Opinie o Huber + Suhner Tczew
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Scorp
04.08.2023 21:51
Dobra dziękujemy za integrację we wrześniu 2023 roku, ale chociaż w tym hangarze dla koni zamontujcie na ziemi podesty, a nie ze topić się będziemy w piachu
Rysiek
22.06.2023 19:23
Dlaczego kierownictwo narzuca ludzią branie urlopów bieżących jak jest mało pracy? Odwrócony bank godzin w porządku, ale nie ciągle rządzenie urlopami ludzi
Przychody i zysk Huber + Suhner
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
542,4 mln
20,7 mln
645,0 mln
24,4 mln
603,3 mln
15,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Rekrutacja żenada
11.06.2023 08:09
Rekrutacja w tej firmie to dno, wysłane CV, spełnione wszystkie formalne wymogi stawiane kandydatowi. Zero odpowiedzi, a za kilka dni pojawia się nowe ogłoszenie na to samo stanowisko.
NN
13.06.2023 00:08
@Rekrutacja żenada
Pchasz się do korpo. Produkujesz CV przez kilka dni to już daje do myślenia. Może naświetl na jakie stanowisko aplikowałeś?
M
14.06.2023 10:51
Pracuje w H+S od 2 lat i jestem bardzo zadowolony. Fajny klimat w pracy, sporo możliwości rozwoju, dobre warunki socjalne i mocno konkurencyjne wynagrodzenie. Także nie uważam się za "nieszczęśnika, któremu udało się prześlizgnąć" :)
Jesteś Pracodawcą?
Weronika
25.04.2023 15:44
Wcale nie docenia się tu pracowników wieloletnich tylko obsadza stanowiska swoimi koleżankami brak jest jakiegokolwiek nadzoru osób z biura. Nie liczy się tu doświadczenie tylko znajomości
A.
09.05.2023 10:00
Czy możesz rozwinąć wątek "nadzoru osób z biura"? Co dokładnie masz na myśli?
Mateusz
06.04.2023 19:34
Pracowałem w tej firmie i niestety muszę powiedzieć, że było to chyba najgorsze doświadczenie w moim życiu.
Minusy:
- Wszędzie panowały układy rodzinne.
- Operatorów oszukiwano na pieniądze, nie wypłacając im premii.
- Nie płacili za nadgodziny, bo za dużo.
- Kierownicy, a raczej bosy, bo liderami nie byli:
- Nie brali pod uwagę opinii pracowników.
- Uważali, że lepiej wiedzą, co trzeba robić i jak.
- Nie było żadnej współpracy, a wręcz pojawiał się ukryty mobbing.
- Brakowało możliwości rozwoju w firmie, a jednocześnie wymagano od pracowników wykonania wszystkich zadań, co powodowało,
- że zawsze byliśmy najgorsi.
Wniosek: Nie polecam tej firmy.
Beata
12.04.2023 15:02
Układy rodzinne to rzeczywiście są … rodzinka rządzi całym Swarożynem a dział personalny wcale nie istnieje ,wszyscy to widzą i akceptują ze strachu , tyle wart ten zakład .
Ata
28.04.2023 10:50
Czemu kłamiesz, pracuję już kilka lat i otrzymuje premie, 300 za nie chorowanie, 300 za staż,a jak jest dobry miesiąc to za efektywność Jak pracowałam na nadgodzinach to zawsze miałam wypłacone. Jaki masz cel wprowadzając ludzi w błąd?
Jola
27.04.2023 21:48
Firma w regulaminie ma napisane, że może karać i nagradzać. Karzą karzą ale przez lata nikogo nie nagrodzili taka jest prawda
Twój przyjaciel
29.03.2023 18:28
Ja się pytam po co pracownicy Huber suhner są częstymi gośćmi w swojej starej firmie na jagiellońskiej 55j czyż nie obowiązuje ich tajemnica firmowa
Może zgadniesz kto
21.01.2023 18:36
Ta firma to stojąca (usunięte przez administratora) Powinna zmienić nazwę na (usunięte przez administratora) spółka z o. o. Tu nie liczy się twoje doświadczenie, wiedza ani dokładność. Masz zamknąć (usunięte przez administratora), pracować i trzymać palec prosto (wiadomo gdzie). Pozbywają się dobrych pracowników, a trzymają swoich pupili (usunięte przez administratora) Przykre. Zresztą pewnie w każdym zakładzie produkcyjnym mają ludzi za nic. Praca w tej (usunięte przez administratora) to był błąd. Zero docenienia, zero szacunku, zero godności. Ludzie, jak już koniecznie musicie pracować na produkcji, bo być może na inną pracę was nie stać, to idźcie choćby i do flexa, ale nie do Hubera (przepraszam! (usunięte przez administratora) - bo tak powinna się nazywać ta firma). Powodzenia na rynku pracy. Pozdrawia były pracownik.
Wojt
28.03.2023 15:58
Mało tego jeśli robisz coś dobrego np. Poprawiasz po kimś buble z testu lub znajdujesz błędy w instrukcji i zgłaszasz nikt nie pochwali nie doceni, ale zrób coś źle wtedy się dzieje i kasę zabierają żenada
Polska
28.03.2023 16:55
Jak przyjedzie reklamacja od klienta to rozumiem zabranie kasy, jak znalezione w firmie przez jakość to nie. Wszystko zależy jaką się ma brygadzistke moja by zawsze stała za operatorem
Polska
22.02.2023 05:46
Jak co roku przeprowadzają oceny pracownicze wytykając ludzią co robią źle i co się od nich oczekuje. Po co jak nikt z góry i tak tego nie czyta, a mając dobra Ocene to ona do niczego się nie liczy nawet premii nie dostaniesz a cały rok ciężko na to pracujesz i po co to żenada
Administrator
19.01.2023 13:29
W mieście Tczew można podjąć prację jako Supervisor. Średnie zarobki na tym stanowisku to 21200 . Co sądzicie o pracy w firmie HUBER+SUHNER Sp. z o.o?
Pytanie
20.01.2023 13:40
Mogę prosić o źródło wiedzy, że średnia zarobków na tym stanowisku to 21200? Szukałem w internecie oraz pytałem znajomych i nie znalazłem żadnych informacji, iż takowa średnia jest na tym stanowisku.
Tojatylko
20.01.2023 22:48
Wydaje mi się że @Administrator chce zamieszać z zazdrości . Zarobki w każdej firmie są utajnione.
anonim
16.12.2022 17:22
W tej firmie panuje dziwne rozliczenie tzw bank godzin. Otóż miałem w tym banku godzin dużo godzin nadliczbowych. Kiedy zostałem zwolniony w czasie mojego wypowiedzenia o pracę miałem już pracy dla pracodawcy nie świadczyć bo jej rzekomo nie było. I tu taki trick: dano mi nowy grafik na okres wypowiedzenia, w którym i tak nie chodziłem do pracy, żeby mi zamydlić oczy i nie wypłacić wynagrodzenia za nadgodziny. To się nazywa (usunięte przez administratora) Ciekawe ilu jeszcze osobom ta firma nie wypłaciła wynagrodzenia za nadgodziny.
Pracownik
17.12.2022 10:37
Pracuję w tej firmie 7 lat i nie zdarzyło mi się, żeby czegoś nie wypłacili…skoro Cię zwolnili to może warto poszukać przyczyny w sobie, firma raczej dba o swoich pracowników. Kokosów nie zarabiam ale nie (usunięte przez administratora)
Pracownik
01.01.2023 11:55
Wszystkie nadgodziny mam zawsze rozliczone. Jak ktoś sobie nie radzi i „ podpada „ to nie przedłużają umowy ale rozliczają wszystko.
Twój przyjaciel
11.11.2022 13:10
Pseudo inżynierzy to ludzie którzy niszczą tą firmę bo jak można zadzierać nosa i nie słuchać co mają do powiedzenia ludzie z wieloletnim doświadczeniem tylko uważać, że ja wiem najlepiej ha ha ha. Jak wiecie najlepiej to dlaczego nic nie robicie sami tylko w grupach to tak jakby firma za jedną zrobiona pracę płaciła kilka osobą. Chodzicie i zadzieracie nosa, robiąc sobie szkole zaoczną czego nauczysz się w weekend i za pieniądze niczego. Firma powinna was rozliczać tygodniowo z wykonanych zadań bo za darmo kasy nikt nie powinnien brać
tojatylko
30.11.2022 12:13
Wójt a ty co kończyleś? Siejesz jadem jak zwykły gad, jesteś zazdrosny bo jesteś NIKIM ? Wykaż się w pracy to zostaniesz doceniony. Pamiętaj nie ma ludzi niezastąpionych a może masz aspiracje wskoczyć na stanowisko inżyniera? Chłopcze za cienki jesteś.
.
Haha
20.12.2022 22:15
Miły i przyjacielski zespół to mit, fałsz i obłuda, jedno gorsze od drugiego. Tlyko obserwują i nadają na siebie wzajemnie
Operator
02.11.2022 07:21
Technicy Utr to lenie i nieroby.
Robią łaskę ze odbiorą tel i popatrzą na usterkę. Nie rozumieją ze to z naszej pracy maja swoje pensje?
Całymi dniami siedzą na d… i bawią się telefonami zamiast ruszyć 4litery i pokręcić się po obszarach żeby sprawdzić maszyny.
A to potem nas brygadzistka gnoi za brak normy.
Pracownik
19.11.2022 17:37
Jaka legenda, pracował kilka miesięcy ???????????? tacy co donoszą długo nie pracują.
anonim
20.11.2022 09:52
Koleś bez wiedzy innych fotografował, nagrywał a potem próbował te swoje haki na kogoś wykorzystywać, (usunięte przez administratora)
Iwona
08.09.2022 07:02
wyczytałam ze firma jest czynna cała dobę, wiec sa tutaj 3 zmiany, 7 dni w tyg praca? czy jak
Tak
14.09.2022 19:00
Tak
Lilo
09.11.2022 22:37
Praca od pon do piątku, czasem soboty zależy jak w grafiku po 8 godz. 6-14 14-22.
Praca tzw 4 brygadowka (usunięte przez administratora) bo bez niedziel) 6-18 18-6.
Bardziej zwolnić już się nieDa
02.11.2022 14:32
Wiele z tych opinii jest nie do końca prawdziwych. Jeżeli ktoś przychodzi do pracy po obecność i nie robi nic więcej niż tylko norma wychodząc z założenia, że nie ma sensu robić dodatkowo czegoś innego bo i tak nikt tego nie doceni, zawsze będzie wylewał żale,bez względu czy to będzie H+S czy jakakolwiek inna firma. Jeżeli ktoś angażuje się dodatkowo do innych zadań, prędzej czy później zostanie doceniony. Jak w każdej firmie są osoby bardziej ambitne często multifunkcjonalne i mniej ambitne albo bez ambicji i wylewają pomyje na takich forach jak to. Jest ci źle, rozejrzyj się za czymś innym, spróbuj gdzie indziej, zobacz jak jest u konkurencji.
Jako pracownik z sześcioletnim stażem twierdzę, że praca jest dobra i pod względem warunków BHP jak i atmosfery, socjal też jest całkiem ok. Płacą tyle na ile się zgodzi kandydat, inflacja szaleje i wcale nie jest tak, że nagle inne firmy wyskakują z kasy żeby dogodzić pracownikom. Chyba, że ktoś się zadowoli na umowie kwotą wyższa o 100zl brutto niż ma obecnie i wizją spełnienia, że pracuje w lepszym kołchozie.
juz
02.11.2022 18:49
pracaa sama w sobie jest ok, nic skomplikowanego. placa nienajgorsza ale atmosfera tragedia. kazdy na kazdego nadaje, donosi i patrzy na rece. brygadzisci maja swoich ulubiencow, jedni musza wszystko inni ciagle jedno i to samo
Twój przyjaciel
18.10.2022 06:50
Nie polecam tej firmy nikomu inni mają wolne 31 października, a nasz projekt musi przyjść do pracy lub odrobić ten dzień. Po za tym co niektórzy pracownicy non stop wychodzą z pracy po 7 godzinach pracy nie mając grupy są równi i równiejsi
Uprzejmy pracownik
06.07.2021 22:35
Biorąc pod uwagę moje 7 lat pracy w tym zakładzie mogę stwierdzić tyle, że jak ktoś szuka pracy na produkcji to poza terminowymi wypłatami nie ma absolutnie żadnych plusów.
Zespół z pozoru miły i sympatyczny a faktycznie toksyczny na każdym kroku, jedna osoba obgaduje drugą i na dobrą sprawę nikomu nie można nic powiedzieć. Wzajemne donoszenie o bzdury do przełożonych, robienie problemów z głupot. Uprzywilejowywanie kobiet(zawsze jest tak jak kobieta powie), wszechobecny (usunięte przez administratora) krótki termin szkolenia pracownika a potem sam ma robić tempem doświadczonego pracownika, nadrabianie pracy na przerwach - co moim zdaniem jest żałosne, bo przełożeni tłumacza się że "nie będzie że masz tyły", obowiązkowe darmowe soboty wymyślane przez firmę na bank godzin ( a jak nie chcesz przyjść to urlop na żądanie i zabierają wszystkie premie), brak możliwości jakiegokolwiek awansu, bo kierownik Ci zablokuje możliwość mówiąc że "tu jesteś bardziej potrzebny". Jeżeli ktoś sądzi że uzyska tu coś więcej niż wypłatę to się myli, ponieważ sama rotacja pracowników, którzy sami odchodzą mówią to że ludzie nie chcą tu pracować. W ich miejsce przyjdzie inny i to jest plan tej firmy na działanie.
Jeżeli chodzi o poziom pensji to nowi obecnie w lipcu 2021 roku dostają 2800 brutto na start, natomiast pracownik po paru latach pracy ma 200 złotych więcej, co tylko świadczy że nie szanuje się totalnie pracownika za jego wkład, starania i poświęcony czas, bo i tak minimalizacja kosztów jest ogromna.
Same pomysły są przepuszczane, akceptowane ale nie wdrażane. Dopiero pracownik po pół roku przypominania się wskóra coś w tej sprawie a tak to by olali.
Patrząc przez pryzmat innych działów... Bhp patrzy tylko w śmietniki czy jest dobrze posegregowane, a jak potrzeba zobaczyć czy na dziale jest dostatecznie dużo miejsca żeby chociażby chodzić bo jest tak ciasno to nikogo nie ma mimo że jest zgłaszane. Gorąco na hali, że nie można oddychać - nikt nie reaguje. Głupie zasady odnośnie długich ciężkich spodni w lato w takich warunkach to zupełny brak higieny, który przez długi czas narzucało nam bhp. W sytuacjach spornych w których obie strony wiedzą w czym rzecz bhp rozłoży ręce, bo sami wiedzą że nic nie mogą zrobić bo sami są pachołkami w tej firmie.
Jeżeli chodzi o planistów to co niektórzy nawet angielskiego nie znają wpisując sobie w Google tłumacz wyrazy radzą sobie na co dzień. Co chwilę zmiana planów, rotacja 3 razy dziennie projektami tylko utwierdza w przekonaniu że ta firma nie jest odpowiednio zarządzana ze strony działu planowania.
Administracja sama w sobie jest dobra, jednak znajdują się takie smaczki jak:
-Listonosz gdy otworzy mu się drzwi, bo ma ciężką paczkę: Dziękuję bardzo Panu.
-Recepcjonistka: Na Pan trzeba sobie zasłużyć.
Wracając jeszcze do systemu awansu, to stanowiska nowe dla inżynierów jak i administracji obsadzane są przez znajomych wyżej postawionych osób, w firmie widnieje raptem kilka ogłoszeń o jakieś stanowiska typu inspektor jakości, który pracuje na dobrą sprawę jak każdy inny pracownik produkcji, natomiast samo zostanie przykładowo inżynierem jest niemożliwa, ponieważ o ile znajdzie się takowe ogłoszenie w internecie, to w firmie jest cisza na ten temat i lepiej przeszkolić kogoś nowego który zupełnie nie zna procesu, niż wziąć kogoś z produkcji który się zna, ma zostać u siebie i robić. Typowe podejście do najniższych warstw społecznych:
-przyjdź
-zapierd***j
-wyjdź, ale wróć szybko jutro.
Reasumując, firma Huber Suhner nie jest przyjaznym otoczeniem dla ludzi i nikomu nie polecam zatrudniania się w tym zakładzie. Ja mając opinie z dwóch działów jestem w stanie poświadczyć, że sytuację i opinie opisane przez innych na temat tej firmy z pewnością w dużej części pokrywają się z prawdą a wiele z pewnością jeszcze nie wyszło, a duża część pracowników z którymi się rozmawia sama mówi że obecna sytuacja w firmie to równia pochyla w dół.
Z pozdrowieniami od pracownika ????
Habez
29.06.2022 14:11
Po co Ty tam człowieku pracujesz? Jeżeli ci wszystko źle!!!
SexZdyrektorem
04.10.2022 16:26
Byłem pracownikiem przez kilka lat, z grubsza biorąc zgadzam się z powyższa oceną miejsca pracy H&S,
Dodam, ze dyrektor, kierownik nie robią kompletnie nic jeśli pracownicy zgłaszają problemy. Ogólnie jest się tym gorszym pracownikiem jesli sie zglasza poważne problemy, zaniedbania, lepiej na tym wychodzą ci co non stop donoszą na innych, a takich jest dużo.
Dodam iż na terenie zakładu pracownicy zgłaszali Mobbing przez duże M, wulgaryzm, sztuczna hierarchia ze strony pracowników dłużej zatrudnionych itd, itp. Dyrekcja nie zareagowała, a powinni udzielic pomocy osobom zgłaszających problem, postawic na baczność BHP, HR. Myślę, że jakas przyjazna pogadanka na meeting - u powinna być wdrożona, aby ludzie wiedzieli jak i kiedy reagować aby podobne działania mobbingowe nie mialy miejsca na terenie zakładu pracy.
Dla H&S pracują ludzie mający problem z alkoholem, czesto pod wplywem alkoholu przychodza do pracy, pija tez w szatni IPA, mieszajac z butelka Coca-Cola IPA, alkohol przemysłowy służący do czyszczenia. Tragedia... , gdzie jest BHP, które z alkomatem w czasie pracy powinno sprawdzac takie osoby i je eliminować.
Nie polecam nikomu tego pracodawcy,kto szanuje miłą atmosferę, spokój psychiczny, brak stresu.
Pozdrawiam wszystkich tych, co nie donosza na innych
Samuraj
22.07.2022 02:45
Jak tam praca na Swarozynie ,Warto sie zatrudniac ?
M
11.08.2022 14:40
Bzdury wypisujesz, nie ma zwolnień.
Właściwie w każdym dziale są obecnie otwarte rekrutacje, ludzie potrzebni "na już".
.
28.09.2022 14:49
Pierwsze słyszę, że firma znajduje się w Bałdowie. Proponuję zapoznać się z dokładnym adresem.
Pytanie
21.08.2022 10:12
Jakie są warunki zatrudnienia w HUBER+SUHNER Sp. z o.o?
A
04.09.2022 13:12
Pytanie mocno ogólnikowe - zależy na jakim stanowisku się zatrudniasz.
Myślę, że można śmiało powiedzieć, że warunki zatrudnienia w H+S są konkurencyjne i uczciwe. Od strony finansowej firma jest jednym z lokalnych liderów (może za Eatonem). Socjal spoko, warunki w pracy (relacje z ludźmi) również na dobrym poziomie.
Oczywiście pod tym postem pojawi się spory wysyp wypowiedzi napisanych przez osoby, którym w życiu nie wyszło i będą ślepo hejtować "mało płaco i nie ma owocowych czwartków", no ale to jest niestety standard.
Twój przyjaciel
24.08.2022 05:15
Nie polecam tej pracy nikomu nie przestrzegają doby pracowniczej i co za tym idzie odpoczynku który się należy pracownikowi.
Powiadomienia o Huber + Suhner
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Bombardier
19.07.2022 10:31
Nie jestem ekspertem ale płace jakie tutaj otrzymujemy dorównują innym firma na naszym rynku. Poza tym narzekanie na wspaniałomyślne kierownictwo nie powinno mieć miejsca gdyż nie ma na co narzekać. Nie równe traktowanie? Nie zauważyłem, każdy startuje z równymi szansami. Tylko my sami sobie jesteśmy winni i nie nam oceniać innych. Ale jak już wspominałem nie jestem ekspertem, czy ktoś się se mną zgodzi?
Wojt
21.07.2022 21:30
Sam sobie rezygnuj z paru rzeczy ludzie pracują po to by żyć godnie, oszczędzasz a co mamusia Ciebie karmi
Scorp
24.07.2022 10:03
Urlop mam i nie myślę o pracy
Rysiek
12.04.2022 05:47
Ciekawe czy coś dostaniemy lub coś zorganizują na 20 lecie firmy?
L
15.04.2022 08:06
Ponoć jest szansa na powrót owocowych czwartków.
Łysy Franc
22.07.2022 10:25
20 lecie ma być w Sopocie ponoć :D
Twój przyjaciel
16.07.2022 04:49
Inflacja jest masakryczna wszystko jest bardzo drogie drodzy przełożeni czas pomyśleć o podwyżkach dla waszych pracowników w innych firmach już dali podwyżki inflacyjne usługi wzrosły, a pracownicy nie mają z czego żyć.
Scorp
24.06.2022 15:46
Swarozyn to jakas pomyłka nie zakład produkcyjny, co chwile od ranna sprzątanie, sprzątanie, sprzątanie. Szpule z kablami wywożone co chwilę na magazyn bo ma być schludnie, a za chwilę zamawiane na nowo,operatorzy chodzą w ta i spowrotem by zamawiać i szukać szpuli ciągle sprzątać. Zakaz zawieszania polarów firmowych na krzesłach masz mieć ubrane, albo ma znajdować się w szatni,oki ale jak otwierane są bramy wjazdowe mamy latać w tą i spowrotem,a zresztą to odzież zakladowa. Zakaz picia na produkcji przy baniaku z wodą czegoś innego niż woda, a kierowniczka na produkcji że swoim jedzeniem i Kawka. Zmuszanie nas do pracy po 12 godzin codziennie przez dwa tyg, usłyszeliśmy, że to nie zmuszanie, ale jak mamy wrócić do domu o 2 w nocy po 8 godzinach jak nie jest podstawiony nam autobus, wiec to zmuszanie. Dla nich nie liczą się doświadczeni operatorzy, koleś po inżynierii z doświadczeniem dał wypowiedzenie i nie dostał, ani propozycji podwyżki, ani żadnego innego wakatu, ale wzięto jako pomoc inżynieryjna osobę bez studiow którą chodzi przeszkadza, operatorom w produkcji i wymyśla takie rzeczy, że się w głowie nie mieści,szuka błędów by się wykazać na siłę . Za chwilę wszyscy z tamtad uciekniemy i niech zatrudnią sobie sprzątaczy, zamiast operatorów.Pani kierowniczka ma ludzi za nic, nie podejdzie tylko drze się z jednego końca hali na drugi do brygadzistow, wola jak na pieskow, a Ci latają jak bumerangi w tak nie przyjaznej atmosferze nie można pracować. Nie polecam nikomu Swarozyna tam rządzi klika i nawet nie ma do kogo pójść na skargę.
Ja
24.06.2022 22:32
Skoro masz żale, to idź to powiedz. Idź powiedz w polityczny sposób co ciebie gryzie. Forum nic tutaj nie pomoże.
Scorp
27.06.2022 09:50
Mówiłem, nikogo nie obchodzi co myślą zwykli ludzie
Scorp
27.05.2022 16:32
Apropo inżynierze, jakość i Pani kierownik z magazynu Wam też nie wolno wyhodzic za teren zakładu w swarozymie czyli na hot dogi do cpnu nie jesteście inni niż reszta zatrudnionych osob
Brakujący rozsądny głos
08.06.2022 23:33
Nie masz o czym pisać tylko o tym kto, co i skąd spożywa xD masz nudne życie koleś jak tyle ci się nie podoba w tej firmie to zwolnij się. Jak niektóre twoje wcześniejsze wypowiedzi może miały racje bytu, tak przypierdalanie się do kogoś o chodzenie na stacje to jeden wielki śmiech, widać że jesteś tępakiem z produkcji.
Scorp
09.06.2022 20:06
Brawo wszyscy wiedzą kto to pisał widzę, że Pani jest mało inteligentna wyzywają ludzi od tępekow z produkcji. Tak to jest gdy się szkołę zrobiło za kasę. A jeśli komuś się coś zakazuje to się samemu daje przykład. Nie pozdrawiam
Stare
02.06.2022 17:41
Stare baby to największy rak tej firmy zwolniłbym wszystkie.
Jakostak
06.06.2022 12:32
Straszny system wdrażania nowych pracownikow
Nowy
06.06.2022 13:32
A co jest nie tak? Właśnie aplikuje na jedno ze stanowisk
Rysiek
01.06.2022 19:11
Prośba do naszych przedstawicieli o wywalczenie dla nas większych stawek dodatków do pensji bo co to jest 150 zł za nie chorowanie, co to jest 150 zł stażowego, zwiększenie dodatku dla trenerów i podniesienie wczasów pod grusza. Inne firmy w Tczewie już dawno podnieśli te dodatki wszystko idzie do góry, a po odjęciu podatku to już w tych czasach śmieszne kwoty
Tak
05.06.2022 16:19
No dokładnie od lat ciagle ta sama stawka, skoro wszystko idzie do góry to mogliby pomyśleć żeby i dodatki stały się wieksze :)
00
07.11.2021 20:42
Witam przychodzę z pytaniem o zarobki na produkcji i czy pracownicy dostają jakąś premię na święta?
Serio?
28.01.2022 15:47
Widzisz… nawet posta nie zrozumiałeś - chodzi o jakość Twojej pracy, która miałaby wpływ na ewentualną podwyżkę ( nie o jakość produktów, które otrzymują klienci) . A skoro już narzekasz na jakość produktów, które sam wykonujesz… cóż - masz odpowiedz dlaczego akurat Ty nie dostałeś podwyżki
Robert
04.06.2022 19:17
Jakość pracy na wpływ na pracę o bozeee najpierw sprawdźcie te idalne instrukcje w firmie robione przez niby wykształcone isoby
Anonim
19.01.2022 16:26
Czytając te wpisy ręce same opadają , połowa z tych rzeczy jest nie prawda , nie wspomnę o szefostwie które krytykują , uważam ze właściwe osoby są na właściwym miejscu kierowniczka z pozoru może się wydawac zla ale w rzeczywistości jest bardzo miła i sympatyczna potrafi wszystko załatwić i ma swoje zdanie ! Jeśli chodzi o prace ? Pracy jest mnóstwo nikt nikogo do niczego nie zmusza a na ludzi? Zawsze trzeba uważać w każdej firmie tak jest nie tylko w H+S , jeśli chodzi o studnia ? Są osoby które je ukończyły ale dalej siedzą na działach które im odpowiadają jest ofert mnóstwo ale chęci brak , trzeba trochę w siebie uwierzyć a nie obwiniać za to szefostwo i mówić ze jest sie zwykłym operatorem produkcji , połowa tych opini i komentarze to osoby które pracują już w tej firmie po kilka lat komentują każdego dnia ale spędzają je tam i nie szuskaja innych rozwiązań , dziś jest dobrze jutro gorzej tak jest i tego sie nie zmieni .. ludzie sie zatrudniają i zwalniają ale to rylko i wyłącznie przez samych siebie i z tego ze chęci do pracy nie maja wcale , praca to nie pójście na fajkę i picie kawy i gadanie o pierdołach swoje trzeba zrobić !!! Pozdrawiam wszystkich !
Wojt
04.02.2022 16:09
Już widać kto to pisze biura he he he my jesteśmy zmuszani do robienia 12, mało tego zabiera nam się nadgodziny do jakiegos śmiesznego banku godzin, a później gdy nie ma pracy, a mamy swój urlop który możemy wykorzystać zmusza się nas do wybrania banku godzin dzień za dzień. Wogóle śmieszy mnie minusowy bank godzin nie ma pracy to masz siedzieć w domu, a później odrabiać w swój dzień wolny od pracy za który powinien człowiek dostawać 100%, a odrabia dzień za dzień wyzysk w biały dzień. Niedługo w tej firmie nikt nie będzie chciał pracować. Jeśli pracownik jest gotów do pracy to powinien mieć zapłacone przestojowe, a nie minusowy bank godzin. Beznadzieja
Waldek
04.06.2022 19:15
Co za bzdety na wielu stanowiskach w Huber suhner są osoby na wyzszysz stanowiskach bez wykształcenia np. Inżynierzy bez szkoły i doświadczenia
Hello
10.09.2021 13:51
Czytając niektóre komentarze nie mogę się nadziwić ile tu nieuzasadnionej agresji i „hejtu”. Zatrudniłem się w Huber+Suhner kilka miesięcy temu. Miniony okres podsumuje następująco:
1. Przyjazny i klarowny system szkoleń wdrożeniowych.
2. Zatrudnienie w oparciu o uczciwe, konkurencyjne warunki.
3. Sympatyczna atmosfera.
4. Duże wsparcie merytoryczne ze strony innych pracowników i przełożonego.
5. Komfortowe warunki pracy.
6. Bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Osobiście jestem bardzo zadowolony z podjęcia decyzji o zatrudnieniu w H+S.
xxxx
25.11.2021 13:05
Justyna to Ty?
Waldek
04.06.2022 18:59
Na bank poszukują ludzi stąd takie Opinie osób z biur pękam myślcie, że ktoś się nabierze na takie coś. Kasa marna wykorzystujecie ludzi z produkcji, nie liczycie się z ich zdaniem, mają problem by wziąść urlop. Zrobiliście jakiś śmieszny bank godzin gdzie ludzie wkładają swoje nadgodziny czyli setki, a oddajecie rozliczenie jak za zwykły dzień czy tak postępuje firma która dba o swój autorytet przestan
Nowa40
09.05.2022 11:52
Czy jest możliwość pracy po osiem godzin? Dwie lub trzy zmiany?
Ja
12.05.2022 18:46
Chyba 4 brygadowka
Nowa40
30.05.2022 09:30
A kobiety co robią? Ponoć praca że suwmiarką i cięcie kabli co do milimetra, czy to prawda?
Nowy
29.04.2022 15:02
Czy Huber ma wczasy pod grusza?
Jo
01.05.2022 13:48
Ma jakieś 4 stówki wypłacane po urlopie Haha
Nowa40
30.05.2022 09:29
To tak jak we flexie, zależy od zaszeregowania na widełkach płacowych.
Rysiek
15.05.2022 17:02
Mamy już dość pracy po 12 godzin
Scorp
04.02.2022 16:59
W firmie nowy pracownik który nie umie nic zarabia 200 zł mniej od operatora z wieloletnim stażem i wiele większym doświadczeniem. Ktoś powie masz dodatek stażowy nie rozśmieszaj mnie 150 zł brutto wogóle nie docenia się tu fachowców
Dodatek
12.05.2022 18:46
Bodajże Po 5 latach 150 zł po 10 latach 300 zł
EJDŹEJ
04.05.2022 21:12
Generalnie pracownik to pomiot przenosi się go z miejsca na miejsce szuka pracy na siłę a jak prosi się o urlop to taki delikwent jest wyrzucany bo tak się kierownikowi uroiło i sobie robi co chce kierownik siedzi cicho i na tym się kończy bo wiadomo kto ma władzę a kto jej nie ma a by chciał.
Jak ktoś się angażuje to zostaje wyrzucany z pracy Firma stawia na rozwój pracowników a jednak osoby co wyróżniają się ponadprzeciętną zdolnością do wykonywania rzeczy jest od razu zdławiona i wysyłana na inny dział a następnie wywalana z pracy bo firma Szwajcarska stawia na ludzi co robią jak najmniej i do domu tak to wygląda...
Pozdrawiam.....za równo B26 jak i W21 totalnie nie polecam stawiki od 3k do 3.5kxd brutto ludzi po 2 latach pracy potrafią mieć najniższą to jest akurat maga śmieszne podwyżki będą jak sobię znajdziesz nową pracę albo narysujesz na kartce co najwyżej
Takie to Szwajcarskie standardy made in Poland
Scorp
22.02.2022 03:50
Brygadziści powinni wiedzieć, że od wszystkich operatorów oczekuje się tych samych umiejętności. Nie równe traktowanie ludzi, może odbić się Was głośnym echem. Nie może być tak, że inni są pod ochronna i mają robić tylko lekką pracę bo nie umieją biorą te same pieniądze więc wymagajcie tego samego od wszystkich niech się uczą, a nie wykorzystywać i narzucać więcej obowiązków na tych zdolniejszych. Równe traktowanie to podstawa prawna, której się przestrzega.
Nowy
29.04.2022 10:30
Niby masz rację, ale pytanie ile masz stażu w tej firmie? Myślisz, że nowozatrudniony ma taką wprawę jak stary wyjadacz? Nie zapominaj, że Ty też się uczyłeś i nie miałeś wprawy... Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielęciem był... (?)
Hm
29.04.2022 15:55
No to może pensja „starego wyjadacza” powinna różnic się jakoś znaczniej od takiego nowicjusza. Chociaż wątpię ze chodziło tu o osobę nowa, raczej o taka która pracuje już długi czas i robi ciagle coś prostego podczas gdy inna osoba musi (usunięte przez administratora) na większości stanowisk
zenada
06.02.2022 20:52
Beznadzieja najgorsza firma w okolicy. Słabe zarobki, okropna atmosfera w zakładzie między pracownikami. Kolesiostwo, inżynierowie po zawodówce, albo liceum bez żadnej wiedzy. Nawet narzędzi w odpowiedni sposób trzymać nie potrafią. Wstyd. Ale tak to jest gdy na stołkach rozstawieni są znajomi, a osoby doświadczone nie są w żaden sposób docenione.
XXX
30.01.2022 11:53
Witam , jak wygląda obecnie sytuacja w H+S
Wynagrodzenie
Atmosfera
I system pracy .
Heh
30.01.2022 14:16
Szału nie ma, wszędzie jest lepiej niż tu.. daj sobie czas i poszukaj czegoś innego
dejv
01.02.2022 18:27
nagorsza firma w okolicy nie popełnij tego błedu co my poczytaj komentarze oddaja to co sie dzieje
Employye
10.09.2021 16:11
Witam. Jestem absolwentem szkoły i swoją przyszłość zawodową łącze z lepszym stanowiskiem niż zwykły operator produkcji. Zdobyłem podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu zarządzania i proces wdrożenia do pracy będzie znacznie krótszy. Ja pozytywnie nastawiony do pracy, otwarty na nowe metody oraz narzędzia pracy, posiadający doświadczenie, nie mam (usunięte przez administratora) szans na lepsze stanowisko w tej firmie. Osoba po zawodówce zostaje inżynierem a brygadzistą osoba bez wykształcenia i braku doświadczenia w tej firmie, nie mająca w ogóle pojęcia z zakresu zarządzania i procesu produkcji. Ponieważ ,,super brygadzistka'' woli ogarnąć pracę i posadzić swoich facebookowych przyjaciół . I te osoby niekompetentne zarządzającymi tą firma posadzą takie następne osoby nieudolne. I jak ta firma ma funkcjonować ? No proste wszystko po znajomości.... Ludzie zastanówcie się dwa razy zanim tam złożycie CV bo w takim zespole na pewno nic nie osiągniecie :)
Yea
17.09.2021 22:40
Lepiej uczciwie skończyć coś takiego i coś osiągnąć niż jak Ty zapewne osiągać coś wchodzeniem pod biurko i lizaniem tyłka przełożonym i się przy tym poniżać.
Edge
27.01.2022 15:43
Trafnie i w punkt
Ye
26.01.2022 21:17
Bałagan, bałagan i jeszcze raz bałagan.
Zastanawiamy się dlaczego do pracy nie są przyjmowani obywatele czyżby nie było chęci tutaj pracować?
Duże kolesiostwo w firmie, ludzie po znajomosci rozstawieni na stanowiskach. Większość nie zna się na swoim fachu i tylko pokazuje palcami. Bez szans na awans dla zwykłego pracownika. Z drugiej strony nie ma sensu się wykazywać bo i tak nic z tego nie mamy. Duża nie sprawiedliwość w zakładzie to norma, są równi i równiejsi.
Nie polecam
