Opinie Mol Suchy Las - 161 opinii - GoWork.pl

Opinie(161)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miły

03.01.2023 15:02

Były pracownik

Pracowałem w MOL 1,5 roku na nowym stanowisku polegającym na wyszukiwaniu dużych inwestycji ( biurowce, urzędy, szpitale, akademiki itp) i docieraniu do odpowiednich osób z ofertą firmy. MOL. Pierwszy miesiąc pracy spędziłem na produkcji ( miał być tylko tydzień ale nie bardzo wiedziano jak zorganizować mi stanowisko pracy). Nie narzekałem bo spotkałem tam miłych ludzi i przynajmniej wiedziałem co konkretnie mam robić. Z resztą potem ( jako chyba jedyny pracownik biurowy) nieraz pomagałem pracując na produkcji. Kiedy wreszcie zabrałem się za swoje zadania myślę że dość szybko, bo po 4 miesiącach udało mi się znaleźć inwestycję (usunięte przez administratora). Wcześniej był też inny spory temat ( w Opolu) ale pomimo zapewnień, że firma gotowa jest do szukania wszelkich rozwiązań technicznych dostosowanych do różnych potrzeb, okazało się że MOL nie posiada w ofercie rolet montowanych na najzwyklejszych profilach montażowych. Rok 2022 nie był łatwym rokiem dla budowlanki, wiele inwestycji zostało spowolnionych, wstrzymanych albo całkowicie zarzuconych. Mimo to, udało mi się dotrzeć do paru naprawdę dużych tematów ( 3 w Krakowie, i po jednej w Katowicach oraz we Wrocławiu). Niestety, oferty przygotowane przez MOL (na które nie miałem żadnego wpływu) okazały się niekonkurencyjne i roboty zdobyły inne firmy. Następna "niespodzianka" z jaką przyszło mi pracować dotyczyła strony internetowej MOL-a. Każdy, kto kiedykolwiek pracował na podobnym stanowisku wie, że w dzisiejszych czasach podstawowym narzędziem dotarcia do kogokolwiek jest strona internetowa firmy w której pracujesz. Po wejściu na stronę MOL-a w czasie od lipca do listopada ( 4 miesiące ! ) pojawiał się widoczny na całym ekranie napis o tym że firma bezprawnie wykorzystała zdjęcia produktu innej firmy do swojej własnej promocji !!! Oczywiście, było to bagatelizowane w firmie ale chyba trzeba żyć w jakiejś równoległej rzeczywistości żeby nie zdawać sobie sprawy że dla firmy jest to katastrofa wizerunkowa. Chyba nikt w firmie nikt nie poniósł żadnych konsekwencji za taki obciach, oprócz pośrednio mnie ponieważ kiedy ta informacja widniała na stronie internetowej, żadna z firm czy osób do których próbowałem dotrzeć nie reagowała w tym czasie na moje maile ani telefony. Kiedy tylko w listopadzie ten napis zniknął ze strony MOLa natychmiast znów zaczęły spływać do mnie zapytania ofertowe. W tej chwili ( jest początek roku 2023 ) zespół, w którym pracowałem zajmuje się(usunięte przez administratora)inwestycjami, do których to ja dotarłem . Są to inwestycje :(usunięte przez administratora) w Warszawie, jedna w Gdańsku, jedna w Toruniu i być może będzie jeszcze jedna w Łodzi, łącznie za kwotę około (usunięte przez administratora) złotych. Czy dojdzie do ich realizacji będzie zależało znów od tego czy MOL przygotuje konkurencyjne oferty na te inwestycje, a tego nie byłbym pewien... Nie jest to wg mnie chyba mało, myślę że taka kwota to może być połowa rocznej sprzedaży firmy. Niestety nie dowiem się tego ponieważ zostałem zwolniony z firmy powodu, jak to określono " nie spełnienia pokładanych we mnie oczekiwań". Jestem rozczarowany takim potraktowaniem mnie, tym bardziej że parę dni przed otrzymaniem wypowiedzenia dostałem zupełnie inną informację dotyczącą mojej pracy w tej firmie. W ciągu 14 dni otrzymałem całkowicie różne komunikaty i myślę że przyczyniły się do tego "życzliwe" osoby z otoczenia prezesa, które w ten sposób chroniły swoje (usunięte przez administratora). Nie chcę nikogo oceniać, stało się , jest to kolejne doświadczenie. Napiszę tylko, że marketing w firmie to totalna porażka. Jedna sprawa to ta wielka wpadka ze stroną internetową. Ale jest też druga. Firma istnieje od 30 lat, mieści się w zasadzie w granicach Poznania, ale większość pracowni projektowych, samodzielnych projektantów czy firm budowlanych działających w Poznaniu nie ma bladego pojęcia o istnieniu firmy MOL. Ja przez te 1,5 roku dotarłem pewnie do kilkuset razy więcej osób czy firm w Polsce niż dział marketingu przez wszystkie lata swojej pracy. I ostatnia sprawa a raczej rada dla przyszłych potencjalnych pracowników MOL. Nie ubierajcie się i nie wyglądajcie lepiej niż wszyscy pracownicy tej firmy, łącznie z dyrektorami. Wydaje mi się że w tej firmie lepiej być nijakim, przeciętnym i niewyróżniającym się, ale za to potrafiącym robić wokół siebie dużo szumu (nawet niczym nie uzasadnionego).

Wasky

16.12.2024 21:06

Kandydat

Z tego co przeczytałem to inwestycji które znalazłeś można policzyć... Ok na palcach dwóch rak ... przez taki okres stary jaki pracowałeś to tych inwestycjibz 80 powinieneś znaleźć. Są narzędzia obecnie które bardzo skracają dotarcie do osób decyzyjnych . Druga sprawa to fakt że nie miałeś lekko jeśli Twoja praca była stacjonarna ... takie tematy dopina się na miejscu , często smarując pod stołem odpowiedniej osobie ... pytanie jak na takie praktyki zapatruje się pracodawca . Wysłałem swoje CV do tej firmy na przedstawiciela handlowego ... jeśli dojdzie do spotkania z osobami decyzyjnymi to napewno przedstawię w firmie Mol swoją wizję jak to robić. Pewne rzeczy będę musiał mieć zagwarantowane ... I napewno namowie właścicieli na rozbudowanie oferty o produkty o które aż się prosi ... za dużo pisania ... jak to Szefowie czytacie to dzwońcie dogadamy się napewno zajmuje się branża horeca kilkanaście lat ...

Rom

17.12.2024 13:59

Pracownik

Życzę Ci powodzenia żebyś znalazł chociaż kilku klientów bo to nie będzie łatwe . Nawet jeśli posiadasz doświadczenie i będziesz mieć te „narzędzia”, na które trochę naiwnie liczysz.

Pracownik produkcji

14.08.2024 13:14

Były pracownik

Kultura pracy w MOL’u to prawdziwa sztuka przetrwania, gdzie jedynym kluczem do sukcesu jest mistrzowskie przymilanie się do wyżej postawionych. Jeśli masz nadzieję na awans, to zapomnij o umiejętnościach – liczy się tylko to, jak dobrze potrafisz potakiwać i zgadzać się z każdą, nawet najbardziej absurdalną decyzją. A kiedy coś pójdzie nie tak? Oczywiście, winą obarcza się tych, którzy mieli najmniej do powiedzenia. Transparentność? Cóż, to słowo w MOL’u jest równie obce, co szacunek do pracownika. Decyzje podejmuje się za zamkniętymi drzwiami, a wszelkie informacje docierają do ciebie przez plotki lub nagłe ogłoszenia – zawsze bez wyjaśnień. To nie jest zarządzanie firmą, to raczej pokazowy kurs, jak doprowadzić ludzi do frustracji. Dyscyplina tutaj bije na głowę zdrowy rozsądek, a komfort pracowników? Nie, to nie jest priorytet. Tu jesteś jedynie trybikiem, który ma działać bez zarzutu, ale zapomnij o wsparciu czy jakimkolwiek zrozumieniu twoich potrzeb. I teraz prawdziwa perełka: klimatyzacja. W MOL’u włączenie klimy latem to już prawie heroizm. Prezes oszczędza na wszystkim, co się da, a na pewno na takich "zbytkach" jak klimatyzacja. Jeśli ktoś ma odwagę ją włączyć, to może spodziewać się natychmiastowego wrzasku – bo przecież chłodne powietrze może pogrążyć firmę. W końcu oszczędności są najważniejsze, ale tylko wtedy, gdy chodzi o komfort pracowników. Na inne rzeczy, dziwnym trafem, zawsze są środki. Więc zamiast pracować w normalnych warunkach, skwierczysz w biurze jak na patelni, bo zdrowie i wydajność zespołu to najwyraźniej sprawy drugorzędne w tej firmie.

Student za najniższą

21.08.2024 11:49

Były pracownik

Rozumiem, że każdy ma swoje podejście do pracy, ale z całym szacunkiem – czy naprawdę powinniśmy zadowalać się byle czym? W końcu nawet student zasługuje na godne warunki pracy, niezależnie od tego, jakie stanowisko zajmuje. Komfort termiczny, rozwój zawodowy i szacunek to nie są fanaberie, a podstawowe elementy każdej pracy. Wzmacnianie charakteru to jedno, ale czy nie lepiej wzmacniać go w środowisku, które szanuje pracownika i dba o jego rozwój?

Pracownik produkcji

03.11.2022 11:57

Były pracownik

Jako były pracownik MOL ("Miłość- oddanie-lojalność" lub "(usunięte przez administratora)" - wybierz według uznania) mogę napisać tyle, że kierownik produkcji to zwykły cham i (usunięte przez administratora) który tylko czeka, żeby zwrócić Ci uwagę że podrapałeś się po głowie i nie pracujesz albo, że się spóźniłeś z przerwy o minutę. Jedynie co trzymało mnie przy tej pracy to współpracownicy (m.in. Wojtki z pakowania, Łuki od zaopatrzenia, Słodziutki Michał i Dima - pozdrowienia dla was ;) ) i atmosfera na produkcji jest często śmieszna i zabawna, a to za sprawą maskotki tej firmy (Maliny, którego też serdecznie pozdrawiam, chociaż wątpię, że potrafi czytać ;) ). W firmie nie brakuje zagorzałego kibica Lecha Poznań, który lubi wyzywać się z innym pracownikiem magazynu który kibicuje Legii...(xD). Wypłata na czas i jak zatrudnisz się na umowę zlecenie to w sezonie miesięcznie możesz wykręcić 4 koła o ile rypiesz po 10 lub 12 godzin. Jak pracowałem była też opcja przychodzenia w soboty ,,na czarno" (gotówka do ręki na następny tydzień), ale średnio się na tym wychodziło ;) zamiast 10 godzin robiło się 8 godzin a dostawało tyle co za 10 godzin. Szef firmy to dziadek, który widać , że firma to całe jego życie, czasem lubi odwiedzić produkcję i popatrzeć czy czegoś nie popsujesz ;). Inżyniery to tak jak wcześniej tu ktoś napisał (usunięte przez administratora) prezesa i robią tak jak on powie, co nie zawsze działa w praktyce :). Pozdrawiam wszystkich pracowników MOLA, którzy nie mają kija w (usunięte przez administratora) jak kierownik produkcji ;)

pracownik

03.11.2022 13:29

Pracownik

Zgadzam się z szefem ! Niestety Młodym nie za bardzo chce się pracować za to mają same wymagania i zachowują się jakby wszystkie rozumy pozjadali. Wiadomo że nikt normalny pracowity zadowolony z życia nie będzie marnował czasu na pisanie takich bzdur i obrażał innych . Ale niestety ludzie nie mają odwagi podać swojego nazwiska i ukrywają się pod nickiem bo tak można hejtować każdego. Dlatego dla mnie takie uwagi nie są wiarygodne bo hejterzy nie są wiarygodni !!

Były pracownik produkcji

04.11.2022 09:56

Były pracownik

Niech już szanowny dziadek (szef) idzie na zasłużoną emeryturkę (i niech nie gada, że ma małą, bo każdy decyduje jakie składki odkłada), niech odjedzie swoim Lexusem w siną dal do swoich ulubionych Stanów Zjednoczonych z szyldem jakiegoś polityka z PO :) Pracocholizm to też choroba ;)

Pracownik produkcji

27.07.2020 06:13

Były pracownik

Ostatnio z ciekawości aż wszedłem na tą stronę żeby poczytać co ludzie sądzą o pracy w której popracowalem kilka dobrych miesięcy, większość opisów się zgadza Ale chciałbym też opisać swój punkt widzenia. Zaczynając od początku: Na szkoleniu bhp dowiedziałem się że nie mozna podnosić rzeczy nad głowę, nie dzwigac ponad 40kg oraz np nie rzucać nożami nie strzelać z pistoletu na zszywki itp, większość informacji zbędna, ponadto 2 pierwszych i tak nie da się przestrzegać bo powodzenia w szukaniu 2 dodatkowych osób przy przeniesieniu gotowego produktu ważącego ponad 100kg, Co można napisać dobrego O tej pracy? -Pracownicy bardzo unikalni i ciekawi, z większością da się znaleźć wspólny język -Na każdym dziale którym się znajdowalem śmiechu co nie miara -Wypłaty teoretycznie do 10 Ale nie dostalem żadnej później niż 3-4tego danego miesiąca -Wysokość wynagrodzenia będąc na zleceniu czyli Brutto=Netto mysle ze jak najbardziej satysfakcjonująca dla przeciętnej osoby bez żadnych papierów czy kwalifikacji . Myślę że plusów póki co wystarczy więc czas na minusy : -Brak sprawnych narzędzi pracy , często męczenie sie z danym przyrządem żeby zadziałał trwa dłużej niż sama czynność którą nim wykonujemy -Zdarzają się przypadki obrażania i poniżania ludzi przez innych pracowników -Bezpłatna przerwa jest dla mnie również minusem bo jednak każdy chce jak najszybciej skończyć pracę i zasiąść do własnych zajęć -Prośba o urlop bądź wolne z konkretnego powodu jest dość problematyczna ponieważ mamy jakieś 80% szans że kierownik nas wyśmieję -Często widywalem naprawdę zabawne rozplanowania pracy którą na logikę da się wykonać o wiele szybciej jednak bedac zwyklym pracownikiem mamy nikłe szanse że kogoś przekonają nasze argumenty do zrobienia czegoś inaczej -Większość rzeczy jest wykonywana na odwal się co jest dość problematyczne będąc przyzwyczajonym do wykonywania poprawnie swojej pracy . Myślę że starczy takie lekkie zobrazowanie sytuacji jak wszystko tam wygląda Na koniec moja opinia czy warto rozpoczynać tam pracę: Jeśli jesteś ambitnym dokładnym i dość inteligentnym człowiekiem to moim zdaniem to miejsce wpłynie na Ciebie negatywnie więc z pewnością nie warto, natomiast jeśli szukamy pracy na sezon , żeby móc sobie dość dobrze dorobić nie mając np pokończonych studiów bądź doświadczenia w swoim zawodzie , nie mamy problemu z ilością godzin pracy oraz jesteśmy silni psychicznie to myślę ze nie będzie to zły wybór . Protip: nie dajcie sobie wejść kierownictwu na głowę ponieważ jeśli pokażemy że żal było by nam rozstać sie z tą pracą to oni z pewnością dobrze to wykorzystają, Moja opinia jest zupełnie bezstronna I dla informacji innych nie zostałem wyrzucony tylko sam zrezygnowałem z tej pracy Kilka słów dla wtajemniczonych: -lubisz kukurydzę? -A może Mikołaja ? Oraz okrzyk bojowy : Łijł!

EDG

20.10.2018 10:10

Inne

Do dzisiaj pamiętam rozmowę kwalifikacyjną w tej firmie a było to jakieś 4 lata temu. Byłem po studiach i szukałem czegokolwiek więc nie zwracałem uwagi na szczegóły, dzisiaj wyszedł bym po pierwszych minutach. 1. Test psychologiczny w excelu na wejście a tam ... pytania o skłonność do podejmowania ryzyka a także pytanie o ... zachowania seksualne... 2. Rozmowa kwalifikacyjna w miarę rzeczowa - aplikowałem na konstruktora więc pytania dotyczyły pokryć antykorozyjnych, konstrukcji itd ... dodatkowo pytania w stylu ... dlaczego ja? co uważam za swoje największe życiowe osiągnięcie i takie tam ... a i jeszcze była tabelka w excelu do narysowania, pech chciał że był w najnowszej wersji i jakoś się nie mogłem odnaleźć ;-P dodatkowo coś w SolidWorks do narysowania było. 3. Pamiętam że pan, który mnie przepytywał miał jakiś problem z szybkim chodzeniem. Po rozmowie kwalifikacyjnej wyszedł szybko z pokoju zanim ja zdążyłem ubrać marynarkę jego już nie było w pomieszczeniu. Chcąc wyjść z firmy poszedłem tą samą drogą co przyszedłem ... ku mojemu rozczarowaniu drzwi na korytarzu którymi wszedłem były już zamknięte ... a pan stał już przy wyjściu na jakiś taras z rzędem przeszklonych drzwi. Kiedy zacząłem się domyślać o co chodzi pani która siedziała w takim open-space się uśmiechnęła ... dało mi to trochę do myślenia. W końcu wyszedłem z firmy i już tam nie wróciłem. Ale pan z motorkiem w ... nogach był na tyle uprzejmy, że do mnie zadzwonił i poinformował, iż nie dostałem pracy, choć nie mógł tego uzasadnić w żaden sposób. Przypuszczam, że ta szopka z szybkim wyjściem z firmy też była testem psychologicznym - czy jako konstruktor będę wybierać to co już znam (powrót tą samą ścieżką) czy będę wybierał nowe drogi i rozwiązania ... Trochę żałuję, że się nie dostałem na pewno miał bym wesoło ;-)

Arek

23.12.2018 19:07

Inne

????????????????????lepiej bym tego nie podsumował ????????????????????