Firma z dobrymi opiniami i zastanawiam się czy to konkurencja inspiruje do pisania bzdur?
UWAGA!!! WYŁUDZAJĄ DANE OSOBOWE!!!
@anonim Jeśli w firmie rzeczywiście dzieje się źle to na forum mamy wysyp negatywnych opinii. Tu nic takiego się nie dzieje!!
Myślę, że zanim się kogoś oczerni warto zastanowić się bo można narobić sobie kłopotów, spoko firma
UWAGA!!! WYŁUDZAJĄ DANE OSOBOWE.
Czy możesz opisać konkretną sytuację, albo podać stosowne dowody na poparcie swojej tezy? To poważny zarzut względem firmy Gip Consulting. Na forum GoWork.pl staramy się wymieniać informacjami, które są wiarygodne i odpowiednio uargumentowane.
Jak nie wiesz co to jest wyłudzanie danych osobowych to zajrzyj do Google. Poczytaj poprzednie posty i nie pytaj głupio. Tak zaspokoisz swoją ciekawość. Tylko przeczytaj ze zrozumieniem. Jak nie zrozumiesz to przeczytaj jeszcze raz aż do skutku.
Firma Iwonna Szumilas Gip Consulting Iwonna Szumilas, na swojej oficjalnej stronie internetowej informuje osoby zainteresowane podjęciem pracy w tej firmie o tym, iż nie zawsze aplikacja nowych kandydatów do pracy odbywa się przez ogłoszenie o pracę. Często zdarza się, że firma ze względu na konieczność zachowania poufności z uwagi na prowadzone projekty, nie ujawnia szczegółów stanowiska, które wymaga obsady. Czy ktoś z Was aplikował do firmy Iwonna Szumilas Gip Consulting Iwonna Szumilas w taki sposób za pośrednictwem formularza aplikacyjnego na stronie? http://gipconsulting.pl/dokument/ogloszenia/dla_kandydata/760
czy ktoś może powiedzieć coś nt tej agencji? czy komuś udało się zatrudnić za ich pośrednictwem? czy te testy są wymagane w dalszym etapie rekrutacji i co mają one wnieść?
@mrska możesz napisać coś więcej? O jakiej kłopotliwej sytuacji mówisz? Każde cv zawiera klauzule o ochronie danych osobowych, która jasno wskazuje, że dane mogą być wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji. O jakich bazach danych więc mówisz?
Ostrożnie z hurtowniami CV. Pośrednik i zaprzyjaźnione firmy (przekazujące aplikacje do agencji bez wiedzy i zgody kandydata) „rekrutują” gdzie się da, również poprzez urzędy pracy, za pomocą ślepych ogłoszeń. Ślepe ogłoszenia służą budowaniu baz danych, nie są usuwane po zakończeniu „rekrutacji”. Nie wysyłać ogłoszeń do takich pośredników, nie zgadzać się na pseudorozmowy kwalifikacyjne (ze śmieszną metodologią lat 90.), na które kieruje do agencji „klient”. Potencjalni kandydaci mogą znaleźć się później w bardzo kłopotliwej sytuacji, polecam lekturę a ten temat w sieci.
Pracowałam kiedyś w firmie Gip Consulting. Dwie wówczas panie zarządzające firma chciały wymienić sekretarkę. Tego samego dnia zostało jej wręczone przedłużenie umowy o prace a kilka godzin później wypowiedzenie. Odrazajace
Czy jest jakiś powód, że przestaliście pisać?
Nie polecam pracodawcom korzystania z usług tej agencji. Firma opiera swoją rekrutacje na idiotycznych narzędziach z poprzedniej epoki- m.in test 250(sic!) pytań, również o bardzo intymne sprawy(takie testy wydają mi się nawet nielegalne). Myślę,że wielu poważnych kandydatów zniechęci taka pseudoprofesjonalna rekrutacja. Marnuje się też w ten sposób czas kandydatów bo rozwiązanie ich wszystkich zadań i testów plus rozmowa to minimum 2,5 godziny. A na koniec kandydat nawet nie poznaje wyników takiej rekrutacji:) Gwóźdź do trumny: panie rekrutujące nie mają nawet wiedzy o obowiązkach na stanowisku, na które się aplikuje.
Człowiek jest człowiekiem ale jeśli zleceniodawca spotyka się z takimi sytuacjami (jak opisana powyżej), to co ma myśleć? Myśli i wie, że trafił na śmieszną firmę, która nie ogarnia tematu, nawet nie próbuje wybrnąć z sytuacji. Mało tego - rekruter nie oddzwonił i nie wyjaśnił zaistniałej sytuacji. Też jako zleconiodawca miałem z Gip Consulting do czynienia. W podobny sposób zostałem potraktowany. Reasumując: Jeżeli w taki sposób traktuje się firmy, które poszukują pracowników to łatwo domyśleć się jak traktowane są osoby aplikujące. Jednym słowem żenada i całkowite lekceważenie. Gratuluję i życzę sukcesów.
Do Omnibus - mamy rok 2015 i XXI wiek. Jeśli jakaś firma uważa się za profesjonalną to niech nią będzie nie tylko jak w tym przypadku z nazwy. Jest era komputerów /nie od dziś/ i wszystko na życzenie zleceniodawcy powinno być przekazane w sposób należyty. W końcu nie robią tego charytatywnie.
Potwierdzam. GIP CONSULTING nie ma nic wspólnego z profesjonalizmem. Jak można nazwać pracę rekrutera który po tygodniu od rekrutacji nie jest w stanie przypomnieć sobie ani firmy dla której rekrutował ani osób rekrutowanych? Ich jedynym zadaniem jest zbieranie danych osobowych. Każdy o tym wie.
To jedna z wielu firm które wyłudzają dane osobowe. Ludzie niekompetentni i bez doświadczenia. Nie wiedzą kompletnie nic na temat stanowiska na które aplikujesz. Jakiekolwiek pytanie otwarte u rekruterów (czytaj badaczy), wywołuje panikę i kwitują to zbyt wczesnym etapem rekrutacji. Wszystko owiane jest tajemnicą. Później mataczą i dają odpowiedzi na poziomie przedszkolaka typu: "wiem ale nie powiem". Szkoda czasu na taką szopkę.
Ciekawe czy GIP CONSULTING w taki sam sposób ma problemy z udzieleniem odpowiedzi kiedy dzwoni zleceniodawca ogłoszenia /czytaj pracodawca/, który chce uzyskać wiedzę na jakim etapie są rekrutacje do jego firmy. Brak profesjonalizmu to dość delikatne określenie w takich przypadkach.
Majkel nie gadaj głupot. Człowiek w opisie wyżej interesował się swoją rekrutacją co wynika z opisu. Ludzie z gip consulting powinni wykazać się większym profesjonalizmem i "nie rżnąć głupa". Przecież to ich praca za którą biorą kasę. Do pracy mają odpowiednie urządzenia etc. Są nieudacznikami nie ogarniającymi swoich obowiązków służbowych. Tak należy to nazwać po imieniu. Ogarnij się majkel.
Rekrutację prowadzą osoby, które są odjęte od rzeczywistości. Nie mają bladego pojęcia o stanowisku na które rekrutują ewentualnego pracownika. Udają profesjonalistów a są zieloni jak wiosenna trawka. Kiedy zadzwoniłem po tygodniu od rekrutacji, panienka niezbyt ogarnięta miała poważny problem z udzieleniem informacji czy etap przeszedłem czy nie. Twierdziła, że nie pamięta dobrze rozmowy. Normalnie urocza arogancja. Brak słów. Takie firmy mogą istnieć tylko w Polsce. GIP CONSULTING TO ŻENADA I STRATA CZASU. Tyle w temacie.
Nie polecam firmy, strata czasu i brak profesjonalizmu.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Iwonna Szumilas Gip Consulting Iwonna Szumilas?
Kandydaci do pracy w Iwonna Szumilas Gip Consulting Iwonna Szumilas napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
