Opinie Capita Polska Kraków - 715 opinii - GoWork.pl

Opinie(715)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nick

20.09.2017 12:16

Inne

Capita jest miejscem w sam raz na pierwszą pracę w korporacji - atmosfera jest w porządku, system pracy dość sympatyczny (pólgodzinna przerwa obiadowa wliczana do czasu pracy, więc łącznie raptem 8h się siedzi w biurze, co nie jest standardem w krakowskich korporacjach), a i zarobki znośne. Nie wiem, jak jest z rekrutacją ludzi z zewnątrz, ale tydzień w tydzień od kilku miesięcy pracownicy dostają wykaz otwartych stanowisk w Capicie liczący kilkanaście pozycji, więc odważyłbym się stwierdzić, że szukają ludzi, tym bardziej, że dział odpowiedzialny za rekrutację ma nawał roboty. Kiedyś kręciły tym HR-y, obecnie jest chyba osobny zespół, co też świadczy o tym, że dużo ludzi muszą werbować, skoro zrobili osobny team tylko do takich zadań. W kwestii awansowania to jest to jak najbardziej możliwe i wcale nie trzeba sobie żył wypruwać - wystarczy przykładać się do pracy i być aktywnym. Problem w tym, że dużo osób przychodzi tam z założeniem, że przesiedzą w biurze 8h dziennie, co trudniejsze rzeczy zrzucą na innych, dostaną pieniądze i cześć - z takim nastawieniem ciężko gdziekolwiek awansować. Dużo mówi fakt, że wszyscy team leaderzy zaczynali, jako szeregowi pracownicy, więc na pewno nie ma tam żadnego szklanego sufitu. Co do zwolnień - z tego co wiem grupówki zdarzają się bardzo rzadko (ostatnia była chyba 2 lata temu). Sporym plusem jest fakt, że nawet gdy dany dział jest likwidowany to oferują pracę na innym stanowisku w innym dziale - rzecz jasna nie każdy może być tym zainteresowany, ale co do zasady w razie zwolnień nie zostawiają ludzi na lodzie. Natomiast, żeby zostać stamtąd wywalonym ot tak, to trzeba się naprawdę solidnie postarać, ponieważ ich zasada jest taka, że jak już kogoś przyjmą to raczej nie zwalniają, nawet jak ktoś sobie nie radzi to starają się zaproponować inne stanowisko. Atmosfera ogólnie jest bardzo sympatyczna, choć zależy to zapewne od zespołu i charakteru pracy. Było parę większych zmian ostatnio i Capita straciła paru świetnych managerów, ale żadnej katastrofy nie stwierdzono. Natomiast krytyczne opinie na temat recepcji, które się tu pojawiają są niestety uzasadnione - co prawda nastąpiły zmiany kadrowe tam i nowa osoba tam pracująca wywiązuje się ze swoich obowiązków bardzo dobrze,(usunięte przez administratora) > Ogólnie dobre miejsce na początek korpokariery.

Zabawny gość z fajnego projektu

18.09.2017 13:41

Inne

Bawią mnie niektóre hejterskie opinie. Owszem Capita jak Każda firma ma swoje wady i zalety. Jednak wy ludzie skoncentrujcie się na tym jak wykonujecie swoje obowiązki. Jesli przychodzisz tylko klikać, pogadać z klientem przez telefon, odstukać swoje 8h a trudne sprawy zrzucasz na innych bo nie chcesz wykazać inicjatywy to czego się spodziewasz? Co do wynagrodzenia to ja akurat mam wyższe niż moi koledzy i koleżanki bo takie sobie wynegocjowałem, zapracowałem na podwyżkę (chociaż lekko nie było). Nie mam żadnych znajomości. Przez ta firmę, odkąd pracuję przewinęło się dużo ludzi, ale szczerze... niektórzy się zwolnili po tygodniu ponieważ ciężkie dla nich było odbieranie maili po angielsku i rozmowa telefoniczna z klientami. SERIO!!! - tacy ludzie pisząc tu opinię są żenujący. Atmosfera jest super. Co do TLi to nie wiem jak reszta ale ja nie narzekam. Jak któryś jest nieuprzejmy lub nieuczciwy to i na takie coś są sposoby. Ciężko tutaj zostać zwolnionym a jesli jakiś projekt się kończy to są nowe możliwości i propozycje. Ostatnio jeden projekt rozwinął się o kolejne 2 pododziały po około 15 osób każdy. Inny cały czas rekrutuje pomimo że po stronie klienta zmienia się co chwilę kierownictwo. GS daje możliwości rozwoju od podstaw w dziedzinie SAP. Oczywiście widzę mnustwo SFRUSTROWANYCH (nie sflustrowanych) ludzi, słyszałem również plotki że jest źle. Z ludźmi nie ma kto tak naprawdę pogadać, nie ma kto przedstawić faktów a głupie plotki które jak głuchy telefon zmieniają nieprawdziwą pierdołę do rangi katastrofy. Fajni managerownie zostali pozwalniani co było wynikiem w mniejszym lub większym stopniu nowej wizji head managera. Jednak Capita Polska się nie zwija a jedynie przekształca, ewoluuje. Czy na gorsze czy na lepsze zobaczymy - chociaż GoWorkowe wróżki i wróże wiedzą pewnie lepiej. Na koniec powiem tyle że jeśli chcesz mieć fajną atmosferę to sam ją twórz razem z innymi. Na waszą całą grupę TL jest jeden a was jest wielu. Jeśli ma pupila to jest ich 2-je. Ja mam dobrze bo sam sobie na to zapracowałem i nigdy nie pozwoliłem zmienić atmosfery w moim projekcie. Ludzie którzy ze mną pracują to ludzie na których mogę polegać. Jak macie jakieś pytania i chcecie odpowiedzi szczerej aż do bólu to zapraszam.

aa

19.09.2017 20:57

Inne

mnustwo? serio?...

Rafał M.

12.06.2017 22:21

Inne

Wizytówką każdej firmy jest pierwszy kontakt i bez znaczenia pozostaje fakt czy dotyczy on klienta, prezesa czy sprzątaczki. Tak przynajmniej się nauczyłem przez ostatnie 20 lat pracy. Znane mi są różne absurdy pracy działu HR ale to co mnie spotkało jest dla mnie co najmniej zaskakujące. Nie jestem świeżakiem i kilka procesów rekrutacyjnych w życiu zdążyłem przejść. Otóż niecały miesiąc temu złożyłem aplikację na PM'a. Minęły 3 tygodnie i cisza, znaczy mój profil najprawdopodobniej nie wpisuje się w wymagania firmy. Normalna sprawa, odhaczam pudło, może następnym razem. W czwartym tygodniu w drodze do pracy o 8.15 rano otrzymuję telefon z numeru prywatnego (można powiedzieć, że nieistotny szczegół). Standardowo Pani Rekruter się przedstawia, z jakiej firmy dzwoni, jakiej oferty dotyczy kontakt i czy mam czas na rozmowę. Zgodnie z prawdą odpowiadam, że jestem w drodze więc niezbyt to zręczne ale za godzinkę jak najbardziej, dotrę do pracy, przycupnę w jakiejś salce i proszę bardzo. Po drugiej stronie słuchawki zdziwienie z nutką oburzenia. Jak to, przecież byliśmy umówieni na rozmowę na dzisiaj na 8.15. SIC!. No cóż, wszyscy jesteśmy ludźmi, błędy się zdarzają a bałagan jest immanentną cechą dużych organizacji.Próbuję zatem rozładować atmosferę uśmiechem, że zaszło nieporozumienie a tego typu ustalenia raczej staram się zachowywać w pamięci. Aplikację składałem miesiąc temu i od tego czasu nie było ze strony firmy kontaktu. Pani Rekruter zapytała czy jestem nadal zainteresowany na co odparłem, że wstępnie tak; w takim razie zadzwoni za godzinę o 9.15 i porozmawiamy szacunkowo około 20 minut. Po dotarciu do pracy zarezerwowałem sobie czas do 9.50 i... cisza. Zero kontaktu.Przekaz dla mnie absolutnie jasny i zdanie na temat firmy ugruntowane. Szanowna Pani Rekruterko, zachowanie absolutnie poniżej standardów obowiązujących w świecie biznesu. Jeśli firma chce przyciągnąć specjalistę, to powinna się zachowywać profesjonalnie. Jeśli natomiast nie jest to jej intencją to nie powinna mi zawracać głowy. Szkoda naszego cennego czasu. Kwestie komunikacji są kluczowe dla wizerunku i wzajemnego szacunku.

Rafał M.

12.06.2017 22:20

Inne

Wizytówką każdej firmy jest pierwszy kontakt i bez znaczenia pozostaje fakt czy dotyczy on klienta, prezesa czy sprzątaczki. Tak przynajmniej się nauczyłem przez ostatnie 20 lat pracy. Znane mi są różne absurdy pracy działu HR ale to co mnie spotkało jest dla mnie co najmniej zaskakujące. Nie jestem świeżakiem i kilka procesów rekrutacyjnych w życiu zdążyłem przejść. Otóż niecały miesiąc temu złożyłem aplikację na PM'a. Minęły 3 tygodnie i cisza, znaczy mój profil najprawdopodobniej nie wpisuje się w wymagania firmy. Normalna sprawa, odhaczam pudło, może następnym razem. W czwartym tygodniu w drodze do pracy o 8.15 rano otrzymuję telefon z numeru prywatnego (można powiedzieć, że nieistotny szczegół). Standardowo Pani Rekruter się przedstawia, z jakiej firmy dzwoni, jakiej oferty dotyczy kontakt i czy mam czas na rozmowę. Zgodnie z prawdą odpowiadam, że jestem w drodze więc niezbyt to zręczne ale za godzinkę jak najbardziej, dotrę do pracy, przycupnę w jakiejś salce i proszę bardzo. Po drugiej stronie słuchawki zdziwienie z nutką oburzenia. Jak to, przecież byliśmy umówieni na rozmowę na dzisiaj na 8.15. SIC!. No cóż, wszyscy jesteśmy ludźmi, błędy się zdarzają a bałagan jest immanentną cechą dużych organizacji.Próbuję zatem rozładować atmosferę uśmiechem, że zaszło nieporozumienie a tego typu ustalenia raczej staram się zachowywać w pamięci. Aplikację składałem miesiąc temu i od tego czasu nie było ze strony firmy kontaktu. Pani Rekruter zapytała czy jestem nadal zainteresowany na co odparłem, że wstępnie tak; w takim razie zadzwoni za godzinę o 9.15 i porozmawiamy szacunkowo około 20 minut. Po dotarciu do pracy zarezerwowałem sobie czas do 9.50 i... cisza. Zero kontaktu.Przekaz dla mnie absolutnie jasny i zdanie na temat firmy ugruntowane. Szanowna Pani Rekruterko, zachowanie absolutnie poniżej standardów obowiązujących w świecie biznesu. Jeśli firma chce przyciągnąć specjalistę, to powinna się zachowywać profesjonalnie. Jeśli natomiast nie jest to jej intencją to nie powinna mi zawracać głowy. Szkoda naszego cennego czasu. Kwestie komunikacji są kluczowe dla wizerunku i wzajemnego szacunku.