Opinie Ciecholewski-Wentylacje Koźmin - 796 opinii - GoWork.pl

Opinie(796)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Rozgoryczony

12.07.2026 00:08

Inne

Od dłuższego czasu można było zauważyć sygnały, że w firmie dzieje się coś niepokojącego. Pojawiały się problemy z bieżącym funkcjonowaniem oraz coraz częściej było słychać o opóźnieniach w regulowaniu zobowiązań wobec kontrahentów. Kulminacją tej sytuacji było niewypłacenie wynagrodzeń w ustalonym terminie całej załodze. Przekazano jedynie informację, że wypłaty mają zostać zrealizowane kilka dni później, co dla wielu osób oznaczało poważne problemy finansowe i konieczność radzenia sobie z własnymi zobowiązaniami. Najbardziej rozczarowuje sposób komunikacji. Zamiast jasnych i konkretnych wyjaśnień pojawiły się jedynie ogólne zapewnienia, że sytuacja zostanie rozwiązana. W efekcie zaczęły pojawiać się domysły i niepewność, których można było uniknąć, gdyby pracownicy otrzymali rzetelne informacje. Trudno budować zaufanie, gdy tak podstawowa sprawa jak terminowa wypłata wynagrodzenia przestaje być pewna.Niepokój budzą również sygnały dotyczące współpracy z kontrahentami oraz organizacji bieżącej działalności. Trudno ocenić, jakie są rzeczywiste przyczyny tych problemów, jednak z perspektywy osób zatrudnionych widać, że sytuacja nie wygląda tak stabilnie jak jeszcze jakiś czas temu. Tym bardziej dziwi to, że pracy i zamówień nie brakuje.Pozostaje mieć nadzieję, że był to jednorazowy incydent i firma wróci do normalnego funkcjonowania. Jeżeli jednak podobne sytuacje będą się powtarzać, trudno będzie oczekiwać, że zaufanie do pracodawcy pozostanie na tym samym poziomie. Terminowa wypłata wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy i jednocześnie podstawą poczucia bezpieczeństwa osób zatrudnionych.

Aneta

12.07.2026 10:12

Inne

Rzeczywiście, doskonale rozumiem rozgoryczenie i niepokój, jeśli wcześniej nie mieliście sytuacji, gdzie nie wypłacono Wam pensji w określonym czasie. Mieliście otrzymać kasę 10. i o ile dni ma się Wam przesunąć termin otrzymania wynagrodzeń? 🙄

Agi

28.01.2026 10:13

Inne

Ciężko jest opisać słowami co tak naprawdę dzieje się w tej firmie…Nam pracownikom jest bardzo przykro, że z taką obojętnością zarząd nas traktuje. Od 8 miesięcy nie wypłaca nam się premii motywacyjnej, tak poprostu ja zabrali. Każdego miesiąca mamy niższe pensje i nikogo z zarządu to nie obchodzi, ze my też mamy rachunki do opłacenia. Nie ma żadnej komunikacji w firmie pracownik - zarząd. Mimo próśb i wniosków o spotkanie z prezesem aby nam wytłumaczył i przedstawił raport przychodów firmy, który rzekomo jest tak mały, że trzeba obciąć pensje. Być może jest tak mały przychód, bo zarząd nie zdaje sobie sprawy ile jest reklamacji, ile jest niepotrzebnych dodatkowych transportów za grube pieniądze. Wiele osób w firmie nie wykonuje swoich obowiązków tylko ciągle przerzucają to na inne osoby. Terminy nie dotrzymane w 90%. Wszystko robione na wariata, o wszystko trzeba się dopraszać. Tłumaczymy, że mamy kilka rozwiązań jak to ulepszyć, usprawnić ale i tak nikt nie słucha. A najlepsze jest to, że od ponad miesiąca wielu pracuje w nadgodzinach bo wprowadzany jest nowy system, który cały czas kuleje i dyrektor finansowa wymaga pracować o nieludzkich porach i jeszcze nie zamierzają wypłacić za nadgodziny! Pani K. twierdzi, że to w szczytnym celu i powinniśmy zostawać i pracować tak długo jak jej się to podoba!Cyrk na kółkach! Okres niewolnictwa już dawno minął! Wielu z nas już poprostu straciło motywację i chęć do pracy. Większość jest w trakcie szukania pracy i jak tylko się coś pojawi to będą uciekać. W firmie brakuje przedstawiciela z charakterem, który nie będzie się ukrywał przed pracownikami i mądrze rządził. Wszyscy, którzy pamiętają zarządzanie już nieżyjącego p. Zbigniewa właściciela firmy tęsknią za jego rządami, bo syn niestety nie ogarnia ani firmy ani życia. A szkoda bo firma miała ogromny potencjał.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Cezary

10.02.2026 16:16

Inne

I pomimo tak opisanej sytuacji pracowniczej, z obiecanymi premiami i ponoć niepłatnymi nadgodzinami nikt nie odchodzi... Może nigdzie tyle co tu nie zarobicie?

Haha

29.03.2026 18:51

Inne

Jak nie odchodzi? Multum osób się zwolniło. Na stanowiskach są braki. Brakuje rąk do pracy a zarząd ma to w (usunięte przez administratora) i oczekuje niewiadomo jakiej wydajności