Jakie są opinie pracowników o pracy w Apart Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 263 , z czego 25 to opinie pozytywne, 91 to opinie negatywne, a 147 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Apart Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Apart Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o apart.pl - Apart sp. z o.o. w Suchy Las

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Kandydat

08.06.2026 08:44

Kandydat

Wszystko w porządku. Sprawny proces rekrutacji, dobry kontakt i jasna komunikacja na każdym etapie. Pozytywne doświadczenie.

Anonim

13.05.2026 13:37

Pracownik

Wszystko ok, fajne miejsce, fajny zespół.

Pracownik

24.04.2026 13:30

Pracownik

Pracuję od kilku lat, pracę polecam. Dużo spokojniej niż w innych sieciówkach np. odzieżowych.

#Sprzedawca

Pracownik

06.11.2025 11:16

Pracownik

Jest duża szansa - jak się sprawdzisz. Ja też zostałam po okresie świątecznym. Polecam, super miejsce.

Nowy wpis

Danuta 28

10.06.2026 08:47

Inne

Bardzo miła obsługa 😉

Nowy wpis

Anna

27.05.2026 09:33

Pracownik

Czytam te wszystkie opinie i najbardziej zabawne jest to, że przecież jest wiele ofert pracy, nic tylko aplikować. Jakoś nie zauważyłam tego, żeby ktoś się stąd zwalniał. Raczej pojedyncze przypadki. Jeśli robisz swoje to masz zagwarantowaną fajną i stabilną pracę. Trzeba umieć brać, ale też dać coś od siebie.

Nowy wpis

Nnnik

26.05.2026 08:59

Inne

Zatrudnienie na umowę zlecenie – ku przestrodze dla młodych Ta opinia jest skierowana do młodych osób, które rozważają dołączenie do tej firmy na podstawie umowy zlecenie. Jeśli planujecie zacząć tu swoją przygodę, lepiej uważajcie i dobrze dowiedzcie się, dokąd traficie. Jeśli traficie na dział Ag I, zastanówcie się dwa razy, czy macie odpowiednio dużo cierpliwości i mocną psychikę. Zacznijmy od tego, jak traktuje się tam młodych ludzi. Można odnieść wrażenie, że jesteśmy traktowani jak tania siła robocza do najgorszych możliwych prac. Skoro jesteśmy "tylko" zleceniobiorcami, to można z nami robić, co się zechce – i osoby zarządzające tym działem świetnie to udowadniają. Po pierwsze, absurdalny jest sposób zwalniania. Wygląda to tak: przychodzisz normalnie do pracy, przepracowujesz cały dzień, a na sam koniec podchodzi liderka i mówi: „Zwalniamy cię, oddaj kartę, podpisz rachunek, odprowadzę cię do wyjścia”. I tyle. Rozumiem, że przy umowie zlecenie nie obowiązuje żaden okres wypowiedzenia, ale czy naprawdę jesteśmy tak bezwartościowi, że nie można poinformować o nieprzedłużeniu umowy wcześniej? Trzeba to robić w ten sam dzień, na koniec zmiany, gdy człowiek zupełnie się tego nie spodziewa? Po drugie – pracujesz już jakiś czas, myślisz, że jest w porządku, ale nagle przychodzi okres, w którym na dziale brakuje pracy dla wszystkich. Co wtedy robi lider i jego dwie pomagierki? Wymyślają "świetny" plan: codzienne wysyłanie nas na inne działy Ag. A tam warunki są tragiczne: Na jednym z działów nie ma nawet gdzie usiąść, żeby odpocząć w przerwie, a jest to praca chodząca. Jeśli już znajdzie się miejsce, to między workami na śmieci albo na rozwalonym krześle. Na innym dziale krzesło może i jest normalne, ale za to nie ma biurka. Siedzisz przy małej szafce z półkami. Miejsca jest tak mało, że siedząc prosto, wbijasz nogi w półki – jedynym wyjściem jest siedzenie bokiem przez cały dzień. A jeśli liderki wpadną na pomysł, żeby wysłać tam dwie osoby, to ta druga siedzi na skrawku biurka kogoś innego, gdzie nie ma żadnych warunków do pracy. Oczywiście kadra zarządzająca nie widzi w tym problemu. Gdyby same musiały opuścić swoje wygodne biurka i były wysyłane w takie miejsca, pewnie szybko zmieniłyby zdanie.Ciągłe przemieszczanie się między działami i brak stałego miejsca na swoje rzeczy jest wykańczające psychicznie i fizycznie. Stąd rodzi się pytanie: skoro wiecie, że w danym okresie jest przestój i nie dacie rady zapewnić pracy wszystkim, to po co zatrudniacie tyle osób na umowę zlecenie i w dodatku ciągle rekrutujecie kolejne? Patrząc na stawkę, która jest zaledwie o parę groszy wyższa od minimalnej krajowej, wymagania są ogromne. Jesteśmy traktowani jak łatwa do zastąpienia, tania siła robocza, którą można wykorzystywać i niszczyć psychicznie. No, chyba że zostaniesz ulubieńcem – wtedy dla Ciebie praca na głównym dziale zawsze się znajdzie i nikt Cię nigdzie nie wyśle. Gratuluję firmie takiego podejścia do pracowników, którzy mogliby być jej przyszłością. Nie dziwcie się potem, że osoby na zleceniu często nie przychodzą do pracy. Po prostu na samą myśl o tym, że szansa na pracę przy własnym biurku jest minimalna, człowiekowi odechciewa się wszystkiego. Jeśli myślicie o pracy w tym miejscu na umowę zlecenie, radzę się mocno zastanowić, czy dacie radę fizycznie i psychicznie.

Nowy wpis

Marek

12.04.2026 22:14

Pracownik

Czy któryś salon dostał w tym roku podwyżkę ?

#Sprzedawca

anonim

09.04.2026 08:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#Sprzedawca

Megi

09.04.2026 18:07

Inne

Monitoring nie moze byc wykorzystywany do obserwacji pracowników , tego co robią, jak robią. Kodeks pracy jasno to mówi.

Nikt

09.04.2026 21:45

Inne

Monitoring służy bezpieczeństwu twojemu w takim miejscu pracy. Pracodawca ma prawo go mieć, chroni interes swój, towar I daje bezpieczeństwo pracownikowi. Jeśli ktoś ma z tym problem to może obawia się, że coś wyjdzie? Jest nadzór mozna sprawdzić, brakuje towaru mozna sprawdzić,idzie sie do pracy pracowac.Wszędzie są teraz kamery na ulicach, osiedlach, domach w galerii. Ile lat są salony?Ktoś miał z tym problem?.Jest znak obiekt monitorowany?Klienci też są świadomi, że wchodzą do obiektu monitorowanego.

Scriptor

09.04.2026 08:40

Asystent AI

Jakie jest realne wynagrodzenie Sprzedawcy po okresie próbnym? Czy przewidziane są premie za sprzedaż dodatkową?

#Sprzedawca #Pytanie

#Wynagrodzenie

Kinia

29.03.2026 01:24

Pracownik

Hej, słyszałam że nie przedłużają umów pracownikom ? Wiecie coś na ten temat ?

#DoradcaKlienta

Igor

30.03.2026 14:52

Inne

Ale gdzie? Lokalizacja albo dział? Bo wątpię, że tak w całej firmie.

anonim

27.03.2026 14:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik 2

30.03.2026 09:33

Pracownik

Był mail w tej sprawie, każdy dostał info o zajączku.

Pracownik

03.03.2026 13:56

Pracownik

A mnie zastanawia karanie za chorobę: rozumiem 80% pensji i 80% wypłaty za czas bycia na zwolnieniu przy tych głodowych pensjach to wystarczająca kara. Rozumiem to znaczenie słowa premia frekwencyjna ale to wszystko plus odrabianie w który było się na L4 , wszystko to sprawia że pracownicy nie chcą chodzić na zwolnienie i efektem jest to iż wszyscy po kolei jesteśmy chorzy i zarażamy się wzajemnie. Bo każdemu szkoda 200 i kolejnej soboty.

#DoradcaKlienta

Fan

06.03.2026 13:49

Były pracownik

Chodzą chorzy do pracy bo lider wywiera presję obecności i wypisuje smsy z pytaniami podczas L4 sam przychodzi zawalony

Ala

27.03.2026 16:56

Pracownik

Co to znaczy, że odrabia się pobyt na l4?

Pinky

26.03.2026 12:03

Kandydat

Opinia dotyczy rozmowy rekrutacyjnej w jednym z salonów. Gdyby się dało rozmowę oceniłam na minus a nie tylko jedną gwiazdkę. Pan (usunięte przez administratora) przeprowadził rozmowę w sposób bardzo lekceważący i umniejszajacy kandydatom. Przedstawił warunki pracy po czym stwierdził, że jak się nie podoba to "leć składać CV do sinsaya przerzucać ubrania". Warunki płacy i pracy? Śmiech na sali. (usunięte przez administratora)przez pierwsze miesiące brak prowizji sprzedażowej. Benefitów pozapłacowych brak. (usunięte przez administratora) Również nierówny podział godzinowy w miesiącu, gdzie jednego się dosłownie zajedziesz a kolejnego nie masz praktycznie pracy. Wyzysk na maksa, zwolnienia lekarskie są niemile widziane bo "tutaj się nie choruje i nie potrzebujemy takich osób". Pan był bardzo arogancki i niemiły. Rozmowa była stratą czasu i w życiu bym nie chciała podjąć zatrudnienia w takim miejscu. Paskudne zarządzanie widać od razu po minach pracowników. Po wejściu do salonu, przedstawieniu się i powiedzeniu w jakim celu się przyszło pracownice z minami jakby miały mi coś zrobić odburkneły "czekaj na swoją kolej".

#DoradcaKlienta

Malwina

27.03.2026 09:31

Inne

Skoro ta kwota 1200 zł to jakieś nieporozumienie z rekrutacji, to jak wyglądają wasze podstawy na start? Ile tak realnie nowy doradca potrafi tam wyciągnąć na rękę w pierwszych miesiącach bez prowizji?

Elwira

27.03.2026 09:31

Kandydat

To co piszesz to jakaś ściema totalna, skąd taka kwota śmieszna podstawy brutto jak najniższa od nowego roku 2026 to 4800 zł brutto,a przerwa w pracy każdemu się należy jak psu buda, też byłam na rozmowie kwalifikacyjnej p pracę w aparacie kilka miesięcy temu,pracy nie dostałam,ale rozmowa była w porządku o nikt takich głupot nie gadał jak. Ty tu piszesz!

Majkel

22.03.2026 15:15

Były pracownik

Witam Widzę, że w tej boskiej foremce nic od 1 roku się nie zmieniło... Nie ma co narzekać tylko przebranżowić się i uciekać. 23 lata poświęciłem tej firmie i żałuję że nie opuściłem tego tonącego okrętu szybciej. Dobrze że lepiej późno niż wcale... Tydzień przed moim odejściem dyrektorek przyjechał na salon i snuł jakie to będą podwyżki, tylko po to aby dać mi do zrozumienia co tracę odchodząc. Dzisiaj pracuję fizycznie za lepszą kasę i mimo ze praca jest ciężka to lepiej sie czuję niż po zmianie w.aparcie. Lepiej popracować fizycznie niż męczyć sie.psychicznie... Życzył bym wam zmian na lepsze ale po co rzucać grochem o ścianę... Pozdrawiam wszystkich i szybkiej zmiany życzę....

Szaleniec

22.03.2026 22:34

Były pracownik

Ja też już były....zmiany często wychodzą na lepsze...i w podrzędnych jubilerach zarabia się więcej jak w "WIELKIM" APARCIE ,nowy Pan dyrektor no cóż punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.....

Malwina

23.03.2026 09:36

Inne

Zmiana eleganckiego salonu jubilerskiego na ciężką pracę fizyczną to ogromny przeskok! A co tam w zasadzie najbardziej męczyło psychicznie na co dzień?

anonim

11.03.2026 16:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Alicja

20.03.2026 15:03

Pracownik

Była rozmowa nie będzie żadnych podwyżek .Szanowny Pan Dyrektor powiedział to samo także możemy sobie tylko ponarzekać

Julcia

20.03.2026 22:36

Pracownik

1500....

Wygląd

29.11.2025 01:54

Pracownik

Dzień dobry, chyba poruszę dosyć nie wygodny temat, może tabu. Nikt o tym głośno nie mówi, ale może trzeba by było zwrócić uwagę dyrektorów na ilość zamawiania ubran pracowniczych. Nie mam z tym ja osobiście problemu, ale nie raz oglądam kobiety i panów w ubraniach kompletnie brudnych i tu nie chodzi o to że tylko 3 koszulę na rok, bo widzę że da się utrzymać koszulę w dobrym oraz czystym stanie, widzę to nawet po sobie. Niestety nie które Panie piorą koszulę raz na x razy ubierania. Koszule brudne, plamy po jedzeniu, żeby nie było panów też to dotyczy. Zabieram koszule zawsze, ubieram tylko raz nawet jak nie jest brudna. Jestem zniesmaczona widząc że koszula ma 5 plam, a koleżanka z pracy jak gdyby nic mówi że koszula jeszcze jest dobra. Odrazu powiem, nie raz w ciągu dnia grzecznie zwróciłam uwagę na brud, ale nie że jest brudna tylko w miły sposób “oj ubrudziłaś się” , niestety nawet takie delikatne podsunięcie tematu nie dało do myślenia że jest to czas na pranie. Nie chce wyjść na osobę wredną, ale jeżeli poruszamy temat zachowania w pracy, to powinniśmy ruszyć też temat wyglądu, nie mówię tu o zapachu, żeby nie było, tylko o estetyce, pracujemy w takiej branży że wygląd gra dużą rolę jak nas odbierają. Wiemy że nowe koszule się mechaca, zaciągają, możemy wybrudzić się od długopisu, pisaku, to chyba każdy już zna. Ale obsługując klienta któremu sprzedajemy za 20 tysięcy towar, pani sprzedająca w koszuli z plamą po spagethi wyschnięta po tygodniu noszenia. Byłam świadkiem kiedy nowe koszule czekały w szafie, ale koleżanka wolała ubrać starą, zielono-żółtą. Wiem że ta sytuacja powtarza się w nie jednym salonie, ale nikt o tym nie mówi. Licze że większość Pań i Panów przeczyta ten wpis i zwróci na to uwagę. Bo to nie chodzi o to żeby tylko reprezentować firmę, ale reprezentujecie samych siebie.

#DoradcaKlienta

Lidka

19.03.2026 18:22

Pracownik

Dwa dni w koszuli !!!!!!!!! szok. Moze i jest czysta ale na pewno nie pachnaca. Po calym dniu pracy ,z naciakiem na pracę - obslugiwania, robienia witryn , sprzątania nie wyobrażamy sobie żeby w koszuli chodzić dwa dni. Pracowałam już na kilku salonach i nigdzie żadna z dziewczyn nie miała koszuli na dwa dni. Nawet jak dziewczyny dochodzily na 6 godzin to też zawsze w czystej ŚWIEŻEJ koszuli.

Igor

20.03.2026 09:56

Inne

A no właśnie, może to znowu niewygodnie, ale te ubrania i tak są bardziej, żeby klientowi było miło, bo inaczej każdy by sobie mógł chodzić, w czym chce. To jednak ich opinie firma powinna brać mocno pod uwagę.

Pracownik

16.03.2026 17:32

Pracownik

Wiecie może jak wygląda w firmie dopłata do okularów czy w ogóle coś takiego jest?

Pracownik

19.03.2026 12:49

Pracownik

Dlaczego jako doradca klienta nie mamy też dofinansowania przecież też pracujemy przy komputerze.

Wyga

20.03.2026 07:33

Pracownik

Trzeba pracować przed komputerem minimum 4h takie są wytyczne

anonim

24.02.2026 10:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#DoradcaKlienta

Ann

11.03.2026 11:12

Pracownik

Dokładnie ! Zgadzam się ! Często słyszę zarzuty ile to nie zarabia ta czy tamta bo nie odprowadzonego podatku do 26r.ż. Często pracownicy , którzy pracują po tyle lat są już tak bardzo wypalenii , że wcale staż nie przekłada się w ich pracę , za to bardzo przekłada się właśnie w takie narzekanie na wszystko i wszędzie między innymi na tego typu komentarze o młodszych koleżankach lub kolegach .

Jablon

20.03.2026 06:05

Pracownik

Zarabiają po 5 tysięcy w górę, starszy pracownik to tyle ma ale brutto więc to nie zwykłe narzekanie a przykra prawda

anonim

04.03.2026 22:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#Prawnik

Życzliwy Pracodawca

05.03.2026 16:53

Inne

Ty jako pracownik, robol, wyrobnik do wyzysku masz przeżyć za tą wypłatę a nie żyć. Przyjemności są dla innych a robol ma pracować non stop i się cieszyć że pan dał mu pracę. Dla wyrobnika praca ma być przyjemnością aż do skończenia świata więc tyle mu starczy. Tyle w temacie.

Ehhhh

01.03.2026 22:19

Pracownik

Po przejęciu Jubitomu przez Apart okazało się , że powinniśmy być wdzięczni że mamy pracę , ale nikt nie mówi o zdegradowaniu całej kadry kierowniczej , zamykaniu salonów , i głodowych pensjach .Juz nie wspomnę o żenujących szkoleniach na których nauczyłem się odmieniać jaki jaka jakie ….

#Prawnik

Igor

02.03.2026 08:54

Inne

Jednego tylko nie rozumiej. Przecież każdy zdegradowany mógł zmienić pracę. No bo faktycznie podejście, że trzeba być wdzięcznym, że się w ogóle jest zatrudniony jest słabe, sęk w tym, że nie trzeba,

anonim

28.02.2026 18:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#DoradcaKlienta

Malwina

01.03.2026 19:42

Inne

ciężko uwierzyć, że w jubilerce stawki spadły poniżej kasy na markecie. zabrali wam jakieś premie sprzedażowe?

Pracownica

17.02.2026 18:57

Pracownik

Czy u was też redukcja etatów? U nas o dwie osoby. A przenoszą z innego salonu jedna. Kończą się umowy o pracę więc (usunięte przez administratora) z dnia na dzień zostawia nas bez pracy. Chociaż salon generuje przyrost dochodów. (usunięte przez administratora) nawet nie raczy powiadomić nas osobiście ale można się bylo domyśleć o co chodzi.

#DoradcaKlienta

Marta

24.02.2026 07:28

Pracownik

W jakim województwie ? I ile was na salonie ?

Larysa

26.02.2026 19:46

Inne

Ale to mieliście jakiekolwiek oficjalne rozmowy z przełożonym czy sami się musicie wszystkiego domyślać? Jednak jakaś podstawowa komunikacja i uprzedzenie pracowników powinny mieć miejsce w takiej sytuacji.

anonim

24.02.2026 22:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#DoradcaKlienta

Aaa

25.02.2026 13:47

Inne

Jak dla mnie przesadzone i mocno podkolorowane pod zasięgi. Coraz więcej jest takich patoinfluencerów, albo księżniczek z tiktoka, którzy wymagają traktowania jak by byli nie wiadomo kim. Obsługa nie podbiegnie w 5 sekund i już płaczą i się żalą.

Szaleniec

25.02.2026 13:59

Inne

Po pierwsze tak jak się ten Pan z tik toka wypowiada odnoście szacunku to działa w dwie strony ,pracownicy to też ludzie więc niech klient również szanuje sprzedawcę chociażby "dzień dobry" to jest absolutne minimum wchodząc do salonu tak mówią zasady kultury oraz dobrego wychowania , a często sprzedawca również jest traktowany z góry, często bywa też że ludzie poprostu odbierają siebie źle, bez powodu poprostu tak jest, do tego ten Pan to chyba z niczego zrobił wielkie G nic tam takiego się nie zadziało po za brakiem zrozumienia być może z obu stron... ale wszyscy jesteśmy ludźmi a nie robotami z przyklejonym uśmiechem 24h ....zrozumienie i wzajemna wyrozumiałość...filmik naciągany wyolbrzymiają sytuacja

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apart?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Apart Sp. z o.o.

STARA DROGA 3 62-002 Suchy Las

NIP:7772611871

REGON:634247310

KRS:0000056437

https://www.apart.pl/swiat

Branże: Moda i uroda

Odwiedź nasz profil

Opinie

anonim

25.02.2026 10:35

Inne

(usunięte przez administratora)

Pra

25.02.2026 11:57

Były pracownik

W Arkadii są trzy salony apart

Kacha

24.02.2026 17:09

Pracownik

Czy u Was też nie zarabia się nawet 4 tyś? Obiecywane było dużo więcej, utargu słabe, otworzyli pełni salonów i ludzi nie ma...

#Sprzedawca

Anka

19.02.2026 11:25

Pracownik

Ja czekam tylko na podwyżki. Wszystko idzie w górę, a u nas wypłaty stoją w miejscu 🙁 Czy u was były już jakieś podwyżki? 😕

#Sprzedawca

Malwina

23.02.2026 13:05

Inne

jak rozwiązana jest kwestia odpowiedzialności materialnej w umowach? W przypadku inwentaryzacji i braków firma pokrywa straty?

Marta

24.02.2026 07:23

Pracownik

Gdzie w salonach były cięcia i kiedy ?

Ala

23.02.2026 17:57

Pracownik

Pamiętacie poruszony niedawno temat roszady kierowników i z-ców między salonami? Ruszyć Władczynie ze stołków i przypomnieć im po co mają te stanowiska i za co im się tyle płaci.

#Sprzedawca

była

18.12.2025 17:21

Były pracownik

Mnie bardzo zastanawiało , dlaczego ludzie pracujący przychodzą do pracy w Apart godzinę wcześniej i nikt tego nie uwzględnia w grafiku (nie jest za to płacone ani nie są te godziny oddawane ). Łamanie prawa pracy, tak nie powinno to wyglądać porozmawiajcie z pracownikami z Centrum Warszawy drodzy Dyrektorzy . Czy w innych miejscach Apart dzieje się to samo? Dlaczego? Jeśli ktoś przychodzi wcześniej musi to być uwzględniane w grafiku , nie ma innej opcji. Czy w każdym Aparcie tego doświadczacie ? Kierownicy nie mają prawa zmuszać ludzi do przychodzenia wcześniej nie uwzględniając tego w grafiku .

#Sprzedawca

Malwina

03.02.2026 10:04

Inne

dziwi mnie to, bo jako osoba funkcyjna też ponosi odpowiedzialność za to, co dzieje się na zmianie. czy te braki w kompetencjach przy grafiku wynikają z niewiedzy?

Chacha

18.02.2026 08:04

Były pracownik

U nas była sytuacja, że koordynator nakazał przychodzenie o pół godziny wcześniej. Jak ludzie mieli dość i powiedzieli co o tym myślą, to ten się wykłamał, że to była nasza wola.

Kinia

11.02.2026 20:58

Pracownik

Hej wszystkim ! Chodzą ploty o zmianie umów, podobno nie które salony już dostały info. Macie jakieś konkrety ? Podobno grudniówka była ostatni raz taka piękna ! 😔

#Sprzedawca

Pracownica

15.02.2026 23:39

Pracownik

Co masz na myśli, zmianę tabelki czy inną formę umowy? 🤔 Bo jeśli o tabelce piszesz, to już sporo salonów dostało nowe, oczywiście wcale nie na korzyść pracowników i oczywiście najwięcej tracimy na grudniu 🙄

Kornelia

16.02.2026 11:05

Inne

W sensie system premiowy wam się zmienił? Mocno wam podwyższyli progi czy o co chodzi, że wypada tak nie korzystnie? Trochę bez sensu, takie działanie raczej nie zmotywuje pracowników ;/

Pracownica

15.02.2026 23:45

Pracownik

Hej. Co sądzicie o szalejących cenach? Szczęka opada na wciąż nowe, kolejne podwyżki, czasem ciężko szczękę z podłogi zebrać 😬😲 A sprzedają się u Was obrączki??? Przecież takie ceny dowalili, że to jest niepoważne! Klientom odbiera mowę, jak im podajemy koszt, wychodzą i już nie wracają, zamawiają u konkurencji, która ma o wiele niższe ceny!

Pracownik

21.01.2026 20:36

Pracownik

Bardzo dużo opinii pracowników salonu, jednak pocieszę Was w Centrali wcale nie wygląda to lepiej. I myślę że po tych nastu latach czas się w końcu odezwać. Jestem pracownikiem z działu . Zaznaczę że pracują tu same kobiety. Praca wykonywana sama w sobie nie jest zła lekka, łatwa, wymagająca skupienia. Ale nie na tym chce się skupić. To co się dzieje na tym dziale przechodzi ludzkie pojęcie, gdzie brak kawy i herbaty od firmy to najmniejszy z problemów. Zacznijmy od tego że główna szefowa wie o tym co się dzieje na dziale tylko od jednej, w jej mniemaniu zaufanej osoby kierowniczki działu. Szkoda że szefowa słyszy z ust kierowniczki tylko to, co ona uważa za najwygodniejsze dla niej i jej koleżaneczek. Może ten wpis do niej dotrze i w końcu odstawi na chwilę na bok produkty i zastanowi się nad Ludźmi, którzy dla niej pracują. Może zauważy że to co dostaje do swojej informacji nie jest do końca wiarygodne i warto zajrzeć głębiej. W końcu każdy nawet brzydki diament można ładnie oprawić. Sielankowe zebrania, w których jesteśmy ,,motywowane” do szacunku wobec siebie, uśmiechu i koleżeństwa, zapewnienia o braku kolesiostwa ze strony kierownictwa są tylko pustymi słowami. Mimo takich cudownych zebrań dwie koleżaneczki zza szyby i ulubione kabelki kierowniczki w lecą do niej każdą sensacją, i osobistym niezadowoleniem związanym z jakąś osobą. Koleżeństwo i szacunek do innych jest dla wyżej wymienionych Pań pojęciem nieznanym. Ani w teorii ani w praktyce. Jeśli dołączysz do tego zespołu i nie daj Bóg masz swoje zdanie, o które walczysz i wyrażasz je głośno a nie zgadza się ono ze zdaniami tych Pań to na dzień dobry masz problem. Jedna z tych Pań potrafi usuwać na przeróżne perfidne sposoby przeszkody na swojej drodze jakimi są osoby jej nie pasujące. I niejednokrotnie byłyśmy świadkami takich sytuacji. Ale oczywiście zawsze była wina osób usuniętych nie samej Pani ,,rzekomo” poszkodowanej, zdanie innych osób nigdy się nie liczyło bo przecież Pani ma wydeptaną ścieżkę do kierowniczki która wierzy tylko w jej zapewnienia. A osoby,które faktycznie były poszkodowane przez nią już trafiają na czarną listę. Koleżeństwo i szacunek ma płynąć tylko od osób niższego szczebla, do osób od gabinetu wzorców do gabinetu kierowniczki, w drugą stronę niestety to nie działa. Idąc dalej tematem kolesiostwa to sensacją jest to że jedna z tych koleżaneczek kierowniczki ma zostać liderką , mimo tego iż (aż) RAZ dostała reprymendę od samej szefowej za swoje zachowanie w stosunku do innych. Takie osoby sadzacie na stołki? Mam wrażenie że te dwa gabinety myślą że pracują z osobami o kompletnym braku wzroku i pomyślunku. No niestety, my widzimy co się dzieje tylko strach nie pozwala się odezwać. Atmosferę na całym ponad czterdziestoosobowym dziale psują trzy osoby, które szukają win i złych zachowań w innych ale nie w samych sobie. Na każdym zebraniu nam każecie zastanowić się nad sobą może czas żebyście same spojrzały w lustro. Ale ważne żebyśmy zawsze były uśmiechnięte i zadowolone,gdzie do gabinetu czasami strach wejść bo kierowniczka i jej zastępczyni mają miny jakby były tu za karę. Warto też zwrócić uwagę na wielokrotne czepianie się przez Panią kierownik w szczególności nowych osób, o ,,za późne” przychodzenie do pracy. W końcu jeśli pracujesz od 7.20 to na dziale masz już być najlepiej o 7:00 przygotować się do pracy i grzecznie czekać przy biurku,bo o 7:20 to już masz siedzieć przy biurku z produktem. Podsumowując jeśli chcesz zostać pracownikiem działu produktowego lubisz toksyczną atmosferę w pracy, lubisz donosić na innych a koleżeństwo i szacunek do Ludzi jest ci obcy to ta praca jest dla Ciebie.

Igor

10.02.2026 09:58

Inne

Znaczy zawsze jak jesteś gdzieś zatrudniony to masz z tej firmy pieniądze, to nie jest ich dobra wola. Obstawiam, że jakby im się nie opłacało to by nikogo nie zatrudniali XD W ogóle taki długo pis a ty, zamiast się odnieść to spłycasz temat.

Pracownica

15.02.2026 23:34

Pracownik

Strasznie przykro to czytać. Współczuję pracy w takiej atmosferze. W ogóle jak czytam co się dzieje na salonach i w centrali, to aż mi włos na głowie dęba staje 😱 Bardzo to przykre, że nie dość, że pracodawca nie traktuje nas najlepiej, to sami dla siebie nawzajem współpracownicy potrafią być tacy wredni 😟

Aparatka

09.02.2026 15:59

Pracownik

Pytanko do połączonych salonów z jubitomem.Jesteście zadowoleni? wychodzicie na ''plus'' ? :)

#DoradcaKlienta

Rrr

11.02.2026 15:44

Były pracownik

A jak myślisz to połączenie nie wyszła dobrze pracownikom jubitomu jest kiepsko kierownicy zdegradowani bo apartowcy są lepsi tylko w czym bo nie w pracy szkoda jubitomu ale właścicielce nie było szkoda

Pracownik

23.01.2026 17:19

Inne

Witam czy wie ktoś coś na temat podwyżek? Były obiecane w zeszłym roku i narazie cisza...

#Sprzedawca

Pracownik

27.01.2026 11:15

Inne

Temat podwyżki był poruszony już około 7 miesięcy temu z nowym Panem dyrektorem, który powiedział że chce poprawić sytuację finansową pracowników i taka podwyżka będzie prawdopodobnie w lipcu. Także proszę nie insynuować mi tutaj że podważam słowo pracodawcy. .

Szaleniec

28.01.2026 19:06

Inne

Słowo było i na tym się skończyło...., skoro tak napisał /napisała to pewnie tak jest, firma rozdaje nagrody, prezenty, sponsoruje tu i tam, ale to ten szary pracownik na to robi, wymagania rosną,a płaca nieeee.... w takim imperium takie cos????

Marta

27.01.2026 18:30

Pracownik

Czesc , ilu osobową ekipą pracujecie na salonie ?

#DoradcaKlienta

14.01.2026 13:36

Kandydat

Stanowczo odradzam, Pani która się zajmuje HR to śmiechu warte .. rekrutacja pracowników - bardzo niemiła, nawet nie raczy telefonów odbierać, nie oddzwoni, i jeszcze rozłącza jak się do niej dzwoni. Bardzo trudny kontakt… a płacą najniższą krajową. Omijać szerokim łukiem

#Magazynier

Retro

16.01.2026 14:23

Kandydat

To prowadzą teraz rekrutację na magazyn? Skąd takie info o zarobkach? Słyszałem, że całkiem dobrze płacą.

Kandydat

23.01.2026 14:20

Kandydat

Byłam tam na rozmowie, nie dostałam pracy, ale rozmowa i kontakt bardzo fajny. Będę jeszcze próbować.

Kriss

19.12.2025 17:59

Inne

Odradzam sklep internetowy Apart.pl. W niedzielę 14 grudnia. Z uwagi na wartość zakupionego pierścionka jako miejsce dostawy wskazałem jeden ze sklepów Apart w Szczecinie. W poniedziałek otrzymałem potwierdzenie, że pierścionek został wysłany do wskazanego sklepu (zgodnie z opisem na stronie internetowej w ciągu 24H). We środę 2 dni od wysyłki nie otrzymałem żadnej informacji, więc pojechałem do sklepu stacjonarnego Apart. Obsługa sklepu stwierdziła że przesyłki nie ma, oni nic nie wiedzą i mam się kontaktować ze sklepem internetowym. Dzwonię po raz pierwszy na infolinię Apart. Konsultantka przekazuje, że nie wiedzą gdzie jest przesyłka, nie wiedzą też kiedy dojedzie. Pracownica obiecała, że przekaże zapytanie do spedytora i jeśli coś będą wiedzieć zostanę powiadomiony. Mając złe przeczucia dzwonię wieczorem po raz drugi na infolinię: niestety podobna odpowiedź jak wcześniej: nic nie wiedzą, zapytanie zostało przekazane, czekają na odpowiedź. Mając złe przeczucia dopytuję konsultantkę: w jaki sposób kontaktują się z przewoźnikiem: odpowiedziała że jedynie mailowo, nie mają innej możliwości, dalej drążę temat: ile czasu spedycja ma na odpowiedź: konsultantka odpowiada: do 14 dni. Dopytuję dalej, a co jeśli nie odpiszą, albo odpiszą za 14 dni? odpowiedź: muszę czekać. A co jeśli pierścionek nie dojedzie? Muszę czekać na zwrot kwoty do 14 dni od momentu ustalenia co się stało z przesyłką (pomimo że pierścionek nie dotarł do stacjonarnego sklepu Apart), dodaje: oni nie mogą nic zrobić, nie wiedzą gdzie jest pierścionek i dla czego nie dojechał i generalnie to muszę czekać (pozostał niecały tydzień do świąt). W związku z tym od razu podejmuję decyzję o rezygnacji z zakupu i przekazuję to słownie przez telefon i wysyłam zaraz po rozmowie maila z taką informacją. Zostaję poinformowany, że otrzymam zwrot zapłaconej kwoty dopiero po ustaleniu przez nich co się stało z pierścionkiem, pomimo tego że nie miałem możliwości odebrania pierścionka. W mailu domagam się natychmiastowego zwrotu płatności. Mailowo wieczorem we środę Apart odpowiada mi ponownie że zwrot płatności otrzymam do 14 dni po ustaleniu przez nich gdzie jest pierścionek). We czwartek ponownie brak jakiegokolwiek kontaktu z Apart, więc dzwonię wieczorem (trzeci raz). Konsultantka przekazuje, że nadal nie wiedzą gdzie jest pierścionek i że wieczorem skontaktuje się ze mną kierownik zmiany. Czekam, niestety brak kontaktu. Zirytowany dzwonię (po raz czwarty) na infolinię w piątek rano. Ponownie odpowiedź że: nic nie wiedzą i że oddzwoni kierownik. O godzinie 11 oddzwania kierowniczka zmiany, informuje, że nadal nic nie wiedzą o pierścionku, nie mają żadnej informacji od spedytora i że robi mi wielką przysługę i zwrócą w dniu dzisieszym zapłaconą kwotę (przypomnę że towar nie dotarł do sklepu stacjonarnego Apart, a oni sami nie wiedzą gdzie jest, więc kwestia zwrotu płatności nie powinna być w tym wypadku łaską). Straciłem prawie tydzień czasu na bieganie za pierścionkiem z Apart, na telefony i próbę ustalenia kiedy otrzymam przesyłkę - totalny bałagan i brak komunikacji z firmą przewozową. Ku mojemu zdziwieniu godzinę po rozmowie z Panią kierownik sklepu internetowego i po obietnicy zwrotu płatności, otrzymuję info od sklepu stacjonarnego że pierścionek nagle dojechał i że mogę go odebrać. Cyrk na kółkach i kompletny bałagan i totalny brak komunikacji. Godzinę wcześniej usłyszałem od Pani kierownik sklepu internetowego że nie wiedzą gdzie jest pierścionek (prawdopodobnie podczas tej rozmowy był już w sklepie stacjonarnym). Jadę z myślą że po prostu opłacę na miejscu zakup i odbiorę zgubę po 4 dniach. Sklep stacjonarny stwierdził że pomimo tego że mają przesyłkę z moim pierścionkiem to nie mogą mi go sprzedać, musi wrócić do sklepu internetowego i wtedy mogę go ponownie kupić. Panie ze sklepu kontaktują mnie z Panią Kierownik sklepu internetowego, po raz kolejny słyszę że pierścionka nie kupię pomimo tego że przesyłka dotarła, usłyszałem że Pani zrobiła mi łaskę, że po tygodniu dokonali zwrotu kwoty i że powinienem być zadowolony. Gdy stwierdziłem, że przez szybki zwrot płatności nadrabiają tylko swoją niekompetencję działania i kompletny brak kontroli i brak komunikacji z firmą przewozową i klientem Pani stwierdziła że czuje się urażona: bo ona jest dumna z tego co zrobiła i jest dumna ze swojego stanowiska i ze swojej profesjonalnej pracy. Straciłem tydzień czasu, wykonałem kilka telefonów, dwa razy byłem w sklepie stacjonarnym. Nigdy więcej zakupów w Apart, kupiłem pierścionek u konkurencji.

#ProductManager

Ada

18.01.2026 09:56

Pracownik

Proszę Pana,bo jeśli firma kurierska zawali to tak bywa,zwłaszcza w grudniu. Proszę nie dokonywać zakupów na ostatnią chwilę,zwłaszcza przed świętami. Zgłosił Pan rezygnację,otrzymał zwrot środków. Koniec. Pech,że wtedy GLS dowozi towar i generuje się wiadomość o odbiorze przesyłki.ale tego pierścionka nie może pan kupić stacjonarnie bo to towar esklepu a to inny magazyn i salon nie ma jak go sprzedać. Proszę lepiej sobie organizować życie. Można było przyjść do salonu,zamówić pierścionek i opłacić przy odbiorze. Niestety nie zawsze wszystko idzie po naszej myśli i nie mamy na to wpływu. A wydaje mi się,że obsługa i tak się starała jak mogła .

Fan

12.01.2026 14:04

Kandydat

W centrali jest 15 stopni i pracownicy sami muszą kupować sobie sprzęt grzewczy. Światło wygaszone, ślizgawica tuż przy wejściu, można się przewrócić. Tak się dzieje po przejęciu Jubitomu, a chciałem tu aplikować. Nie polecam.

Pracownik

13.01.2026 14:22

Pracownik

A co ma przejęcie do warunków pracy?

Pracownik

14.01.2026 09:18

Pracownik

Ciekawe, nie pracujesz w tej firmie, a wiesz jaka jest temperatura 😊 Jako pracownik chciałem zdementować - jest ciepło, mamy światło, chodniki odśnieżone. Pozdrawiam.

Alona

13.01.2026 01:05

Inne

Dzień dobry, mieszkam w mieście Gliwice. Dzisiaj razem z mężem zawarliśmy związek małżeński i postanowiliśmy przyjechać obejrzeć obrączki w salonie Apart przy ul. Rybnickiej 205. Pani konsultantka była niezadowolona z tego, że poprosiliśmy o pokazanie obrączek dostępnych na zamówienie. Po jej wyrazie twarzy było widać, że nie chciała tego robić, a jako klienci bardzo to odczuliśmy. Na każde pytanie otrzymywaliśmy odpowiedzi z wyraźną niechęcią skierowaną w naszą stronę. Dziękujemy za „obsługę”, więcej do Państwa salonu nie wrócimy!!!!

Paulina

12.12.2025 13:47

Kandydat

Kilka miesięcy temu byłam na rozmowie o pracę. Nigdy, ale to nigdy w życiu nie miałam takiego doświadczenia jeśli chodzi o taki sposób prowadzenia rozmowy za takie wynagrodzenie - uwaga najniższa krajowa☺️ Może z marnym dodatkiem.. Pan prowadził rozmowę zadając masę pytań, oczywiście odpowiedziałam, również była rozmowa o oczekiwaniach finansowych. Kwota jaka została mi przedstawiona, a wymagania jakie posiada pracodawca są CONAJMNIEJ nieadekwatne. To jest najzwyczajniej brak szacunku do drugiego człowieka, zabierając czas, oczekując wiedzy, zaangażowania, chęci pracy na najwyższym poziomie a oferując takie grosze. Umówmy się- jest to wstyd dla takiej marki. Nie polecam, jest to strata czasu i nieśmieszny żart.

#DoradcaKlienta

Również Nowa

19.12.2025 09:15

Pracownik

Ja również przechodziłam taką rozmowę. Nie uważam, że to zaskoczenie, że trzeba być przygotowanym - jak wszędzie kiedy starasz się o sensowną pracę. Rekrutację przeszłam pozytywnie, jestem już po okresie próbnym. Co do zarobków nie narzekam.

Paulina

12.01.2026 15:59

Kandydat

Nikt nie powiedział ,że zaskakujące jest ,że trzeba być przygotowanym na rozmowę o pracę. Zaskakujące jest - posiadanie wymagań i prowadzenie w taki sposób rozmowy oferując takie pieniądze. Jeśli kogoś interesuje wypłata w postaci prawie najniższej krajowej to nie mam pytań.

Piotrek

09.01.2026 16:05

Pracownik

Dlaczego PO nie mają żadnych dodatkowych pieniędzy skoro wykonują przynajmniej połowę tego co kierownik? Są niedocenieni i powiedziałbym że nawet bardziej pracowici niż kierownicy bo nie siedzą w telefonach na zapleczu i nie uciekają ze sali sprzedażowej na zaplecze w momencie gdy wchodzi klient. Większość kierowników to banda nierobów którzy znaleźli się na swoich stanowiskach przez przypadek

Niepowiem

12.01.2026 10:20

Inne

Kierownicy są od lat na tych stanowiskach bo nie było pewnie innego lepszego do wyboru w tamtych czasach. Siedzą na (usunięte przez administratora) od 20 lat i tylko jak dyrygenci pokazują co mamy robić, a same spędzają czas na drucie na zapleczu. Dodatek funkcyjny mają chyba tylko za nazwę bo za nic więcej…. Od wielu lat wiadomo, że kierownicy robią co chcą i czują się nie do ruszenia, a firma mimo sygnałów nic z tym nie robi. Żenada

Megi

12.01.2026 14:03

Pracownik

Jestem kierownikiem i robię w pracy wszystko to co każdy powinien robić, od mycia podłogi, robienia wystaw, po obsługę klienta. A dodatkowo płacą mi za to zeby salon funkcjonował jak sie należy , a kazdy pracownik wiedział co ma robić , bo z tym bywa niestety różnie. Więc drodzy niefunkcyjni pracownicy Apartu przestańcie oceniać wszystkich jedna miarą, spójrzcie czasem na siebie i swoje osiągnięcia. A jak macie uwagi do współpracowników to zgłaszajcie bezposrednio do swoich koordynatorów , a nie anonimowo . Pozdrawiam "pracujacych" kierowników i zastępców.

Yxz

19.12.2025 13:42

Inne

Uważam , że godziny które musimy wyrobić to jest masakra. Pracuje 5 dni pod rząd. 12h 10h 8h 7h 12h i 8h . Jakieś 3 dni też się znajdą z jednym dniem wolnego. Uważam , że tak nie powinno to wyglądać. Każdy jest wykończony

#Sprzedawca

Czarna

02.01.2026 15:47

Pracownik

Tydz wolnego 12 h urlopu ale godziny trzeba wyrobić więc gdzieś będzie naginac wiec o co chodzi ?

Byly kierownik

03.01.2026 13:17

Były pracownik

Przecież kierownik ma tyle samo godzin pracujach w miesiacu co pracownik. Jesli ma nadgodziny do odbioru to znaczy, że pracował wiecej niż inni pracownicy, ale tego oczywiscie nikt nie widzi. Gdy trzeba zmienic grafik to oczywiscie nikt do pracy przyjść nie może( bo nie ma z kim dziecka zostawić, bo wizyta u lekarza od dawna planowana ) a poźniej zaskoczenie, że niektórzy maja godziny do odbioru. Są jeszcze ludzie chętni do pomocy i wyrozumiali, choć jest ich bardzo niewielu. Lepiej narzekac, wymagać i oceniać nie dając nic od siebie. Życze wszystkim wiecej życzliwości i zrozumienia, bo dzięki temu będzie sie Wam wszystkim lepiej współpracowało.

Pracownik

04.11.2025 17:17

Pracownik

Zastanawia mnie i moją załogę z salonu czemu tak duża firma nie ma pakietu zdrowotnego dla pracowników. W innych firmach ( większości firmach) pracodawca dopłaca do pakietu, a firma Apart nie dopłaca ani złotówki , pracownik sam opłaca , a i tak jest problem z załatwieniem pakietu. Bardzo dziwne. Co jest na rzeczy,że nie można doprosić się pakietu? Przecież bardzo dużo chętnych czeka każdego dnia na maila z dobrą informacją,że będzie pakiet.

#DoradcaKlienta

Anulka

17.12.2025 19:22

Pracownik

Fajnie by było gdyby pojawił się jakiś pakiet. Bardzo by się nam przydał, bo leczenie na NFZ jest jakie jest

Jeti

01.01.2026 10:23

Pracownik

Czemu taka firma jak Apart nie ma pakietu? Teraz większość firm oferuje pakiety medyczne pracownikom,oni nawet im za nie płacą,ą Apart nie płaci i nawet ma problem z załatwieniem pakietu. Czekamy na info kiedy będzie pakiet medyczny.

Paweł

30.12.2025 20:10

Kandydat

A czy wiecie na ile % rabatu pracowniczego można liczyć? Na rozmowie kwalifikacyjnej Pani nie chciala mi udzielić takiej informacji

#DoradcaKlienta

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Apart Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Apart Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!