Czym tam się zajmujecie? Jak wygląda praca dla nowo zatrudnionej osoby? Chodzi mi o rodzaje wykonywanych czynności. Chciałbym spróbować chociaż na ten okres próbny ale nie wiem czy obecnie potrzebują pracowników
Mam pytanie. co sądzicie o ratownikach pracujących na zakładzie ? ktoś korzystał ?
Korzystałam kilka razy. Wiedza na wysokim poziomie. Byłam bardzo zadowolona, pomogli mi. Zmiana A
dostajemy komunikaty o zakazeniach w naszym woj, na hali zabieraja ci premie za chodzenie bez maseczki na nosie, a w szatni i autobusie wszyscy sie sciskaja :) jak chcecie zeby ludzie nosili maseczki to dbajcie o wszystko a nie tylko hala na ktorej praktycznie nie stoimy obok siebie bo na ten moment tylko sie kompromitujecie. SZCZEPCIE SIE I NOSCE MASECZKI ALE MY I TAK MAMY GDZIES WASZE ZDROWIE I SCISKAJCIE SIE LUDZIE. a i busy zalando to nie transport miejski. zapomnieliscie juz o niedawnym wypadku waszego busa? co zrobicie w przypadku wypadku z osobami ktore stoja w autobusie i sa najbardziej zagrozone? i jak macie zamiar wysylac ludzi na kwartanny gdy stojaca osoba bedzie zarazona?
Podobno w planach mają zapewnić kaski osobom stojącym,tylko muszą zebrać liste osób aby złożyć zapotrzebowanie.xD
jestem ciekawa co mozna wcisnac ludziom ktorzy nadal wierza ze nigdy nie bedzie nocek... znacie jakis tak wielki zaklad pracy w ktorym nie ma nocek? nie widzicie ilu jest ludzi w firmie i nadal sa zatrudniani? czym wedlug was ci ludzie beda sie zajmowac gdy nie bedzie tyle pracy? beda przychodzic do pracy i zamiatac? na kazdym dziale jest teraz za duzo osob, brakuje dla nich miejsca a na razie jest praca.. przeciez po nowym roku w okolicach lutego jest martwy okres gdzie praktycznie nie ma co robic, a o lecie nie wspominajac. co wy mysliscie ze zwolnia tych ludzi? do tego jest dramat z wysylka, na 2 zmiany zaklad nie wyrabia. widzieliscie ile ciezarowek ostatnio stoi poza zakladem i jakie kolejki sa? przypominam tylko ze rok temu taka sama sytuacja byla i tez nie mogliscie uwierzyc w pracujace soboty
Myślę, że nocki w najbliższym czasie też będą. Dla chętnych jest propozycja pracy w niedzielę i to już 28.11 ?!?
Opisze przebieg rekrutacji w moim przypadku: 1. Idzie sie do ochroniarza po identyfikator ("Visitor") - musicie okazac swoj dowod osobisty, potem do budynku, pietro wyzej na recepcje, podajecie nazwisko i czekacie. 2. Po kilkunastu minutach przychodzi osoba ktora zabiera was, z cala grupa (okolo 20 osob +/-) pietro wyzej do pokoju z telewizorem gdzie wyswietlane sa slajdy o firmie, pracy i mozliwosci rozwoju. Z tego co zapamietalem to przy pierwszym slajdzie pani prowadzaca chyba kilka razy mowila o tym, ze: "to nie jest korporacja" (jest) i ze nie jest to firma powiazana w zaden sposob z Zalando (pomimo wielkiego znaku "Zalando" na froncie budynku), ogolnie ze slajdow w skrocie wynikalo tyle: Karta multisport lub karta sport + kultura (50 zl doplaty), opieka medyczna medicover, lekcje angielskiego za darmo dla pracownikow (po godzinach) i jakies inne szkolenia, ktore nie byly wymienione. Sa tez benefity dla osob ktore maja np. male dziecko tj. nieco ponad 100zl na zlobki czy na inne rzeczy edukacyjne. Umowy o prace: 1. Na start: 3 miesieczny okres probny, 2. Po okresie probnym umowa na 6 albo 12 miesiecy (nie pamietam dokladnie) 3. A potem: na czas nieokreslony. Mozliwosci rozwoju: magazynier (1 stanowisko) --> mentor (20-50 osob pod soba), problem solver (wymagana znajomosc angielskiego), team leader (50-150 osob pod soba, wymagany angielski) i jakies inne ktorych nie pamietam. Ale radze sie nie nabierac, ze po tym jak zostaniecie mentorem to wasze zarobki podskocza z najnizszej krajowej do 5 tysiecy (w niemczech jedna kobieta dostala oferte 50 euro podwyzki za zostanie mentorem, w polsce mysle ze jest podobnie). Po prezentacji dostajecie do wypelnienia formularz: dane osobowe, wyksztalcenie, dwie poprzednie prace, znajomosc obslugi komputera, znajomosc angielskiego itd. Jak juz wypelnicie formularz to zostaniecie zaproszeni do pokoju na rozmowe (mowie "pokoj", ale nie ma do niego drzwi, wszyscy slysza i widza co mowicie, a jakby tego bylo malo to na rozmowie sa 3 osoby jednoczesnie [3 rekruterow i 3 kandydatow]). Na rozmowie nie prosza was nawet o CV, jedynie posluguja sie formularzem ktory wypelniliscie oraz o to gdzie pracowaliscie i czy nie macie jakichs schorzen/urazow itd. Jedyne pytanie jakie dostalem na rozmowie to "ile chcialbym zarabiac?"... prawie kazdy dostaje najnizsza krajowa albo ewentualnie 100-300zl wiecej w zaleznosci od doswiadczenia i kwalifikacji, ale nie liczcie na wiecej na start. Wiecej pytan nie mieli, praktycznie brak jakichkolwiek pytan osobistych, typowa masówka, widac ze chca zatrudnich tyle osob ile sie tylko da. Moim zdaniem mozna tam popracowac te 3 miesiace na okresie probnym, skorzystac ile sie da ze szkolen i lekcji angielskiego a potem szukac innej pracy (chyba, ze nie ma sie wyksztalcenia/ambicji na lepsza prace).
1. Schorzenia/urazy. 2. Ile chcialbys zarabiac? 3. Czy masz jakies doswiadczenie? 4. Wiecej nie pamieta, ale byly to pytania bardzo ogolne, ale czego sie spodziewac skoro nawet nie wymagaja CV na rozmowie (ani przed nia).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Gotowi na nocki ? ????
(usunięte przez administratora)
A ja proponuję wziąć się za prace i spojrzeć na siebie. Jak Ci coś nie odpowiada to zgłosić do swojego wspaniałego lidera i on z nim porozmawia, a nie pajacujesz tu na forum.
Dopóki ta strona będzie anonimowa niestety takie przypadki będą cały czas. Nie ma co ukrywać, że wszyscy już są zmęczeni tym natłokiem pracy i to negatywnie wpływa na atmosferę. Taka dobra rada niech każdy bez wyjątku zajmie się praca bo zaraz każdy z każdym będzie pokłócony i nie będzie można z nikim zamienić słowa.
Pisząc to sam lub sama pajacujesz na forum bo w tym momencie atakujesz innego lidera a z tego co wiem pracuja jeszcze liderki. Po tym co napisałaś nie trudno wywnioskować o kogo Ci chodziło i sama teraz zrobiłaś co koleżanka. Dramat :)
Pokore wszyscy musimy mieć. Jak liderzy tak i pracownicy. My jak magazynierzy też nie jesteśmy święci. Moja rada jest taka, żeby zacząć od siebie czy wszystko robimy dobrze a później się czepiać możemy innych. Sam byłem świadkiem jak oni mówią raz grzecznie zwracają uwagę drugie i nie potrafiły te osoby zrozumieć, a jak podniosa głos to odrazu że krzyczą. Zacznijmy być wyrozumiali w obie strony. Takie smarowanie na tej stronie to jest dziecinnie głupie. Pozdrawiam Support Long
Tak to jest jak awans dostają ludzie którzy w weekendy piją piwko z AM.. i wychodzi doświadczenie w zarządzaniu i organizowaniu pracy ..
Dzisiaj podsłuchałem rozmowę kilku areasów. Ponoć mają to trzymać w tajemnicy do ostatniej chwili aby im pracownicy nie uciekli. Od połowy grudnia wprowadzają nam wyższe normy i nocki. Ciekawe czy biuro też będzie pracować na noce?!
Mama nie nauczyła, że nie wolno podsłuchiwać? A tym bardziej rozpowiadać plotek usłyszanych jednym uchem ?
wujek zapewne próbuje tu sił w dezinformacji na szczęście tę umiejętność posiada na dramatycznie niskim poziomie. weź się za coś w czym masz szansę na poprawę np dostarcz na sorter 10 mbt na godzinę zamiast 4 czy 5.
Witam. Czy ktoś sie orientuje do kiedy dokładnie można wykorzystać urlop za rok 2021?
Urlop jest zawsze przyznawany na rok kalendarzowy i jeżeli pracodawca umożliwia wykorzystaniedo końca roku to trzeba to zrobić. Jeżeli się nie wykorzysta z jakiegoś powodu do końca roku to wtedy trzeba to jak najszybciej zrobić nie przekraczając września następnego roku.
ja to zastanawiam sie dlaczego Team leaderzy wychodza sobie na papierosy w trakcie pracy... oni moga, a my co? gorszy sort?? nam tyle przerwy nie przysługuje? ochrona i góra tego nie widzi jak dwie osoby co godzine wychodza sobie z hali? nie pozdrawiam i mam nadzieje ze zostanna te osoby przylapane :/
Wychodzą cały czas z Shippingu czy innych działów i nadal nic z tym nie zostało zrobione wiec pisanie tu tego zda się na nic bo niektórzy są traktowani i będą lepiej od pozostałych
Pozdrawiam p. MARTENCZUK Tl , godnie reprezentujący skład. Człowiek stworzony do zarządzania :) U niego nie ma gorszy/lepszy.
@Kit a to nie jest tak, że jakiś TL zwrócił ci uwagę za przesiadywanie 6h w toalecie? Tworzysz jakąś projekcję, puste oskarżenia. Cały mc monitoring był sprawdzany. Zgłoś to odpowiednim osobom w odpowiednim momencie zamiast pisac spam. To zaczyna być nudne.
Człowiek PLIK .. który nie spędza czasu ze swoim działem tylko siedzi całe dnie w biurze przy swoich plikach
Bo trzeba mówić z sensem a nie gadać po to żeby pokazać że się potrafi mówić. Najwięcej problemów wynika z gadania dla samego gadania, bo trzeba coś mówić. A jak nie będziesz mówił to co? Spotka cie kara? A na końcu powiedzą że to twoja wina bo nic nie mówiłeś. Wzruszająca historia. (usunięte przez administratora) góra, niemowa do piachu i dobrze jej tak bo nic nie mówiła!
(usunięte przez administratora)
Dużo cwaniaczki macie z tego ...... nie wiem czego,satysfakcji,ubawu,uznania podobnych sobie, zrobić fotę i wstawić byle gdzie może każdy, nawet pięciolatek,eh,szkoda słów ,na was
a o kogo chodzi k/m?
Zmiana A,od ponad roku z łatką gwiazdy przez wielkie K,teraz ktoś jeszcze bawi się moim kosztem wrzucając jakieś foty,na jakiś stronach,wiadomo jakich, dziękuję czekam na więcej, mówią co Cię nie zabije,to cię wzmocni,za przyzwoleniem tych najmądrzejszych
Nie mam danych,wpierw link,kancelaria adwokacka i skarga do Generalnego Inspektora Ochrony Danych
Dział Receive, którego temat był już tutaj wielokrotnie poruszany, a nadal nic się nie zmienia. Wiem, że wiele komentarzy jest tu pisane na wyrost, ale trochę prawdy w tym jest. Dobrze by było jakby góra zajrzała i przeczytała co się tutaj dzieje. Ja też napiszę co mi leży na sercu na tym portalu, bo boję się że jak zgłoszę się z tym w pracy to odbije się to na mnie negatywnie. Liderzy którzy traktują pracowników jak robotów, zero człowieczeństwa. Kontrola na każdym kroku, krzyki. My czerwoni traktowani jesteśmy jak gorszy, głupi sort, a my naprawdę wiele widzimy. Chociażby to, że Panie Liderki (te z dłuższym stażem- P i G) wychodzą dwa razy w trakcie przerw, a potem dziwnym trafem czuć papierosy. Halo, chyba wszystkim przysługuje jedna przerwa? Czy nie jesteśmy wszyscy równi? Jak widać nie. Ubrani na pomarańczowo mogą robić co sobie życzą. Panie Liderki zdecydowanie gorsze niż Panowie. A PS, jedni naprawdę mili, życzliwi i ciężko pracujący. Inni-wiecznie naburmuszeni i jak prosisz o pomoc to jeszcze dostaniesz burę (to Ci którzy dobrze żyją z liderką). Supporterzy, którzy są od tego żeby nam pomagać, dbać o towar gdzieś się chowają, inni nachalnie męczą i podrywają. Mam umowę na stałe, ale jestem na prawdę zmęczona psychicznie przez ten dział. Osoby o których jest tutaj mowa, zastanówcie się nad sobą lub państwo z góry niech zrobi z tym porządek.
Zmiana A? Bo widzę że I na B sami podrywacze , do roboty się bierzcie he he he
Hii,coraz ciekawiej,chyba sama się za to wezmę i utrę trochę komuś noska i skończy się ta nagonka
Pzdr. TL shipping zmiana A. Krótko pracuje, ale miło Ci sie patrzy z oczu. Mam nadzieję że Tobie z moich też, bo nie mogę ich od Ciebie oderwać kiedy Cię widzę. Pozdrawiam Cię C.
Nie sądziłam, że kiedykolwiek zamieszczę tutaj swoj komentarz.. Lecz wiem, że menagerzy, oraz liderzy sukcesywnie czytają te komentarze. Jest mi niezmiernie przykro, że na dziale resive, szanowna Pani P.. Nie potrafi uszanować pracownika, chodzi po paluchach i krzyczy szybciej szybciej... człowiek nie może oddalić się od stanowiska nawet na sekundę.. lider wrecz narzuca wyciąganie więcej niż 5 par butów.. ktoś mi powie jak to zrobić? Stać nad głową i wywierac presję oraz stres ? Dział pack w niczym się nie różni.. człowiek słowem do drugiego się odezwać nie może.. liderzy stoją wszyscy obok siebie ocierajac się rękoma, ale Ty nie możesz Podejść nawet do koleżanki zapytać chociażby o tabletkę bądź na chwilę ustac.. (usunięte przez administratora), nie polecam i jak macie inne wyjście to uciekajcie jak najdalej. Ja przez ta pracę mam uraz do koloru pomarańczowego liderzy chodzą jakby conajmniej byli bogami, trzeba się tłumaczyć nawet z pojęcia do łazienki.. była sytuacja, że bolała mnie noga oparlam się o stół i w tym momencie przechodził lider z oburzeniem dlaczego nie pracuje... strach wychodzić nawet do łazienki..
Nic dobrego na tej zmianie mnie nie spotkało i pewnie nie spotka dzięki P.,więc trzeba szukać innych rozwiązań,obgadywanie,nastawianie ludzi przeciwko konkretnym osobom,dążenie do tego aby pozbyć się konkretnych osób z działu,wymyślanie,że ktoś jest odpowiedzialny,za wszystkie wpisy na tą panią i saport,umie bardzo dobrze manipulować ludżmi czy niżej czy wyżej postawionymi od siebie,mam nadzieję,że kiedyś spotka godnego przeciwnika z którym tak łatwo jej nie pójdzie i skończą się układy i układziki i każdy na dziale będzie miał równe szanse,ale ja już tego tu nie doczekam,a niektórzy chcą tylko normalnie pracować, bez żadnych układów i wplątywania w jakieś chore sytuacje,to nie prywatny folwark tylko zakład,w którym ludzie przychodzą pracować i potrzebują wsparcia od swoich przełożonych a nie szukania dziury w całym
Ta opinia jest mocno przesadzona, nie demonizujcie tej trojki. A co do poprzedniego wpisu o toalecie, to są tacy pracownicy, którzy gdy pójdą do wc to nie ma ich po 30 minut, więc oto jest druga strona medalu!
Ten dział od początku nie ma szczęścia do TL. Ani zmiana A ani B .Góra lubi takich ludzie, w końcu sami ich wybrali.....świadczy o tym choćby fakt że nie ma kandydatów na PS lighta.nikt tam nie chce iść.!!!!!!!
(usunięte przez administratora)omijaj z daleka (usunięte przez administratora) niezwykle miło się wypowiada w szatni na temat rządzącego co niezmiernie dziwi jeśli chodzi o jego osobę.(usunięte przez administratora)
Jest taka jedna (usunięte przez administratora) Ona ma (usunięte przez administratora) Pierwsze wychodzi ostatnia schodzi. Jak to się mowi faja ważniejsza.
Gdzie się podziały te czasy co waszym jedynym problemem były Krzyki i Wymogi jednej , słynnej Pani TL z Pick Towera ????????????????????????????????
Też pracowałam na resive no i niestety z powodu atmosfery odeszłam .Zalando to miejsce do pracy którą wybieramy w ostateczności ,ale nie na dłużej .Patrycja niestety lubi gnębić ludzi to taki typ człowieka sama sobą nic nie reprezentuje a to że ma pomarańczową koszulkę o niczym nie świadczy .Pani Patrycjo proszę podszkolić się z szacunku ,życzliwości bo nie jesteś Bogiem ...
Pat-za dzieciaka gnębiona. Ludzie niedowartościowani, nieudacznicy bardzo często muszą wyładować swoje złe emocje na innych.
Jak można pisać tak o drugiej osobie? ...zachowujecie się jak wyrocznie, które myślą, że wiedzą wszystko o osobie, o której się wypowiadają, a tak naprawdę powielają zasłyszane gdzieś plotki. Skąd jedna/jeden z drugą/drugim możecie wiedzieć, czy ktoś był gnębiony w dzieciństwie? Chcę poznać historię tej dedukcji, która doprowadziła do tego wniosku, a według Was, w sumie do faktu, bo piszecie jakby to było oczywiste... Zastanówcie się czasami zanim wklepiecie coś na klawiaturze, uwierzcie to nie boli. Odbiegając od powyższego - co Wam ludzie w głowach siedzi? Ile na tym forum jest jadu i nienawiści. Jak można tak projektować swoje niepowodzenia na wszystkich wokół? Kto tu jest "niedowartościowany"? Jesteście z siebie dumni, że anonimowo na forum zmieszacie kogoś z błotem? Brawo! Tylko pogratulować takowej postawy osobom, jak sądzę dorosłym. Gnębienie, albo (usunięte przez administratora) są to pojęcia bardzo nadużywane tu na forum, a założę się, że nikt z Was wyżej komentujących nie potrafił pójść do osoby, z którą ma problem i skonfrontować zaistniałe sytuacje. Najłatwiej przecież obsmarować na forum, ponieważ nie musicie wtedy patrzeć w oczy tej osobie.
Typowa gadka ,, Nikt nie odważy się pójść powiedzieć prosto w oczy, co o kimś myśli " Przecież jakby każdy poszedł i odważył się na szczerość to rykoszetem dostałby. Każdy kto jest tu opisany źle, czyli liderzy musi być w tym nutką prawdy, bez przyczyny nikt tu złości nie wylewa, bo tylko tu może powiedzieć co myśli. Więc moja rada jest taka, żeby przemyślała to sobie wszystko i serio zmieniła podejścia do ludzi i traktowała ich po ludzku. To co dajesz to dostajesz. Niestety słona z butów wystaje.
Wszystko jest przemyślane i z głową, na podstawie własnych doświadczeń więc o czym Ty tutaj (usunięte przez administratora) za przeproszeniem.
Ja na miejscu tej pani,oddałbym sprawę w ręce odpowiednich organów,chyba że to wszystko jak piszesz jest z głową i przemyślane
Prosimy o jsk najszybsze naprawienie tej strony,nie może tak być ,że od dawna chce wypisać wniosek o urlop ,a nie mogę wejść tam ,czy ma ktoś jeszcze z tym problem ?
TEJ strony? Goworka? :D Czytam i trzymam się za brzuch ze śmiechu. Wszystkie sprawy służbowe i kadrowe załatwiacie na tym forum. Widziałam już ciążę, zapoznawanie się damsko-męskie, teraz chcesz urlop dostać na Goworku :D A może by ktoś wreszcie poważnie napisał, np. ile u Was bierze miesięcznie magazynier ;(
Nie rozumiem skąd u Pani to zdziwienie? Jeżeli z TL nie można nic po ludzku załatwić, to pracownicy szukają wsparcia wśród koleżanek i kolegów.
Okazuje się że jestem w ciąży a pracuje dwa miesiące za miesiąc kończy mi się umowa . I jest pytanie czy przedłuża mi umowę jak powiem pracodawcy czy jednak wykopie mnie na zbity (usunięte przez administratora)?
Słyszałem już plotki o nocnej zmianie i większych zarobkach osób nowo przyjętych. Przekazano wam, że to wszystko jest kłamstwem. Nawet pomijając to, że wyraźnie w ogłoszeniach jest napisane 3050. Jestem teraz ciekaw co powiedzą wam na temat Ukraińców w pracy. ;) Firma szuka osób odpowiedzialnych za rekrutację z językiem ukraińskim. Informacja ta znajduje się na oficjalnej stronie Fiege https://praca.ameryka30.pl . Po zatrudnieniu takiej osoby do firmy zaczną przychodzić Ukraińcy. Czyli jest to pewnie kwestia kilku miesięcy, z 2/3?Wyobraźcie sobie wspólną pracę z nimi. ;) Ktoś na górze ma was tak bardzo gdzieś, że zamiast dać trochę więcej lub robić cokolwiek, żeby zatrzymać ludzi to woli zatrudniać Ukraińców za absolutną podstawę. Pomyślcie jeszcze o tej nocnej zmianie. Czy firma nie będzie chciała jak najbardziej wykorzystać Ukraińców, dla których i tak nie ma znaczenia system pracy, bo są tu tylko dla zarobku i z daleka? To nawet byłoby głupie z ich strony, gdyby tego nie zrobili.
Polakom sie nie chce pracować to Ukraina wspomaga ,co macie do nich . Normalni pracowici ludzie w przeciwieństwie do nas Polaków wiecznie źle w okolicach nie ma firm które dają więcej a jak już się zdarzy to kiedy mają takich benefitow . W Tymbarku pracują na nocki i w całe weekendy a wam tu źle to się zwolnijcie . Mi gdyby coś nie pasowało już by mnie tu nie bylo
Kolega trochę źle piszesz. Są ludzie którzy naprawdę uczciwie pracują (usunięte przez administratora)
Pamiętaj, że ktoś premie wyznaczone przez lidera zatwierdza. To, że lider da Ci 30% nie znaczy że area jej nie utnie.
Kolega znałam dużo osób pracowitych co nie przedluzyli im umowy. A potem dzwonią po te osoby. Więc nie wszyscy Polacy są leniwi.Fiege robi co chce z pracownikami.
Coś na rzeczy? Wystarczy że pracownik się nie spodoba, ktoś go obgada, odstaje od grupy, wtedy nawet najwyższe normy nie pomogą...
A najwięcej do powiedzenia ,mają ci,co najmniej robią,rozgłaszanie przez swoich pomazańców plotek,podtrzymywanie ich przez mądrzejszych inaczej,jeżeli wszyscy robiliby w tym zakładzie,co do nich należy wszystko chodziłoby,jak w szwajcarskim zegarku,widać,jednych traktują po matczynemu,innych po macoszemu,oto rodzinna atmosfera,samo życie.Firma daje od siebie ile może,ale na dole magazyn rządzi się już innymi prawami(dżungli).
A ty chociaż Dyrektora widziałeś/as na oczy bo większość nie wie jak wygląda a już jak się nazywa a pozatym czy on wie co się dzieje większość tutaj tylko pisze ale iść na górę o zgłosić to już nie ma chętnego
Ja akurat wiem jak wygląda dyrektor co zdjęcia robisz z ukrycia tak się nie da
TL naobiecują ci niewiadoma jaka premie na ocenie miesiecznej a potem ni stad ni zowad premia na kwitku ucięta o 5%. Wiec o co tu chodzi?
Hejka ! Jak wasze wypłaty za wrzesień ??? Jesteście zadowoleni czy komuś kasa się nie zgadza ???na portalu pracowniczym sprawdzić się nie da a wielu osobom kasa się nie zgadza . W kulki sobie biuro leci ???
Skoro wam się nie zgadza, to poczekajcie aż wkleja raporty, albo wystarczy ruszyć szanowne 4 litery do kadr!!! Weźcie jakaś grupkę wzajemnej adoracji na messengerze załóżcie, bo to już nudne XD
Witam. Mam pytanie czy jak mam umowę na 3 miesiące a okazuje się że jestem w ciąży to nie przedłuża ze mną umowy czy przedłuża mi umowę ? Umowa mi się kończy w listopadzie
Jesteś objęta szczególną ochroną zatrudnienia, a to oznacza, że pracodawca zasadniczo nie może wypowiedzieć ani rozwiązać Ci umowy o pracę, aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego . Możesz skorzystać również ze zwolnienia lekarskiego.
Pracodawca może przedłużyć umowę do dnia porodu nie musi dłużej. To zależy tylko od niego
Mam do was pytanko . Jestem nowym pracownikiem ,pracuje ponad miesiąc. Jeżeli jestem chora i muszę iść drugi raz w miesiącu na zwolnienie to iść czy lepiej nie ryzykować utrata przedłużenia umowy ?mam umowę na 3 miesiące
Masz prawo iść na L4 i jeśli potrzebujesz iść to idź. Ale podstawę wypłaty i premię będziesz mieć uciętą
Ale czy mi umowę przedłuża czy mogę się pożegnać. Skoro sama liderką kazała iść mi na L4 żebym się wyleczyła do końca .
Nie przedłuża Ci. Postaw się na miejscu pracodawcy. Masz umowę na 3msc, z czego spędzasz x czasu na dwóch zwolnieniach. Nie do przyjęcia. Aczkolwiek, porozmawiaj ze swoim TL.
Co wy się tak tych Ukraińców przyczepiliście. My Polacy mamy to na własne życzenie , nie wszyscy bo część juz pracuje u nas. A inni po co mają pracować jak opieka da , ci którzy sobie myśleli ze przyjdą do pracy się (usunięte przez administratora), pod wpływem różnych substancji a są jeszcze tacy którzy przyszli na pierwszy dzień pracy a potem do końca umowy na L 4 to jest fair wobec pracodawcy a potem dziwicie się ze was pilnuja stoją nad wami . Każdy powinien wykonywać swoje obowiązki rzetelnie i sumiennie i wszyscy byliby zadowoleni : magazynier zrealizuje cel albo nawet ponad ,TL tez osiągnie swoj cel dzięki pracownikom i dalej wszystkie szczeble wyżej będą zadowolone i nikt nie bd musiał nad nikim stać.
XDDDDD już wole tych ludzi z Ukrainy u nas w zakładzie, niż takie zawistne osoby. Przynajmniej będą pracować, bo doceniają wartość pieniądza. Ale taki polaczek to woli tylko gęba szastać i najlepiej to sie nie narobić i marudzić ze kasy nie ma. Jak sie nie podoba u nas, to droga wolna. Nikt was siła nie trzyma XD
A ja powiem tak... Pracuję w tej firmie od samego początku. Faktycznie jest tak jak większość tu pisze.. awans po znajomości (bez weryfikacji języka, zdanej rozmowy w HR), zasada równości nie istnieje, (usunięte przez administratora) to codzienność- prawie każdy TL ma swoją ofiarę, Tl z shippingu robią co chcą . Ludzie bez podejścia na wyższych stanowiskach (nie bez wykształcenia, bo bez niego można dobrze zarządzać, ale tego większości brak). Wyrobisz normę a z kimś rozmawiasz - źle, chorujesz to bardzo źle. Zgłosisz kogoś wyżej ... Zapomnij, że coś z tym zrobią. To sąsiadka zgłaszanej osoby. Panie Dyrektorze .. Fiege i Zalando - widzisz, że ktoś rozmawia z osobą obok? A może szanowny Pan osobiście poczyta zgłaszane skargi, zainteresuje się, porozmawia z pracownikami? Większość dobrze wie do jakiego stanu ta praca doprowadzała pracowników... albo nawet czynności. Wszyscy TL, którzy tu piszą niech podpiszą się chociaż z imienia to wyrażę zdanie jakim cudem jesteś na tym stanowisku, bo mało kto na wykształcenie albo podejście do człowieka żeby zarządzać swoim Teamem. Nóżka na nóżkę i ploteczki kochani. Potraficie ostatniego dnia miesiąca poinformować, że zabieracie premię. Wstyd mi za Was i jako matka wstydzilabym się za takie dziecko. Pomiatać ludźmi (nieważne czy starszy czy młodszy). Wtyd! Niech Wasi sąsiedzi (Dąbrówno, Olsztynek i okolice, Olsztyn, Nidzica) dowiedzą się jacy jesteście. Obrabiać tyłek ludziom, którzy wyrabiają normę aby dostać podstawową wypłatę. A Wy nosicie wysoko głowę a mało co nie zawadzicie o sufit. Nie pozdrawiam 90% TL i PS
Grażyna popieram to co napisałaś. TL to interesują tylko cyferki w kompie i żeby tylko paseczek każdego pracownika był na zielono. Nie ważne nic tylko norma.(usunięte przez administratora)
