Co się dzieje,że wszyscy pracownicy Elavon nagle przeszli do jednej firmy Planet? Co to za proceder? Ktoś ma jakieś informacje?
Fakt, dużo osób przeszło do Planet. Na początku bardzo szybko Management z Europy się zawinął i pociągnął za sobą trochę ludzi. Nikt do końca nie wiedział o co chodzi... Mówiono, że firma sobie dobrze radzi… Dziwne tylko, że połowa Senior Leadership uciekła jak z tonącego statku po wielu latach… Teraz są masowe zwolnienia w całej Europie… Przy pracy hybrydowej nie wszystko się widzi, więc co jakiś czas tylko od kogoś się dowiaduję, że ktoś został zwolniony. Na Linkedin też zauważyłam w tym tygodniu, że kolejne 3 osoby z UK wrzuciły posta, że straciły pracę i to ludzie z dużym stażem +10 lat.
LH została zwolniona nie przeszła do planet,to samo z innymi osobami nie tylko zabrali swoich wiernych przyjaciół z którymi pracowali, ale również kilku partnerów biznesowych nie bez powodu były zwolnienia w USA jak i UK i Irlandii. Do końca pierwszego kwartału 2023 jeszcze parę osób z tego kółka będzie zwolnione Przy kolejnych założeniach, firma zwolni też te osoby które mają problemy z zarządzaniem zespołami bądź były raportowane do kadr, mimo home office który się nie sprawdził, ponieważ dużo osób zakładało wnioski do kadr o zachowanie naganne menadżerów i supervisorów zostały już podjęte decyzję o większej hybrydzie i kontroli pracy pracowników jak i zarządzających przez zgłaszane naruszenia ich pracy z domu co było już zakomunikowane mailowo. Z ludźmi których stara kadra awansowała praca z domu dla osób które umieją być tak samo efektywni stała się kulą u nogi jak również ludzi pracujących pod wpływem różnych substancji. Szansa, że elavon znow stanie się firma o jasnych zasadach, z ludźmi którzy mają na celu dobro zarówno firmy jak i pracowników.
Niżej są 2 komentarze,które rozjaśniają sytuację. Dużo osób z wyższego managementu przeszło do Planet
Dzięki to dużo wyjaśnia ???????? Mam nadzieje,że w Planet nie przeniosą stylu zarządzania z Elavonu...Patrząc na niepochlebne opinie
Czyli Elavon nie jest za pracą zdalną? Tylko to jest powodem zwolnień?dziwne w dziejszych czasach
W Elavonie są bieda wypłaty i mobbing. Taki to proceder. Każdy ma rachunki do zapłacenia i chce spokojnie żyć.
Źle mnie zrozumiałeś. Chodziło mi o to, że pracując z domu lub w trybie hybrydowym nie widzimy wszystkiego co się dzieje. Kiedyś przed Covid jak kogoś zwalniali to od razu wszyscy o tym wiedzieli w biurze, teraz przepływ informacji jest bardziej zakrojony, więc o wielu osobach nawet nie wiemy, że zostali zwolnieni. Ludzie ogólnie znikają z dnia na dzień bez słowa, często nawet nie wysyłają pożegnalnego maila. Z tego co słyszałam nie ważne ile pracowałeś w firmie, i tak skrócą okres wypowiedzenia do 1 miesiąca... Zapłacą za 3 ale po miesiącu już nie jesteś zatrudniony (brak ZUS, ubezpieczenia etc.). Uważam to za strasznie słabe zachowanie i tak naprawdę (usunięte przez administratora) Pracownik z dużym stażem napisał, że jest szansa, że firma stanie się miejscem o jasnych zasadach... szczerze w to wątpię... Nawet wracając do tego skrócenia do 1 miesiąca okresu wypowiedzenia nie uważam, żeby to było fair w stosunku do ludzi. Ja szukam nowego miejsca pracy, bo martwię się o swoją stabilność...
Firma zatrudniała przed pandemią ponad 800 pracowników. Czy to jest liczba wszystkich pracowników, która przeszła do Planet ? Czy ucieczka pracowników oznacza, że Elavon nie poradził sobie w czasie lockdown'u z sytuacją na rynku, nie jest wypłacalny i bankrutuje ?
Nic mi o tym nie wiadomo, żeby firma zatrudniła aż 800 osób przed pandemią. Myślę, że teraz w Polsce mamy ok 800-900 osób. Z tego co zauważyłam to restrukturyzacja w dużej części dotyczy ludzi z dużym stażem na wysokich stanowiskach - Manager, AVP, VP, SVP etc. Raczej mi się nie wydaje, aby firma bankrutowała. Nie wiem też jaka liczba przeszła do Planet ale jest ich dużo i cały czas przechodzą - widać na LinkedIn. Skracając okres wypowiedzenia powołują się na poniższy artykuł "Art. 361. [Upadłość i likwidacja – skrócony okres wypowiedzenia] § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia." Z tego co słyszałam to mówią, że powodem są "inne przyczyny niedotyczące"
Jakie to są: ,,inne przyczyny niedotyczące pracowników'' np. w Twoim przypadku lub w przypadku innych pracowników? Czy możesz doprecyzować jak uargumentowane zostało użycie tego przepisu ?
Rozmawiałam z koleżanką, która była zwolniona w ten sposób w 2020-2021 roku. Mówiła, że też miała ten zapis i pani z HR powiedziała jej, że "są to przyczyny nie zależne od niej ani od firmy tylko inne". To jest cytat co usłyszała. Nie wiem jak mieli inni, bo aż tak dobrze ich nie znałam. W sumie co to za różnica. Faktem jest to, że zwalniają z dnia na dzień i nie ważne ile przepracowałaś... I tak samo ludzie uciekają sami... Ty pracujesz w tej firmie, że pytasz o takie szczegóły, czy zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia?
Dlaczego te zwolnienia? Redukcja etatów? Zamykają jakieś działy? Dowiedziałaś się może czegoś?
Ja się cieszę że ci ludzie odeszli do planet jest lepiej szczególnie że firma pozbyła się bardzo toksycznej supervisorki która miała muchy w nosie wyzywała się na pracownikach za niepowodzenia w bardzo wulgarny sposób jeden z kolegów czuł się wrecz podrywany i zachęcany mimo odmoa więc odeszło sporo osób z dawnego teamu łącznie ze mną, niech planet bierze tych ludzi do siebie bo na ta supervisorke skargi były i partnerów jak i innych zespołów oraz informacje z kim to ona nie spała i nie miała biurowego romansu i te informacje dotarły do jednej z żon i były naciski porażka totalna Powodzenia dla ludzi którzy tam zostali
Większość to co wiem jest na podstawie plotek i własnych spostrzeżeń. Firma jeżeli dobrze pamiętam od 2022 zlikwidowała bonusy roczne dla pracowników na PG10 (Pay Grade) i poniżej, co jest bardzo niepokojącym sygnałem. Przy obecnych rozmowach rocznych wszyscy z default dostają „meaningful performance”, nawet Ci, którzy od lat dostawali „extraordinary performance”. Na pewno Ci co są na PG11 i w górę odczują dużą różnicę w bonusach rocznych, Ci poniżej i tak nic nie dostają… Jest dużo osób, które odeszły same bądź też zostały zwolnione (prawdy nigdy się nie dowiemy), które były na bardzo wysokich PG. Nawet Linda H. jakoś w środku tygodnia wysłali maila, że odchodzi po 20 latach z firmy i zniknęła z dnia na dzień, nawet nie napisała maila pożegnalnego… Później kolejne osoby tak samo szybko znikały i nikt dokładnie nie wie czy sami odeszli, czy zostali zwolnieni, nawet nie było żadnego maila o nich. Zgodzę się z faktem, że teraz jest lepiej pod względem kultury pracy bez nich, ale i tak jest beznadziejnie, w tej firmie nigdy nie będzie dobrze. Niestety obecnie też zaczęli zwalniać ludzi, o których nic złego bym nie mogła powiedzieć. Słyszałam, że robią czystki z tych którzy za dużo zarabiają… Chcą zostawić mniejszą ilość managerów lub też zostawić tych co są na dużo niższych PG i na dużo ale to dużo niższych bonusach rocznych i żeby robili tą sama robotę za „grosze”. Biorąc pod uwagę to wszystko personalnie uważam, że firma słabo sobie radzi chociaż o tym nie mówią. W USA były strasznie duże zwolnienia… Na pewno jeśli ktoś się zastanawia by pracować w tej firmie teraz pomijając fakt mob***gu etc. to jest bardzo złe miejsce do pracy ze względu na wyzysk i brak poczucia stabilności. Większość komentarzy jest podobna ale ja też potwierdzam, że w firmie jest mob****g i mol*****ie zarówno wobec kobiet jak i mężczyzn i Panowie naprawdę nie ma z czego się cieszyć jak mol***je Was kobieta lat 40+ 180cm i blond włosach co wygląda jak Tr**s. W tej firmie ogólnie romansy są częste… Czasami się zastanawiam, czy dziewczyny z HR naprawdę są tak głupie czy udają, że tego wszystkiego nie widzą… HR w tej firmie nie istnieje...
Zgadza sie, w tej firmie spotkałem człowieka z którym pracowałem w poprzedniej firmie ku mojemu zdziwieniu ten człowiek został supervisorem w mfm a został w poprzedniej pracy zwolniony za alkoholizm i (usunięte przez administratora)to mnie utwierdziło w przekonaniu ze nie chce tutaj pracować i już zacząłem wysyłać cv i mam pierwsze rozmowy
Niestety slyszalam ze sa nawet gorsi. Znajomy jest na stanowisku specjalisty w pewnym dziale. Te pomysly ktore w Elavon LH i PJ nie mogli wprowadzic w Planet wprowadzili, presja, stres, zla komunikacja, mikrozarzadzanie i kontrolowanie jest jeszcze gorsze niz w Elavon. PJ to psychopata ktory ma ponoc bardzo dobrze w nowej firmie. Najbardziej niekompetentni managerowie tam przeszli za kasa. Polowa dzialu znajomego juz szuka innej pracy bo to "dom wariatow gorszy niz elavon"
Glupoty opowiadasz i tyle. Ludzie przeszli tam z własnej woli a nie jak opisujesz - przez zwolnienia. I mało tego, teraz szykuje sie kolejna fala ludzi, którzy zrobią dokładnie tak samo. Firma zatrudniła mase ludzi spoza Warszawy, a mimo wszystko nakazują powrót do biura, co dla większości ludzi oznacza jedno. Przestań więc pisać głupoty.
A firma kazala ludziom sie wyprowadzac poza Warszawe? Mowili ze na zawsze home office? Chyba wszyscy wiedza gdzie pracuja a wyprowadzka poza Warszawe tez wiaze sie z konsekwencjami tylko glupi myslal ze to przejdzie i firma sie przejmie ze parenascie osob wyprowadzilo sie, to byl twoj wybor A LH i PJ zostali zwolnieni Oddzial w Madrycie tez będzie kasowany i juz to zaczelo miec miejsce
Jedna osoba- menadzer z wyzszego szczebla- ops na europe, dostala oferte i sciagnela swoich direct report, oni z koleji swoich i tak poszlo :-)
Skąd teoria, że pracownicy przenieśli się poza Warszawe? Potrafisz czytac ze zrozumieniem, czy dalej będziesz budować jakąś nierealną wizję pracy w Elavonie? W okresie kiedy firma potrzebowala pracowników, a chętnych jakoś brakowalo, zatrudnili ludzi mieszkających spoza Warszawy. Teraz kiedy echo powrotów do biur jest głośne, oczekują od pracowników zstrudnionych na tych zasadach regularnych cotygodniowych wizyt w biurze. Oczywiście, że problem jest łatwy do rozwiązania i nic nie stoi na przeszkodzie, aby zmienić pracodawcę, tym bardziej ze Elavon nie konkuruje już w zasadzie niczym. Sam fakt, że góra w ten sposób traktuje tych ludzi, mówi już dosłownie bardzo duzo jakie warunki pracy tutaj panują.
Na jakie wsparcie w Elavon Financial Services DAC (Sp. z o.o. o Wyznaczonym Przedmiocie Działalności) Oddział w Polsce mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Hej. Ile może zarobić osoba z biegłym niemieckim i dobrym angielskim? (C1/B2), Czy zdalna jest możliwa?
Jest hybryda i nam zaczeli przychodzic czesciejcdo biura niz kiedyś. Wcześniej to bylo 2-3 razy w miesiącu teraz to bylo po 2 dni jak ktos robi błędy częściej teraz ich nie robie a generalnie kolejne tygodnie musze być prawie caly tydzień w pracy Ja chodze do biura na własna reke jestem 3 dni w biurze lepiej mi sie pracuje widze szefowostwo lepszy przeplyw informacji i jak jest nasz team co sprawdza błędy to od reki można sprawy załatwić Elavon 100% zdalnej nie daje i to najwiekszy plus słuchałem jak ludzie mowi o szkoleniach online i nadal ledwo umieja ogarniać ja mialem wiekszosc na miejscu i umiem robic wiecej i jest to nagradzane odpowiednio przez mojego supervisora
Elavon might have hybrid model however I strongly recommend to stay away this company, salary below average, it is full of (usunięte przez administratora)and manag!ent always try to blame employees for the terrible organization they have, it has been worst experience so far and not only me...stay away...
Emka... the new management is a incompetent as the previous one..no changes on the company... salary faaaaar below average..keep enjoying your poor salary :)
@zambrano, aren't you bored with all your comments? You are not an employee for sooooooo long, that you should already heve life outside. Stop embarassing yourself cause it's just pathetic.
You can't even say any positive about Elavon because there are none and I am not hiding behind a nickname as you do.... pathetic would be working for Elavon for soooo long...
Jak to jest z premiami w tej firmie? Czy przy przedłużeniu umowy podnoszą podstawę? Czy są jakieś bonusy na święta? Cokolwiek?
Czy polskie święta są pracujące? Jeśli tak, to czy wszystkie? Czy w takim razie święta obchodzone w Ameryce są wolne? Jak to działa?
Better to stay away of this company... It is with time worse and worse.. many think the same so please don't waste your time here if you want development and a good environment...
Święta są pracujące normalnie, nie obchodzimy świąt amerykańskich więc nie ma też wtedy wolnego.
Święta nie i ogólnie chodzi tu także o wydarzenia kulturowe pochodzące z jakiegokolwiek kraju? A w roku są jakieś inne firmowe ważne dni, które mimo wszystko się obchodzi? rocznice czy cokolwiek?
Rocznicę czego smolenska? I chcesz zarządowi us bank i elavon powiedziec ze dzien wolny chcesz? Ile ty masz lat 18? Znasz polskie święta ustawowo wolne od pracy? To w czym problem Wielkanoc masz wolna, boze narodzenie, nowy rok 1 stycznia tez, święta ruchome jak boze cialo, 1 listopada, 11 listopada itp wolne badz pracujące do odbioru to samo z majowka jak chcesz wszystkie wolne idz pracowac do banku albo do budzetowki
You can see the reply from Ludzie to maja ulane, thia is exactly the kind of individuals working on Elavon, instead of helping the first thing they do is mock people, specially to tge new ones. So basically ... stay away of Elavon for good
Oczywiscie, obchodzimy wydarzenia kulturowe indian cheerokee I co roku chodzimy topic marzanne zeby salesom lepiej szly sprzedaze
Tak? I z jakim efektem? takie wydarzenia to pewnie po godzinach się obchodzi i to na własną kieszeń? A czemu tak wam zależy na tym aby te sprzedaże szły tak dobrze? Są jakieś konkretne premie od obrotu? Jakie i na jakich ewentualnych zasadach przyznawane?
Czy Elavon Financial Services DAC (Sp. z o.o. o Wyznaczonym Przedmiocie Działalności) Oddział w Polsce zapewnia kartę multisportu?
W danym roku możesz wnioskować albo o wczasy pod gruszą albo o multisport ale płacą tylko za 8 cz9 miesięcy w roku, pozostałe miesiace w roku opłacasz sam. Poza tym mulkisport dostajesz jak skonczysz okres próbny. przynajmniej tak było kiedy tam jeszcze pracowałam. Jedyna dobra rzecz z benefitów w Elavonie to Luxmed z dentystą.
Czyli w teorii można brać na 9 miesięcy i potem zrobić przerwę i nie płacić? I po roku to się odnawia? Cokolwiek innego w dodatkach jeszcze jest? Cokolwiek na święta np?
Czy ktoś dysponuje telefonem do recepcji lub JAKIMKOLWIEK telefonem kontaktowym do HR/administracji, bo potrzebuje NA CITO świadectwa pracy. A nie będę dzwonić na infolinię sprzedazówo-techniczną :-). Ewentualne byłbym dżwięczny za email do HR
Dzieki :-)
Niestety zero odpowiedzi od tej Pani. Zero wzrotki rowniez, w tym takiej w stylu, ze maila nie ma. Wciaz nie mam swiadectwa pracy...Tam kiedys pracowala taka blondynka, jeszcze w 2015 roku. Pamietam, ze tez nazwisko miala na 'P" - czy to ta sama Pani i wyszla za maz, czy to inny HR?
Jak jest zorganizowany Dział Personalny firmy i jaka panuje w nim atmosfera?
ile jest tam wynagrodzenie za analityka certyfikującego? a może też obsługa klienta? mam rozmowę kwalifikacyjną dla analityka certyfikującego.
Wszystko zależy od tego co umiesz. Obsługa Klienta z dwoma językami na poziomie B2-C1 to zazwyczaj sporo poniżej średniej krajowej na stanowisku bez pełnienia funkcji kierowniczych. W wystawionych opiniach są komentarze dotyczące stawek. Firma ma w zwyczaju targować w dół wynagrodzenie po tym jak kandydat/kandydatka poda kwotę wynagrodzenia, które go satysfakcjonuje. Życzę powodzenia na rekrutacji.
Thank you. The interview went well and they asked to get back to me within 2 weeks when i'd be having 2 more interviews. I just want to know should they ask for my salary expectations where to start from lol.
Firma ma jasno określone stawki, każdy dostaje tyle samo, jest sprawiedliwie. Zapytałem moich ludzi w teamie i dostaliśmy wszyscy tyle samo na początek. Ja też w oczekiwaniach podałem więcej, ale Pani z HR mi wytłumaczyła, że tyle mogą zaproponować, takie mają wytyczne, a to już moja decyzja, że przyjąłem ich ofertę :)
You have great issues, on a working day, you are sitting on Elavon's gowork page whining. It says everything :) be gone , go to Biedrinka
Czy sa jakies szanse na podwyzki, ktos cos slyszal? Inflacja szaleje, a pensje w miejscu stoja, bo tej smiesznej podwyzki w marcu to nie licze.
Cześć wszystkim, proszę podpowiedzieć na jakie wynagrodzenie może się spodziewać pracownik na początku z językiem angl w Elavon?
It is around 5000zl.. absolutely I don't recommend working there.. just read the reviews... You will be waisting your time there... Avoid elavon
5000 zl gross? It’s about 4150 zl. net. I think it is not too bad because in other companies you may earn much less money, isn’t it?
5000 brutto to zarobki sprzed 7-8 lat, ale teraz dzieciarnia u26 bierze chetnie tyle bo podatkow nie placa i niezle na tym wychodza. Niestety tyle samo oferuje sie starszym osobom. 5000 brutto to 3622 netto!!!
Czy mógłbyś / mógłbyś mi proszę podpowiedzieć jak liczysz netto od brutto ? Dlaczego 3622 zł ? Z góry dziękuję
..you can see how well prepared and professional are on Elavon... They are not even able to make even a simple calculation!! ...I recommend you to stay away from this company... You will waste your time there...
to jest wyliczenie brutto/netto dla pracownika na umowie o procę z pełnym ZUS i podatkiem - czyli dla osoby powyżej 26r.z. chociaz dokladna kwota moze się różnić w zależności od dodatkowych świadczeń (finansowanych lub wspolfinansowanych przez pracodawce) Umowa o pracę - miesięczne zarobki i opłaty dla kwoty 5 000.00 zł brutto wypłata (kwota netto) 3 738.19 zł potrącenia z kwoty brutto ubezpieczenie emerytalne 488.00 zł Ubezpieczenie rentowe 75.00 zł Ubezpieczenie chorobowe 122.50 zł Ubezpieczenie zdrowotne 388.31 zł Zaliczka na podatek 188.00 zł
A jak obliczają wynagrodzenie brutto/Netto dla osoby poniżej 26 r. Życia nie studenta? Czy jest różnica ?
Normalnie na kalkulatorze bruto-netto dla osob starszych niz 26 lat. Teraz 5000 brutto to niewiele ponad 3700 netto, dzieki obnizce podatkow od 01.07. Ponad 4 netto to od 5500 brutto (wtedy jest 4079) - przed 01.07 to bylo 3900 netto
Cześć wszystkim, proszę podpowiedzieć na jakie wynagrodzenie może się spodziewać pracownik na początku z językiem angl w Elavon?
Jaka jest odpowiedź firmy na inflacje, podwyzki?
Jakich zarobków mozna oczekiwać na stanowisku juniorskim z językiem angielskim. Chodzi mi o operacje, back office.
Ktos napisze jak sie pracuje w MFM? Jaka atmosfera i czy jest duze cisnienie na target? I jakie widelki na poczatek?
A ktoś pracuje w dziele w obszarze AML? Jakie są zarobki itd?
I don't recommend you to work on AML, the organization is terrible, management is just a club of friends and most of them without any knowledge and Finally you will be blamed always for any mistake which basically is not yours, regarding salary is way below average,if you want to work on AML is better to look on other companies or a real bank
Dżizas po kilku latach w AMLu nie miałem tu takiej pensji. Byłbym bardzo zaskoczony gdyby dawali tyle na początek. Daj znać jeśli podejdziesz do rekrutacji bo jestem ciekaw ile teraz dają, czy to tak robią w ch... tylko starych pracowników.
Zadzwonili do mnie 2 tygodnie temu i zaoferowali 9000, rozmowę odbyłam mieli odezwać się za kilka dni i nadal cisza
I po co klamiesz na stanowisko w dziale AML badz CDD tyle nie płacą ;) początki z językiem obcym innym niż angielski to 4300-4800 brutto
I can tell you then don't give 9000 from beginning..may be something around 5000zl... Please don't mislead others... In any case it is the worst decision accept a work there...
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Elavon Financial Services DAC (Sp. z o.o. o Wyznaczonym Przedmiocie Działalności) Oddział w Polsce?
HR dajcie sobie spokój z tym samym pytaniem które cyklicznie zadajecie tutaj i zajmicie się kolejnymi odejściami z firmy za to co wczoraj wysłaliscie Żadnego bonusa rocznego stałe 3% pracujesz źle obijasz się ktoś pracuje ponad normę dostajecie tyle samo A inflacja galopuje i galopuje Mistrzowie debilnych decyzji ciekawe ile teraz osób odejdzie z tego że z nas robicie (usunięte przez administratora) Zmuszacie ludzi do tego zeby sami odchodzili bo zaraz będziemy wam dopłacać ze tu pracujemy nic tylko żonę prosić zeby w swojej firmie wynegocjowala dobre warunki i samemu szukać juz i nie czekać na aneksy tak szanujecie ludzi którzy są z wami w pytę czasu
To prawda zero motywacji zeby sie starac bo roczna podwyzka to pewnie bedzie tez do 3 procent a roznica miedzy dobrym performerem a kims kto sie obija to pewnie 1-2 procent. Zadne pieniadze.
Nie polecam i radzę pracownikom którzy są ty kilka lat szukać czegoś lepszego z wyższa pensja i ludźmi którzy będą was szanowac W tej firmie powszechne jest znęcanie się nad pracownikami oraz fawoeyzacja swoich pupilków od dawania im bonusów do awansowania Nowi pracownicy na start maja tera y między 6.000 a 7500 brutto na rękę więc zobaczcie jak traktują starszych pracowników, zdajesz cdp, pracujesz a przyjdzie nowy z ulicy i zarabia tyle ile wy przez tyle lat w firmie albo i więcej? Odchodzcie z tej firmy niech Ci menadżerzy zostaną z samym nowym narybkiem Jest strasznie dużo odejść i będzie jeszcze więcej bo awansujecie ludzi którzy wyzywają się na pracownikach i a HR nie robią z tym nic wspierają zachowania które podchodzą pod sąd pracy i paragrafy
Jesli nowym daja kolo 7k to jest rzeczywiscie mocno nie fair wobec ludzi z kilkuletnim stazem. Trzeba albo szukac innej roboty albo miec wywalone i sie nie dawac wykorzystywac za taki hajs po kilku latach.
Firma jest tak zdesperowana ze stanowiska w dziale aml/cdd oraz dzialy operacyjne payment exception, mfm, collections dodatkowo tez w call center Starzy pracownicy zarabiają mniej niż ci co teraz, przychodzą do firmy wstyd!!!!
They are now paying Such salaries to new hires as they are so desperat so many People already resigned they will be left with all new People already there so much job that you cannot cover for a scence of 10 People yet they dont see problems in their poor managment Myself i found new job last month ahead of me here
Congratulations on your new job. I hope outside of this company.. and regarding salaries.. at least 2 people confirmed how low and unfair they are... :)
Nowi wcale nie maja tyle. Podstawa zaczynaja się od 4800 zł brutto. Śmiech na sali. I po okresie próbnym nie ma podwyżki ani negocjacji warunków finansowych. Masakra!
Ja tyle powiedzialam jak spytali na rozmowie podałam widełki 6000-6400 i dostalam 6000 ;) Tyle teraz się koleżanko na start dostaje w powaznie traktujących pracownikow firmach Jeśli chcesz wiedzieć jaki dział to niech wystarczy tobie iż jest to ueden z działów operacyjno finansowych w elavonie
Hahaha nie wierze. Na bank to taką kwotę można dostać w banku, gdzie wszyscy z Elavonu idą, a nie w Elavonie :D
Co zrobić gdy czuc alkohol w pracy od współpracownika może ktoś z kadr mi odpowie?
Czy firma stosuje jakieś narzędzia śledzące i monitorujące pracę? Trzeba pisać jakieś raporty?
Musisz się logować i wylogowywać z systemu maja aplikacje do tego No i zgrywają rozmowy z komunikatora Teams jeśli to przeglądają i czytają i traktują inaczej pracowników to łamią prawo i można spokojnie zgłosić to do sądu pracy us bank im tu nie pomoze
Jakie sa zarobki na poszczegolnych szczeblach w Elavonie?
