Ok. zaczęło się, wiec poniżej dla osób zainteresowanych kiedykolwiek podjęciem pracy w firmie: - firma działa na rynku 13 lat, średnia długość zatrudnienia pracownika tutaj to 5-12 lat ( oczywiście zdarzyły się 2-3 przypadki gdzie trwało ono parę miesięcy, jak to w pracy, nie zawsze oczekiwania dwóch stron się spotkają w tym samym punkcie). - w tym roku w ciągu ostatnich 2 miesięcy opuściła firmę rekordowa liczba 3 pracowników ( każdy z nich pracował tutaj dużej niż 5 lat) w wyniku powziętych przez zarząd firmy działań, w celu ukrócenia zachowań związanych z nadużywaniem zaufania, jakim się tutaj wszyscy pracownicy cieszą. No i widzę że zaczęło się smarowanie. - rozumiem, że praca za głodową pensję, bez możliwości wzięcia L4 i zmuszaniu do pracy 24h na dobę, również w domu za pomocą liczydła i starego PCta może rodzić frustrację, ale pytanie brzmi, po co katować się przez tyle lat??? Od długiego czasu mamy w Polsce rynek pracownika…. - każdy, kto będzie na tyle szalony, żeby tego spróbować, ale będzie miał jakieś wątpliwości, może zawsze skontaktować się z którymś z obecnych pracowników ( wszyscy widnieją w kontaktach na stronie firmy, pewnie nie jest to ciężkie w erze mediów społecznościowych) i zapoznać się z ich opinią, zachęcam każdego do bezwzględnej szczerości - co do kierownika, nie jestem w stanie się bezstronnie wypowiedzieć, targają mną zbyt wielkie emocje : ) PS. Naprawdę życzę wszystkim zawiedzionym tylko i wyłącznie szczęścia i spełnienia zawodowego – bez ironii.
Pytanie
