W mojej opinii Zielonogórska RAVEN OCHRONA jest jedną z wiodących firm prosperujących na rynku branży ochroniarskiej.Na moją ocenę składa się daleko posunięty profesjonalizm w podziale zadań i kompetencji oraz co ma dla mnie wielką wagę silna integracja naszej obsady służby ochrony z niekłamaną zasadą :Jeden za wszystkich - Wszyscy za jednego::Twarde konkretne. zasady współpracy,dobra atmosfera , terminowe wynagrodzenie .Po co więcej... By być spokojnym o swe mienie ,. Bez zmartwień-co się zdarzyć może. Złóż zaufanie swe w RAVENIE. ,RAVEN. Ochroni i Pomoże !!!
he he witam pana dyrektora czy może nawet właściciela-dzień dobry-aż tak żle , że sam szef już zachwala, gdzie ta zasada jeden za wszystkich? chyba aktualna była ale w czasach 3 muszkieterów,a na bank nie w raven a nawet innych firmach,dalsze odp nie ma sensu, bez komentarza.
Ja już wyraziłam swoją negatywną opinię o tej firmie nie raz.nie będę się powtarzać.a co do tego wpisu Ty myślisz że gdzieś w ogóle są firmy gdzie jest taka pomóc jeden drugiemu?po tym widać kto pisał ten post.
Dziękuję Pani Aneto za obiektywne spojrzenie na moją ocenę wyrażoną dnia 7-ego Lutego b.r. Jestem szeregowym pracownikiem Rawen Ochrony . Pisząc o silnej integracji panującej w obsadzie naszej grupy chroniącej obiekty w B-cu miałem i mam na myśli fajną atmosferę panującą wśród nas , gdzie w przypadkach losowych jeden jest gotów natychmiast zastąpić drugiego tak by nałożone na nas zadania były w pełni wykonane . Praca w Ochronie to nic innego jak Służba . Olbrzymia w tym rola i zasługa koordynatora obdarzonego dużą dozą empatii elastyczności i profesjonalizmu , którym w naszym przypadku jest Pan R.Sz. Jak do tej pory Raven wypełnia wszystkie warunki umowy.Nie mając zastrzeżeń czemu nie miałbym móc wyrazić swojej opinii. Dzisiaj w dobie bezkarnego hejtu łatwo jest dać upust swoim frustracjom , złości o często krzywić rzeczywisty obraz sytuacji .Zapewniam Panią Julite ,że jeśli wydarzy się coś co wpłynie na zmianę mojej pozytywnej oceny nie omieszkam rzetelnie tego opisać. Póki co jest dobrze . Dziękuję Pani Aneto , pozdrawiam Pani Julito. .
Wiodącą to może jest ale w okradaniu i oszukiwaniu niepełnosprawnych, za których pieniądze się Tuczą.
Potwierdzam. (usunięte przez administratora) jakich mało, tylko na swoją stronę. Jak coś chcą to są mili , ale potem sentymentów nie ma. Jak coś im nie leży to wywalają człowieka jak śmiecia, nawet tłumaczeń nie ma. nie liczy się u nich nic oprócz kasy
Zbyszkowi nakazali tak napisac bo jak nie napiszę to co zwolnią. Dlatego podpisał Zbyszek z Bolesławca:)
Pierdu pierdu będzie wiosna a ten tego stoi jak sosna Zbyszku z Bolesławca ! A gdzie w ogóle leży ten niby Bolesławiec ? Nawet mapy Google nie umieją ten tego znaleźć! David Copperfield Katowice City :)
Z tym profesjonalizmem to bym tak nie przesadzał! Jaki to profesjonalizm ?! W tej firmie liczy się tylko kasa! Zatrudniają takich za których płaci najwięcej PEFRON! Emeryci bądź renciści z pierwszą grupą i to najlepiej specjalną! Jak taki ma robić obchód jak on sam ledwo łazi? Cyrk na kółkach!
Koń by się uśmiał! Jaki to profesjonalizm? Wam się tylko liczy kasa jaką można dostać za danego delikwenta. Emeryt bądź rencista z pierwszą grupą specjalną na jakimż poziomie może on świadczyć usługę ochrony? Na obiekcie jest tylko na sztukę.
Pracowałem w tej firmie niecały rok. Przez ten czas dostałem trzy umowy o pracę na czas określony. Czwartej na czas nieokreślony już nie dali. Jestem w wieku przedemerytalnym. Który jest ochronnym tylko z nazwy! Nikt obecnie nie chce mnie przyjąć na umowę o pracę gdyż później musiałby wypłacić odprawę emerytalną. Na umowę zlecenie też nie chcą przyjąć bo PFRON nic nie płaci. Tak że obecnie jestem w czarnej (usunięte przez administratora)
Przestrzegam wszystkich przed pracą w firmie Raven Ochrona z Zielonej Góry. Moje doświadczenia z tym pracodawcą były skrajnie negatywne. Podrabianie dokumentów: Pani kadrowa dopuszcza się fałszowania dokumentów pracowniczych, co jest karygodnym nadużyciem i łamaniem prawa. (usunięte przez administratora) z umowami: Umowy o pracę są niejasne, a warunki zatrudnienia nie są zgodne z tym, co obiecywano na rozmowie kwalifikacyjnej. Firma stosuje nieuczciwe praktyki, aby uniknąć odpowiedzialności wobec pracowników. (usunięte przez administratora) Atmosfera w pracy jest fatalna z powodu (usunięte przez administratora) stosowanego przez niektórych pracowników. Doświadczyłam poniżania, zastraszania i ciągłej krytyki, co negatywnie wpłynęło na moje zdrowie psychiczne. Inne negatywne aspekty: * brak możliwości rozwoju. * Brak szacunku dla pracowników ze strony przełożonych. * Chaos organizacyjny i brak jasnych procedur. Dodatkowo, pomimo zapewnień o możliwości zatrudnienia na czas nieokreślony dla osób niepełnosprawnych, w rzeczywistości firma stosuje umowy krótkoterminowe, co generuje poczucie niepewności i niestabilności. Odradzam każdemu podejmowanie pracy w Raven Ochrona. Jest to firma, która nie dba o swoich pracowników i stosuje nieetyczne praktyki.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w "RAVEN OCHRONA" Sp. z o.o.?
Jak pracujesz u nich to normalnie dostajesz ale tylko zwolnij się to nie zobaczysz wypłaty ja tak mam w tamtym miesiącu minął miesiąc a ja wypłaty nie mam i nie słychać żeby była
to ciekawe, a na umowie o prace też tak jest? przeciez tutaj reguluje jednak prawnie kwestie kodeks prawa pracy, wiec nie mogą sobie od tak nie wypłacić pieniędzy
Partner doszukał się wakatu dla operatora wózków widłowych. Oferowali od 4200 zł brutto + premie. Czyli idzie tutaj zarobić jakieś 5000 zł na rękę lub więcej?
W mojej opinii Zielonogórska RAVEN OCHRONA jest jedną z wiodących firm prosperujących na rynku branży ochroniarskiej.Na moją ocenę składa się daleko posunięty profesjonalizm w podziale zadań i kompetencji oraz co ma dla mnie wielką wagę silna integracja naszej obsady służby ochrony z niekłamaną zasadą :Jeden za wszystkich - Wszyscy za jednego::Twarde konkretne. zasady współpracy,dobra atmosfera , terminowe wynagrodzenie .Po co więcej... By być spokojnym o swe mienie ,. Bez zmartwień-co się zdarzyć może. Złóż zaufanie swe w RAVENIE. ,RAVEN. Ochroni i Pomoże !!!
he he witam pana dyrektora czy może nawet właściciela-dzień dobry-aż tak żle , że sam szef już zachwala, gdzie ta zasada jeden za wszystkich? chyba aktualna była ale w czasach 3 muszkieterów,a na bank nie w raven a nawet innych firmach,dalsze odp nie ma sensu, bez komentarza.
Ja już wyraziłam swoją negatywną opinię o tej firmie nie raz.nie będę się powtarzać.a co do tego wpisu Ty myślisz że gdzieś w ogóle są firmy gdzie jest taka pomóc jeden drugiemu?po tym widać kto pisał ten post.
Dziękuję Pani Aneto za obiektywne spojrzenie na moją ocenę wyrażoną dnia 7-ego Lutego b.r. Jestem szeregowym pracownikiem Rawen Ochrony . Pisząc o silnej integracji panującej w obsadzie naszej grupy chroniącej obiekty w B-cu miałem i mam na myśli fajną atmosferę panującą wśród nas , gdzie w przypadkach losowych jeden jest gotów natychmiast zastąpić drugiego tak by nałożone na nas zadania były w pełni wykonane . Praca w Ochronie to nic innego jak Służba . Olbrzymia w tym rola i zasługa koordynatora obdarzonego dużą dozą empatii elastyczności i profesjonalizmu , którym w naszym przypadku jest Pan R.Sz. Jak do tej pory Raven wypełnia wszystkie warunki umowy.Nie mając zastrzeżeń czemu nie miałbym móc wyrazić swojej opinii. Dzisiaj w dobie bezkarnego hejtu łatwo jest dać upust swoim frustracjom , złości o często krzywić rzeczywisty obraz sytuacji .Zapewniam Panią Julite ,że jeśli wydarzy się coś co wpłynie na zmianę mojej pozytywnej oceny nie omieszkam rzetelnie tego opisać. Póki co jest dobrze . Dziękuję Pani Aneto , pozdrawiam Pani Julito. .
Wiodącą to może jest ale w okradaniu i oszukiwaniu niepełnosprawnych, za których pieniądze się Tuczą.
Potwierdzam. (usunięte przez administratora) jakich mało, tylko na swoją stronę. Jak coś chcą to są mili , ale potem sentymentów nie ma. Jak coś im nie leży to wywalają człowieka jak śmiecia, nawet tłumaczeń nie ma. nie liczy się u nich nic oprócz kasy
Zbyszkowi nakazali tak napisac bo jak nie napiszę to co zwolnią. Dlatego podpisał Zbyszek z Bolesławca:)
Pierdu pierdu będzie wiosna a ten tego stoi jak sosna Zbyszku z Bolesławca ! A gdzie w ogóle leży ten niby Bolesławiec ? Nawet mapy Google nie umieją ten tego znaleźć! David Copperfield Katowice City :)
Z tym profesjonalizmem to bym tak nie przesadzał! Jaki to profesjonalizm ?! W tej firmie liczy się tylko kasa! Zatrudniają takich za których płaci najwięcej PEFRON! Emeryci bądź renciści z pierwszą grupą i to najlepiej specjalną! Jak taki ma robić obchód jak on sam ledwo łazi? Cyrk na kółkach!
Koń by się uśmiał! Jaki to profesjonalizm? Wam się tylko liczy kasa jaką można dostać za danego delikwenta. Emeryt bądź rencista z pierwszą grupą specjalną na jakimż poziomie może on świadczyć usługę ochrony? Na obiekcie jest tylko na sztukę.
Pracowałem w tej firmie niecały rok. Przez ten czas dostałem trzy umowy o pracę na czas określony. Czwartej na czas nieokreślony już nie dali. Jestem w wieku przedemerytalnym. Który jest ochronnym tylko z nazwy! Nikt obecnie nie chce mnie przyjąć na umowę o pracę gdyż później musiałby wypłacić odprawę emerytalną. Na umowę zlecenie też nie chcą przyjąć bo PFRON nic nie płaci. Tak że obecnie jestem w czarnej (usunięte przez administratora)
Jestem w trakcie sprawy z firmą. Jak się okazało na sprawie po przesłuchaniu kilku świadków już nie pracujących w firmie. Rządem z kończących pracę w firmie za ostatnie 2 miesiące już nie otrzymał zwrotu za dojazdy. Taka tradycja w firmie na pożegnanie pracownika. ( Każdy odpuszcza a wystarczy zgłosić do PIP )
Wypłaty są co miesiąc na czas
To jest (usunięte przez administratora) w biały dzień! I Kodeks Pracy na coś takiego pozwala! Załóżmy że w danym miesiącu byłeś na chorobowym 15 dni czyli pół miesiąca. Tyrałeś jak (usunięte przez administratora) i w drugie pół miesiąca wypracowałeś pełną normę. Przykładowo 160h. Myślisz że ci zapłacą za pełny miesiąc? A guzik!
Ja podałem nr konta na tel koordynatorowi jeżeli są nadgodziny Bo ktoś nie dotrze i do mnie dzwoni To mówię że jeżeli kasa będzie na koncie za 5 min to ja mam czas jeżeli nie o on wie że nie będę dostępny i może nagrywać na pocztę opowieści dziwnej treści do tej pory nie jest mi winny ani zł i wypłata na czas pozdro
Do inspekcji też zgłoszę. Dokumenty trzeba trzymać 5 lat albo dłużej. Ja mam oryginały podbite przez panią A. Domyślam się że u siebie pozmieniaja ale sami przysłali już sfałszowane. Są w moim posiadaniu podbite przez radcę prawnego
Dostałem ewidencję czasu pracy z regulaminem wynagrodzenia i regulaminem obowiązującym w firmie raven oraz regulamin funduszy pefron. Dopiero po ingerencji sądu. Firma próbowała wszystko ukryć. Po zapoznaniu się z dokumentami. Okazało sie ze moje godziny pracy nie zgadzają się z ewidencją od księgowej. W świadectwie pracy pani Ada z Zielonej góry wpisała że wykorzystałem cały urlop. Na grafiku jest że tylko czesc. Długo by wymieniać. Wnioskuje o nie tylko swoje pieniądze ale o wysokie ukaranie oszustów. A pani księgowej dodatkowo założę sprawę cywilną. Oszuści żerują na najbiedniejszych. Szkoda mi ludzi którzy dają się wykorzystywać A jest ich z 90 procent w firmie. Ciekawe jak sad się ustosunkuje do podrabiania ewidencji. Fałszowanie świadectwa pracy. Nie przestrzeganie regulaminu wyNagrodzen. Regulaminu pracy. Regulaminu pefron. Ludzie tam wszystko pisze czytajcie to. Pisze nawet że przysługuje dodatek za pranie. Za pracę w święta i dzień wolny od pracy. Pracownik ma prawo wgląd w dokumenty w biurze. Ukrywanie to łamanie regulaminu. Mamy prawa i obowiązki tak jak pracodawca. Jak mowia kordynatorzy ze ci sie nie nalerzy to na 99% jest inaczej. Jest taki zapis w prawach pracowników że wszyscy pracownicy muszą być równo traktowani bo jest to rodzaj pracy chronionej. Więc wszystkim się należą pieniądze za dojazdy. Za niedzielę i święta. Za pracę w godz nocnych za niewykorzystany urlop itd jeśli pracujecie jeszcze w takich firmach to rozmawiajcie z kolegami i koleżankami jednością się i wymieniajcie informacjami. Pozdrawiam i będę informował na bieżąco o końcu sprawy
Trzeba było zgłosić do Inspekcji Pracy.Przetrzepali dokumentacje kadrowa ale , zniszczonych pism o zmianę świadectwa pracy I korektę dni urlopowych/zaległy urlop policzyli jako bieżący . Nie.bylo też mojego ...wniosku o odprawę emerytalną . PIP doszukała się braku urlopów rehabilitacyjnych z 3 lat.Tak starano siędopasować urlopy że zapomniano o dodatkowych 10 dniach .Zalecono mi wysłanie listem poleconym ponownie wniosku o odprawę i ekwiwalent za niewykorzystany urlop.Zalecenia pokontrolne dostała też firma.Trwala 3 miesiące ale wypłacili na konto.
Jestem w trakcie sądowej walki o pieniądze. Jak się okazało z regulaminu który przysłali. Pani Ada z zielonej góry podrabia dokumenty. Będzie ciekawie
W Ravenie pracuja (usunięte przez administratora) lizo (usunięte przez administratora) a Mariusz z Lubina to kawał(usunięte przez administratora)same kłamstwa (usunięte przez administratora) ludzi . przyjmują ludzi z 1 grupą niezdolnych do pracy co powinien sie pip o tym dowiedzieć a lekarz który podpisuje zgode na prace takiej osobie powinien mieć zakaz wykonywania zawodu. Najgorsza firma jak istnieje
Pracuję w tej firmie od prawie pół roku. Przez też czas zauważyłem tutaj u siebie na obiektach dość dużą ilość zwalniających się pracowników którzy niedawno się przyjęli. Ja im się nie dziwię! Za 2600 albo 2700zł to i ja bym nie robił! Powinniśmy zarabiać na rękę co miesiąc około 3tys zł.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w "RAVEN OCHRONA" Sp. z o.o.?
Byle byłoby zaświadczenie o niepełnosprawności ze stopniem umiarkowanym albo znacznym i mają kolejnego leniwego naiwnego nieroba i mogą się na nim bogacić.
Dlaczego ta firma dofinansowuje dojazdy do pracy tylko powyżej 20km ? A co do 20km to jeździmy na wodę? To samo z dofinansowaniem do stałych leków. Chyba trzeba o to zapytać PFRON. Już nie wspomnę o innych dofinansowaniach: do turnusu rehabilitacyjnego bądź sanatorium, dofinansowanie dojazdu na turnus bądź sanatorium, dofinansowanie zakupu okularów. Firma na pewno dostała pieniądze z PFRON. Tylko gdzie one są? Rozdzielone między swoich?
To (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) bo nikt nie walczy o swoje tylko bezmyślnie podpisuje papiery które mu podsuna pod nos. Sprawa w sądzie pracy jest bezpłatna. Proponuję walczyć o swoje. Moja sprawa o zaległe wynagrodzenie już trafiła do sadu.
Co wchodzi w socjal Raven J.M.Kruk Sp. J.?
Witam.Mam pytanie do pracowników ,a mianowicie jak jest u was z grafikami ,bo na naszym obiekcie grafiki dawane na ostatni dzien miesiaca , firma nie dotrzymuje siedmiodniowego terminu.
Piszecie że nie ma tego i tamtego wody i innych napojów (usunięte przez administratora). Osobiście chodzę na same nocki i noszę ze sobą w plecaczku 2 czteropaki mocnego fulla i małpkę ( albo 2 ) czystej wódeczki ( gorzkiej żołądkowej ) ! Po przyjściu wkładam do lodówki bo jest kuchnia. I tak miło i przyjemnie mija mi 14 godzin pracy ! Te dwa pajace nie przyjeżdżaja na kontrolę bo gdzie zielona góra a Katowice ! A gdyby ktoś podejrzany podjechał to widzę na monitoringu i w razie czego pilotem uchylam sobie tylną brame i udaję się spokojnie na nocny i świąteczny dyżur i mam L4 i mogą mnie cmoknąć w pompę Pozdrawiam Szybki Lopez Katowice Lechicka 14 czyli Tomek
Wolna amerykanka ! ?/ Udaje ! ? To standardzie i norma! Żadnej kontroli inaczej Luz Blues czyli luzik:)
odradzam prace czlowiek z 15 miesiecznym stazem u nich jest traktowany jak ten swiezy jedno l 4 i do widzenia szkoda gadac na szczescie przychodza do nich ludzie co po tygodniu ida na dluzsze chorobowe i to i tak ich rozumu nie nauczy jedyny plus tej firmy to brak kontroli przez tych dwoch pajacow
potwierdzam omijac szerokim lukiem jak pracujesz to ok ale jak zlapiesz cowida to nierub z ciebie i (usunięte przez administratora) inni sa chozy i przychodza na poczatku cukruja o potem wychodzi szydlo z worka kordynator rafal szkoda gadac mam nadzieje ze cowid go dopadnie i wojek powinien go zwolnic
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Raven Ochrona Sp. z o.o. - Zielona Góra
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Raven Ochrona Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Raven Ochrona Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Raven Ochrona Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Raven Ochrona Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Al.Wojska Polskiego 37
65-001 Zielona Góra - NIP: 9291856442 REGON: 081158092 KRS: 0000476901
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy sprzątające - Zielona Góra
- Beata Nowak
- Raven Ochrona Sp. z o.o.
- Łukasz Filipiak Lukbud
- Cleaners Hanna Suchecka-Kozakiewicz
- Michał Podolak Podolak - Profesjonalna Technika Dentystyczna
- Jolanta Szaj Megas Firma Sprzątająca
- Iryna Pobutska Cleaning
- Ewa Knobloch
- Tadeusz Burnagiel Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Burnagiel
- On-House Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |