Czy firma daje aneksy do umowy w związku z podwyżka najniższej krajowej? Czy przestrzega praw pracownika? 14dniowy nieprzerywany urlop?
Umowy są tak skonstruowane że nie trzeba dawać aneksów. Pracownik ma tylko obowiązki żadnych praw. Urlop maksymalnie 5 dni pod rząd i to pracodawca ustala kiedy ten urlop będzie ci przyznany.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Im więcej godzin w miesiącu, tym w przeliczeniu mniej na godzinę. Nadgodziny i soboty darmowe.
To są jakieś jaja. W kanciapie w dpp w biurach gorąco że usiedzieć nie idzie a na hali zimno! K rwa zdrowie pracowników nie jest ważne! ?Ten śmieciuch na środku hali na mokre drzewo grzeje tylko koło siebie! Trzeba to zgłosić do inspekcji pracy do głównego oddziału a nie tego przekupionego ze Starogardu
I co? Patrzę teraz na datę i zostało to napisane jakoś w listopadzie. Czy faktycznie doszło do jakiegokolwiek zgłoszenia? A nawet jeśli to jaki jest do teraz tego efekt? Poprawiło się cos w warunkach?
Ceny wszędzie rosną tylko wypłaty stoją w miejscu. Dziwnie podejrzane to gdzie idą pieniądze?
Ludzie nic nie mówią tylko tutaj głupoty piszą więc pieniądze dla nas są a dla was po co ? Żebyście na głupoty wydali ? Jak się w nie podoba to się zwolnijcie. My w biurze nie narzekamy
W biurze nie narzekacie? A omówicie zatem warunki jakie u was teraz występują? jaka kasa spływa? I jaka jest teraz atmosfera, co ja buduje? Może będę papiery składać o ile wyjdzie, że wszystko jest ok
Czy można liczyć w Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Wiecie może, czy w Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
A tych dwóch dałnów z kwadratów to zmiany nie obowiązują że cały czas na pierwszą zmianę chodzą? Jakiś lepszy sort czy co?
No fajnie, było wigilijne spotkanie, były życzenia i miłe słowa. Tylko czy to wszystko ma i będzie miało potwierdzenie w czynach? Co roku jest to samo i na słowach się kończy. Sam pomysł spotkania byłby super, ale nie w obecnej sytuacji i nie przy takich zachowaniu ze strony zarządu. Może zamiast stawiać syto obstawiony stół z jedzeniem z własnej restauracji, warto było by pomyśleć inaczej i w tym przypadku przekazać pieniądze zainwestowane w tą szopkę pracownikom w postaci wyższej premii? Teraz czułe słówka, a tydzień wcześniej prezent w postaci zabranej 1/3 pensji przed samymi świętami. I to jest ta MIŁOŚĆ do pracowników? Zmuszanie i wysyłanie za granicę ludzi do pracy i wykorzystywanie ich do zapchania własnych kieszeni, to jest ta WDZIĘCZNOŚĆ? Przeszywające zimno na hali, gdy w biurowcu ogrzewanie chodzi na całą parę to jest WDZIĘCZNOŚĆ?! Słowa " (usunięte przez administratora) z ludźmi, piec jest po to żeby woda nie zamarzła" to jest WDZIĘCZNOŚĆ!? "To pracownicy tworzą ten zakład"? Ówczesny dyrektor, Pan Rafał K. raz dosadnie powiedział "czym" są ludzie - "Wieśniakami, którzy liczą tylko na pieniądze". I nadal pokazuje czym są ludzie w jego interesach. Bardzo łatwo jest wyjść z mikrofonem i powiedzieć zabawną formułkę. Zobaczymy ile są warte i czy będą to po raz kolejny puste słowa. Mimo wszystko życzymy wszystkim Wesołych Świąt.
Miło było. Coś innego. Tak wypłacono nam tylko socjal ale w porównaniu do zeszlego roku było on wyższy więc wyszło prawie że na rowno bez premi od szefostwa. Paczki tez dla dzieci ladniejsze niż w zeszłym roku. Ludziom i tak nie dogodzą. Niepotrzebnych był tylko urlop bezpłatny. W innym zakładach nawet socjalu nie dostali. Jest praca. Wypłata na czas. Prace można zmienić jak komuś nie odpowiada a nie wiecznie stekac. Powodzenia w polepszeniu sobie. Kocham was i tyle
Przez ile dni był ten bezpłatny urlop? Pytam bo wtedy pracownicy są trochę stratni. Nie można było wziąć dni płatnych?
Ciekawe czy da w tym roku premię świąteczne jak myślicie?
pewnie dadza po tych smiesznyuch zagrywkach z irlandia i bezplatnymi urlopami. ludzie powini te pieniadze wziac i cisnac nimi w pysk wielkiemu dyrektorkowi . niech sie imi zapcha darmozjad
Jak ktoś nie chce niech nie bierze, jak mu się tak dobrze w życiu wiedzie. Dadzą premie to narzekają, nie daliby premii to byłoby wielkie oburzenie. Zawsze można zmienić pracę skoro jest tak źle.
Przypomnę, że premia jest z socjalu na który pracownik pracuje cały rok. Nie z dobrej woli szefa.
Dostaniesz to co ci wzięli... Słowa kierownika na zebraniu gniazdowych.. FIRMA CAŁY ROK STRATY PRZYNOSIŁA:').. jeśli były straty to po co trzymać firmę Straty będą jak ludzie zaczną sami się zwalniać ci co coś wnoszą do firmy i coś potrafią bo ci co nic nie umią to zostań i będą na straty firmę narażać.
Zastanawia mnie jedna rzecz. Jak taki spedytor ma wolne skoro nie ma urlopu a co śmieszniejsze to jest podpisany w liście że był w pracy ... O co chodziło?.???
Skoro socjal to jest to na wniosek pracownika, także nie złożysz - nie dostaniesz. Na siłę Ci to wciskają?! Założę się, że tutaj jesteś taki pyskaty, a wniosek jako jeden z pierwszych złożyłeś. Ponarzekać przy ludziach, ale dodatkową kasę chętnie przytulisz. Nie ważne ile Ci dadzą to i tak weźmiesz, a tutaj i tak opiszesz.
Pytanie do pana.Krzysztofa dlaczego 4 rok zm. Pana Tadeusza robi inwentaryzacje a pana Tomasz zm nie robi od lat ? co oni nie potrafią warzyć materiał czy co???
A czemu nie podejdziesz do p. Krzysztofa i nie zadasz pytania mu w twarz? Nie licz na to że on Ci na nie tu odpowie
No to się w głowie nie mieści. Jakieś dziwne zagrywki. Wszedzie dookoła zakłady funkcjonują tylko u ciecholi nie ma pracy? Kiedys szef walnął pięścią w stół i robota była.Ppjechał załatwił. Nie siedział na dupie.Piętnastu dyrektorów w biurze i nikt roboty znaleźć nie potrafi? Teraz jeszcze szantażowanie ludzi wyjazdem za granice. Jedziesz albo wyp***** za bramę. Zagranicznych imigrantów wyślijcie. Ukrainców na zakładzie pełno a kręcą się jak muchy w d**pie.Straszenie i wyzysk. Kompletny brak empati dla ludzi. Robota jest tylko trzeba jej szukać. Sama wam do biura nie przyjdzie. Ale najlepiej jest siedzieć na stołku zwalniać ludzi i zostawić tylko swoich i rodzinke. Przestoje były i będą tylko robiąc takie akcje wiele osób już nie wróci do tego zakładu po zwolnieniu. Praca wróci a rąk do pracy nie będzie.
A od czego jest dyrektor sprzedaży? On powinien dbać, żeby firma miała co produkować.
Witam, mam pytanie. W jakich godzinach działa biuro? 6-14, 7-15 czy może tak jak jest otwarty zakład, tj. do 22?
Kolejna rzecz mnie ciekawi, skoro ludziom opierdzielane są premie za chorobowe oraz straszenie, ze jeśli nie przyjdzie się w sobotę cała premia zostanie obcięta to dlaczego nie ma dodatkowych premii za brak chorobowego oraz za 100% frekwencji?? z nieoficjalnych źródeł dochodzą informacje, że premie zostaną okrojone o ponad 50%. WTF? inflacja do góry kredyty do góry! zarobki coraz niższe? czas zrobić porządek na produkcji, a nie szukanie kosztów u biednych ludzi którzy robią na tą firmę!
Ciekawe ile płacą teraz futrzakowi na nowym stanowisku za obcinanie ludziom pensji? Nie zmierza to wszystko w dobrym kierunku... Oby nie było za późno.
A czy istnieje tylko Polska i Niemcy? Wystarczy poszukać zleceń i roboty. Sama nie przyjdzie.
a kto ma go złapać jak nawet przy wyjezdzie bus obladowany pod sam dach a stroz tylko macha szalkowiczom na dowidzenia zza szybki
Odkąd pan kierownik awansował na dyrektora to firma zaczęła upadać. Dziwnym trafem odrazu urlopy bezpłatne i nie ma zleceń. Jednym słowem umie tylko brać pieniądze a ludziom zabierać.
Dla kogo te bezpłatne urlopy? Dla pracowników? To na jakich są umowach? Tylko zlecenie czy są też inne możliwości zatrudnienia?
Czy nasz kochamy dyrektorek wie że wciskając pracownikom urlop bezplatny bardzo solidnie narusza to co jest zapisane w kodeksie pracy? Tak mu się śpieszy przed ławę sądową?. Nie ma kasy, to obciąć połowe pensji nierobom z biuroca kierownikom i dyrektorkom a nie (usunięte przez administratora) na kasę roboli.
Nie ma prawa zmusić pracownika do urlopu bezpłatnego. Wogole jak ktoś ma niewykorzystany urlop. A ludzie są głupie i wierzą w te bzdury. Kolejna zagrywka przed wypłata....
A znając ciebie pierwszy lecisz z tym wnioskiem... (usunięte przez administratora)
Masz rację, prośba. Może i słowa Roberta były prawdziwe, bo w przeciwieństwie do spuch lina nie łże w żywe oczy. Ale trzeba też pamiętać że oni mieli gdzies prośby pracowników.
Tego nikt nie widzi jak wycinki chleją na nocce? Czy nikt nie chce widzieć?. Gdzie jest dyrektor i brygadzista rano ?
A widziałeś że tak oskarżasz? Czy usłyszałeś pierdzielenia starych matołów z hali?.
No właśnie widziałeś że tak piszesz? Ale z palca ludzie sobie tego nie wyssali coś musi być na rzeczy skoro tak gadaj i piszą...
Aktualnie sytuacja wygląda tak że "zarząd" zaczyna wykorzystywać pracowników do własnych celów i zapychania pieniędzmi swoich kieszeni. Zaczyna się od szukania ludzi CHĘTNYCH na wyjazd w delegacje do Irlandii. Tłumaczone jest to tym że - "...na zakładzie jest mniej pracy i żeby nie zwalniać ludzi firma daje możliwość zarobienia większych pieniędzy i zachowania pracownika bez potrzeby jego zwalniania lub wysyłania na urlop bezpłatny". Jednak aż tak kolorowo nie jest. Można rzec że jest to jawne wykorzystywanie i granie na emocjach ludzi. Jeżeli pracownik się nie zgadza bądź nie ma możliwości wyjechać kierownik stosuje zastraszanie zwolnieniem, nachodzi pracownika nawet kilkukrotnie podczas całej zmiany i wywiera presję. Realia samego wyjazdu: zarobek - 10 euro na godzinę to jest żart, biorąc pod uwagę ile zarząd otrzymuje za każdego załatwionego pracownika ( podobno jest to 30 euro za godzinę pracy "robola" ) . Pracownik taki nie otrzymuje żadnego pokwitowania, zostaje przeniesiony tymczasowo do innej firmy, nie otrzymuje jakiejkolwiek diety na wyjazd więc jadąc musi sam martwić się o wyżywienie które w Irlandii do tanich nie należy. Jest to zachowanie karygodne które powinno bym czym prędzej zgłoszone do odpowiednich służb. Realia są jakie są, ale to nie powód by traktować tak przedmiotowo ludzi. Wypłaty coraz mniejsze, awanse kierowników na wyższe stanowiska każdym kroku. A wiadomo jak awans to i wypłata wyższa. Tłumaczenie że pieniędzy nie ma staje się już nudne. Była pandemia to wypłaty były pracownikom obcinane. Pandemia minęła, a pieniędzy zabranych pracownikom nie widać więc gdzie one są? Ludzie nie są ani ślepi, ani (usunięte przez administratora) A karma wraca wcześniej czy później. Z czasem przyjdzie się rozliczyć z tego wszystkiego, a wtedy radość i uśmiechy z ust rządzących znikną.
Koszlun znacie co koles wyprawia ?
O tak, znany bardzo dobrze ! Przez lata wiele(usunięte przez administratora) i kasy wyprowadzonej na lewo
Czapla z gilotyny przeniesiony na forstner , a nierdzewke wynosi na legalu ,nie no istne jaja ... Idzie sam sobie naciąć na gilotynę i w torbę haha ... Gdzie tu kierownik i ochrona ? Tak firme narażać na straty.
Dawno temu magazyn był u sąsiada,wtedy dopiero działo sie.Szef dwoje wygonił.Herszt został bo....
Wozem strażackim jeździł wkłady kominowe montować. Az musiał iść na urlop miesięczny tak się zmeczył
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.?
A gdzie wyplata? Ktoś dostał?
Wypłaty w tym miesiącu nie dało do 10. A w umowie jest wynagrodzenie do 10. Zakład nie wywiazuje się z umowy. Za rządu P. Zbigniewa nie było takich sytuacji żeby wypłaty nie dało. Coraz gorzej z tymi placami
Proszę to zgłosić do odpowiednich instytucji. Po za tym i tak macie za wysokie wypłaty. Wszystko podrozalo więc trzeba ciąć koszty aby starczyło dla właścicieli na wakacje. Patrząc na was co tutaj wypisujcie to nie wiem czy na najniższa zasługujecie. Dużo szumu jedności wcale. Dlatego zawsze będziecie mało zarabiać i jeden na drugiego donosić. No jesteście ograniczeni umysłowo.
Dokladnie. Kilkuset osobowa zaloga nie pptrafi poradzic sobie z jednym niezrownowazonym psychicznie czlowiekiem co jego ulubionym zajeciem jest gnebienie i ponizanie ludzi. Brak organizacji. Idzcie i narobcie rabanu to przejrzy chlop na oczy. Inne zaklafy jakos potrafia i szanowac pracownika i dobrze zaplacic. (usunięte przez administratora)
Popieram, jakby ludzie trzymali się razem to by więcej zarobili i by była dobra atmosfera w pracy, ale jeśli wolą pod...Pier...dal....ac innych a sami nie potrafią wnieść do firmy czegoś pożytecznego to o co te wszystkie dramaty na forum. Jestem ciekawy jak by było zebranie ilu by się odezwalo że chcą podwyżkę. A po 2 Wakacje się zbliżają i Szefostwo musi odpocząć (nie dziwię się) od tych wszystkich ameb umysłowych. Prowadził Krzysztof Hołowczyc :d
