Opinie o KPMG w Warszawa

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie KPMG. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do pracy w KPMG o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi dla firm - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o KPMG w Warszawa

Anonim
Pracownik

KPMG to (usunięte przez administratora)firma. Pod piękną przykrywką dbania o pracownika i idiotycznych programów HRów na temat zdrowia psychicznego kryje się bagno. Bezpodstawne oskarżanie o nieuczciwość, niewypłacanie nadgodzin i mobbing to standard. W firmie funkcjonuje złodziejski system "rebbalancingu", co do którego mam poważne podejrzenia, że nie jest w pełni zgodny z prawem pracy. Polega on na tym, że w trakcie sezonu audytorskiego standardowe godziny pracy są wydłużone o 1-1,5h dziennie. Te "nadgodzinowe" 1-1,5h nie są standardowo wypłacane tylko wrzucane na "konto" godzin do odebrania. Potem tzw. dział planningu narzuca pracownikom kiedy mają wziąć wolne. Czyli realnie możesz dostać 3 dni wolnego w losowych dniach w grudniu, bo styczeń-marzec będziesz pracować po 9-10h dziennie. Nie ma możliwości indywidualnej zmiany systemu na inny, a po zapytaniu HRów dostałem bezczelną odpowiedź, że to jest system "pro-pracowniczy". Jeżeli chodzi o standardowe wynagrodzenie za nadgodziny nalicza się ono dopiero po 9-9,5h pracy i musi zostać zaakceptowane przez menedżera. W rzeczywistości menadżerzy mają wyznaczone cele i im mniej nadgodzin weźmie zespół, tym lepszą dostaną ocenę. Prowadzi to do sytuacji, kiedy podrzędny asystent może pracować po 12h dziennie, a potem dostanie informację od menadżera, że np. nie pracował wydajnie (oczywiście bezpodstawnie) i nie zostaną mu wypłacone nadgodziny. Paskudna firma, która swoich pracowników ma za bydło i próbuje robić im robić wodę z mózgu. Mam wiedzę i doświadczenie z pracy w innych firmach audytorskich, ale nigdzie nie było takiej patologii jak w KPMG. Omijać szerokim łukiem jeżeli ktoś szanuje siebie i swoje zdrowie psychiczne.

2
budżetówka
Inne
@xd

pozostaje budżetówka, godziny pracy stałe, zarobki godne.

zyx
Pracownik

Czytając niektóre opinie tutaj naprawde poważnie zastanawiam się czy wszyscy pracowaliśmy w tej samej firmie. Pracuję w KPMG od kilku lat i to w audycie i bardzo lubię swoją pracę (może jestem dziwna xd, wybaczcie). Przychodząc tutaj trzeba być świadomym że to wyzwanie. I myślę że tak powinno się na to patrzeć. Wyzwanie które daje ogromną satysfakcję i praca w której nauczyć można się więcej niż gdziekolwiek indziej. Nie jest to praca dla każdego i mało kto wytrwa latami. Nie ma co się nastawiać, czy snuć konkretnych planów. Przekonacie się z czasem czy jest to praca dla was. Ale uwierzcie mi że z odpowiednim nastawieniem można z pracy tutaj wynieść bardzo wiele dobrego. Warto spróbować. Mam świadomość że każdy ma inne granice, dlatego uważam, że warto ocenić pracę tutaj z własnej perspektywy i nie dać się zniechęcić tym osobom które te granice mają nieco inne niż my :)

Pracownik
Były pracownik
@zyx

Zapewne twierdzisz tak bo nie byłaś w innej pracy. Doświadczenie zdobyte tutaj nie da ci właściwie nic konkretnego co można wdrożyć w innej pracy. Ci bardziej rozgarnięci szybko robią ACCA i uciekają. Brak poszanowania work-life balance to domena tego działu.

K.
Kandydat
 Pytanie

Jaki dział w podatkach polecacie? W jakim z działów jest najmniejsza styczność z angielskim? :)

Kaśka
Inne
@anonim

W kilku słowach - po prostu zespół jest w porządku. IMHO fajna grupa ciekawych ludzi z dużym poczuciem humoru. Wydaje mi się, że na praktyki nie powinno być problemu dostać się tam bez doświadczenia w VAT. Istotne jest zaintersowanie podatkami i dobry angielski. Na początku i tak głównie buduje się swoje zdolności wyszukiwania informacji - słąwetne searche, które też sporo uczą. Trochę compliance pod okiem C i SC, polatanie do urzędów, próbowanie swoich sił przy mniejszych komentarzach. Fajna nauka w dobrym towarzystwie i na elastycznych zasadach.

Praktykant
Były pracownik

Odbywałem prawie roczne praktyki w KPMG w dziale audytu ogólnego. Ta opinia może być przydatna dla osoby zaczynającej pracę jako praktykant/A1. Osoby zastanawiające się nad wyborem tej firmy przestrzegam przed zmyślonymi komentarzami na tej stronie - dużo z tego co czytam to naprawdę głupoty. Od razu zaznaczę, że już w KPMG nie pracuję (audyt to jednak nie moja pasja). Mimo wszystko pracę mogę polecić, większość osób na stanowiskach praktykant, A1 (bo z takimi raczej będziesz się kolegować jeżeli zaczynasz) jest naprawdę spoko. Osoby na wyższych stanowiskach nie zawsze są fajne - niektórzy managerowie/IC są bardzo przyjaźni, niektórzy to buce ale na takich trafisz w każdej firmie. Praca w większości jest monotonna, siedzisz w excelu i wykonujesz te same zadania w kółko, ale są też ciekawe zadania jak inwentaryzacje, gdzie pojedziesz do jakiejś firmy i możesz się dowiedzieć o jej funkcjonowaniu (można też dostać inwentarkę w sylwestra więc to na minus XD). Nie podobał mi się też system ocen na projektach, gdzie czasem oceny były nieprecyzyjne (ktoś np dodał coś na twój temat co w ogóle nie było prawdą xd), a ocen z tego co mi wiadomo nie można już później zmienić. Pomimo tego znaczną większość czasu wspominam dobrze, jeśli ktoś się zastanawia to zachęcam do spróbowania. Parę słów na koniec, aby nie przerażać się przeważającą liczbą negatywnych komentarzy. Po pierwsze warto się zastanowić kto jest bardziej skłonny do wystawienia opinii - osoba zadowolona/neutralna czy osoba niezadowolona z pracy. Po drugie, polecam przeprowadzić mały eksperyment, popatrzcie na inne firmy na gowork, w każdej jest lament że firma okropna, dużo ludzi ma wrodzoną skłonność do narzekania na wszystko dookoła - tylko nie na siebie :)

Zrezygnowany
Kandydat

Aby dostać się na praktyki związane z cyberbezpieczeństwem, musisz najpierw przejść test, w którym w ciągu 20 minut musisz rozwiązać zadania matematyczne oraz typowe czytanie ze zrozumieniem. No i ogólnie to jest Twoje "być czy nie być" w firmie. Najpierw sprawdzają to, wiedzę z cyberbezpieczenstwie na praktykach z cyberbezpieczeństwem mają w czterech literach xDDD gratuluję. Ważniejsze jest sprawdzenie przeciez czy ktoś potrafi klepać nudne schematy na czas a nie czy ma pojęcie o cyber. W taki sposób możecie łatwo wykluczyć sobie dobrych ludzi znających się na cyberbezpieczenstwie, ale za to zostawicie sobie speców od klepania majmy. Zrezygnowałem w myśl zasady - widzę talentbridge, rezygnuje. Typowe korpo podejście.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Zrezygnowany

Możesz powiedzieć coś więcej o tym procesie rekrutacyjnym? Wysyłałeś im te zadania z ich strony? Miałeś wykształcenie w infie czy matmie? Kiedy zadzwonili etc. Byłbym wdzięczny

typ
Inne
@Zrezygnowany

gosciu, do cybersekuriti wali tylu ludzi, ze nic dziwnego, ze robia takie testy, trzeba jakos odsiac leszczy

Xx Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@typ

Jakich leszczy xD talentbridge odsiewa leszczy?

typ Nowy wpis
Pracownik
@Xx

tak, odsiewa ludzi, ktorym nie chce sie nawet przysiasc do takiego gowna entitled ludki mowia ze to tylko dla desperatow, a ja mowie, ze to jest dla ludzi, ktorym zwyczajnie zalezy masz podejscie ktore dzialalo na rynku pracownika, ale ten rynek na razie sie skonczyl, wiec lepiej sie skulic i probowac na maksa

Anonim
Pracownik

KPMG to (usunięte przez administratora)firma. Pod piękną przykrywką dbania o pracownika i idiotycznych programów HRów na temat zdrowia psychicznego kryje się bagno. Bezpodstawne oskarżanie o nieuczciwość, niewypłacanie nadgodzin i mobbing to standard. W firmie funkcjonuje złodziejski system "rebbalancingu", co do którego mam poważne podejrzenia, że nie jest w pełni zgodny z prawem pracy. Polega on na tym, że w trakcie sezonu audytorskiego standardowe godziny pracy są wydłużone o 1-1,5h dziennie. Te "nadgodzinowe" 1-1,5h nie są standardowo wypłacane tylko wrzucane na "konto" godzin do odebrania. Potem tzw. dział planningu narzuca pracownikom kiedy mają wziąć wolne. Czyli realnie możesz dostać 3 dni wolnego w losowych dniach w grudniu, bo styczeń-marzec będziesz pracować po 9-10h dziennie. Nie ma możliwości indywidualnej zmiany systemu na inny, a po zapytaniu HRów dostałem bezczelną odpowiedź, że to jest system "pro-pracowniczy". Jeżeli chodzi o standardowe wynagrodzenie za nadgodziny nalicza się ono dopiero po 9-9,5h pracy i musi zostać zaakceptowane przez menedżera. W rzeczywistości menadżerzy mają wyznaczone cele i im mniej nadgodzin weźmie zespół, tym lepszą dostaną ocenę. Prowadzi to do sytuacji, kiedy podrzędny asystent może pracować po 12h dziennie, a potem dostanie informację od menadżera, że np. nie pracował wydajnie (oczywiście bezpodstawnie) i nie zostaną mu wypłacone nadgodziny. Paskudna firma, która swoich pracowników ma za bydło i próbuje robić im robić wodę z mózgu. Mam wiedzę i doświadczenie z pracy w innych firmach audytorskich, ale nigdzie nie było takiej patologii jak w KPMG. Omijać szerokim łukiem jeżeli ktoś szanuje siebie i swoje zdrowie psychiczne.

2
Pracownik
Pracownik
@Anonim

Podpisuję się, to wszystko niestety prawda. Rebalancing to po prostu okradanie nas z czasu prywatnego. Jesteśmy zmuszani do oddania KPMG jednego kwartału z roku, a w zamian nie mamy nawet możliwości decydowania, kiedy chcielibyśmy odebrać swoje własne nadgodziny! Jest to system (usunięte przez administratora)i głęboko (usunięte przez administratora).

newnew
Pracownik
 Pytanie
@Anonim

A jak oceniasz pracę w dziale procesowo podatkowym, jakieś opinie ?

Audytor
Były pracownik
@Anonim

Potwierdzam to co Anonim napisał, nic się tam od 2/3 lat nie zmienia, co też w swoim poście mam opisane.

Kirk
Kandydat
 Pytanie
@Anonim

Gdzie jest inspekcja pracy? Przecież to łamanie prawa pracy

szczera prawd
Pracownik
@Anonim

slavery corpo

xd
Pracownik
@Anonim

w kazdym korpo w warszawie to jest, kodeks pracy to smiec na ktory wiekszosc leje

budżetówka Nowy wpis
Inne
@xd

pozostaje budżetówka, godziny pracy stałe, zarobki godne.

anonim Nowy wpis
Inne

Czy warto udać się na rozmowę na młodszego konsultanta ds. kadr i płac? Nie mam doświadczenia z pracy w biurze rachunkowym ale piszą, że nie jest ono zbyt specjalnie wymagane. znam za to Enovę i wiem mniej więcej co z czym się je. ciekawi mnie jeszcze tylko jak finansowo na tym stanowisku się wychodzi?

Kan.
Użytkownicy czekają na odpowiedź 10 dni.
Inne
 Pytanie

Na jaką umowę mozna liczyć po odbytych praktykach? Czy od razu dostaje się umowę na czas nieokreślony?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie są Twoje wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie KPMG? Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie wybierającej się na rozmowę w sprawie pracy na stanowisku Dynamics365 Supply Chain Management Consultant?
logo firmy Dział Ogród -Sprzedawca
Wodzisław Śląski
Ruta Sp. z o.o.
(8 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Account Manager
Warszawa
IQFM Sp. z o.o.
(173 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds Wsparcia Sprzedaży
Gdańsk
Sunsol Sp. z o.o.
(32 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Kandyd.
Użytkownicy czekają na odpowiedź 10 dni.
Kandydat
 Pytanie

Na jakie wynagrodzenie może liczyć konsultant w taxach? Jaką umowę dostaje na start?

Erebos
Kandydat
 Pytanie

A1/A2 dział Vat Compliance - o jakie zarobki można powalczyć? Jaki jest standard?

Temp
Inne
@Erebos

Podbijam

anonim
Inne

Dzień dobry. jak może wyglądać rozmowa na stanowisko Business Support Junior Assistant’a? jest wystawiona nowa oferta, w której nie widzę by wymagano wcześniejszego doświadczenia, szkoli się kogoś od podstaw. Same te szkolenia ile mogą trać i czy są w trakcie godzin pracy?

K.
Kandydat
 Pytanie

Jaki dział w podatkach polecacie? W jakim z działów jest najmniejsza styczność z angielskim? :)

Maja
Inne

Czemu? widzę, że jednoznacznie odradzasz ale lubię znać konkret co by nie mieć wątpliwości i być może komuś innemu też odradzić o ile to uzasadnione. są przy tym też działy, które można na spokojnie polecić?

Kaśka
Inne
@Maja

W liti jest specyficzna atmosfera i kilka nieciekawych person (w tym jeden furiat), z którymi IMHO ciężko może byc współpracować. W VAT jest super.

Kaśka
Inne
@K.

Z angielskim wszędzie będziesz mieć do czynienia. Jak szukasz małej styczności z angielskim (co generalnie jest słąbym pomysłem na siebie w BIG4) to zespoły specjalizujące się w obsłudze gmin mogłyby być OK... no ale to nie w KPMG.

anonim
Inne
@Kaśka

Opowiesz proszę więcej na temat tego VAT? Jak osoby bez doświadczenia się tam odnajdują i czy w ogóle są przyjmowane? nie mam go a chce się po prostu rozeznać

Kaśka
Inne
@anonim

W kilku słowach - po prostu zespół jest w porządku. IMHO fajna grupa ciekawych ludzi z dużym poczuciem humoru. Wydaje mi się, że na praktyki nie powinno być problemu dostać się tam bez doświadczenia w VAT. Istotne jest zaintersowanie podatkami i dobry angielski. Na początku i tak głównie buduje się swoje zdolności wyszukiwania informacji - słąwetne searche, które też sporo uczą. Trochę compliance pod okiem C i SC, polatanie do urzędów, próbowanie swoich sił przy mniejszych komentarzach. Fajna nauka w dobrym towarzystwie i na elastycznych zasadach.

zyx
Pracownik

Czytając niektóre opinie tutaj naprawde poważnie zastanawiam się czy wszyscy pracowaliśmy w tej samej firmie. Pracuję w KPMG od kilku lat i to w audycie i bardzo lubię swoją pracę (może jestem dziwna xd, wybaczcie). Przychodząc tutaj trzeba być świadomym że to wyzwanie. I myślę że tak powinno się na to patrzeć. Wyzwanie które daje ogromną satysfakcję i praca w której nauczyć można się więcej niż gdziekolwiek indziej. Nie jest to praca dla każdego i mało kto wytrwa latami. Nie ma co się nastawiać, czy snuć konkretnych planów. Przekonacie się z czasem czy jest to praca dla was. Ale uwierzcie mi że z odpowiednim nastawieniem można z pracy tutaj wynieść bardzo wiele dobrego. Warto spróbować. Mam świadomość że każdy ma inne granice, dlatego uważam, że warto ocenić pracę tutaj z własnej perspektywy i nie dać się zniechęcić tym osobom które te granice mają nieco inne niż my :)

Pracownik
Były pracownik
@zyx

Zapewne twierdzisz tak bo nie byłaś w innej pracy. Doświadczenie zdobyte tutaj nie da ci właściwie nic konkretnego co można wdrożyć w innej pracy. Ci bardziej rozgarnięci szybko robią ACCA i uciekają. Brak poszanowania work-life balance to domena tego działu.

Młody audytor
Pracownik

Cześć, chciałabym podzielić się opinią na temat pracy w KPMG audyt w Warszawie. Po ponad półtora roku pracy postanowiłam podzielić się swoimi przemyśleniami aby ostrzec nowe osoby, które nie wiedzą w którą stronę podążać a mają możliwość udziału w programach typu world of audit. Na początek nikt nie mówi ile trzeba siedzieć w pracy (temat przewija się w innych opiniach) wydłużony dzień pracy do minimum 18:30. Na większości projektów praca do późnych godzin. Nie wszystkie nadgodziny są płatne a raczej znaczna część niepłatna. Szkolenia jedynie w niewielkim stopniu przygotowują do pracy. Cała praca polega na dokumentowaniu w wewnętrzny systemie „Clara” więc nauka tego systemu nigdy w innej pracy się nie przyda. Nie ma mowy o doskonaleniu power bi, SQL, czy innych programów które są must have w rynkowych ofertach. Po prostu nie ma na to czasu. Więc nie ma jak uczyć się nowych programów. Polecam się zastanowić czy warto bo zdobywa się mocno ogólne informacje i nie każdy incharge jest pomocny. Można na placu jednej ręki wyliczyć takie osoby. Współpraca z menadżerem żadna jedynie przez tzw review notes czyli uwagi do dokumentacji. W niektórych projektach tych uwag bywa 50/60 więc właściwie nie wiadomo czy cokolwiek ktoś robi dobrze czy to zwyczajne czepialstwo o szczegóły itp. Później adresowanie za free tych uwag w trakcie kolejnych projektów w tzw mitycznym międzyczasie. Można poznać młodych ludzi po studiach i atmosfera jest w miarę okej ale stawki są całkiem rynkowe jako pensja brutto bez nadgodzin to bez szału. Praktykanci minimalna krajowa stawka godzinowa na umowie zlecenie. Jeżeli rodzice nie pomagają ciężko się utrzymać w Warszawie na praktykach jeżeli opłaca się też studia zaoczne. W sezonie audytowym ciężko skupić się na studiach bo jest ogrom pracy. A wtedy jest też sesja na studiach. Zdarzają się osoby które nie zdają studiów za które płacą z własnej kieszeni bo nie mieli się kiedy uczyć bo w pracy tak cisną, sic. Nikt nie mówi o tym na wstępnych szkoleniach, widocznie szukają by podstępem mieć pracowników na jakiś czas. Dużo osób rezygnuje po pół roku albo roku. Ja już też z końcem marca składam wypowiedzenie bo to był kwartał wyjęty z życiorysu. Patologiczne sytuacje osób przemęczonych na tyle że trafiają do szpitala. Stres na porządku dziennym często pozostawianie z trudnymi zadaniami samemu sobie. Warto się zastanowić czy coś takiego wam pasuje bo nikt o tym nie mówi na początek. Nie żałuje ale zastanowiłabym się sto razy gdybym to wiedziała wcześniej. Finalnie kończę współpracę

Inny audytor
Kandydat
 Pytanie
@Młody audytor

Ostatnio podobna opinia na jakiejś stronce studentów SGH na Facebook latała, coś tam się zadziało w tej firmie niepokojącego? Tam chyba audyt finansowy był wspomniany nie wiem jak tutaj ale w dobie pokolenia Z-tek to ciężko będzie o nowy napływ pracowników czytając takie opinie. trochę smutne bo powtarza się jak czytam u wielu osób a mam właśnie ofertę przejścia z zielonych do niebieskich.

quandydat?
Użytkownicy czekają na odpowiedź 29 dni.
Kandydat
 Pytanie

Cześć. Może ktoś napisać akie zarobki w taxach licząc od juniora do seniora na każdym poziomie można liczyć (brutto)?

wola
Użytkownicy czekają na odpowiedź 39 dni.
Kandydat
 Pytanie

Ile mogę liczyć we KPMG na Senior IT auditor? Czy 16 k jest realne?

R.
Inne
 Pytanie

Jak jest z pracą zdalną/hybrydową? Ile dni w tygodniu trzeba pojawić się w biurze?

p
Pracownik
@R.

zaleznie od dzialu, ja pojawiam sie w biurze jakos 3 razy w roku, a nie jestem tez zadnym partnerem, tylko szeregowym

anonim
Inne
@p

A zdradzisz tylko przy tym co przez te trzy razy w roku się dzieje? Z jakich przyczyn jesteś na tyle potrzebny? są to konkretne daty, w których masz się zjawić czy możesz sam wybrać?

p
Pracownik
@anonim

jakies integracje itd ja tego nie lubie, i tez uwazam ze to wgl niepotrzebne, ale trzeba sie pokazac zeby zmniejszyc szanse ze cie jakos nie zdyskryminuja na etapie decydowania o podwyzkach/awansach to nie sa sztywne daty, dosyc randomowo czasem po prostu jest jakis event jak swietowanie konca roku finansowego na jakims balu lub cos mneijszego, zwykly wyjazd integracyjny, to sa elementy ktore sa chyba wszedzie niestety xd

Kasia
Kandydat
 Pytanie

Na jakie wynagrodzenie może liczyć junior w podatkach?

Kirk
Kandydat

Totalna porażka, rekrutacja po taniości szukają (usunięte przez administratora), szkoda że nie czytałem wcześniej opinii nie traciłbym czasu.

anonim
Inne

Czy prócz angielskiego tez innymi językami obcymi wypadałoby się posługiwać? Zaciekawiło mnie to zapytanie poprzednika odnośnie tego w którym dziale używa się jak najmniej języka. W razie czego chyba dofinansowanie do kursów przysługuje? Samemu można sobie wybrać czy jednak cos oferują?

kandydat
Kandydat
 Pytanie

Niestety standardy rekrutacji w tej firmie pozostawiają wiele do życzenia, zwłaszcza jeśli chodzi o rozmowy o charakterze merytorycznym. Proponuję następnym razem, aby nie sprowadzać całego procesu do jednej rozmowy kwalifikacyjnej którą prowadzi osoba zaprowadzająca nerwową i toksyczną atmosferę, nie dająca się wypowiedzieć w jakikolwiek sposób, podważającą absolutnie wszystko co się mówi i w ogóle niezainteresowana kandydatem? Z drugiej strony lepiej wcześniej niż później się o takich rzeczach dowiedzieć - bo kto szanujący swoje zdrowie psychiczne chciałby z takimi osobami pracować? Moje doświadczenie było absolutnie żenujące.

Zainteresowany
Pracownik
 Pytanie

Jakich widełek finansowych można oczekiwać na stanowisku konsultanta w podatkach? Czy można liczyć na około 10k brutto?

a
Pracownik
@Zainteresowany

na entry level raczej nie, ale po jednym/dwoch awansach juz na 100%

b
Kandydat
 Pytanie
@a

A entry level ile dostaje na start w 2024?

anonim
Inne
@a

A znacie się na tych całych awansach? Skoro po jednym lub tez dwóch 10 tys sobie możesz spokojnie zgarniać to w zasadzie ile czasu przy tym musi minąć, by można było to osiągnąć?

c
Pracownik
@anonim

jak przyszedlem do firmy to dostalem na start tyle, przy czym ze mialem juz troche doswiadczenia to nie dostalem calkiem najnizszego stanowiska tylko drugie od dolu po pierwszym awansie (po roku pracy w firmie, na koniec roku finansowego) mialem podwyzke o 25% aktualnego wynagrodzenia to na pewno zalezy od dzialu

Ciekawa waszych opinii
Inne
 Pytanie

Witam,mam pytanie jak wyglada praca zdalna w kpmg?Mam w kregu sąsiedzkim osobę, która w 100% pracuje z domu i wychodzi na to że ma czas podczas pracy na spacery z psem I zapraszanie znajomych.Faktycznie mozna sobie "uciekać"co chwile ze stanowiska pracy i nikt nie ma kontroli nad taką osobą?Jeśli tak,to szukam u Was pracy :)

3
t
Pracownik
@Ciekawa waszych opinii

pracownicy maja jasno okreslone zadania, kontrola odbywa sie poprzez rozliczanie z zadan, a nie z dupogodzin w biurze/przed monitorem, i bardzo dobrze

Tati
Inne
@t

Ale ktoś wyżej jest złośliwy:( Chciałabym mieć czas na obserwowanie czy aby przypadkiem moi sąsiedzi na pewno wykonują swoją pracę:p ale nie chcę odbiegać od tematu, czy to praca w 100% zdalna czy są dni, kiedy trzeba pojawić się w biurze? Np. U mnie raz e miesiącu w firmie musieliśmy podpisać ewidencje pracy, dlatego dopytuje ;) Jak wyglada w firmie organizacja pracy zdalnej, są jakieś tygodniowe spotkania zespołu?

t
Pracownik
@Tati

To zalezy tak naprawde od szefostwa dzialu, w ktorym pracujesz. Sa dzialy ktore maja przykaz przyjsc 1-2 dni w tygodniu (ale nie wiem czy ktos za to sciga na koniec dnia), ale jak bywalem na poczatku pracy sporo w biurze (nie z obowiazku, z ciekawosci) to faktycznie te same twarze siedzialy przy biurkach w te dni w ktore trzeba bylo sie pojawic. U mnie jak zaczynalem byl poczatkowo 1 dzien obowiazkowy, ale w praktyce wygladalo to tak, ze w tygodniu ktos pisal "czy bedziecie w tym tygodniu w biurze" i sie ludzie jakos tam umawiali, od swieta, raz na pare miesiecy, byly tez dodatkowe integracje. Sam bylem w biurze (poza wieksza obecnoscia w pierwszym miesiacu) przez rok czasu jakos 3 razy, i nikt sie o to nigdy nie prul za bardzo. KPMG ma na miescie zla renome, ale to ogolnie tyczy sie big4, ale ja poki co nie moge slowa zlego powiedziec o WLB i o podejsciu do pracownika w tej firmie, przy czym niewykluczone ze trafilem po prostu na fajny dzial. W tak duzych firmach zazwyczaj szef dzialu (jakis partner/starszy manadzer etc.) de facto decyduje o tym jak wyglada organizacja, firma nie organizuje wszystkiego na takim mikropoziomie i pozostawia to juz osobom kierowniczym.

M.
Były pracownik

Chciałem szczerze polecić pracę w zespole IARS. Zespół jest bardzo pomocny, panuje super atmosfera, praca odbywa się bez żadnego stresu, a projekty są ciekawe i rozwijające. Była to moja pierwsza praca w IT, wdrożenie do firmy odbyło się bardzo płynnie, można bylo liczyć na pomoc starszych kolegów.

Roobothell
Kandydat
 Pytanie
@M.

Cześć, czy praktyki są płatne? / jakiej kwoty można się spodziewać?

M
Były pracownik
@Roobothell

Płatne i to całkiem uczciwie.

Zostaw merytoryczną opinię o KPMG - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w KPMG?

    Zobacz opinie na temat firmy KPMG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 118.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w KPMG?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 6 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w styczniu 2024r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 725 514
  2. pracuj.pl 3 349 188
  3. LinkedIn 2 988 252
  4. olx.pl 2 874 042
KPMG
Przejdź do nowych opinii