Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Leroy Merlin Suchy Las?
To są oszczerstwa i pomówienia! P. Małgorzata to najmilsza osoba w tym sklepie i pracuje z nią od kilku lat. Zawsze chętna do pomocy, uśmiechem zaraża innych. Ktoś tutaj chce się zemścić i pisze nieprawdę - to smutne, że ludzie mają tyle jadu w sobie, by pisać takie komentarze.
Kierownictwo a dyrektor to co innego. Bo podejście kierownictwa do pracowników jest OK, za to dyrektora do wszystkich bardzo nie OK.
Szczególnie teraz to widać. Czasami masakryczne wachania nastroju, jak coś potrzebuje to krzyczy na całą alejkę. Oczywiście przy klientach. Bo ciężko podejść albo zadzwonić. Wielka obraza, jak ktoś ma swoje zdanie. Polecam wizytę na komitecie. Nie lubi sprzeciwu. A opowiadał kiedyś, że słucha ludzi. Panika przed wizytacją kogoś ważnego. Czasami ma super humor i można z nim porozmawiać ale ogóle jest chamski i nie kultularny. Szczególe teraz pokazuje “wysoki“ poziom wypowiedzi. Kilka dni przed wizytacją. W pełni rozumiem, że jest dyrektorem. I ma swoje wymagania. Ale wiecej spraw można załatwić zachowując się normalnie. A nie np. robieniem zdjęć pracownikom z ukrycia.
Czy w Leroy Merlin Suchy Las poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Czy zmienił się dyrektor? Można wracać na stare (usunięte przez administratora) czy ciągle tyran trzęsie całym sklepem?
Czy jest możliwość pracy w Leroy Merlin Suchy Las na część etatu?
PRACOWNIK PRODUKCJI przewodów hydraulicznych (m / k) (099)
Sprzedawca w sklepie motoryzacyjnym
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w POZNANIU lub HOME OFFICE
Jaka atmosfera jest między działami w Leroy Merlin Suchy Las?
Potwierdzam, z większością osób brak współpracy, znajdą się nieliczni ale jest ułamek.
Ile dziś kart założyłaś? Już naprawdę nie potrafię dłużej znosić tego pytania. Codziennie to samo. Wprowadzanie systemu wypuszczania pracownika do domu tylko w przypadku, gdy założy chociażby jedną kartę DOM/PRO klientowi? Za chwilę wszyscy tu powariujemy. Już teraz mamy sytuacje, gdy ktoś zakłada fikcyjną kartę byle iść do domu, bo żaden klient nie chce albo wszyscy już mają.
Naprawdę tak teraz się zrobiło to po prostu w głowę się nie mieści, raz że jest to (usunięte przez administratora) a po drugie firma która szczyci się kodeksem etyki. Co ja piszę jaki kodeks etyki i jaki szacunek dla pracownika. Niestety z tego co widzę nic się nie zmieniło na lepsze. Współczuję
(usunięte przez administratora)
Tak, pod tym względem nie ma żadnych dysproporcji.
Witam. Jak wygląda praca na lini kas dziewczyny są ok i kierownictwo ? Jak wygląda mniej więcej wynagrodzenie.
Jak wygląda praca na stanowisku Projektant - handlowiec? Jakie są zarobki dla nowych pracowników? Godziny pracy i elastyczność grafiku - również byłabym wdzięczna za udzielenie odpowiedzi w tej kwestii. Pozdrawiam.
Odradzam, dyrektor faworyzuje jedną pania na stanowisku projektanta, która ma jakieś dziwne przywileje. Reszta projektantów jest uznawana za (usunięte przez administratora)
Prawdę powiedziawszy Pani Projektantka, która została wywołana do tablicy, odwala kawał cudownej roboty. Gdyby każda z projektantek, miała taka wiedzę i podejście do Klienta, bylibyśmy przodownikami pośród pozostałych sklepów.
@Lerton merton, mam wrazenie, ze mylisz pojęcia. Faworyzuje nie jest bliskoznaczne z widzi i docenia zaangażowanie i efekty.
co to znaczy "dziwne przywileje"?. Rozwiń jak możesz proszę nie wiem czy dobrze, że aplikowałem.......
Jak obecnie kształtują się zarobki w leroy-u w suchym lesie. Jest to praca na dwie zmiany czy jak?
3200 sklep czy magazyn? Ile taki logistyk z doświadczeniem zarówno na magazynie, jak i w markecie budowlanym może zawołać?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Leroy Merlin Suchy Las?
Atmosfera za nowego Dyrektora jest grobowa, niestety z takim podejściem do ludzi to jakie ma nigdy się nie zmieni.
Czy w obrębie jednego działu w Leroy Merlin Suchy Las są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Co masz na myśli liderów? Jeśli chodzi Ci o koordynatora to zależy czy na danym dziale już jest. Jeśli już na dziale jest koordynator na pewno zostaniesz przeniesiony na dział na którym nie ma takiej osoby. Jednak tak naprawde wszystko zależy od dyrektora. Np sa koordynatorzy, którzy zmieniaja działy kilka razy w ciagu roku.
