Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Capita Polska Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 226 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Tarnów
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Capita Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Capita Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Capita Polska Sp. z o.o.

LUBICZ 23 31-503 Kraków

NIP: 5252488222

KRS: 0000365071

REGON: 142604890

Księgowość i podatki

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Capita Polska Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Kraków i okolice

Veto Solution Sp. z o.o.

Estates Group Sp. z o.o.

Balmont Sp. z o.o.

Accf Biuro Księgowości i Doradztwa Podatkowego Monika Kawalec

CX It Solutions Sp. z o.o.

Henryk Gurbiel Doradca Podatkowy NR 01472

KDPDM Sp. z o.o.

Money Partners Sp. z o.o.

Lex Patronum Kancelaria Prawna Sp. z o.o.

Przemysław Fik Fikfilm

Nowy wpis

Kuba

24.06.2026 12:34

Pracownik

Pracuję tutaj od około pół roku i ogólnie oceniam to miejsce raczej pozytywnie. Praca jest głównie biurowa i trzeba się nastawić na to, że momentami bywa wymagająca, szczególnie gdy są większe cele i oczekiwania dotyczące wyników. Z drugiej strony sam projekt jest całkiem ciekawy, a klienci są różnorodni, więc trudno się tutaj nudzić. Dużym plusem są premie, które realnie można wypracować. Firma często organizuje też różne konkursy sprzedażowe, w których można wygrać fajne nagrody, np. hulajnogę elektryczną, Airfryera czy inne praktyczne gadżety. Jeśli chodzi o sprzedaż, to targety są jak najbardziej do zrobienia, pod warunkiem że aktywnie proponuje się klientom dostępne produkty. Trzeba też pilnować punktualności, przerw i ogólnej organizacji pracy. Liczba połączeń zależy od zmiany – w ciągu dnia jest ich zazwyczaj więcej, natomiast wieczorami czy w weekendy ruch bywa mniejszy. W takich godzinach nadal trzeba być gotowym do pracy przy komputerze, ale samych rozmów jest zwykle mniej. Wiele zależy też od języka, w którym obsługuje się klientów, bo wpływa to zarówno na liczbę kontaktów, jak i charakter pracy. Podsumowując, nie jest to lekka praca, ale dla osób nastawionych na wyniki i dodatkowe premie może być całkiem dobrym miejscem do rozwoju i zdobycia doświadczenia.

Nowy wpis

Nikodem

25.06.2026 21:51

Inne

Powiesz coś więcej na temat premii? Głównie chodzi mi o to o jakich pieniądzach mowa 😀 wiem że są one do wypracowania i pewnie różnie to wygląda ale przyda się chociaż taki zakres od do

Nowy wpis

A

20.06.2026 18:43

Inne

Hej, widziałam otwartą aplikację do Customer Service. Jakie są zarobki z rzadkimi językami np. nordyckim, czy jest możliwość tylko obsługi mailowej, bez telefonu? Jak atmosfera, godziny pracy?

Nowy wpis

Eliza

24.06.2026 02:54

Inne

No dobre pytania i czy czy z takim językiem da się dojść do okolic 8-10 tysiaków brutto na starcie lub więcej🤨

Przychody i zysk Capita Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

51,3 mln

7,4 mln

71,3 mln

10,2 mln

77,9 mln

7,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

emslie

08.02.2026 17:25

Kandydat

Na stanowisko Collections Advisor oferują 4800 brutto. Wstyd by mi było.

#PracownikBiurowy

Adrianna

20.06.2026 08:12

Inne

Hm, niby od komentarza upłynęło już parę miesięcy, ale temat wciąż aktualny. Jakie warunki finansowe oferuje firma dla pracowników na start i po jakim czasie jest się w stanie wynegocjować podwyżki? 😊

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

qwe

11.05.2026 15:20

Inne

Oszustwo rekruterskie. Firma wysyła tępe emaile od równie tępych rekruterek do ludzi na drugim końcu kraju, aby pracowali stacjonarnie w Krakowie. Karna gwiazdka za złamanie RODO.

Nina

12.05.2026 12:37

Inne

O co chodzi z tym łamaniem RODO, w sensie dostałeś od nich wiadomość mimo że wcześniej nie aplikowałeś i nie zostawiałeś im żadnych swoich danych?

Alex

19.06.2026 20:26

Kandydat

Też jestem ciekawy o co chodzi? Skąd mieli Twoje dane? W ogłoszeniach piszą, że przechowują dane od 6-12 miesięcy w zależności od zaznaczonych opcji.

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Capita Polska rekrutuje na stanowisko Pracownika biurowego ze znajomością języka niemieckiego. Oferują wynagrodzenie od 8 500 do 9 000 PLN brutto miesięcznie. Kluczowym wymaganiem jest znajomość niemieckiego na poziomie co najmniej C1. Jednym z benefitów jest dostęp do prywatnej opieki medycznej. Czy stawki są adekwatne do wymagań? Czy praca w biurze o takim zakresie zadań zasługuje na taki pensum?

Amadeusz

22.04.2026 17:38

Inne

Nie jest to najniższa kwota, ale też szału nie robi. Tym bardziej w 2026 r. w jednym z najdroższych miast w Polsce.

Borys

23.04.2026 11:37

Inne

Znając niemiecki na poziomie C1 zarobisz w Krakowie więcej? Może być i tak że lokalni przedsiębiorcy uważają taką wypłatę za szałową...

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Veritas

02.06.2025 13:10

Asystent AI

Trwa nabór na stanowisko Doradcy ds. obsługi klienta z językiem niemieckim. Obiecują wynagrodzenie od 7 800 do 8 000 PLN brutto na miesiąc, umowa o pracę, pełen etat i praca hybrydowa. Najważniejszym wymaganiem jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego minimum na poziomie B2+ oraz gotowość do pracy zmianowej (także weekendy, nawet do północy). Z benefitów najważniejsza jest premia za wyniki sięgająca nawet 5 tys. zł miesięcznie. Jak dla Was, te wymogi z językiem niemieckim i trybem zmianowym są adekwatne do tej pensji? Są tu osoby, które już pracują na podobnym stanowisku i mogą napisać czy da się wyciągnąć całą premię?

#DoradcaKlienta

Anka

26.10.2025 16:37

Pracownik

Ściema z hybrydą bo musisz wykonać normę o której nie wspominają nigdzie. Czyli koczujesz w biurze cały tydzień nawet weekend. Brak miejsca parkingowego....nie polecam

Amadeusz

22.04.2026 17:36

Kandydat

Dlatego, albo dają na początku zdalną / hybrydę, albo wiadomio że będzie wal...nie w kulki.

Były pracownik

03.04.2026 12:33

Inne

Praca na chwilę, bardzo duża rotacja, ludzie przychodzą, inni odchodzą. Bardzo dużo nauki, męczenie mózgu. Ogłoszenia o pracę są praktycznie non stop w tej firmie.

Olga

03.04.2026 23:28

Inne

No to może trzeba po prostu uznać, że to jest dobra robota na start, a nie docelowa kariera 🤷‍♀️🙂 A można coś zarobić przynajmniej? Kiedyś to nawet 8 tyś proponowali więc nieźle.

Były pracownik

04.05.2025 11:00

Były pracownik

Brak szacunku ze strony Capity (kierownictwa i działu HR) wywarł na mnie obciążenie psychiczne. Problemy z oprogramowaniem, problemy ze sprzętem, problemy z brakującymi pensjami. I musiałem o to wszystko zadbać sam. Czułem się jak żebrak, bo walczyłem o możliwość wykonywania swojej pracy i otrzymywania za nią odpowiedniego wynagrodzenia. Czas przerw mierzony stoperem. System podaje tylko dwa statusy: jesteś na przerwie lub kontaktujesz się z klientem. Nie można przewidzieć, czy dział HR zajmie się danym problemem, czy nie. Brak komunikacji. Zazwyczaj po 1–2 miesiącach widać, czy problem został rozwiązany, czy nie.

Wioletta

09.02.2026 11:42

Inne

Zgubienie wypowiedzenia to już jest wyższy poziom abstrakcji. Próbowali Ci przez to robić problemy?

Nikodem

16.02.2026 15:40

Inne

6k to rozumiem na rękę 😀 i zakładam, że to dużo. Jak wyglądają te bonusy, ile one dokładnie wynoszą?

Key

16.02.2026 06:43

Były pracownik

Polecam w Google sprawdzić sobie wykres ceny akcji Capity plc - w widoku maksymalnego horyzontu czasowego. Robi wrażenie.

potential new hire

17.12.2025 10:58

Kandydat

I got the offer to work with Italian: salary 8k gross plus bonuses up to 5k gross. How much are the possibilities to get these bonuses? I am not speaking about 5k gross but for example 2k gross?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Były pracownik

25.11.2025 14:32

Były pracownik

Duża rotacja, ciągle szukają i szukają i znowu szukają nie wiadomo kogo. Castingi robią jakieś na ładne buzie chyba w CV. Jak ktoś nie ma co robić tylko czytać wiecznie CV to może książkę by jakąś przeczytał. Nie polecam, zarobki słabe , wymagania wielkie, presja, stres. Praca dobra na chwilę.

#PracownikBiurowy

Eliza

22.08.2025 21:57

Inne

Na ogłoszeniu na doradcę napisali o premii do 5 koła, ale o zarobkach cisza, powiedzcie czy na te sama kwote na podstawie można liczyć, czy nawet więcej się udaje.

Jarosław

26.10.2025 16:39

Były pracownik

Nie

kiedyś tu pracowałam

07.10.2025 19:47

Były pracownik

Hej, pracowałam tutaj kiedyś w Tracingu i zastanawiam się, czy ten dział jeszcze istnieje?

Nikodem

08.10.2025 10:47

Inne

W sumie brzmi jak spoko praca. I to dobrze płatne zajęcie było? Bo tak się zastanawiam czy nie chciałbyś wrócić skoro podpytujesz

kiedyś tu pracowałam

08.10.2025 11:05

Były pracownik

Dla mnie było fajnie przez prawie 3 lata, potem nowi Team Leaderzy z UK wprowadzili moim zdaniem niekorzystną restrukturyzację, w wyniku której osoby, które miały przejść na wyższe stanowisko i dostać większe pieniądze niestety nie otrzymały tego (nagle stwierdzili, że to, co robiło się na tym wyższym stanowisku ma być częścią podstawowych obowiązków wszystkich pracowników). I jeszcze zmienili czas pracy na 9-17, a jak się tam przyjęłam można było zaczynać np. o 7. W sumie rozumiem, że chcieli się dostosować do godzin pracy w UK, ale i tak (usunięte przez administratora). Przynajmniej moi polscy Team Leaderzy byli fajni i zespół też. Nie chcę tam wracać, pytam z ciekawości 😉

Ok

16.09.2025 15:49

Były pracownik

Dział procurementu to jakiś żart. Nie polecam pracy w tym zespole, panuje tam kolesiostwo i brak profesjonalizmu. Manager obgaduje na przerwach innych pracowników, na delegacje wybiera swoich ulubieńców.

Pracownik przez 2 lata

29.08.2024 18:19

Były pracownik

Absolutnie nie polecam- minimalne wynagrodzenie, (usunięte przez administratora) i brak kontaktu z przełożonymi. Zwalnianie ludzi w środku dnia beż żadnej informacji to standard w dziale tracingu.

Małgorzata

23.07.2025 10:06

Inne

O, pakiet odprawy brzmi dość dobrze. Chociaż w sumie zależy ile taki pakiet odprawy wynosi... Są to jakieś takie kwoty, które serio są w stanie pocieszyć? :)

Nie nastawiaj się

27.07.2025 16:30

Pracownik

Ten pakiet odprawy tylko tak ładnie brzmi - dla pracowników na umowach w PL jest po prostu płatnym okresem wypowiedzenia zgodnie z przepracowanym okresem. Ponadto tylko sporadycznie jest się zwalnianym z obowiązku pracy na okresie wypowiedzenia, więc pracuje się do samego końca minus niewykorzystany urlop.

Crapita

30.04.2025 09:44

Były pracownik

Zarobki śmieszne (albo smutne), spora dezorganizacja i zerowa komunikacja z pracownikami, o tym że twój projekt się zamyka dowiadujesz się w tym samym dniu.

Lodz

22.07.2025 21:26

Były pracownik

A kiedy chcialbys sie dowiedziec, ze projekt sie zamyka? To jest raczej profesjonalnie przeprowadzona redundancy.

On

17.06.2025 16:01

Kandydat

Ciągle wisi ogłoszenie z dobrym niemiecki i drugie bez doświadczenia ze słabszym niemieckim. Aplikowałem już dawno, ok jakiś trzech miesiącach telefon z Niemiec. Byłem zaskoczony, już prawie zapomniałem że tam wysyłałem CV. Niemiec długo mówił, nie dał mi w ogóle cokolwiek powiedzieć, ciągle nawijał. Czasem udało mi się wtrącić zdanie, ale on zaraz przerywał i nawijał dalej. Na koniec powiedział że rozmowa przebiegła dobrze i da znać do oddziału w Opolu i że się ze mną skontaktują. Nikt nie dzwonił z Opola, a ogłoszenie ciągle się pojawia. Może zadzwonią za pół roku albo wcale. O co tam chodzi.. kogo szukają?? Chyba w Biedronce jest mniejsza rotacja.

Homo Vulgaris

24.06.2025 11:28

Kandydat

Jest więcej ogłoszeń np.https://www.pracuj.pl/praca/policy-administrator-with-german-krakow-lubicz-23,oferta,1004123185 😕 itd. Wszystko wskazuje na to że firma rżnie głupa, lub za takich mają aplikujących. Po wysłaniu CV, jeszcze tego samego dnia odpisują, że cyt:"W tym momencie poszukujemy do naszej firmy pracowników z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego na stanowisko Doradca ds. obsługi klienta z j. niemieckim." ( SIC!). https://www.pracuj.pl/praca/doradca-klienta-z-jez-niemieckim-krakow,oferta,1004042239. Dla ludzi po studiach ( osoba pisząca te kocopoły w imieniu działu HR w Capita, wg. Linkedln - takowe ponoć posiada ...), Doradca z zupełnie innym zakresem zadań/obowiązków, to to samo co Administrator - czarne jest białe, podobnie jak rekruter przed nazwiskiem nie może się określić she/her....

Pracownik

22.07.2025 21:17

Pracownik

Nie ma zadnej rotacji tylko jest duza rekrutacja bo potrzebuja 100 osob z niemieckim. Nie wymyslaj niestworzonych histori.

Nuntius

04.07.2025 18:49

Asystent AI

Ktoś może powiedzieć, czy stanowisko Specjalisty ds. windykacji za tak szeroki zakres obowiązków i wymagany angielski C1 na zmianach do 21:00 jest rzeczywiście odpowiednio wynagradzane? Najważniejsze oczekiwanie to bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie. Z benefitów wyróżnia się pakiet prywatnej opieki medycznej Luxmed.

#SpecjalistaDsWindykacji

nusia

29.04.2025 17:07

Były pracownik

Projekt zamkniety z dnia na dzien bez zadnych ostrzezen, caly zespol zostal zwolniony (brak przedluzenia umowy). 0 mozliwosci rozwoju czy awansu. Bardzo malo wynagrodzenie, a bonusy za performance byly nieosiagalne. Nie polecam nikomu zatrudniac sie w capicie, nie jest to stabilna praca, jest to praca pelna stresu, gdzie “plany poprawcze” to codziennosc, a szkolen totalny brak. Jedyne na co nie moge narzekac to byl zespol, ludzie byli bardzo zyczliwi i pomocni, ale nie zawsze to starczy, za cos trzeba wyzyc.

On>

05.11.2024 21:57

Kandydat

Właśnie zauwazyłem bardzo dobre ofertę na stanowisko customer service z niemieckim. Klient szwajcarki. Nie wiem jaki projekt ale prawdopodobnie cyfrowy. Dobre zarobki i dodatki. Moze ktos pracuej na ytm projekcie i moze cos wiecej powiedziec. Jaka atmosfera? jacy klienci i czy duzo telefonow? W ogloszeniu pisze z eteleofny meile i chat ale podobno najwiecej telefonow.

Riefd

04.03.2025 22:05

Pracownik

Na linkedIn i facebook ( "praca z jezykiem niemieckim" ).

Alex

29.03.2025 09:21

Pracownik

Mam ofertę pracy w Krakowie w innej firmie, ale jest to praca stacjonarna i polega na moderowaniu danych w Internecie. Nie jest to trudne. W biurze trzeba być codziennie w godz. 8-16. Także musiałbyś się przeprowadzić do Krakowa. Napisz do mnie, wyślij swoje CV, zdzwonimy się i wyjaśnię Ci wszystko. Jeśli nie masz CV, to też napisz. [email protected]

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Capita Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Niezadowolony były pracownik

19.01.2025 19:55

Były pracownik

Moja opinia dotyczy głównie projekt, którym pracowałem (jako Customer Service Agent with French), nie wiem jak jest w innych projektach. Nie polecam tej firmy, "zapominają" powiedzieć na rozmowach kwalikwacyjnych, że sprzedaż jest filarem tego projektu. Praca polega na tym, że próbujemy coś sprzedawać emerytom (bo głównie emeryci do nas dzwonili), którzy początkowo dzwonili z problemem z internetem/telewizorem/komórką. Dla mnie firma jest niepoważna: - Onboarding z szkoleniami BHP po miesiącu jak podpisaliśmy dokumenty z BHP od pierwszego tygodnia; - Test po 2 miesiącach szkolenia, który ma pokazywać naszą znajomość produktów, które musimy obsługiwać: dużo pytań już było nieaktualne; - itd. To prawda, że dobrze płacili w tym projekcie, ale dostać więcej pieniądzy, żeby milczyć i nie myśleć, to mnie nie interesuje. Według mnie to jest praca dla ludzi, którzy chcą dużo zarobić w krótkim czasie, ale nic stałego. Co się nie opłaca (dla firmy oczywiście) bo jest 2-miesięczne szkolenie.

Clever

11.03.2025 09:32

Inne

How much do they pay , i am interested in the same position with the same language ?

pracownik.

06.02.2025 09:52

Pracownik

Oddzial Opole. jesli chodzi o rekrutacje to u mnie b, dlugo trwala. Testy jezykowe rozmowy z rekrterem ok 40-50 min. probka glosu co daja dalej do weryfikacji, czy sie czlowiek nada. Dlugo czeka sie na odpowiedzi czy cie biora czy nie. Szkolenia na poczatku po angielsku, potem po niemiecku na platformach. Moj przelozony b. wporzadku, ja nie narzekam.. Praca ogolnie 30 % dzwoni sie do klienta, reszta dokumentacji w systemach-tego jest od groma! i ciagle sie trzeba szkolic na tych platformach, zaliczać testy. Praca raczej dla ludzi po studiach albo w trakcie. Praca zdalna, to jest ogromny plus. Jedyna sprawa co mnie bardzo razi to kadry zdalne, brak normalnego kontaktu, tylko mailowo, ale niby kadrowa jest raz w tygodniu w oddziale, ale specjalnie jeździć, to nie każdemu sie chce....albo się tak daleko mieszka ze się to nie opłaca. Kasa to zależy, jakie kto ma oczekiwania, czy ma się rodzinę czy nie, bo z podwyzkami to ich nie widzialem, jak sie mieszka w malej miejscowości to jest ok, ale jak w większej to może być ciężko, chociaż większość ludzi młodych do 26 to nie płaca podatku, wiec im się opłaca. 1 umowa 3 m-ce, potem rok , potem nieokreślony. I trzeba być uczciwym odnośnie wykonywanej pracy. prawie co miesiac spotkania integracyjne :-)

#WarunkiPracy

#Rozwój

#Rekrutacja

ITS

21.11.2024 15:42

Były pracownik

Gdybym miała do wyboru wykopywać (usunięte przez administratora)po 20 godzin dziennie lub wrócić do tej firmy, to wybrałabym pierwszą opcję dwukrotnie. Kadra „managerska”, pisane specjalnie w cudzysłowiu to jacyś (usunięte przez administratora)brani z łapanki, bo inaczej nie da się tego opisać :D szczególnie pani ops „manager” S., była to najgorsza, najmniej doświadczona (jeśli w ogóle…) a jednocześnie najbardziej butna przełożona jaką można mieć, nigdy w życiu się z czymś takim nie spotkałam, normalnie tragikomedia ???? na szczęście po moim zatrudnieniu pozostało już tylko wspomnienie, z biegiem czasu śmieje się z tego pie*dolnika, jaki tam panował, ale naprawdę ODRADZAM jakiekolwiek rekrutacje tam chyba, że jesteście fetyszystami i lubicie być poniżani.

Anonim

02.11.2024 12:33

Pracownik

W bieżącym roku Capita Polska otrzymała poteżny cios, którym było nie przedłużenie kontraktu z ludźmi, którzy odpowiadali za dotychczasowe sukcesy w Polsce. Filia Polska została podczepione pod te z Południowej Afryki, oraz Indii. Przychodząc tutaj, nie oczekuj innej pracy, niż przeciętny outsourcowany pracownik z call center. Ciężko tutaj zupełnie o awans, ze względu na opłacalność. Ten sam zakres pracy, najprawdopodobniej ktoś inny w SA zostanie wyszkolony na stanowisko powyżej Ciebie. Jest to interes firmy, aby zaosczędzić - jak i dyrektorów z oddziałów spoza Polski, żeby więcej zarobić. Człon firmy aktualnie jest w restrukturyzacji, przez co wiele bardzo kluczowych osób straciło pracę, a to skutkuje liczniejszymi problemami z którą musimy się mierzyć każdego dnia. Ostatecznie nie polecam Capity, przy tak niskich zarobkach można by było chociaż oczekiwać solidnego Seniorskiego wsparcia ze strony przełożonych - tutaj jesteście opłacani jak Intern, dostajecie zadania bojowe i bawcie się dobrze. A co do dobrej zabawy, na pewno jej nie zabraknie na stanowiskach technicznych. W Capicie istnieje przekonanie, że skoro jesteś od komputerów, to zrobisz wszystko co Ci każą bez względu na to ile zarabiasz.

anon

05.11.2024 16:10

Pracownik

trzymajmy kciuki aby ta restrukturyzacja przyniosla efekty i stracą prace osoby które tylko te firme ciagnely na (usunięte przez administratora). Brakuje tutaj ludzi z pasja na wyzszych stanowiskach, ktorym realnie zalezaloby na rozwoju firmy, a co za tym idzie, takim dla ktorych nie tylko wyplata bedzie miala znaczenie, a mam wrazenie ze aktualnie tylko to dla nich sie liczy... ile wplynie na konto bo to najwazniejsze!

Zosia

08.03.2024 12:02

Inne

Hej, wiadomo ile zarobię jako Team Leader with French? W ogłoszeniu bardzo szczegółowo podane wymogi i w ogóle, a stawek nie widzę podanych, nawet orientacyjnie. Tu ktoś jakiś czas temu tylko widzę wspominał o analogicznym stanowisku z niemieckim.

Liliana

22.08.2024 08:53

Inne

Czy pracujesz @Zosia już w C.Niebawem rozpoczynam prace w C.jako cs with French czy to normalnie ze nie mogę się skontaktować z Ta firma żaden tel nie działa nie odpowiadają na mejle ma rozpocząć prace końcem Września a tu cisza kluch cisza ,czy ktoś miał już do czynienia z ta firma ???

alonx

29.10.2024 09:57

Kandydat

Udało Ci się skontaktowac? U mnie kontakt sie urwał po wysłaniu CV, nagle zero informacji...

sonia

29.08.2024 18:28

Inne

Customer Service Advisor w ogłoszeniu ma napisane ze istnieje opcja na to żeby zostać trenem wewnętrznym. Z tego jest jakaś podwyżka?

Pracownik

09.09.2024 21:13

Pracownik

Tak. Dostajesz raz na 6-mcy jednorazowo dodatek za szkolenie - ale nie są to szkolenia stanowiskowe. Czyli na przykład- masz macro w małym paluszku i robisz kilka takich szkoleń dla kolegów w ciągu roku. Nie spodziewaj się zawrotnej kwoty.

Może nowy

13.09.2024 12:11

Inne

Jak wygląda praca jako Customer Service Agent with French (8,8-9,9k brutto)? Czy będąc nativem to normalna praca czy jednak call service w kółko i zła atmosfera?

niki

17.06.2024 21:43

Pracownik

pracuje tu kilka miesięcy,,,jest coraz gorzej, stara ekipa sie zwalnia, nowi kiepsko wyszkoleni. podwyzek brak a szefowie nawet boja sie wystapic z zapytaniem, inflacja do gory a pensja stoi. wczasy pod grusza to marne 300 zl, moze starczy na jeden obiad nad morzem...smutne,,,obowiazki dokladane co chwile. w polskim t mobilu dzien wolny na urodziny....tu niby chwala za wyniki ale nowy szef tnie podwyzki ...w amazonie od reki 2000 wiecej,,,@Pracodawca kiedy zadbacie o polskich pracownikow? dlaczego zarabiamy mniej niz niemieccy koledzy? @Pracodawca

gosc

26.06.2024 14:18

Inne

Przyjsc tu było warto, na chwilę, aby mieć doswiadczenie do CV, bo na pewno juz sie o Ciebie staraja inne firmy, chcoćby przez Linkedin. I odejść po kilku miesiacach.

Tati

12.06.2024 10:16

Inne

Jakiś czas temu mówiliście o braku możliwości awansu i premiach. Szukam pracy gdzie doceniają pracowników w postaci dodatków i by można było piąć się w karierze. Dajcie znać czy coś się zmieniło na korzyść?

Karol

14.06.2024 23:17

Pracownik

Nie ma szans.... szybciej twoja pensja dorówna najniższej krajowej niż dostaniecie podwyżki

devko

21.05.2024 15:13

Inne

Zacznijcie w końcu zwracać pieniądze, które ludzie wydają aby się dostać do biura. Przecież to jakiś absurd że człowiek musi jechać i nie dostaje za to nic mimo że wykłada swoje pieniadze

hehe

29.05.2024 12:40

Pracownik

jestem na rynku pracy juz jakieś 13 albo może z 15 lat i nigdy, nikt nie zwracał mi kasy za dojazdy. A pracowałem na bardzo różnych stanowiskach, od zwykłej produkcji gdzie dostawałem jakieś kartki na żywnośc, aż po kadre menadżerską gdzie nawet nie było dyskusji o żadnych zwrotkach. Dlatego nie rozumiem tego oburzenia o brak zwrotów :D

Nick

03.06.2024 13:33

Pracownik

Niektórych ludzi zatrudnili na zdalny tryb pracy, a później kazali przyjeżdżać do biura.

Odpowiedź

29.05.2024 14:35

Kandydat

Jak wygląda sama rozmowa rekrutacyjna? Czy pytania są bardzo trudne?

Kama

07.04.2024 07:36

Inne

Do Krakowa szukają na stanowisko Consultant - Customer Engagement z C1 ale praca hybrydowa. Wiecie ile dni w biurze a ile dom? Bo jestem z Katowic i myślę o dojeżdżaniu tylko nie wiem też ile mnie to wyniesie i czy może firma nie zwraca kilometrówki

Karol

08.05.2024 17:31

Były pracownik

Omijać dalekim łukiem tą firmę.nic co mówią na rekrutacji nie jest później prawdą.prowadza masowa rekrutację bo pracownicy odchodzą na potęgę.

anonim

23.05.2024 23:53

Pracownik

Po co? Dla nadzoru. Bo system komputerowy obsługi co chwila się rwie i zawiesza i myślą, ze pracownicy zdalnie (usunięte przez administratora) W biurze jesteś pod nadzorem, pod kamerami, oczywiscie system tez się zawiesza.

xddd

12.05.2024 20:02

Kandydat

Oferują pracę zdalną z niemieckim. Uważacie, że warto ją podjąć? W ogłoszeniu jest napisane: "Gotowość do pracy w systemie zmianowym (pon-sob 7:00-22:00, niedz 8:00-20:00)" Co to znaczy? Że można sobie wybrać godziny pracy?

gosc

23.05.2024 23:50

Pracownik

Podczas rekrutacji usłyszysz, ze można dopasowac grafik do potrzeb. Jak zaczniesz pracowac, to dostajesz gotowy grafik w systemie zmianowym kilkutygodniowym. Na przyklad jeden tydzien 7-17, drugi tydzien od 12-20, trzeci tydzień od 14 do 22. Wszyscy mają nadzieję, ze nie będą pracowac w soboty i niedziele, potem szukają na siłę na teamsach osoby do zamiany, ale to cięzkie jest.

Ten miły kolega z pracy

15.04.2024 17:34

Pracownik

Zatrudnianie pracowników mieszkających 300km od Krakowa na umowę hybrydową z obietnicą tego że nie będzie trzeba przyjeżdżać do biura, później nakaz co tygodniowych zebrań w biurze bez rekompensat za hotele albo paliwo. Brak opcji zmiany umowy na zdalną, a podwyżki zablokowane do października. Rozrzut w wynagrodzeniu pracowników ogromny. Brak opcji awansu chyba, że ktoś odejdzie. Każdy pracownik żartuje o zmianie pracy i składaniu wypowiedzenia. Ale podejrzewam, że niedługo to przestaną być żarty. O szkoleniach dowiadujemy się kilka godzin przed, (też dowiadujemy się czy mamy je prowadzić czy się szkolić dopiero na kilka godzin przed).

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rozwój

Szukająca pracy

25.03.2024 13:14

Inne

Hej, czy na stanowisku Specjalista ds. obsługi klienta z j. niemieckim można zarobić 7000 zł brutto?

MRM

06.05.2023 10:29

Inne

Witam, czy ktoś będzie uprzejmy wyrazić opinię nt. specyfiki pracy na stanowisku: " Doradca Klienta z j. niem+ang dla TRepublic" ? Z opisu stanowiska wnioskuję, że to coś w stylu KYC klienta indywidualnego? Czy może jednak bardziej kompleksowa i złożona obsługa ? Jakie kompetencje poza językami są tu wskazane ? W ogłoszeniu są oczekiwania 2 języków i jak zwykle brak nawet widełek zarobków :))) Aż strach pytać, żeby czasem nie dostać ... minusa pod postem, więc nawet nie pytam. Ale ogłoszenie za to pojawia się cyklicznie ...

SameOld

25.02.2024 14:41

Pracownik

Nie przyjęli Cię. Po co się uzewnetrzniasz. Poświęć tę energię na szukanie pracy gdzie indziej. Nie tylko Capita jest. Plus jak poczytasz komentarze, to nie ma nad czym rozpaczać. Firma jest co najwyżej przeciętna a zarobki najniższe na rynku.

gosc

26.02.2024 15:24

Pracownik

Nie bierz tego osobiscie. Call-center wszystkie udaja że są w danym kraju: czyli w Anglii, Niemczech, Holandii, Włoszech, Francji etc. To ze agenci siedza w innych krajach i obsługują klienta smażąc schabowego, to jest wielka tajemnica żeby to nie wypłynęło Dlatego trzeba mieć akcent, który symuluje, ze mieszkasz w danym kraju. Znajdz kogos kto Cię szybko podszkoli i wytrenuj własciwy akcent. Nie znam sie na niemieckim ale słychać w biurze jak inni z działu niemiec gruchają do słuchawki.

Zażenowana

26.02.2024 09:19

Pracownik

Pracuję od dwóch lat w tej firmie. To jest masakra. Nerwy i stres. Nie ma podwyżek, nie ma premii, masz pensję i tyle. A obowiązków dokładają. Nie działający sprzęt bądź oprogramowanie to norma. Co w tym jest najlepsze? Pomimo zgłoszonych usterek nikt nie jest w stanie ich usunąć. Kierownictwo udaje że coś robi, mówi że wiedzą gdzie leży problem, ale jednak chyba nie do końca bo i tak problem zostaje. Taki czeski film, nikt nic nie wie. Kompy to jakiś PRL chyba, nawet nie mają WiFi, także przy pracy z domu życzymy powodzenia. Adaptery WiFi - ok. Ale trzeba liczyć się z tym że słabiej net działa. Porażka. Pracuje tu bo muszę. Ale rotacja pracowników a raczej ilość odchodzących pracowników robi wrażenie. Ja też jestem na etapie szukania innej pracy. Nie polecam z całego serca.

Doma

22.02.2024 02:07

Inne

W sieci pojawiła się oferta pracy na stanowisko team leadera z językiem niemieckim. Czytam, że firma oferuje możliwość zostania jednym z Trenerów Wewnętrznych. Na czym polegałaby droga do osiągniecia tego celu? Jak długo potrzeba, aby móc faktycznie awansować na takie stanowisko? Poza tym, jeśli chodzi o MultiSport, to jest on opłacony całkowicie? Z góry dzięki.

Trener Wewnętrzny

25.02.2024 14:48

Pracownik

To nie stanowisko. To dodatkowy godziny szkoleń, które prowadzisz z czegoś, w czym jesteś dobry a w czymś, co nie jest bezpośrednio Twoim obowiązkiem w pracy. Na przykład masz wykształcenie psychologczine i możesz prowadzić kilka szkoleń np z radzenia sobie ze stresem albo np jesteś specem w Power BI. Dostaje się za to dodatkowe wynagrodzenie raz na 6mcy.

LC

04.07.2023 20:31

Pracownik

Pracuję od ponad roku w Capicie, jest bardzo duża rotacja pracowników w różnych teamach związana przede wszystkim z małą możliwością rozwoju i niskimi wynagrodzeniami (jedynie dokładanie większej ilości obowiązków bez zwiększania pensji). Przez to ciężko czasem znaleźć kogoś, kto wie co ma zrobić i jak dobrze wykonywać swoją pracę. Szkolenia są krótkie, bo odbywają się co chwilę przez ciągłe zwolnienia pracowników, którzy nie są zmotywowani i nie przykładają się do swojej pracy. O awans jest bardzo trudno i trzeba się samemu o niego upominać wielokrotnie, a on ciągle jest rozpatrywany. Sama atmosfera jest jednak dobra, nikt nie wisi nad pracownikami, firma oferuje duży pakiet szkoleń na Learning Hub, gdzie przede wszystkim można rozwinąć swoje kompetencje miękkie, dużą uwagę przywiązuje do kultury organizacyjnej. Jest też pakiet My Benefit i Luxmed, które są bardzo przydatne. Jest to dobra firma na początki w świecie korpo, ale głównie ze względu na niskie stawki wynagrodzeń wiele osób odchodzi z firmy.

pracownik

03.11.2023 04:38

Pracownik

Jak wykonujesz 80 callów dziennie, to gardło siada po tygodniu.

GoodRiddance

23.02.2024 00:02

Pracownik

Całkiem przypadkiem udało się rekruterce wychwycić kogoś, kto tej pracy się nie nadaje. I nie mówię, o poziomie znajomości języka ale poziomie kultury i umiejętności radzenia sobie z odmową i niepowodzeniem. Projekty w Capicie bazują na bardzo różnych klientach, wielu z nich jest niegrzecznych, chamskich, czasami wręcz nieco nierozumnych. Pokonałoby Cię to. Tyle.

Żenada w dziale rekrutacji

22.03.2023 10:48

Pracownik

Rekrutacja w Łodzi to jakiś żart - robią interview, wymagają wypełnienia trudnych testów językowych, a potem - cisza, nie oddzwaniają, nie informują o wyniku. Totalne lekceważenie kandydata, po tym gdy poświęcił on już wiele sił i czasu. „Najlepsze“ w tym jest to, że dzwonią do ciebie używając, jak się wydaje, zakupionej za 5 zł karty sim prepaid, którą potem wyrzucają żeby kandydat nie mógł się już z nimi skontaktować. To jest po prostu żałosne. Odradzam wszystkim którzy nie chcą poczuć się potraktowani jak (usunięte przez administratora) jakikolwiek kontakt z tą żenującą instytucją.

Kasia

25.03.2023 19:31

Pracownik

Z tego co się orientuję to w Łodzi obecnie są zmiany w lokalizacji biura i z tego powodu niezłe zamieszanie. Wcale bym się nie zdziwiła gdyby do Ciebie oddzwonili za miesiąc jak już się ogarną. W Łodzi ma ruszyć kilka nowych projektów więc będą potrzebować nowych (usunięte przez administratora) na już. ????

Plusiminus

20.02.2024 18:01

Inne

W Krakowie to samo. Rekruterzy uwalaja za byle co, tak jak w moim przypadku. Zostałam uwalona za rzekomy brak niemieckiego akcentu. Może to i lepiej, bo jak czytam opinie, to widzę, że atmosfera w tej firmie jest bardzo zła.

Zostaw merytoryczną opinię o Capita Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.