Jak się pracuje w Inter-Car Silesia Salon Mercedes Ruda Śląska? Zadaj pytanie

Fantastyczna marka jaką jest Mercedes-Benz maskuje dramaty firmy jaką jest Inter-Car Silesia. Jeżeli lubisz motoryzację. Kręci Cię obcowanie z samochodami luksusowymi, czasami będziesz mógł nawet zasiąść za kierownicą jednego z nich a przy okazji lubisz pracować pro bono, bez ograniczenia czasowego, lubisz być poniżany i pomiatany, gardzisz osobami co wykazują najmniejszą dozę szacunku w Twoim kierunku. Uwielbiasz jak w dyskusji są same emocje i mnóstwo krzyku bez zaplecza merytorycznego ? To ta praca jest dla Ciebie ! Atmosfera w firmie jest fantastyczna i biada temu kto śmie twierdzić inaczej. Przecież za atmosferę odpowiadają sami pracownicy a jest ich w firmie sporo. Jak to bywa w większych organizacjach są w firmie osoby zaangażowane, błyskotliwe, kreatywne, rozumne. Jednak mają one też swoją przeciwwagę w postaci ludzi z przypadku. To jest zupełnie normalne i w niczym nie wyróżnia firmy na tle innych ale to co wyróżnia to sposób zarządzania zasobami. Firma jest zarządzana w sposób autokratywny, Pan Właściciel uwielbia się otaczać ludźmi bez swojego zdania. Dzięki temu żyje w przekonaniu, że jest najzajebistrzym człowiekiem na ziemi. Ten poziom zadufania jest tak wysoki, że Bezos, Cook, Pichai, Nadella ... to przy nim miernoty biznesowe. W firmie jest absolutny brak decyzyjności. Jak pracownik ma jakieś pytanie lub potrzebuje decyzji tu i teraz to może zapomnieć, że to się wydarzy. Dziecko czerpie wzorce z rodzica i bezwiednie naśladuje jego zachowanie. Jednak nawet dziecko w końcu zaczyna zadawać pytania, zamiast bezrefleksyjnie wykonywać polecenia.To dziwne bo właśnie dorośli ludzie zamiast kwestionować te kretyńskie decyzje to je propagują dalej. Jak widzą i doświadczają krzyku i agresji ze strony właściciela to zamiast go zatrzymać to wyżywają się na swoich pracownikach i tak ta negatywna nauka idzie w dół trafiając szeregowego pracownika, który bez solidnego wsparcia zatraca się w samotności w tej tragedii. Do tego wszystkiego dochodzi wisienka na torcie, w kręgach znana jako dziedziczka. Czyli córka Pana Właściciela, która przez namaszczenie stała się Panią Właściciel. Nie dość, że wzorce wyniesione z domu są wątpliwej jakości, to jeszcze całe swoje "dorosłe" życie spędziła w większości poza granicami kraju trwoniąc pieniądze rodziców. Jej zaplecze merytoryczne polega na tym, że się zna bo jest córką właściciela. Oprócz ogromnych zaburzeń emocjonalnych, które dodają tylko pikanterii w wyżywaniu się na współpracownikach to prezentuje swoją osobą ... zupełnie nic. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia to są na czas. Jak lubisz pracować za najniższą krajową w "prestiżowym" salonie gdzie na swój reprezentatywny ubiór możesz wydać całą wypłatę to jesteś w dobrym miejscu. Podwyżki też są a jak. Za każdym razem jak tylko minimalna krajowa jest podwyższana to Ty za automatu jesteś beneficjentem tego zdarzenia. Przy okazji się dowiesz jak to się powinnaś czuć wyjątkowo ze względu na tą podwyżkę. Dodam do tego, że Pan Właściciel to jest hobbysta matematyk, który fantastycznie tnie koszty, tzn. on nie tnie kosztów tylko odbiera pracownikom to co im obiecał aby mieć więcej dla siebie. Pracując w firmie przez wiele lat nie zdarzyło się aby zostało wypłacone to co zostało obiecane. System wynagrodzeń jest systematycznie zmieniany co roku. Jeżeli pojawia się tylko jakaś gałąź, która przyczynia się do zwiększenia twojej wypłaty to możesz być pewien, że w przyszłym roku tego nie będzie. Znajdą się jednak kolejne wymagania, które pozwolą zmniejszyć Twoją wypłatę. Do tego wszystkiego przed każdym rozliczeniem Pan Właściciel osobiście szuka możliwości obniżenia Twojej wypłaty przerzucając tabelki w Excelu, który jest aż nad to skomplikowany aby zwykły śmiertelnik go zrozumiał. To wszystko jest możliwe ze względu na to, że podpisałeś umowę o pracę w której jest podstawa plus "nagroda". Przy negocjacji warunków zatrudnienia jest jeszcze jedna pułapka. W firmie jest ustalony i zatwierdzony przez naczelnego system wynagrodzeń i każde stanowisko w firmie jest określone. Jeżeli np na stanowisko doradcy serwisowego przewidziane jest wynagrodzenie 3500 zł to obojętnie co by się nie wydarzyło to dostaniesz wypłatę na tym poziomie. Teraz przy zatrudnianiu jak natrafisz na właściciela to padnie pytanie a ile Ty chcesz ? Odpowiesz 5000 zł. Wtedy pojawia się na jego twarzy taki fajny grymas, mistrz negocjacji, bo on już wie, czego Ty jeszcze nie ale się z czasem dowiesz. "Oddasz każdą złotówkę, na którą się właśnie zgodziłem". Na koniec, bo temat jest tak szeroki, że został tylko delikatnie nakreślony. Zapomnij o nadgodzinach, tzn. zapomnij o wypłacie nadgodzin bo same nadgodziny będziesz mieć. Będziesz mieć kartę, którą odbijasz na wejściu i wyjściu. Jak tylko się spóźnisz o minutkę to zostanie Ci to wypomniane i w razie potrzeby wpisane do akt. Ale jak będziesz w pracy dłużej niż 8 godzin to system Cię z automatu wyloguje a o Twoich nadgodzinach będą pamiętać tylko Twoi bliscy.