Opinie o Rothenberger Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Szymon13.07.2018 14:53
Inne
@klient w swojej wypowiedzi użyłeś mocnych i obraźliwych określeń. Pamiętajmy, że w przypadkach, gdy obrażamy innych, administrator może usunąć wpis. Jeśli nie masz dobrych wspomnień związanych z tym pracodawcą, to opisz to w sposób kulturalny i merytoryczny.
Zbyszek18.07.2018 09:53
Inne
Szymon, ale jak inaczej nazwać gościa (Josh), który się błaźni bo gucio wie o tym jakie handlowcy mają narzędzia pokazowe i co o nich wiedzą - zwykły hejter, który nie mial kontaktu z ww. firmą. Obraża obecnych handlowców ze stażem pracy ok. 10 lat w tej spółce. Da się? da się.
Nowy wpis
Ares14.03.2026 05:24
Inne
Pytanie czy staż pracy cokolwiek zmienia jak i tak widać narzekanie. Cała reszta też mniej więcej tak dlugo współpracuje?
Witold04.01.2021 17:42
Inne
Może mi ktoś podpowie czy firma potrzebuje nowych pracowników? Jaką umowę stosuje firma na początek?
Tomcio22.02.2023 22:02
Pracownik
To pytanie do Pana K dlaczego nie sprzedaje już do Herza, odniosłem się do stwierdzenia kolegi wyżej i spytałem dlaczego jego działania były pozorne. Niestety Meny nie podjął tego wątku. Natomiast w mojej opinii pozorantem był i jest kierownik z Dolnego Śląska, to opinia wielu klientów i pracowników.
Nowy wpis
Nick07.02.2026 05:28
Inne
Ale pytanie jest o umowe a nie to czy unikac. kazdy juz sam sobie warunki podsumuje a nawet nie piszesz czemu unikac
Przychody i zysk Rothenberger Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
27,3 mln
2,5 mln
23,2 mln
1,8 mln
20,6 mln
874,7 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Cień mgły24.02.2021 21:40
Były pracownik
Mam nadzieję że nowy dyrektor odetnie tą hubę, pasożyta pseudo kierownika i zobaczy że działa na szkodę firmy.
Rafał01.03.2023 11:08
Pracownik
Gość ma złe opinie, o ile H był w pewnym sensie tyranem ale honorowym o tyle R jest fałszywy do bólu i honoru za grosz.
Nowy wpis
A&A06.02.2026 19:54
Były pracownik
Typowe korpo. Znieczulica i brak empatii. Liczy się premia najwyższego.
Ryszard11.07.2024 09:58
Inne
W tamtym roku ktoś pisał o nagłych zwolnieniach, odejściach - ta sytuacja już się uspokoiła? Chce znaleźć stałą stabilną robotę, najlepiej na umowie o pracę na okres stały :) dajcie znać czy warto się interesować
Nowy wpis
Jeremiasz ze wschodu21.10.2024 13:00
Kandydat
Na jakim stanowisku kolego szukasz pracy? Bo trwa tam rekrutacja.
anonim06.06.2020 13:35
Inne
(usunięte przez administratora)
Ryszard15.02.2023 20:33
Były pracownik
Tu akurat pełna zgoda, wystarczy popytać chłopaków, którzy pracowali kopę lat w Rothenbergerze a po przyjściu pana z Boscha nagłe
zwolnienia, odejścia itp. Miejmy nadzieję, że przyjdzie czas gdy Helmuty otworzą oczy.
Leszek28.04.2023 00:26
Były pracownik
A klakierzy wątpliwej proweniencji najpierw skakali wokół H a teraz płaszczą się i zabiegają o względy u R plus czeredka jego zaufanych, którzy przyszli do firmy.
Powiększony region? Nieważne, będę (usunięte przez administratora) od świtu do zmierzchu.
Rotamten09.11.2022 13:03
Kandydat
Ale tu cisza, czy ktoś tu jeszcze jest?
Leszek02.03.2023 22:31
Były pracownik
Mogę jeszcze powiedzieć do przyszłych kandydatów lub chcących aplikować do Rothenbergera, jesli nie zmienią się zarządcy w RO Polska - omijajcie z daleka, szkoda zdrowia.
Leszek03.03.2023 01:43
Były pracownik
W takim razie gramy w jednej drużynie - peace ;}
Myślałem, że jesteś po przeciwnej stronie, ale wyjaśniliśmy :}
Udanego piątku.
Xyz03.09.2021 22:26
Inne
Firma kasuje komentarze?
zdziwiony18.10.2022 20:30
Inne
serio, wszystko zgodne a jednak komuś nie pasuje.
zdziwiony02.11.2022 11:47
Inne
cóż za niedopatrzenie? cyt. "wczoraj czytałem tutaj dwa posty i już ich nie ma."
!@#$%02.09.2019 19:17
Inne
Pojawił się wakat we Wrocławiu.
Ktoś z byłych lub obecnych pracowników może powiedzieć coś więcej nt pracy, obowiązków, zarobków i co ważne atmosfery w pracy oraz kadry kierowniczej.
Z tego co widzę regionalni i cześć kadry managerskiej nie mają dobrej opinii. Chyba tak jak wszędzie ;)
Z góry dziękuję za informacje !
Radek07.04.2021 21:33
Pracownik
Nestor - buhehehe :))))))
Były PH Roth07.02.2022 18:54
Były pracownik
Kiedyś premia była od 80 % a teraz nie wiem jak jest.
anonim27.08.2021 17:47
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Papa Smerf30.08.2021 16:42
Kandydat
Hirosław, co masz na myśli?
Bożena26.04.2021 10:15
Inne
Hej, jest tutaj obecny może jakiś pracownik Rothenberger? Powiedzcie jaką ścieżkę kariery oferuje firma? Czy ktoś z Was jest pracownikiem z długoletnim stażem?
Nestor04.08.2021 09:11
Pracownik
Jak się jest dobrym to co roku ok. 4-6% podwyżki + z premii od obrotu druga pensję można sobie wyrobić. Tylko trzeba dbać o sprzęt firmowy bo tego pilnują jak cholera. i nie dawać zarobić klientom na prowizjach - na to też patrzą.
Były Ph Roth14.08.2021 14:10
Były pracownik
Bzdury. Znowu Pan Mirek rozumiem?
Druga pensja a to dobre :)
Pilnują sprzętu firmowego? Kto niby? Kierownicy czy magazyn i jak się to niby odbywa, skoro piszesz "jak cholera" to muszą nieźle trzepać handlowców :)
PH mają nie dawać zarobić klientom na prowizji? A na czym mają zarabiać klienci? Ręce opadają jak się to czyta.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wiktor197105.09.2018 17:40
Inne
Z nowych wieści - Zbyszek z Wielkopolski przeszedł na emeryturę a Zbyszek z Pomorza rzucił papierami. Czyżby miał dość kierownika L, czy inny powód ?
Wictor197113.06.2019 16:13
Inne
No proszę...
Wpis Rafika vel Rafała nie zdążył na dłużej się zadomowić, a już myślałem że Rafik zacznie sypać konkretami na temat pracy chłopaków jak z rękawa :)
Donald04.08.2021 09:08
Były pracownik
Nasz Zbyszek z Pomorza rzucił papierami bo nie mógł ogarniać dwóch etatów - swojej firmy i pracy dla pracodawcy. A jak wszystko wyszło to honorowo odszedł na swoje. Nie chciał wykorzystywać auta służbowego przy prowadzeniu swojej firmy - to ryzyko karne.
Wimer21.03.2020 00:01
Inne
Pytanie do chłopaków jeżdżących po terenie, czy w obliczu pandemii wirusa, jeździcie bez zmian a może szefostwo ograniczyło Wam kontakty z klientami do minimum np. poprzez pracę zdalną?
Guliwer23.03.2020 20:13
Inne
Od kilku dni jest home office. Chyba nikt przy zdrowych zmysłach nie wyobraża sobie teraz jeżdżenia po klientach, którzy notabene też w większości nie życzą sobie teraz odwiedzin przedstawicieli handlowych.
Żółta febra28.04.2020 17:18
Inne
Nadal sobie nie wyobrażasz jeżdżenia po klientach?
Ph Roth03.12.2019 10:23
Inne
Co tam się dzieje na lubuskim i zachodniopomorskim ?
Znowu będzie szukanie nowego Ph ?
Wiktor197119.02.2020 22:28
Inne
Obaj handlowcy gładko zgodzili się na taki obrót sprawy ? Miejmy nadzieję, że wynegocjowali ze starym i kudłatym podwyżkę, należy się im.
Ph Rothen22.02.2020 19:01
Inne
Obecnie nie szukają PH.
O planach budżetowych masz w innych postach, wystarczy poczytać.
PH19.11.2019 13:20
Inne
Witam
Firma proponuje 5 000 brutto podstawy plus premia przy czym jest rozliczana przy wykonaniu planu na minimum 90%. Czy ta premia jest w ogóle realna jeśli chodzi o dolnyśląsk ? Warto rozpoczynać tam pracę ? jakie Auta służbowe oferuje firma ?
Pomocny21.11.2019 01:02
Inne
Pytaj byłych handlowców z tego regionu, w sumie to nie trudno ich znaleźć.
Jak możesz to podaj jakie plany miałbyś do wyrobienia (jeśli podali Ci je podczas rozmów rekrutacyjnych).
A może handlowcy z innych regionów się wypowiedzą np. co do samochodów lub premii?
PKA21.11.2019 20:41
Inne
Samochód firmowy służy tylko do przemieszczania się w tygodniu słuzbowo z punktu A do punktu B. Wg mnie to najmniej ważny argument przy wyborze pracy. Od grudnia będą VW Caddy dla większości PH lub VW T6 / Octavia dla wybrańców.
Co do planów są realne jeśli będziesz elastyczny i kreatywny.
O zarobkach nie rozmawiam a o systemie prowizyjnym można napisać książkę...
Ph Roth12.08.2019 18:09
Inne
Panie H długo jeszcze Przemek będzie widniał na stronie www ?
Wiktor197112.10.2019 00:07
Inne
Usunęli wizerunek Przemka i wpisali maila kierownika L do czasu znalezienia nowego ph.
A propos wizerunków i zdjęć pracowników - ciekawe czy pan H ma oficjalną zgodę na wykorzystywanie wizerunku Pawła S. (byłego pracownika): https://www.rothenberger.pl/pl/metanavigation/kontakt/szkolenia/
Pytanie07.10.2019 10:31
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Rothenberger Polska Sp. z o.o.?
Ph Rothen08.10.2019 14:37
Inne
Wszystkie wymogi co do cech idealnego kandydata masz w ogłoszeniu na pracuj.pl.
Piotr Wysocki Przedstawiciel Handlowy województwo 12.04.2017 21:25
Inne
Koledzy z konkurencyjnej firmy też na "R" nie zazdroszczę... Trzymając się razem macie szansę! Pozdrawiam i do zobaczenia na trasie !
Magnum11.09.2019 18:44
Inne
Remsiak jak się pracuje w Henco?
Już nie kochasz swoich żółtych narzędzi?
Pracownik01.12.2016 00:24
Inne
To nie nowina że Dyrektor lubi chwalić swojego miernego ale wiernego kierownika Rafała L. Sam go mianował a ten drugi pewnie obiecal mu dozgonną lojalnosć i przywiązanie - jeden drugiego klepie po plecach.
Ostatnio rządzace towarzystwo zapowiedziało wprowadzić obostrzenia dla firm internetowych. Chyba grupa HBH (diler tradycyjny) się kolejny raz poskarżyła. Konkurencja (też na R) już dawno zmieniła politykę wobec internetu a szczególnie cen narzedzi w sieci. Ale w tej firmie to dopiero jak się pali zaczynają reagowac.
Obserwa23.05.2019 10:25
Inne
Po odejściu(usunięte przez administratora) miałem na myśli.
Podawanie imion chyba nie narusza niczyich dóbr osobistych, więc nie rozumiem dlaczego zostało usunięte.
Obserwator26.05.2019 13:13
Inne
Zgodnie z przyjętym nazewnictwem chodziło o PKA - nie mylić z PKR.
rampam28.08.2017 11:54
Inne
Napiszcie coś o raportowaniu w tej firmie i komentarzach do nich "wiedzących lepiej" przełożonych.
To jest dopiero kabaret :)
Ph Rothen17.12.2018 13:51
Inne
Dobra metoda : kopiuj-wklej :)
rampam15.02.2019 14:20
Inne
Lepiej nie wklejać, bo jak mówią niektorzy: "L..... w poniedziałek sił Ci doda" :)
Inst-service-gaz-co30.09.2017 22:35
Inne
Jako długoletni klient i użytkownik narzędzi chciałem poruszyć sprawę, która mnie nurtuje .
Polityka tego polskiego importera niemieckich narzędzi jest co najmniej niewłaściwa i błędna.
Miałem wątpliwą przyjemność rozmawiać z dyrektorem tej firmy na targach kilka lat wstecz, rzeczywiście arogant i nieprzyjemny typ, nie wyjaśnił ani nie pomógł, ale do rzeczy.
Dlaczego ja jako polski hydraulik mogę kupić taniej narzędzia Rothbergera w Czechach lub w Niemczech a drożej w polskiej hurtowni? Dlaczego nie ma uregulowanej polityki cenowej narzędzi w krajach UE? Czy ktoś wyjaśni sytuację - gdzie jest możliwość zakupu zgrzewarki doczołowej po preferencyjnej cenie we Włoszech podczas gdy u nas w kraju byłbym zmuszony przepłacić za tę samą zgrzewarkę dobrych kilka tys. zł ?
klient13.07.2018 08:34
Inne
Tak bez złośliwości widzianych u innych - ceny zakupowe dla PL wyznaczają Niemcy. I tyle w temacie. A poniżej marży 15-20% to chyba nikt z branży w Polsce nie sprzedaje.
Ph Rothen09.11.2018 21:01
Inne
Idąc Twoją logiką dla nieco bogatszych (od Polski) Włoch albo Czechów też ceny zakupowe ustalają Niemcy a mają atrakcyjniejsze ceny dla końcowych niż u nas. Czym to wytłumaczysz ?
Tak się składa że jako Ph miałem przyjemność zapoznania się z cennikiem w Czechach i prawie wszystkie narzędzia po przeliczeniu korony CZ były korzystniejsze wobec cennika PL (mówię o rynkowych, nie promocyjnych).
Panie H może pora analizować ceny nie tylko u nas ale także wobec cen na rynku w UE?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Rothenberger Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
зеленые горы15.10.2018 21:08
Inne
Witam Państwa planuje aplikować na lubuskie.
Jak wygląda praca w firmie i czy prawda że nie ma wsparcia od kierownictwa ani sprzętu na pokazy?
Oraz jak kierownicy i czy można zarobić?
Karol08.11.2018 20:33
Inne
Dzień dobry, chciałem aplikować ale po przeczytaniu odeszła mi ochota. Mam jeszcze pytanie o co chodzi z tym KEA? Czy Rothenberger sprzedaje narzędzia do firmy IKEA?
Zarzycki09.11.2018 09:50
Inne
KEA to termin nadany przez dyrektora. Oznacza Key Account, czyli kluczowy klient. W przypadku Rothenbergera są to sieci, czyli Hbh, Abg, Saint-Gobain, Instal konsorcjum i pozostałe.
Ph Roth27.03.2017 20:07
Inne
z tego co wiem to nie są przyznawane diety za wyjazdy służbowe
PIP08.08.2018 11:19
Inne
Kiedy jestem poza domem 8 godzin na hotelach to jest to wyjazd służbowy.
Roth10.10.2018 12:16
Inne
I za takie wyjazdy są przyznawane diety - inaczej już paru zawistnych do PIPu by poleciało.
Kraków06.10.2018 11:41
Inne
Coś L długo szuka kandydata na lubuskie i pomorze...
(usunięte przez administratora) przed emeryturą proponowali śmieszną kasę za dodatkową obsługę lubuskiego.
Szymon19.05.2018 11:04
Inne
@Miłek, dokładnie tak jest, to forum nie wymaga od użytkowników określenia swoich preferencji politycznych. Służy ono jedynie swobodnemu przepływowi merytorycznych opinii o Rothenberger Polska jako pracodawcy. Bardzo Was proszę o zamieszczanie w tym wątku wyłącznie tego rodzaju wpisów.
Jacek20.07.2018 09:01
Inne
Ja bym prosił jako potencjalny kandydat o niewypowiadanie się przez osoby które tam nie pracowały. To tworzy zakrzywiony obraz spółki.
Rottweiler02.10.2018 16:39
Inne
A więc Panie potencjalny tutaj wypowiadają się sami obecni lub byli pracownicy Rothenbergera Polska. Nikt spoza firmy poza kilkoma klientami i jednym Remsiakiem tu nie pisze.
Annopol 4a23.05.2017 09:52
Inne
No proszę Darkowi J. skończyła się cierpliwość do H. i pana z Krakowa. Wakat na Kujawach i Mazurach, co na to powiedzą Niemcy? (obrót ucieka)
meny19.09.2018 17:23
Inne
Znam osobiście kilku PH z tej firmy i żaden kierownik nie jest im potrzebny. Nie trzeba nimi kierować. Sami wiedzą co mają robić. Panowie kierownicy do pięt im nie dorastają pod każdym względem.
Annopol 4a20.09.2018 00:07
Inne
Chodziło mi o tę sugestię, że Mariusz jest obecnie o niebo lepszym Ph na Kujawach w porównaniu do wcześniejszego Darka, co jest raczej mało obiektywne, bo Darek nie miał dobrych relacji z kierownikiem co mogło się przełożyć na jego wyniki w pracy i jak to mówi ukochany dyrektor - mógł mieć głowę gdzie indziej. Zresztą najlepiej gdyby sam Darek to kiedyś opisał.
Natomiast co do kierowania zespołem masz w 100 % rację. Już dawno temu było wiadomo, że kontakty np. z R.L. ograniczają się tylko do tego czy może zrobić lepszą cenę na zgrzewarkę, kamerę lub 10 obcinaków a efekt wspólnych z nim wizyt w terenie był taki (opinia od kilku Ph), że zdecydowana większość decydentów w hurtowniach mówiła potem: "Zwariowałeś, kogo Ty mi tu przyprowadziłeś? Weź ty już k... z nim więcej nie przyjeżdżaj". Dlatego w pełni się z Tobą zgodzę, handlowcy sami wiedzą co mają robić...
XMen03.08.2018 19:47
Inne
Jakimi autami poruszają się PH?
anonymous14.09.2018 10:58
Inne
Z (usunięte przez administratora)było w 2017 roku
Wictor197117.09.2018 00:04
Inne
A propos Artura - on ciągnie widnieje na stronie jako człowiek od szkoleń, ktoś zapomniał to zaktualizować czy jak ?
https://www.rothenberger.pl/pl/metanavigation/kontakt/szkolenia/
Roman Plastyk12.04.2018 09:00
Inne
Typowe teksty marnych ludków, którzy chcą zarobić ale się nie narobić. To co piszecie jest w każdej korporacji. Dalej głosujcie na euroentuzjastów to będziecie mieli to nawet w warzywniaku.
Wojciech20.07.2018 08:59
Inne
Owszem ma, bo jeżeli chcesz zarabiać jak Niemiec to musisz jak on pracować.
Miłek07.09.2018 09:35
Inne
Kompletna bzdura, nawet mi się nie chce tego rozwijać.
Kraków24.07.2018 17:34
Inne
Głównodowodzący wprowadził raport codzienny z uzyskanych obrotów - tłumaczy to tym, że tego wymagają Niemcy. Oprócz tego każdy z PH ma robić oprócz cotygodniowego planu i raportu z wykonanej pracy także raport z wykonanych rozmów telefonicznych (co już zakrawa na kpinę).
Co o tym sądzicie koledzy?
Szymon27.04.2018 22:07
Inne
Po dwóch tygodniach od ostatniej aktywności na forum mógłby ktoś powiedzieć, jak rozwija się sytuacja w firmie? @Janusz powielam Twoje pytanie. Czy mógłby ktoś podpowiedzieć nam czy warto aplikować do Rothenberger Polska?
Jestem ciekawy, jaka jest w tej chwili atmosfera w firmie i czy to co pisaliście miesiąc temu nadal jest aktualne. Może coś się zmieniło?
Josh13.06.2018 20:37
Inne
1. Firma stała się kilka lat temu korporacją, ale raczej po polskiej stronie. Często i gęsto kierownictwo powołuje się na "ustalenia z Niemiec", ale tych tak naprawdę nie ma.
2. Jeżeli firma jako całość robi plany sprzedażowe (oficjalne, bo ciężko powiedzieć, czy kierownictwo nie ukrywa czegoś pod stołem) to kierownictwo jest szczęśliwe i nie jest utrapieniem dla handlowców, a nawet chwali itp.
3. Jak nie robi, to zaraz zaczynają się pytania do handlowców pod kreską, wspólne wizyty etc.
4. W ciągu ostatnich lat w firmie przewinęło się ok. 40 osób wliczając PH i biuro, z czego w cholerę zlikwidowano przynajmniej 6-7 etatów.
5. Dziewczyny w biurze boją się dyrektora despoty, są tylko 3 obsługując cały kraj, gdzie kiedyś były 4. Stąd same się wkurzają jak mają coś zrobić dla handlowca, bo nie wyrabiają, bo muszą robić tabelki, raporty itp. dla kierownictwa, które potem są prezentowane zespołowi ,a nic nie wnoszą , tylko są stratą czasu, który można by wykorzystać na szkolenia z produktów albo cokolwiek innego wartościowego...
6. Jak jesteś z branży, znasz temat, będziesz robić plany, olejesz korporacyjny język kierownictwa (MOCNY!) to można aplikować, a szukają teraz na WLKP i lubuskie+szczecin. Jak jesteś z zewnątrz to musisz mieć jaja, bo po 2 miesiącach jak nie będziesz robić planów będą pytać o "plan naprawczy".
7. Na szkolenia nie ma co liczyć, tylko spotkania z serwisantem i czasami godzina na zjazdach w siedzibie.
Annopol 4a02.07.2018 19:52
Inne
Potwierdzam to co napisał Josh. Jak znajdę chwilę to nie omieszkam napisać coś od siebie.
Bartek20.02.2018 21:51
Inne
A ja myślałem, że na forum piszemy o firmie a nie o dyrektorach!!
rampam09.03.2018 21:07
Inne
Racja, a co konkretnie chcesz wiedzieć o firmie?
Rot-tweiler29.01.2018 20:30
Inne
"Dwulicowy Dyrektor" - inne cechy głównego bohatera : bucowaty, fałszywy, podstępny, nieufny i jednocześnie niegodny zaufania, skąpy - sknerowaty, mający zbyt wielkie ego - pełne dumy i arogancji. To tylko część, która mi na szybko przychodzi do głowy bez dłuższego namysłu.
Prezenter narzędzi07.10.2017 00:43
Inne
Handlowiec w RO jest jak małpka w klatce którą się ciągle obserwuje, po latach ta małpka nabiera wstrętu do korporacji
Zepsuty Ropuls12.01.2017 02:25
Inne
Ze swojej strony przekazuję radę dla nowych pracowników lub tych co zamierzają aplikować do tej firmy,aby mogli się dobrze zastanowić czy naprawdę chcą spędzić w tej firmie kolejne lata swojego życia.
Nie wierzcie w żadne pochlebstwa i dobre słowo ze strony H i asystujących mu pachołków L, K i B.
Nie wierzcie w te puste, korporacyjne slogany i górnolotne, nic nie warte frazesy. Towarzystwo lubuje się w takich określeniach, szczególnie ten największy mądrala. Róbcie swoje a gdy będziecie mieli lepsze oferty to nie miejcie żadnych sentymentów w stosunku do tych sług niemieckich Panów.
Nie wierzcie w te śmieszne, nic nie warte piątkowe (na mailu) lub wigilijne (przy stole) podziękowania. Wszystkie te gesty są podszyte fałszem i obłudą, dla nich-zarządzających liczy się tylko :
a) ile obrotu (zamówień) przyniesiesz do firmy
b) jak drogi jesteś dla firmy (koszt pracownika)
c) ile mogą z Ciebie wycisnąć lub jak dalece jesteś w stanie się poświęcić dla firmy
Reszta to stek bzdur, dbanie o swój interes lub ochrona własnej d. kierownictwa.
Jak nie będziesz dla nich skutecznym a zarazem tanim i przynoszącym niskie koszta pracownikiem/handlowcem to strącą Cię z piedestału w ciągu 5 minut, nie zależnie od wcześniejszych zasług na rzecz firmy. Przykłady z ostatnich 2 lat: Tomek W., Krzysiek F., Rysiek B., Paweł S.,Jacek S.,Leszek S. i inni.
To był mój pierwszy i ostatni post na temat polskiego oddziału Rothenbergera.
Ambergold196520.01.2017 19:21
Inne
W kwestii cięcia kosztów święta prawda.
H. potrafi przyczepić się do każdego wydatku, który w jego opinii jest niepotrzebny lub powinieneś poszukać tańszej możliwości - alternatywy, przykładów można by stosami przytaczać: hotele, samochody, serwis i inne.
Wszystkie faktury przechodzą przez niego, niech ktoś powie jak wygląda sprawa z wypłacaniem diet za służbowe delegacje. Są przyznawane czy nie ? :)
Wictor197112.06.2017 20:35
Inne
Do tego wszystkiego trzeba dodac, że kierownictwo jest konkretne ale tylko jeśli chodzi o własne korzyści i pokazywanie swojej władzy, brak kompetencji rekompensowany jest arogancją i personalnym atakiem np. mailing. Poza tym dla nich najlepiej jest gdy dany pracownik siedzi cicho i nie przedstawia swojego zdania - odbiegającego od linii kierownictwa.
Ambergold196524.11.2016 17:04
Inne
Dla tych którzy jeszcze nie wiedzą, kolega Paweł K. oprócz bycia PH piastuje także stanowisko kierownicze, więc ma dostęp do lepszych rabatów dla klientów. Nie mniej jest to słuszna uwaga, to sytuacja krzywdząca dla pozostałych handlowców-nie mających takich przywilejów.
Faktem jest również sytuacja, która miała miejsce na jednym ze spotkań handlowców w Warszawie w 2016 r. gdzie dyrektor przypisał sukces p. Rafałowi L. na polu sprzedaży do firm kluczowych tzw. KEA. Zarazem pominął wówczas znaczący wkład, rozmowy i wyniki sprzedażowe, które na co dzień wypracowują z tymi firmami handlowcy. Uważam, że w ten sposób obraża się i krzywdzi PH, ponieważ to oni zasługują na ten sukces a nie kierownik L.
Instalator18.11.2016 19:45
Inne
Z racji faktu, że na innych forach dotyczących pracy w tej firmie komentarze są systematycznie usuwane zapadła decyzja by przenieść te komentarze do portalu GO WORK. Oto większość, nieusuniętych jeszcze komentarzy w porządku chronologicznym :
raz45 30.09.14, 11:27
Opis na podstawie opinii kilku znajomych.
Korporacyjna firma,spotkania co 2 miesiace,gdzie podsumuja i zweryfikuja cie pod kazdym mozliwym wymiarem,duzo tabel,liczb i wykresow.
Na swieczniku glownie krol z wąsami,drugi po królu to przyboczny z Dolnego Sląska (gosć,który zostal kierownikiem przez pomylkę lub przez silne plecy u wąsacza,dla wielu bylo to niezrozumiale-jak ph z marnymi obrotami na poziomie 50-60 tys. zostaje kierownikiem,sorry ,,szefem dzialu handlowego'') oraz niektorzy klakierzy (lizusy) tego pierwszego (w czym prym wiedzie pewien wyszczekany i nadpobudliwy z wiecznie czerwoną twarzą,bodajże z Poznania).Robisz plan,jest dobrze choć bez rewelacji,szczególnie w temacie wynagrodzenia.Nie robisz-to zaraz przyboczny lub wąsacz dzwonią,mailują i żądają planu naprawy.
Taka firma z dużym ciśnieniem,bo Niemiec-nasz Pan wymaga by Polaczki zasuwali i sprzedawali ich drogie narzedzia. Niewazne,że handlowiec w Niemczech zarabia po kilka a nawet 6 tys. Euro- Ty
masz się starać na polskich warunkach.
Poza tym większość chlopaków jest ok,trzymają się kurczowo stołków,niektórzy ponad 10 lat.
Magazyn tez w porzadku,dziewczynom z biura nie mozna nic zarzucić. Zmiany cen są dolujące dla klientów a bywają dosc czesto. Firma robi z inicjatywy naczelnego dowództwa mnogość promocji, z czego niektóre pozbawione elementarnego sensu i logiki.
Przesłanie na koniec: praca w takich korporacjach, koncernach tylko dla ludzi z silnymi nerwami, szanujesz się i wymagasz szacunku-nie idź...
determin1916 11.11.14, 18:53
Mirosław "ja tu rządzę" H. - dwulicowy dyrektor, który poświęca cały swój czas (także prywatny) na to by służyć Niemcom. Niemieccy pryncypałowie wymagają by sprzedaż na kraju rosła, więc rola w tym Mirosława i jego kierowników (ewenement w skali kraju:ośmiu kierowników + dyrektor, podczas gdy wszystkich pracujących w tej spółce jest 25-ciu!!!) by tę sprzedaż zwiększać - co jest zrozumiałe, ale ten wzrost nie idzie w parze z wzrostem przyjemności i satysfakcji z pracy oraz motywacji do niej pracowników polskiej spółki.
Niestety,w tej firmie panuje fałszywa,pozornie dobra atmosfera - do czasu. Do czasu aż Mirosław dostanie niewygodne wytyczne z niemieckiej centrali,wówczas zacznie się szukanie winnych a kierownicy będą się dwoić i troić by przycisnąć resztę do do uratowania polskiego oddziału niemieckiej firmy.
Wiecznie poddenerwowany,przekwitający dyrektor jest uległy wobec decydentów w Niemczech,o czym świadczą ciągłe cięcia kosztów,wnoszenie kolejnych oszczędności i restrykcji w spółce. Przeprowadzany przez niego wzrost formalizacji i biurokracji ogranicza pracownikom wypracowanie czasu potrzebnego na skupienie,koncentrację i odszukanie klientów narzędzi a w konsekwencji do ich zbytu. Planowanie z wypisywaniem szczegółów,kwieciste raportowanie,mailowanie pytań i odpowiedzi,jałowe nic nie wnoszące spotkania z kierownikami sprzedaży,bzdurne analizy i ankiety- nie tędy droga.
Apeluję do dyrektora o zdrowy rozsądek zanim przyjdzie najgorsze: odwodnienie,odmóżdżenie a na końcu odspawanie od stołka.
narzedziowiec54 01.03.15, 20:50
Rzecz w tym, że H. jest kiepskim dyrektorem handlowym a względnie dobrym dyrektorem od dbania o finanse firmy. Gość pomylił stanowiska a niemieccy pryncypałowie nie dostrzegli tego przed jego mianowaniem. Nadaje się do przeglądania papierków, faktur, robienia durnych analiz i pisania jeszcze durniejszych maili- jest dobry w minimalizacji kosztów, to trzeba mu oddać.
Handel? H. się na tym nie zna, nie wystarczy skończyć SGH by być dobrym w tej dziedzinie, doświadczenie w handlu wyniesione z życia weryfikuje danego delikwenta i tak jest w tym przypadku.
Jego poprzednik- o niebo lepszy tak w sprawach handlowych jak i w podejściu do pracowników.
annopol4a 07.03.16, 11:20
A nie mówiłem w październiku?
Dostałem informację,że odchodzą kolejni pracownicy.
Jak tam samopoczucie Wielce Czcigodny Panie Dyrektorze Mirku oraz Panowie Wykonawcy Jego Woli Pawle K. i Rafale L.?
Może Czcigodne Kierownictwo raczy się zastanowić co jest przyczyną odejść kolejnych,utalentowanych i skutecznych pracowników.
Może tym razem Jaśnie Wielmożny Miłościwie Nam Panujący Dyrektor rzetelnie podejdzie do sprawy (w odróżnieniu od ubiegłorocznego Listu Handlowców do którego prawie wcale się nie odniósł).
wictor1971 10.11.16, 22:50
Jakim prawem
PH Paweł K. ma dostęp do atrakcyjnych cen i niestandardowych rabatów a inni handlowcy nie mają takiej możliwości? Przecież świadczy to o tym, że jest podział na handlowców równych i r
Zostaw merytoryczną opinię o Rothenberger Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Rothenberger Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
