Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w H&M?
Zazwyczaj atmosfera jest dobra, ale wszystko zależy na jakich ludzi trafisz. Sama specyfika firmy jest pozytywna. Jednak nadmiar obowiązków nieadekwatny do liczby pracowników nie pomaga w budowaniu relacji :(
Jaki dress code obowiązuje w H&M?
Coraz częściej się mówi, że H&M to taki McDonald's sieciowki odzieżowej, można się z tym zgodzic, ale w McDonald's więcej płacą. Mówi się głośno o wartościach, ale w praktyce nikt z nich nie korzysta. Kierownicy siedzą i spijają kawkę, dzięki dobrym układom grzeją stołki. Wyzyks człowieka przez człowieka. Jeśli jest dobrze to fajnie, jeśli jest źle to wszyscy chodzą jak na szpilkach, bo kontrola, bo wizytacja, bo audyt. obsługa klienta ? Wszystko pięknie ładnie, ale jak to robić stojąc na kasie, roznosząc dostawę lub ogarniając przymke. Powinni tam zatrudnić roboty, bo dla ludzi ta praca to porażka. Studenci owszem, bo grafik elastyczny, ale na dłuższą metę kto mądrzejszy sam odejdzie i nie da sobą manipulować. Kadra menadżerska i jej kompetencje, coz nie oszukujmy sie, każdy kto tam pracował wie jak to wygląda. Ryba psuje się od głowy. Chcesz przekonac się na własnej skórze ? Zapraszam, teraz biorą tam każdego, bo nikt nie chce już pracować w takich warunkach za takie pieniadze. Ludzie się zatrudniają to prawda, ale po to żeby posciemniac albo zdobyć doświadczenie do CV i i dalej. Nie polecam
