Cześć wszystkim. Mam pytanie dlaczego rekrutacja na stanowisko kontroler jakości trwa w tej firmie cały rok? Czy wymagania są tak duże czy nikt nie chce pracować? Zastanawiam się nad złożeniem CV, ale mam spore niepewności.
Witam. Czy ktoś składał dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego? Jak wygląda procedura?
Dlaczego kolejny raz sprawa kradzieży w naszym zakładzie zostaje zamieciona pod dywan? Dlaczego nikt nie powiadomił policji? Dlaczego winni nie zostali ukarani? Czy Zalando zostało powiadomione, że ich towar mógł zostać skradziony? Czy Tomasz działa na szkodę naszej firmy specjalnie nie nagłaśniając problemu? Czy Sławek za cokolwiek ponosi odpowiedzialność? Tomasz, może warto więcej energii poświęcić naszym problemom?
Cześć, jak u was ze wynagrodzeniem na najwyższej stawce?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Zabrać dodatek za taki (usunięte przez administratora)bo norma nie zrobiona? A jak ma być zrobiona? Przy takim asortymencie? Nie zarobią ani w przyszłym ani w następnym miesiącu więc po co się wywnętrzać i wyrywać ręce? Takie normy to nic nowego? W zeszłym roku tez tak było dlatego podnieśli.. ile osób w zeszłym roku robiło taka normę? 5? 6? A dzisiaj muszą wszyscy bo tak sobie Pan policzył.. to czemu by nie podnieść na wiosnę do 70? No przecież tez się robi...I tez będą robić to może 75 ? Bo przecież są takie Panie które robią.. więc niech wszyscy robią.. one zrobia więcej ale nie tyle więc robiąc więcej zarobią mniej i kto zarobi?? Ten kto ma haha
Czy Tomka zabolało? Myślę że był zaskoczony ,może nie do końca spodziewał się ze nastroje są aż tak ponure..ze jest tyle bolączek.. Tomek..wróć do zebrań z ludźmi.. zacznij z nami rozmawiać tak jak było kiedyś.. zamiast pokazywać słupki bo one są dla Was nie dla nas..my mamy inne problemy..jeśli chodzi o chlopakow z expo współczuję zapieprzacie do bólu i taka nagroda smutne to.
Hej, mam pytanie jak wygląda praca pracownika magazynu, godziny i dni pracy? Ciekawe jaka jest atmosfera i czy zarobię więcej niż najniższa krajowa .... bo nie wiem czy zmieniać pracę?????? pozdrawiam całe forum
Chyba większość z nas tak ma. Ta praca odbija się na zdrowiu. Ludzie w błyskawicznym tempie uciekają do konkurencji i to jeszcze w najcięższym momencie sezonu. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Mały, niedowartościowany,to wcielone Zło Kilka osób idzie z nim w parze Podzielają jego czyny Ich działania pokazują nam,że jedyne co się dla nich liczy to tylko kasa,cyferki,nie pracownicy Wstyd!!!
Akurat dzięki niemu to cyferki spadają bo psując atmosferę zmniejsza zysk firmy. Geniusz biznesu.
(usunięte przez administratora)
Żaden z pracowników nie ma możliwości usuwania komentarzy. Komentarze są usuwane przez GoWork, jeśli łamią one regulamin serwisu: https://www.gowork.pl/regulamin pozdrawiam, Agnieszka
(usunięte przez administratora) Inną kwestią jest brak zainteresowania ze strony centralnego HR sytuacją panującą w Zielonej Górze. Atmosfera jest fatalna, ludzie składają wypowiedzenia, chorobowe wzrasta, wyniki spadają i nikt się tym nie interesuje?
Skąd ten spadek oceny? 2,4 gwiazdki jeszcze kilka tygodni i ocena będzie ujemna...czy w tym zakładzie dzieje się coś niepokojącego??
Duża w tym zasługa działu HR który całkowicie stracił zaufanie wśród pracowników i gra do jednej bramki z panem Poznaniakiem. Nawet nasz sympatyczny pianista niewiele tutaj może zagrać
Kiedyś pracowało się tu bardzo dobrze, niestety od pewnego czasu jak dołączył nowy KM totalne (usunięte przez administratora) !!!
Sami są sobie winni Kierownictwo robi zmiany,tylko czemu to ma służyć? Chyba tylko temu aby wszyscy się zwolnili Zmienić to trzeba Kierownictwo i HR
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra?
A nowym liderom przydałby się szkolenie z KOMUNIKACJI z rodakami, bo z obcokrajowcami jest na wysokim poziomie, aż za bardzo…do tego prawa pracy, a najlepiej to pracy, bo chyba powołanie bardziej na informatyka co widać codziennie, po za tym różnie ile osób tyle opinii, chociaż co do powyższego raczej 90% się zgodzi pozdrawiam serdecznie.
Dla starych "liderów" też by się przydało szkolenie, bo jedyną formą komuniakcji jest krzyk i całkowity brak szacunku dla innych.
Jakoś liderzy (starzy) na mojej zmianie odnoszą się do ludzi z szacunkiem! Zawsze można na nich liczyć (starzy).
Starzy są doświadczeni, nowi się musza tego nauczyć. To ze ktoś ma dobry kontakt z innymi nic nie znaczy. Co do pracy, nie wiemy jakie maja obowiązki, wiec wg mnie nie ma czego się czepiać.. znowu gowork rusza na liderów? Tak jak było kiedyś? Ludzie kiedyś już o tym było pisane to my tworzymy tu atmosferę wiec jak coś jest nie tak to może porozmawiajmy z liderami? Bo „KOMUNIKACJA” leży po obu stronach - tez jesteśmy za to odpowiedzialni a bywa różne i nie tylko liderzy za to odpowiadają, zdarzają się łagodnie nazywając „bezczelne” i nie na miejscu komentarze. Zachowanie jakby liderzy byli odpowiedzialni za całe zło a przykro mówiąc to tylko pionki w tej grze… pozdrawiam i życzę ogarnięcia się.
Czy ktoś wie kiedy wreszcie HR zacznie zajmować się problemami pracowników??? Czy 2 z 3 pań z tego działu dostaaja wynagrodzenia tylko za okupowanie palarni... Czy ktoś to kontroluje...?
1września rusza kolejna edycja badań satysfakcji pracowników Fiege.Bedzie pytanie:Czy jesteśmy zadowoleni z pracy w FIEGE????No i co tu napisać? Prawdę !!!!!
Myślę, mam nadzieję, że ludzie szczerze się wypowiedzą w ankietach. I może da to do myślenia tym na górze. Kto sieje wiatr, ten zbiera burze, powinno rozpętać się piekło. Nie zwalnia się ludzi za nic.
Masz rację, przez rok tylko zdrowie się straciło, jeden wielki (usunięte przez administratora) brak doświadczonego personelu rekrutującego i kadry kierowniczej, w tym kierowników i pseudo liderów
Jak daleko musimy iść żeby ktoś nas wysłuchał ? Czy dalej będą wszystko zamiatać pod dywan i usuwać? Czy kolejne osoby funkcyjne zostaną zwolnione zeby pokazać jakie rodzinne wartości ma ta firma ...
Dlaczego zwolnili dobrego człowieka????Robert byl super kierownikiem.Wiedzial jak się pracuje na każdym stanowisku a ten Sławomir co on wie o pracy na tym magazynie.(usunięte przez administratora)Ludzie na wysokich stołkach obudźcie się!!!!!! Pozbyliście się dobrego pracownika!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Brak kompetencji, próba kneblowania ust, zastraszanie innych pracowników nowy KM w całej okazałości. Wymiotować się tylko chce.
Orientuje się ktoś czy będzie coś za audyt w tym roku czy tylko kilka miłych słów na zebraniu??
Czy nasze dane są bezpieczne? Mam wrażenie, że firma unika tematu który się wydarzył kilka dni temu...
Nie nie są bezpieczne, zero kontaktu nic dodzwonić się nawet nie można, firma umika jakiej kolwiek odpowiedzi,nue dość że zdrowie straciło się w tej pracy to jeszcze te dane!!!@
Informują liderzy że vouchery na basen można odebrać w hr. W czwartek na 2 przerwie już zamknięte. W piątek o 14 też zamknięte. Może 3 Panie podzielą się tak pracą żeby można było u któreś odebrać voucher i pójść na weekend na basen???
Jakie narzędzia pracy zapewnia Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy jest rekrutacja do pracy? Szukamy dobrej pracy.
