w zeszłym roku starałam się o pracę ale mi przeszło, napiszcie jak jest teraz, są premie półroczne, roczne ? świąteczne, paczki dla dzieci, może zyski płacą ?
Premie są dwie wypłacane co miesiąc. Jedna regulaminowa 390 zł a druga frekwencyjna 300 zł. Dodatkowo wczasy pod grusza oraz paczki dla pracownika na Święta Bożego Narodzenia. Jest jeszcze karta Multisport oraz opieka medyczna Luxmed.
@Pracodawca Panie Dyrektorze, dwa nowe autka służbowe stoją a co z podwyżkami dla tych, co bez nich maszyny by nie szły?
Cześć! Jakieś opinie ze strony pracowników utrzymania ruchu? Zarobki, warunki pracy itd?
Też właśnie widziałem ogłoszenie. Podłącze się i podpytam : te premie, o których wspominają w ogłoszeniu są co miesiąc? Czy to jakieś uznaniowki? Na okres próbny jaką umowę dają?
Tak premia jest co miesiąc - jedna frekwencyjna 300 zł a druga regulaminowa 390 zł (obie brutto).
Słuchajcie to jakie są zasady tej regulaminowej? Piszesz, że są dwie premie, jedna frekwencyjna a wcześniej ktoś pisał, że za brak obecności traci się te regulaminowa, to prawda czy może doszło do jakiejś pomyłki? Jakie są zasady?
Na ostatnim spotkaniu z dyrektorem była informacja, że w 2024 nie wiem od którego miesiąca będzie tak , że L4 nie będzie wpływało na premię produkcyjną. Trzeba zapytać.
Tylko w jednym miesiącu z czego to wynika, że akurat w wybranym? Chcą tylko przetestować ile osób by wzięło czy jak? jakieś jeszcze zmiany maja zamiar wprowadzić?
Jakie zarobki na początku operator maszyn można zarobić te 4tys bez soboty czy nadgodzin?
Ta firma to totalna porażka .... Trzecia strefa - za urlop uż zabierana jest cała premia !! Np. Wstajesz rano do pracy i nie odpalił ci samochód dzwonisz bierzesz uż i żegnasz się z premią regulaminową. Kiedy w roku można wykorzystać urlop uż NIGDY bo stracimy premie regulaminową. Pani brygadzistka jest CHRONIONA przez zakład choć stosuje różne środki zemsty gdy ktoś się przeciwstawi. Dyrekcja ma w czterech literach co się dzieje na produkcji.. mimo wielu skarg na Pani A. nadal pracuje i nadal stosuje (usunięte przez administratora) wobec wielu pracowników. Może w końcu ktoś z góry zejdzie i zrobi porządek na zmianie szanownej Pani. Dlaczego ludzie przychodzą i odchodzą ... bo nikt nie wytrzymuje psychicznie pracując w takiej atmosferze. Szanowny Panie Dyrektorze może w końcu Pan weźmie swoje cztery litery i zrobi porządek w tej firmie ?? Pomijając fakt, że strefa druga i pierwsza nie mają zabieranej premii za urlop UŻ !! Nie polecam się zatrudniać lepiej rzucać gnoooj w oborze niż pracować w takiej atmosferze. Nie pozdrawiam były pracownik ZKA. @Pracodawca
Czemu ludzie muszą czekać miesiąc, 4 miesiące na ubrania robocze? Panie behape może byś zaczal szybciej ogarniać temat a jak se nie radzisz to daj to komuś innemu. Parodia, brać swoje ciuchy do roboty i niszczą, brudzą się, zaraz do sklepu może ludzie będą chodzic se kupować bo nie umiesz załatwić ubrań roboczych które się należą jak psu buda
A jak to jest z finansowaniem odzieży tutaj? Jakieś szczegóły regulaminowe? Chodzi mi o to czy zdarza się, że firma ma ograniczone środki na te odzież? Osoby z BHP maja na to wpływ? inspektorem nie chce zostać ale zaciekawiła mnie druga strona. Widzę tez ze elektryka szukają do was. Jest ta premia za polecenie pracownika, to gdy ktoś mnie poleci ja tez cos dostane?
Ta firma to totalne (usunięte przez administratora) Wyzysk pracownika do granic możliwości kosztem jego zdrowia. Normy cały czas są podnoszone, tak, że ciężko je wyrobić. Gdy na jakiejś maszynie w miarę jest ok, to dołożą Ci do obsługi druga. Do tego ciągły (usunięte przez administratora) Albo uda Ci się zakumplować z odpowiednimi osobami, albo masz przekichane. Musisz uważać co przy kim mówisz, bo z Tobą dana osoba się śmieje, a za plecami Cię obgada, albo na Ciebie nakabluje. Ewentualne awanse, to czysta porażka. Awansuje się po znajomości, a nie po kompetencjach. Niektórzy tkwią w tym samym miejscu od 10 lat i nie zapowiada się, by coś miało się zmienić. Nie ma czegoś takiego jak stażowe, a kadrowe już od kilku lat tworzą tzw. widełki płacowe. To tylko taka ściema, aby zamknąć ludziom usta. Pracownik z długim stażem zarabia nieraz mniej, lub tyle samo, co nowo zatrudniona osoba, która ma mniejsze doświadczenie i nie wyrabia normy, bo nowi za te pieniądze nie chcą pracować. Do tego lżejsze i mniej odpowiedzialne prace przejęli Ukraińcy. Im to wszystko wolno. A co do zdrowia, to w zależności od strefy, na którą trafisz, albo borykasz się z cieśnią nadgarstka, albo ze zmianami zwyrodnieniowymi kręgosłupa, co w jednym i drugim przypadku kończy się na operacjach. Do tego większość pracowników męczy się z ostroga piętową, bo firma kupuje najtańsze, twarde, ciężkie i niewygodne buty, w których po przepracowaniu 8 godzin, nie czujesz nóg. Nasuwa się więc pytanie dlaczego jeszcze tu pracuję? Hmmm... Jak większość z nas trzyma mnie tu chyba tylko umowa na stałe i jakaś stabilizacja, bo cała reszta, to totalne (usunięte przez administratora)
Ja nie widzę problemu poprostu ZWOLNIJ SIĘ i nie truj (usunięte przez administratora)zrobisz przysługę sobie a przede wszystkim Nam!
Dokładnie! Nie pasuje to się zwolnij a nie (usunięte przez administratora) ze coś cię tu trzyma - no chyba że twoje obrotowe krzesło
Jak Ci się nie podoba to się zwolnij. Jeśli jesteś tak super osobą to szybko znajdziesz nową pracę. Co do Ukraińców to są mili, pomocni i pracowici oraz przypominam że to też ludzie. Ciekawe jakbyś ty musiała wyjechać za granicę pracować, czy było by Ci tak miło jeśli by tak o Tobie pisali hm? Wydaje mi się że nie. Znajdź nową pracę ( bo chyba nie wiesz że w innych firmach też dawaja umowę na stałe hehe)i twoje problemy się same rozwiążą i nie będziesz musiala się żalić na forum. A co do butów to może warto się wybrać do Pana od BHP i porozmawiać z nim o tym a co najważniejsze zgłosić mu to że te buty są niewygodne i czy jest możliwość zmiany na inne.
Temat butów (podobnie jak temat widełek płacowych) był poruszany wielokrotnie. I jak zwykle bez rezultatów. Firmie chodzi o to, by było jak najtaniej, a nie wygodnie dla ludzi. Jak myślisz, dlaczego brygadziści i wszyscy powyżej nich mają inne buty? Bo całą resztę ludzi firma ma w głębokiej du***. Liczą się tylko cyferki
Jak piszesz że nowi nie wykonują normy to masz rację, bo żaden nowy od razu nie wykona normy. Jak się rozejrzysz dookoła to zobaczysz ze tych nowych, którzy nie chcieli pracować to już nie ma bo ich zwolnili. Co do stażowego to wypłacają tylko w urzędach w przemyśle czasem jest tak, że wszyscy którzy wykonują taką samą pracę mają taką samą stawkę bez względu na staż. Ze stażu powinny wynikać większe umiejętności i większa uniwersalność.
Wnioskuję, że Tobie generalnie odpowiada praca w firmie? Napisałeś, że te osoby, które się w pracy obijały, zostały zwolnione, tak się zastanawiam, czy generalnie jest duży przemiał. Co do wyrabiania norm przez nowych pracowników, to jest jakiś określony czas, przez który mają się wdrożyć i mają taryfę ulgową?
jak tkwi taka osoba na tym samym stanowisku 10 lat... to odpowiedz sobie na pytanie ,,dlaczego'' bo znam osoby ktore dostały awans po 3 miesiacach , bo nie miały intelektualnej konkureci nawet w ludziach pracujacych 15 lat
Awans po 3 miesiącach to nie przesada? Uważasz że ci co długo pracują nie nadaję się żeby skoczyć wyżej? A zdobyte doświadczenie? Może po prostu co niektórzy się zasiedzą na swoim stanowisku i wcale nie chcą niczego zmieniać.
No to za jaką konkretnie pracę te awanse tu przyznają? W jaki konkretnie sposób ten trzymiesięczny sobie zasłużył i na co uwagę zwracają przy tym?
Zastanawiam się, kiedy zaczęli dawać Ukraińcom łatwą pracę? ile więcej można winić nas za wszystko? mamy najgorszą pracę! to nie nasza wina, że niektórzy z was są po prostu leniwymi draniami!!!
Do dziś tak jest, że osoby z UA są jakoś gorzej postrzegane przez pozostałych współpracowników czy to już może przeszłość? Temat urwał się na parę miesięcy i teraz nie wiadomo czy można na spokojnie aplikować. Opiszecie prace na UR? Są teraz oferty, nie chce trafić z deszczu pod rynnę.
dlaczego u Garnka nikt po 16:00 i nocnych zmianach nie chodzi w okularach ochronnych? co na to pan z BHP?
Zastanawia mnie, dlaczego takie pytania padają na forum, a nie bezpośrednio w firmie. Z kim generalnie rozmawiacie tutaj o jakichkolwiek problemach, które występują? Prócz tego spostrzeżenia na temat okularów występują jakieś inne problemy czy raczej niekoniecznie? Za BHP odpowiedzialny jest tutaj jakiś większy dział czy zatrudnia się jedna osoba?
Proponuję wyciągnąć (usunięte przez administratora). ((usunięte przez administratora) i zapytać, zwrócić uwagę, porozmawiać jak ludzie, a nie pisać gorzkie żale - Spamować na forum, gdzie powinny być opinie o danym zakładzie... Dziwni z was ludzie.
a kiedykolwiek próba rozmowy była podejmowana, że mogliby mieć tego typu przykład? góra nie zachęca do dzielenia się opiniami na miejscu? w innych firmach widywałam chociażby anonimowe skrzynki a tu jak sobie od tego strefy "miękkiej" radzą?
Cześć , jak wygląda rozmowa rekrutacyjna a tej firmie ?
(usunięte przez administratora)
Jak dla mnie bardzo sympatyczny.Nie jest taki że omija pracownika bez "dzień dobry"tak jak co niektórzy z biura udają że Cię nie widzą!porozmawia z pracownikiem normalnie!Więc ogólnie Ok :-)
A w kwestii współpracy już to jakie relacje? Są stanowiska, na których wcale się nie ma styczności? I na których jest ona największa?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w DYNAMIC TECHNOLOGIES POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 3 grudnia kilka ogłoszeń.
Mnie interesuje stanowisko magazyniera. Widziałem że jest jeszcze rekrutacja. Koniecznie trzeba mieć zrobiony kurs na wózki widłowe? Czy firma wysyła pracowników, bo mam zapał do pracy ale szkolenie niestety nie.
Kurs na wózek to podstawa... Chyba że chcesz ręcznie palety na tira pakować, czy ściągać/wrzucać materiał na regały
A to trzeba mieć koniecznie i samemu płacić czy przeszkolą tam jak zobaczą ze ktoś się nadaje?
Rekruter ma opcję zatrudnić człowieka który się nadaje i ma uprawnienia, i ma też opcje człowieka który też się" nadaje". Jak myślisz,na logikę, kogo zatrudni ?
Ciepłej wody nie ma, ogrzewania nie ma, w szatni nie da się w skarpetkach ustać na podłodze, bo palce przymarzają... Ja wiem, że gaz podrożał, ale żeby na pracownikach oszczędzać?
Co z premią świąteczną? Tylko nie tłumaczcie sie brakiem zamówień bo tą bajke słyszymy od lat
Mieliście pracowników nawet z większym stażem niż 10 lat, co zrobiliście żeby ich zatrzymać? zero awansów , ciężkie warunki ... to mówi dużo o Was, nie pali się mostów, ale pracowników powinno się doceniać i motywować.
Witam czy są przyjęcia?
Zostalem wyrzucony 2 dni przed tem niz mi sie zkonczyla umowa probna Bo (usunięte przez administratora) co ma Na imie Halina do mnie miala problem o to ze 1 sztuka co odrzucilem na zlom Bo byla bardzo zlá geometria nie oznaczylem czerwonym markerem skoro ma (usunięte przez administratora) czas na to gadac sobie z kolezankami o to co bedzie miala jutro na obiad albo jakie kwiatky sobie wszadzi na dzialke i já sie nie wyrabiam z targetem Bo jest (usunięte przez administratora) geometria i nikt mi nie pomoze naklejic chocasz naklejke albo zrobic niebieska kropke to ma czas ze by ona zrobila 1 czerwona (usunięte przez administratora) kropka na zlej sztuce No nie? Skurvysyny na nasteptny dzien nawet nikt nie zapytal o co poszlo albo sie starac jakosz to rozwiazac po prostu daly papiery do pospisania ze nie bedzie ze mnia dalej wspolpracowac i tyle (usunięte przez administratora) dynamic oby do was karma trafila za takie zachowanie (usunięte przez administratora) z (usunięte przez administratora) ????
Daniel na przyszłość polecam trzymać nerwy i wypowiedziane słowa na wodzie bo ostatnia sytuacja zaważyła na twojej umowie. Na naszej strefie każdy na lini pracuje na wspólny wynik. I więcej szacunku dla drugiej osoby jeszcze nikomu nie zaszkodzi. Powodzenie Ci życzę.
Siemka. Wie ktoś kiedy będą przyjęcia?
A to nie ma? Jakoś z miesiąc temu wisiały ogłoszenia na operatora produkcji i magazyniera... Może już mają ludzi.
Z jakiego powodu te zwolnienia? Grupowe się szykują? Weź coś napisz, bo tylko straszysz ludzi.
Czy nowa pani magazynier została przeniesiona na nową zmianę czy po tygodniu zrezygnowała ? Czy ktoś wie jak można ją jeszcze znaleźć ???
Łukasz nie potrzebujesz specjalisty ? :P
Psychopaci dalej wam każą robić w kagańcach?
