Opinie o Arco Paweł Nagły Jacek Dudak Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(412)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecna

14.10.2018 15:24

Inne

Czytam Wasze opinie i jestem zdziwiona tym co piszecie. Pracuję w tej firmie od kilku miesięcy, moja znajoma również ale na innym sklepie i pierwsze słyszę o jakichś karach finansowych.. Nigdy z czymś takim się nie spotkałam. Wiadomo każdemu zdarzy się popełnić błąd przy wystawianiu dokumentów ale nasza kierowniczka zawsze stara się to skorygować osobiście lub z pomocą księgowej i nigdy nawet większego ochrzanu nie dostaliśmy a co dopiero karę do zapłaty. Ucinanie premii za słabe wskaźniki.. Nam również zdarza się nie wyrobić wskaźników ale Szef zazwyczaj dokłada nam do wypłat a nie ucina. Wiadomo że nie są to wtedy super wysokie kwoty ale na pewno nie tak niskie jak wspominacie w opiniach (1700zl- chyba osoba pracująca tylko miesiąc dostała tak niskiej wypłaty więc wspomniane 1300 wydaje się śmieszne). Jeśli mieliście problemy ze swoją kierowniczka to powinniście to zgłosić do biura a nie oceniać całej firmy na podstawie jednej osoby (widocznie się nie nadaje ale to jest 1 osoba na 1 sklepie co nie znaczy że wszyscy działają tak samo) Wiadomo że są problemy i pewne rzeczy o których wspomnialyscie są prawdziwe ale nie wydaje mi się że praca w ARCO to strata czasu i marnowanie życia. W innych firmach w cale nie jest lepiej, wiem bo wcześniej pracowałam w podobnej jak ta. Ja osobiście jestem zadowolona na chwilę obecną. Wiadomo że każdy chciałby zarabiać więcej, pewne rzeczy mnie denerwują i chciałabym aby były zmienione ale jeśli warunki się pogarszają to po prostu się zwolnię a nie będę pracować na siłę 2,5 roku ciągnąć nocki gdzieś indziej i tylko narzekać, dla mnie osobiście to głupota, skoro było Ci tak źle to nikt na siłę Cię nie trzymał, trzeba było zmienić pracę od razu na lepszą a nie katować się i teraz wylewać żale na necie i zniechęcać innych. Każdy ma swój rozum i lepiej przekonać się o czymś na własnej skórze niż bazować na opiniach obcych. Ale może będą jakieś plusy tej "dyskusji" i pewne rzeczy w firmie zmienią się na lepsze. Życzę tego Wam i sobie też :D

ANONIM

14.10.2018 22:07

Inne

"Ruda" poleciała z tematem ostro. Są sprawy w których ma rację, typu: kary za wskaźniki, umowy w dwóch miejscach pracy, przetowarowany magazyn, brak bezpieczeństwa i przestrzegania zasad BHP na magazynie, brak zapewnienia podstawowych elementów w socjalu, śmieszne procedury i groźby kar za ich nieprzestrzeganie. Ale wiele rzeczy też ubarwiła, chociażby to że były wypłaty 1300 zł... owszem tak wyszło z tabelki KPI ale już nie napisała że wypłata wyszła wtedy 2100 zł. Jak było tak źle to czemu siedziała tak długo w arco? Bo kasa się zgadzała. Pisze o sobie jak o najlepszym pracowniku, a prawda jest taka że żaden z kierowników nie powierzał jej nic istotnego bo nie ogarniała podstawowych rzeczy. Jak się przez 2,5 roku nie umie zrobić dobrze przesunięć, paczek, wystawić mm. Jest się opryskliwym dla klientów, chodzi się i powtarza że się ma wyj****, doprowadza do tego że cały zespół chodził i skarżył się na nią do kierownika, to nie ma się co dziwić że na odchodne nie dostała premii. GK miała już 3 kierowników i każdego "Ruda" miała głęboko w poważaniu. Może prócz drugiego kierownika, bo tej dziewczyny jeszcze posłuchała, ale jej próby naprawiania "Rudej" działały przez 2 dni, lub jak akurat byłą z nią na zmianie. Nie chcielibyście widzieć co się działo na sklepie bez kierownika na zmianie. Co do najnowszej kierowniczki też się popisała klasą: podobno na instagramie dodała jej zdjęcia i ją nieźle obsmarowała. Zastanówcie się więc czy chcecie brać pod uwagę opinię kogoś takiego.

Ruda

15.10.2018 16:53

Inne

Odnośnie Twojego zapytania kierowniczko/zastępco dlatego siedziałam tak długo w arco? Dobrze wiesz dlaczego. Pisałam jasno, że z początku kasa była ok, potem wszystko nagle się załamało to raz a dwa ekipa była fajna i żal m i było odchodzić. A gdzie ja pisałam że byłam super mega pracownikiem? Ja nie pisałam o sobie ani słowa tylko o sytuacjach jakie były w tej firmie i o tym co się tu dzialo! Ha ha! Widzę, że teraz kierownictwo próbuje wymyślać jakieś chore rzeczy i próbować opisać mnie z jak najgorszej strony! Ciekawe! :) Ale dzieki za to że mogłam się trochę uśmać! :D Wszystko było upublicznione na instagramie łącznie z dziecinnym zachowaniem kierownika, który po odejściu pracownika zachowuje się jak dzieciak i usuwa ludzi z kont spolecznosciowych. Wlasnie to chcialam pokazac jacy dojrzali ludzie tam pracują i jak sie zalosnie potrafia zachowywac nie tylko w pracy :) Takze kolezanki moje kochane, slaba zemsta wypisywania jakiś bzdur na mój temat po mojej opinii bo dobrze wiecie jak jest a bronicie tej firmy teraz nagle a same chodziłyście i mówilyscie jak to dajecie sobie pare miesięcy zeby odejsc i szukac czegos innego. Kabaret! Ciesze sie ze nie pracuje juz w tej chorej firmie z takimi ludźmi! Wszyscy po jednych pieniadzach falszywi! Szczegolnie Ci ktorzy udaja prywatnie przyjaciól a jak wskakuja na stanowisko zastepcy to przy najblizszej okazji Ci obrabiaja (usunięte przez administratora) :) Wiec ludzie zastanowcie sie czy warto tu zaczynac prace skoro 99%opini jest negatywnych na temat tej firmy :) Całuje Was kierowniczki!

R

13.10.2018 10:03

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych pracą w ARCO. Nie dajcie się zwieść pięknym opowieścią na rozmowie kwalifikacyjnej dotyczącej pieniędzy czy zalet pracy w tej firmie. Ja się nabrałam i bardzo tego żałuje Otóż, pracowałam tam ponad 2,5 roku i śmiało mogę powiedzieć, że to co tam się wyprawiało to był jakiś cyrk na kółkach. Jedyne z czego naprawdę byłam zadowolona to początkowa ekipa, z którą miałam przyjemność pracować, która potem zaczęła się wykruszać. Zastanówcie się czy chcielibyście zostać w firmie, gdzie za każdą możliwą rzecz zabierają premię albo niezależnie od tego ile wysiłku wkładasz w swoją pracę krytykują Cię i poniżają jak się tylko da. Ale prawda jest taka, że to pracownicy sklepów napędzają ten motorek i to oni wkładają szefowi w kieszeń pieniądze harując na sklepie, ale kto to docenia i szanuje? No właśnie…. Ale może zacznę od początku….Zanim zacznę swoją historię weźcie sobie jakiś kubek gorącej czekolady i popcorn. Gwarantuje Wam niezłą komedie :) Tak jak wspomniałam początkowy zespół, który miałam to chyba jedyna pozytywna rzecz, która mnie tu spotkała. Umowy? Śmiech na sali. Dwa miejsca pracy tylko po to, żeby obejść umowy na stałe. Paski z wypłat? To też jest zabawne, bo przez 2 i pół roku pracy nie zobaczyłam żadnego na własne oczy. Nawet była kiedyś taka sytuacja, że koleżanka poprosiła swojego ówczesnego wtedy kierownika o pasek, to została zbyta twierdząc że dostanie go na mejla. A to zabawne, bo nigdy go jakoś nie dostała. Nie wiesz za co jesteś rozliczany, ile idzie na składki na zus, ile na l4, urlop – nie wiesz po prostu nic!!! Wypłaty – hmm to temat rzeka, bo z początku jak się zatrudniłam były dość dobre: 2700, 2800 czasem 3200 jak zrobiliśmy target więc jak na sklep było dość nieźle, ale długo ta sielanka nie potrwała. Potem zaczęły się dziać bardzo różne rzeczy takie jak wprowadzanie KAR (tak, wiem że to brzmi dość śmiesznie, ale tak było). Szef najwidoczniej uznał, że za dużo zarabiamy i postanowił nam kłaść kłody pod nogi wprowadzając swoje chore procedury. No ręce mi opadły jak zobaczyłam e-maile, że zaczyna nas rozliczać finansowo za wskaźniki i upt. Jak były słabe w danym miesiącu to automatycznie miałeś mniejszą wypłatę i mniejszą premię. Raz nawet zdarzyło się, że kara była większa niż premia! Nasz rekord to ponad 1200 zł owej kary. (posiadam zdjęcia całego KPI) I wtedy nie wychodziła nawet najniższa krajowa oops . Toż to dopiero kupa śmiechu. Pomyślałam wtedy, chwila to może powinnam teraz dopłacić do swojej wypłaty? Masakra… Ale pocieszałam się tym, że najniższą krajową wypłacić musieli, więc może jakoś przeżyje ten słaby miesiąc utrzymując się sama. Pomijając fakt, że w umowie jest wpisane 1100. I tak jest liczona premia, a nie od najniższej krajowej czyli 1530. Dziwne nie? Kontynuując, pewnego dnia przyszedł również e-mail dotyczący zakazu używania telefonów komórkowych w czasie pracy. Przepraszam bardzo, ale czy ja mam 13 lat czy 25? Że trzeba mnie w tak żałosny sposób kontrolować? Damn it, przez moment to poczułam się jak w przedszkolu czytając w owym e-mailu, że musimy wpisywać w specjalnej tabelce swój model telefonu, żeby wiedzieli czyj telefon jest czyj. Pisali tam też, że będą sprawdzać czy jest wyłączony dzwoniąc na niego, bo przecież nad wszystkim muszą mieć kontrolę. Wymagali od nas stworzenia magicznego pudełka na telefony dla wszystkich pracowników, w które trzeba było je wkładać przed rozpoczęciem swojej pracy, pod groźba konsekwencji, jeśli zostanie użyty po za oficjalną przerwą w ciągu dnia. Sami pomyślcie czy to nie jest już przegięcie. Potem uznano, że tabelki z modelami telefonów jednak nie będzie, ale dalej straszono konsekwencjami. Raz nawet była sytuacja, że dziewczyna się zwolniła, bo ówczesny jeden z „trenerów” wziął jej prywatny telefon i sprawdził czy ma wyłączony bez jej zgody. I wiedzy!!! Gdyby mi się przytrafiła taka sytuacja to już dawno by mnie nie było w tej firmie. Ale zostałam bo liczyłam, że się poprawi sytuacja (tak wiem trochę liczenie jak na cud) No i ekipa z którą pracowałam trzymała mnie jeszcze w tej pracy. Ale w pewnym momencie nagle coś się załamało. Wypłata za wypłatą coraz gorsza, 1700…. 1800 itd… Targety coraz wyższe, a z racji tego, że niedziele już mamy niehandlowe to nie były one wykonalne. Ja mając wysokie koszty utrzymania nie dawałam już rady tyle zarabiając, więc postanowiłam znaleźć druga dorywcza prace i dorabiać w momencie kiedy 10 go po opłaceniu wszystkiego zostało mi 60 zł na koncie *śmiech. I tak pracowałam nocka dniówka nocka dniówka, ale jak długo tak można żyć? Oczywiście musiałam się ukrywać z tym, bo ponoć jak by biuro się dowiedziało to miałabym za przeproszeniem przes* i mogłabym mieć z tego tytułu nieprzyjemności. No bo przecież nie można nigdzie indziej pracować liczy się tylko jedna firma Arco forever. Litości…… No ale ukrywałam to, bo przecież nie mogłam sobie pozwolić na stratę pracy. Ale prawda jest taka, że dzięki tej drugiej właśnie pracy słabsze miesiące przetrwałam i mogłam sobie jakoś

R

12.10.2018 18:46

Inne

żyć, utrzymując się sama bez niczyjej pomocy. Jednak w pewnym momencie większość powiedziała „DOŚĆ, TYLE HARUJEMY, A CIĄGLE TAK SŁABE WYPŁATY, NIE JESTEŚMY W STANIE WYROBIĆ TAK WYSOKICH TARGETÓW, SĄ CHORE KARY ZA WSZYSTKO, A JAK JAKIMŚ CUDEM TARGET JEDNAK ZROBIMY I WYRABIMY DOBRĄ PREMIE TO WYSTACZY SŁABY WSKAŹNIK ŻEBY JĄ STRACIĆ. ( ludzie np. nie chcieli w danym miesiącu kupić nic więcej oprócz butów więc UPT słabe i jesteś poniżej normy wymyślonej przez szefa i -10 procent od całej premii.) No i peszek, bo zamiast 2500 wypłaty, to łącznie z karą masz przykładowo 400 zł mniej, więc dostajesz 2100. Gdzie tu sprawiedliwość? Po co tak kłaść swoim pracownikom kłody pod nogi? Ludzie mają rodziny, kredyty na mieszkania itp. Itd. A zostajesz okrojony z premii na każdy możliwy sposób. Nie wspomniałam jeszcze, że wypłaty na konto trafiały przeważnie do 2400 do 2500 max. Resztę dostawałeś w kopercie w gotówce jako wyrównanie o które i tak trzeba było się prosić. Co za żenada i upokorzenie… Prosić się o należne swoje ciężko wypracowane pieniądze. Bywało i tak, że kierownik tygodniami próbował się skontaktować z szefem, żeby odebrać resztę swojego wynagrodzenia dla swoich ludzi. Raz dostałam pod koniec miesiąca, a wiem że w innych sklepach pracownicy dostawali kilka dni przed kolejną wypłatą. Kogo przecież obchodzi to, że niektórzy mają jakieś zobowiązania finansowe i liczą na cały przelew swojej wypłaty. Ale najważniejsze przecież, że szef ma mniejszą składkę, a reszta jest nieważna. Kilka tygodni przed moim wypowiedzeniem przyszedł też email dotyczący zwrotów do adidasa. Mają być pakowane PO ZAMKNIĘCIU, PO OTWARCIU albo w godzinach nocnych. Matko serio? Mamy maratony po 12,5 godziny często później 10h i 10h ciągiem i mamy jeszcze zostawać na noc? Jedna dziewczyna robiła 18 h ciągiem, bo przecież zwroty trzeba zrobić a deadline miała tylko kilka dni. Niezgodne trochę z kodeksem pracy prawda? I myślicie że za te nocki dostali pieniążki? (śmiech) Jedna dziewczyna dostała 5 zł za h (ubaw po pachy), a drugi chłopak ani grosza. Bo przecież wypłata “dobra” to po co wypłacać nadgodziny. W tej firmie takie słowo po prostu NIE ISTNIEJE. Jakieś premie świąteczne? Zawsze jakieś były ale rok temu nie wiedziałam czy mam się śmiać czy płakać. Przyszedł e-mail, że przyjdzie do nas „Mikołaj rychliwy ale sprawiedliwy” i przepraszam bardzo, ale gdzie ta nasza premia? Bo jakoś jej na oczy nigdy nie zobaczyłam, ale najważniejsze, że biuro dostało bo też doszły do mnie takie informacje. No tak, można robić przecież ze swoich pracowników sobie żarty, bo inaczej tego nazwać nie można. Cóż…. Inna lista grafiku, który wisi na sklepie, a inna trafia do biura. Sprytne. Moją ulubioną jednak sytuacją była sytuacja kiedy wróciłam ze swojego dwutygodniowego urlopu do pracy ciesząc się, że w końcu będzie świetna wypłata, ale szybko się jednak pomyliłam. Kiedy dostałam info dotyczące mojego wynagrodzenia zrobiło mi się słabo. Wychodziła średnio ponad 2900, a ja dostałam 2500. Lekko w szoku zapytałam swojego ówczesnego wtedy kierownika jak to możliwe? Ciężko pracowałam cały miesiąc jak inni będąc w pracy, utarg miałam dobry , a mi wychodzi ponad mniej od innych o 400 zł. Usłyszałam nagle „jak Ci nie odpowiada 2500 tysiąca wypłaty mając dwa tygodnie urlopu to może powinnaś znaleźć sobie inną prace”. Szczerze? No aż mnie zatkało. Jestem stratna finansowo tym, że postanowiłam w końcu trochę odpocząć do czego mam prawo i iść na zasłużony i do tego zaległy PLATNY urlop. I w tym momencie stało się tak jakbym dostała w twarz i nagle mnie ocknęło i zapytałam siebie: „Boże co ja tu w ogóle robię? Przecież ta firma to jakieś nieporozumienie….” Zdemotywowana i wkurzona pracowałam dalej, ale już odpuściłam… Planowałam tylko już ucieczkę, bo widziałam, że ta praca nie ma żadnego sensu. Potem zmienił się kierownik. Przyszła dziewczyna z innego sklepu, która kompletnie NIC NIE OGARNIAŁA. Zaczęło się zbieranie nowej ekipy - na sklepie totalny chaos. Przetowarowanie na magazynie, burdel w dokumentach, a kierowniczka miała totalnie wszystko w dupie!!! Patrzyła tylko na siebie i własny tyłek. Porażka jakaś. Nic nie potrafiła do porządku ogarnąć, tak naprawdę normalni pracownicy ogarniali więcej na sklepie niż ona. Współpraca z nią to był jakiś dramat, kompletnie nie można było na nią liczyć sama musiałam doprosić się o swoje wynagrodzenie bo ona bała się nawet zadzwonić do szefa! Litości!!! I taka osoba jest na stanowisku kierownika? To jakaś pomyłka ale nie wróże jej długiej “kariery“. Chociaż w lizaniu du* wyżej jest mistrzynią. Pod sam koniec praca już była totalnym chaosem i koszmarem.....Była też bardzo ciekawa sytuacja. Po ponad miesiącu zwolniły się dwie nowe osoby i kilka dni po tym odebrałam telefon z biura z oskarżeniami, że to ja podżeguje nowych pracowników i że to ze mną jest jakiś problem!! Serio? To już szczyt bezczelności! Żeby taki brak szacunku mieć do najstarszego pracownika i takie pomówienia kierować do niego. Ewidentnie szukali kozła ofiarnego (..)

Ruda

11.10.2018 23:03

Inne

Smutne, że nie widzą w swoich rządach żadnego problemu i w tych marnych pieniądzach, które płacą swoim pracownikom tylko w pracownikach,. Którzy są na wypowiedzeniu. Wart wspomnieć, że nowe osoby odeszły po ponad MIESIĄCU pracy, a nie kilku dniach. Także zdążyły zobaczyć jak wygląda naprawdę praca w tej firmie i zdążyły same się zrazić. Gdybym naprawdę ja miała jakiś wpływ na ich odejście to odeszłyby z dnia na dzień a nie po 1,5 miesiącu pracy. No litości ???? Prawda jest taka, że nowe osoby odeszły głównie przez słabą propozycje wypłaty 1300 zł za 180h!!! Żenada! Po za tym jedna dziewczyna nawet napisała e-mail na sklep bo nie chciała rozmawiać z kierowniczką sklepu osobiście ani przez telefon i wspomniała tam też o atmosferze, która panuje na sklepie pomiędzy kierowniczką i jej zastępcą, a resztą zespołem i o warunkach socjalnych, w jakich przyszło jej pracować... Toż to musiało zaboleć nową “kierowniczkę” ????Gorzki smak porażki że i ona była przyczyną odejścia, cóż ???? Jak dbasz tak masz ???? Dzięki Bogu w końcu chwile później się zwolniłam. Z reszta nie tylko ja, bo w ciągu jednego miesiąca odeszły wcześniej jeszcze 4 inne osoby także ciągle rotacje. To chyba powinno Wam coś dać do myślenia….. Na sam koniec wspomnę o warunkach jakie tam panują. Posiadam również zdjęcia magazynu całego przetowarowanego, gdzie nie można rozłożyć nawet drabiny, i nie ma żadnego przejścia, (rok temu złamałam nogę przez to bo spadłam z półek bo nie dało się rozłożyć drabiny żeby ściągnąć z samej góry buty dla klienta) oraz zdjęcia usterek na magazynie kiedy biuro miało totalnie w (usunięte przez administratora) zgłoszenia ze strony sklepu. Przykład nr 1 - zaplecze, na którym nie było przez ponad tydzień wody i w zlewie na “socjalu” omal pojawiły się robaki od brudu ???? Przykład nr 2 - niedziałająca klimatyzacja. Na sklepie ponad 25 stopni w lato nawet więcej. Przy takiej temperaturze praca 12,5 h to jakiś koszmar. Na magazynie parno, duszno i nie ma czym oddychać. Ja przez całe lato i zimę latałam w spodenkach i koszulce na ramiączkach bo po prostu nie dało się wytrzymać. Warunki pracy - porażka. Nikt nie chce tu pracować, bo każdy widzi jak jest. Uwierzcie mi, że czułam się pracując tam jakbym utkwiłam w niezłym bagnie i długo nie potrafiłam z niego wyjść. Żałuje, że tyle zwlekałam żeby odejść, ale najważniejsze, że etap pracy w tej firmie mam już za sobą! Firma również wypłaca pracownikom, którzy odchodzą najniższą krajową i zabiera całą premię ha ha ???? Wstyd szefie! Karać pracowników za odejście z firmy! Ale mi o pieniądzę nie chodziło, nie zależy mi na kasie tylko na szacunku do samej siebie więc to akurat mam głęboko w d* ???? Warto wspomnieć również o świadectwie pracy, które nie wysyłane jest w terminie. Jest 10 – ty październik, a ja dopiero dostałam je dzisiaj. Nadano 5 - go w piątek o 15.20. Liczy się nadanie od 7 go następnego dnia roboczego poniedziałku, bo dzwoniłam na pocztę i taką informacje mi udzielono. Także nawet świadectwa nie potrafią wysłać tak jak należy. A przede wszystkim poprawnie: dni urlopowe błędne o 3 dni, wpisano mi, że przez ostatni rok pełniłam fukncje kierownika co nie jest prawdą a największym kłamstwem jaki wpisano mi to jest to, że to firma wypowiedziała mi umowę i to bez okresu wypowiedzenia. Kabaret! To ja wypowiedziałam umowę i to ja złożyłam wypowiedzenie firmie!!!!! Jak można tak (usunięte przez administratora)? Jeszcze dzisiaj wysyłam pisemny wniosek o sprostowanie świadectwa pracy do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Katowicach ;) Inna dziewczyna natomiast z innego sklepu NIE DOSTAŁA na dzień dzisiejszy w ogóle ???? Nigdy więcej takiej pracy! I dam Wam wszystkim jedną rade, jeśli szanujecie siebie i ciężką pracę, którą wykonujecie ODEJDŹCIE i nie dajcie sobą pomiatać! Ludzie się niestety na to zgadzają, bo boją się, że znajdą gorszą prace i trafią gorzej. Uwierzcie mi, że gorzej trafić nie możecie. Jest wiele firm, które szanują swoich pracowników i nie mają tak chorego podejścia jakie ma szef. Zacytuje słowa z zebrania kierowników: „nie bójcie się zwalniać starych pracowników”. Ykhm ciekawe, bo wydawało mi się, że to właśnie Ci najstarsi pracownicy są najbardziej cenni. Cóż, zostawię to bez komentarza. Dla mnie ta praca była trochę jak toksyczny związek, z czasem zatruwała mi życie nic więcej. I pomyśleć, że kiedyś naprawdę ją lubiłam! Taka była moja historia. Zapewne firma niebawem poprosi o usunięcie tej opinii (jak resztę negatywnych, która już została usunięta) ale musiałam się z tym podzielić, bo chciałabym, żeby ktokolwiek inny, który przychodzi do tej firmy zastanowił się dwa razy nim zacznie tu prace. Bez pozdrowień. Były pracownik GK