GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Joanna K.24.11.2025 09:26
Inne
Bardzo dziękuję Pani Anecie R. za długofalową pomoc dla mojego męża jaką udzieliła ta pani. Pełny profesjonalizm , wiedza psychologiczna , ukłony wobec pani. Zawsze mąż wracał zadowolony i pełen wskazówek profesjonalnych i wiedzy co ma robić i jak się kierunkować .Zawsze do dyspozycji , zawsze na pogotowiu, zawsze pod telefonem aby udzielić porad i wskazówek. Dziękuję z odwiedziny w domu. Przyjazna atmosfera . Wielkie podziękowania , i z okazji nadchodzących świąt wszystkiego dobrego na nadchodzący nowy rok 2026. Jest Pani nie do ocenienia , życzę również od siebie dalszej kariery w swoim zawodzie . Pomagania ludziom co jest bardzo dobrą cechą u człowieka .
Nowy wpis
Były pracownik16.09.2025 19:24
Były pracownik
Awanse nie istnieją chyba że jest się człowiekiem królika, jak dostajesz 50 zł miesięcznie podwyżki to całuj po nogach od kierownika w górę. Podział obowiązków skrajnie nierówny jednak osoba jest zawalona robotą druga ma 2 sprawy na tydzień. Ciągle pretensje że sprawy są prowadzone na granicy terminowości mimo że pracownik prowadzi samodzielnie sprawy które powinno prowadzić minimum 3 osoby. Wysyłanie na całodzienne oględziny a potem pretensje że twoje pisma nie zostały wysłane. Przekazywane sprawy do zaopiniowania z innych wydziałów bez jakiegokolwiek wynagrodzenia nawet dodatku do premii kwartalnych uznaniowych. Która twój pan obcina z powodu twojej nieobecności w wymiarze 2 dni w kwartale, bądź bez powodu bo tak. Przez 8 h brak czasu na zjedzenie wypicie czegokolwiek czy zwykłe siku wieczna gonitwa zawsze jesteś nie tak jak być powinno. W sytuacji gdy powiesz dość jesteś najgorszym człowiekiem świata. Kierownictwo uważające że jest nieomylne, samodzielnie zmieniające merytoryke pism co powoduje że robią z ciebie barana. Pracownicy w szczególności kadra kierownicza donoszą na siebie bo x powiedział że ma już dość. Zdążają się sytuacje że kierownik podsłuchuje w toalecie rozmowy pracowników. Krzyki naczelnika także przy włączonym telefonie z klientami łow NFZ to norma wyzywanie że jest się głupszym od psa także, zlecanie zadań niemożliwych do wypełnienia norma, przykładowo zrób kopię segregatora faktur w mniej niż 2 h gdzie każda fakturę musisz samodzielnie skopiować nie przez podajnik bo to są orginały. Rzucanie w pracownika teczkami z aktami o wadze ponad 2 kg, segregatorami, wydzieranie się gdzie jest sprawą mimo że dokumenty leżą w podpisie od tygodnia u tej osoby w szafie. Brak poszanowania jakichkolwiek zasad, kierownictwo biorące za prawdę objawiona słowa pracownika z 24 letnim stażem mimo że tłumaczysz i przedstawiasz zapis prowadzenia sprawy odmienny. Awans stanowiskowy często jeżeli powiesz że odchodzisz i ktos się zorientuje że jesteś nadal na stanowisku które podobno ledwo zaczęło ogarniać,mimo że robisz prawie wszystko dostajesz awans. Przy próbie przejścia między oddziałami proponują najniższą krajowa mimo że przejście polega wyłącznie na zmianie oddziału dział pozostaje taki sam.jezeli zmieniasz wydział bo chcesz się rozwijać to na żadne dodatkowe środki nie ma co liczyć mimo że zakres ilość i odpowiedzialność w prowadzonych sprawach ulega znacznej zmianie. Podobno potrzebują medyków a jak ich mają to wykorzystują do ostatniej kropli krwi. Dzwonienie w czasie L4 i pytanie czy w poniedziałek będziesz norma z wywieraniem presji że robota leży. Manipulowanie otoczeniem nastawianie pracowników przeciw sobie, w sytuacji gdy jesteś poproszony do innego dzialu aby coś wytłumaczyć jesteś traktowany że byłeś na plotkach. Gdzie formalnie 100% czasu było o pracy. Ustalanie nieadekwatnych terminów do wydawania decyzji mimo zaznaczania przez pracowników merytorycznych że może być ten termin ciężki do zrobienia bo jest praca bieżącą, konkursy a dodatkowo ma się wiedzę że ktoś wypada na 2 tygodnie bo ma odkładany zabieg w szpitalu. Osoby chodzące do pracy z skręconą noga, drenażem z zatok szczękowych, chorych, przeziębionych norma także po pandemii. W czasie pandemii polowanie na czarownice kto z kim się widział. Z pozytywów jeżeli znajdziesz dział w miarę ogarnięty pod względem ilości osób gdzie kierownik ogarnia i chce się dzielić wiedzą to ok. W gwoli wyjaśnienia pracowałam przez ponad 7 lat bez brania dłuższych L4 max 5 dni na grypę.
Nowy wpis
Opinia11.03.2025 19:15
Pracownik
Bardzo dziękuję Pani Natalii za pomoc i życzliwość, jaką mi okazała dnia 11 marca br. - w czasie wizyty w Oddziale przy ulicy Podgórnej w Zielonej Górze. Byłem zdenerwowany tym, że nie otrzymałem jeszcze dokumentów do sanatorium. Informacja o przydzieleniu mi leczenia sanatoryjnego - ukazała się w Internecie już 25 lutego br. A nadal, nie mam wiadomości z w/w Oddziału. Nie modę bez dokumentów pojechać na leczenie. Pani Natalia wszystko mi wyjaśniła i wyszedłem bardzo zadowolony. Dziękuję za cierpliwość i okazana życzliwość.
Pacjent Janusz Bazydło - lat 74.
Nowy wpis
Ona12.03.2024 12:36
Kandydat
Czy Low NFZ otrzymał jakieś podwyżki płac w tym roku? Byłabym zainteresowana praca, ale nie za najniższą krajowa
Pytanie12.02.2024 11:19
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w LOW NFZ? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Pracownik12.02.2024 12:05
Inne
Zazwyczaj jest jeden etap. Czasem jest jeszcze test ze znajomości komputera, a przy dużym zinteresowaniu test z wiedzy merytorycznej.
Jednak to są rzadkie sytuacje.
Informacje zwrotną otrzymuje się po około 7-10 dniach.
Pytanie03.11.2023 11:33
Inne
Jakie wartości są cenione w LOW NFZ?
Pracownik03.11.2023 13:19
Pracownik
Pracowitość
Sumienność
Lojalność
Kultura osobista
Punktualność
Pytanie25.07.2023 12:31
Inne
Czy w LOW NFZ występują paczki/bony świąteczne?
Pracownik25.07.2023 18:14
Pracownik
Jestem tzw karpiowe z funduszu socjalnego i premia świąteczna
Pytanie15.04.2023 12:41
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa LOW NFZ w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ja15.04.2023 15:38
Pracownik
Zależy od komórki i kierownika. Raczej jest na plus.
O.06.02.2022 19:09
Były pracownik
Awans - marchewka na kiju.
Pracownik31.03.2022 17:50
Pracownik
Awanse są co kilka lat i zależą od postawy, zaangażowania i merytoryki pracy awansowanego.
Nie ma testów. Wiele też zależy od finansów firmy czy ma z czego dać podwyżkę bo awans bez podwyżki jest słaby.
Pracownik02.06.2022 00:05
Pracownik
Nie jest to temat łatwy.
Trudno tak w jednym zdaniu.
Dramatu dla pracownika nie ma.
Pytanie31.03.2022 11:11
Inne
Czy w LOW NFZ wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Ja03.05.2022 09:48
Pracownik
Tak premia uznaniowa.
Dostałam ich kilkanaście.
Przełożeni oceniają moją pracę, czasem ma się o sobie inne zdanie niż oni ale tak to już jest...
Kasa na start zależy od stanowiska na które się przychodzi referent starszy referent młodszy specjalista etc....
Ja17.05.2022 22:24
Pracownik
Nie wiem za bardzo bo już trochę pracuje ale na start referent ma niewiele więcej niż minimalna, chyba 3200 brutto.
A z większym doświadczeniem na starszego ref to może być koło 3800
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
urzędniczka z krwi i kosci17.04.2019 13:59
Inne
Starzy pracownicy zarabiają często mniej od tych nowo przychodzących. Brak szacunku do pracownika i dokładanie wciąż więcej pracy. Podwyżki niewielkie ale zawsze dla tych najkrócej pracujących. Jakaś farsa to co się tu dzieje. Brak perspektyw na lepsze. Codziennością jest, że ludzie rozmawiają ze sobą o poszukiwaniu nowej pracy.
Pracownik Poznań Piekary06.02.2022 19:14
Były pracownik
Zarobki małe ale duze dodatki,premie,wczasy pod grusza,na swieta kasa,13 ,moze byc.pracy mało . współpracownicy donoszą (usunięte przez administratora) uważajcie.wiedzy nie przekazują,sam musisz sobie radzic.
Angelika27.02.2022 00:12
Pracownik
W nfz NIE MA 13 pensji, jest chyba jedyna instytucją publiczna bez 13. W Biedronce obecnie zarabiają bardzo podobnie
Pytanie02.07.2020 10:49
Inne
Czy LOW NFZ oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Pracownik02.07.2020 13:12
Inne
Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony, a potem na stałe. Zdarzają się też umowy o pracę na zastępstwo. Nie ma umów zlecenia.
Mati25.02.2022 22:15
Kandydat
Mam pytanie. Niedługo zaczynam pracę w jednym z oddziałów wojewódzkich NFZ. Jest to umowa na zastępstwo. Czy rzeczywiście jest to umowa na zastępstwo z powodu usprawiedliwionej nieobecności pracownika?
Opinia30.01.2022 22:37
Były pracownik
Dwulicowość. Bardzo ciężko o awans, który uzależniony jest od Przełożonego. Gonitwa.
Ciekawa01.02.2022 01:17
Kandydat
Czyja dwuicowość? Przełożonych czy współpracowników?
Jak z premiami? Gonitwa w sensie dużo pracy?
Pracownica05.03.2019 14:24
Inne
Ludzie odchodzą i szukają godniejszej płacy. Duże wymagania za żenujące pieniądze. Ciagle wymaga się wypełniania coraz to nowych obowiązków bez wynagrzadzania pracowników.
Ja01.01.2022 10:20
Pracownik
Odpływ ludzi się zatrzymał od kiedy jest nowa dyrekcja. Pracy nadal jest dużo ale atmosfera spokoju i harmonii łagodzi dużą ilość obowiązków.
Mrówka14.02.2019 22:44
Inne
Dużo można pisać.
Fajni ludzie, atmosfera w pokojach, dobre warunki lokalowe. Cała reszta słabo - mam na myśli zarobki, poszanowanie pracownika, sposób zarządzania urzędem.
Ja01.01.2022 10:17
Pracownik
Od września mamy nową panią dyrektor. Wiele się zmienia na lepsze.
gość07.12.2021 21:06
Kandydat
Czy w NFZ istnieje możliwość pracy zdalnej?
Ja08.12.2021 20:33
Pracownik
Praca zdalna w dobie pandemii jest jak najbardziej praktykowana w NFZ.
Pytanie19.11.2021 11:05
Inne
Jak w LOW NFZ wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Ja19.11.2021 14:57
Pracownik
Z awansami jest tak że po 2 latach od przyjęcia jest możliwość awansu na wyższe stanowisko. A dalsze awanse zależą od postawy pracownika i przełożonych. Nie ma takiej jasnej ścieżki awansowania.
On20.11.2021 09:36
Pracownik
To jest urząd i ma swój układ zbiorowy i podlega ograniczeniom finansowym ustawy także szału nie ma.
Pytanie10.08.2021 12:27
Inne
Czy w LOW NFZ poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Pracownik10.08.2021 19:49
Pracownik
Tak. Są wczasy pod gruszą, zwrot za wypoczynek dzieci i premie co pół roku, a czasem co kwartał. No i bony świąteczne. Nie ma trzynastki.
Pytanie01.05.2021 11:33
Inne
Jaka jest kultura pracy w LOW NFZ?
Ona01.05.2021 23:02
Pracownik
Co dokładnie chcesz wiedzieć?
Alina20.01.2021 11:49
Inne
@Pracownik o to fajnie, a jak z pozostałymi kwestiami? też jest tak dobrze?
Pracownik20.01.2021 23:01
Pracownik
Proszę zadawać konkretne pytania
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LOW NFZ?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie20.01.2021 10:43
Inne
Czy pracownicy w LOW NFZ dogadują się między sobą?
Pracownik20.01.2021 11:16
Pracownik
Tak. Zespół ludzi pracujących w LOW NFZ to fajni ludzie. Dobrze się dogadują i współpracują. Spotykają się po pracy i przyjaźnią. A nawet wchodzą w związki ????
Monika 09.09.2020 19:44
Inne
To prawda ze w firmie nie ma umowy zlecenia tylko są o prace ?
Pracownica10.09.2020 09:37
Pracownik
Tak. Tylko umowy o pracę.
Pytanie11.02.2020 15:39
Inne
Czy LOW NFZ praktykuje "luźne piątki"?
Pracownik11.02.2020 21:25
Inne
Dla pracowników z poza sali obsługi klienta luźne piątki są cały tydzień bo dress code w LOW NFZ nie jest wyśrubowany.
Pytanie02.11.2019 15:53
Inne
Czy LOW NFZ zapewnia kartę multisportu?
Pracownica02.11.2019 22:05
Inne
Nie ma możliwości zakupu multisportu dla pracowników
Zostaw merytoryczną opinię o LOW NFZ
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o LOW NFZ!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
