Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Emerson Process Management Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W firmie pracuje kilkaset osób, więc trudno mówić o tym, że wiemy wszystko. Ale mi znane odejścia wymuszone były w 2016 dla kilku osób. Obecnie i to od roku, dwóch lat, właściwie są same przyjęcia, a odejścia naturalne, czyli za miedzą trawa wydawała się bardziej zielona.
To dobrze że to się poprawiło. Chce wysłać CV i trochę się zaniepokoiłem tymi wcześniejszymi zwolnieniami. Powiesz na jakich umowach przyjmują? Można dostać normalną a nie zlecenie?
Aplikuj, to jest normalna firma o silnych korzeniach amerykańskich i europejskim duchu. Z tego co widzę to przyjmowane są osoby tylko na etat lub z firm pośrednictwa pracy na zastępstwo osób np. na zwolnieniu macierzyńskim / tacierzyńskim.
Ty byś im wiązał buty czy odwrotnie bo nie bardzo załapałem sens? Czemu kierownicy do zmiany. Nie można się z nimi dogadać czy co?
Ja odeszłam ale to było ze względu na studia, chciałam skończyć jeszcze 2 kierunki na raz. Niemniej, zarówno szef jak i kobita z hr byli bardzo w porządku i chcieli żebym wróciła po studiach albo przyszła na pół etatu jak skończę jeden kierunek już. Tak poza mną to chyba w dziale nikt nie odchodził. Polecam :)
Fajnie że tak indywidualnie do ciebie podeszli. Nie mogłaś studiować jednocześnie pracując? Wiesz czy w firmie są takie możliwości że np. współfinansują naukę na uczelni pracownikowi?
Na jakie zarobki można liczyć w dziale projektowym? Np. W podziale na 0-2, 2-4, 4+ lata doświadczenia.
aha i jeszcze dwa: - czy jest budżet/plan indywidualnego rozwoju? kursy, szkolenia, certyfikaty? - jestem raczej początkujący (junior/mid) - czy można się czegoś nauczyć, czy raczej klepiemy wciąż jedno i to samo?
1. Kasa jest - ustal na rozmowie. 2. Jeśli zatrudniasz się w jednym z zespołów powstających od zera to nikt tego nie wie :D
A jakie jest prawdopodobieństwo, że zaproponowaną stawkę wezmą w ogóle pod uwagę? Jakbyś miał powiedzieć tak z własnego doświadczenia.
@Marta, z mojego: rekruter zaproponował widełki, ja zaproponowałem kwotę z górnego zakresu, dogadaliśmy się.
Mnie Head of Development-u nie chciał bo bał się, że go wygryzę... ogólnie chyba słabo tutaj jest. Stawka też mu wybiła prawie zęby bo rzuciłem 25k a oni szukają za 20k Development Manager-a.
Tak - dosłownie "Ma Pan takie doświadczenie, że mógłby Pan pełnić moją rolą a później zaczął sugerować bym sobie wrócił do poprzedniej firmy" - ogólnie widać było, że dostał rolę za zasiedzenie - żałosne, ale pewnie miał rację wygryzłbym (usunięte przez administratora)
Dobrze że Cię tam nie ma - co to za tekst - wygryzł bym - weź się za robotę człowieku a nie za wygryzanie.Co za Januszerka
Hej chciałabym wrócić do kwestii premii, są? jeśli tak to da sie je wyrobic? czy poza premiami firma docenia pracowników w postaci benefitów? a może w inny sposób?
1. Jakie są w firmie typowe widełki wynagrodzeń dla inżyniera sprzedaży? Najchętniej dla mid/senior/manager :) 2. Jakie jest % bonus roczny? 3. Kiedy i jakie procentowo są podwyżki inflacyjne? 4. Jak sprzedaż sobie ogólnie radzi w Polsce? W jakich barwach malują się najbliższe lata? Koledzy i koleżanki, pomożecie :)?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jaki jest teren działania service support engineer w biurze w Katowicach? - według ogłoszenia na pracuj. Powroty na noc do domu czy częściej w hotelach? Ile H średnio dziennie w podróży i na obiekcie? Orientacyjny przedział zarobków mógłby ktoś wrzucić tutaj wrzucić? Samochód jakiej klasy i czy jest do dyspozycji rodzinnej też?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Pracuje krótko, ale koledzy z dłuższym stażem mówili, że bywały co roku takie integracje: kajaki, narty, rowery. To ostatnie było stacjonarne w hotelu
I jak była pandemia to to im nie przeszkadzało w organizowaniu takich rzeczy? Wpływają w ogóle takie integracje na poprawienie relacji ludzi w pracy?
Nie dają podwyżek więc liczą, że raz na jakiś czas trochę darmowego piwa Ciebie zaangażuje do spędzania nadgodzin
@yhy co za bzdura. Podwyżki są. Integracje nie są organizowane, żeby mydlić komuś oczy, bo akurat w tej firmie nie pracują idioci, którzy za kufel piwa będą harować. Jeśli masz takie doświadczenia to bardzo Ci współczuję ale nie wyniosłeś/ wyniosłam ich z Emersona.
Jak była pandemia to pracowaliśmy głównie zdalnie lub 1 osoba na pokój. Imprez nie było żadnych wtedy. No chyba, że zebrania firmowe na Teams uznać za "imprezę". Safety First to jest bardzo ważna rzecz w Emersonie.
Tematu alko to się może tykać nie będę, do moich zainteresowań to nie należy ale wspominasz o podwyżkach. to jak one tutaj się prezentują?
po pomyślnej rekrutacji mam wkrótce podpisać w Emersonie umowę (na stanowisko techniczne, okolice developerki) i mam parę pytań - może ktoś zechce się podzielić wiedzą na drugorzędne tematy praktyczne ;-) - czy jest parking do dyspozycji pracowników? - jakie jest jedzenie w biurze? - jak oceniacie pakiet medyczny? - jak oceniacie atmosferę w zespołach deweloperskich? - czy jest regularna waloryzacja wypłat? - czy schludny dres przejdzie, czy trzeba nieco formalniej?;) - inne opinie wspominają o aucie do dyspozycji - czy to dotyczy tylko sprzedaży, czy wszystkich? - ogólnie firma spoko czy nie?;))
1. O parking dopytaj na rekrutacji; są miejsca dla ~ połowy pracowników, w praktyce każdy kto chce znajduje miejsce. 2. W biurze jesta kawa, herbata i jabłka. W okolicy sporo knajp, ale szału nie ma. 3. Jest ok, ale nie jest to topowym pakiet. Jest 50% rabatu na stomatologię w Luxmedzie. 4. Podwyżki inflacyjne są w kwietniu - dopytaj na rozmowie. 5. Tylko bez krótkich spodni proszę:D 6. Auta to perk dla managementu i essential userów.
- czy jest parking do dyspozycji pracowników? - jakie jest jedzenie w biurze? - w biurze w kilku kuchniach możesz sobie zrobić sam jedzenie, głównie odgrzać coś w mikroweli. jest w budynku kantyna i kilka miejsc gdzie możesz coś kupić do jedzenia. W okolicy 5-8 knajpek, w 10 min piechota dojdziesz i też smaczenie zjesz. - jak oceniacie pakiet medyczny? - spoko. Wszystkie główne specjalności dostępne. Czekasz 1-4 tygodnie na wizytę - jak oceniacie atmosferę w zespołach deweloperskich? - może być. Szefowie są spoko, sami byli koderami, więc jest zrozumienie. - czy jest regularna waloryzacja wypłat? - ostatnio była w kwietniu. Wartość i czy dostaniesz zależy od szefa działu. - czy schludny dres przejdzie, czy trzeba nieco formalniej?;) Koder wystarczy, że jakoś wygląda. Długie spodnie raczej. Tylko sprzedaż i kierownictwo chodzi w koszulach i marynarkach. - inne opinie wspominają o aucie do dyspozycji - czy to dotyczy tylko sprzedaży, czy wszystkich? Auto posiadają sprzedawcy terenowi i kierownictwo. Są podobno jakieś samochody firmowe do wzięcia w razie potrzeby, ale nic o nich nie wiem. - ogólnie firma spoko czy nie?;)) - firma spoko, wiele zależy od zespołu i kierownika
Jak wyglada proces rekturacji na testera w firmie Emerson? Czy jest szansa dla poczatkujacych testerów?
CV: Po rozpatrzeniu CV zdzwoni się z Tobą przyszły manager lub członek zespołu. Sprawami zatrudnienia zajmujemy się osobiście. Rozmowa wstępna: Rozumiemy, że nie każdy kandydat/ka ma czas na skomplikowane wielodniowe zadanie rekrutacyjne. Dlatego drugi etap to sprawdzenie umiejętności na żywo. Videocall z zadaniem na żywo: Okiem eksperta spojrzymy na twoją kreatywność, metodykę i umiejętności. Skupiamy się na tym jak podchodzisz do rozwiązania problemów. Videocall z naszym szefem: Kandydat powinien widzieć w jakiej strukturze będzie pracować. Ta rozmowa pozwala poczuć, jak wygląda nasza kultura pracy poza bezpośrednim zespołem. Witamy na pokładzie! Od teraz jesteś pod naszym skrzydłem. Dostarczymy Ci sprzęt, którego potrzebujesz oraz wsparcie każdego członka zespołu we wdrożeniu.
Jaki dress code obowiązuje w Emerson Process Management Sp. z o.o.?
nie ma określonego dress-code'u, ale większość osób zachowuje "eleganckie" konwencje, np koszula i ciemne spodnie, ew jeansy, swetry, spódnice. Raczej nikt tu w dresie nie przychodzi, ale nie ma spiny.
W biurze nie ma wymogów chodzenia ubranym elegancko. Firma stawia na komfort pracownika przy zachowaniu zasad normalnego dobrego smaku.
Jaka jest pozycja Emerson Process Management na rynku automatyki przemysłowej w Polsce?
Pytanie dość ogólne, cieżko na nie odpowiedzieć. Emerson skupia w sobie wiele marek i wyrobów, zarówno hardware, jak i software. Oferuje rozwiązania kompleksowe. Jeżeli chodzi o pozycję firmy patrząc przez pryzmat jakości - to wyższa półka, jeżeli chodzi o market share, to już zbyt skomplikowane zagadnienie, aby odpowiedzieć w komentarzu.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Ale napisz coś więcej, bo tam mają kilka działów. Co ciebie interesuje i w jakim charakterze ?
Czy można liczyć w Emerson Process Management Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Emerson Process Management Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Tak, wiem, że są praktyki studenckie oraz praktyki wielomiesięczne. Też kilku najlepszych ex-studentów po takich praktykach zatrudniono. Było to jakieś 2-3 lata temu.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Emerson Process Management Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Wiecie czy w Emerson Process Management Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Programy stażowe się zdarzają. Firma też szuka młodych talentów. Zawsze warto wysłać CV - może akurat pojawi się takie zapotrzebowanie.
