Dzień dobry, Jest oferta na doradcę klienta i sprzedaż przez telefon. Ktoś wie czy klientów trzeba samemu szukać czy firma daje kontakty? Gdzie jest biuro tej firmy w Rzeszowie bo nie mogę znaleźć, widzę tylko w Przemyślu.
Jaki jest wkład kierownictwa Euroterm TGS Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
W nawiązaniu do opinii jakie czytam pod adresem Euroterm TGS aż włos mi się jerzy na głowie. (Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma) Pomyśl o tym co zyskałeś w czasie pracy w firmie, a ile z siebie dałeś. Co chciałeś uzyskać idąc do Eurotermu? Wiadomo za życia nikt nie jest święty, ani zarząd ani pracownik. Wzajemny szacunek uczciwość i zrozumienie, a będzie się chciało i będzie się pracowało i będzie super atmosfera i będą wyniki. Dla tych co mają negatyw negatywne nastawienie, sam tak czasem mam proszę zmieńmy je na pozytywne. Życzę tego sobie i Wam.
To uważasz, że brak benefitów to nie jest coś na co można narzekać? ;) Chyba, że te opinie były przesadzone i coś firma jednak dawała od siebie? Co wg ciebie te osoby zyskiwały w takim razie w firmie, oprócz wynagrodzenia które po prostu się należy?
No i dobrze,że Ci się jeŻy włos. Pomyśl co zyskali pracownicy Euroterm TGS? Garba na plecach i nerwicy? Nastawienie można mieć pozytywne, ale praca w tej firmie (celowo małą literą) nie daje nic poza stresem i utwierdzeniem się w przekonaniu, że co byś nie zrobił i tak będzie źle. Jak można w obecnych czasach wymagać zwiększenia obrotów w stosunku do lat ubiegłych? Może w Przemyślu gdzie jesteście tylko wy i nie ma konkurencji jest to realne. Ale tylko tam. Żadne argumenty nie trafiają do panów dyrektorów wszelakiej maści od spraw śruby, nakrętki i zgniłego powietrza. Więcej dyrektorów a mniej pracowników niższego szczebla jak magazynier, sprzedawca, przedstawiciel. System wam wszystko ogarnie i wypluje rozwiązanie najpewniej p.t."więcej dyrektorów" i więcej spotkań na timsach. To wam przyniesie niewyobrażalne zyski zapewne... Dno i 3 metry mułu...
Oj podejście, że pensja się należy jest ryzykowne. Kto prowadził firmę ten wie, że pracownik powinien wypracować pewną wartość dla firmy. Powinna być to wartość wyższa niż pensja brutto brutto (to co widzimy na umowie to nie wszystkie koszty). Uczciwa praca to również uczciwe wynagrodzenie i tu trzeba obiektywnie spojrzeć czy zawsze pełen czas jest wypełniony pracą. Nie wiem jak jest w Eurotermie ale wychodzi na to, że nie ma tu pierdół typu owocowe czwartki, imprezowe piątki, karty multisport z których korzysta garstka ludzi ale trzeba to obsłużyć. Jeśli firma nie trwoni kasy to jest szansa, że kryzys przejdzie bez strat. Korpo które szastały kasą teraz tną koszty (również osobowe).
A widziałes firmę w której się nie wymaga? To chyba za (usunięte przez administratora) tak było. Handlowcy zawsze i w każdej firmie mają zwiększane targetu. Jest kryzys no i co mieli Cię po główce pogłaskać i sami domyślić się żeby obniżyć? ???? Dobrą firmę poznasz po tym czy Cię na koniec kwartału wysłuchają czy wy......
Szczerze odradzam zatrudnienie w oddziale w Warszawie. Chyba, że ktoś lubi pracować w firmie gdzie najpierw się robi a później myśli. Opiekun z podkarpacia i opiekunka z lubelskiego mają przeświadczenie, że są najmądrzejsi na świecie i wszystko wiedzą najlepiej. Opowiadają bajki jak to jest wspaniale. A tymczasem, jedna wielka porażka. W Warszawie totalny brak znajomości pracowników, dostawców , klientów i asortymentu. Masz zamówienie, masz problem. Żadnej pomocy. działają jak calll centrum ale w najważniejszym momencie, nikt nie odbiera telefonów. Jeden wielki bajzel. Co sam sobie zamówisz, załatwisz cenę, transport to twoje. Logistyka ? Transporty wyjeżdżają o 10-11. Firma nierozpoznawalna w Warszawie. Spora rotacja także wśród doświadczonych pracowników. Z tymi ludźmi i z takim zarządzaniem, jeszcze dużo wody w Wiśle upłynie nim zaistnieją. O ile w ogóle to się stanie. Nie ten rozmiar kapelusza. Ktoś wewnątrz powiedział : Przemyśl to stan umysłu. I to kwintesencja istnienia tej firmy przynajmniej w Warszawie. Zdecydowanie , NIE.
Zanosi się w najbliższym czasie, by właściciel osobiście lub ktoś przez niego wyznaczony przyjrzał się bliżej sposobowi funkcjonowania firmy i zaczął go zmieniać? Bo jest ogłoszenie, które niedawno wystawili - Specjalista ds. e-commerce, i nie wiem z czym przyszłoby mi się zmierzyć oraz za jakie pieniądze?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jak często w Euroterm TGS Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 13 lipca na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Wszystko zalezy od Ciebie, Twojego stanowiska i od przelozonego. Jest sie od kogo uczyc i niesamowicie przyspieszyli ostatnio w digitalu oraz E-Commerce. Ilosc projektow jest niewiarygodna.
Duza ilosc ciekawych projektow. Nowe serwisy, nowe technologie, nowe rozwiazania. I przyjazna atmosfera pracy. @Maja czyzbyś obawiała sie nowych technologii? :)
Kolejną firma która za jedną, kiepską pensję oczekuje od pracownika, aby pracował na stanowisku sprzedawcy, doradcy, magazyniera i przedstawiciela handlowego w jednej osobie. Non stop ciśnienie planów sprzedażowych i uzależniona od tego premia ( szału nie ma). Zero szkoleń o których piszą w ogłoszeniach. Jedyny plus to cała pensja na papierze, nic pod stołem. A atmosfera? Na jakich ludzi trafisz, taką będziesz miał atmosferę... Nie polecam zatrudniać się w tej firmie, gdzie więcej dyrektorów i kierowników niż ludzi do pracy. Pozdrawiam serdecznie :)
Co rozumiesz przez "kiepską pensję"? Możesz podać jakieś widełki płacowe? Ile wynosi podstawa w Eurotermie i jakie są premie? Chciałbym poznać konkretne liczby, fajnie jeśli podzielisz się tym ze mną. ;)
Fakt. Na rozmowie kwalifikacyjnej zbyt dużo dociekań takich jak np."ale w razie czego to jesteś w stanie na jakiś czas zastąpić (tutaj nazwa stanowiska) tak tylko doraźnie w razie W"? To pokazuje prawdziwość Twojej opinii. Zapala się czerwona lampka.
jaki e-mail i telefon do firmy?
Wszystko na luzie znajdziesz w wizytówce google, wystarczy że wrzucisz nazwę firmy w wyszukiwarkę i wszystko ładnie wyskoczy. ;) A po co chcesz się skontaktować?
