(usunięte przez administratora)
Młodzi też mają potrzeby, nawet większe niż starzy pracownicy, oni tym bardziej mają kredyty, chcą mieć dzieci itp. a jak nikt się nie weźmie napewno lepiej nigdy nie będzie.
A związki zawodowe tu się nie wypowiedzą ? Czyli potwierdzają że się są poukładane z prezesem i nie chcą zajmować żadnej ze stron??
Czy to prawda że pracownicy chcą strajkować po nowym roku?
Trochę powyżej 4 tys. Po 30 latach pracy z wszelkimi uprawnieniami szeroka wiedzą i spawaniem. ja chcę tylko zarabiac godnie i nie musiec w kółko na fuchy łazić, chyba nie tędy droga jak chodzi się do pracy to po żeby móc GODNIE żyć za pensje która się dostaje.
to niestety prawda... czas na zmianę prezesa i pani dyrektor... OPEC to firma wymagająca mądrego i sprawnego zarządzania te osoby już pokazały, że tego nie potrafią
3pietro i wszystko jasne.
Jak niby chcecie to zmienić? Pani Finansowa jest w centrum akcji cala dowartościowana a cierpią tylko pracownicy.
To rzeczywiście, staż pracy powinien się jednak liczyć. Czytam, że o podwyżki w firmie ciężko, ok. A czy szefostwo stara się zatrzymać doświadczonych pracowników, którzy np. chcą zmienić pracę właśnie ze względów finansowych? Czy w takich sytuacjach jakiekolwiek negocjacje jeszcze są możliwe?
A ile pracownicy chcą podwyżek, może są one za wysokie? To co w takim razie pracownicy dostają oprócz samej podstawy? Czy każdy tu z wejścia ma umowę o pracę? Bo pytanie czy jeszcze te niskie wynagrodzenie płacą na czas.
Może tak się to skończyc, że ktoś anonimowo złoży zawiadomienie do jakiegoś organu, nie wątpliwie w firmie jest napewno co sprawdzać i jest straszny podział społeczny na lepszych i gorszych,nawet jak nic nie znajdą to już zły PR dla spółki i prezesa, który bardzo lubi być oglądany.
Po 20 latach mam 4 tys. Są pewnie co kwartał uznaniowe przeważnie 1 tys. Pensje jak 10 wypadnie w piątek to przeważnie są po weekendzie. Umowę przeważnie ma sie na początku pół roczna, potem już na stałe. Niestety, ale jak już ktoś tu pisał z samej pensji z opec nie da się wyżyć mając kredyt nie mówiąc o posiadaniu dziecka. Przykre że pracując w okregowym przedsiębiorstwie, które zapewnia ludziom komfort życia trzeba robić minimum 1.5 etatu. Co do pytania ile podwyżek, nie będę nic sugerował proszę sobie samemu odpowiedzieć.
Po 20 latach mam 4 tys. Są pewnie co kwartał uznaniowe przeważnie 1 tys. Pensje jak 10 wypadnie w piątek to przeważnie są po weekendzie. Umowę przeważnie ma sie na początku pół roczna, potem już na stałe. Niestety, ale jak już ktoś tu pisał z samej pensji z opec nie da się wyżyć mając kredyt nie mówiąc o posiadaniu dziecka. Przykre że pracując w okregowym przedsiębiorstwie, które zapewnia ludziom komfort życia trzeba robić minimum 1.5 etatu. Co do pytania ile podwyżek, nie będę nic sugerował proszę sobie samemu odpowiedzieć.
W firmie jest tragicznie, jak nie dorobisz na boku to wegetacja, wystarczy na rachunki i przeżycie, i kogo to? Prezes organizuje sobie wyjazdy integracyjne i trzeba się ładnie uśmiechać i słuchać jak to jest cudownie, że temu człowiekowi nie jest głupio ludziom w oczy patrzeć.
Dla niego nie ma znaczenia że załoga musi wybierać czy kupi dziecku buty czy zapełni lodówkę. Jemu wystarcza na wszystko.
Cóż za inteligencja i empatia bije od strony dyrekcji, bardziej ten podział o którym była już mowa nie mógł się ujawnić, ale kto komu zabroni być zwykłym (usunięte przez administratora).
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy pracownicy OPEC Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
W dobrym tonie jest się zjawić, bo potem Pan Prezes F. bardzo źle patrzy na osoby których na takich spendach nie ma tym bardziej jak kogoś kojarzy. Generalnie impreza by opowiedzieć bajki jak to jest super i jak to się wszyscy kochamy
Nie płacą nigdy na czas!!?
A niby taka poważna firma się chwala, jakiś sport w Gdyni sponsorują, teatr chyba, a o własną załogę nie dbają wogle. Wstyd dla firmy z tradycjami która się chwali że jest pracodawca przyjaznym pracownikom itp.
Pytanie?? Czy środki socjalne załogi mogą być wcielane w kapitał firmy jak właśnie to chce prezes zrobić ?? Wlasnie to się dzieje, a załoga nie robi nic, tak jak prezes kazał.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OPEC Sp. z o.o.?
Jest napięta ciągle patrzą na ręce wymagają cudów a sami raczej mało płacą i to nie w terminie. Stanowczo nie polecam.
Co oznacza, że patrzą na ręce?? Co to jest? W sensie przełożeni kontrolują dosłownie, patrzą, co kto robi cały czas?? I czy jest też jakiś monitoring czasu pracy, jakies systemy np. kamery czy aplikacje na komputerze i sprawdza kto co robi?
Nikt dosłownie nie patrzy na ręce i nie ma kontroli na komputerach. Nie ma powodu do histerii.
To czemu inni o tym piszą? Czyli co, nie ma jakiejś spinki w pracy i można spokojnie robić swoje? Czy jednak jakoś kontrolują, na jakichs spotkaniach itp pytając jak tematy idą?
@Pracodawca Atmosfera jest słaba. Nie polecam tego miejsca pracy. Dużo niedomówień i krętactwa, ze strony części kierownictwa. Brak jasnych wytycznych do uzyskania nagrody kwartalnej, bo ma ona charakter uznaniowy. Jedni dostają 48% albo 40% za nic, inni po 35% lub 27% a niektórzy 0% - od wysokości wynagrodzenia. Na awans nie ma co liczyć jeśli nie jesteś spowinowacony z Prezesem i Spółką. O bonach świątecznych nie ma co myśleć, skończyły się wraz ze starym prezesem.
Zgadza się wszystko. Po raz pierwszy nic nie dała Spółka na Świąta wobec 63-letniej swojej działałalności. To tylko wstyd dla tak "dobrze" obecnie planowanych wydatków- a przecież wcześniej nie były tak dobrze planowane jak od nowej władzy. Wszyscy doskonale czują,że to plucie w twarz pracownikom. Proszę nie liczyć nagrody kwartalnej, która i tak by przyszła w styczniu( lekko tylko przesunięta w czasie).
Czy w firmie OPEC Gdynia absolwent studiów politechniki z uprawnieniami budowlanymi jako Pracownik Opec-u może liczyć na coroczne opłacanie składek członkowskich w Okręgowej Izbie Inżynierów? Czy obecni pracownicy mają takie składki opłacane przez Pracodawcę?
Nie masz co liczyć na takie bonusy, bo większość starej kadry to inżynierowie po PG lub Um ale nikt im składek w Izbie nie opłacał przez ostatnie 2 lata. Dofinansowanie do szkoły wymaga wielu starań i często się nie udaje go otrzymać.
Ktoś tu straszył że w obecnych czasach znaleźć ta osobę to nie.problem, czy to już nie groźba karalna? I droga sprawa konstytucją gwarantuje wolność wypowiedzi, czy to już nie drogie (usunięte przez administratora)? Firma do(usunięte przez administratora)!! Płacą jak w Biedronce, kasa zawsze nie na czas, i jeszcze oczekiwania wyssane z palcam
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w OPEC Sp. z o.o.?
Tak są wyjazdy, imprezy i spotkania integracyjne. Jak ktoś lubi sie polansować to jest właśnie to.
Tak ale za pieniądze pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a wymyślane przez prezesa i narzucone bez możliwości konsultacji. aha i jeszcze nie obecnosc na imprezie integracyjnej nie jest dobrze widziana.
Czy firma umożliwia pracę zdalną/hybrydową?
Na jakie benefity można liczyć w OPEC Sp. z o.o.?
Negatywne opinie pochodzą od tzw. lewusów, których systematycznie rugowano z firmy. Byłem długoletnim pracownikiem OPEC więc znam ją od podszewki. Wynagrodzenia - nie odbiegają od wynagrodzeń w firmach o tym profilu w kraju. Głównie w zależności od tego co masz w głowie i rękach. Dobry social. firma nowoczesna, ciągle doskonaląca technologię produkcji ciepła, różna o 180 stopni od tej z lat siedemdziesiątych czy nawet osiemdziesiątych. A maruderzy? Zawsze są, byli i będą. Samo życie.
Ale to już było i nie wróci więcej ,I choć tyle kiedyś za Welengera dobrego się zdarzyło To do tyłu wciąż chce głupie serce Ale to już było znikło gdzieś za nami Choć w papierach lat przybyło To naprawdę nie jesteśmy już tacy sami, lecz głupcami.
Czy jest szansa na prace dla elektromontera ?
Jak długo czekaliście na odzew z OPEC Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć nowoprzyjęty monter
