okej - 2013-08-15 14:48:55 jak dobrze zorganizujesz sobie pracę to i wyjdziesz o 21;10 i ze wszystkim się wyrobisz. Fakt - trochę za dużo biurokracji jeżeli chodzi o reklamacje, wymiany itp raporty są normalnym narzędziem pracy menagera sts - jak najbardziej potrzebny, jeżeli coś nie sprzedaje się w danej części kraju a sprzedaje się w drugiej to przesyłamy i sprzedajemy. inwentaryzacje? hallo? wiem, że to nie Twoje i masz to gdzieś, ale świadomość stanu magazynowego w każdym miesiącu jest bardzo ważna (czy ktoś nie kradnie, jak tak to mniej więcej wiadomo kiedy). Jako sprzedawcę takie sprawy Ciebie nie interesują, ale rozpocznij swój biznes za swoją kasę i zobaczysz, że będziesz takimi sprawami zainteresowany.. w sumie nie chce mi się tego Tobie tłumaczyćodniosę się trochę do tego co tu widzę.. to pisała chyba osoba nie mająca nic wspólnego z tą firmą bo po: 1. Raporty a praca menagera? (tutaj raporty wysyła każdy i ze wszystkiego - począwszy od godzinowych, przez dostawę, rozkład dnia, zwrot gotówki za reklamację, wymianę obuwia, zmianę wystroju sklepu, informowanie klientów odnośnie reklamacji i WIELE innych) więc co ma tutaj menager do rzeczy? - DZIWNE 2. STS - zgadzam się, jak najbardziej potrzebny i tutaj masz rację!! 3. inwentaryzacje to bardzo ważna rzecz bo z tego co się orientuję mamy podpisaną odpowiedzialność materialną i za braki na stanie odpowiadamy MY, w tym finansowo - co z kolei jest dziwne biorąc pod uwagę to że kradzieże na sklepie są spowodowane w dużej mierze przez głupie decyzje (np. o wystawieniu IPA/RIDER w pełnych parach) a płacić za te braki będziemy MY.. - to powinno być wyjaśnione z Węgrami... dziwne, że odpowiadał chyba ktoś z biura a nie wie, że raporty a menager to inna bajka.. i że sprzedawcy odpowiadają finansowo za straty.. więc reasumując: ma pan/pani rację ale niepokojąca jest nieznajomość tematu :) no nic pozdrawiam :)
jak dobrze zorganizujesz sobie pracę to i wyjdziesz o 21;10 i ze wszystkim się wyrobisz. Fakt - trochę za dużo biurokracji jeżeli chodzi o reklamacje, wymiany itp raporty są normalnym narzędziem pracy menagera sts - jak najbardziej potrzebny, jeżeli coś nie sprzedaje się w danej części kraju a sprzedaje się w drugiej to przesyłamy i sprzedajemy. inwentaryzacje? hallo? wiem, że to nie Twoje i masz to gdzieś, ale świadomość stanu magazynowego w każdym miesiącu jest bardzo ważna (czy ktoś nie kradnie, jak tak to mniej więcej wiadomo kiedy). Jako sprzedawcę takie sprawy Ciebie nie interesują, ale rozpocznij swój biznes za swoją kasę i zobaczysz, że będziesz takimi sprawami zainteresowany.. w sumie nie chce mi się tego Tobie tłumaczyć
Tomku wróć 2 - 2013-08-09 18:41:20 I moi drodzy koledzy i koleżanki ja jednak nie byłbym taki mega krytyczny dla naszych "biurowców" bo są naprawdę w porządku ludźmi jak już się ich pozna tylko wydaje mi się, że gdzieś tam zgubili tą malutką dozę empatii która wystarczyła by do zawiązania lepszej współpracy.. Pracujemy razem w jednej firmie i oni pewnie czasami też mają ciężko.. Tylko, że czepialstwem i "szefowaniem" stworzyli sobie m.in. to forum i nasz brak szacunku.. Zmieńcie się.. i współpracujmy :)Masz trochę racji w tym co piszesz, ale: "Malutką dozę empatii?" - tutaj potrzebne są tony empatii i przede wszystkim uczciwej pracy i uczciwego traktowania nas pracowników. To że mają "ludzkie momenty" tylko potwierdza regułę a raczej charakter owych przełożonych. Raz do roku to i świnia przemówi ludzkim głosem. Niestety ale w tej kwestii nigdy nic się nie zmieni. K(usunięte przez administratora) Natomiast pełna zgoda co do tego, że gdyby węgrzy pogrzebali mocniej w naszym oddziale to dokopali by się do takiego(usunięte przez administratora)że jedyne co by zostawili po swoich reprezentantach to popiół i zgliszcza. Taka jest prawda i zamydlanie oczu, pisanie pod przykrywką komentarzy, odsyłanie do sklepu rybnego, wyzywanie od leniów i nierobów, propozycja szukania innej pracy, mediacje itp nic tego nie zmienią. Te osoby nie nadają się do prowadzenia firmy i koniec kropka. Mają pewne swoje atuty, czasami potrafią być ludzcy, mili i sympatyczni, potrafią porozmawiać jak z ludźmi. Niestety są to wyjątki podyktowane własnym interesem, trzeba czasami wyjść na dobrego szefa żeby uniknąć buntu i rozlewu krwi. Załagodzić spory, przypodobać się pracownikom opowiadając naiwne bajeczki jak to im zależy na dobru wszystkich, a ci źli węgrzy cisną i cisną. A prawda niestety jest trochę inna. Węgrzy są o wieki z przodu jeśli chodzi o wyrozumiałość, empatię, elastyczność itp. Tyle, że naszym szefom nie na rękę o tym mówić więc łatwiej zwalić winę na węgry. Stąd cała korespondencja przechodzi przez biuro zanim wyjdzie do węgier, stąd akceptacja zdjęć, stąd kontrola wszystkiego. W warszawie upodobali sobie rządzanie, metody zastraszania, krzyku i nękania telefonami. Przestraszeni pracownicy bojący się wyjść przed szereg zawsze będą posłuszni i ślepo wykonujący polecenia, nie narobią im bałaganu. A ci którzy umieją się postawić i powiedzieć co myślą zostają szybko usunięci. Wszystko się świetnie kręci dzięki temu, że firma jest miedzynarodowa, słabo zorganizowana, brak poważnej kontroli. Więc wystarczyły 3-4 osoby dobrze się znające i działające we wspólnym własnym interesie by przekształcić tą firmę w prywatny folwark działający tylko po to by im się żyło dobrze. Prosty przykład - jeśliby odpuścić wszystkie absurdalne zarządzenia, głupią biurokrację, tony bezsensownych maili, inwentaryzacji, sprawdzań, raportów, s2s, itp, a zająć się przede wszystkim klientem (celowo nie podaję czym dokładnie, bo takie informacje są zbyt cenny by ofiarować je na tacy nierobom w biurze za darmo, a potrafię stworzyć z tego niezłe wypracowanie) to obroty skoczyłyby w górę tak, że węgrzy całowaliby nas po (usunięte przez administratora) mając totalnie gdzieś to, że zdjęcia złe, że deadline niedotrzymany itp. Na węgrzech w sklepach jest syf, ale są obroty i to ich broni. W polsce jak widać najważniejsza jest pełna kasa ale wyłącznie tych w biurze. Taka jest prawda o naszych pracodawcach. Niestety to jeden z najgorszych zespołów zarządzających o jakim słyszałam w życiu. A słyszałam wiele pracując w niejednej galerii. Tego co się dzieje tutaj nie przebije nikt.
I moi drodzy koledzy i koleżanki ja jednak nie byłbym taki mega krytyczny dla naszych "biurowców" bo są naprawdę w porządku ludźmi jak już się ich pozna tylko wydaje mi się, że gdzieś tam zgubili tą malutką dozę empatii która wystarczyła by do zawiązania lepszej współpracy.. Pracujemy razem w jednej firmie i oni pewnie czasami też mają ciężko.. Tylko, że czepialstwem i "szefowaniem" stworzyli sobie m.in. to forum i nasz brak szacunku.. Zmieńcie się.. i współpracujmy :)
nic konkretnego - zatrudniony od zaraz
Brak konkretnych pytan : podobalam sie kierownikowi i tyle
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/0/8/a/08ab118aa4c8100e0291d54e23fc315a.jpg)
wszyscy są tacy mądrzy. Witamy w Polsce. Skoro wszędzie tak jest to o co Wam chodzi. Chodzi o pracę w Polsce a nie o konkretną firme. Wy się nauczcie czytać ze zrozumieniem. Sami jesteście(usunięte przez administratora) . Cały świat czeka na Was . Szukajcie szczęścia gdzieś indziej. Zależy czego oczekujecie od pracodawcy. Dla mnie najważniejsza jest umowa o pracę i kasa. Masz jedno i drugie to bądź cicho. Jutro możesz nie mieć nic. Jest tyle ofert pracy, że największe marudy (lenie) coś dla siebie znajdą ! (usunięte przez administratora)
xyz - 2013-07-03 18:17:34 @up (usunięte przez administratora) Zobaczymy ile w tym miesiącu będzie poślizgu z wypłatami.
zdzisia - 2013-06-29 22:50:07 już doprowadziłaTzn? Coś oprócz Złotych tarasów się dzieje?
już doprowadziła
kz - 2013-06-12 09:20:05 co sie dziwic ze nie ma pieniedzy jak ich sklepy padaja po kolei jak muchy lodz, warszawa a ktory nastepny ?Hahaha sklep który przynosił najwieksze dochody wykończyć to trzeba być wybitnym specjalista. Kiedy przejrzą wreszcie na oczy że ta nieudolna (usunięte przez administratora) doprowadzi do ruiny resztę naszych sklepów
A co się dziwić że padają, jak nieudolni ludzie kierują firmą i zatrudniają tak samo nieudolnych ludzi by kierowali sklepami. O innych aspektach nawet nie chce mi się wspominać, ale w dużej mierze to też wina (usunięte przez administratora), którzy odstają od europy zachodniej o lata świetlne we wszystkim. Ciekawe które sklepy następne w kolejce?
co sie dziwic ze nie ma pieniedzy jak ich sklepy padaja po kolei jak muchy lodz, warszawa a ktory nastepny ?
Na koncie... [usunięte przez moderatora] hahaha
A wyplata gdzie ?
niedobra pracownica - 2013-06-03 17:09:34 ***** - 2013-06-01 09:34:03 tacy sami - 2013-05-28 00:23:37 xyz - 2013-05-27 09:05:45 a w jakiej dziedzinie oni pracują? no wykaż się.Ja bym nazwała tą dziedzinę Nieudolnym Zarządzaniem Firmą i Pracownikami, tudzież Dajcie Nam Władzę a My Zrobimy Sobie DobrzeA co zrobisz? jak Ty sobie poradzisz? nie potrafisz spojrzeć ludzią w oczy i powiedzieć co o wszystkim myslisz a ZROBISZ SOBIE DOBRZE! ? Bardzo ciekawe !czytanie ze zrozumieniem się kłania, analfabet(k)o W taki sposób kierownictwo sobie próbuje reputację poprawić, pisząc anonimowo jako ktoś zupełnie spoza firemki, hahaha żałosne jak wy wszyscy w tej śmiesznej firemce A ludzie piszący żeby osoby narzekające szukały innej pracy są poniżej jakichkolwiek poziomów - niestety takie są na naszym ciężkim polskim rynku warunki, że ciężko dostać pracę jakąkolwiek, bo niestety wszędzie cholerny nepotyzm i zatrudnianie ludzi bez kwalifikacji ale ze znajomościami. I przez to często inni nie mają równych szans by w jakikolwiek sposób się wykazać. Trochę myślenia nie zaszkodzi od czasu do czasu. No ale jeśli się chce bronić swoich dyktatorów za wszelką cenę (bądź sie jest nimi samymi) to żadne argumenty nie będą odpowiednieDziecinada, to wyjedz za granice .
I dont know what you mean Bali but this is topic about Office Shoes Poland Management - use the google translate to understand what people say about it, but i see 99% negative and disqualify opinions for management in Poland.
Hello mindenkinek, hogy ez a hivatalos fórumon a lengyel iroda cipőt?
***** - 2013-06-01 09:34:03 tacy sami - 2013-05-28 00:23:37 xyz - 2013-05-27 09:05:45 a w jakiej dziedzinie oni pracują? no wykaż się.Ja bym nazwała tą dziedzinę Nieudolnym Zarządzaniem Firmą i Pracownikami, tudzież Dajcie Nam Władzę a My Zrobimy Sobie DobrzeA co zrobisz? jak Ty sobie poradzisz? nie potrafisz spojrzeć ludzią w oczy i powiedzieć co o wszystkim myslisz a ZROBISZ SOBIE DOBRZE! ? Bardzo ciekawe !czytanie ze zrozumieniem się kłania, analfabet(k)o W taki sposób kierownictwo sobie próbuje reputację poprawić, pisząc anonimowo jako ktoś zupełnie spoza firemki, hahaha żałosne jak wy wszyscy w tej śmiesznej firemce A ludzie piszący żeby osoby narzekające szukały innej pracy są poniżej jakichkolwiek poziomów - niestety takie są na naszym ciężkim polskim rynku warunki, że ciężko dostać pracę jakąkolwiek, bo niestety wszędzie cholerny nepotyzm i zatrudnianie ludzi bez kwalifikacji ale ze znajomościami. I przez to często inni nie mają równych szans by w jakikolwiek sposób się wykazać. Trochę myślenia nie zaszkodzi od czasu do czasu. No ale jeśli się chce bronić swoich dyktatorów za wszelką cenę (bądź sie jest nimi samymi) to żadne argumenty nie będą odpowiednie
.-.-.-.- - 2013-04-20 15:14:40 straszni jesteście. Nic - tylko marudzenie! Każdy ma prawo wyboru, Ty wybrałeś lub wybrałaś taką pracę i takiej się trzymasz. Proponuje skupić się na szukaniu czegoś innego skoro aż tak bardzo przeszkadza Ci ta firma. Praca vw tej firmie wymaga dyscypliny! Której widocznie Wy nie macie! Najlepiej siedziec i nic nie robić. Otwórzcie oczy, świat czeka. Nikt na siłę nikogo nie trzyma. Strasznie lojalni jesteście wypisując tutaj takie rzeczy. To na pewno plus u przyszłego pracodawcy. Premia, premia, premia. Cieszcie się, ze wogóle ją macie .Dokładnie. Podtrzymuje! Wypowiedzenie i wypad jak sie nie podoba!
tacy sami - 2013-05-28 00:23:37 xyz - 2013-05-27 09:05:45 a w jakiej dziedzinie oni pracują? no wykaż się.Ja bym nazwała tą dziedzinę Nieudolnym Zarządzaniem Firmą i Pracownikami, tudzież Dajcie Nam Władzę a My Zrobimy Sobie DobrzeA co zrobisz? jak Ty sobie poradzisz? nie potrafisz spojrzeć ludzią w oczy i powiedzieć co o wszystkim myslisz a ZROBISZ SOBIE DOBRZE! ? Bardzo ciekawe !
a - 2013-04-16 11:00:51 ciekawe kiedy bedzie premia za luty ?Możesz wcale nie dostać jak chcesz! Ciesz się, że wogóle JEST !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Office Shoes?
Zobacz opinie na temat firmy Office Shoes tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Office Shoes?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Office Shoes?
Kandydaci do pracy w Office Shoes napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.