Opinie o ITCARD S.A.
Nagroda jest dowodem na to, że razem tworzymy zgrany i zaangażowany zespół :)
W #ITCARD dbamy o zdrowie, rozwój i budowanie relacji między pracownikami wprowadzając nowoczesne standardy i skupiając się wokół wspólnych wartości. Szczególne podziękowania dla naszego zespołu HR oraz dla wszystkich pracowników Grupy ITCARD!
Cieszymy się, że możemy tworzyć przyjazne miejsca pracy – FRIENDLY WORKPLACE!
#cooperationworks #valuegeneration #speedandfocus
Pracuje w ITCARD już ponad 5 lat, firma daje duże możliwości rozwoju, a warunki pracy są komfortowe. Pracodawca daje możliwość pracy zdalnie, organizuje konkursy dla pracowników, ciekawe webinary online, dba o dobrą atmosferę i relacje między pracownikami poprzez organizację eventów integracyjnych.
W firmie pracuje wiele osób od samego początku to pokazuje ze dbają o stara kadrę. Z drugiej strony chyba się najdynamiczniej rozwijają wiec cały czas nowe osoby są zatrudniane. Większość przechodzi z banków. Mnie pracuje się na lajcie, zajebiste projekty super ludzie i duchem i ...
Jako były pracownik nie mogę złego słowa powiedzieć o It card. Dobrze mi się pracowało, poznałem super ludzi, warunki pracy bardzo komfortowe, benefity, fajne, nowoczesne biuro. Na start nowy sprzęt, telefon, gadżety. Trochę żal było odejść.
Pracuje już kilka lat i z ciekawości przyszłam tu poczytać i w sumie co mi szkodzi napisać kilka słów od siebie. Jak w każdej firmie nie jest idealnie, ale to chyba już kwestia z kim się pracuje ???? ogólnie atmosfera jest dobra, a firma aje od siebie wystarczająco, abym czuła się tu dobrze i chciała rozwijać się dalej. Benefity, premie roczne, wszystko jest, pensja na czas, nawet w trakcie pandemii nie było problemu. Można się z każdym dogadać, teraz tym bardziej możliwy jest elastyczny czas pracy, częściowo zdalnie. Niektórzy pracują u nas ponad 5 czy 8 lat a to już o czyms świadczy
Pensja na czas w czasie pandemii obniżona do 80% obowiązkowym aneksem do umowy na czas nieokreślony. Firma z kapitałem zakładowym 48 mln złotych ratuje się w kryzysie pracownikami... żenada
Zapominasz dodać, że w tym okresie dostawaliśmy premie. W czasie pandemii wiele firm nie dawało sobie rady, upadały biznesy, a w pierwszej kolejności, aby się ratować zwalniali pracowników. U nas tego nie było, mam poczucie bezpiecznego zatrudnienia.
A była mowa o premiach. Ile one wynosiły? Dasz znać?
Firma ciągle się rozwija i stawia na pracowników:) Wiadomym jest, że trzeba dać od siebie chęci i zaangażowanie ale przy pracy w fajnej atmosferze nie stanowi to wyzwania. Zawsze można liczyć na wsparcie ludzi z zespołu, idzie się dogadać w każdej kwestii a narzekają tylko ci, którym nie drodze zadania i możliwości rozwoju. Pensja zawsze na czas, możliwość pracy zdalnej, bonusy, konkursy dla pracowników i rodzin, jest tego sporo. Kilka osób wróciło do firmy po kilku miesiącach pracy w innych miejscach więc to też dużo znaczy.
W pandemii nie było premii, na pewno nie dla pracowników na stanowiskach operacyjnych. Nie wiem jak z menadżerami lub osobami na b2b, których jest dużo. Premie były, ale wyrównujące do zarobków przed pandemią. Nie było rekompensaty za obniżenie wynagrodzenia w czasie pandemii. Wyrównanie wprowadzano stopniowo, nie od razu była to pełna pensja przedpandemiczna.
Okej a po pandemii to jak sytuacja firmy zaczynała się stopniowo układać? Jest to doniesienie do postów sprzed roku czy znane są więc tegoroczne warunki finansowe? Widziałam opinie z kiedyś, że premie w biurze były deklarowane a atmosfera uznana w nim za w porządku czy ktoś odniesie się do bieżącej sytuacji? jakie są w nim rotacje?
Nowy wpisDziękujemy Emilia za zainteresowanie naszą firmą. Jeśli chcesz poznać szczegóły i aktualne oferty pracy zapraszamy na naszą stronę www.itcard.pl/kariera. Po więcej szczegółów możesz skontaktować się z nami bezpośrednio.
Czy w ITCARD S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
W kontekście problemów społecznych nie, niektóre osoby są nietykalne, w zakresie zawodowym w zależności od sytuacji i wagi problemu.
To w takim razie skoro tak piszesz, to jaki problem w ostatnim czasie mógłby należeć do tych poważniejszych? Jak wtedy udało się go rozwiązać i po jakim czasie? Generalnie często cokolwiek takiego tu w firmie występuje?
Swoją przygodę z ITCARD rozpoczęłam 5 miesięcy temu. Każdego dnia utwierdzam się w przekonaniu, że wybierając to miejsce pracy, dokonałam właściwego wyboru. Praca w firmie daje mi mnóstwo możliwości. Pracodawca oferuje pełen pakiet atrakcyjnych szkoleń, gwarantuje wypłatę na czas, a także wiele innych benefitów (karta Multisport, kurs językowy). Śmiało mogę powiedzieć, że jest to jak dotychczas najlepsze miejsce pracy, w którym odnajduję się wyśmienicie, tworzą je ludzie, którzy zawsze są gotowi udzielić pomocy, potrafią podnieść na duchu oraz dać kopa do działania! Z czystym sumieniem polecam ITCARD w ŁOMŻY !
czyli benefity raczej podobne jak wszędzie skoro multisport lub jakieś języki? A odniesiesz się proszę do tych wspomnianych szkoleń skoro takie atrakcyjne? Co obecnie wchodzi w ten pakiet i jak one są prowadzone? Czego się nauczę?
Pracuje w ITCARD od kilku lat i jestem bardzo zadowolona z współpracy. Wypłata jest zawsze na czas, co miesiąc do wypłaty otrzymuje dodatkowa premie. Atmosfera w biurze jest bardzo przyjazna. Od kadry kierowniczej zawsze można liczyć na wsparcie i pomoc. Firma daje wiele możliwości rozwoju.
Rozpoczęłam pracę w firmie ITCARD zaledwie kilka miesięcy temu jednak już w pierwszych chwilach spędzonych tu widzę, że jest to idealne miejsce dla mnie. Firma daje wiele możliwości rozwoju, docenia pracownika pod względem wykonywanych obowiązków. Pozwala na stopniowe przyswajanie wiedzy, co jest bardzo ważne jeśli nigdy wcześniej nie miało się styczności w tej branży. Interesujące i efektywne szkolenia, możliwość wyrażania samego siebie. Wspaniały zespół, który zawsze jest wsparciem i służy pomocą w każdej sytuacji. Moja opinia jest wynikiem starań przełożonych, którzy kreują to miejsce codziennie.
Pracuję w firmie ok 4 lat w biurze operacyjnym w Łomży. ITCARD gwarantuję szeroko rozumiany rozwój zawodowy, przyjazną atmosferę pracy, ciekawe szkolenia, a co za tym idzie zadowolenie, które przekłada się na życie osobiste. Polecam pracodawcę.
Jako siedmioletni pracownik polecam gorąco ITCARD dla osób poszukujących miejsca z możliwościami rozwoju. W wybranych przypadkach możliwość pracy zdalnej, różnego rodzaju benefity, premie, konkursy. Oczywiście jak w każdym miejscu pracy można napotkać osoby mniej życzliwe, ale chyba nigdzie nie ma idealnych warunków. Koncentrowanie się na swoich zadaniach oraz budowanie przyjaźni wewnątrz organizacji sprawiają, iż praca tutaj jest satysfakcjonująca jak również staje się bardziej misją niż obowiązkiem. Wypłaty terminowe.
Pracuje w ITCARD od ponad 10 lat, przez ten okres współpracy zarówno ja jak i mój świetny Zespół którym zarządzam bardzo mocno się rozwinęliśmy. Jesteśmy świadomi wyzwań, których wymaga od nas organizacja oraz nasi Klienci. Przełożeni gwarantują bardzo duże wsparcie i warunki do pracy dzięki którym wykonywane działania są efektywne i prowadzą do osiągania zamierzonych celów. Firmę cechuje bardzo duża dynamika w rozwoju , nowi Klienci, nowe usługi i produkty, najlepsze technologie w branży są wyznacznikiem stabilności i jakości świadczonej obsługi. Świetne miejsce do pracy, wspaniała atmosfera, ludzie z pasją nastawieni na osiąganie sukcesów , gorąco polecam.
Nagroda jest dowodem na to, że razem tworzymy zgrany i zaangażowany zespół :)
W #ITCARD dbamy o zdrowie, rozwój i budowanie relacji między pracownikami wprowadzając nowoczesne standardy i skupiając się wokół wspólnych wartości. Szczególne podziękowania dla naszego zespołu HR oraz dla wszystkich pracowników Grupy ITCARD!
Cieszymy się, że możemy tworzyć przyjazne miejsca pracy – FRIENDLY WORKPLACE!
#cooperationworks #valuegeneration #speedandfocus
Pracuje w ITCARD już ponad 5 lat, firma daje duże możliwości rozwoju, a warunki pracy są komfortowe. Pracodawca daje możliwość pracy zdalnie, organizuje konkursy dla pracowników, ciekawe webinary online, dba o dobrą atmosferę i relacje między pracownikami poprzez organizację eventów integracyjnych.
Rak piersi jest najczęściej występującym nowotworem u kobiet na świecie (25%) i najczęstszą przyczyną zgonu (14%), a chore na raka piersi stanowią 36% kobiet żyjących z nowotworami. Szacuje się, że co roku raka piersi rozpoznaje się u blisko 1,7 miliona kobiet, a ponad 500 tysięcy umiera z tego powodu.
Regularne badania pozwalają zachować nie tylko zdrowie, ale przede wszystkim życie.
Październik uznawany jest za miesiąc profilaktyki raka piersi, a symbolem walki z tym nowotworem jest różowa wstążka.
Jako Pracodawcy zależy nam na zdrowiu i dobrym samopoczuciu naszych pracowników, dlatego oferujemy w pełni opłacany przez ITCARD pakiet prywatnej opieki medycznej dla naszych pracowników, ale i ich najbliższych oraz ubezpieczenie na życie.
Dodatkowo we wszystkich biurach ITCARD została przeprowadzona kampania informacyjna dotycząca profilaktyki raka piersi.
Wszyscy pracownicy mieli okazję uczestniczyć w zorganizowanym webinarze,aby zwiększyć świadomość na temat raka piersi, czynników zwiększających ryzyko zachorowania oraz działania jakie można podjąć, w tym nauka profilaktycznego samobadania.
Materiały po spotkaniu zostały umieszczone na wewnętrznym Intranecie, aby pracownicy mogli ponownie wrócić do tej pigułki wiedzy i obejrzeć materiały z najbliższymi.
Dziękujemy za takie inicjatywy! To ważne, aby czuć, że pracodawca daje też coś od siebie i dba o nas i nasze rodziny.
W firmie pracuje wiele osób od samego początku to pokazuje ze dbają o stara kadrę. Z drugiej strony chyba się najdynamiczniej rozwijają wiec cały czas nowe osoby są zatrudniane. Większość przechodzi z banków. Mnie pracuje się na lajcie, zajebiste projekty super ludzie i duchem i ...
pracuję od lat, jestem bardzo zadowolona, pieniądze bardzo dobre
@pracująca rzeczywiście mogłaby uściślić, na jakie dokładnie zarobki można liczyć w IT Card. Ale na pewno zależą one (oczywiście między innymi) od i obejmowanego stanowiska, no i od samego doświadczenia. Teraz szukają tam Asystenta ds. dokumentacji personalnej. Interesowałoby Cię to stanowisko?
Ale przyjęłaś tę pracę? Jeśli tak, to czy możesz powiedzieć na jaką umowę pracujesz? UZ czy o pracę?
nie słyszałem, aby ktoś był u nas zatrudniony na umowę-zlecenie. Wszystkich zatrudniają na umowę o pracę, i do tego masz benefity, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport itp.
Dużo tego, chociaż ta stawka po okresie próbnym nieciekawa :P Może chociaż jakies premie macie dodatkowo?
wszystkie benefity w całości pokrywane są przez pracodawcę. Dodatkowo pracownicy mogą objąć benefitami swoją rodzinę, dzieci, nawet opieką można objąć rodziców.
Potwierdzam, że za "benefity" się płaci. Karta multisport dopiero po 3 miesiącach pracy, opłata za kartę odciągana z wypłaty.
Karta Multisport i opieka zdrowotna jest finansowana przez pracodawcę w całości i można od razu przystąpić. Jedynie płaci się za dodatkowe osoby.
Plusy to: umowa o pracę, wypłaty na czas, wszyscy są na "cześć", parę fajnych osób, benfity Minusy: mobbing, niestosowne komentarze zachaczające (usunięte przez administratora)presja, traktowanie jak zero, tyrania jednej z p. manager, złośliwe komentarze, tuszowanie machlojek i ukrywanie ich przed zarządem, awanse i oceny bazujące na sympatii lub antypatii, dwulicowość, wyścig szczurów,podejscie do obslugiwanych klientow, benefity są płatne, przypisywanie sobie cudzych zasług, "nie bo nie", wyzysk, wielozmianowość - to i wiele więcej sprawia, że praca jest dla osób (usunięte przez administratora). Na targach kadra kierownicza(usunięte przez administratora) Cały czas kogoś szukaja, ale nie przez rozwój którym się tak chwalą, tylko odejścia pracowników którzy tego mają dość. Brak odpowiednich kanałów kontaktu do tego, żeby to zgłaszać Umowa z firmą dawno rozwiązana, ale dalej wiem co tam się dzieje i z tego co wiem, jest zmiana - ale na gorsze. Oczywiście są plusy, ale jednak minusy przeważają, natomiast dotyczy to jednej specyficznej struktury w Łomży, podobno w innych działach i oddziałach jest normalnie.
Owszem niektóre minusy się zgadzają, tak jak na przykład stronniczość, ale (usunięte przez administratora) czy jakichś ekscesach (usunięte przez administratora), czy przypisywaniu zasług nic w firmie nie było słychać.
Ja ze swojej strony chcę pozdrowić były zespół, moim zdaniem najbardziej zgrany i 'normalny' w podejściu do siebie nawzajem. Jako,że od kwietnia nie pracuję to też wiem, co się tam dzieje, bo nie ukrywam, że zależy mi na kontakcie z ludźmi z zespołu. A jeśli chodzi o zgłaszanie tych sytuacji, o których wspominasz to widocznie zabrakło Ci odwagi, albo nieumiejętnie szukasz, bo zgłaszać takie problemy można na wiele sposobów. Zastanawiam się tylko, po co pisać takie rzeczy po odejściu, trzeba było reagować i nie psuć sobie teraz nastroju skoro już nie pracujesz, ciesz się wolnością teraz :) Przy okazji pozdrawiam osoby, które pomyślały, że to ja pisałam post powyżej, sorry ale nie :) Ja się nie wtrącam w sprawy,które już mnie nie dotyczą. Wspominać Was będę zawsze ciepło.
@Byly pracownik dlaczego w ten sposób oceniasz pracę w Centrum Technologii Informatycznych IT Card S.A.? To spółka akcyjna, więc wiele osób, chętnie poszukuje tu pracy. Możesz powiedzieć coś o warunkach i benefitach? Wspomniano już o karcie i ubezpieczeniu - może jest coś jeszcze?
Wszystkie benefity dla pracowników są w całości finansowane przez pracodawcę. Pracownicy samodzielnie opłacają tylko benefity dla członków swojej rodziny.
To napisz jakie są benefity? Takie dodatki są dla mnie ważne i chętnie dowiedziałbym się czy np. jest prywatna opieka lekarska. Powiesz?
jest opieka medyczna prywatna, bardzo szeroki zakres, dodatkowo można objąć opieką rodzinę, partnera, dzieci, rodziców.
Niedawno dołączyłam do zespołu. Pracuje tu już kilka miesięcy. Jestem mile zaskoczona otwartością obecnych pracowników. Mile zostałam powitana, mogę skorzystać z oferowanych benefitów razem z rodziną co jest ogromnym ułatwieniem. Warunki pracy są bardzo dobre, otrzymałam nowy sprzęt i telefon. Chociaż organizacja jest duża, nie czuje się, że to korporacja, raczej atmosfera jest rodzinna.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w IT Card Centrum Technologii Płatniczych SPÓŁKA AKCYJNA?
Pracuje w ITC kilka lat, każda ogranizacja ma jakieś wady ale ta firma ma najbardziej dynamiczne rozwojowe środowisko w jakim pracowałem przez ostatnie lata. Jak się coś chce zrobić to nie ma barier, można wszystko a Prezes jest zawsze dostępny jeśli ma się pomysły. Tutaj sky is not the limit. Dbają o pracowników, a na pewno dbają o dobrych pracownikow
rozumiem ze przez to dbanie oprocz samego rozwoju i mozliwosci robienia fajnych projektow jest tez niezly socjal ?
zgadzam się z Tobą, pracownicy maja wiele możliwości do rozwoju, inicjowania pomysłów i ich realizację, tylko trzeba chcieć. Pracuje tu już kilka lat i zdecydowanie polecam to miejsce. Wiem, że dla innych może to też być cenna informacja, są tu ludzie, z którymi można nawiązać przyjaźnie na długie lata. Biuro jest komfortowe, kawa bez limitów ;)
Potwierdzam, IT Card jest dobrym miejscem i zasługuje na pozytywną opinie. Spędziłem kilka lat i było to dobre doświadczenie.
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie IT Card Centrum Technologii Płatniczych SPÓŁKA AKCYJNA w przypadku pracy jako Recepcjonistka / Recepcjonista?
jest praca zdalna, ale jakoś nie wydaje mi się, aby można było pracować na tym stanowisku zdalnie?
No faktycznie, też mi się tak wydaje,. W takim razie jakie stanowiska pracują zdalnie w tej firmie? Szukam pracy i taka by mnie interesowała.
„ W związku z nowymi zmianami w przepisach pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej. Będzie o tym traktował konkretny zapis. O jakich sytuacjach mowa w przepisach? Będzie to dotyczyć: rodziców, którzy wychowują dziecko do lat 4, kobiet w ciąży, rodziców, którzy sprawują opiekę nad osobą niepełnosprawną”
Czyżby była to kolejna potencjalna zachęta to pokonania niżu demograficznego w naszym kraju? Dzieci faktycznie się opłacają. ;) Czyli młodzi i bezdzietni tutaj mają pod górkę jednak?
nie jest to prawda, jest praca zdalna umawiasz się bezpośrednio z przełożonym, wiele osób pracuje w trybie hybrydowym
(usunięte przez administratora)
O proszę. Czyli nie tylko ja mam takie odczucia.
Ciekawe, skoro projekty są niedowiezione a ambicje rozdmuchane to jakim cudem firma jest największym procesorem i obsługuje kluczowe banki, zapewne tylko dzięki takim jak ty (czujesz analogie) ;)
Wyglada to na opinie osoby bardzo sfrustrowanej. Warto popatrzeć na osiągnięcia firmy, na wzrost zatrudnienia i wzrosty udziałów rynkowych. Powinno się oceniać jak Firma się rozwinęła i w tym kontekście oceniać prace Managementu. Oczywiście najsłabsi nie dadzą rady, to normalne.
Trochę przykro czyta się taką opinie, bo jest niesprawiedliwa. Może to i lepiej, że napisał to już były pracownik. Z takim nastawieniem to ciężko o dobrą współpracę. Lepiej już do nas nie wracaj.
Nie jest to obiektywna ocena, a personalia wokół tego wpisu świadczą o wielkiej desperacji autora.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ITCARD S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy ITCARD S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ITCARD S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 15 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ITCARD S.A.?
Kandydaci do pracy w ITCARD S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
