Naklejki o profesjonalizmie ochrony . Gdzie ten profesjonalizm ? Koniec pracy jtłok przy bramkach a do sprawdzania osób jedna osoba kobieta o ruchach żulwia bagiennego automatycznie gigantyczna kolejka do sprawdzenia osób . Co do sprawdzania osób w szatni by nie jadły można zrozumieć ale jak ochroniarz z krzykiem wyskakuje do ciebie bo wzięła z małej buteleczki łyk wody mineralnej i każe ci z tym (usunięte przez administratora) stołówkę tego nie zrozumiem .
Do tego śmieją się z pracowników i uskuteczniają dziwne komentarze taki mają szacunek . Ta ochrona to nie profesjonalizm jak na tych karteczkach a dno i kilo ....
Którego dnia mca są wypłaty?
Hej Plociuchy :) czy naprawdę skończyły się Wam tematy do wymyślania spiskowych teorii ? To już kolejny dzień kiedy jest tutaj cisza :) czy naprawdę zależy Wam ,żeby ten serwis upadł ? Może zróbmy jakieś wyzwanie :) osoba , która napisze najlepsza bzdurę lub plotkę i zgarnie najwięcej polubien otrzymuje tytuł Plociucha Fiege :) bo chyba pisząc tutaj bzdury nie robicie tego bezinteresownie i zależy Wam na tej nagrodzie :) a więc do dzieła plociuchy , nie bójcie się jest to serwis anonimowy i przyjmie Wasze odchylenia w psychice i poziom głupoty jakie macie w głowie . A dla kumatych duzo cierpliwości i dajmy szansę może uda się plociuchom coś wymyślic :)
Kto w tych czasach mówi plociuchy? Zresztą nieważne. Oprócz (usunięte przez administratora)i ludzi "zranionych" przez firmę jest też trochę osób które chcą uzyskać jakąś informację i takich które ich udzielają. Kwestia tylko odsiania plew od ziarna. Wrzucając wszystkich do jednego worka sam/a sobie wystawiasz opinię kogoś krótkowzrocznego i pozbawionego wyobraźni i prawdopodobnie zdrowego poczucia humoru.
Ten serwis dawno już przestał być poważnym serwisem i nie jest źródłem rzetelnej informacji tylko wylewaniem osób jak to mówisz " zranionych " przez firmę . Ja tylko zastanawiam się kim muszą być osoby , które zostały zranione przez firmę . Jeżeli ktoś walczy z zasadami , które się nie zmienia to może sam siebie obwinić ,że tyle pracuje w firmie do której zasad nie potrafi się dostosować . Proszę porozmawiać z osobami , które wracają do firmy po nieudanej przygodzie w innych firmach i będziecie mieli odpowiedź czy jest tu tak źle . GoWork nie jest źródłem informacji bo żeby tak było niemoze być anonimowy i trzeba nawiązać kontakt z drugą osobą a nie osoby sobie wymyślają jakieś Nicki i co na duszy siedzi tutaj wylewają . Miłego weekendu dla osób , które wiedzą o co w życiu chodzi :)
Nie rozumiem hejtu na Zalando . Firma gdzie naprawdę ludzie się szanują pracownicy mają do siebie ogromny szacunek , TL również szanują i są pomocni , ochrona profesjonalna pomaga i szanuję nas pracowników. Nawet dbają o nasze bezpieczeństwo na schodach . Do tego obiady za 1 zł gdzie by wam było lepiej .
Troszkę tu się zrobiło wewnątrzfirmowe forumowisko i większości komentarzy nie rozumiem, są pełne jakichś skrótów, z których tylko TL łapię. Tym bardziej dzięki za Twój wpis, mam nadzieję, że nie z subtelnym sarkazmem ;) Jak wygląda to finansowo? Poza tymi obiadami są jeszcze jakieś dodatki?
Kilka. Transport darmo, za pełny rok 600pln w rocznicę, i na święta 360pln. Co miesiąc chyba 100pln na kartę podarunkową. Jednym to mało innym dużo nie mnie oceniać. No i wypłata jest na czas :)
Czy Fiege zatrudnia ludzi zz drugą grupą niepełnosprawności? I czy mają z tego tytułu więcej urlopu ?
Sama jesteś plociucha, ci wszyscy ludzie piszą tylko to jak zostali potraktowani i zgadzam się z nimi z każdym słowem . Jak nie jesteś lizuchem liderów i Area Menadżer ,musisz uważać na to co robisz!
Dzięki, że sypiesz konkretami :) Jakby jeszcze poznać zarobki, a przynajmniej podstawę, to już raj ;) Unia właśnie nakazała podawanie stawek, ale zanim Polska to wdroży, to będziemy emerytami. A ja pracy szukam teraz :/
Która zmiana jest lepsza? A czy B ?
Byłam na jednej i drugiej, inaczej jest pochodze z tej co na druga zmianę jest. Inaczej jest wyglądają inaczej ludzie nawet nie tak jak na tej drugiej, liderzy inny są to jest szok wyglądają inaczej zupełnie niż tamici. Mówią podobnie ale są podobieństwa czasem ochrona jest ta sama
Opisze przebieg rekrutacji w moim przypadku: 1. Idzie sie do ochroniarza po identyfikator ("Visitor") - musicie okazac swoj dowod osobisty, potem do budynku, pietro wyzej na recepcje, podajecie nazwisko i czekacie. 2. Po kilkunastu minutach przychodzi osoba ktora zabiera was, z cala grupa (okolo 20 osob +/-) pietro wyzej do pokoju z telewizorem gdzie wyswietlane sa slajdy o firmie, pracy i mozliwosci rozwoju. Z tego co zapamietalem to przy pierwszym slajdzie pani prowadzaca chyba kilka razy mowila o tym, ze: "to nie jest korporacja" (jest) i ze nie jest to firma powiazana w zaden sposob z Zalando (pomimo wielkiego znaku "Zalando" na froncie budynku), ogolnie ze slajdow w skrocie wynikalo tyle: Karta multisport lub karta sport + kultura (50 zl doplaty), opieka medyczna medicover, lekcje angielskiego za darmo dla pracownikow (po godzinach) i jakies inne szkolenia, ktore nie byly wymienione. Sa tez benefity dla osob ktore maja np. male dziecko tj. nieco ponad 100zl na zlobki czy na inne rzeczy edukacyjne. Umowy o prace: 1. Na start: 3 miesieczny okres probny, 2. Po okresie probnym umowa na 6 albo 12 miesiecy (nie pamietam dokladnie) 3. A potem: na czas nieokreslony. Mozliwosci rozwoju: magazynier (1 stanowisko) --> mentor (20-50 osob pod soba), problem solver (wymagana znajomosc angielskiego), team leader (50-150 osob pod soba, wymagany angielski) i jakies inne ktorych nie pamietam. Ale radze sie nie nabierac, ze po tym jak zostaniecie mentorem to wasze zarobki podskocza z najnizszej krajowej do 5 tysiecy (w niemczech jedna kobieta dostala oferte 50 euro podwyzki za zostanie mentorem, w polsce mysle ze jest podobnie). Po prezentacji dostajecie do wypelnienia formularz: dane osobowe, wyksztalcenie, dwie poprzednie prace, znajomosc obslugi komputera, znajomosc angielskiego itd. Jak juz wypelnicie formularz to zostaniecie zaproszeni do pokoju na rozmowe (mowie "pokoj", ale nie ma do niego drzwi, wszyscy slysza i widza co mowicie, a jakby tego bylo malo to na rozmowie sa 3 osoby jednoczesnie [3 rekruterow i 3 kandydatow]). Na rozmowie nie prosza was nawet o CV, jedynie posluguja sie formularzem ktory wypelniliscie oraz o to gdzie pracowaliscie i czy nie macie jakichs schorzen/urazow itd. Jedyne pytanie jakie dostalem na rozmowie to "ile chcialbym zarabiac?"... prawie kazdy dostaje najnizsza krajowa albo ewentualnie 100-300zl wiecej w zaleznosci od doswiadczenia i kwalifikacji, ale nie liczcie na wiecej na start. Wiecej pytan nie mieli, praktycznie brak jakichkolwiek pytan osobistych, typowa masówka, widac ze chca zatrudnich tyle osob ile sie tylko da. Moim zdaniem mozna tam popracowac te 3 miesiace na okresie probnym, skorzystac ile sie da ze szkolen i lekcji angielskiego a potem szukac innej pracy (chyba, ze nie ma sie wyksztalcenia/ambicji na lepsza prace).
1. Schorzenia/urazy. 2. Ile chcialbys zarabiac? 3. Czy masz jakies doswiadczenie? 4. Wiecej nie pamieta, ale byly to pytania bardzo ogolne, ale czego sie spodziewac skoro nawet nie wymagaja CV na rozmowie (ani przed nia).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
PROGRAMISTA CNC ZA GRANICA MAZAK-Dunska umowa o prace/DG
Hej a wie ktoś może czy dalej szukają kogoś do biura na tą asystentkę ?
Mam pytanie kiedy na dziale PAC toaleta zostanie otwarta . Czy mamy sikać pod siebie ? To co robicie jest CHORE
Raczej koleżankom co tam siedzą wiecznie na płotach . I się grupują zamiast pracować
Czym zawiniła dziewczyna z unloud-u? I czemu lider nie wstawił się za nią?
Jakie zarobki netto w firmie, jak w ogóle wygląda praca? Byłaby to moja pierwsza na magazynie, trochę tu poczytałam komentarzy ale poza narzekaniem na konkretne osoby o samej pracy za wiele nie ma. Chodzi mi głównie o to co się robi na danym dziale, jak wygląda szkolenie i ile trwa, ile przerwy na 8 godzin itp.
Masz normy prawie na każdym dziale . Musisz być wydajna i te normy wyrabiać nap. Na pakowaniu gaci czy na wybieraniu towaru itp. kasa najniższą krajową plus premia uznaniowa
Czyli jest dział pakowania, dział wybierania z magazynu i jakie są jeszcze? Ale pewnie zatrudniają tam gdzie akurat potrzeba a nie że sobie wybierasz? A te normy ciężko wyrobić żeby premii nie tracic? Bo tu dużo komentarzy że normy są mocno podkręcone że ciężko wyrobic
Większość pracowników wyrabia normy. Narzekacze są zazwyczaj najgłosniesi. Osoby które gdzieś pracowały w podobnych branżach mówią że nie jest ciężko a raczej monotonnie i się czasem dłuży
Monotonna to jeszcze idzie znieść, gorzej jak są długie w przestoje że nic się nie dzieje. Jak jest cały czas co robić to czas szybko leci
Powiedzta ostatnio jadłem obiad i takie hr szły różne i oni jedli ja jadłem i mówię jedzą se ja jem se oni surówkę jedzą jak jakieś bogacze ja nie jem bo to dziwne i mówię co to takiego jędzo surówkę ja nie jem bo nie mogę a oni jedzą a ja nie wiem co to za równość jak śnieg spadł a wszystkie ludzie marzną a później choroby są i mówię ludziom zimno zima zimno jest oni siedzi taki jeden z drugim i je a my jemy a później jak zjemy to nie ma co jeść a oni jedzą i jak zjedzo to sie śmieje jeden z drugim ze zjadł a ja głodny bo śniadania nie jadłem a na maszynie to tam nie mam jak zupki zrobić chińskiej bo ten czajnik to stoją tak ze ciężko iść i mówię zima jaka ta zima jest dziwna raz mróz raz ciepło a oni jędzo i nie wiadomo powiedzta co to jest
Nie. Piszę co myślę, staram się pomóc, pośmiać z głupoty. Z niejednego pieca się chleb jadło i gorsze zakłady pracy widziało - lepsze też. Jak poczytać to większość problemów tutaj to albo przerośnięte ego albo trolle albo odklejenie od rzeczywistości.
Prawda jest taka że w tym cyrku normalni odchodzą a zostają (usunięte przez administratora) co im ten zakład pracy chronionej ratuje życie bo nigdzie pracy by nie znaleźli . Zbieranina wszystkich wiosek z okolicy nikt normalny tam nie wytrzyma choć by chciał.
Tego mogłem się spodziewać? Taki odważny a nie potrafi napisać prawdy. Żal.
Wiecie czemu tak masowo degradują Liderów ?
Bo są niepotrzebni . Jeżeli ci dają radę po kiego więcej i tak się nie na pracują. Tak by wogule przez te 8 godzin przestali i przegadali
czyli ile w sumie osób musiało przejść na niższe stanowiska z tego powodu? i jak ich warunki wtedy się zmieniają, chodzi mi o stawki i zakres obowiązków, co umyka teraz?
Ciekawska plociucha , zbyt wiele chcesz wiedzieć idź i się spytaj tu w Zalando wszystko wiedzą co jak kiedy i dlaczego????
Chciałabym dowiedzieć się ile stopni jest w łazienkach ? Bo z tego co mi wiadomo to temperatura nie może spaść poniżej 24 stopni. A w łazienkach na picktower jest chyba 15.....
Zasada jest prosta. Jak możesz usiąść na tronie i pośladki nie przymarzają to znaczy że jest ciepło.
Zgodnie z § 30 temperatura w pomieszczeniach pracy powinna odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i być nie niższa niż: 18°C – w przypadku lekkich prac fizycznych bądź pracy biurowej, 14°C – w pozostałych przypadkach.
A co za zimno na plotkowanie i (usunięte przez administratora) to dawaj na pac ale tam za to smród ale i tak tam siedzą
Witam... Czy są może osoby pracujące z osiedla Dajtki w Olsztynie????
Planuję się zatrudnić... Lecz mam problem żeby dostać się rano do autobusu.. I wrócić na Dajtki po 2 zmianie.. Niestety mpk nie współgra.. I być może jest ktoś kto dojeżdża do tego autobusu i można się oczywiście odpłatnie dołączyć...
Czy to prawda że będzie pracująca tylko jedna sobota w miesiącu na rano ?
Witam, mam taki problem, zostałem zwolniony po dwóch dniach nieobecności i mam pytanie czy mogę ponownie wrócić? Próbuje od 3 miesięcy z marnym skutkiem, dziś dzwoniłem do kadr i powiedzieli ze muszą zapytać mojego byłego lidera o zdanie..
Tak. Przecież nikt nie będzie zatrudniał pracowników którzy nie przychodza do pracy. Wystarczy czasem pomyśleć :)
Wiadomo kiedy będzie kolejna rekrutacja przez fiege?
Nie ma mnie tu już prawie 8 mc, ale myślę, że warto coś napisać o tej wspaniałej przygodzie :) Jako praca na przestój - ok. Jeśli oczekujesz rozwoju na ścieżce zawodowej, masz kompetencje, ambicje a niestety nie masz znajomych w "górze", to z rozwojem kariery radzę się pożegnać. Nawet jak przejdziesz do szkolenia, a ktoś cię tam nie widzi - wrócisz na swoje miejsce. Miałam przyjemność pracy na Receive, Picku i Packu, wszędzie inaczej, aczkolwiek pick mogę ocenić najlepiej. Czemu? TL byli ludźmi. Cenzura niesamowita, nikt w życiu nie powie ci o magicznych "znajomościach" czy mobbingu wśród pracowników (który jest ogromny), ale generalnie można było się dogadać i źle mi nie życzyli. Bardzo przykre jest podejście do pracownika jak do (usunięte przez administratora) Ciągłe podnoszenie norm, nowe "świetne" pomysły o odrabianiu połowy przerw, czy ucinaniu premii za małe błędy? Pracownicy z pewnością zachęceni! Dziwię się, że góra wciąż oczekuje coraz więcej, kiedy mało kto używa Zalando Lounge (swoją drogą fatalne kampanie promocyjne) i zwyczajnie nie ma zamówień (bynajmniej nie było przez niecały rok mojej pracy). Pracownikom naprawdę da się zapewnić godne warunki pracy. Skąd to wiem? Bo aktualnie można powiedzieć, że jestem na "górze" i widzę, jak moje szefostwo traktuje swój magazyn. Różnica kolosalna. Osoby, które lubią tą pracę, a nie są na stołku, cóż gratuluję hartu ducha, ale osobiście pracę tam przyrównałabym do kamieniołomów. Naprawdę nietrudno znaleźć coś normalniejszego, pytanie gdzie się szuka.
Czy są przyjęcie bo podobno któryś raz z rzędu był nabór Ukrainy . A niby nie zatrudniają wstrzymane . To jak jest ?
W czwartek zaczynam prace tam i chciałem zapytać jak wyglada pierwszy dzień i jak z dojazdami ze szczytna ?
"góra" zastanawia się, dlaczego ludzie odchodzą. otóż traktujecie ludzi jak pomyje. liderzy są waszymi marionetkami w waszych śmiesznych coraz to nowszych pomysłach. motywacja ludzi do pracy według fiege to m.in. zabieranie premii za małą ilość błędów, za niską wydajność - może prościej byłoby stworzyć roboty, które za darmo będą pracować...? Płaca biorąc pod uwagę dojazdy jest relatywnie niska (niektórzy mają do pracy 3h w dwie strony). Ochrona, która w bardzo brzydki sposób odnosi się do pracowników. Sprawdzanie polarów jeden po drugiim bez dezynfekcji rąk jest co najmniej obrzydliwa. Odbijanie swoich aktywności gdzie dotykamy skanerów po sobie jest też obrzydliwa (jeszcze w covidzie a firma podobno tak "dba" o dezynfekcje). Wasza również śmieszna równość. skoro jesteśmy równi to dlaczego my na stołówce mamy pleksy a wy na górze ich nie macie...? Dlaczego nie jecie z nami, dlaczego pijecie kawki za darmo gdzie zarabiacie więcej a my musimy je kupować w automatach...?
W tej firmie zawsze byli i będą "równi i równiejsi". Ale mimo to ludzie którzy naprawdę potrzebują pracy (zwłaszcza osoby z małych miejscowości) i tak będą tu pracować, niezależnie od tego jak będą przez pracodawcę traktowani. Właśnie dlatego "góra" ma to wszystko gdzieś.
Dokładnie, zgadzam się w 100%. Tak samo jeżeli chodzi o noszenie maseczek,każą nam je nosić nawet między regałami a za jej brak ucinana jest premia. Dlaczego panie w biurach siedza bez?? Jeszcze teraz ogłoszono, że jeżeli ktoś będzie chodził bez maseczki to ochrona będzie robić zdjecia,jakim prawem ???Ta ochrona to w ogóle nadaje się do (usunięte przez administratora), co poniektórzy to nawet wysłowić się nie potrafią a innym uwagę zwracaja???????? #tematdlauwagi
haha i co z tego? nikt nie stoi nad nimi caly dzien i nie kontroluje ile czasu sa w toalecie
Każdy człowiek, niezależnie od swojego oddania dla miejsca pracy czy ludzi z którymi pracuje ma swoją wytrzymałość. To, że w danej chwili niczego nie szuka, nie musi być wyznacznikiem przyszłości. Inni mniej wytrzymali już odeszli, następni pójdą wcześniej czy puźniej. To nie czasy na powiedzonka, że im kamień w wodzie dłużej leży tym szybciej mchem porasta. Myślę, że dobrze jest pracować w różnych miejscach, nabierać doświadczenia, ono zaowocować może w innym mieście czy miejscu.
Po co wychodzić do ludzi jak można dac nam ankietę i wszystko wiadomo. Oczywiście pytania są zazwyczaj tak ułożone aby wszystko wyszło pozytywnie
To nie jest Big Brother ze góra wszystko widzi jak jest problem, ktoś traktuje cię jak pomyje to przyjdz i zgłoś to do góry a napewno Ci pomogą i coś z tym zrobią jak mi pomogli a nie czekasz na cud i żalisz się tu
Proponuję nowe pytania do ankiety: - czy uważasz że wysokość otrzymanej premii jest adekwatna do tego jak bardzo ciężko pracowałeś? - czy podobają ci się na bieżąco podnoszone normy? - czy wygodnie ci jest z nowymi mikro szafkami? Itp
Bo załatwiają swoje potrzeby i wracają do pracy a u nas w łazienkach co się dzieje ? Sami dobrze wiemy ile osób się zbiera na ploteczki. Zaraz będą pilnować nas jak na obiad bd szli po jednym wpisie jakiegoś matołka a potem się dziwicie . Za głupotę nielicznych (usunięte przez administratora)wszyscy pracownicy będą płacić.
Dokładnie i dodatkowo (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) TL jesteś za czy przeciw. Czy zgłaszanie słabości kolegi powinno być nagradzane? Czy pospolite kablowanie powinno być na odbijaniu karty? Itp.
Te szafki to porażka. Jeszcze trochę to wieszaczki będą wisieć i będziemy rozbierać się jak w przedszkolu haaaaa
Odeszłam bo po raz kolejny ktoś kazał mi dźwigać ciężary.Pracowalam na równi z facetami.Tam się już nic nie zmieni.Rendgeny walą ci codziennie,Za kilka lat wyjdzie
Jest to regulowane w Polsce prawnie i te szafki nie spełniają norm wystarczy zgłosić inspekcji pracy. Ale raczej to noc nie da
Mobbing w tej firmie to norma otwieranie szafek uważajcie jeśli jesteście nowi ROBIĄ GRĘ ?! sugerowanie , podsłuchy telefonów , zdarzyło mi się ze tel miałam rozładowany do5% chociaż odkładając go był naładowany w70% już samsung został poinformowany o całym zdarzeniu .Ukraińscy pracownicy są podejrzliwi i chyba ćpali coś maja ból nosa ? Dobierają ludzie tak abyś czuł się szpiegowany mobbing i jeszcze raz mobbing pełna inwigilacja korporacyjnego molocha uwaga na IP????
Co wy bierzecie,zamiast alkomatem,powinni was badać na obecność innych wspomagaczy,bo jak to czytam,zastanawiam się,czy ufo,u nas w pracy,nie wyląduje,a marsjanie są już wśród nas
Masz rację ta firma spada na psy przez nich wpadłem w długi 0% premi I 20%zabrali przez 2tyg Przez ich wymyślenie nie da sie pracować myślę nad zmianą pracy zamiast ułatwiać nam prace to utrudniają potem ba że ludzie w alejkach się chowają i nic nie robią bo nikt za free nie będzie pracował nie polecam
I nic się nie zmieni...Niedługo będą przyjmować emerytów i rencistów bo nie będą mieli wyjścia...Mają w (usunięte przez administratora) wszystkich bo w ich rozumowaniu "niema ludzi nie do zastąpienia"Zaraz rusza biedronka i ludzie masowo odejdą a stawiguda kolejny przetarg wygrała i będzie kolejny magazyn większy niż ten biedronki więc powodzenia.Jeszcze ten (usunięte przez administratora) się kręci ale koła staną i to szybciej niż im się wydaje.
napisz nam później jak się pracuje w magazynie biedronki na nocki, w weekendy, święta, i jak rzuca się wszystko bo wezwał Cię pracodawca w środku nocy lub w święta bo sporo pracy. Byłem u nich na rozmowie w zeszłym tygodniu, i jednak wolę pracować w Zalando od pon-sob na dwie zmiany niż być zajechanym przez pracę na 4 zmiany, i jeszcze robić piątek, świątek czy sobota, i być ściąganym podczas dnia wolnego. Odbije wam się czkawką ta Stawiguda :D i jeszcze przyjdziecie na kolanach z pokora na twarzy do Zalando.
Niektórzy chcą zarobić więcej i idą na 4zmiany. Inni wolą spędzać czas w domu i poświęcić się rodzinie a jeszcze inni wolą 2 zmiany i niedzielę wolną. Prawda jest taka że każdy pracodawca żeby się utrzymać na rynku płaci najmniej jak tylko może sobie pozwolić żeby zarobić najwięcej jak tylko się da i że wszędzie trzeba wykonać więcej pracy niż dostaje się pieniędzy.
To fakt,znajdzie się kilku (usunięte przez administratora) wieśniaków co za miskę rýżu chcą pracować żeby tylko swoją (usunięte przez administratora) ratować i donosić na innych
Ale, że już nawet w kranach nie ma ciepłej wody żeby ręcę umyć? Zimno jak w psiarni przy tym shippingu i nawet nie można po ludzku rąk umyć chociażby w letniej wodzie. Firma zjeżdża na psy z każdym dniem :D
najlepsze jest to że po zgłoszeniu TLowi że jest zimno, podnoszą temp. na hali na chwilę, przychodzi BHP mierzy temp, stwierdzają że jest ok. Po czym gdy BHP wyjdzie z hali znów wyłączają ogrzewanie i otwierają bramy, przez co jest przeciąg. Identycznie wyglądają kontrole z urzędu. Przychodzi do nich ich kolega, dzwoniąc kilka dni wcześniej że będzie kontrola, zalando szybko robi na chwilę ludzkie warunki, a po kontroli znowu zimno i syf.
No właśnie ,każą nam kupić kalesony bo firmy nie stać na ogrzewanie,robią z nas idiotów,nic się nie zmienia,zimno jest dalej
To prawda,zaczyna się oszczędność,firma biedna nie stać Niemców na utrzymanie firmy w Polsce
Wie ktoś kiedy w końcu odmrożą urlopy? Na packu podobno już dają urlopy, tylko jak zwykle u nas problem.
