Opinie o Arco Paweł Nagły Jacek Dudak Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(411)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

:D

14.08.2020 09:50

Były pracownik

Cześć, serdecznie nie polecam współpracy z tą firmą. Pracowników mają gdzieś, dla nich najważniejsze są wyniki. Kierowniczka? Nie mam pojęcia jak to się stało, że ona zajmuje to miejsce.. Papierów pod koniec miesiąca nie robi tylko pracownicy muszą to za nią robić, konwój również robiony był przez pracowników. Dopiero po sytuacji kiedy to były pracownik powiedział górze o tym iż kierowniczka, którą tak chwalą, nic nie potrafi to ta zaczęła robić konwój. I żeby było śmieszniej to jest jej największy i jedyny obowiązek. Zatrudniła nowego chłopaka, który nic kompletnie nie potrafi i nie chce przyswoić umiejętności. Robi tak śmieszne ale istotne błędy np ( źle klipsuje - na nie jednej rzeczy były już dziury, lub wcale nie klipsuje rzeczy) Pani kierowniczka oczywiście go broni i mówi, że to nie on i obrywa się komuś innemu. On jest traktowany ponad wszystkich. Już pomijam fakt kiedy to nasza cud miód kierowniczka nabija nie jego klientów na niego. Gdy był telefon do góry, że pani kierowniczka nic nie robi ze swoich obowiązków oraz nie potrafi nic ogarnąć i wprowadza słabą atmosferę usłyszeliśmy "ona jest nowym kierownikiem skoro potraficie to jej pokazujcie to jest wasz obowiązek i nie wymyślajcie bo my słyszeliśmy coś innego" Gdy to usłyszeliśmy to było już pewne, że my tylko mamy robić kasę i nie mamy żadnego prawa głosu. A jeszcze odnośnie umów, potrafiliśmy po tygodniu podpisać "umowę zlecenie" z datą rozpoczęcia pracy z dniem pierwszego miesiąca. Pomijając, że ta umowa to śmiech na sali. Na ogłoszeniu o pracę były przedstawione 'widełki' zarobkowe 2900-3800 brutto. W rzeczywistości okazało się, że jest to 2600 brutto + premia uznaniowa, czyli jak dobrze żyjesz z kierownik to masz premię jeśli podpadniesz - pożegnaj się z premią. Tak więc, trzymajcie się od firmy ARCO jak najdalej.

Omg

11.09.2020 22:33

Pracownik

Jak w takim razie kształtuje się wysokość zarobków z premią? Rozumiem, że otrzymałeś mniej niż inni? Jak wyglądają wynagrodzenia na stanowisku sprzedawcy w najlepszym i najgorszym przypadku?

Hm

12.09.2020 15:05

Pracownik

Najgorzej to minimalne wynagrodzenie w Polsce. Najlepiej 2900 ale to w momencie gdy plan jest zrobiony powyżej normy.

Były pracownik

08.06.2020 10:05

Inne

Praca nie należy do najgorszych, jeśli chodzi o innych współpracowników to atmosfera na 5 z plusem! Obowiązki też nie są wybitnie trudne bądź wymagające, gorzej sprawy się mają jeśli chodzi o biuro i kierownictwo sklepu. Osoby z biura myślą, że jak ktoś przeczyta to co napiszą na platformie to zostanie to zrobione w 2 minuty. Nie biorą pod uwagę tego, że pracownicy muszą obsługiwać klientów, lub że na daną chwilę są rzeczy dużo bardziej istotne, które wpływają na funkcjonowanie sklepu. Jeśli o kierownictwo chodzi to szczerze powiedzieć mogę, że NIE POLECAM. Kierowniczka potrafi krzyczeć na pracownika na sali sprzedażowej przy klientach. Po kazaniu zrobienia jednej rzeczy myśli, że pracownik wykona ją w 2 minuty, a gdy okazuje się, że praca nadal jest wykonywana to słyszy się jakim to niekompetentnym jest się pracownikiem. Sama kierowniczka nie wykonuje praktycznie żadnej pracy, a swoją pracę i obowiązki przerzuca na innych, zgarniając cały profit na siebie. Wywołuje negatywną atmosferę na sklepie, potrafi przyczepić się o jakąkolwiek pierdołę, bo jak sama określiła "lubi trochę pokrzyczeć i się doczepić". Cała ekipa przez nią się rozpada i jest wielce zdziwiona, że ktoś nie ma ochoty kontynuować z nią pracy. Zdrowie pracowników również nie jest dla niej ważne, a gdy komuś dzieje się krzywda, można usłyszeć coś w stylu "nic Ci nie jest" "nie interesuje mnie to", "tylko nie zgłaszajcie tego wyżej, bo będziemy mieli kłopoty". Praca z ekipą była bezcenna, ale gdy pojawił się nowy kierownik salonu wszystko zaczęło się psuć. Jestem ciekaw kiedy biuro zauważy, że problem leży w kierowniku, a nie pracownikach, bo coraz więcej osób myśli nad rezygnacją z pracy

Hm

22.06.2020 09:29

Inne

W Silesii działy się gorsze rzeczy ale nie warto pisać bo i tak nikt nie uwierzy jak człowiek może być w stanie tak traktować drugiego człowieka..

Była

28.06.2020 19:29

Inne

Ja Ci uwierzę, sama tam pracowałam

dawnypracownikarco

31.01.2020 16:49

Inne

Pracowałem w Arco prawie rok. Zero czasu dla siebie, zero czasu na obowiązki, zero czasu dla rodziny, ogólnie rzecz ujmując nie było czasu na nic. Tylko praca, praca, praca. Kierownik nie rozumiał, że nie wszyscy tak jak on chcą wyrabiać po 200 godzin miesięcznie. Praca głównie po 12h dziennie. Nikt nie zwracał uwagi na to, że pracujesz 12h po 5 dni pod rząd. Nie podoba Ci się? Nic Cię nie trzyma, umowa to i tak zlecenie, bo umów o pracę nie chcieli dawać. Jeżeli chodzi o przerwy hmmmm, stresujący temat. Na 12h pracy 15 min przerwy, czasem, ale bardzo rzadko zdarzyło się, żeby lider zmiany pozwolił Ci pójść na dodatkowe 10 min. Czym jest 15 min przerwy przy tylu godzinach? Tymbardziej, że kierownik czy lider tylko liczą minuty Twojej przerwy, nie ma opcji, że przeciągniesz ją do paru minut, bo się nie wyrobiłeś, od razu to zakwestionują. Wypłata 3000? Kiedy? Podziwiam i pozdrawiam serdecznie takie osoby, bo ja nigdy takiej wypłaty na oczy nie zobaczyłem. Przy wyrobieniu 195h i bardzo dobrym miesiącu moja wypłata to 2800 zł. Nie ma żadnej różnicy czy miesiąc jest dobry czy zły! Nie raz dostałem lepszą wypłatę przy mniejszej ilości godzin i słabym miesiącu niż przy większej ilości godzin i dobrym miesiącu! Wiecznie musisz podchodzić do klientów i się ich o wszystko wypytywać i wszystko im wciskać, byleby tylko coś kupili, bo jak będą słabe wskaźniki i obrót to zadzwoni szef powiedzieć, że nie umiemy nawet sprzedawać i do niczego się nie nadajemy. Jak wypłaty się nie zgadzały, zapomnij żeby szef znalazł czas na rozmowę, pomógł Ci, ale gdy tylko jest słaby utarg dzwoni w moment. Oczywiście gościa nigdy nie poznałem, nikt go nie zna z wyglądu, za to z głosu bardzo dobrze. Podczas pracy musisz mieć świadomość, że szef czy biuro siedzą na kamerach i obserwują czy podchodzisz do każdego klienta; czy wszystkie strefy są obstawione i co najważniejsze, czy przypadkiem nie oparłeś się o kasę. Ostatnio odwiedziłem Silesie w Katowicach, a konkretnie Nike. Chciałem zobaczyć z perspektywy zwykłego klienta, którego tam nie znają jak wygląda praca pracowników. Nawiązując do tego, nie pozdrawiam myślę, że kierownika, nie wiem, bo nie miał plakietki, ale tak się do niego zwracali (niski, trochę przy sobie, czarne włosy), na głos śmiał się przez telefon, co chwilę schodził na magazyn, żeby dalej sobie rozmawiać, a gdy już skończył i specjalnie koło niego chodziłem, nawet nie zareagował, bo był wpatrzony, tym razem w komputer. Teraz, gdy mam inną pracę, wiem, że to wszystko nie musi tak strasznie wyglądać i praca może być przyjemnością, a nie udręka, w której się jest wiecznie przemęczonym :)

Były pracownik

14.02.2020 10:14

Inne

Cała prawda! Moi drodzy naprawdę znajdziecie inna pracę, lepsza, nie trzymajcie się tego więzienia! Moje życie się uspokoiło, normalna robota, zero stresów, stabilne zatrudnienie. Można. Nie żyjcie ARCO

Pracownik

16.02.2020 03:15

Inne

Przy umowa zlecenie nadgodziny masz wypłacane co miesiąc ze względu ze masz stawkę godzinowa plus premie uznaniowa. Jeśli chodzi o umowę o prace- rozliczenie kwartalne tak jak być powinno.

Poważna

13.12.2019 23:08

Inne

Stek bzdur pracowałam tam ponad 2 lata i nigdy nie zobaczyłam 4000 , raz 3000 .. do aktualnego pracownika(strzelam ze pisze to biuro ). Dla wszystkich tych którzy zaczną tam prace, mam kilka rzeczy do powiedzenia .. mobbing to spokojne określenie , poniżania przez szefa pracowników którzy pracują tam kilka lat, ciągle kontrole .. ciagle pretensje , ciagle durniejsze pomysły biura .. Królowa pszczół główna dyrektor , która miesza tak w zespołach ze wszyscy zaczynaja się nienawidzić .. jej głupie rady i pomysły związane ze sprzedażą o której nie ma pojęcia , uśmiecha się do Ciebie i w tym samym momencie pisze SMS do szefa do zwolnienia..szef z królowa w dziwnej relacji , nie maja pojęcia co dzieje się na sklepie .. zwolnienia ludzi dla przykładu to norma , wykończyli Wrocław , wykończyli Katowice .. dążą do tego żeby zatrudnić bezmózgow , którzy nie widza co tam się dzieje i dają się wykorzystywać .. wypłaty zależne od tego czy biuro cię lubi czy nie .. i jaki aktualnie ma humor szef .. coraz większe progi sprzedaży których nie da się zrobić .. obiecują złote góry , a potem nic z tego niema .. poświęcanie się niema sensu bo i tak cię wywala jak im sie znudzisz .. niema premii świątecznych, jak pójdziesz na l4 to tez dzwonią i sprawdzają czy naprawdę jesteś chory .. zniżki powróciły na takich zasadach ze tak szybko ich nie zobaczysz .. przerwy po 12 ograniczają do 25 minut .. zakaz używania prywatnych telefonów (są trzymane w pudełku )bądźcie gotowi na 5x 12 z rzędu bo przecież dacie radę ! Fałszywi ludzie , biuro planuje twoje zwolnienie pół roku wcześniej ale robią wszystko żebyś sam się zwolnił .. serio nie warto bo to ciągła praca po pracy .. pomijając trenera który udaje ze wspiera zespół a nadaje na niego niestworzone rzeczy .. szczególne pozdrowienia dla tych którym wyprali mózg i kierownika z katowickiej który dobrze działa wiecie gdzie żeby być tam gdzie jest .Karma wraca , jedyne co wspominam dobrze moja stara ekipę. Nie polecam.

Mag

15.12.2019 11:09

Inne

Walczyla, walczyla a biuro i tak swoje... Ile lat tam pracowala? Mozliwe ze niektore informacje nie docieraja do bossa, hehe glowna dyr z podsiewierskiej wsi i jej przyboczny byly ochroniarz i specjalista od sprzedazy bazarowych frote skarpet

Były

15.12.2019 21:30

Inne

Widziałem jak dziewczyny się mordowaly przy vm. Zmienianie sklepu zajmowało cały dzień albo i więcej, raz w tygodniu albo i częściej. Noszenie ciężkich mebli ( nie zawsze był mężczyzna żeby pomóc). Dotowarowanie itd. Nauczenie się wszystkich zasad vm również zajmowało wiele czasu, a one zmieniały się co sezon. Za taką pracę 100 dodatku to kpina.

Dinozaur

01.11.2019 11:42

Inne

W Arco pracowałem ponad rok w salonie Adidasa. Czy uważam że to czas zmarnowany ? Odpowiedź brzmi nie gdyż owa firma nauczyła mnie jednej rzeczy oraz poznałem kilku wyjątkowych ludzi z którymi do tej pory mam kontakt. Arco nauczyło mnie przede wszystkim… składać ubrania … taki żarcik.. ;p Praca w salonie polegająca na obsłudze klienta sama w sobie fajna i osobiście mi się podobała. Owa praca na samej obsłudze się nie kończy , mamy jeszcze dostawy , reklamacje , przesunięcia między sklepami , ściąganie towarów dla klientów itd. Nie jest to nic ciężkiego , szybko idzie to ogarnąć. Problem pojawia się w momencie gdy osoby odpowiedzialne za planowanie pewnych spraw w firmie nie myślą. Kontakt biura ze sklepami według mnie jest słaby , przez co dziwne sytuacje oraz przetowarowanie salonów jest normą. Wymagają żeby kilka rzeczy zrobić na raz w jednym czasie mimo przykładowych braków w załodze lub po prostu są to rzeczy które wymagają czasu których pewne osoby nie rozumieją. Logistyka i planowanie w tej firmie kuleje. Szybko zapomina się o tym jak pracowało się na sklepie -pasuje tu powiedzenie „zapomniał wół jak cielęciem był” ;). Czasami dogadanie się z biurem przypominało walenie głową w ścianę. Szczególnie ciężko było się dogadać z osobą odpowiedzialną za „szkolenia” ale z tego co mi wiadomo to nie tylko salon w którym pracowałem miał z nim ciężko tylko było to powszechniejsze. To po jednej wizycie tej osoby pojawiły się pierwsze myśli o zmianie pracy. W sumie to był główny powód zmiany pracy. Zarobki nie były złe lepsze jak w innych sieciówkach , 60% wypłaty zależało od tego jaki miesiąc był a pozostałe 40% od humorku dwóch osób ;). Zespól na sklepie…. Zmienność ludzi była częsta. Stałych ludzi którzy pracują z miesiąca na miesiąc łącznie z kierownikiem jest z 3-4 osoby. Osobiście na ten mały stały fragment zespołu nie mogłem narzekać i z niektórymi mam kontakt nadal . Każdy z nas jest tylko człowiekiem i czasami ciężko było się dogadać ale każda spór z czasem sam zanikał. Wiadomo raz było wesoło a raz nerwowo. Czy polecam pracę ? Praca polegająca na obsłudze klienta sama w sobie fajna , zarobki też nie były złe (tak jak pisałem wyżej- zależało to od dwóch czynników) , gorzej z dogadywaniem się z „osobami nad nami” -jest to dość uciążliwe na dłuższą metę.

Dinozaur

09.11.2019 12:10

Inne

W teorii jest coś takiego w praktyce nie XDDDDD

Były pracownik

18.11.2019 08:37

Inne

Bardzo fajne podsumowanie. Trafne. Ja pracując dłuższy okres czasu pracując na każdym stanowisku : sprzedawca, vm, zastępca i na końcu kierownik,mam podobne zdanie. Sama praca fajna, jak to w sklepie, obsługa, porządek, ale wszystko potrafiło zniszczyć biuro. Atmosfera robiła się gęsta, był wprowadzany niepokój, często człowiek czuł się poprostu tak jakby rzeczywiście sobie nie radził. A jeśli chodzi o szkoleniowca.... Naprawdę nie wiem dlaczego ten człowiek jeszcze tam pracuje. Nie potrafi pracować z ludźmi, szkolić ich, potrafi podciac skrzydła jak mało to, nie zdając sobie oczywiście sprawy. Tyle ile on napsul krwi mnie i moim współpracownikom... Szkoda gadać. Najpierw musiałyby być zmiany u góry żeby w końcu zaczęły pojawiać się tu pozytywne opinie. Pozdrawiam

Sloneczko

26.09.2019 10:21

Inne

W Arco pracowałam 1,5roku,więc myślę że mogę zostawić tu krótki komentarz dla przyszłych pracowników tej firmy.Duzo komentarzy negatywnych dotyczy reklamacji - w przeciągu mojej pracy reklamacje rozpatrzone pozytywnie były tylko dla osób które męczyły nam (usunięte przez administratora) przez parę dobrych miesięcy przychodząc z odwołaniami, gadając jedno i to samo bla bla bla.Albo dla tych wkurzonych,którym chciało się iść do sądu,co również wiązało się z paromiesiecznym czekaniem na werdykt :o Generalnie reklamacje były będą i są rozpatrywane w 98% negatywnie.Co nie oznacza że jest to jedynie wina firmy,klienci potrafili przyniesc wilgotne jeszcze buty wmawiając mi że nie były prane bla bla bla klej odszedł z winy fabrycznej..jest masa takich ludzi,niestety.Wiec jeśli chcesz kupić buty,to już lepiej poszukaj taniej na necie :) Mniej problemów + przyjmą Ci zwrot,czego w tej firmie nie ma.Zwrot na kartę podarunkowa nikogo nie satysfakcjonował.. z tego co ja pamiętam,być może to się zmieniło.Ale wątpię:D Jeśli chodzi o zarobki to ktoś tu pisal o niezłych kwotach..których w rzeczywistości nie ma:D możesz dostać 1900 a miesiąc pozniej 2300,wpływa na to wiele czynników tj PREMIA czyli wyrobiony target ,tajemniczy klient-za mojej kadencji były nagrody i kary pieniężne (kary od kors wyższe).Premii swiatecznych nie ma.Najlepiej wspominam przerwy w pracy???????????? z tego co wiem teraz wprowadzono już określony czas +/- wg przepracowanych godzin ,ale gdy ja pracowałam te przerwy w niektórych dniach były serio konkretne :D Cały asortyment łatwy do opanowania,szkolenia też są ale raz na hmm rok,ja je miałam jakoś pół roku po rozpoczęciu pracy wiec pomagałam sobie informacjami z google.Ogolnie jak potrafisz powiedzieć COKOLWIEK na plus o produkcie to już jest ok.No i ważny jest angielski czyli : hello do you need size ???????????????????????? Przejdźmy do konkretow-nigdy w życiu nie widziałam na oczy szefa,generalnie gość zapracowany więc no rozumiem rozumiem,być może Kraków to dla niego koniec świata hmm mejbi.Kontakt miał jedynie z kierownikiem,co w sumie wszystkim pasowalo.Jak to szef,miał pod sobą szereg ludzi którzy mu pomagali i to właśnie oni przyjeżdżali do salonów aby ocenić czy wszystko jest OK ???? czyli mowa o trenerach i regionalnych.W sumie to jakoś bez spiny jeśli mowa o trenerach,wykonywali swoją prace,da się zrozumieć ich obecność bo zawsze jakieś tam pytanie o obsługę klienta padło,czy też standardowe jakie mamy pt/cel???? regionalni byli bardziej irytujący,zajmowali mi miejsce na magazynie gdy chciałam zjeść xD generalnie kawka i ploteczki,nie pozdrawiam ;) Czasem były wizytacje,o których zawsze się wiedziało więc sklep był na tip top.Ogolnie - w sumie tak ,polecam pracę w tej firmie.Osobiscie dużo się nauczyłam a dodatkowo udało mi się trafić na super ekipę na czele z best od best ???? kierownikiem ???? kasa nie była bardzooo zła więc nie ma co robić o nią dramy,a komentarze o latających drabinach nieco przesadzone xd Nie da się upaść jesli się uważa.Rzadko zwalniaja,zazwyczaj jest to Twoja inicjatywa.W.moim przypadku tak też bylo-nie pozwolono mi wykorzystać zaległego urlopu,bo jak się okazało grudzień to miesiąc Święty,teraz myślę ,że powinno być to w umowie ???? generalnie urlopu nie dostałam bo grudzień to zakupy roku i będzie ruch,taki uslyszalam argument :/ jak się okazało *uja a nie ruch mieli..ale!! Dostałam za to możliwość dwóch weekendów wolnych jeśli bardzo mi zależy.. no i wtedy już wiedziałam że mam do czynienia z osobami delikatnie mówiąc pogrzanymi ???????? i nie mam tu na myśli kierownictwa,bo kierownik nie był w stanie niż zrobić,odgórna decyzja.Ogolnie później była drama i w efekcie dostałam decyzje szefa w smsie o moim BARDZO brzydkim zachowaniu jakim było moje zwolnienie ???? co skutkowało brakiem premii w kolejnych dwóch miesiącach + moja premia miała być przydzielona na resztę pracowników..hehe..nikt nic nie dostał jbc.Ogolnie no trudne sprawy i zdrady w jednym ???? Morał z tego taki,że jeśli już zdecydujesz się zwolnić to zrób to tak ,żeby tą kasę dostać w całości,jakaś smutna historia i będzie ok ???? Mega słabo Panie Pawle,mega słabo.. Powodzenia dla przyszłych Arco teamów :) Buziaczki i pozdrowionka, xoxo ????

Sloneczko

26.09.2019 14:34

Inne

To ostatnie ,dostałam karę za zwolnienie xd

Gwiazdka

26.09.2019 15:19

Inne

Superowo by było Gdybys podala swoje imie, może kierownik z krakowa czyta te opinie i wypowie sie na ten temat i to potwierdzi. Skoro juz tam nie pracujesz to nie powinno byc problemem co? Chce sie tam zatrudnic i zalezy mi na sprawdzeniu co i jak

SyneczekSobiePomyślał

14.06.2019 15:23

Inne

Sposób w jaki działa ta sieć to jakiś nieśmieszny żart, za równo z perspektywy klienta jak i pracownika. Prawo pracownicze oraz prawa konsumenta naginane są tu do granic możliwości. Filozofią zarządu firmy zdaje się być wyciskanie z pracownika możliwie jak najwięcej starań i wysiłku aby potem w nagrodę dać absolutne minimum przysługujące mu wg. prawa. Regularne podwyżki targetów sprawiają, że coś takiego jak premia przestaje być osiagalna a prawdopodobnie już niedługo przestanie istnieć. Nowosporządzony regulamin pracowniczy zabrania pracownikom rozmowy o swojej pracy poza pracą bo "nikogo nie powinno to interesować". Niskie zniżki pracownicze, półroczny limit 600 zł na zakupy w tej sieci oraz wymóg posiadania odzieży pracowniczej od początku rozpoczęcia pracy (własną odzież dostajemy od firmy dopiero po trzech miesiącach) sprawia, że już zaczynając pracę pracownik powinien mieć przygotowane kilka stówek żeby godnie reprezentować markę. Nieustanne telefony z reprymendami od zarządu firmy że "ten stoi krzywo, ten się snuje, a ten źle podchodzi do klientów" nie mają żadnego pozytywnego wpływu na jakość sprzedaży czy też na utarg, wręcz przeciwnie, stawianie całego zespołu na zmianie "na szpilkach" sprawia że w stresie nasza efektywność prędzej spadnie niż podskoczy. W ciągu mojego bardzo krótkiego stażu w tej firmie wyrzucono dwóch pracowników, z czego jeden chłopak na prawdę znał się na rzeczy i bardzo dobrze spełniał powierzone mu zadania, miał pozytywny wpływ tak samo na zespół jak i na samą sprzedaż (a chyba właśnie pieniądze są tu najważniejsze). Z perspektywy pracownika dałoby się napisać jeszcze bardzo dużo innych "ciekawych smaczków"... Jeśli chodzi o klientów, głównym problemem jest tzw. "polityka firmy" nakazująca nam dosłownie oszukiwać w kwestii zwrotów, czy reklamacji. Oddając buty na gwarancję, każdy klient zostaje przyjęty ze swoją usterką bezproblemowo, jednak żeby na drodze reklamacji doszło do pozytywnego jej rozpatrzenia, to graniczy z cudem. Przez dwa miesiące pracy wielokrotnie widziałem klientów przychodzących z odwołaniami i pracowników swiecących oczami, bo przecież osoba przyjmująca reklamację nie ma wpływu na jej rozpatrzenie. Kolejną wielką pomyłką są zwroty pieniedzy "tylko i wyłącznie na kartę podarunkową", którą można wydać tylko u nas (tj. sieć ARCO). Tylko co sprytniejszy i bardziej świadomy swoich praw klient upomniał się, że zwroty w takiej formie są niezgodne z prawem, a dopiero grożąc pracownikowi, że zostaną wezwane odpowiednie służby, za zgodą szefa zwracane są pieniądze. Zabrania się również przyznawania racji klientowi, który trafnie spostrzegł że brak możliwości zwrotu gotówki łamie prawa konsumenta... (Edit 3 tygodnie później) Na początku Czerwca rzuciłem pracę w Forum w Gdańsku, z racji że każdego miesiąca podpisywałem na nowo umowę, nie martwiłem się o swoje wynagrodzenie, wychodziłem z założenia że jeśli mają być wyciągniete jakiekolwiek konsekwencje w moim kierunku, będzie to ucięcie premii z okresu objętego umową która została rozwiązana gdy odszedłem (cięcia pensji powinienem mieć za umowę czerwcową). Wczoraj ku mojemu zaskoczeniu gdy dostalem wypłatę okazało się że jest ona mniejsza o około 600 zł względem osób które wciąż pracują (szef postanowił uciąć wypłatę z miesiąca w którym nie rzuciłem pracy, przepracowalem go całego z dobrym wynikiem jak na pracownika z krótkim stażem). Oprócz mnie z pracę zakończyły jeszcze cztery osoby, w tym kierownik, zastępca i dwóch sprzedawców/magazynierów. Prawie każdy przypadek jest inny, bo albo ktoś został zwolniony premii nie dostał, ktoś miał umowę o pracę, odpracował wypowiedzenie i dostał jakieś grosze. Były kierownik dzwonił do SZANOWNEGO Pana Pawła N. który jak się okazało miał wymowkę mniej lub bardziej racjonalną na zaistniałe cięcia. Jednak powód odebrania należnego mi wynagrodzenia rozłożył mnie na łopatki, że tak zacytuję "SYNECZEK MYŚLAŁ ŻE ODEJDZIE BEZ KONSEKWENCJI, PREMIA TO NAGRODA A ON NA NIĄ NIE ZASŁUŻYŁ". W sumie sama myśl szefa nie jest zła, jednak nie miał żadnego uzasadnienia które mogłoby być poparte na przykład jakością mojej pracy, wynikami czy zachowaniem... Dodatkowo jak pozwolę sobie przypomnieć, szef oczywiście ma prawo obciąć mi pensje, z okresu objętego umową którą zerwalem, czyli w czerwcu. Coby się dalej nie rozpisywać, uważajcie do kiedy tam pracujecie, bo nawet kiedy dacie z siebie wszystko i tak możecie się bardzo niemilo zaskoczyć i będziecie zmuszeni upominac się o swoje pieniądze drogą prawną.

Bu

17.06.2019 12:47

Inne

Czyli dalej bez zmian? Jak dobrze, że już mnie tam nie ma.

Aleks

17.06.2019 15:17

Inne

U nas kilka razy były sytuacje, że reklamacja powinna zostać uznana i mimo, że biuro wiedziało od kierownika, że jest coś takiego to i tak kazali odrzucić te reklamacje rzeczoznawcy. Kończyło się sadem i przegrana sprawa.