Generalnie to niektórzy chcieliby pracować i nic nie robić tylko dostawać wynagrodzenie
Masakra jakas. Wydluzanie godzin pracy pod pretekstem "krotszego miesiaca" to juz przegiecie.czlowoek zamiast spedzac czas w domu z rodzina w robocie musi siedziec od ciemnego do ciemnego.caly dzien w (usunięte przez administratora)
Ma być opinia dla zaintetesanych praca w tym "zakladzie"? Prosze bardzo. Wystarczy pare/nascie slow. Warunki na hali w czasie upalow tragedia. W zimie odwrotnie. 14 st. na hali. Pracy nawal a zarobki nieproporcjonalne do przerobu. Jednym slowem - TRAGEDIA. No chyba ze ktos chce (usunięte przez administratora) za smieszne pieniadze to takich z otwartymi ramionami przyjma bo rak do oracy brak. Kazdy kto zmadrzal opuscil ten zaklad. Tyle w temacie
Chciałabym dopytać jeszcze o kwestię związaną z warunkami pracy. Piszesz o problemie z temperaturami na hali. Czy ten temat był podejmowany z kierownictwem? Być może warto rozważyć zwrócenie uwagi osób zarządzających firmą na tę sprawę, w celu wypracowania rozwiązania poprawiającego sytuację.
Z prośbą!!!!! Czy w takie upalne dni można jakoś pomóc tym ludziom?! Pot leje się już nie tylko z czoła... Może można zmienić godz pracy...
@Animax @Xxx proszę o niepublikowanie na forum pseudonimów, ani innych informacji pozwalających zidentyfikować konkretnego pracownika firmy. Jest to zakazane przez regulamin i takie wpisy mogą być usunięte. @xxx @Tom @reks @Alojzy podzielcie się proszę z nami swoją opinią o warunkach zatrudnienia jakie są oferowane w Ciecholewski-wentylacje. Wszelkie informacje od osób, które są zorientowane w realiach, będą bardzo cenne dla użytkowników rozważających wysłanie tam swojego cv.
I to też racja. Ludzie nie mają pojęcia do czego służy forum. Co mnie obchodzi jakiś gosciu albo jakiś chłopak tu nikt nic nie pisze o warunkach pracy.Normalnie śmiech na sali.Jak chcecie obrażać ludzi to róbcie to na innych stronkach i taka jest prawda że tu zaglądają tylko najwieksi plotkarze bo jak by ktoś normalny chciał się czegoś dowiedzieć o tym zakladzie to i tak się nie dowie
Ale czy to jeszcze napewno serwis o zakładzie pracy czy strona poświęcona hejtowaniu breksa (i innych pijaczków). Z takimi żalami idzie się do kierownika czy szefa... - wszyscy odważni! A nie tu... Nie na tym to polega!
Tak czytam te komentarze i jest tu duzo wpisów na temat naszego kolegi który został zwolniony dyscyplinarnie bo opuscił na chwile stanowisko pracy a taki pijak który by mnie prawie przychaczył bo jechał jak wariat pracuje dalej?
Teraz widac kto co morze,za chwile kolega brex znowu przyjdzie do pracy nawalony i kolejny raz dostanie ostatnia szansę,szkoda ze tamten zwolniony nie dostał zadnej szansy, widocznie pijaczyna wiecej wart niz solidny młody pracownik z checią do pracy. Byle tak dalej .
To się w głowie nie mieści, młody chłopak który wpadł pierwszy raz bo znalazł się w nie odpowiednim miejscu w nie odpowiednim czasie wyleciał z pracy dyscyplinarnie, a taki alkoholik z Kobyla który wpadł poraz n-ty za bycie pod wpływem i co gorsze przyjechał sam samochodem narażając ludzi na niebezpieczeństwo dostał kolejną szansę i pracuje jak gdyby nigdy nic... to jest chore co tu się dzieje.
He...jakby zwalnianiali wszystkich pod wpływem to by pół zakładu już nie pracowało
Ciekawe czy pijaczek co w piątek cała chala go szukała poniesie jakieś konsekwencje bo jak widać vza papierosa się wylatuje a za bycie pijanym pewnie nie
Przeciez to oczywiste ze nie wyleci to juz nie jego pierwszy raz Nie wiem na co czekacie az dojdzie do wypadku wtedy oczy otworzycie On wogóle nie powinien wjechac na teren zakładu gdzie była ochrona Kierownik jego powodu odrywa wszystkich od pracy a taki który zrobił sobie 3 min przerwe wylatuje dyscyplinarnie dlaczego tak jest?
Jeżeli majster mówi do pracownika spierd.....laj to nic dziwnego że na klozetach sie wyżywa
Dokładnie.leniuchy co się 4godz.o szafkę opierają i słodkości wcinaja i dyskutuja 2 godz szałki robią ,godz biegają do kamciapy o głupoty się pytać no i wreszcie godz udawał że pracuja.masa roboty chyba muszą dostać podwyżki bo ich wykorzystuja????ale to nie wszyscy gmiazdowi tacy są.kto już parę latek pracuje ten wie.oni mają już tylko za staż płacone.5 lub 7 letni pracownik wie tyle co oni.smutna prawda ale to się i tak nie zmieni każdy o tym wie.a młody jak nie chcial pracować tylko siedzieć i palić to zasłużył.szacun dla szefuncia
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się,to zwolnienie tego chłopaka było poprostu głupie,każdy kto pracował ma tej zmianie wie ze pracował jak mało który ,juz nie wspominając o tych wszystkich zasiedziałych gniazdowych co tylko scieme walą i tych pijusach któży jak widać sa nie do ruszenia.
@No to słabo ale czy pracodawca podał jaki był powód zwolnienia dyscyplinarnego? Zostało to w jakiś sposób uzasadnione? Przedstaw proszę sytuację, o której wspominasz jaśniej. Póki co, z Twojej wypowiedzi ciężko jest wysnuć konkretne wnioski. @xd nawet dezaprobatę można wyrazić zachowując szacunek do pracowników firmy i kulturę słowa. Proszę, abyś o tym pamiętał pisząc komentarze na forum.
Zwalnianie dyscyplinarne dobrych pracowników nie znając ich to nie zbyt mądry pomysł jeśli chcą zwalniać na pokaz żeby ludzi straszyć to jest wiele pijaków i nierobów
@Nickt mimo wszystko proszę o nieużywanie takich słów na forum. Regulamin zakazuje używania wulgaryzmów w każdym przypadku. Wpisy zawierające wyrażenia o takim charakterze, mogą być usunięte przez administratora. Proszę, pamiętaj o tym w swoich kolejnych wypowiedziach.
@Tom czy takie sytuacje powtarzają się w Ciecholewski-wentylacje regularnie? Byłeś świadkiem podobnych zachowań wobec innych osób? Czy tylko ten jeden brygadzista tak traktuje pracowników czy inni również?
@były pracownik art. 94 §2 Kodeksu Pracy mówi, że: "mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników". Jest to poważne oskarżenie, w związku z tym proszę o informację czy w Ciecholewski-wentylacje występują sytuacje, które są opisane w cytowanym paragrafie. @Tom @Gosc serwis gowork.pl służy do wymiany opinii na temat pracodawców i warunków zatrudnienia. Komentarze mają na celu pomóc innym użytkownikom w podjęciu decyzji czy wziąć udział w procesie rekrutacyjnym w danej firmie. Nie jest to dobre miejsce na wpisy takie jak Wasze. Ponadto według regulaminu nie wolno opisywać konkretnych pracowników, ani podawać ich imion. Zapraszam do zapoznania się z zasadami: https://www.gowork.pl/regulamin
Słowa jednego z brygadzistów ,, jak się nie podoba to się spakuj i do domu,, jak można tak odnosić się do pracowników z wieloletnim stażem...
Szkoda, że z forum pracowniczego robicie magiel towarzyski!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 116.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 111, z czego 4 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
