Opinie Capita Polska Kraków - 699 opinii - GoWork.pl

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rafał M.

12.06.2017 22:21

Inne

Wizytówką każdej firmy jest pierwszy kontakt i bez znaczenia pozostaje fakt czy dotyczy on klienta, prezesa czy sprzątaczki. Tak przynajmniej się nauczyłem przez ostatnie 20 lat pracy. Znane mi są różne absurdy pracy działu HR ale to co mnie spotkało jest dla mnie co najmniej zaskakujące. Nie jestem świeżakiem i kilka procesów rekrutacyjnych w życiu zdążyłem przejść. Otóż niecały miesiąc temu złożyłem aplikację na PM'a. Minęły 3 tygodnie i cisza, znaczy mój profil najprawdopodobniej nie wpisuje się w wymagania firmy. Normalna sprawa, odhaczam pudło, może następnym razem. W czwartym tygodniu w drodze do pracy o 8.15 rano otrzymuję telefon z numeru prywatnego (można powiedzieć, że nieistotny szczegół). Standardowo Pani Rekruter się przedstawia, z jakiej firmy dzwoni, jakiej oferty dotyczy kontakt i czy mam czas na rozmowę. Zgodnie z prawdą odpowiadam, że jestem w drodze więc niezbyt to zręczne ale za godzinkę jak najbardziej, dotrę do pracy, przycupnę w jakiejś salce i proszę bardzo. Po drugiej stronie słuchawki zdziwienie z nutką oburzenia. Jak to, przecież byliśmy umówieni na rozmowę na dzisiaj na 8.15. SIC!. No cóż, wszyscy jesteśmy ludźmi, błędy się zdarzają a bałagan jest immanentną cechą dużych organizacji.Próbuję zatem rozładować atmosferę uśmiechem, że zaszło nieporozumienie a tego typu ustalenia raczej staram się zachowywać w pamięci. Aplikację składałem miesiąc temu i od tego czasu nie było ze strony firmy kontaktu. Pani Rekruter zapytała czy jestem nadal zainteresowany na co odparłem, że wstępnie tak; w takim razie zadzwoni za godzinę o 9.15 i porozmawiamy szacunkowo około 20 minut. Po dotarciu do pracy zarezerwowałem sobie czas do 9.50 i... cisza. Zero kontaktu.Przekaz dla mnie absolutnie jasny i zdanie na temat firmy ugruntowane. Szanowna Pani Rekruterko, zachowanie absolutnie poniżej standardów obowiązujących w świecie biznesu. Jeśli firma chce przyciągnąć specjalistę, to powinna się zachowywać profesjonalnie. Jeśli natomiast nie jest to jej intencją to nie powinna mi zawracać głowy. Szkoda naszego cennego czasu. Kwestie komunikacji są kluczowe dla wizerunku i wzajemnego szacunku.

Rafał M.

12.06.2017 22:20

Inne

Wizytówką każdej firmy jest pierwszy kontakt i bez znaczenia pozostaje fakt czy dotyczy on klienta, prezesa czy sprzątaczki. Tak przynajmniej się nauczyłem przez ostatnie 20 lat pracy. Znane mi są różne absurdy pracy działu HR ale to co mnie spotkało jest dla mnie co najmniej zaskakujące. Nie jestem świeżakiem i kilka procesów rekrutacyjnych w życiu zdążyłem przejść. Otóż niecały miesiąc temu złożyłem aplikację na PM'a. Minęły 3 tygodnie i cisza, znaczy mój profil najprawdopodobniej nie wpisuje się w wymagania firmy. Normalna sprawa, odhaczam pudło, może następnym razem. W czwartym tygodniu w drodze do pracy o 8.15 rano otrzymuję telefon z numeru prywatnego (można powiedzieć, że nieistotny szczegół). Standardowo Pani Rekruter się przedstawia, z jakiej firmy dzwoni, jakiej oferty dotyczy kontakt i czy mam czas na rozmowę. Zgodnie z prawdą odpowiadam, że jestem w drodze więc niezbyt to zręczne ale za godzinkę jak najbardziej, dotrę do pracy, przycupnę w jakiejś salce i proszę bardzo. Po drugiej stronie słuchawki zdziwienie z nutką oburzenia. Jak to, przecież byliśmy umówieni na rozmowę na dzisiaj na 8.15. SIC!. No cóż, wszyscy jesteśmy ludźmi, błędy się zdarzają a bałagan jest immanentną cechą dużych organizacji.Próbuję zatem rozładować atmosferę uśmiechem, że zaszło nieporozumienie a tego typu ustalenia raczej staram się zachowywać w pamięci. Aplikację składałem miesiąc temu i od tego czasu nie było ze strony firmy kontaktu. Pani Rekruter zapytała czy jestem nadal zainteresowany na co odparłem, że wstępnie tak; w takim razie zadzwoni za godzinę o 9.15 i porozmawiamy szacunkowo około 20 minut. Po dotarciu do pracy zarezerwowałem sobie czas do 9.50 i... cisza. Zero kontaktu.Przekaz dla mnie absolutnie jasny i zdanie na temat firmy ugruntowane. Szanowna Pani Rekruterko, zachowanie absolutnie poniżej standardów obowiązujących w świecie biznesu. Jeśli firma chce przyciągnąć specjalistę, to powinna się zachowywać profesjonalnie. Jeśli natomiast nie jest to jej intencją to nie powinna mi zawracać głowy. Szkoda naszego cennego czasu. Kwestie komunikacji są kluczowe dla wizerunku i wzajemnego szacunku.