Opinie o Centrala Techniczna Eltech Świdnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(146)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.12.2025 10:45

Były pracownik

Pracowałem w Centrala Techniczna ELTECH na magazynie około 2 lata temu i niestety nie mogę polecić tego miejsca. Największym problemem był kierownik – osoba bez odpowiedniej wiedzy merytorycznej, bez doświadczenia w zarządzaniu magazynem i bez podstawowych kompetencji organizacyjnych. Decyzje były chaotyczne, często sprzeczne, a problemy zamiast być rozwiązywane, były ignorowane lub zrzucane na pracowników. Brak było jasnych procedur, odpowiedniego wdrożenia oraz realnego wsparcia ze strony przełożonego. Atmosfera pracy była nerwowa, a komunikacja praktycznie nie istniała. Liczyło się tylko „żeby było zrobione”, bez planu, bez logiki i bez szacunku do ludzi. Dla osób, które cenią sobie profesjonalizm, dobrą organizację pracy i kompetentne zarządzanie – zdecydowanie nie polecam.

Pracownik

03.03.2026 22:16

Pracownik

Ja pracuję od ponad 12 lat. Jak ktoś widział ten magazyn przez ostatnie 10 lat, to zrozumie, ile poprzedni kierownik i obecny zrobili i unowocześnili. A takie głupie pisanie, że wszystko było źle, to pewnie dlatego, że poprzedni kierownik nie tolerował wielu rzeczy i sam zwolnił sporo osób. Przynajmniej atmosfera się oczyściła i teraz jest git. Z nowym kierownikiem zmieniają tu wszystko: nowe regaly, nowe stanowiska na pakowaniu, nowe wózki. Ja mogę powiedzieć z ulgą, że w końcu ktoś tutaj zrobił porządek i teraz pracuje się lepiej. Znowu widzę, że żeby się dostać tutaj do pracy nie bierze się pierwszego lepszego, który i tak się zwalniał po 3 miesiącach.

Były pracownik

10.03.2026 06:06

Były pracownik

Akurat ja sam się zwolniłem, więc trochę inaczej to wygląda z mojej perspektywy. Nowe regały czy nowe wózki – jasne, fajnie że są, tylko trudno to nazwać jakimś wielkim benefitem dla pracownika. To raczej podstawowe narzędzia do pracy w magazynie. Teraz pracuję w dużej firmie na Bielanach i naprawdę polecam przyjść i zobaczyć, jak wygląda porządek i nowoczesne narzędzia pracy w dużej organizacji. Dopiero wtedy widać różnicę. Nie wiem, jak sprawdza się nowy kierownik, ale jeśli chodzi o poprzedniego – a teraz podobno już dyrektora – to dla mnie sam jego awans jest trochę absurdalny. Awansowanie na takie stanowisko bez realnych kompetencji raczej budzi więcej pytań o firmę niż przekonuje do jej poziomu.

Spongebob

06.12.2025 22:17

Były pracownik

Premie zabierane za wszystko, fatalne zarządzanie i kompletnie nieudolne kierownictwo. Zero szacunku do pracownika, a rotacja ogromna, bo firma masowo zwalnia ludzi bez powodu. Miejsce absolutnie nie warte pracy ani zdrowia.

CT ELTECH

08.12.2025 13:19

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami i opinią. Zawsze staramy się wsłuchiwać w głos pracowników i byłych pracowników, ponieważ pomaga nam to lepiej rozumieć obszary, które wymagają naszej uwagi. Chcielibyśmy odnieść się do kilku kwestii: • System premiowy - w firmie obowiązuje szczegółowo opisany regulamin premiowy, oparty na jasnych kryteriach jakościowych i wydajnościowych. W sytuacji obniżenia premii pracownik otrzymuje informację zwrotną z wyjaśnieniem powodów oraz wskazaniem, co można poprawić. • Zmiany kadrowe - ostatnie miesiące to czas reorganizacji wynikającej z rozwoju firmy i dostosowywania jej struktur do bieżących wymagań rynku. Rotacja jest elementem tego procesu, jednak każda decyzja kadrowa poprzedzona jest analizą, a nie działaniem „bez powodu”. • Warunki pracy i materiały - dbamy o odpowiednie przeszkolenie naszych pracowników - każdorazowo w przypadku pojawienia się błędu przeprowadzamy ponowny instruktaż w formie indywidualnej lub grupowe. Dokładamy również wszelkich starań, aby zapewnić pracownikom odpowiednie narzędzia oraz bezpieczne środowisko pracy zgodne z przepisami BHP. Jeżeli pojawiają się chwilowe braki materiałowe, reagujemy na bieżąco. W przypadku zauważenia nieprawidłowości bardzo prosimy o zgłaszanie ich bezpośrednio kierownikom zmiany lub działowi HR, abyśmy mogli od razu wdrożyć działania zaradcze. • Równe traktowanie - w naszej firmie nie ma miejsca na dyskryminację. Promujemy kulturę opartą na wzajemnym szacunku, równych szansach i współpracy, a każdy zgłoszony sygnał traktujemy poważnie i wyjaśniamy indywidualnie. Zależy nam na otwartym dialogu i rzetelnych informacjach. Jeżeli ktoś z Państwa ma uwagi, wątpliwości lub chciałby szczegółowo omówić swoją sytuację, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR. Otwarta rozmowa pozwala nam stale udoskonalać środowisko pracy.

agata

09.12.2025 20:14

Były pracownik

Mam uwagi i to spore dlatego odradzam każdemu pracę w tej firmie. Co do premii to nic nie jest wyjaśniane z jakiego powodu zabrane zostały pracownikowi punkty premiowe. Także ta wypowiedź to stek bzdur.

Nowak

30.06.2025 13:28

Kandydat

Zazwyczaj nie wystawiam tu opinii, bo nie mam na to czasu, ale skoro poświęciłem cały dzień na rozmowę z firmą Eltech to jeszcze zmarnuję te dodatkowe 10 minut... Aplikowałem niedawno na stanowisko doradcy technicznego i po kontakcie z przedstawicielami firmy miałem bardzo miłe odczucia odnośnie firmy i ich pracowników. Otrzymałem zaproszenie na rozmowę do siedziby w Świdnicy i było to dla mnie jak najbardziej ok, takie warunki. Zaznaczę, że do Świdnicy mam ponad 200 km, ale na tym etapie nie stanowiło to dla firmy Eltech problemu. Nawet wyszli mi naprzeciw twierdząc, że będzie to jedyna rozmowa ze względu na odległość i zaproszą na nią wszystkie osoby decyzyjne. Udałem się do Świdnicy na rozmowę (3h jazdy w jedną stronę) i już było widać, że trochę rozmijają się z prawdą, bo nie było osoby Prezesa, która to podobno jest decyzyjna. Sama rozmowa ok, ale dało się odczuć pewien brak zainteresowania i zniechęcenie ze strony Pań, które rozmowę przeprowadzały. Po kilku dniach otrzymałem telefon z informacją odmowną, a w uzasadnieniu była moja odległość zamieszkania od siedziby firmy. Argument jak najbardziej ok, ale rozmawialiśmy wcześniej 2-krotnie przez telefon i nie było to wcześniej przeszkodą. Naprawdę nie musiałem spędzić całego dnia w podróży, żeby się o tym dowiedzieć. Nie rozumiem kompletnie takiej zagrywki ze strony firmy, było to wysoce nieprofesjonalne i na pewno negatywna opinia o braku szacunku do kandydatów pozostanie w tym przypadku ze mną na długo. Radzę innym mocno się zastanowić przy aplikowaniu do tej firmy.

CT ELTECH

30.06.2025 14:48

Inne

Dziękujemy za opinię. Przykro nam z powodu Pana odczuć. Pragniemy jednak zaznaczyć, że ogłoszenie nie dotyczyło rekrutacji zdalnej, co było jasne i znane kandydatom przed spotkaniem.

Olasz

11.09.2025 15:00

Inne

"Przykro nam z powodu Pana odczuć", a nie z powodu postawienia kogoś w takiej sytuacji? Przecież z góry było wiadomo, że kandydat mieszka daleko. Okrutna niekompetencja i brak empatii.

anonim

14.10.2023 05:39

Inne

Ktoś widzę ze z rok temu polował na ofertę marketingową. Nie wiem czy do dziś się już to powiodło ale właśnie widnieje dostępna opcja dla PH w okolice Centrali w Świdnicy, lokalizacja mi odpowiada, więc czy możecie napisać cos więcej o tym terenie? Jak idzie sprzedaż i jakie są ogólne wymagania co do nawiązania współpracy? trudno się dostać, skoro oferta wciąż wisi?

CT ELTECH

24.11.2023 11:00

Pracownik

Szanowny Panie, odnosząc się do Pana opinii na temat rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko doradcy techniczno-handlowego, chcielibyśmy zwrócić uwagę, że był Pan powiadomiony i tym samym świadomy, że rozmowa kwalifikacyjna będzie odbywała się w głównej siedzibie firmy w Świdnicy, chociaż rekrutacja dotyczyła stanowiska w naszym oddziale w Legnicy. To jest standardowa procedura. Mógł Pan nie zgodzić się na taką opcję. Jednak przystał Pan na takie rozwiązanie. Tego dnia odbywało się kilka spotkań rekrutacyjnych oraz dodatkowe działania w zakresie polityki kadrowej, umówione na konkretne godziny. Każde opóźnienie jednego ze spotkań powodowało dezorganizację ustalonego porządku. Przyjechał Pan spóźniony na nasze spotkanie, co odnotował nasz monitoring. Nie uprzedził nas Pan o tym, stad kolejne zaplanowane działania musiały być realizowane w bieżącej kolejności, by nie generować dalszych opóźnień. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i przed nią był Pan traktowany z szacunkiem. Miał Pan możliwość poczekania na rozmowę zajmując miejsce w naszej recepcji, w wygodnym fotelu, aż do momentu zakończenia rozmowy, którą rozpoczęliśmy w międzyczasie z inną osobą, kiedy nie pojawił się Pan o wyznaczonej godzinie. Procedura rekrutacyjna jest u nas standardowa. Podczas każdej rozmowy zadawane są pytania dotyczące doświadczenia zawodowego niezbędnego do wykonywania zadań na danym stanowisku, posiadanej wiedzy, także na temat działalności firmy. To niezwykle istotne w działaniach każdego doradcy techniczno-handlowego. Wszelką niezbędną, podstawową wiedzę na temat naszej firmy, która od ponad 30 lat funkcjonuje na rynku sprzedaży profesjonalnych narzędzi i kompleksowej obsługi przemysłu, znaleźć można na naszej stronie www. Jest to źródło informacji, które prezentuje w sposób całościowy naszą historię i obszary działania. Nie posiadamy ulotek dotyczących działalności, więc jest wątpliwe, by pozyskał Pan wiedzę o nas z takiego materiału. Przykro nam, że Pana oczekiwania nie zrealizowały się. Nasze działania podczas całego procesu rekrutacji były transparentne i życzliwe wobec każdego kandydata, w tym wobec Pana. Życzymy powodzenia w dalszym poszukiwaniu idealnej dla siebie pracy.

Znajomy Eltechu

12.06.2025 21:03

Inne

A Eltech to zawsze napisze brednie aby się wybielić. Akurat bardziej wierzę w te mniej pozytywne komentarze niż w brednie Eltechu.