Opinie Svantek Warszawa - 81 opinii - GoWork.pl

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimowy

07.11.2023 10:03

Kandydat

Rekrutowałam na stoisko Specjalisty ds. Marketingu. Zadzwonił do mnie Pan, który na wstępie się nie przedstawił tylko wybełkotał nazwę firmy. Powiedziałam mu, że obecnie jestem w pracy, więc nie mam możliwości swobodnej rozmowy. Pan mimo wszystko kontynuował. Zapytał się mnie, czy sprawdziłam czym zajmuje się firma, mówię mu, że na stronę nie wchodziłam ale przeczytałam wymagania jakie trzeba spełnić i to co będzie należeć do moich obowiązków. On zaczął się śmiać i rzucił tekstem "oo, to masówka w wysyłaniu CV". Kontynuując zapytał o mój poziom angielskiego, odpowiedziałam, że w komunikacji nie ma najmniejszego problemu, a w kwestii specjalistycznego słownictwa, to wszystko zależy w jakiej branży. Pan już się oburzył i podkreślał jak bardzo angielski jest istotny - no OK (dla mnie nie ma problemu, żeby się podszkolić). Następnie Pan mówi, że proszę sobie sprawdzić firmę (teraz powiedział ciut wyraźniej), bo lokalizacja jest na Wawrze i dużo ludzi rezygnuję. Zatem poprosiłam go o wysłanie wizytówki lub na maila takiej informacji, bo tak jak wspominałam na początku rozmowy jestem w pracy i nie mam możliwości zapisać. Pan zaczął się śmiać! Dodał również, że nie ma takiej możliwości, skoro masowo wysyłałam CV. Podziękowałam bardzo Panu za takie traktowanie kandydatów i się pożegnałam. Nigdy nie spotkałam się z takim chamstwem i (usunięte przez administratora) ze strony osoby, która kontaktuje się z kandydatami! Nie dziwie się, że ludzie rezygnują. Lokalizacja nie jest tak dużą przeszkodą ale chamstwo i brak szacunku dla drugiej osoby już tak. Na przyszłość dla tego Pana - niech Pan sobie swoje chamskie komentarze zostawi dla siebie, nie wszyscy są tak niemili i niewychowani jak Pan :)

Anonimowy

07.11.2023 13:25

Kandydat

@Aneta Nie wspominał o rozmowie w języku angielskim. Cały czas podkreślał, że firma współpracuje z zagranicznymi firmami, co jest potrzebne w codziennej komunikacji. Pan kazał mi się zaznajomić z lokalizacją i oddzwonić z decyzją, wtedy miałyby być ustalone szczegóły spotkania.

Rekruter

14.11.2023 07:00

Pracownik

Szanowna Pani, Dziękuję za Pani informacje zwrotną po naszej rozmowie rekrutacyjnej. Bardzo mi przykro, jeśli poczuła się Pani rozczarowana lub niezadowolona. Chciałbym odnieść się do kilku kwestii, które Pani opisuje i wyjaśnić moje intencje. O SYTUACJI PODCZAS ROZMOWY: Rzeczywiście, zostałem poinformowany, że jest Pani w pracy i w związku z tym zaproponowałem przełożenie rozmowy na inny, dogodny dla Pani termin. Pani jednak zdecydowała się kontynuować. O ZNAJOMOŚCI FIRMY: Podczas rozmowy zapytałem, czy sprawdziła Pani, czym zajmuje się nasza firma. Powiedziała Pani, że nie zna nazwy firmy. Zapytałem, czy "wysyłała Pani CV masowo". Moją intencja było lepsze zrozumienia sytuacji. O ZNACZENIU ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO: Deklarowany przez Panią poziom umiejętności językowych spełnia nasze wymagania. Dlatego tym bardziej zaskoczony jestem Pani interpretacją moich słów. Chciałem jedynie zaznaczyć, jak ważnym elementem pracy na omawianym stanowisku jest znajomości języka angielskiego. Chciałbym podkreślić, że dużą wartością jest dla nas wzajemny szacunek i mam nadzieję, że powyższe wyjaśnienia pomogą w lepszym wzajemnym zrozumieniu.

wr

03.08.2020 11:02

Były pracownik

Jeśli firma zasługuje na jakąkolwiek pozytywną uwagę, to ze względu na współpracowników (z zasady: im niższy szczebel, tym lepiej). Faktycznie atmosfera, którą tworzą jest jednym czynnikiem, który potrafi zatrzymać pracownika na dłużej. Czasami na zbyt długo. Na tym plusy się kończą, a minusy: - minimalne szanse na podwyżkę, nierynkowe stawki; ile sobie wynegocjujesz na początku, tego możesz być pewien; oczywiście, podczas rozmowy obiecywane są podwyżki małe ale często. Realia pokazują, że jest to stwierdzenie prawdziwe tylko w połowie: rzadko i małe. - firma działa w myśl zasady, że doświadczonego pracownika może zastąpić skończona liczba studentów (ktorzy są na tyle naiwni i nieobeznani w rynku pracy, że się skuszą); - w zasadzie nie ma szans na szkolenia, jedynie nauka angielskiego; - projekty są zarządzane w archaiczny sposób, ciągną się latami, brak sensownego podziału na etapy, co powoduje zmęczenie i frustrację; - w większości działów nie ma szans na awans, twoim przełożonym zostanie ktoś z nadania właścicieli znajomy, rodzina; - brak jasnego podziału obowiązków, szczególnie na wyższych szczeblach, co powoduje chaos wśród szeregowych pracowników; - według słów prezesa, że żeby dostać podwyżkę, trzeba więcej wytwarzać i to w takim najbardziej krótkowzrocznym dosadnym rozumieniu. Co tam rynek pracy, inflacja, innowacyjność; - ludzie siedzą nadgodziny i nic albo prawie nic za to nie dostają; - z zasady nie ma szans na rozwój: ślęczy się latami w jednym projekcie, wszelkie próby wprowadzenia ulepszeń, nowych technologii są kompletnie ignorowane, bo nie wygenerują pięniedzy tu i teraz; - każdy rok tu spędzony pod to względem rozwoju rok zmarnowany, po kilku latach ma się wrażenie, że cały świat uciekł, kiedy ty człowieku stałeś w miejscu; - wymagania w stosunku do pracownika są jak w korporacji, ale zarządzanie jak w piaskownicy. Podsumowując - szkoda czasu.

Ho

04.08.2020 17:00

Były pracownik

Nie mogę się zgodzić z tym wpisem niestety, skoro twierdzisz że szanse na podwyżkę są minimalne to mijasz się z prawda... Na podwyżkę nie ma żadnych szans. Awanse są przydzielane loteryjnie, kierownikiem może być każdy nawet sekretarka. Szkoda że nie docenia się pracowników z doświadczeniem i takich którzy poświęcili trochę zdrowia, prywatnego czasu oraz oddali kawał serducha dla tej firmy.

Pracownik

05.02.2021 11:09

Były pracownik

Ja napiszę to w ten sposób, nadgodziny są. Ale jeśli chodzi o wypłacalność to potrafi się działowi płac "zapomnieć", wszystkiego trzeba pilnować... Wszystkiego... Ja prowadziłem notesik z zapisywanymi godzinami a mimo to potrafili "oszwabić". Jak wr napisał... Brak możliwości awansu. Idąc po podwyżkę to jedyne co możesz dostać to migrenę, większość osób zarządzających jest oderwana od rzeczywistości. W budynku jest ciasno, był budowany i już wtedy wiadomo było że będzie za ciasno, teraz jest prawie 2x tyle osób więc wiadomo jak to wygląda. Jedynym z plusów jest to że nie daleko jest biedronka, drugim są osoby ze szczebla nie kierowniczego, naprawdę pozytywni ludzie. Podsumowując, szkoda czasu