Czy jest to stale powtarzająca się sytuacja w Edrone, że po kilku etapach rekrutacji nie ma żadnego feedbacku? Pytam, gdyż zapewniano mnie, że niezależnie od decyzji nastąpi kontakt zwrotny ze strony menadżera lub przynajmniej reprezentującego HR Karola Szymonika. Obiecane dwa tygodnie minęły z hakiem a feedbacku totalne zero. Brak obiecanego feedbacku jest dla mnie znakiem, że jest to słaby pracodawca i że oferowane przez niego usługi też mogą być jak słowność w tej firmie, czyli nijakie.
Dzień dobry kandydacie, zgodnie z naszymi ogłoszeniami i dobrymi praktykami rekrutacyjnymi zawsze wysyłam feedback po screeningu lub interview w biurze. Niestety nie wiem jak się nazywasz, wiec nie mogę Ci odpisać. Natomiast jeśli wyszła taka sytuacja, to jest mi niezmiernie przykro ponieważ jest to mój punkt honoru by zawsze dać feedback. PS. zamiast wylewać swoje żale na gowork wystarczyłoby przypomnieć się, napisać do mnie maila z prośbą o feedback i na pewno byś go otrzymał/otrzymała. Pozdrawiam! :)
Sugerujesz tym samym, że mogę mieć spora konkurencję gdy zdecyduje się teraz aplikować? Ile te wspomniane etapy teraz tak mniej więcej czasu zabierają tak w ogóle? Zastanawiam się czy lepie jw. Razie czego równolegle tez czegoś szukać po prostu
Tak, niby to ich punkt honoru aby dać feedback ale na mówieniu się kończy.. w 2024 dalej to samo, jeśli takie mają podejście podczas rekrutacji to w firmie na pewno też musi być super.
Pytanie czy faktycznie w tym roku doszło u kogoś do takiej sytuacji, że tego feedbacku jednak zabrakło? Post do którego się odnosisz jest z roku ubiegłego poza tym chyba było napisane, że zawsze można się przypomnieć? Ciekawe jak treściwy jest ten negatywny feedback
Pracuję w edrone od kilku miesięcy, w dziale supportu. Jeśli nie jest się obeznanym w e-commerce czy e-mail marketingu, początki potrafią być ciężkie - musimy rozumieć zarówno działanie i mechanizmy branży, jak i samego systemu. Uważam, że warto jednak przez to przebrnąć. :) Firma idzie pracownikom na rękę (o ile może sobie na to pozwolić), i kładzie duży nacisk na kulturę feedbacku, inkluzywności i ownershipu. Jest prowadzona w sposób transparentny i konkretny, przez co wiemy, na czym stoimy - co jest szczególnie ważne, gdy pracuje się w start-upie. Widać, że w edrone osoby zarządzające uczą się na błędach, osobiście nie doświadczyłam negatywnych sytuacji opisanych tutaj dawniej. Czy jest to miejsce dla każdego? Niekoniecznie. Ze względu na duże tempo rozwoju, odporność na stres i multitasking to must have. Nie licz też na nudę czy brak pracy. Jeśli Cię to nie przeraża - nie masz się czym przejmować! ????
Czy przy tym opisie odnośnie ewentualnych być może stresujących okoliczności w trakcie pracy obowiązuje jakiś okres próbny? Mam na myśli przede wszystkim siebie jako osobę bez doświadczenia, może fajnie byłoby spróbować, pytanie tylko czy trudno będzie się wtedy przebić przez innych kandydatów? Jakie wartości są przede wszystkim brane pod uwagę podczas naborów?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Edrone Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
czy po kwartale ktoś może odnieść się do tych wspomnianych rotacji? Podano sumarycznie, że ze 2 lub 3 osoby odchodzą z firmy. Czy to dużo w stosunku do poprzednich okresów? Firma w jakikolwiek sposób reaguje?
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Edrone Sp. z o.o. dla potencjalnych kandydatów? Na Lento.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Researcher.
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda ścieżka kariery w Edrone Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
To chyba nie jest jakaś wielka reguła, bo w każdej firmie tak może być? Tu w tej czego należy się w razie czego wystrzegać żeby do tego typu sytuacji nie doszło? Ile trwa okres wypowiedzenia i jak często pracownicy je składają?
Ale tu co chwilę tak jest. Nie ma czego się wystrzegać, po prostu zwalniają dobrych pracowników, bo brakuje pieniędzy.
a z tą kasą to nie wiem, mówią wprost ile mają i że po prostu im brakuje? w jaki sposób wtedy pozostali reagują i dlaczego odbija się to tylko na tych "dobrych" jak to określasz? chyba, że każdy taki tu jest?
Niestety takie sytuacje zdarzają się co kilka miesięcy, to już 3 fala zwolnień. Z dnia na dzień kompetentne osoby a nawet całe działy zostają zwolnione. Rozumiem raz źle policzyć ale 3? To już perfidna reguła. Mam nadzieję, że Prezes sypia dobrze zwalaniajac bez mrugniecia okiem osoby, które stworzyły ta firmę i włożyły w edrone kawał serducha. P.S nie jestem jedna ze zwolnionych osób
Czy w Edrone Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nie, umowy zlecenie podpisujemy wyłącznie ze studentami, którzy chcą być na takich umowach. Ale nawet w takich przypadkach podpisujemy je zwykle na minimum rok. Większość naszych pracowników jest na UoP.
(usunięte przez administratora)
Otwarte, uczciwe i życzliwe
Jak wygląda praca w dziale sprzedaży? Czy jest duża rotacja wśród pracowników?
Hej, pracuję od kilku miesięcy na w/w stanowisku. Rotacja bliska zeru, w trakcie mojej pracy w firmie została zwolniona tylko jedna osoba. Sales Director to niezwykle doświadczony koleś, polecam dla własnego rozwoju osobistego dołączyć do Edrone
Czy Edrone Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Firma edrone to miejsce dla osób, które są zainteresowane rozwojem ciekawego produktu w innowacyjnej technologii. Jest to bardzo zwinne (lean) miejsce, które ukierunkowane jest na innowacje i zmiany, które buduje efektywne procesy biznesowe oraz ciekawy dla klientów produkt. Wcześniej czytałam, że jest to miejsce odpowiednie dla osób które chodząc do pracy każdego dnia mają w zwyczaju zadawać sobie pytanie "Co można by zrobić więcej?". I faktycznie tak jest- od osób które są w leadership zespole do pracowników na innych szczeblach organizacji- wszystkie osoby z pasją pracują nad tym jak można robić rzeczy lepiej i dostarczać jak najlepszy experience dla każdego- dla siebie nawzajem, klientów, etc.I tak właśnie zapamiętam firmę edrone. Było to dla mnie ciekawe doświadczenie rekrutacyjne podczas którego poznałam wiele ciekawych osób ze środowiska startupowego w Krakowie. Jest to inspirujące, innowacyjne środowisko pracy, gdzie ludzie nawzajem wymieniają się wiedzą i doświadczeniami, dzięki czemu powstaje bardzo biznesowo efektywna organizacja.
Jaka umowa obowiązuje podczas pracy w edrone? Czy jest to pełna umowa o pracę czy łączona (UoP + UoD)? Będę wdzięczna za odpowiedź
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Edrone Sp. z o.o.?
Wiecie czy Edrone Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
jakie formy umowy tam obowiązują? Słyszałam różne opinie, opłaca się tam teraz aplikować?
