Opinie o Huber + Suhner Tczew
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Zwykłyrobok
18.08.2019 17:05
Zastanawiające jest to, że widać Dział HR tutaj ( po komentarzach) i nikt nic dalej z tym nie robi?
Na prawdę? Śmiech na sali.
Odradzam z własnego doświadczenia podjęcie pracy w Huberze.
Sztuczne stanowiska, liderzy którzy są niekompetentni to powinno być hasło tej firmy.
Jedna wielka porażka, na rozmowie obiecują dużo, a w praktyce? Nie możesz liczyć na żadne wsparcie " góry " aż po jakimś czasie zostaje Ci wyłącznie wizyta u specjalisty z powodow mobbingu.
NIE POLECAM.
Kasjer covidu 19
15.06.2020 16:52
Jak Ci tak źle, to co tu jeszcze robisz? ????
W biedronce na kasę szukają. Staż w firmie pewnie 10 lat.. + kompetencje na jedno stanowisko bo więcej nie ogarniasz ????
Nikt cię na siłę nie trzyma. Składaj papiery i leć rozwijaj skrzydła wśród kompetentnych ludzi ????
Przykre że Polacy to kraj rozgoryczonych pesymistów z brakiem odwagi na zmiany, a z odwagą na anonimową krytykę wszystkich i wszystkiego.
Puenta na koniec z tego taka, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.????????
Naprawdę bez czwartkowego owoca, w kryzysie covid 19 da się żyć ????????
Pozdro dla wszystkich optymistycznych pracowników H+S ????
Zwyklyrobol
21.06.2020 21:04
Proszę Cię nie bądź smieszny/a.
Skąd wnioskujesz że taki długi staż? Muszę Cię martwić,bo jesteś w błędzie.
A jeśli nie znasz całej historii to proszę Cię nie wypowiadaj się,bo pokazujesz jaki jesteś inteligentny i wyuczony.
Skoro twierdzisz,że HS jest tak wspaniała firma to życzę Ci w niej powodzenia na pewno 15 lat na tym samym stanowisku.
Twój komentarz mówi o dnie totalnym, i z pewnością braku szacunku do własnej osoby.
Pozdrawiam.
Beduin
19.06.2020 01:12
Firma jako firma jest oki tylko ludzie nią kierujący są nie kompetentni w Swarożnie brygadziści mają jak wszędzie swoich pupili mogą na papierosa wychodzić a kto nie pali a wyjdzie do toalety zaraz jest 100 pytań gdzie jest i gdzie tu jest sprawiedliwość ale komu można temu można gdyby rządzący byli inni to by była całkiem fajna firma .
Przychody i zysk Huber + Suhner
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
542,4 mln
20,7 mln
645,0 mln
24,4 mln
603,3 mln
15,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były
09.06.2020 00:04
A teraz zwalniają pracowników. Po 2 osoby.... a reszta ma się cieszyć, że pracuje.... ( takie słowa padają od samej góry)inne zakłady dają premię za pracę w czasie pandemii. A tu wszystko zabrali. Dają wypowiedzenia bez okresu wypowiedzenia oraz odprawy, ci ktorzy nie dają się nabrać po próbie podpisania dostają to właściwe wypowiedzenie. Z dnia na dzień zmiany, zero stabilizacji, presja na kogo padnie. Ludzie boją się odezwać bo jak się narazisz to masz po robocie.
Jesteś Pracodawcą?
Obserwator
28.05.2020 22:17
Bogdan z magazynu to bezczelny typ proszę zwrócić na niego uwagę w dodatku lizus swojego lidera.
Tuska
11.05.2020 20:16
Uważam, że brygadzista zmiany A to najlepszy brygadzista jakiego ta firma kiedykolwiek miała , a „Pracownica” powinna zająć się pracą a nie spacerowaniem po firmie i rozsiewaniem nieprawdziwych informacji, widać Ci co nic nie potrafią i nic nie robią nigdy nie mają sobie nic do zarzucenia. Poza tym żyjemy w XXI wieku i jak komuś praca się nie podoba to droga wolna. Łatwo jest kogoś skrytykować, kto nigdy nie zarządzał ludzmi i nie wie jak ta praca wyglada. Proponuje poruszyc ambicje i sprobowac cos zmienic w zyciu a nie tylko leczyć kompleksy krytykując innych. Buja ????????
Coś
11.05.2020 20:24
Akurat pracownica miała racje! I proszę tu nie wchodzić w dyskusje.
ktoś
11.05.2020 17:10
również pracowalam w tym zakladzie i mialam tego samego brygadziste na zm A i zawsze byl kompetentny i pomocny bo wiedze posiada duza wieksza niz inni i dziwię sie tej osobie ze takie (usunięte przez administratora) wypisuje chyba tylko dlatego ze nie moze wyjsc palić
Pracownica
07.05.2020 09:46
Praca sama w sobie jest ciekawa i wymaga skupienia oraz używania mózgu. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to na strat najniższa krajowa oraz premia za obecność. Możliwości rozwoju również są spore ale wszystko zależy na jaką zmianę trafisz.
Jeśli mam być szczera to przełożony na zmianie „A” dział RF to totalna pomyłka. Sama byłam kilkukrotnie świadkiem sytuacji gdzie pracownik produkując oglądał i nadal ogląda filmy na linii, podczas gdy z innych leci dosłownie pot ! Dodatkowo nie interesuje go praca a telefon komórkowy i prywatne rozmowy. Ludzie z jego zmiany są nierówno traktowani co widać gołym okiem, wystarczy jeden spacer po hali o odpowiedniej godzinie aby się przekonać.
Kitek
18.04.2020 18:00
To najgorsza firma w jakiej pracowałem. Zarobki - najniższa krajowa lub nieco powyżej, ale nie dużo - może tylko dla wybrańców. Ludzie traktowani są jak śmiecie. Stawia się im ogromne wymagania, zwalnia z pracy lub zmienia zadania bądź działy według własnego widzimisię, brygadziści lubą takich, którzy im słodzą lub donoszą na innych. Pracownik musi być dyspozycyjny bo z dnia na dzień każą przychodzić na przymusowe nadgodziny (po 12 godzin mimo, że praca jest na 3 zmiany) a zamiast benefitów za taką harówkę tylko groźby, co będzie jeśli ktoś ośmieli się nie przyjść. Praca wymaga sporej wiedzy i skupienia, więc jak ktoś jest przemęczony to i mało wydajny i popełnia duże błędy jakościowe.
WYZYSK TOTALNY!!!
NIE ZATRUDNIAJCIE SIĘ TU
Zenada
20.04.2020 19:32
Jesteśmy wykończeni po 8j pracy bo takie normy nam narzucają... A gdzie teraz 12h... Każdy pod koniec pracy jest mało wydajny... Nie liczą się wgl z pracownika zdaniem... Sami siedza sobie nie całe 8h na tyłkach przy kompie i tylko się madruja. Zapraszamy wszystkich na produkcję zasuwać! Może wtedy nie będziemy musieli robić ponad normy!
tojatylko
21.04.2020 21:27
We F lexie też jest czterobrygadówka . Pewnie w innych zakładach również. Skoro jesteście tacy zaje...ści to zwolnić się i poszukać sobie pracy mniej męczącej i lepiej płatnej. Ja u Was nigdy nie pracowałam ale znam kilka osób ,które jeszcze we Flexie przeszły do H+S Wydaje mi się ,że tym narzekającym po prostu robić się nie chce. Tyle w temacie. P.S. Idźcie do balonów, tam dopiero zobaczycie pracę, zarobek i atmosferę.
Pracownik
12.02.2020 09:39
Wczoraj odbyło się losowanie nagrod za pomysły pracownicze my z hali swarożyn nie mogliśmy uczestniczyć w wydarzeniu czyz to nie dyskryminacja.
Hehe
23.03.2020 15:33
Przecież losowanie odbyło się także w Swarozynie.. ????
znudzony???
03.01.2020 23:02
Witam, czy u was w firmie prowadzą też rekrutacje na liderów ?? mojej obecnej firmie produkcyjnej ( podobnej branży ) jest już dość nie miła atmosfera , a start od produkcyjnego mnie nie interesuje ...
Huber + Suhner Sp. z o.o.
16.09.2019 12:39
Pracodawca
Aktualność
7 września 2019 roku odbył się nasz coroczny firmowy piknik. Pracownicy pod indiańskim tipi mięli okazję do wspólnego świętowania przy żywych dźwiękach bębnów, spędzania miłego czasu przy wilkim ognisku oraz spróbować swoich sił w plemiennych tańcach. Nie zabrakło dobrego jedzenia, a także dobrego humoru.
Do zobaczenia za rok :-)
Huber + Suhner Sp. z o.o.
05.11.2019 13:11
Dziękujemy za opinie.
Staramy się zapewnić swoim pracownikom jak najlepsze warunki rozwoju oraz dobrą atmosferę pracy. Wiemy, że work-life balance jest bardzo istotny, dlatego cyklicznie organizujemy firmowe uroczystości. Jest to okazja do wspólnej integracji, świętowania oraz miłego spędzenia czasu.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że spełnienie oczekiwań i wizji wszystkich pracowników jest niemożliwe, jednak dokładamy wszelkich starań, by zaoferować jak najlepsze, najciekawsze propozycje. Jeśli mieliby Państwo jakiekolwiek pomysły na ulepszenie tego typu wydarzeń, serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected]
Pozdrawiamy,
Dział HR
Gość
23.12.2019 07:05
Hej, jakoś podchodziłem kilka razy i ciągle jedzenie było. Owszem kolejka też, ale to normalne na tyle osób.
Pozdrawiam
Pracownik
21.11.2019 06:20
Firma przyznaje premię za efektywność pracownikom produkcji szkoda tylko, że brygadzisci maja trzy razy więcej niż zwykły operator. Na koniec miesiąca nie jest ważna jakość tylko zamknięcie jak najwięcej zleceń i wtedy goni się operatorów.
Huber + Suhner Sp. z o.o.
03.12.2019 09:56
Bardzo dziękujemy za komentarz. Trzeba jednak zaznaczyć fakt, brygadziści mają dużo więcej obowiązków niż operator produkcji. Bardzo często przychodzą do pracy szybciej i wychodzą później. Jakość jest dla nas bardzo ważna. Zamknięcie dużej ilości zleceń wiąże się z zadowoleniem klienta, który chętnie do nas wróci.
Pozdrawiamy,
Dział HR
Pracownik
03.12.2019 18:17
Jesli brygadzista przychodzi szybciej i wychodzi pozniej to ma za to płacone nadgodzinny. Prawda jest taka, ze nie liczy sie jakość tylko ilosc zamknietych zleceń co wiaze sie z dużą premią.Brygadzista ma duzo pracy?.... Ktory? Najwiecej pracy i odpiwiedzialnosci maja operatorzy, a sa non stop karani i sie im zabiera premie. Nie dziwie się takiej odp z Działu Hr swoj swego bedzie bronił
Pracownik
28.11.2019 16:02
Ja pracuję w firmie parę lat pracowałam na różnych działach i stanowiskach za starą jak i nową kadrą i nie narzekałam byłam i jestem dobrze oceniany pracownikiem Parę lat temu przeszłam mobbing przez moją brygadzistkę tego nie da się opisac do dziś leczę się psychiatrycznie nabawiłam się depresji lękowej i nie nawidzę tam przyjeżdżać został uraz tamtych lat Mój psychoterapełta każe mi zmienić pracę ale ja lubię swoją pracę i myślę że choroba wreszcie minie jak długo wytrzymam czas pokaze.Dzis nie mogę narzekać na brygadzistkę za moje cierpienie trafiła mi się najlepsza O kierownika i dyrektorze mam dobre zdanie moze maja jakies wady jak kazdy z nas.Dzis pracuję w dobrym zespole jak długo pozwoli mi choroba czas pokaże
Nick
04.09.2019 17:13
Niestety...w tej firmie nie ma kompletnie żadnej motywacji, bo jak to możliwe, że na wejście w ogłoszeniu widnieje kwota 3050-3200 brutto a "stary" pracownik po 10 latach pracy ma 2650 zl brutto!!! Tak! 2650! Żenada, sama się zastanawiam co ja robię w tej firmie. Ale uporczywie szukam dalej i mam nadzieję, że gdzie indziej będą potrafili mnie docenić. A niestety takich pracowników jest więcej.
Prawda
21.11.2019 06:27
Nie doceniają osób pracujących od lat posiadających doświadczenie stawki maja jak nowi przyjęci pracownicy szok
Pracownik
20.11.2019 17:30
Co roku w Grudniu firma organizuje integrację dla kierowników, liderów, inż i wszystkich osób z biur w Hotelu, a reszta ludzi z produkcji ma pracować i siedzieć cicho. W tej firmie nie ma równego traktowania ludzi
Huber + Suhner Sp. z o.o.
05.11.2019 12:45
Pracodawca
Aktualność
Jak co roku Nasz dział BHP zorganizował Zbiórkę elektrośmieci :-)
Zbieraliśmy elektrośmieci małe (mikrofalówki, telefony, lokówki itp.) oraz duże (lodówki, pralki, telewizory itp.). Każdy kto chciał pozbyć się z domu niepotrzebnych rzeczy mógł przynieść je do pracy a w zamian zabrać ze sobą roślinkę oraz wziąć udział w losowaniu drobnych gadżetów :-)
Akcja co roku cieszy się sporym zainteresowaniem. Dzięki temu mamy szansę przyłączyć się do dbania o naszą planetę :-)
Zbieraliśmy elektrośmieci małe (mikrofalówki, telefony, lokówki itp.) oraz duże (lodówki, pralki, telewizory itp.). Każdy kto chciał pozbyć się z domu niepotrzebnych rzeczy mógł przynieść je do pracy a w zamian zabrać ze sobą roślinkę oraz wziąć udział w losowaniu drobnych gadżetów :-)
Akcja co roku cieszy się sporym zainteresowaniem. Dzięki temu mamy szansę przyłączyć się do dbania o naszą planetę :-)
Pytanie
07.10.2019 12:18
Jak jest z awansem w HUBER+SUHNER Sp. z o.o?
Huber + Suhner Sp. z o.o.
05.11.2019 12:34
Witaj,
Kwestia awansów w Naszej firmie jest różna. Na produkcji/magazynie zależy od zdobywanych przez pracownika kompetencji. Co jakiś czas ogłaszamy również rekrutacje wewnętrzne na różne stanowiska i zachęcamy do aplikowania na nie.
Pozdrawiamy,
Dział HR
Huber + Suhner Sp. z o.o.
29.10.2019 09:32
Pracodawca
Aktualność
Za nami trzeci edycja konkursu „Rowerem do pracy”. W tym roku uczestniczyło w nim 24 pracowników z naszej firmy.
Nasi pracownicy łącznie przejechali 23 109 kilometrów i mieli 3 205 przejazdów do/z pracy.
Bardzo dziękuję za Wasze zaangażowanie :-)
Jak co roku dla wszystkich uczestników przygotowaliśmy drobne upominki.
Szczególne gratulacje należą się niżej wymienionym osobom za najlepsze wyniki, tj.:
· zdobyte punkty,
· przejechane kilometry,
· ilość przejazdów.
Nazwisko Imię Punkty Dystans (km) Przejazdy
Mikołajewski Piotr 16015 3241,321 609
Romański Michał 12719 5280,892 258
Konieczny Maciej 12553 3536,738 316
Wszystkim jeszcze raz serdecznie dziękuję.
Do zobaczenia za rok :-)
Nasi pracownicy łącznie przejechali 23 109 kilometrów i mieli 3 205 przejazdów do/z pracy.
Bardzo dziękuję za Wasze zaangażowanie :-)
Jak co roku dla wszystkich uczestników przygotowaliśmy drobne upominki.
Szczególne gratulacje należą się niżej wymienionym osobom za najlepsze wyniki, tj.:
· zdobyte punkty,
· przejechane kilometry,
· ilość przejazdów.
Nazwisko Imię Punkty Dystans (km) Przejazdy
Mikołajewski Piotr 16015 3241,321 609
Romański Michał 12719 5280,892 258
Konieczny Maciej 12553 3536,738 316
Wszystkim jeszcze raz serdecznie dziękuję.
Do zobaczenia za rok :-)
Pracownik produkcji
23.10.2019 21:35
kierownik obiecał płatne przestoje, ponieważ nie ma pracy na 3 zmiany. Co poszło nie tak, skoro pracownik musi wybierać pomiędzy marnowaniem ciężko wypracowanych dni urlopowych, a przyjściem do pracy robić sztuczny tłok na innej zmianie
Pracownik produkcji
23.10.2019 21:31
Na umowie przez hubera zarabiam o 500 zł mniej niż przez agencję pracy. Pensje miały pójść do góry o 2% , dodając do tego premię za wydajność i obecność, dodatek za nocki, wypłata powinna być wyższa od najniższej krajowej, niestety tak nie jest.
Powiadomienia o Huber + Suhner
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Rychu
11.10.2019 00:05
Mnie wczoraj za picie wywalili niestety.
Dobre Info
01.09.2019 20:48
Jak czytam te komentarze to śmiać mi się chce.Wielu z was narzeka,że jest tak źle,mobbing i przymusowe nadgodziny to zadam pytanie jak się nie podoba to po co tam pracujecie?Zmieńcie firmę może będzie lepiej,a może gorzej.Czasami zastanówcie się sami,bo mam wrażenie,że ktoś wam tak nagadał i piszecie co ślina na język przyniesie.Mózg jest po to aby go używać,aby wypracować sobie swoją opinie(nie raz byłem świadkiem takiego czegoś,że ktoś komuś coś nagadał i szerzył jakieś wymyślone historie).
Dziękuje i życzę miłego dnia.
Z fartem!!!!!!
Pracownik
29.08.2019 11:59
W firmie pracuję już ponad 5 lat. Szczerze nie polecam wysokie stanowiska zajmują osoby bez wykształcenia które nie mają żadnego pojęcia o zarządzaniu czy kontaktach interpersonalnych z ludźmi, aby nimi w odpowiedni sposób zarządzać. W firmie panuje szeroko pojmowane kolesiostwo wyższe posady zajmują ludzie nie mający pojęcia o pracy o tym co dzieje się na produkcji. Co do zarobków to śmieszna sprawa zero docenienia pracownika tego co potrafi, czego nauczył się z biegiem lat. Nowa osoba nie mająca żadnej wiedzy ma wyższą pensję od kogoś kto jest doświadczony i zna doskonale proces produkcji.
M. K.
28.08.2019 11:51
Dzień dobry,
Czytam te wszystkie negatywne opinie i zgadzam się z nimi, pracowałam tam prawie 8 lat
i jak bardzo cieszę się z tego, że zmieniłam pracodawcę.
Uwierzcie naprawdę są firmy, można zarabiać więcej na start bez doświadczenia niż tam po 8 letnim stażu pracy
w których można pracować w fajnej atmosferze przynajmniej ja po zmianie zatrudnienia się tak czuję.
A w Huber Suhner tak nie było, do pracy chodziłam z niechęcią ale głównie tylko i wyłącznie
przez ludzi którzy tam zarządzają załogą i kadrami. Bo praca sama w sobie nie była taka zła.
Lola
29.08.2019 00:33
Zgadzam się praca sama w sobie nie jest zła, ale kierownictwo to już inna bajka. dyrektor nie wie nic co się dzieje na produkcji .A na produkcji wcale nie jest lepiej , zawsze znajdzie się jakaś czarna owca co kręci i buntuje wszystkich wokół, że aż się nie chce przychodzić do pracy
Pracownikk
26.08.2019 22:56
Podam tylko parę przykładów nieprawidłowości w tej firmie, którym nie da się zaprzeczyć. Całkowity brak szacunku do ludzi to pierwsza podstawowa sprawa. Brygadziści i kierownicy nie odnoszą się tak jak należy, brak kultury i jakichkolwiek manier. Ciągłym, przymusowym nadgodzinom też nikt nie zaprzeczy. Ludzie bez odpowiedniego wykształcenia zajmują stanowiska inżynierów (i nie tylko). Można by było przymknąć na to oko jeśli Ci ludzie mieliby wystarczające pojęcie na temat tego co robią, niestety nie mają. Woda w firmie niezdatna do picia nawet po przegotowaniu ... Ludziom na ich 15lecie pracy dali przeterminowane czekolady, sprawa zamieciona pod dywan jak każda inna, nie usłyszeli nawet przepraszam. A gdzie jest BHP? Nie trzeba być specjalistą żeby zauważyć, że po wprowadzonych zmianach nie ma odpowiednich warunków do pracy. Wszystkie te sprawy były zgłaszane, na razie bez efektu.
Lola
27.08.2019 16:41
Zgadzam się całkowity brak szacunku dla ludzi,na zebraniu kierownik pyta się czy są jakieś pytania to ludzie je zadają,ale później niejednokrotnie po zebraniu dostawali (usunięte przez administratora) od lidera i brygadzisty bo jest hierarchia w tym zakładzie,a co do dojazdów dalej cisza znowu postawią ludzi przez faktem dokonanym
Postronny
14.08.2019 20:33
Sam tam nie pracuje, pracuje tam moja dziewczyna. Pracuje tam kilka miesiecy i zanim nie zachorowala bylo znosnie. Po tym jak po 12h w pracy prawie zemdlala bo byla chora poszla na l4. Po powrocie l4 jej brygadzistka "Grazynka" zaczela na niej uprawiac mobbing za to ze nie zrobili normy i pani brygadzistce nie dali premii. Mam nadzieje ze ten komentarz przeczyta ta stara k... bo jej zachowanie jest niedopuszczalne i moze sie skonczyc w sadzie pracy.
Pol
16.08.2019 21:41
Skąd ja to znam, proszę to zglosic do korporacji
Huber + Suhner Sp. z o.o.
23.08.2019 14:05
Witaj,
Mobbing to bardzo poważny zarzut i należy mieć na niego odpowiednie dowody. Jeśli Twoja Dziewczyna doświadczyła działań mających na celu poniżanie zapraszamy do kontaktu bezpośredniego z działem HR lub pod adresem e-mail [email protected]. Gwarantujemy anonimowość rozmowy. Z naszej strony chcielibyśmy zapewnić, że dołożymy wszelkich starań, aby takie zachowania były eliminowane z naszej organizacji.
Pozdrawiamy,
Dział HR
Grażynka
21.08.2019 22:06
Niestety pod szyldem zwykłego produkcyjnego pracownika wypowiadają się tu kadry, które zakłamują rzeczywistość. Brygadziści łącznie z kierownikami są zakłamani, pierwszy przykład: oszukiwanie ludzi, brygadzista mówi swojej zmianie, że inna zmiana zgodziła się pracować po 12 godzin to my też powinniśmy a raczej jesteśmy przymuszani, a gdy pytamy tej drugiej zmiany dowiadujemy się że nikt ich nie pytał 24 h później ten sam manewr robią z drugą zmianą. Jeździliśmy z pod domów do pracy samochodami teraz brak takiej możliwości, no bo tak, A co? swołocz z produkcji narzeka? Bo już nie może własnym środkiem lokomocji z pod domu jechać? I ma zasuwać na płatny BUS. Poprzednim wpisem osoba z kadr ośmiesza się, a co gorsza ośmiesza pracowników produkcji. Zapewne Pani w szpileczkach samochodzikiem prawie pod biurko podjeżdża, brak słów. Pracy dużo powinniśmy się cieszyć, niestety nie cieszymy się, poprzez braki kadrowe jesteśmy zmuszani w ciągu zmiany obskoczyć kilka stanowisk. Ja pracuję już prawie 10 lat i nowi jak przychodzą tak szybko odchodzą jak zobaczą co tu się wyprawia, pozostała głównie załoga z kilkuletnim stażem i to raczej ludzie po 30-50 przez zasiedzenie ale coraz częściej oni mają dosyć i nabąkują o zmianie zatrudnienia. W tej firmie potrzebna jest zmiana zarządzania i o wszystkim powinni być informowani Szwajcarzy. Trzeba będzie hurtowo wysyłać maile do Szwajcarii.
Lola
22.08.2019 07:41
Zgadzam się w stu procentach,nowi jak szybko przychodzą to tak szybko odchodzą,a ludzie co pracują kilka lat wcale nie są doceniani .A ta załoga z kilkuletnim stażem też zacznie się wykruszać jak się nic nie zmieni
Huber + Suhner Sp. z o.o.
23.08.2019 14:00
Szanowna Pani,
W odpowiedzi na Pani komentarz z dnia 21.08 chcielibyśmy zapewnić, że dział kadr nie publikował żadnych komentarzy pod pseudonimem „ PRACOWNIK”, ewidentnie niektórzy pracownicy mają swoje zdanie na temat zaistniałej sytuacji. Przykre jest jednak, że w naszej kulturze pozytywna informacja zwrotna jest odbierana jako fałszywa. Niemniej jednak ważne są dla nas każde opinie, z miłych słów się cieszymy, ponieważ dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy dobrze się u nas czuli, a z negatywnych wyciągamy wnioski.
Odnosząc się do Pani zarzutów kierowanych pod adresem brygadzistów, kierowników i pracowników działu kadr, chcielibyśmy zapewnić, że staramy się, aby pracowali dla nas profesjonaliści i mocno wierzymy, że wykonują swojĄ pracę sumiennie i z należytym poszanowaniem dla pracowników. Jeśli jednak zauważyła Pani uchybienia, uprzejmie prosimy o kontakt pod adresem: [email protected]
Szczegółowa informacja zwrotna od Pani pozwoli nam na weryfikację przedstawionej przez Panią sytuacji - gwarantujemy anonimowość.
Pozdrawiamy,
Dział HR
Lola
19.08.2019 07:30
zgadzam się z moimi poprzednikami, niedługo na magazynie jak i na fo nie będzie komu pracować,bo to co kierownictwo wyprawia z tym przeniesieniem do Swarożyna jest żenujące. Wcale nie liczą się z pracownikami i ich opinią.Przecież jak to ujęła jedna z brygadzistek my jesteśmy narzędziami pracy i to my jesteśmy dla firmy a nie firma dla nas. Od nas wymaga się chodzenia w ubraniu roboczym a elita biega w szpilkach po produkcji.Kierownik fo powiedział na zebraniu, że będzie się starał żeby nadgodzin nie było, a to te nadgodziny trzymają tam ludzi bo z gołej pensji można żyć o suchym chlebie i wodzie po opłaceniu rachunków.i jeszcze do tego jak sobie zaśpisz to masz dojechać do Swarożyna taksówką na własny koszt ,albo urlop na żądanie co oczywiście eliminuje ci premię i stażowe.A ludzie na produkcji to już inna bajka- chamstwo,fałsz i obłuda
Lola
20.08.2019 00:45
Też byś narzekała jakbyś miała kilka kilometrów do przystanku w ciemnościach bo inaczej nie dojedziesz .do Tczewa jakoś dało się dojechać a do Swarożyna nie ma szans nawet latochą
Lola
20.08.2019 14:41
Podobno jest zbyt mało miejsca bo chcą otworzyć jeszcze jedną linię,tylko dlaczego mają cierpieć ludzie,oni zarobią na tym kokosy a my jak zwykle dostajemy przez to po tyłku. Firma chce się rozwijać a co z nami podwyżki po 80 zł. Jest jeden dział fo, jeden kierownik i kilka linii - jedna linia dostaje duże podwyżki bo mają ciężką pracę,ale inni też nie mają łatwo,nie ma sprawiedliwości w tym zakładzie
Mon
19.08.2019 14:59
Pracownika maja jako narzędzie do robienia pieniedzy. Nowy pracownik zarabia wiecej jak stary pracownik.W tym roku dali podwyżki- żenada. I jeszcze masz sie cieszyc po premia wzrosła o 100zl przez co kazdy sie boi ja stracić bo za kazdy blad lub odmowa nadgodzin to ci mogą potracic.Ludzie sa traktowani przedmiotowo.za malo ludzi na dziale ty musisz zapiepszac na kilku stanowiskach.....Jak sie przyjmowalem poczatek bylo ok ale teraz jest coraz gorzej ja rozumie ze w grę wchodzą pieniadze my tez chcemy zarobić i godnie żyć tez mamy swoje zycie i zaslugujemy na szacunek. kierownictwo opamietajcie sie jestesmy ludzmi......
Lola
20.08.2019 07:06
Prawda chcemy zarobić i godnie żyć. Niech Pan dyrektor ogarnie temat bo wielu ludzi odejdzie z magazynu i fo
Pracownik_od_lat
08.08.2019 18:41
Witam,
Czas przedstawić jak to wygląda z perspektywy 7 lat pracy w tej firmie.
Pracuje obecnie na magazynie. Kiedy tam przyszłam ludzie byli bardzo życzliwi, każdy pomocny (co pozostało do dziś). Na magazynie w przeciągu 3 lat było już 4 kierowników( o ile się nie mylę, bo to już w głowie się kręci). Najlepiej wspominam poprzedniego pana który był przede wszystkim ZA LUDŹMI. Interesował się nami, starał się rozwiązywać bieżące problemy, ale widocznie nie pasowało to komuś wyżej i stwierdzili że tego pana trzeba zwolnić. Nikt nie był zadowolony z tej decyzji, a przede wszystkim ten pan był bardzo zaskoczony. No nic takie życie, jak jest się za dobrym to widocznie jest źle. Praca do niedawna była ok, każdy wiedział co ma robić, robił to bez większych problemów. Natomiast od pewnego czasu zaczęto wprowadzać śmieszne tablice ( żebyśmy latali co godzinę z drugiego końca magazynu rzucając wszystko i przerywając pracę , aby tylko wpisać na czerwono, zielono lub czarno nasz fantastyczny wynik który osiągnęliśmy w ciągu godziny. I tak 8 razy..dla mnie żenada). Druga kwestia, pieniążki.. zabrano 300 zł premii w styczniu którą stwierdzono, że otrzymamy ja wszyscy ale w trochę innej formie i inaczej naliczaną ( ale bez ograniczeń nawet 500 zł rzekomo można zdobyć). Cóż, pieniądze zabrali w styczniu, jest sierpień A my gówn** mamy za zapieprzanie po 12 h i w wielkim bałaganie. Podwyżki od 2 lat nie widać i nie słychać. Nasz cudowny kierownik ma wszystko gdzieś, gdy przyszedł do magazynu to nawet nie raczył się przedstawić ludziom bo przecież my jesteśmy prostaki, cyferki które tylko przynoszą kasę. Zero podejścia do ludzi, zero wstawiana się za ludźmi, zero podwyżek. No i przede wszystkim poprawa jakości pracy..taaak, uważajcie: widzieliście firmę w której bhp chyba nie wie od czego jest ? Otóż to, my magazynierzy musimy wchodzić na palety aby sięgnąć coś z regału. Tak jest codziennie. Czy to jest normalne? Jest (usunięte przez administratora) masz coś ściągnąć z górnego regału to godzinę odstawiasz palety by coś wziąć, za chwilę ktoś inny już Ci zastawia bo on też coś ma w innym miejscu do ściągnięcia. Żenada!!! Były prośby o podwyżki, prośby by nie było takiego bałaganu ( zaznaczam że pracy jest multum) A my mamy robić na pełnych obrotach. No i posypało się..wypowiedzenia jedno za drugim. Ludzie mają dość A chętnych do pracy w tej firmie brak . Bo przyjdzie taki młody po szkole zobaczy że trzeba faktycznie robić nie ma luzu i nie można się obijać i idzie gdzie indziej . Zamiast zachęcić, to nas zniechęcają zabierając wszystko A nie dając nic. Jedna zmiana rozsypala się prawie cała bo pan kierownik nie potrafi ludzi zatrzymać i się wstawić. Miałam plany pracować tu dłużej ale rozwaliła to wszystko jedna osoba..tyle na temat Hubera. Pozdrawiam
Pracownik_od_lat
12.08.2019 21:13
Wiesz co, generalnie na chwilę obecną pracy jest tyle, że nie ma czasu na tygodniowe szkolenie (Nikt nie będzie nad Tobą stał 8h i mówił jak masz robić..) niestety, ale przez brak pracowników zwyczajnie nie ma na to czasu . Jeden dzień ktoś pokaże Ci co i jak A potem już działasz sam..A jak czegoś nie wiesz to dopytujesz..tak to wygląda.. :-)
Lola
19.08.2019 07:54
Wiesz jak wygląda szkolenie w huberze pokażą ci raz i masz zapier.... Robić normę
Lola
19.08.2019 01:16
Witam pracuje tam kilka lat i powiem szczerze ,że z roku na rok jest coraz gorzej,premie są śmieszne, jeszcze chcą nadgodziny zabrać po przeprowadzeniu się do Swarożyna. Aktualnie nowy pracownik ma większą stawkę niż ktoś co pracuje tam kilka lat, ale to tylko na początek później się to zmieni.a kierownictwo szkoda gadać ,ludzi mają za psy bo inaczej tego nie da się nazwać.zmuszajś nas do chodzenia w butach od których ludzie mają dociski a sami chodzą sobie w szpilkach po produkcji.nowy pracować jest lepiej traktowany (ale tylko na początku) bo boją się ,że nikt nie przyjdzie tam do pracy.ja też szykuje się do zmiany pracy bo dużej się nie da tam pracować.A co do Swarożyna to jest totalna porażka tylko autobus,a jak zaśpisz to nie dojedziesz własnym samochodem bo nie ma parkingu i trzeba wziąć urlop na żądanie i automatycznie masz po premii (300 zł) idzie w diabły
Bajzel
13.08.2019 23:24
Po dzisiejszej obłudzie kierownictwa firmy decyduję zmienić zatrudnienie, zakłamani mali ludzie, tchórze. Kierownik mało pod krzesło na stołówce się nie schował. Wynajmują powierzchnię produkcyjną w odległym Swarożynie na zupełnym uboczu bez zaplecza parkingowego to raz. Decydują sami za ludzi, że będzie woził ich autokar odpłatnie (mają potrącać z wynagrodzenia) z miejsc zbiórki w danej miejscowości, wioząc ich nie bezpośrednio do Swarożyna tylko zajeżdżając do innych miejscowości i zakładu w Tczewie. Czas dojazdu do pracy wydłuży się dwukrotnie w jedną stronę czyli dodatkową godzinę z mojego życia dziennie chce mi ta firma ukraść za DARMO. W dodatku ludzie mają do tych miejsc zbiórki dojść, nie ważne że pada deszcz, śnieg , zimno. Zarządzanie level minus 1
Robol
13.08.2019 15:25
Po raz kolejny ta firma udowodniła że pracownicy się nie liczą. Co do wielkich planów związanych przeniesieniem do Swarożyna ukazało się wiele problemów związanych z miejscami parkingowymi. Najpierw pytano się kto samochodem a kto autobusem? Ja i jak wielu innych osób które zdecydowały dojeżdżać samochodem, jednak będą musieli dojeżdżać autobusem ponieważ miejsca parkingowe będą ale tylko dla biurowych, mało tego mówione było że autobusy będą za darmo a okazuje się że mamy za nie płacić. W mojej sytuacji pojawia się problem ponieważ koło mojego miejsca zamieszkania nie będzie jeździł autobus, tak więc jedynie będę musiał dojechać do firmy i z tamtąd na autobus co mi się nie kalkuluje. Miało być lepiej a już okazuje się że będzie lipa. Jedyna opcja to zmiana pracy, bo bez sensu jest dopłacać do interesu. Ale cóż osoby które zarządzający w firmie udowodniły że są zakłamane już po raz kolejny. Na początku wszystko ładnie brzmiało, lecz wyszło jak zawsze. Z roku na rok jest co raz gorzej, i co raz bardziej ta praca przestaje mi się podobać. Czuję że może się posypać dużo wypowiedzeń pracy. Chociaż niektórzy mówią że się zwolnią, że szukają innej pracy a do dnia dzisiejszego trzymają się rękoma i nogami, jak by się zmiany pracy bali.
Abcd
18.07.2019 17:47
Czy jest to możliwość pracy na II zmiany? ( posiadam dziecko poniżej 2 roku życia)
Pol
19.07.2019 13:31
Dziś Pani powiedzą że tak, żeby tylko mieć ludzi do pracy, a, za chwilę postawią warunek....
Huber + Suhner Sp. z o.o.
31.07.2019 09:41
Dzień dobry,
w chwili obecnej praca na produkcji w naszej firmie jest pracą w systemie 3 zmianowym bądź równoważnym (zależy od danego działu).
Pozdrawiamy,
Dział HR
Jan
27.06.2019 13:23
Czy zatrudniacie osoby niepełnosprawne ?
Huber + Suhner Sp. z o.o.
12.07.2019 13:21
Bardzo niepokoi nas Pana/Pani wpis, ponieważ przykładamy dużą wagę do procesu rekrutacji.
W ogłoszeniach o pracę wykazujemy jej charakter i podkreślamy, iż jest ona zmianowa. Jednym z warunków zatrudnienia kandydata jest jego dyspozycyjność. Chcielibyśmy zbadać opisaną przez Pana/Panią kwestię oraz wyciągnąć ewentualne konsekwencje. Z tego powodu bardzo prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem [email protected].
Pozdrawiamy,
Dział HR
Pol
15.07.2019 19:07
Państwo w biurach nie macie pojęcia co się wyprawia na produkcji... Brygadzisci bardzo źle traktują pracowników, dyskryminuja za wygląd, na to że sie wygląda na zdrowa, że zaświadczenia sobie sami załatwiamy od lekarzy itp.
Sprawę zgłosiłam do głównej korporacji bo państwo nic z tym nie zrobicie, tak jak nie zrobiliście nic po informacji o zdyskryminowaniu.
Bartek
31.05.2019 10:34
Czy oferują Państwo jakieś benefity?
Huber + Suhner Sp. z o.o.
31.05.2019 12:00
Dzień dobry Panie Bartku,
Benefity, które oferujemy to:
- 300 zł brutto premii za obecność
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- perspektywa długotrwałej współpracy
- premie efektywnościowe, premie z tytułu programu poleceń pracowniczych, dodatek stażowy
- premie dodatkowe z tytułu pomysłów pracowniczych
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz prywatnej opieki medycznej Medicover
- dofinansowanie posiłków na firmowej stołówce
- raz w tygodniu owoc dla każdego pracownika
- pakiet socjalny: wczasy pod gruszą, premia świąteczna
- dofinansowanie karty MultiSport
- możliwość rozwoju (rekrutacje wewnętrzne, szkolenia)
- przyjazną atmosferę oraz wsparcie kolegów i koleżanek z działu
Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko Operatora HD. Zachęcamy do aplikowania na adres: [email protected]
Pozdrawiamy,
Dział HR
Marcin
29.05.2019 13:33
Witam. Czy są aktualne jakieś oferty pracy?
Huber + Suhner Sp. z o.o.
30.05.2019 08:22
Dzień dobry Panie Marcinie, aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Operatora HD. CV proszę wysłać na adres: [email protected]. Oferty na stanowiska średniego i wyższego szczebla zawsze publikujemy na portalu pracuj.pl. Zachęcam do aplikowania. Pozdrawiam :-)
Pracownik
21.05.2019 11:11
Jestem zadowolona z pracy w Huber+Suhner, jest to pierwsza firma, w której pracuję, gdzie bardzo dużą uwagę przywiązuję się do kultury organizacji i wzajemnego szacunku.
Przebieg rekrutacji oceniam na plus, wiedziałam co i jak, osoba rekrutująca rozwiała wszystkie moje wątpliwości i odpowiedziała na pytania.
Zatrudniając się w Huberze nie miałam żadnego doświadczenia na podobnym stanowisku, jednakże współpracownicy okazali się pomocni i dzięki temu szybko odnalazłam się w nowym środowisku.
Polecam :)
BN nie
17.03.2019 15:26
Brak słów na brygadzistę, tacy ludzie nie powinni zarządzać pracownikiem, który pragnie pracować i się uczyć.
to ja
19.03.2019 12:49
Kto się uczy? Brygadzista czy pracownik?
Huber + Suhner Sp. z o.o.
20.05.2019 11:48
"Dziękujemy za komentarz. Jest on bardzo niepokojący, ponieważ ważne jest dla nas, by pracownicy byli zadowoleni z wykonywanej pracy. Staramy się udzielać odpowiedzi na nurtujące ich pytania, a także stawiamy na rozwój zawodowy. Dbamy o to, by zatrudniać profesjonalistów, a także osoby, które są gotowe do podejmowania wyzwań zawodowych.
Jeśli jednak zauważył/ła Pan/ Pani jakiekolwiek uchybienia w tym zakresie bardzo prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem [email protected], w celu wyjaśnienia tej kwestii.
Pozdrawiamy"
Justyna
19.04.2018 08:50
@Pik Mobbing jest poważnym zarzutem i należy mieć na niego odpowiednie dowody. Mobbing to na przykład poniżanie pracownika i działania mające na celu wywołanie u pracownika zaniżonej samooceny. Czy byłeś świadkiem lub uczestnikiem takiego zdarzenia w Huber + Suhner? Jeżeli tak, powinieneś to zgłosić do odpowiedniej instytucji państwowej. Napisałeś, że korporacja główna "nie wie co się tu wyprawia", jakie aspekty pracy miałeś na myśli?
Dziunka
08.02.2019 14:10
Dzięki napewno napisze. Opisać zawsze można niech wiedzą co wyprawia się w tej firmie jaka dyskryminacja tam panuje.
Tralala
17.03.2019 19:01
Zagadzam się najlepsze jest to że psychopaci utrzymują się w tej firmie jak najdłużej, a normalni odchodzą.
