te zmyslone imiona.... Nie placa za nadgodziny ktore sa tu wymagane jak jakas oczywista rzecz. Bez ich wypelnienia narazasz sie na obgadywanie i niedocenienie pracy. Co jest przykre i demotywujace. Odbior raczej sie nie udaje poniewaz trzeba konczyc projekty. Nikt merytoryczny nie chce tu aplikowac. Nie ma miesiaca bez odejsć

1
Pytanie
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w Mazars podczas okresu próbnego?

Ja
Pracownik
@Pytanie

Z tego co wiem to umowa o pracę. Chyba że chce się inną np. zlecenie to można się dogadać.

Iwona
Inne
@Ja

skoro jest UoP to na jaki okres? Czy jest takie klasyczne 3 miesiące okresu próbnego, czy jakoś inaczej? I czy na tym okresie obowiązują benefity, jak u pozostałych etatowych pracowników?

Ja
Pracownik
@Iwona

Chyba klasycznie 3 m-ce i od razu masz to co pracownik etatowy.

Kamila
Inne
@Ja

Fajnie że tak od razu, a macie tu prywatną opieke medyczną? Czy jakieś inne benefity są do wykorzystania?

nie polecam
Były pracownik

po zakonczeniu pracy w renomonowanej firmie audytorskiej rozpocząłem prace w Mazars w audycie ogolnym. Przekonala mnie kolezenska atmosfera wsrod pracownikow. I to sie sprawdzilo - znamy sie, spotykamy po pracy, ale tylko z ludzmi ze swoich poziomow. Jednakze malo kto pracuje tu dluzej niz 1 rok. Co do negatywów - menadżerowie nie mają tu wiedzy, dostaja tu stanowisko nawet nie bedac bieglym rewidentem. Nie pomagaja zespolom audtyowym, gnoją zespol w rozmowach z partnerami zwalajac na nich wine ze nie zdazyli z praca. Nie bronią zespołu przed klientem. Razem z nim obgadaja pracownikow - plotki, szczucie na siebie jest na porządku dziennym - premia to mit. Obiecano ją rok temu i ostatecznie prawie nikt jej nie dostał. Po fakcie zrobionych gigantycznych ilosci nadgodzin. nie dajcie sie na to nabrac - nadgodziny są - projekty sa zakladane na 5 dni, klienci spozniaja sie z materialami llecz nie ponosza za to konsekwnecji, wiec zespol robi prace po godzinach - za ktore oczywiscie nikt nie placi i nie zwraca w ramach "odbioru" poniewaz projekty nie przeiwduja nadgodzin

z big4 do mazars warszawa
Były pracownik

po zakonczeniu pracy w renomonowanej firmie audytorskiej rozpocząłem prace w Mazars w audycie ogolnym. Przekonala mnie kolezenska atmosfera wsrod pracownikow. I to sie sprawdzilo - znamy sie, spotykamy po pracy, ale tylko z ludzmi ze swoich poziomow. Jednakze malo kto pracuje tu dluzej niz 1 rok. Co do negatywów - menadżerowie nie mają tu wiedzy, dostaja tu stanowisko nawet nie bedac bieglym rewidentem. Nie pomagaja zespolom audtyowym, gnoją zespol w rozmowach z partnerami zwalajac na nich wine ze nie zdazyli z praca. Nie bronią zespołu przed klientem. Razem z nim obgadaja pracownikow - plotki, szczucie na siebie jest na porządku dziennym - premia to mit. Obiecano ją rok temu i ostatecznie prawie nikt jej nie dostał. Po fakcie zrobionych gigantycznych ilosci nadgodzin. nie dajcie sie na to nabrac - nadgodziny są - projekty sa zakladane na 5 dni, klienci spozniaja sie z materialami llecz nie ponosza za to konsekwnecji, wiec zespol robi prace po godzinach - za ktore oczywiscie nikt nie placi i nie zwraca w ramach "odbioru" poniewaz projekty nie przeiwduja nadgodzin

Pytanie
 Pytanie

Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Mazars?

Ja
Pracownik
@Pytanie

Tak zdarzają się nagrody ale nie jest to regułą jak 13 w urzędach. Nie ma jasnych zasad co do tego, raczej jeśli są dobre argumenty za to premie bywają.

Ewelina
Inne

Za dobrze to nie zabrzmiało. Z własnego doświadczenia piszesz? O jakiej "nagrodzie" mowa?

Ja
Pracownik
@Ewelina

U mnie w tym roku byl bonus w wysokości wynagrodzenia miesięcznego.

Skandal
Były pracownik

Bonus w jednym z działów w tym roku to 8% rocznej pensji... przy innych firmach dających od 30 do 100%!

Kamila
Inne
@Skandal

Ale to chyba i tak lepiej niż jakby mieli nic nie dać, no nie? Swoją drogą jak było z tym tematem w poprzednich latach?

Zrezygnowany
Pracownik
@Skandal

Moj dział w tej firmie nie dostaje nic :/ także tego

Emilia
Inne
@Zrezygnowany

Rozmawiałeś z szefostwem o tym czemu tak jest? Jaka była reakcja?

Pytanie
 Pytanie

Czy istnieje możliwość rozwoju w Mazars?

1
F
Były pracownik
@Pytanie

Najprędzej rozwoju depresji

Student
Kandydat

Po rozmowie kwalifikacyjnej i zapewnianiu, że firma jest elastyczna pod względem godzin pracy dla studentów dziennych i nie będę musiał wyrabiać pełnego etatu dostałem ofertę i umowę. Elastyczność firmy skończyła sie na tym, że można pracować tylko od 8 do 18 w tygodniu i dodatkowo trzeba wyrobić 30-35 godzin. Niestety w tym czasie studenci mają zwykle zajęcia. Po próbach negocjowania liczby godzin poprostu przestali mi odpisywać, żadnego przykro nam jednak nie możemy podpisać takiej umowy ani nic. Stracili tylko mój czas i szanse pracowania w innych firmach, których oferty odrzuciłem.

1

Zostaw merytoryczną opinię o Mazars - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Mazars?

    Zobacz opinie na temat firmy Mazars tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Mazars?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Mazars?

    Kandydaci do pracy w Mazars napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Mazars
Przejdź do nowych opinii