Jakie są opinie pracowników o pracy w Apart Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 263 , z czego 25 to opinie pozytywne, 91 to opinie negatywne, a 147 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Apart Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Apart Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o apart.pl - Apart sp. z o.o. w Suchy Las

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Yxz

19.12.2025 13:42

Inne

Uważam , że godziny które musimy wyrobić to jest masakra. Pracuje 5 dni pod rząd. 12h 10h 8h 7h 12h i 8h . Jakieś 3 dni też się znajdą z jednym dniem wolnego. Uważam , że tak nie powinno to wyglądać. Każdy jest wykończony

#Sprzedawca

Czarna

02.01.2026 15:47

Pracownik

Tydz wolnego 12 h urlopu ale godziny trzeba wyrobić więc gdzieś będzie naginac wiec o co chodzi ?

Byly kierownik

03.01.2026 13:17

Były pracownik

Przecież kierownik ma tyle samo godzin pracujach w miesiacu co pracownik. Jesli ma nadgodziny do odbioru to znaczy, że pracował wiecej niż inni pracownicy, ale tego oczywiscie nikt nie widzi. Gdy trzeba zmienic grafik to oczywiscie nikt do pracy przyjść nie może( bo nie ma z kim dziecka zostawić, bo wizyta u lekarza od dawna planowana ) a poźniej zaskoczenie, że niektórzy maja godziny do odbioru. Są jeszcze ludzie chętni do pomocy i wyrozumiali, choć jest ich bardzo niewielu. Lepiej narzekac, wymagać i oceniać nie dając nic od siebie. Życze wszystkim wiecej życzliwości i zrozumienia, bo dzięki temu będzie sie Wam wszystkim lepiej współpracowało.

Pracownik

04.11.2025 17:17

Pracownik

Zastanawia mnie i moją załogę z salonu czemu tak duża firma nie ma pakietu zdrowotnego dla pracowników. W innych firmach ( większości firmach) pracodawca dopłaca do pakietu, a firma Apart nie dopłaca ani złotówki , pracownik sam opłaca , a i tak jest problem z załatwieniem pakietu. Bardzo dziwne. Co jest na rzeczy,że nie można doprosić się pakietu? Przecież bardzo dużo chętnych czeka każdego dnia na maila z dobrą informacją,że będzie pakiet.

#DoradcaKlienta

Anulka

17.12.2025 19:22

Pracownik

Fajnie by było gdyby pojawił się jakiś pakiet. Bardzo by się nam przydał, bo leczenie na NFZ jest jakie jest

Jeti

01.01.2026 10:23

Pracownik

Czemu taka firma jak Apart nie ma pakietu? Teraz większość firm oferuje pakiety medyczne pracownikom,oni nawet im za nie płacą,ą Apart nie płaci i nawet ma problem z załatwieniem pakietu. Czekamy na info kiedy będzie pakiet medyczny.

Paweł

30.12.2025 20:10

Kandydat

A czy wiecie na ile % rabatu pracowniczego można liczyć? Na rozmowie kwalifikacyjnej Pani nie chciala mi udzielić takiej informacji

#DoradcaKlienta

Aga

02.07.2025 19:35

Pracownik

Zaczęły się letnie wakacje więc i grafiki są dla kierowników lekkie. U mnie to już jest przegięcie.Bardzo bym chciała żeby koordynatorzy się temu procederowi przyjrzeli.

Upadły

01.11.2025 04:26

Inne

Czytaj że zrozumieniem. Traktujmy się jak równy z równym. Szacunek i empatia podstawą stosunków międzyludzkich. Niestety wielu ludziom tego brak. Przykre jest to, że człowiek człowiekowi gotuje ten los.

Stary

19.12.2025 21:30

Pracownik

Ten kto żyje dobrze z kierownikiem ma dobrze i grafik dzień na dzień jak masz swoje zdanie i je wyrażasz to grafik masakra . Kiero zawsze się odegra bo ma taką możliwość ponieważ koordynator nie sprawdza grafików. A jak się odezwiesz to jesteś wykluczony .

Małgorzata

17.12.2025 21:26

Pracownik

Witam . Zaczęłam pracę w Aparcie ponad miesiąc temu czy dostanę jakąś kasę od firmy na święta? Póki co mam umowę bez prowizji od sprzedaży a idzie mi ona naprawdę dobrze . Jak to wygląda u nowych pracowników? Pozdrawiam

#DoradcaKlienta

Zosia

23.11.2025 21:43

Pracownik

Czy szykują sie jakies podwyżki w nowym roku? Ktoś moze cos wie ?

#DoradcaKlienta

Igor

11.12.2025 19:40

Inne

No to zależy ile tej premii jest. Bo nie z każdej kwoty człowiek się tak samo cieszy.

Aleksandra

12.12.2025 11:40

Pracownik

Jeśli jesteś obecny w pracy cały miesiąc to dostajesz 300 zł od tego oczywiście odchodzi podatek 217 na rękę wypłacane raz na kwartał

Animowy

12.12.2025 02:35

Kandydat

Jak wyglądają grafiki na normalny miesiac oprócz grudnia? Mam nadzieję że pracuje sie max 2 soboty w miesiącu.

#DoradcaKlienta

Aleksandra

09.12.2025 11:47

Pracownik

Ja z takim apelem czy tak ciężko wysłać pieniądze zff na święta do 6 .Tak się zastanawiam dzisiaj 9 kasy wciąż brak , niektórzy czekają bardzo na te pieniądze tym bardziej że nie zarabiamy dużo Podwyżek brak od kilku lat i ta kasa dla co po niektórych jest bardzo ważna jak z pensji nie idzie wyżyć od 10 do 10 przy obecnych cenach i kosztach życia

#DoradcaKlienta

Pracownik

11.12.2025 09:24

Pracownik

Miało być do 10-tego, ja dostałem przelew 10-tego.

Aleksandra

11.12.2025 18:08

Pracownik

Czytamy ze zrozumieniem napisane wyżej że to apel że fajnie jak by było przelewane 6 ze względu na sytuację życiową myślę że dużego grona pracujących . A meil był do 10 a nie że razem z wypłata ooo to poto ta dyskusja

Pracownik

11.12.2025 16:27

Pracownik

Ja jestem zadowolona. Kierownik super,dziewczyny na salonie też. Praca fajna i tak już od 6 lat.

#DoradcaKlienta

Kandydat

30.11.2025 08:42

Kandydat

Czesc , planuje podjąć współpracę z firmą jako doradca klienta . Umowa o pracę jest dla mnie ważnym czynnikiem . Czy ktoś jest wstanie podzielić się na jaki okres jest zawierana pierwsza umowa po okresie próbnym oraz po jakim czasie pracownicy dostają umowy na stałe ?

#Sprzedawca

Kama

03.12.2025 19:02

Pracownik

Przestrzegam przed pracą w tej firmie. Pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obietnic. Następna umowa o ile ją przedłużą nie będzie miała zapisu o premii o której tak dużo słyszałam na rozmowie o pracę. A tak przy okazji zwalniają z dnia na dzień, bo nie umieją niczego zorganizować, ani przewidzieć kiedy otworzą nowy salon. Nie polecam chyba że ktoś chce pracować w bezwzględnym korpo

Janka

05.12.2025 00:15

Były pracownik

Trzymaj sie z daleka od tej firmy. Dostaniesz umowę próbna na trzy miesiące a regionalny powie Tobie po tych trzech miesiącach, że masz jeszcze 4-ty miesiąc próby. Dziwne tabelki prowizyjne, idziesz na urlop możesz stracić, chore to. No i jeszcze ci kierownicy, bogowie życia salonu.

Kandydat

04.11.2025 15:34

Kandydat

Nie polecam nikomu tam aplikować, brak szacunku dla osoby, która chce tam pracować, po aplikowaniu na wiele ogłoszeń pracodawca łudzi kandydata, że przyjmie go do pracy, pokazuje, oprowadza, a na końcu po kilku dniach pisze maila, że nie sa jednak zainteresowani 😂 Pani która prowadzi rozmowy o pracę jest niekompetentna i arogancka (wymaga doświadczenia od osoby, która co dopiero skończyła szkołę średnią i zdała maturę). JEST TO NAJGORSZA FIRMA DO JAKIEJKOLWIEK W ŻYCIU APLIKOWAŁEM

#Pakowacz

Jerry

12.11.2025 21:59

Były pracownik

ogólna Aparycja, czy jesteś ogarnięta , niekonfliktowa i pakujesz dużo paczek.

Nowa

03.12.2025 14:56

Pracownik

Mi powiedziano, że wszystko zależy od nastawienia do pracy, dokładności, rzetelności. Ogólnie, jak na moje to trzeba po prostu chcieć pracować i robić to dobrze. Po krótkim czasie widzę, że warto, bo atmosfera fajna.

Wiolla

16.11.2025 12:35

Pracownik

Witam Panów Koordynatorów. Zapraszam do analizy grafików grudniowych.Cyrk wazeliniarstwa uważam za otwarty.Pytanie.Czy tak powinna wyglądać praca w najważniejszym miesiącu w roku?Jedni padają na twarz a inni...? Zbytnio się nie zmęczą, z kierownikiem na czele.

#Sprzedawca

Bartłomiej

03.12.2025 12:10

Inne

Nie możecie sami ustalić sobie grafiku? Jak kierownik nie reaguje na wasze grafikowe uwagi, to chyba jasne, że się nie nadaje. Do dyrekcji z takimi tematami na moje.

Kierownik

03.12.2025 13:57

Pracownik

Najlepiej niech każdy sobie przychodzi wtedy kiedy będzie mu pasowało i problem się rozwiąże. Co roku ten sam problem, ile można ...

Święta

03.12.2025 00:11

Pracownik

Halo ! Święta już nie długo zaczynamy najpiękniejszy okres w naszej pracy, ale - czy ktoś z was już ma problem z grafikiem? U nas jest to nie pojętne 🫣 brak dyscypliny i równowagi. Jedni mają 3 dni pracy, a drudzy przychodzą w jeden dzień na jeden. Jak to jest możliwe ? Słyszałam, że są salony którzy pracują po 4-5 dni a u nas ? Zastanawia mnie jakie wy macie podzielenie w salonie.

#DoradcaKlienta

Marcelina

24.11.2025 21:58

Pracownik

Hej Jak wygląda u was sprawa z przebieraniem? Kiedy sie przebieracie w stroje pracownicze czy moze przychodzicie od razu w nich ? Przed praca i po pracy.

#DoradcaKlienta

Kasia

30.11.2025 21:41

Pracownik

W zależności od osoby . Mamy być 15 przed czasem więc u nas większość dziewczyn przebiera się w pracy .

Obiektywna

23.08.2025 11:52

Były pracownik

Każdy, kto pracuje na salonie kilka lub kilkanaście lat wie, że to już nie jest tylko obsługa klienta. Zwroty, zmiany cen,wystawy i inne obowiązki. I np. 3 osoby na salonie w tym kierownik lub z-ca, którzy taka jest niestety prawda( pracowałam w kilku salonach) cały dzień spędzają na zapleczu lub w kasie.Wiec pracują na salonie 2 osoby i jedna kasująca🙂To jest największy problem pracy w salonie. Pewnie można powiedzieć koordynatorowi, ale wszyscy wiemy, jak to się kończy. Pozdrawiam

Ilona

29.11.2025 23:20

Inne

No ale jeśli stanowisko kierownika obejmuje inne obowiązki niż typowa praca szeregowego, a ci ludzie się na to zgodzili, to trochę słabo oczekiwać, że będąć to, co reszta. Pytanie, co mają w umowie.

Pracownik nie miesiąca

30.11.2025 01:05

Pracownik

Pamiętaj że kierownik to jest taki sam pracownik jak każdy szeregowy, a płacone ma DODATKOWO za funkcję. Więc powinien wykonywać obowiązki kierownika, co wcale nie wyklucza tego ze ma pracować jak szeregowy na salonie. Jest to nawet śmieszne gdyby kierownik dostawał pensje tylko i wyłącznie za robienie dokumentów. Przedewszystkim prawdziwy kierownik powinen pokazać pracownikom na czym polega praca i być osobą która daje przykład. Zasada jest taka jeżeli kierownik wymaga od Ciebie zrobienia czegoś w konkretnym czasie bądź w taki sposób, to najpierw powinien pokazać Ci że da się to zrobić, że jest to wykonalne. Więc jeżeli oczekuje że będziesz zbierać opinie od klientów ( min 5 ) dziennie , to niech pokaże że potrafi to sam. Kierownik to osoba która prowadzi zespół i jest zespołem.

Larysa

01.11.2025 16:12

Inne

Poszukują na czas okołoświąteczny osoby do obsługi sklepu internetowego i myślicie, że po tym okresie jest opcja wkręcić się na dłużej czy typowa sezonówka i nie ma co się łudzić?

Igor

13.11.2025 18:55

Inne

Ale dla studentów w sensie, że małe wymagania na start i elastyczne godziny czy coś więcej? Mam na myśli jakieś opcje rozwoju szkolenia czy inne "inicjatywy".

Pracownik

20.11.2025 12:20

Pracownik

Praca sezonowa dla studentów - okres świąteczny. Jeżeli dostaniesz propozycję po świętach masz opcję nowego stanowiska, rozwoju itd

Czarna115

17.03.2025 17:30

Pracownik

Drodzy pracownicy, czy my jako zwykły sprzedawca mamy w umowie lub gdziekolwiek wpisane ze naszym obowiązkiem jest wystawianie dokumentów np. MM-?

Pracownica

14.09.2025 01:00

Pracownik

Wiesz, niby masz trochę racji, ale ton twojej dyskusji z @Czarna115 jest bardzo niefajny, a jak czytam o tym co wyprawiają kierownicy na niektórych salonach, to nie dziwię się, że się pracownicy buntują.

Upadly

01.11.2025 03:55

Inne

To macie wielkie szczęście bo takich kierowników to że świecą szukać. Jeżeli chodzi o dodatek funkcyjny to jak sama nazwa mówi, dostaje dodatkowa kasę za dodatkową pracę - a jest to często ponad 100% więcej niż podstawa konsultanta. Skoro jest to dodatek czyli powinien robić to co wszyscy plus dodatkowy obowiązek. Niestety, wielu kierowników tak kombinuje jak niektórzy piszą - czyli ani obsługa ani dodatkowa funkcja bo przecież mają od tego łudź. Najlepiej posiedzieć na telefonie załatwiać swoje sprawy bo co ma zrobić dziś to przecież jutro może to zrobić np zastępca ewentualnie inni pracownicy, którzy i tak mają ogrom pracy do zrobienia przez przekodowania zwroty sprzątanie a o obsłudze klienta juz nie wspomnę. Wiem też, że zgłaszanie tego nic nie zmienia. Ot tak to właśnie wygląda.

Elżbieta

13.09.2025 21:01

Pracownik

Firma usterka, nowi młodzi radzę uciekać, zero poszanowania do pracownika... starsze koleżanki, niby pracują ok 20 lat, a wiedza minimalna, mają wywalone... kawa ciastko a na salonie młody nowy pracownik obsługuje wszystkich, nie które "Panie" jak już obsługują to aż wstyd ... agresja i pogarda ... wielkie snobki (jak by miliony zarabiały) a z butów słoma im wystaje. Jak już jesteś pracownikiem to nie licz, że będą Ci pomagać ... ( bo one tego po prostu nie potrafią) Kierownicy niby są za Tobą, ale UWAŻAJ! Jak coś zrobisz to Ci tego nie powiedzą tylko będą zgłaszać wyżej, niby Cię lubią (to jest kłamstwo ) siedzą na zapleczu wiecznie (dokumenty?) proszę nie żartujcie... nie raz potrafią siedzieć na tyle i robić sobie shopping na necie... Ty (usunięte przez administratora)na salonie a te se spotkanie "zakupowe" robią. Jako nowy pracownik, nie możesz nic, chyba że starszyzna Ci pozwoli, grafik taki, urlop taki ... broń boże jak trafisz jeszcze na pracowników z dziećmi .. pożegnaj się z urlopem w lipcu i sierpniu, jesteś sama to stać Cię na wakacje za granicą ... przecież we wrześniu w jakimś kraju też jest ciepło... premie za przychodzenie do pracy ? bez uż, L4 ? Szkoda, że wcześniej tego nie było kiedy starzy mieli głęboko w d... jak wykorzystywali właśnie te rarytasy, nie mówiąc już o OPIECE na dziecko.... Apart boi się pracowników starych bo z nimi nic nie można zrobić , więc pozwala im na to wszystko...panoszą się, a jedyną ich pracą jest pilnowanie krzesła na zapleczu, że by przypadkiem nie odjechało za daleko od przysmaków na biurku ; ) Szkolenia... babka z pełną klasą, a na przeciw 20 letni pracownik - Kobieta która nagle wczuwa się w rolę.. ( tak nagle ! Bo jak patrzysz to się zastanawiasz czy to ta osoba.. pierwszy raz widzę tą Panią ) miłe grzeczne... - myślę .. chyba pomyliłam salon ? VM - do wymiany... (usunięte przez administratora) - rozumiem on wie co i jak, ale na jaki ch** przyjeżdża jednego dnia, zmienia coś, po czym kilka dni później (usunięte przez administratora) za to co sam zmienił ? Może Panowie VM trzeba zacząć robić zdjęcia swoim zmianom ? tonę roboty, zmiany cen, zwroty i inne (usunięte przez administratora) klienci są dla nas ważniejsi, to są nasze wypłaty. Gdyby VM znał się na rzeczy i był osobą która rzeczywiście potrafi zrobić tak wystawę, że klienci już od widoku będą kupować ...to nie ma problemu, ale na ten moment to dużo gadają, narzekają ... Uciekać, uciekać ... NIE ZASIEDCIE SIĘ W TEJ FIRMIE.. CHYBA ŻE WASZĄ AMBICJĄ JEST SIEDZENIE (usunięte przez administratora).

Ada

28.10.2025 22:24

Inne

A na czym ma się skupiać w pracy? Na fejsiku,czy gadaniu przez telefon? Nie wyobrażam sobie telefonów na ,,sali sprzedaży". Źle to wygląda i jest nieprofesjonalne. Czas przerwy nie jest liczony tak naprawdę,jemy kiedy chcemy,kawę pijemy kiedy chcemy,to i do tel w tym czasie możemy zajrzeć.Ale kiedy trzeba robić,to się robi.

Adela

31.10.2025 11:24

Pracownik

Oj tam,u mnie kierownik nie widzi problemu jak ktoś rozmawia przez telefon na salonie. Niektórzy potrafią być na tyle bezczelni,że jak mu zadzwoni podczas obsługi klienta, to odbierze i jeszcze poprosi żeby go ktoś zastąpił bo to "bardzo ważne ".I wychodzi pogadać sobie:(

Jeden z wielu

28.10.2025 07:39

Pracownik

Firma wyzyskuje. Przychodzenie do pracy 15 minut przed czasem aby przygotować salon,czas ten nie jest doliczany do czasu pracy. Co w skali miesiąca daje 3 godziny w skali roku 36h bezpłatnej pracy na rzecz firmy od osoby. Kary za bycie na L4 w sobotę - bo za karę musisz przepracować więcej sobót w kolejnym miesiącu

#DoradcaKlienta

Igor

28.10.2025 14:51

Inne

Jak nie przyjdziesz 15 minut wcześniej to co? W sensie jakieś kary? W sumie dziwie się, że komuś w ogóle te 15 minut czy tam 36h w skali roku robi różnice.

Lubie pracowac za darmo

31.10.2025 00:50

Inne

Co to w ogóle za odpowiedź. Dziwisz się, że ktoś może mieć sprzeciw jak się go zmusza do pracy bez wynagrodzenia? 36h w sakli roku to są pełne 12h zmiany. Skoro dziwisz się, że komuś to może robić różnice, to zapraszam do siebie do domu 3x w roku. Najlepiej przed 2x świętami i raz w dowolnym dla Ciebie terminie. Pomyjesz okna, posprzątasz, ogarniesz dookoła domu i coś tam Ci jeszcze wymyślę do zrobienia, co by się z nudów w główce nie poprzewracało.

Nowaapartowa

21.10.2025 15:27

Kandydat

Hej mam pytanie, czy pensja w Apart jest jakaś sensowna? Bo jak usłyszałam, że w późniejszym etapie pracy, po 3 miesiącach, na pensje składa sie 90% prowizja/10% podstawa to się przestraszyłam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apart?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Apart Sp. z o.o.

STARA DROGA 3 62-002 Suchy Las

NIP:7772611871

REGON:634247310

KRS:0000056437

https://www.apart.pl/swiat

Branże: Moda i uroda

Odwiedź nasz profil

Opinie

Sara

23.10.2025 11:08

Inne

@Aparatki a gdzie są już nowe awanse . U nas jeszcze nikt nie awansował z Apart od momentu przejęcia . A też wspomagamy salony Jubitom

Jubitomki

21.10.2025 08:18

Pracownik

Mnie bardziej zastanawia po co ta dezinformacja. Ludzie z Jubitomu w całej Polsce słyszą że będą apartem i że będą nowe umowy ale nikt nie wie kiedy nikt nie wie jakie. Niektórzy słyszą że się połączymy z apartem i że będzie wspólny kierownik inni że będą osobne dwa sklepy i kadra niezmieniona. Dlaczego nikt nam nie mówi wprost? To taka normalna polityka Apartu? Że pracownik nie wie jaką dostanie umowę, nie wie czy wogole ja dostanie po kilku latach pracy? Wolelibyśmy wprost usłyszeć że mamy szukać nowej pracy lub że będą zmiany kadrowe, stanowiskowe. Chyba należy nam się jakieś wyjaśnienie:(

Aparatki

22.10.2025 14:35

Pracownik

Tu w Aparcie sami nie wiedzą, co z tym Jubitomem zrobić. Doszło obowiązków a nie powstały żadne nowe procedury, wszystkie pytania są tlumione, nikt nic nie wie. Za to są już nowe awanse.

Aparciak

23.10.2025 07:21

Pracownik

Jubitom był potrzebny tylko po to żeby Apart mógł mieć Wasze marki zegarowe. A sklepy, biżuteria, pracownicy są im do niczego niepotrzebne. Jeszcze moment i zaczną się tego pozbywać.

Aleksa

16.10.2025 19:52

Pracownik

Mam propozycję. A może by tak pozamieniać kierowników między salonami?Odświeży to trochę zespół i atmosferę. Nie piszę tego złośliwie.Wazeliniarze by musieli zacząć pracować, utargi by urosły,same korzyści.

Emilia

17.10.2025 11:30

Inne

Ale to jest jakiś problem z obecnymi kierownikami tam gdzie pracują czy o co chodzi? 👀Zaciekawiłaś mnie tym rozwiązaniem, tylko co ono by właściwie zmieniło, przecież każdy kierownik ma takie same obowiązki

Aleksa

17.10.2025 15:00

Pracownik

Powiem tak.Obowiazki te same,przywileje,układy I układziki z niektórymi pracownikami inne.Na większości salonów jest grupa osób uprzywilejowanych,które nic nie muszą robić a w pewnych sprawach i przegięciach są wręcz kryte. To by się zmieniło.Temat znany,nie ma co go wałkować, każdy wie jak jest.Kierownik na innym salonie będzie bardziej trzymać się zasad.Takie jest moje zdanie.Każdy ma własne.

Dyplomata

12.10.2025 22:05

Pracownik

Była mowa o nowych tabelkach dot. premiowania w salonach apart, teraz słychać że salony Apart i Jubitom w tych samych galeriach będą połączone. I skoro oba salony będą miały jednego apartowskiego kierownika i oba salony będą miały wspólny utarg to pomyślano o tym aby w grudniu za dużo premii nie zapłacić. Bo im więcej utargujesz tym mniej dostaniesz - logika apartu. A jeszcze na sam koniec pracownicy Jubitomu usłyszą że im premia się nie należy

Janek

16.10.2025 10:20

Były pracownik

System tabelek w aparcie, jest chory od zawsze ale prezesi wiedzą, ze im sie to opłaca. Patologia.

Grażyna

11.10.2025 21:41

Pracownik

Po co Apart otwiera w jednej galerii dwa salony? I to w jednym i drugim ten sam asortyment tylko oczywiście nowy salon dostanie nowszy towar, a wypłaty osobne. O co tu chodzi??

Aparatka

12.10.2025 10:19

Pracownik

u nas tez chodzą pogłoski ze nasz salon połączy sie z jubitomem i bedziemy funkcjonowac jako jedność,powiedz prosze cos wiecej na ten temat . Jak to u was wygląda ,kiero jest jeden na 2 salonony i jak finansowo na tym wyszliście .Pozdrawiam

Zocha

12.10.2025 20:00

Pracownik

Tak Wam tylko gadają, a potem zrobią dwa odrębne salony z dwoma kiero i osobnym utargiem. Wyjdziecie na tym jak Zabłocki na mydle

Czarna115

12.09.2025 18:38

Pracownik

Witam, szanowne grono. Czy wasze salony otrzymały dzisiaj nowe tabelk?

Czarna115

22.09.2025 22:28

Pracownik

Koordynator właśnie robi problem, nie kierownik. Czy w waszych salonach bierze sie urlopy w grudniu?

Ona

29.09.2025 17:26

Pracownik

Niestety na urlop wypoczynkowy musisz otrzymać zgodę, a kierownik nie musi Ci jej udzielić. Po to mamy okres rozliczeniowy półroczny a nie miesięczny, żeby mogli tymi naszymi godzinami pracy żonglować według ich potrzeb. Teoretycznie możesz mieć w grudniu 250h, a w styczniu 100h. Ważne, ze w półroczu ilość godzin jest równa etatowi. A jak się tu zatrudniasz, to poznajesz przecież specyfikę działania tej firmy i jesteś informowana o natężeniu pracy w grudniu. Jeśli na to przystajesz, to potem bez sensu narzekać.

Pracownik

26.09.2025 09:28

Pracownik

Czy was też przenoszą do innych salonów?

Lania

28.09.2025 11:22

Pracownik

Tak, ale nie są to tylko przeniesienia to oznacza, że ktoś chciał się Ciebie pozbyć (Z doświadczenia, oraz małego wygadania Koordynatora) Mówią, że decyzja od górna, a to nie prawda kierownik też ma głos. Więc jeżeli Cię przenieśli to pomyśl komu zalazłaś/eś za skórę.

Tozor

26.09.2025 17:47

Były pracownik

Nie polecam iść na magazyn pracować w suchym lesie ponieważ kierownik zapewnia umowę na dalszy okres a przychodzi ostani dzień umowy i mówi niestety nie przedłużymy z panem umowy.Zenada

Xxx

16.09.2025 19:26

Inne

Czy salony otrzymały nową tabelę, lub podwyżki podstawy. Bo u nas np ostatnia podwyżka była w 2022 r

Czarna115

17.09.2025 18:12

Pracownik

My dostaliśmy nowa tabelkę na gorszych warunkach. Za dobrze zarabialiśmy i dyrekcji chyba sie to nie podobało. Szkoda ze w centrali nie biorą pod uwagę ze życie jest co raz droższe.

Stara

19.09.2025 12:50

Pracownik

Wyglada na to ogromnie dużo salonów tak dostało - jesli nie wszystkie. Grudzień wgl wyjdzie masakrycznie... obcięte % i to sporo.

Trrr

07.08.2025 11:51

Inne

Ja poruszę temat grafików dlaczego nikt nie kontroluje co się dzieje w grafikach jak kierownik robi co chce ile ma wolnego w okresie wakacyjnym ile ma wolnych weekendow oraz wolnych dni połączonych z dniem świątecznym swoim ulubieńcom również idzie na rękę wolne weekendy i sporo wolnych dni od tak a inny ma pod górkę co jest nie lubiany okropne to jest wszyscy mamy takie same umowy nie ma w nich zapisu że komuś należy się więcej....nie mówiąc o ciągłych zamianach w grafiku..czy może w końcu ktoś zrobić z tym porządek !! Panie Dyrektorze tu jest naprawdę samowola i niesprawność......

Ilona

11.09.2025 18:06

Inne

No a z drugiej strony co to za kierownik, jak ma robić wszystko to samo co szary pracownik i tylko dodatkową odpowiedzialność mu wlepią. Robisz praktycznie dwa etaty a ciekawe czy kasa taka wielka.

Tiru

18.09.2025 15:40

Pracownik

Owszem, kasa jest duża którą dostają za pracę na salonie i za robienie dokumentów, a nie tylko siedzenie i picie kawki z psiapsiółkami,co jest nagminne w wielu salonach

anonim

16.08.2025 14:24

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Igor

27.08.2025 13:12

Inne

Na dobrą sprawę jedyna wada, jaką podałeś to praca w wigilie. Sory, ale takie uroki pracy w handlu.

Michu

01.09.2025 19:34

Były pracownik

Mógłbym podać tych wad więcej, ale nie mam ochoty zagłębiać sie w to błoto...

Ewelina

28.08.2025 19:36

Kandydat

Mam pytanie czy doradca klienta ma możliwość usiąść podczas pracy jak nie ma klientów czy musi stać na baczność że tak powiem przez prawie 12 h? Składałam ostatnio Cv do Apartu i chciałabym wiedzieć jak ta kwestia wygląda. Z góry dziękuję za odpowiedź

Brr

29.08.2025 22:03

Inne

Jeśli jest możliwość to , jak najbardziej, możesz usiąść i odpocząć.

Jestem tu na chwilę

23.08.2025 15:37

Inne

Z tego co czytam,to największy problem jest z kierownikami i zastępcami. Jest chyba jakiś regionalny? Powinien przypomnieć kierownikom, jak ma wyglądać ich praca, a firma wdrożyć zasadę kontrola podstawą zaufania😉

Mama

03.08.2025 07:41

Pracownik

W połowie listopada kończę macierzyński, wiem że firma wysyła od razu na zaległy urlop. Myślicie że mogę go nie wykorzystywać lub wykorzystać do końca listopada i wrócić na grudzien do pracy? Nie ukrywam, że przydałby się ten przypływ grudniowej gotowki

Mama

17.08.2025 17:48

Pracownik

Mam umowę na czas nieokreślony, pracuje od 12lat. W moim salonie czeka na mnie miejscem

Ola

22.08.2025 10:58

Pracownik

Proponuję zapytać w kadrach a nie tu kombinować

Kuba

03.06.2025 19:36

Pracownik

Mam jutro pierwszy dzień w pracy w Apart na magazynie suchy las jak się tam pracuje i czy ludzie są git?

Igor

04.08.2025 11:27

Inne

Pierwsze wrażenie na plus także spoko. I ta piątka albo więcej z premiami i nadgodzinami czy jak to wygląda?

Lewy

19.08.2025 13:50

Inne

Hej, i jak wygląda sytuacja finansowo ? Jest w porządku?

Yxz

13.08.2025 17:00

Inne

Czy to powszechna praktyka, żeby na dniu wolnym iść na badania okresowe?

Pracownik

05.08.2025 16:46

Były pracownik

Witam, Czy to normalne że w związku z przejęciem firmy Jubitom przez Apart wieloletni pracownicy są wyrzucani ? Jubitom posiada pracowników z wieloletnim stażem pracy , którzy są traktowani gorzej tylko dlatego, że pracowali dla Jubitomu. I to właśnie jest PRACODAWCA ROKU - APART, który zostawia pracowników z dnia na dzień bez pracy ? Nie wspominając o tym, że nie zapewnia pracownikom nawet godnego papieru toaletowego : )

Mimi

12.08.2025 07:21

Pracownik

Skoro przenoszą Cię na inny salon to znaczy ,że nie możesz się dogadać z resztą załogi .Kierownik nie pozbywa się dobrych pracowników.

Nick

13.08.2025 11:42

Pracownik

Czyli takich co pracują za nich,żeby Ci mogli spędzać dzień na zapleczu na kawce i prowadząc prywatne rozmowy telefoniczne

Xxx

03.08.2025 19:22

Inne

Pytanie ,czy czestą praktyką jest przerzucanie wieloletnich pracowników z salonu na salon mimo sprzeciwu ? Czy ktoś byl w takiej sytuacji? ,czy pozostaje tylko złożyć wypowiedzenie ..

Brr

11.08.2025 15:59

Inne

Koordynator robi co chce, ma takie prawo. Twoje tłumaczenia że nie chcesz pracować na innym salonie nic nie dadzą. Pracujesz w Apart. Jeszcze masz być wdzięczny, że Cie przenoszą a nie zwalniają.

Pracownik Jubitom

04.08.2025 12:21

Pracownik

Przykre jest to że po przejęciu firmy Jubitom, pracownicy są traktowani bez szacunku. Zwolnienia ludzi z Jubitomu z dnia na dzień, obiecywanie przedłużenia umowy, a później brak umowy. Każdy byłby wdzięczny za wcześniejsze szczere sygnały że nadejdą zmiany. Żeby ludzie mieli czas na znalezienie pracy. I Ci "szpiedzy" z Apartu do "pomocy" na salonach.... Kto w to wierzy. Przecież wiadomo że mają przejąć salon. Wszystko jest zrozumiałe. Czemu tylko słyszymy zapewnienia że mamy się nie bać o pracę a później z dnia na dzień ludzie są bez pracy. Liczyliśmy na zmiany. Ale nie takie. Tym bardziej że w wielu salonach są ludzie z pasją, wiedzą. I nie zasłużyli na takie coś:(

@nowa w salonie

30.07.2025 20:11

Pracownik

Mam pytanie jak wygląda praca w mennicy w waszych salonach? Czy klienci mennicy są ważniejsi niż salonowi ? Czy u was pracownicy też chodzą do mennicy parami zwłaszcza rano z kawką i wieczorem ?

Kimi

31.07.2025 21:27

Inne

Klienci mennicy są ważniejsi od salonowych,urlopy i wolne weekendy pracowników mennicy też są ważniejsze od pozostałych,wennicy najlepiej załatwia się swoje sprawy prywatne przez prywatny telefon spędzając tam sporo czasu ...

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Apart Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Apart Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!