Pani kierownik jest bez wątpienie kompetentna i merytoryczna, uważałabym jednak na obdarzenie jej zaufaniem. Wydaje się pełną empatii, ciepłą osobą, która za pracownikiem stanie murem. W moim przypadku-wydaje się. Przed moim zwolnieniem (za porozumieniem stron) nie przeprowadziła ze mną żadnej rozmowy naprawczej. Rozwiązanie umowy zostało mi wręczone godzinę przed zakończeniem dnia-dzięki temu obrobiłam zlecenia dla dobra firmy. Nie został mi przedstawiony powód rozwiązania umowy. Miałam jednak czas na przemyślenie i jedyne co to nasunęła mi się 1 sytuacja: Kierowniczka wiedziała o mojej trudnej sytuacji zdrowotnej i rodzinnej, mimo to zostałam oskarżona o złe przekazanie jednego z moich obowiązków koleżance. Jest to o tyle absurdalne, że czekając na wyniki biopsji ostatnią rzeczą o której się myśli jest wprowadzenie kogoś w błąd. Ponadto potem miałam bazować na tym samym pliku-sabotując pracę zastępczyni sabotowałabym moją. Reasumując na zakończenie współpracy zostałam potraktowana wyrachowanie(dokończenie zleceń) i delikatnie mówiąc nieelegancko.
Z przykrością czytam tą opinię, ponieważ nie mogę uwierzyć jak można tak obrócić sprawę. Niestety stwierdzam również, że takiej ilości pomocy, szans i upomnień, ile dostała Pani w tej firmie nie dostałaby Pani nigdzie indziej.
Pani kierownik jest bez wątpienie kompetentna i merytoryczna, uważałabym jednak na obdarzenie jej zaufaniem. Wydaje się pełną empatii, ciepłą osobą, która za pracownikiem stanie murem. W moim przypadku-wydaje się. Przed moim zwolnieniem (za porozumieniem stron) nie przeprowadziła ze mną żadnej rozmowy naprawczej. Rozwiązanie umowy zostało mi wręczone godzinę przed zakończeniem dnia-dzięki temu obrobiłam zlecenia dla dobra firmy. Nie został mi przedstawiony powód rozwiązania umowy. Miałam jednak czas na przemyślenie i jedyne co to nasunęła mi się 1 sytuacja: Kierowniczka wiedziała o mojej trudnej sytuacji zdrowotnej i rodzinnej, mimo to zostałam oskarżona o złe przekazanie jednego z moich obowiązków koleżance. Jest to o tyle absurdalne, że czekając na wyniki biopsji ostatnią rzeczą o której się myśli jest wprowadzenie kogoś w błąd. Ponadto potem miałam bazować na tym samym pliku-sabotując pracę zastępczyni sabotowałabym moją. Reasumując na zakończenie współpracy zostałam potraktowana wyrachowanie(dokończenie zleceń) i delikatnie mówiąc nieelegancko.
Z przykrością czytam tą opinię, ponieważ nie mogę uwierzyć jak można tak obrócić sprawę. Niestety stwierdzam również, że takiej ilości pomocy, szans i upomnień, ile dostała Pani w tej firmie nie dostałaby Pani nigdzie indziej.
Z roku na rok atmosfera w firmie pogarsza się. Panuje chaos, na porządku dziennym obgadywanie i kopanie dołków pod sobą. Jedyny plus to zarobki na poziomie, co w tych czasach jest ważne. Praca w porządku dla ludzi z pasją, człowiek jest w stanie rozwinąć skrzydła i nauczyć się wiele.
Niestety ale mam nieprzujemne odczucia z firmą Medi. Sprzedają za ciasne rzeczy uciskowe mimo pozornego profesjonalizmu i pomiarów w sklepie, późniejsze problemy są też oczywiście z reklamacją. Proponuje w takim razie odesłać pracowników na kurs pomiarów u krawca bo zdecydowanie coś tu jest nie tak...
Reklamować odzież uciskowa medyczna, że za bardzo uciska to jak reklamować ,że niebo jest zbyt niebieskie. zastanawia Mnie czy osoba,która napisała ten komentarz wierzy w to,że "Pani Krysia z medi " dzierga produkty na szydełku ? ;) Skoro odsyła ich na nauki do krawca;) ???? Zgadzam się w jednej kwestii: " coś tu jest nie tak... Że na GoWork wstawiła taki komentarz ....ta osoba też chyba nie wie czym jest GoWork i czemu sluzy;( Miłego dnia wszystkim "krawcom Medi" i nie tylko ,niech moc będzie z Wami :)
Jak przebiega proces rekrutacji w tej firmie na stanowisko pracownika sklepu medycznego? Czy pracodawca pakiet socjalny od razu po zatrudnieniu i jaka jest tam atmosfera wśród innych pracowników?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Nie polecam i wręcz przestrzegam wszystkich przed podjęciem pracy na stanowisku przedstawiciela medycznego. Atmosfera w firmie jak ktoś napisał poprzednio pozostawia sporo do życzenia. (usunięte przez administratora) ze strony pani dyrektor to chleb powszedni i doprowadza wręcz do toksycznych relacji między pracownikami. W takich warunkach bardzo ciężko pracować. Szkoda, że z wygórowane oczekiwania idą w parze z niespójnością i totalnym brakiem kompetencji. pan prezes udaje, że wszystko jest w porządku i sam jest mistrzem w nawijaniu makaronu na uszy....
A czy mógłbyś przytoczyć jakiś przykład spornej sytuacji? Piszesz dosyć ogólnie, a bardzo mi zależy na tym aby poznać co ta firma ma do zaoferowania..
Szczerze? Dziwię się. Przecież jesteście dorośli, to czemu obwiniacie jakąś dyrektorkę o to, że jest między wami toksycznie? No chyba każdy ma mózg i może decydować jak traktować drugiego człowieka? ;p Widzę, że Ty były już jesteś, ale może niech aktualni wezmą sobie to do serduszka, to wy tworzycie atmosferę, nie ulegajcie wpływom innych. ;) Ktoś się ze mną nie zgadza może? ;p
Atmosferę tworzą wszyscy pracownicy, począwszy od góry. Na szczęcie jestem już byłym pracownikiem, szkoda zdrowia moi drodzy :)
No tak, ale oddolnie też można jakoś zarazić innych czymś serdecznym. A jak to było w Opowieści Wigilijnej? ;) Jak nie będziemy próbowali zmieniać świata na lepsze to zawsze będzie tak toksycznie, czarno i smutno. :( No ale zostałeś w branży czy gdzie Cię wywiało? ;)
A jaka jest tam perspektywa rozwoju?
Faktycznie strasznie płaska, czyli co zero motywacji przez to do działania? Bo z tego co widzę ktoś się skarżył jeszcze rok temu na brak organizacji i o toksycznych relacjach z pracownikami. Myślisz, że warto walczyć tutaj o awans na dyrektora czy byś raczej odradzał?
Jakie są zarobki w tej firmie? W 2019 został umieszczony wpis, że standardowe, ale 2 lata temu standardem było 2500 tys zł średnio. Jak to wygląda na ten moment?
Super atmosfera, zgrany zespół, warunki finansowe na początku standardowe jednak z perspektywą rozwoju - rzetelna i uczciwa firma na wysokim poziomie
Niestety określenia typu "rzetelna" i "uczciwa" firma w odniesieniu do tej organizacji są nie na miejscu
Mobbingująca pani dyrektor, sympatyczny, ale niesłowny pan prezes, nie równe traktowanie. Szkoda zdrowia. Natomiast produkty prestiżowe - właściwie same się sprzedają.
@był pracownik to ogólnie słaba komunikacja między działami i pracownikami ?
Między pracownikami atmosfera jest poprawna. Natomiast bardziej chodziło mi o komunikację z przełożonymi i działami (sprzedaż - > przedstawiciel - >sprzedaż). W związku z płaską strukturą wydaje się być istotna relacja na tych płaszczyznach
Rewelacyjne produkty, współpraca z klientami bardzo udana i mocno relacyjno-dydaktyczna. Sama firma pozostawia wiele do zyczenia. Poczynając od braku spójności ustalen słownych do ich realizacji, brak dobrej organizacji w biurze, słaba korelacja biuro-teren. Za dwa działy odpowaiadają inne osoby. Dział kompresji porowadzony przez dyrektorkę prowadzi do toksycznych relacji zarówno miedzy pracownikiem a przełożonym, jak i między pracownikami, pierwsze skrzypce grają emocje i brak kompetencji. Dział ortopedii zdecydowanie lepsza atmosfera wśród współpracowników, lecz tu się dzieje wszystko "za wszelką cenę". Pierwsze wrażnie firma sprawia, iż dajesz z siebie wszystko, z biegiem czasu traci się motywacje. Brak możliwości realnego rozwoju.
Wiesz jak wygląda atmosfera pracy w firmie Medi Polska Sp. z o.o. ? Wiesz czy pracownicy są dla siebie pomocni czy raczej każdy radzi sobie sam? Twoja opinia jest ważna!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medi Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Medi Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medi Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
