Jak długo czeka się na odp w sprawie pracy? Będą dzwonić czy raczej pisać maila?
lepiej się ubiegać na magazyniera czy operatora?
do mnie dzwonili, wątpie żeby woleli maile pisać. im też raczej na czasie zależy a prędzej odbierzesz niż maila odczytasz ;p
Jak długo czeka się na odp w sprawie pracy? Będą dzwonić czy raczej pisać maila?
I ile trwa sam proces rekrutacji w sumie? Może ktoś miał niedawno i może odpowiedzieć
Z tego co kojarzę to najpierw wysłałem CV, potem zaprosili mnie na rozmowę stacjonarną, ale to było już jakiś czas temu. Dosyć przyjemnie to wspominam, atmosfera raczej w porządku, pamiętam, że sprawdzali moje umiejętności, ale to dosyć logiczne ze względu na to na jakim stanowisku pracuję. No i potem dostałem ofertę.
na spokojnie u mnie w miesiac sie wszystko zamknelo. nie wiem czy tak jest zawsze czy akurat ja tak trafilem ale mi pasowalo bo mialem jeszcze okres wypowiedzenia z porpzedniej firmy
też podobnie i przynajmniej jak właśnie trzymasz ręke na pulsie to fajnie się to z wypowiedzeniem łączy, sama rekrutacja przeprowadzana w przyjemnej atmosferze co licze na plus
Ja np. miałem zdalnie, telefon potem spotkanie online wszystko bo tak zresztą poprosiłem, kolega normalnie miał stacjonarnie, więc chyba firma pod tym wzgledem ma jakąś elastycznośc
nietypowe raczej nie, ja miałem studium przypadku akurat ale to pewnie było sprawdzające żeby wiedzieć czy faktycznie potrafię to o czym mówię :)
Znaczy jak to wygląda takie zadanie? Ja jak aplikowałam do różnych firm to najczęściej były pytania behawioralne, ciekawe jak tutaj to wygląda. A kto w ogóle jest na rozmowie?
na wyplacalnosc firmy nie narzekasz? placa na czas i zgodnie z godzinami wyrobionymi? ;d
O, super. To aj dopytam jeszcze, czy jak rekrutacja jest zdalna, to podpisanie umowy też jest na odległość? Czy jednak trzeba jechać do biuro po to? I kto prowadzi rekrutację online, osoba z działu hr?
w ogłoszeniach jest orkeslone z tego co pamiętam jakie formy dla danego stanowiska są dostepne
też myślę o rekrutacji tutaj tylko na stronie jest podane w jednym ogłoszeniu, że rekrutacja jest zdalna, czyli napewno będzie zdalna?
No i wymieniają tam dwie zmiany możliwe, ale nie piszą czy pracuje się w weekendy? jak to wygląda?
nie wiem dokładnie o jakie stanowisko ci chodzi, na produkcji robi się od poniedziałku do piatku
nigdy nie mialem nadgodzin, ale tez nikt na to nie nalegal. pracujac od poniedzialku do piatku bylo wszystkim najlepiej, bo jednak weekendy masz wolne
też pon-pt i zmiany po 8h?
A w jakich godzinach są zmiany na produkcji? Czytałem, że nie ma nadgodzin, a jest dodatek za nocne zmiany czy normalnie płatne? Grafik układany miesiąc wcześniej?
popieram u mnie nigdy nie było opóźnień w tym temacie, zawsze terminowo i bez żadnego kantowania
A kiedy w tej firmie przypada termin na robienie wypłat? I Jakie są kwoty dla niedawno przyjmowanych pracowników?
a pamiętasz może jak tutaj jest z procesem wdrożenia? ktoś mnie przeszkoli tak żebym rzeczywiście wiedział co w danej sytuacji robić?
tak, dostaniesz na początku bezpośredniego przełożonego który będzie prowadził twoje wdrożenie
podbijam pytanie, akurat kwestia nadgodzin jest dla mnie dosyć ważna, jest tutaj opcja wypracowywania dodatkowych godzin?
Widziałem z poprzednich wpisów, że ponoć przydzielają kogoś na początek? Ile czasu takie wdrożenia może trwać i z Twojej obserwacji jaka szansa na przedłużenie współpracy?
skoro pracujesz orientujesz się może czy rekrutacja tutaj odbywa się zdalnie czy stacjonarnie?
Chyba najlepiej patrzeć na ogłoszenie jak jest o pracę zdalną to jest zdalna a jak nie to jest normalnie stacjonarna
Albo może na jakiejś oficjalnej stronie? albo olx?
Weszłam tu bo znalazłam ogłoszenie od firmy na posadę asystentki ds planowania produkcji. Firma zaznaczyła, że rekrutacja odbywa się zdalnie. Możecie napisać, ile czasu trwa taki proces online i czy zdalnie odbywają się rozmowy, a potem trzeba jechać do biura na jakiś dzien próbny?
Cześć, ktoś może właśnie aplikował na specjalistę ds. utrzymania ruchu? I może coś powiedzieć o tej pracy, co mu powiedzieli, bo widzę że tu ludzie pisali jakiś czas temu co aplikowali tam. W ogłoszeniu tam wspominali o tej dyspozycyjności w czasie awarii, ciekawe jak często się to zdarza generalnie? I wtedy dzwonią i trzeba być już zaraz ?
Awarie to podstawa nocnej zmiany . Maszyny te stare szroty to szkoda gadać... (usunięte przez administratora) i brud po same łokcie... zapomnij ze któryś operator Ci w czymś pomoże....
Jaka stawka na operatora składarko sklejarki? Ile wychodzi mniej więcej na msc z dodatkami za noce itp? Ktoś coś?
tutaj ludzie sie niechetnie dziela info o zarobkach, lepiej pytaj na rozmowie o takie rzeczy
Ale pracujecie od poniedziałku do piątku czy soboty i niedziele też?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
lepiej się ubiegać na magazyniera czy operatora?
Hej, no właśnie. Ale pod kątem pensji, lepiej płacą na start operatorowi czy magazynierowi? Chodzi o pensję dla kogoś bez doświadczenia na takich stanowiskach. Ktoś coś o kasie?
No na operatora potrzebujesz papiery, więc nie możesz być chyba bez doświadczenia. I z tego powodu wydaje mi się, że też pensja będzie większa.
No papiery są ważne na operatora. Im dłużej żyje tym częściej dochodzę do wniosku, że takie papiery super ułatwiają życie
A ktoś wie czy w razie co firma pomaga uprawnienia wyrobić czy raczej ich posiadanie to wymóg konieczny? Lub może dadzą czas aż pracownik wyrobi uprawnienia na własną rękę?
powiem ci, że lepiej mieć niż nie mieć uprawnień, aczkolwiek wydaje mi się, że jeżeli wymagaja to wymagaja... zawsze mozesz probowac skladac papiery i moze akurat sie uda ;))
a jakie uprawnienia są potrzebne na magazyn?? wózki i coś jeszcze?? czy w ogóle nie trzeba miec??
to zależy na jakie dokładnie stanowisko. teraz widzę że jest tylko na operatora wózków wiec tak normalnie udt musisz mieć
A firma daje może możliwość żeby sobie takie papiery wyrobić? Są możliwe jakieś kursy podnoszące kwalifikacje?
nie słyszałem nic takiego, zapytaj się kogoś na rozmowie od razu jak cię to nadal interesuje
pierwszy etap to można powiedzieć jest wysłanie cv, drugim jest rozmowa rekrutacyjna i ewentualnie jakieś zadania na dane stanowisko, ale na spokojnie sie kazdy może przygotowac wczesniej bo zawsze dają znać co będzie, i ostatni etap to przedstawienie oferty i podjęcie dezycji przez kandydata
a co to za różnica? nie pytam złośliwie tylko ciekawi mnie dlaczego akurat o to zapytałeś, czy to ma jakieś znaczenie?
Też bym chciała wiedzieć, a to tylko dlatego, że niecodziennie wchodzę na pocztę. Gdybym wiedziała, ze odpiszą mailowo to sprawdzałabym maila codziennie. Ponownie pytanie, ale wiesz w jaki sposób się kontaktują? I czy w razie negatywnej odpowiedzi piszą krótkie uzasadnienie?
do mnie dzwonili, wątpie żeby woleli maile pisać. im też raczej na czasie zależy a prędzej odbierzesz niż maila odczytasz ;p
W ogłoszeniu jest informacja o szkoleniach, ktoś może napisać więcej na ten temat?
w ogłoszeniu na jakie stanowisko? jakich stanowisk dotyczą te szkolenia i z czego są?
Co dokładnie chcielibyście jeszcze wiedzieć? Bo że szkolenia są to mogę potwierdzić ale nie mam pojęcia co więcej chcecie wiedzieć w tym temacie?
mnie by interesowało z jakiego są zakresu, jak często i czy rzeczywiście można z nich wynieść coś pożytecznego
Jakie są benefity możesz powiedzieć? Takie wiesz, realne a nie że tylko o nich w ogłoszeniach na zachętę piszą
A i jeszcze dofinansowanie z multisporta ale nie powiem ci ile bo sam z tego akurat nie korzystam
Ja korzystam ale w sumie ci nie powiem ile dokładnie tego jest bo po prostu kupuję karnet i dla mnie jest ważne że jest dużo tańszy
Omijajcie ten sklad zlomu szerokim lukiem Fabrykę prowadzi ekipa amatorów, prwcownikow maja w głębokim powazaniu. Umawiaja się na kasę, przy wyplacie wychodzi inaczej. Nie dbaja o pracownika.
SUCHY , co ty za bajki opowiadasz. Pracuje w tej firmie kilka lat inigdy nikomu nie zaplacili mniej niż powinni . Nochyba że zabrali ci premię ,ale to tylko twoja wina .Pretensje miej tylko do siebie .
Łatwo tu utracić premię, i czy to duża strata w zestawieniu do pensji zasadniczej? Jak rozumiem chwalisz sobie robotę i jej organizację?
Ja właśnie nie mam papierów i chce złożyć na pomocnika operatora. Kasy pewnie trochę mniej wleci. Napisane jest w ogłoszeniu, że praca 3 zmianowa również w nocy. Dodatek za takie nocne godziny macie?
Nadgodziny wypłacają czy do odebrania? jakies premie są do tego?
a biurowe stanowiska moga liczyc na prace od poniedzialku do piatku w takich raczej typowych godzinach?
Praca w systemi 3 zmianowym . 1,2,3 . Ostatnią nockę kończysz w sobotę o godz. 06 , a już w poniedziałek zaczynasz od godz. 06 . System dla wytrwałych bo na przestawienie się masz jedynie 1 dzień .Masz być sprawny i wydajny .
A nie da rady się dogadać żeby pracować tylko na jedną zmianę w danym miesiącu? Jeszcze zapytam odnośnie nadgodzin; ile średnio wychodzi miesięcznie z tego?
orientujecie się jaka jest w tej firmie opieka medyczna?
jest opieka medyczna enel-med sprawdź sobie bo wiem że to chyba najmniej znana firma z tcyh pakietów
Ja też widziałam info o tym pakiecie medycznym. Ale zastanawiam sie, czy firma w pełni finansuje ten pakiet, czy tylko część? I czy obejmuje tylko pracownika, czy też jego rodzinę? Wiem też, że są różne typy np. mniejsze, większe, tu firma oferuje ten najbardziej bogaty pakiet?
Szukałam jakichś możliwości pracy do nich, ale znalazłam tylko stare ogłoszenia. W sumie to na koordynatora zmianowego produkcji by mnie nawet interesowało. Tam jakiś stały zespół jest do zarządzania? Samemu się pracuje też fizycznie?
A gdzie widziałaś to ogłoszenie? Ktoś powie na czym polega praca tego koordynatora i czy trzeba mieć jakieś doświadczenie?
Faktycznie, ja sprawdziłem ofertę na specjalistę ds. logistyki to nie potrzebują tam doświadczenia. Jak w takim razie wygląda wdrożenie w pracę?
Pod tym względem, że łatwiej się zatrudnić. Inna kwestia, to, jaką stawkę można uzyskać bez doświadczenia, jako specjalista ds. logistyki, a jaką, gdy się już coś podobnego robiło? Kto z obecnych osób w firmie, coś wie?
Jeśli ktoś tak zmienia firmy jak rękawiczki to nie dziwię się, ze jest niezadowolony. Dobry pracownik nie narzeka!!!
Dobry pracownik to jaki twoim zdaniem? Czemu z forum giną informacje ? Bez obrazy, suche prawdziwe fakty znikają ? Bo ludzie nie sa źli, to firma jest chora! Nie ma pracy dla drukarzy, to siedzą bo nic innego nie zrobią! Tu nie szanują ludzi jesteś zawsze nikim. Masz tylko orać i nie pytać o nic. Najlepiej to pokłon do kolan dla trzech boskich. KTORY NAJGORSZY ? ZAPRASZAM DO ZWIERZEŃ .
nie widziałem żeby ktoś tu o to pytał, ale na święta dostajecie coś? podejrzewam że jak dopiero co mnie zatrudniają to już raczej nie załapie sie ale może przyszły rok... albo wielkanoc...
tu tylko na wigilię się coś dostaje czy na inne drobiazgi w roku też można liczyć? z ciekawości pytam, zawsze po tym widać czy firma się interesuje ludźmi czy nie
Jesteś tylko trybikiem w całym mechaniźmie;)jeden się wyjmie drugi wstawi.Nie interesują się ludźmi mają ich gdzieś i ich prośby żeby pracowało się lepiej-praca 3zm 1 2 3 a nie 3 2 1.
ktoś się wypowie o robocie na stanowisku operator maszyny drukującej, bo widzę, że szukają i się zastanawiam czy by tu cv nie wysłać? piszą o jakiejś premii, za co ona przysługuje?
To są premie miesięczne? I w jakiej mogą być wysokości oraz, na ile te oceny pomagają pracownikom w osiąganiu lepszych efektów pracy?
Ciężka sprawa robota jak robota ale jest tam kilku takich jak łysy że się poddałem. Dwa razy tam pracowałem i było spoko .jak się umówiłem tak było ale atmosfera na druku do (usunięte przez administratora) Narzekają na wszystko ale sami pracują cały czas.
Czemu się „poddałeś”? Tego nie zrozumiałam. Chodzi tylko o tę atmosferę, to co jest nie tak? Nie można zmienić działu jak się komuś nie podoba czy sobie nie radzi na jednym?
Biorąc pod uwagę bardzo pozytywne opinie na wizytówce dotyczące załadunku domniemuje że magazyn działa prężnie. Btw wczoraj ktoś o niewybrednym acz zabawnym nicku napisał pozytywa ;)
jak wygląda rekrutacja na stanowisko młodsza księgowa?
Nie jest to zbyt licznie i często obsadzane stanowisko więc raczej tutaj będzie ciężko dostać taka informację
skoro stanowisko MŁODSZEJ księgowej to pewnie nie powinni nie wiadomo jak maglować, tylko raczej na spokojnie, jakieś pytania o umiejętności, doświadczenie, no chyba że jest inaczej, to niech mnie tu ktoś poprawi ;)
Wielki plus dla firmy. Po wejściu w zakładkę kariera jest podział na specjalistyczne stanowiska/ dla zaczynających karierę zawodową/ studentów/ uczniów. Nie znalazłem nic dla siebie (bo jest tylko oferta na spec do Indii heh). Ale taka schludność i profesjonalizm zrobił wrażenie, że aż musiałem się podzielić
Zaczekaj, to to jest jakaś praca w delegacji, że za granicę szukają? Swoją drogą, ciekawe jakie są różnice w zarobkach pomiędzy stanowiskami o różnym poziomie zaawansowania. Ile junior może zarobić?
Jest oferta na: Szef kreatywnego projektanta w dziale przygotowania do druku | Indie. To z ich strony
praca zdalna możliwa czy kompletnie nie?
Jak okazjonalnie to chyba bardziej hybrydowo. Pytał ktoś czy można całkowicie zdalnie pracować po okresie wdrożenia?
No nie do końca się zgodzę, że okazjonalna praca zdalna = praca hybrydowa. A odp na pytanie nie tyczyła się wyłącznie okresu wdrożenia, nic nie było o tym wspomniane, więc zgaduję, że tak to działa ogólnie, nie tylko dla nowych
Tak praca zdalna jest możliwa . Dostaniesz Rolanda , postawisz sobie w pokoju i będziesz drukował . Jest taka opcja .
To w jakich przypadkach można pracować zdalnie? Chodzi mi o to, czy ogólnie na życzenie, czy tylko wyjątkowe sytuacje naprawdę typu opieka nad dzieckiem. Wiadomo, co jest w umowie o tym?
przede wszystkim to jak masz stanowisko, na którym żeby pracować musisz być na miejscu, to chyba logiczne że nie pójdziesz na zdalne, no to logika by podpowiadała, nie?
Czy wiesz o tym, by w najbliższym czasie szykowano nowe rekrutacje, czy raczej obłożenie pracą obecnych pracowników jest optymalne? I jak byś porównał ilość roboty do ilości pieniędzy, to wychodzi na plus praca w tej firmie?
czemu nie ma ofert pracy!!
Gdzie
praca jest od poniedziałku do piątku czy w weekendy też?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Edelmann Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Edelmann Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Edelmann Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
