Mam pytanie co sie stało z Dyr Edytą Cisza na produkcji
Została zwolniona w trybie natychmiastowym przez obecną Panią Dyrektor. To żadna tajemnica. Jakoś nikt za nią nie tęskni...
Jak wygląda praca w dziale Zapewnienia Jakości? Jak z zarobkami?
Czy od nowego roku są przewidziane jakieś podwyżki dla pracowników? Inflacja rośnie, ceny rosną a wynagrodzenia stoją w miejscu.
Co jaki czas w Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Dzień dobry, w tym roku podwyżki dla całej organizacji planowane są od października. Podwyżki otrzymują również pracownicy wraz z rozwojem umiejętności przydatnych do wykonywania codziennej pracy w organizacji.
Oto Polska właśnie.. Nie ma podwyżek jest źle, są podwyżki jeszcze gorzej, bo za małe. Nie ma imprez - co to za firma, że ich nie organizuje. Zrobili imprezę - fatalnie, bo nie w 5*hotelu i bez wódki. A i losowanie nagród w loterii też pewnie było ustawione. Zawsze się znajdzie powód do narzekania. Masakra.. Sami frustraci, którzy żywią się tylko tym, żeby wszystkim dookoła dokopać. A nie daj już, że ktoś napisze tu coś choć trochę pozytywnego.. Od razu kret i przekupiony. Bo przecież z założenia (według niektórych) firma nie może zmieniać się na lepsze.
Podwyzki 200 zl dla ludzi z 6 czy 7 letbim stazem i umiejetnoscia obslugi maszyn i osob pracujacych rok obsugujacycjh 1 czy 2 maszyny. Hahaj smiech na sali
A ile byś chciał? Ja 4 lata pracuję u siebie i żadnej podwyżki nie było przez ten czas, więc te 200 zł to zawsze coś!
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Co myślicie Jak zmiana na nowe Daje rade pani DR
(usunięte przez administratora)
Prawdę zawsze usuną Moze powinni sami sie usunąć z tej firmy
Dobrze ze zwolnili z dnia na Dzien Panią Dyr E Teraz lepiej praca idzie Nie warta była tego stanowiska
Dzień dobry. Jak się kształtują pensje w dziale kontroli jakości?
Co za (usunięte przez administratora) Symulanci w kadrach
Coś sie pracownicy zwalniają chyba atmosfera zła za bardzo pani Dyr się wywyższa
Premia jest na ponad 130%, to chyba dobrze?
A kto to kontroluje ma iść produkcja co mieszamy to nasza sprawa Ma być wyrobiony plan na premie To jest najważniejsze
A ja jestem z premii i podwyżki zadowolona. Praca w porządku nuezbyt ciężka i w klimatyzacji. Zawsze może być lepiej ale widzę że firma sue stara: loteria, podwyżki, premie co miesiac i ogólnie spoko. I zaznaczam nikt mi nie dał w łapkę czy co. Po prostu nie lubię płuc we własne gniazdo.
A produkcja to własnego rozumu nie ma i taka niewinna? Każdy odpowiada za jakość a od was się zaczyna. My kontrolujemy po was i może byście się za sprzątanie wzięli zamiast narzekać. Nas też jest mniej jest niż by się chciało i właśnie coraz więcej badań robimy. Przyjdź do nas Paweł i zobacz jak się dba o porządek i sprzęt. Może się czegoś nauczysz...
Brudno wszędzie az dziwie sie ze ten towar sprzedaje sie ja bym nikomu z rodziny tego nie podał ale bym zaczął od Dyr produkcji na niej testował ona za to odpowiada
premia 130 procent hahaha a obcinaja premie nawet za 1 dzien urlopu. Premia to powinna zaczynac sie od 500 zl..... I nie byc zabierana za urlop i rozne inne wymysly..... Ma motywowac a 150zl premii to zadna motywacja.....
Wg mnie jest czysto, przydałoby się więcej miejsca bo jak zrobili te nowe maszyny to przyciasno. A mnie szlag trafia na tych co (usunięte przez administratora) zostawiają po sobie. Czy to dyr robią ten bałagan? A może sam prezes ci nabrudził? Przychylam się do głosów..dlaczego mam sprzątać po buraku na 3 zmianie? Niech każdy po sobie i tego pilnujmy
Na logikę jakbyś był na urlopie 2tygodnie to też ma Ci się należeć cała premia, tak jak dla tych osób które ją wypracowały?
Mam pytanie jest (usunięte przez administratora) na produkcji moze kogoś by zatrudnili by sprzątał i pracowało się przyjemnie w biurach sprzątają
Przecież jest firma. Ta sama na biurach i na korytarzach. Chyba coś krótko pracujesz. A po swojej pracy sprząta się samemu. Widać że krótko pracujesz.
A dlaczego mam sprzątać po innej zmianie jak poprzednia zostawia to co zostawia to jakmam pracować
Premia jest
Premia jest od dawna...dlaczego niby miało nie być? Żadnej wtopy tez nie wiec po co straszyc?
Typowy Polak tylko narzeka... Jak nowy przyjdzie to tłumaczą jak słabo się pracuje, a sami pracują latami Nowych pracowników informuje, że pracuje się tu dobrze Możecie próbować
Pensja marna Kierownictwo kiepskie Walczą tylko o swoją premie a produkcje mają gdzieś Ale takie jest kierownictwo tylko kasa Człowiek nie ma znaczenia Z niewolnika nie bedzie pracownika świadomego Zeby dobrze firma prosperowała to potrzebna jest kadra wykształcona a nie Malpa która zamiast pensji dostanie banana i zrobi wszystko co chce Dyr i Prezes
Zwolnili osobę ktora wszystkim zwracała uwagę Pilnowała jakości za to odpowiadała Teraz to będzie samowolka Dyr powie podpisać zwolnić (usunięte przez administratora) To sa produkty dla ludzi Mam pomysł moze zanim sprzedamy (usunięte przez administratora) na sobie przez miesiąc będą testować naszą produkcje
Za to za małej byla jakość haha...Jak dla mnie to nic nie zmieniła a się czepiała byle czego Zwracać uwagę każdy umie ale robic to już nie. Wiec puknijcie się w czoło. Moim zdaniem zmiana dobra i przynajmniej mobbingu nie będzie. Duża dyr wymaga ale szanuje przynajmniej człowieka i wie jak działa produkcja i maszyny.
Tak zgodzę sie ale jakosci u nas Nie ma liczy sie tylko premia Dużo a potem reklamacje i pretensje do nas
Zaczęły się reklamacje Chyna premii nie będzie
Mam pytanie jak kształtuje sie wynagrodzenie w waszej firmie
Zwolniona została osoba za Jakość . Teraz to juz jakości zero Tylko wynik produkcji jest najważniejszy Zero standardów Jak ma odpowiadać szefowa produkcji za jakość i sama dopuszczać produkty do sprzedaży Wszystko bedzie dobrze będzie produkcja będą reklamacje będzie premia Wszyscy będą teraz pracować podpisywać dokumenty bo tak bedzie kazała szefowa (usunięte przez administratora)
Krótko tu pracuje ale jak to jest.... była mała Pani Dyr to źle, jak jej nie ma to też źle...
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o.?
Styl zarządzania jest nijaki. W tej firmie nikt nic nie wie. Panuje ciągły chaos, notoryczne zmiany w planach produkcyjnych. Rano informacja, że ruszamy z maścią z witaminą A, a po południu okazuje się, że jednak maści nie robimy . Co wiąże się z nagłą burzą mózgów- co można robić, żeby produkcja nie stała. Skutkuje to nagłą i niepotrzebną reorganizacją całego zakładu. Ludzie z firmy odchodzą a na ich miejsce nie są zatrudniani nowi pracownicy. Przez co praca co najmniej dwóch osób jest wykonywana przez jedną osobę. Zarobki też coraz niższe, co zmiana prezesa--to zmiana w premiowaniu. Na chwilę obecną premia jest niemal żadna. Wracając do zarządzania- niektóre zachowania obecnych Pań Dyrektor poszczególnych działów ociera się o mobbing, o ile samo w sobie już nie jest mobbingiem.
No tak. Ale że jeden albo drugi as wymiesza paracetamol z ibuprofenem itp to już nie wspomnisz. Ile razy trzeba było zmienić szybciutko produkcję przez pomyłki zwykłego pracownika ile strat jest z tego powodu to już sza. Nic tylko kasy nam dać. A wypracować tą kasę trzeba! To jest zakład produkcyjny a nie kwiaciarnia! Nic tylko potomki elity z okolicznych PGR-ów.
Widzę że pani dyrektor dała w łapkę? Prawda jest taka że jak się nie docenia pracowników to nie można oczekiwać cudów. Ci co kiedyś odeszli za pieniędzmi nie popełniali takich błędów a tych nowych nie ma kto przeszkolić. Obecny szef produkcji dopuki pracował jako operator chętnie przekazywał wiedzę a teraz całkiem się odciął szkoda. Ale poziom obecnie zatrudnienianych ludzi jest krytyczny cud że potrafią czytać. Problem to również tempo produkcji jak jest bardzo duże to samo napędza możliwości pomyłki. I nie obrażaj ludzi z którymi pracujesz bo zęby nie truskawki co roku nie rosną.
W piątek impreza Bedzie można porozmawiać powiedzieć co myślimy o paniach Dyr stawiają wymagania zero szkoleń duzo pracy Szykuje się na rozmowę z małą panią Dyr My pracujemy za marną kasę a ona co robi Juz raz zwolnił się przez nią cały zespół Jak zostanie sama to co zrobi bez nas Nic sama ucieknie tan skąd przyszła
Nie polecam, słabe zarobki a pracownik traktowany jest jak tylko narzędzie, brak premi, brak ludzi do pracy w każdym dziale firmy co przekłada się na ogrom pracy. Szukajcie pracy gdzie indziej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 3 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
