- 2015-03-10 17:30 przez didi
Przebieg rekrutacji
rozmowa telefoniczna po angielsku, standardowe pytania hr, potem spotkanie z team leaderem/managerem - rozmowa po angielsku - zalezy pewnie od tego na kogo sie trafi, ogolnie badaja czy osoby pasuje do zespolu, jak sie z nia bedzie dogadywac, itd. Krotki test na spostrzegawczosc. Ja oceniam jako bardzo latwa. Ogolnie trwalo to 1h.
Pytania
co robiles w poprzedniej pracy/opisz dokladnie dzien pracy? jakie masz wymagania co do przyszlej pracy? dlaczego odszedles z poprzedniego stanowiska?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę