Opinie Firma Handlowo Usługowo Produkcyjna Blachodach Janusz i Bartosz Bochnak Tarnów - 62 opinie - GoWork.pl

Firma Handlowo Usługowo Produkcyjna Blachodach Janusz i Bartosz Bochnak

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(313)

Opinie(62)

Oferty pracy(1)

Aktualności(313)

O nas

Produkty

Zostań naszym partnerem

Social Media

Najczęściej zadawane pytania

Zainspiruj się

Kontakt

Wywiadu udzielił/aBartosz Bochnak

27.06.2023 16:11

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jesteśmy stale rozwijającą się firmą produkcyjną, zachowującą charakter biznesu rodzinnego. Na polskim rynku działamy od ponad 30 lat, nieustannie zwiększając katalog naszej oferty handlowej. Nasza firma specjalizuje się w produkcji stalowych i aluminiowych pokryć dachowych, podsufitek i systemów rynnowych. Do naszego portfolio niedawno dołączyły również stalowe i aluminiowe akcesoria ogrodowe oraz ogrodzenia. Prowadzimy także aktywną ekspansję na rynkach zewnętrznych, tworząc sieci sprzedaży przede wszystkim w krajach europejskich, ale nie tylko.

W jakim mieście Państwo działacie?

Nasza siedziba główna jest zlokalizowana w Tarnowie, w województwie małopolskim. W każdym regionie Polski posiadamy menedżera regionalnego i sieć dystrybucji, która pozwala klientom na zakup produktów. Naszą eksportową markę Hornval reprezentują partnerzy z rynków zagranicznych, w tym z: Chorwacji, Czech, Słowacji, Litwy, Łotwy, Mołdawii, Rumunii.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

Firma została założona przez mojego tatę i wujka. Zaczynali oni od sprzedaży blachy płaskiej na słynnych wtedy niedzielnych targach i bazarach. Wraz ze wzrostem sprzedaży zainwestowali w pierwszą maszynę do cięcia blachy płaskiej, a z garażu na podwórku domowym stworzyli magazyn. W kolejnych latach sprzedaż zaczęła wzrastać, a firma inwestowała w nowe maszyny. Wynajęli oni większy magazyn i zaczęli zatrudniać pierwszych pracowników. Obecnie firma zatrudnia ponad 100 osób. Posiadamy partnerów na rynkach zagranicznych, a materiały eksportujemy nawet do Meksyku czy Kanady.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Branża pokryć dachowych tak jak branża budownictwa ma bardzo długą tradycję. Oczywiście na przestrzeni lat znacznie zmieniły się materiały, które są wykorzystywane do pokrycia dachu. Można więc powiedzieć, że działamy w branży materiałów budowlanych, ściślej w branży dachowej ze specjalnością pokryć stalowych i aluminiowych. Początek tej branży w Polsce sięga nawet lat 70., a jej rozkwit na większą skalę nastąpił po roku 1990. Konkurencja wśród producentów na polskim rynku jest duża – obecnie działa około 130 zakładów produkcyjnych, z czego około 15 o zasięgu ogólnopolskim. W Europie tych zakładów jest około 1000. Rynek i branża są wymagające, nawet powiedziałbym, że bardzo, w stosunku do innych materiałów potrzebnych do budowy domu. Materiał, który produkujemy, to w 90% materiał pod specjalne zamówienie, nie jest to materiał, który możemy wyprodukować i postawić na magazynie w oczekiwaniu na zamówienie. Jest to również w dużej mierze branża sezonowa – sezon zaczyna się od marca i kończy w październiku. W pozostałych miesiącach również realizujemy zamówienia, ale jest ich około 50% mniej w stosunku do sezonu. Niezależnie od obszaru Polski, Klient oczekuje od nas szybkiej i sprawnej dostawy – od momentu złożenia zamówienia do dostarczenia towaru w terminie 7 dni – a w Europie 14 dni. Naszymi kontrahentami są głównie składy materiałów budowlanych, specjalistyczne hurtownie dachowe oraz bezpośredni wykonawcy.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Główna siedziba firmy, administracja i zakład produkcyjny znajdują się w Tarnowie. W firmie obecnie pracuje ponad 100 osób w działach takich, jak: produkcja, magazyn, logistyka/transport, biuro, handel, księgowość, kadry, sprzedaż, export, marketing, zakupy, kontroling. Co ważne, około 70% naszych pracowników, to ludzie związani z nami od ponad 10 lat, a około 30% naszych pracowników – od ponad 15 lat. W zeszłym roku obchodziliśmy jubileusz naszych najstarszych stażem pracowników.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Obecnie poszukujemy handlowców regionalnych na terenie Małopolski. Wraz z rozwijającą się ofertą i gamą produktów w naszej firmie, często wzmacniamy dział produkcji i logistyki, dlatego też najczęściej pojawiają się oferty związane z tymi dwoma działami.

Kto odpowiada za rekrutację w Państwa firmie?

Początkowy etap, w zależności od potrzeb, jest przeprowadzany przez firmę zewnętrzną lub bezpośrednio przez dany dział firmy. Na końcowym etapie decyzję o zatrudnieniu podejmuje kierownik danego działu.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Nowy pracownik, od samego początku, ma zapewnione odpowiednie narzędzia, wiedzę i wsparcie, aby móc skutecznie i pewnie rozpocząć swoją pracę. Dla każdego nowego pracownika opracowaliśmy onboarding, który pomaga mu wdrożyć się do nowego działu i zespołu. Oprócz typowych przygotowań dokumentacji, narzędzi do stanowiska etc., nasi nowi pracownicy dostają opracowany wraz we współpracy ze szkoleniowcem, autorski program szkoleniowy, który za pomocą krótkich filmików i ćwiczeń, przybliży im ich rolę w firmie, a także pomoże zrozumieć nasze wartości i misję. Każdy nowy pracownik może również liczyć na wsparcie swojego przełożonego, który „czyści swój kalendarz” tak, żeby jak najwięcej uwagi i czasu poświęcić nowej osobie, żeby nie czuła się ona zagubiona przy nowych obowiązkach.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Chcielibyśmy - w najbliższych latach - dalej móc rozwijać się na rynku polskim i międzynarodowym oraz zwiększać naszą ofertę produktową i inwestować w wiedzę i rozwój pracowników. Planujemy dalej poszerzać naszą gamę produktów ogrodowych, co pozwoli nam pozyskać klientów - z poniekąd innej, ale dalej partnerskiej - branży. Budujemy również nową siedzibę firmy, która pozwoli nam na jeszcze prężniejszy rozwój i wzmocnienie naszych zasobów produkcyjnych, co przełoży się na większe możliwości pozyskania nowych klientów i jeszcze lepszą obsługę już obecnych.

anonim

27.07.2024 09:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Firma Handlowo Usługowo Produkcyjna Blachodach Janusz i Bartosz Bochnak sp.j.

29.07.2024 09:30

Pracodawca

Dziękujemy za kontakt. Pragniemy zapewnić, że w naszej firmie traktujemy kwestię (usunięte przez administratora) bardzo poważnie i nie tolerujemy żadnych form niewłaściwego zachowania. Nie posiadamy informacji o takich przypadkach, ale jeżeli ktokolwiek ma jakiekolwiek obawy lub uwagi, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z pracodawcą, który jest gotów na rozmowę i wsparcie w każdej sytuacji. Jednocześnie chcielibyśmy podkreślić, że szerzenie niepotwierdzonych plotek jest również szkodliwe i może negatywnie wpłynąć na firmę i jej pracowników. Prosimy o odpowiedzialne podejście do tej kwestii, abyśmy mogli wspólnie zadbać o bezpieczne i wspierające środowisko pracy.

Gal Anonim

30.07.2024 19:06

Były pracownik

Pewnie usuną mój wpis, ale dodam coś od siebie. Pytasz czy w firmie występuję zjawisko (usunięte przez administratora) Ze strony pracodawców, właścicieli firmy to nie, nie występuję. Są nawet w porządku wobec pracowników. Natomiast pracuję tam na płaskiej pewien magazynier, niesamowity (usunięte przez administratora) który uwielbia (usunięte przez administratora) się nad pracownikami. (usunięte przez administratora) obraża, wymyśla i rozpuszcza kłamliwe ploty na temat pracowników. Obraża pracowników nawet przy klientach. Bardzo mało osób z nim rozmawia. Niejednokrotnie było to zgłaszane kierownictwu i właścicielom i nie było absolutnie żadnej reakcji z ich strony całkowita znieczulica, proponuję zgłosić to na policję. Pluje i smarka po hali produkcyjnej, magazynie, i placu. Z obrzydzeniem wsiadałem na wózek widłowy którym on jeździł. Bardzo często donosił na pracowników uczciwie pracujących. Robi co zechce, jeździ w godzinach pracy gdzie chcę bez zgłaszania komukolwiek. Przez niego wyłącznie jest ta zła atmosfera na terenie firmy. Dużo lepiej na pewno chłopakom by się pracowało tam bez niego. Z tego miejsca bardzo proszę właścicieli firmy o wysłanie go na kurs dobrego wychowania z uwzględnieniem szacunku do ludzi. Reszta pracowników jest w porządku jak najbardziej. Dziękuję i pozdrawiam was chłopaki. P.S Proszę nie usuwać mojego wpisu tylko rzetelnie zająć się tą sprawą.

Luka

03.04.2024 00:54

Kandydat

Dzień dobry, pojawiło się ogłoszenie o pracę dla obsługi klienta, pracownik biurowy. Brak jednak widełek płacowych, a takie tajemnice w dziesieszych czasach to żenada. Czy ktoś wie, jakich wiedełek płacowych mozna się spodziewać? I dlaczego do obowiązków biurowych nalezy zatowarowanie magazynu??? Jest też planowanie transportów, a to już obowiązki specjalsty logistyka, więc zupełnie inna półka płacowa. ktoś coś podpowie?

Firma Handlowo Usługowo Produkcyjna Blachodach Janusz i Bartosz Bochnak sp.j.

03.04.2024 14:46

Pracodawca

Dzień dobry Luka, Dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem dotyczącym stanowiska obsługi klienta. Rozumiemy, że kwestia wynagrodzenia jest ważnym aspektem przy podejmowaniu decyzji o aplikowaniu na oferowane stanowisko. Chcielibyśmy zapewnić, że nasza firma stara się oferować konkurencyjne warunki zatrudnienia, które są dostosowane do umiejętności i doświadczenia kandydatów. Wierzymy, że rozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym momentem na omówienie oczekiwań płacowych oraz na przedstawienie dodatkowych benefitów, jakie oferujemy naszym pracownikom. Chcielibyśmy wyjaśnić, że wzmianka o zatowarowaniu magazynu odnosi się do doposażenia oferty sprzedażowej produktami. Rozumiemy, że nazewnictwo zadań może sugerować inne skojarzenia, dlatego jesteśmy wdzięczni za możliwość wyjaśnienia. Proces ten nie wymaga fizycznego zaangażowania w prace magazynowe w tradycyjnym rozumieniu, lecz polega głównie na zarządzaniu zamówieniami poprzez kontakt emailowy z naszymi stałymi dostawcami i klientami biznesowymi. Chcielibyśmy również wyjaśnić, że planowanie transportów, o którym mowa w naszym ogłoszeniu, jest ściśle powiązane z obsługą naszych klientów i nie wymaga specjalistycznej wiedzy logistycznej w szerokim zakresie. Zachęcamy do przesłania aplikacji i z niecierpliwością czekamy na możliwości poznania potencjalnych nowych członków naszego zespołu :)

Firma Handlowo Usługowo Produkcyjna Blachodach Janusz i Bartosz Bochnak sp.j.

03.04.2024 14:47

Pracodawca

Dzień dobry Luka, Dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem dotyczącym stanowiska obsługi klienta. Rozumiemy, że kwestia wynagrodzenia jest ważnym aspektem przy podejmowaniu decyzji o aplikowaniu na oferowane stanowisko. Chcielibyśmy zapewnić, że nasza firma stara się oferować konkurencyjne warunki zatrudnienia, które są dostosowane do umiejętności i doświadczenia kandydatów. Wierzymy, że rozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym momentem na omówienie oczekiwań płacowych oraz na przedstawienie dodatkowych benefitów, jakie oferujemy naszym pracownikom. Chcielibyśmy wyjaśnić, że wzmianka o zatowarowaniu magazynu odnosi się do doposażenia oferty sprzedażowej produktami. Rozumiemy, że nazewnictwo zadań może sugerować inne skojarzenia, dlatego jesteśmy wdzięczni za możliwość wyjaśnienia. Proces ten nie wymaga fizycznego zaangażowania w prace magazynowe w tradycyjnym rozumieniu, lecz polega głównie na zarządzaniu zamówieniami poprzez kontakt emailowy z naszymi stałymi dostawcami i klientami biznesowymi. Chcielibyśmy również wyjaśnić, że planowanie transportów, o którym mowa w naszym ogłoszeniu, jest ściśle powiązane z obsługą naszych klientów i nie wymaga specjalistycznej wiedzy logistycznej w szerokim zakresie. Zachęcamy do przesłania aplikacji i z niecierpliwością czekamy na możliwości poznania potencjalnych nowych członków naszego zespołu :)