Opinie o Marcin Niemiec Plasma Point Polska Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(45)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kubuś Puchatek

29.03.2023 12:06

Były pracownik

Jeśli lubisz być dręczony przez szefa za dobre wyniki i podzielasz korporacyjny mokry sen kierownika to zdecydowanie praca dla Ciebie. Na koniec każdy kto odchodzi z firmy jest oczerniany na co poniedziałkowym spotkaniu.

Nowy wpis

Ania S.

12.08.2026 12:04

Były pracownik

Julko zazwyczaj po przeczytaniu takich bredni nie odnoszę się bo to jest rozmowa która do niczego nie doprowadzi, ale zrobię wyjątek. Victim balming o którym wspomniał Jager swietnie okresla twoj wpis w odniesieniu do mojej osoby. Mam rozumiec, że ofiara gwałtu tez usłyszy od ciebie że oskarza swiat, mezczyzn i gwałciciela bez zadnej autorefleksji, bo to przeciez jej wina że ubrała w tym dniu spodniczke i ze w ogole z domu wyszła, moze tez to ze jest kobietą jest jej winą i to że jest ładna równiez przenosi na nią winę za jej zgwałcenie??? Ręce opadają. W zadnym miejscu nie podkreslilam swojego idealizmu, napisalam o plusach i minusach a ze tych drugich wiecej to nie moja wina, to powinno zmusic firme do autorefleksji a nie mnie, Choc ja juz swoja prace wykonałam, wiem ze juz nigdy nie bede pracowac tak dlugo w takim toksycznym miejscu. To ze ktos pisze, że coś szwankuje nie jest wylacznie wylewaniem frustracji szczegilnie ze od mojego zwolnienia do dzis mija 10 miesiecy... Zlosc i rozczarowanie czulam wtedy i dlatego wczensiej nie pisałam opinii, teraz jest sama prawda, bez zbednych emocji, konstruktywna krytyka i szczerość. Nie napisałam ze ktos sie uwzial, ale jesli nie znasz pojecia mobbingu to sie musisz doszkolic, a jesli go nie doswiadczyłas na wlasnej skorze to sie ciesz, nie życzę ci, mocno niszczy psychikę. Wiesz czmeu nie widze winy w sobie ? bo sam szef powiedział ze szukał na mnie haków i nie znalazł i nie miał za co mnie zwolnic, zatem wymyslil redukcje etatu... nadal uwazasz ze nikt sie na mnie nie uwziął? wiesz po 5 latach mam duzo do powiedzenia, zatem pozwól ze nie dam sie juz wciagac w te dyskusje z toba.

Nowy wpis

Ania S.

12.08.2026 12:29

Były pracownik

Jager, dziękuję za merytoryczna i mądrą odpowiedź, nie dlatego że jest niejako w mojej obronie, ale pokazuje to, że ktoś tu myśli rozsadnie i logicznie. Oczywiście że Julka to albo troll albo "wysłannik" firmy więc polemika nie ma sensu... Zwolnienie ok, przeżyłam, zawsze przychodzi czas na pozegnanie nawet jesli sie nie spodziewamy i jest nam nie na rękę. Ale to jak byłam traktowana podczas wspołpracy, podczas okresu wypowiedzenia oraz w ostatnim dniu (brak klasy ze strony szefostwa o którym wspominasz) to pokazuje w którym miejscu jest firma a nie ja! Bo mi brakło słow w momencie gdy dostałam wypowiedzenie a nastepnego dnia podając gosciom w sali konferencyjnej kawe uslyszałam z ust szefa ze firma swietnie się ma ( ekran TV wskazywał piękne słupki na wyswietlanej prezentacji), preżnie sie rozwija i odnotowuje zyski... Szkoda że ten klient nie wiedział ze wlasnie wszedl tam zwolniony dzień wczesniej pracownik podobno z powodów finansowych bo firma ma sie zle...Kto był więc okłamany ja czy gość? żaluję że brakło mi odwagi by to na głos powiedzieć, a moze to klasa która mam a ktorej nie ma zarzad, nie pozwoliła mi na wypowiedzenie mysli glosno.... I prawdą jest ze traktowanie ludzi a przede wszystkim kobiet zawsze było tam problemem w tej firmie... Mam nadzieje ze dzieki moim smutnym doswiadczeniom i tym wpisom coś sie jednak zmieni w stosunku do kobiet ktore jeszcze tam są lub jakimś cudem będą.

Syn szefa

04.02.2023 17:19

Były pracownik

Nie polecam tutaj pracy, Pan kierownik terrorysta. W kolaboracji z właścicielem uciska pracowników, dostajesz umowę o zakazie konkurencji na rok po zakończeniu stosunku pracy (wysoka kara po podjęciu pracy w podobnej branży w tym okrasie czasu). W firmie są "rozmowy" roczne, tutaj też zależnie jaki szef ma widzi miś, raz odbywają się w formie ankiety oceniającej ja Ciebie-Ty mnie innym razem nie. Na takiej rozmowie każdy pracownik siada przed Szefem, szefową i kierownikiem (który jest pupilem szefostwa i ni jak mu po drodze do spraw pracowników, nie wyściubia nosa z excela (ksywka Excel)) Nowi pracownicy biura nie otrzymują premii (dopiero po 6m -1roku czasu, zależnie od widzimisia szefa, bądź w odpowiednim momencie całkowicie Ci ją wycofają) która stanowi znaczną część wypłaty. No chyba że akurat nie będzie miał wyboru (bo pół ekipy się zwolni) to wtedy dostaniesz na zachętę.

Tata

14.02.2023 20:21

Pracownik

Zgadzam się z Twoją opinią. Jest zgodna z prawdą w 100%. Takie są skutki zarządzania przez osoby bez odpowiednich kompetencji. Zabawny jest wpis kierownika jako "wulkan emocjonalny", chyba nawet nie wie, że pracuje w firmie zarejestrowanej jako jednoosobowa działalność gospodarcza a nie spółce w której jest "zarząd" o którym wspinał, ot takie chyba trochę niespełnione fantazje, żeby pracować w "wielkiej korporacji". Zabawne jest również proponowanie, kandydatom aby dzwonili do poszczególnych osób na numery firmowe, ciekawe co mieliby powiedzieć jak są na "podsłuchu" non stop, niektórzy to boją się całkowicie odezwać a co dopiero gdyby mieli opowiedzieć prawdę na temat funkcjonowania firmy. Co do premii to pełna zgoda, hitem są wprowadzone przez kierownika "punkty karne", przez które zabiera Ci te premie z różnych powodów np. Zastępujesz chorych kolegów, obrabiasz ich tematy oraz ich handlowców, nie wykonujesz w tym czasie tabelek od kierownika i już jest pretekst do dania punktów karnych co w konsekwencji skutkuje zabraniem premii. Szczególnym hitem była sytuacja gdy kierownik i właściciel firmy wydzwaniali do jednego z pracowników, który zachorował i był na L4 w takim celu aby ten zadzwonił do ZUS w celu cofnięcia wystawionego przez lekarza zwolnienia lekarskiego. Takie sobie widzi mi się bo za mało podobno osób było do pracy w biurze, gdzie może jest to prawdą, ponieważ jedna z osób ciągle siedzi w Excelu i wszystkie jej obowiązki spadły na innych - gdzie przypomnijmy tutaj nie brało się takich zwolnień z byle powodu ale i tak zawsze przy tego typu sytuacjach później było Ci to wyrzygiwane na każdym kroku :)