Myślę, że negatywne opinie o tym miejscu są prawdą. Moja aplikacja na zwyczajne stanowisko biurowe została odrzucona bez żadnego powodu właściwie. Nie ma tam żadnych specjalistycznych wymagań, których by moja osoba nie spełniała. Dość śmieszne, że stowarzyszenie na rzecz niepełnosprawnych intelektualnie dyskryminuje osoby nie dając nawet szansy na rozmowę. No ale cóż, dobrze w sumie, że w tak toksyczne miejsce nie trafię.
Jakiś argument co do tego podasz? Zbyt wielu aktualnych opinii nie widzę a chce być na bieżąco bo mnie też praca tu interesowała
Wszystkie stare komentarze nadal są aktualne nic się nie zmieniło, omijał to miejsce szerokim łukiem jeśli cenisz sobie zdrowie psychiczne.
Szczerze to sie trochę dziwie żeby do dziś to wszystko sie ciagnelo. Atmosfera z opisu wręcz kuleje. Co niektórych dalej trzyma w stowarzyszeniu?
Pracuję w Stowarzyszeniu od jakiegoś czasu i naprawdę śmieszą mnie te wszystkie komentarze, że jest ciężko. Z mojej strony wygląda to tak: Jako kierowca, mam do przebycia kilka kursów dziennie - podjeżdżam uczestnikom pod domy, zabieram ich do busa i wracam na miejsce. Ot, cała filozofia. Osobie na wózku trzeba pomóc wjechać do środka. Wow, ale ciężko. Co jeszcze robią kierowcy? A no różnie. Od drobnych napraw różnych rzeczy na terenie PSONI, po - uwaga - posprzątanie samochodu i tankowanie. Faktycznie ciężka sprawa. Kierowców znam, każdy z nich ma inny fach i to szefowa wykorzystuje we współpracy. Bo głupie by to było, gdyby ktoś z zawodem elektryka miał siedzieć na (usunięte przez administratora) przez 4 godziny, kiedy jego umiejętności mogą się przydać. OCZYWIŚCIE wszystko jest w umowie, nie ma tu żadnego zaskoczenia w trakcie pracy, jak to zdarza się w Januszexach. Poza tym, jako pracownik w administracji i chyba osoba najbliżej współpracująca z szefową mogę powiedzieć, że jest to przemiła osoba, która w momencie, kiedy zauważy zaangażowanie i odrobinę wiedzy u pracownika, będzie go rozwijać i dawać mu bardzo cenne wskazówki. Oczywiście, jest wymagająca. Ale kto by nie był, mając pod sobą ponad 100 pracowników. Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą w Stowarzyszeniu - nie polecam, jeśli nie zamierza się przykładać do pracy, a tylko odpracowywać swoje kilka godzin dziennie. Pamiętajmy, że ta praca to przede wszystkim chęć pomocy niepełnosprawnym i wyrównywanie im szans w społeczeństwie - a to w naszych czasach nadal nie jest łatwe. Wszystkich chętnych do pracy i prawdziwego rozwijania swoich umiejętności zapraszam serdecznie. Nie zawiedziecie się!
Szczerze? Po przeczytaniu tego co napisałeś to poważnie nieetyczne wydają się być te negatywne opinie, co tu nawrzucali o tej pracy. Jak ludzie nie potrafią współpracować z osobami niepełnosprawnymi to faktycznie niech się za to nie biorą. Przyznam, że sprytna ta szefowa, że tak mądrze wykorzystuje wasze predyspozycje, bo czemu kapitał ludzki ma się zmarnować? ;) Ale piszesz, że pracujesz tu od jakiegoś czasu, planujesz zostać na o wiele dłużej czy raczej to pouczająca przygoda będzie dla Ciebie?
Zgadzam się, jak przychodzi się tu bez pasji i miłości do takich ludzi, to nie ma co liczyć na dobrze spędzony czas. Wiadomo. że praca z niepełnosprawnymi intelektualnie to nie jest praca dla każdego. Trzeba mieć cierpliwość i, przede wszystkim, zrozumienie. Z PSONI wiążę swoje życie zawodowe, bo faktycznie, jak już wkręci się w te prace, to nie chce się z niej odchodzić. Mam nadzieję na bardzo długą współpracę.
Ciekawe czy więcej osób ma podobne podejście do Twojego. Jak aktualnie prezentuje się sytuacja w stowarzyszeniu? Zwerbował się w ostatnim czasie ktoś nowy lub jest może wolne miejsce?
Już widzę jak kierowca się będzie rozwijał w PSONI. Pewnie wszystkie kategorie prawa jazdy zaliczy oraz zrobi zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przeważającym wartości pieniężne. Zostań pedagogiem specjalnym, psychologiem, rehabilitantem a może logopedą Panie Kierowco.I przepracuj z 5 lat z dziećmi i ich rodzicami i wtedy wyraź opinię.
Tak rozwijać się mogą tylko najbliżsi członkowie "wspaniałej rodzinki" !!!!! Pracownik, który pracuje już dziesięć lat w PSOni na codzień z osobami z niepełnosprawnością nie kwalifikuje się na szkolenie ale wnusia, która jest tylko gościem w PSoni ma opłacone przez Psoni szkolenia !!!!!!
Tak - na koszt Psoni rozwija się tylko najbliższa rodzinka. Wieloletni pracownik na codzieñ pracujący w PSONI nie łapie się na NIC! Ale wnuczki, które są tylko gośćmi w tej instytucji korzystają z każdego szkolenia!!!! (usunięte przez administratora)
A ci wieloletni pracownicy maja buzie i mogą sie upomnieć o coś? Zale na boku każdy wyleje ale żeby kwinac palcem tu już problem. Nie rozumiem podejścia
Pracuję w Stowarzyszeniu od jakiegoś czasu i naprawdę śmieszą mnie te wszystkie komentarze, że jest ciężko. Z mojej strony wygląda to tak: Jako kierowca, mam do przebycia kilka kursów dziennie - podjeżdżam uczestnikom pod domy, zabieram ich do busa i wracam na miejsce. Ot, cała filozofia. Osobie na wózku trzeba pomóc wjechać do środka. Wow, ale ciężko. Co jeszcze robią kierowcy? A no różnie. Od drobnych napraw różnych rzeczy na terenie PSONI, po - uwaga - posprzątanie samochodu i tankowanie. Faktycznie ciężka sprawa. Kierowców znam, każdy z nich ma inny fach i to szefowa wykorzystuje we współpracy. Bo głupie by to było, gdyby ktoś z zawodem elektryka miał siedzieć na (usunięte przez administratora) przez 4 godziny, kiedy jego umiejętności mogą się przydać. OCZYWIŚCIE wszystko jest w umowie, nie ma tu żadnego zaskoczenia w trakcie pracy, jak to zdarza się w Januszexach. Poza tym, jako pracownik w administracji i chyba osoba najbliżej współpracująca z szefową mogę powiedzieć, że jest to przemiła osoba, która w momencie, kiedy zauważy zaangażowanie i odrobinę wiedzy u pracownika, będzie go rozwijać i dawać mu bardzo cenne wskazówki. Oczywiście, jest wymagająca. Ale kto by nie był, mając pod sobą ponad 100 pracowników. Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą w Stowarzyszeniu - nie polecam, jeśli nie zamierza się przykładać do pracy, a tylko odpracowywać swoje kilka godzin dziennie. Pamiętajmy, że ta praca to przede wszystkim chęć pomocy niepełnosprawnym i wyrównywanie im szans w społeczeństwie - a to w naszych czasach nadal nie jest łatwe. Wszystkich chętnych do pracy i prawdziwego rozwijania swoich umiejętności zapraszam serdecznie. Nie zawiedziecie się!
Szczerze? Po przeczytaniu tego co napisałeś to poważnie nieetyczne wydają się być te negatywne opinie, co tu nawrzucali o tej pracy. Jak ludzie nie potrafią współpracować z osobami niepełnosprawnymi to faktycznie niech się za to nie biorą. Przyznam, że sprytna ta szefowa, że tak mądrze wykorzystuje wasze predyspozycje, bo czemu kapitał ludzki ma się zmarnować? ;) Ale piszesz, że pracujesz tu od jakiegoś czasu, planujesz zostać na o wiele dłużej czy raczej to pouczająca przygoda będzie dla Ciebie?
Zgadzam się, jak przychodzi się tu bez pasji i miłości do takich ludzi, to nie ma co liczyć na dobrze spędzony czas. Wiadomo. że praca z niepełnosprawnymi intelektualnie to nie jest praca dla każdego. Trzeba mieć cierpliwość i, przede wszystkim, zrozumienie. Z PSONI wiążę swoje życie zawodowe, bo faktycznie, jak już wkręci się w te prace, to nie chce się z niej odchodzić. Mam nadzieję na bardzo długą współpracę.
Ciekawe czy więcej osób ma podobne podejście do Twojego. Jak aktualnie prezentuje się sytuacja w stowarzyszeniu? Zwerbował się w ostatnim czasie ktoś nowy lub jest może wolne miejsce?
Już widzę jak kierowca się będzie rozwijał w PSONI. Pewnie wszystkie kategorie prawa jazdy zaliczy oraz zrobi zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przeważającym wartości pieniężne. Zostań pedagogiem specjalnym, psychologiem, rehabilitantem a może logopedą Panie Kierowco.I przepracuj z 5 lat z dziećmi i ich rodzicami i wtedy wyraź opinię.
Tak rozwijać się mogą tylko najbliżsi członkowie "wspaniałej rodzinki" !!!!! Pracownik, który pracuje już dziesięć lat w PSOni na codzień z osobami z niepełnosprawnością nie kwalifikuje się na szkolenie ale wnusia, która jest tylko gościem w PSoni ma opłacone przez Psoni szkolenia !!!!!!
Tak - na koszt Psoni rozwija się tylko najbliższa rodzinka. Wieloletni pracownik na codzieñ pracujący w PSONI nie łapie się na NIC! Ale wnuczki, które są tylko gośćmi w tej instytucji korzystają z każdego szkolenia!!!! (usunięte przez administratora)
A ci wieloletni pracownicy maja buzie i mogą sie upomnieć o coś? Zale na boku każdy wyleje ale żeby kwinac palcem tu już problem. Nie rozumiem podejścia
Dobrze myślę że większość negatywów jest od osób które zostały zwolnione lub nie dostały tu pracy? Mają trochę pracowników to niemożliwe żeby każdy był po znajomości…
Myślę, że negatywne opinie o tym miejscu są prawdą. Moja aplikacja na zwyczajne stanowisko biurowe została odrzucona bez żadnego powodu właściwie. Nie ma tam żadnych specjalistycznych wymagań, których by moja osoba nie spełniała. Dość śmieszne, że stowarzyszenie na rzecz niepełnosprawnych intelektualnie dyskryminuje osoby nie dając nawet szansy na rozmowę. No ale cóż, dobrze w sumie, że w tak toksyczne miejsce nie trafię.
Jakiś argument co do tego podasz? Zbyt wielu aktualnych opinii nie widzę a chce być na bieżąco bo mnie też praca tu interesowała
Wszystkie stare komentarze nadal są aktualne nic się nie zmieniło, omijał to miejsce szerokim łukiem jeśli cenisz sobie zdrowie psychiczne.
Szczerze to sie trochę dziwie żeby do dziś to wszystko sie ciagnelo. Atmosfera z opisu wręcz kuleje. Co niektórych dalej trzyma w stowarzyszeniu?
To żeby być tu kierowcą trzeba też być złotą rączką? Ciekawe czy na umowie mają też taki zakres obowiązków. Bo to wygląda na dodatkowy wolontariat jak dla mnie.
Na jakie zarobki można liczyć w firmie Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach na stanowisku Asystent/-ka? Czy pracownicy dostają premie?
Stowarzyszenie działa od 1996 roku prowadzi 8 placówek zatrudnia na dzień dzisiejszy ponad 110 osób – lekarzy, terapeutów, pedagogów, logopedów, psychologów, nauczycieli, kierowców, przez pomoce po pracowników gospodarczych. Wielu z nich to pracownicy z wieloletnim stażem - 5, 10,15, 20 lat. Jak czytam te kilka komentarzy w których ktoś się skarży jak ciężko tu pracować to mam uśmiech na twarzy. Zarząd od lat wpaja wszystkim pracownikom, że najważniejsza w stowarzyszeniu jest osoba niepełnosprawna – pracownik dowiaduje się o tym już podczas rozmowy kwalifikacyjnej więc nie rozumiem skąd to późniejsze zdziwienie?? W związku z tym mają tu pracować najlepsi - najlepiej wykształceni, najbardziej kreatywni, najbardziej zaangażowani - nikogo nie trzyma się tu na siłę przykutego kajdankami do kaloryfera – nie podobają się wymagania – można znaleźć mniej ambitną pracę. Wysokie wymagania wobec pracowników przekładają się na renomę w regionie. Taki mały przykład – placówka zajmująca się terapią dzieci na dzień dzisiejszy wspiera 180 beneficjentów z terenu województwa i nie tylko. Przyjęcie do placówki warunkuje przyjazd na zespół konsultacyjny – obecnie czeka się pół roku w kolejce. Więc proszę ocenić samemu czy to takie straszne miejsce i czy chce się tutaj pracować dla dobra tych, którzy urodzili się z mniejszymi szansami niż my sami.
I tak było.. Kiedyś.. Uwierzcie, że wszyscy najlepsi uciekli gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Zapytajcie szefa dlaczego?
jaki piękny żal :D:D:D Widzę że zwolniono kolejnego pracownika któremu nie chciało się zbytnio pracować.
I chwała Pani Anieli że dzięki niej powstało stowarzyszenie dla takich osób bo w naszej gminie jest ich sporo ale to jak traktuje pracowników to nie jest normalne zreszta czego się spodziewać jak obstawiona jest i również cała prawie rodzinka córka , synowa , zięć , wnuczka i wnuczki mąż którzy piszą te cudowne komentarze w godzinach pracy a nie daj Boże ktoś z pracowników zwróci uwagę córce to zaraz jest na czarnej liście zreszta ewidentnie pracownicy chodzą przestraszeni tak jak mówię chwała jej za to że powstało stowarzyszenie i ile czasu i serca w to włożyła
Skąd ta pewność że nie chciało się pracować ? A może tak ktoś nie wytrzymuje psychicznie atmosfery ze strony szefostwa
Jest to prawda, potrzeba dopracować kilka czynników poprawiających funkcjonowanie placówki z wynagrodzeniem włącznie i wszystko zacznie funkcjonować na najwyższym poziomie.
Rozwiniesz kwestię wynagrodzenia? Chyba nie padła tu na forum ostatnimi czasy konkretna kwota, jest szansa na uzyskanie widełek ? :) Albo chociaż zdradzisz, czy skoro podstawa nie jest zadowalająca, to są jakieś inne benefity? Albo możliwość podwyżki, premii?
Chciałabym powiedzieć, że patrząc na poprzednią opinię, w której pisze, ze w Stowarzyszeniu pracuje dużo osób z rodziny powiem szczerze że to bardzo dobrze. Bynajmniej mają w swoim otoczeniu osoby, którym ufają i którzy zawsze pomogą nawet poza godzinami pracy.
Zatrudnianie osób spokrewnionych nie jest w porządku, to zwyczajny nepotyzm (który rzadko prowadzi do czegoś dobrego). Poza tym, to jest najczesciej dawanie posad ludziom, którzy nie znają się na swojej pracy - ich jedyną zaletą jest pokrewieństwo i wysoko postawione głowy na korytarzach.
Jeśli chodzi o osoby, które pracują w Stowarzyszeniu i są spokrewnione to staję w ich obronie, ponieważ są to osoby odpowiednio wykształcone i znające się bardzo dobrze na swojej pracy. Poza tym Stowarzyszenie zatrudnia prawie 200 osób i tylko parę z nich jest spokrewnionych . To jest śmieszne co piszesz. Chyba nie pracujesz u nas i nie jesteś pracownikiem, bo gdybyś była widziałabyś jak jest naprawdę. Na Wigilii pracowniczej może byłaś lub nie, ale była cała sala pracowników i jest jednak większość niespokrewnionych .
no właśnie ciekawa bym była tylko tego wspomnianego aspektu odnośnie tego, że podobno te osoby nie znają się na swojej pracy.... można z ciekawości spytać o jakie konkretnie obowiązki chodzi na tych wspomnianych stanowiskach? jakich kompetencji wymagają?
Jestem pracownikiem od 10 lat, więc co nie co mogę powiedzieć na temat pracy w Stowarzyszeniu. Praca jest na pewno nie dla każdego- dużo wyzwań i nie zawsze jest łatwo cokolwiek osiagnać (mowie to jako terapeuta), ktoś kto lubi się trochę polenić, na pewno nie wytrzyma. W kwestii wynagrodzenia - mysle, ze nie można narzekać. Jeśli chodzi o kwestie rozwojowe - nigdy nikt mi nie odmówił nawet drogiego szkolenia. Myślę, że jeśli chodzi o sprzęty na których pracujemy to niewiele miejsc w Polsce moze się pochwalić takim zaopatrzeniem. Jeżeli chodzi o kwestię szefostwa - jeśli ktoś jest w trudnej sytuacji życiowej to zawsze wysłuchają i starają się pomóc. Szczerze to nigdy się nie zawiodłam. Wiadomo, że bywa różnie, ale uważam, że zawsze da się dogadać.
Odnosząc się do poprzedniej negatywnej niestety opinii , pragnę przekazać, że pracownicy nigdy nie chodzą przestraszeni. W Stowarzyszeniu traktujemy się Wszyscy jak Przyjaciele, a nasza Pani Kierownik jest człowiekiem o wielkim sercu, w różnych sytuacjach zawodowych jak i prywatnych można liczyć na jej pomoc, zrozumienie i wsparcie!
Traktujecie się jak przyjaciele ale nie z szefową nie oszukujmy się pani kierownik złota kobieta lecz co z tego jak szefowa jej zdania nie słucha przecież wszyscy wiedza że gdy córka szefowej coś wywinie to nie obrywa za to a gdy zwykły uczestnik to afera na całego gdzie tu sprawiedliwość …
A ja mam inną opinię. Ostrzegam generalnie przed tym miejscem. Jest dobrze się tu zaczepić i zdobyć doświadczenie, potem radzę uciekać. Im dłużej człowiek tam pracuje, tym gorzej funkcjonuje.
Pracując w Stowarzyszeniu już parę lat, chciałabym powiedzieć że wszystkie szkolenia, tak naprawdę które chciałam i które pomogły mi w rozwoju zawodowym miałam sfinansowanie w całości przez Stowarzyszenie. Nigdy nie było z tym żadnego problemu. Nawet jeśli chodziło o bardzo drogie kursy. Dało mi to ogromne szanse w moim rozwoju zawodowym.
to chyba nawet dobrze jeśli faktycznie nie trzeba ze swojej kieszeni wykładać. a zakres ten szkoleń to jaki taki właściwie? czego dotyczyły?
Bardzo duża rotacja pracowników , nikt długo tam nie wytrzyma . Bez szacunku do pracowników , wieczne humory i niezadowolenie ze strony zarządu . Zmuszanie do dodatkowych niepłatnych godzin - na przykład gotowanie na jakąś imprezę .
Była impreza, nie dla niepełnosprawnych tylko dla burmistrza , księdza , ale nie pamiętam z jakiej okazji , jako terapueci musieliśmy gotować , przygotowywać stoły, nakrywać , poza godzinami pracy . A później jeszcze służyć jako kelnerzy ... Do tego było jeszcze nocowanie czy walne stworzyszenie .
Ok, jakim cudem takie coś mogło być niepłatne? Czyli kompletnie nikt z was z inicjatywą co do tego nie wyszedł? To była raczej prośba czy nakaz?
Pani "Natalia" zapomniała tylko powiedzieć, że terapeuci w pełnym wymiarze zatrudnienia mają 7 godzin pracy bezpośredniej! Od 8.00 do 15.00. Pozostała godzina jest do dyspozycji pracodawcy. Jak zakładam to takie niesprawiedliwe, że czasami trzeba zostać i pomóc w przygotowaniu np. imprezy kulturalnej… jakież to poniżające i nieludzkie!!!! Jak można tak traktować człowieka! Drodzy Państwo spróbujmy zrozumieć ten dramat! W pełnym etacie każdego miesiąca pani „Natalia” pracowała o 21 godzin mniej niż pracownicy w innych firmach co w roku daje blisko 252 godziny czyli daje to ponad miesiąc pracy mniej (za który, jednak dostała wynagrodzenie!) Faktycznie to jest okrutne „zmuszanie do dodatkowych niepłatnych godzin”. A propos tej „jakiejś imprezy i gotowania dla księdza i burmistrza” – zakładam, że chodzi o wieczór poezji. Pani „Natalia” była jakaś nieświadoma bo nie zauważyła, że na tej imprezie były też osoby niepełnosprawne recytujące poezję – czyli de facto obecność terapeutów była jak najbardziej uzasadniona. Rozumiem że czynność „gotowania i kelnerowania” była uwłaczająca godności pracownika. Gwoli wyjaśnienia - na Wieczór Poezji byli zaproszeni: dyrektorzy szkół z gminy Skarszewy, Burmistrz Skarszew (który również recytował wiersze) księża z parafii skarszewskich oraz 12 osobowości 25-lecia PSONI. O imprezie można przeczytać na FB PSONI Skarszewy.
Właśnie takie jest PSONI wszystko musi wyglądać pięknie na zewnątrz , muszą być zdjęcia na stronie , obszerne opisy i zaproszone "ważne" osoby. Pomijam już fakt, że wszystkie pozytywne komentarze pisze jedna i ta sama osoba ...
No sama nie wiem teraz, bo jak się czyta te dwie opcje widać, że są dwie strony medalu... Kogo predysponujesz jako osobę piszącą pozytywy?
Niestety, te wszystkie komentarze powyżej to prawda. Trzeba mieć stalowe nerwy, żeby tu pracować :( Wymaganie stawiane pracownikom nie są złe, okropny jest sposób ich egzekwowania. Nierzadko poniżających i demotywujący. A osoby na stanowiskach kierowniczych powinny pamiętać: Bądź miły, nigdy nie wiesz, jaką bitwę toczy osoba naprzeciw ciebie.
No właśnie jakoś słabo to brzmi. :( Długo tu pracowałeś? Jak sobie z tym tu radziłeś?
Czy firma Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nie polecam tam pracować , szefowa jest zakłamana osobą, oszustką i wykorzystująca innych, nawet szantażuje ludzi jak się coś jej nie podoba a tak jest praktycznie cały czas, wchodząc do biura najlepiej jest ja nagrać . Jeżeli ktoś myślał o pracy tam naprawdę nie polecam!!!
Naprawdę nie polecam
Bywa że swoje psy na terenie ośrodków traktuje dużo lepiej , a kto jej zabroni
Dlaczego się nie poleca?? Z prostej przyczyny! bo pracodawca jest wymagający i wymaga by pracownik używał tego co ma między uszami a do tego był pracowity. Tak wiele?? Za wszystko co się wydarzy złego w drodze "z" i "do" ośrodka odpowiada Zarząd - czyli pracodawca.
Czy urlop w Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach jest płatny 100%?
Podpowiedzcie czy tu są zatrudnieni wolontariusze czy tylko pracownicy?
Pracownika traktuje sie tu bardzo źle. Podopiecznych- bardzo dobrze. Pani prezes ma naprawde wiele za uszami. Rodzice dzieci i doroslych uczeszczajacych do PSONI nie maja sie czego obawiac. Osobom chcacym tam pracowc radze mocno przemyslec tę decyzję.
Mam zacząć tam pace od kwietnia, czy na prawdę jest tam taka atmosfera? Czy na prawdę pracownik jest tam nikim?
W zależności jakiego masz "farta" na rozmowie to masz juz wtedy okazje poznac humory ... i poczuc przedsmak tego co cie czeka albo jak juz polkniesz haczyk przekonasz sie o tym w trakcie pracy. Najpierw przedstawia ci piekny zarys współpracy a potem wycisna cie jak cytrynke. Duzo obowiązków, imprez tematycznych na ktorych musisz sie wykazać, papierologia ktora musi grac. Nawet jak się spiszesz i tak beda czekac na twoje potknięcie ;)
Jeśli są od znajomych to jest szansa , jeśli nie to tylko nowe ofiary niegodziwości . i niedługo pojawi się ofertę o pracę .
To prawda wyciśnie jak cytrynę człowieka i go zdołuje , ale wyciska tez z podatników kasę na pomoc niepełnosprawnych którzy w zasadzie i tak lądują w domach opieki i szpitalach . to jest miejsce przejściowe i kosztowne , podatnicy płacą
Firma z opinią dobrego pracodawcy więc jeśli takie miejsce komuś nie odpowiada niech szuka dalej!
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Dbać o pracownika, pozwolić mu żyć, mówić co myśli i nie wyżywać się za to. Nie przekładać swoich codziennych emocji na pracowników
Rzeczywiście w firmie Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Skarszewach występują sytuacje, że pracodawca w taki sposób traktuje zatrudnionych pracowników? Możesz podać przykłady, które potwierdzą to, co napisałeś na ten temat? Uzupełnij, proszę swój komentarz.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach - Skarszewy
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach?
Zobacz opinie na temat firmy Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polskie Stowarzyszenie Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Skarszewach?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kościerska 11A
83-250 Skarszewy - NIP: 5922002487 REGON: 220761674 KRS: 0000307870
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy rekrutacyjne - Skarszewy i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |