Opinie Capita Polska Kraków - 699 opinii - GoWork.pl

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick c.d.

26.09.2017 22:21

Inne

Ale żeby nie było za pięknie to podam też minusy: 1. Podwyżka raz na rok - niestety nie mają żadnego znaczenia wyniki pracownika etc., podwyżkę dostaję się jedną w roku i jeśli masz pecha i akurat Capita w tym czasie tnie koszty to dostaniesz 100 zł brutto i musisz rok czekać na kolejną szansę (choć podwyżka raczej jest gwarantowana). W ten sposób moim zdaniem firma traci wartościowych ludzi - ciężko utrzymać motywację dostając minimalną podwyżkę i mając w perspektywie rok czekania na kolejną (która nota bene też może okazać się malutka). 2. Nadgodziny wyłącznie do odbioru - praktycznie nie ma możliwości, żeby wypłacano za nie wynagrodzenie, po prostu co kwartał musisz odebrać je i koniec. Ale z drugiej strony nie ma żadnych przekrętów z nadgodzinami (co się w innych korpo zdarza), jeśli siedzisz nawet 30 minut dłużej to wbijasz to do timesheetu i odbierasz przed końcem kwartału. 3. Szkolenia - od 2015 szkoleń dla pracowników praktycznie brak (są dla TL), ewentualnie szkolenia prowadzone przez innych pracowników Capity (których wartość w CV jest niestety żadna). W tym roku była zmiana managera całego centrum i nastąpiła w tej materii poprawa, choć póki co cały czas tylko słyszy się o tych szkoleniach, które ruszą jesienią. 4. Pensja - niestety na start dostaje się tutaj 3.000 brutto, chyba, że stanowisko jest naprawdę specjalistyczne. Jak na start w korpoświatku jest niby ok, ale ognia nie ma i nie ma co liczyć, że po 2-3 latach następuje jakiś duży przeskok, ot 3x200 zł brutto podwyżki, czyli dużo mniej niż u konkurencji. 5. Klasyczny outsourcing - to się akurat mocno wiąże z pkt. 4, ale warto o tym wspomnieć. Capita oferuje swoim klientom klasyczny outscourcing gruntem rzeczy prostych usług, więc siłą rzeczy osiąga zysk poprzez cięcie kosztów po swojej stronie (hint dla "wolniejszych" - pensji pracowników). Więc kasa przez nią oferowana nie powala i po jakimś czasie po prostu przestaje być atrakcyjna w porównaniu z tym co oferuje konkurencja świadcząca bardziej zaawansowane usługi.

nick

20.09.2017 12:16

Inne

Capita jest miejscem w sam raz na pierwszą pracę w korporacji - atmosfera jest w porządku, system pracy dość sympatyczny (pólgodzinna przerwa obiadowa wliczana do czasu pracy, więc łącznie raptem 8h się siedzi w biurze, co nie jest standardem w krakowskich korporacjach), a i zarobki znośne. Nie wiem, jak jest z rekrutacją ludzi z zewnątrz, ale tydzień w tydzień od kilku miesięcy pracownicy dostają wykaz otwartych stanowisk w Capicie liczący kilkanaście pozycji, więc odważyłbym się stwierdzić, że szukają ludzi, tym bardziej, że dział odpowiedzialny za rekrutację ma nawał roboty. Kiedyś kręciły tym HR-y, obecnie jest chyba osobny zespół, co też świadczy o tym, że dużo ludzi muszą werbować, skoro zrobili osobny team tylko do takich zadań. W kwestii awansowania to jest to jak najbardziej możliwe i wcale nie trzeba sobie żył wypruwać - wystarczy przykładać się do pracy i być aktywnym. Problem w tym, że dużo osób przychodzi tam z założeniem, że przesiedzą w biurze 8h dziennie, co trudniejsze rzeczy zrzucą na innych, dostaną pieniądze i cześć - z takim nastawieniem ciężko gdziekolwiek awansować. Dużo mówi fakt, że wszyscy team leaderzy zaczynali, jako szeregowi pracownicy, więc na pewno nie ma tam żadnego szklanego sufitu. Co do zwolnień - z tego co wiem grupówki zdarzają się bardzo rzadko (ostatnia była chyba 2 lata temu). Sporym plusem jest fakt, że nawet gdy dany dział jest likwidowany to oferują pracę na innym stanowisku w innym dziale - rzecz jasna nie każdy może być tym zainteresowany, ale co do zasady w razie zwolnień nie zostawiają ludzi na lodzie. Natomiast, żeby zostać stamtąd wywalonym ot tak, to trzeba się naprawdę solidnie postarać, ponieważ ich zasada jest taka, że jak już kogoś przyjmą to raczej nie zwalniają, nawet jak ktoś sobie nie radzi to starają się zaproponować inne stanowisko. Atmosfera ogólnie jest bardzo sympatyczna, choć zależy to zapewne od zespołu i charakteru pracy. Było parę większych zmian ostatnio i Capita straciła paru świetnych managerów, ale żadnej katastrofy nie stwierdzono. Natomiast krytyczne opinie na temat recepcji, które się tu pojawiają są niestety uzasadnione - co prawda nastąpiły zmiany kadrowe tam i nowa osoba tam pracująca wywiązuje się ze swoich obowiązków bardzo dobrze,(usunięte przez administratora) > Ogólnie dobre miejsce na początek korpokariery.

Zabawny gość z fajnego projektu

18.09.2017 13:41

Inne

Bawią mnie niektóre hejterskie opinie. Owszem Capita jak Każda firma ma swoje wady i zalety. Jednak wy ludzie skoncentrujcie się na tym jak wykonujecie swoje obowiązki. Jesli przychodzisz tylko klikać, pogadać z klientem przez telefon, odstukać swoje 8h a trudne sprawy zrzucasz na innych bo nie chcesz wykazać inicjatywy to czego się spodziewasz? Co do wynagrodzenia to ja akurat mam wyższe niż moi koledzy i koleżanki bo takie sobie wynegocjowałem, zapracowałem na podwyżkę (chociaż lekko nie było). Nie mam żadnych znajomości. Przez ta firmę, odkąd pracuję przewinęło się dużo ludzi, ale szczerze... niektórzy się zwolnili po tygodniu ponieważ ciężkie dla nich było odbieranie maili po angielsku i rozmowa telefoniczna z klientami. SERIO!!! - tacy ludzie pisząc tu opinię są żenujący. Atmosfera jest super. Co do TLi to nie wiem jak reszta ale ja nie narzekam. Jak któryś jest nieuprzejmy lub nieuczciwy to i na takie coś są sposoby. Ciężko tutaj zostać zwolnionym a jesli jakiś projekt się kończy to są nowe możliwości i propozycje. Ostatnio jeden projekt rozwinął się o kolejne 2 pododziały po około 15 osób każdy. Inny cały czas rekrutuje pomimo że po stronie klienta zmienia się co chwilę kierownictwo. GS daje możliwości rozwoju od podstaw w dziedzinie SAP. Oczywiście widzę mnustwo SFRUSTROWANYCH (nie sflustrowanych) ludzi, słyszałem również plotki że jest źle. Z ludźmi nie ma kto tak naprawdę pogadać, nie ma kto przedstawić faktów a głupie plotki które jak głuchy telefon zmieniają nieprawdziwą pierdołę do rangi katastrofy. Fajni managerownie zostali pozwalniani co było wynikiem w mniejszym lub większym stopniu nowej wizji head managera. Jednak Capita Polska się nie zwija a jedynie przekształca, ewoluuje. Czy na gorsze czy na lepsze zobaczymy - chociaż GoWorkowe wróżki i wróże wiedzą pewnie lepiej. Na koniec powiem tyle że jeśli chcesz mieć fajną atmosferę to sam ją twórz razem z innymi. Na waszą całą grupę TL jest jeden a was jest wielu. Jeśli ma pupila to jest ich 2-je. Ja mam dobrze bo sam sobie na to zapracowałem i nigdy nie pozwoliłem zmienić atmosfery w moim projekcie. Ludzie którzy ze mną pracują to ludzie na których mogę polegać. Jak macie jakieś pytania i chcecie odpowiedzi szczerej aż do bólu to zapraszam.

aa

19.09.2017 20:57

Inne

mnustwo? serio?...